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SEMANA 1
BASES TERICAS
NIVELES DE INTELIGENCIA EMOCIONAL DE SALOVEY
Peter Salovey, profesor y rector de la Universidad de Yale y Jhon Mayer profesor de la Universidad de NewHamsphire, son los
creadores originales del trmino que luego dara la vuelta al mundo gracias a la popularidad del libro de Daniel Goleman.
Dentro del campo de la IE, el grupo de investigacin de Salovey & Mayer ha realizado, el mayor esfuerzo en desarrollar una
visin cientfica del concepto sobre Inteligencia Emocional (IE) y ha tratado de ir resolviendo sistemticamente las inevitables
incgnitas que se plantean cuando surge un nuevo enfoque de investigacin.
Estos dos autores definen la Inteligencia Emocional como la habilidad de las personas para percibir (en uno mismo y en los
dems) y expresar las emociones de forma apropiada, la capacidad de usar dicha informacin emocional para facilitar el
pensamiento, de comprender y razonar sobre las emociones y de regular las emociones en uno mismo y en los dems.
El planteamiento de las medidas de habilidad es que para evaluar si una persona es hbil o no en un mbito, en este caso el
emocional y afectivo, la mejor forma de hacerlo es comprobar sus habilidades a travs de diferentes ejercicios que requieran
poner a prueba tales habilidades comparando posteriormente sus respuestas con criterios de puntuacin predeterminados y
objetivos.
CUATRO
HABILIDADES
INTEGRANTES
LA PERCEPCIN
EMOCIONAL
BREVE DESCRIPCIN
EJEMPLOS
CODIGO: G04496B
MODALIDAD A DISTANCIA
CUATRO
HABILIDADES
INTEGRANTES
BREVE DESCRIPCIN
EJEMPLOS
LA FACILITACIN O
ASIMILACIN
EMOCIONAL
LA COMPRENSIN
EMOCIONAL
CODIGO: G04496B
MODALIDAD A DISTANCIA
CUATRO
HABILIDADES
INTEGRANTES
LA REGULACIN
EMOCIONAL
BREVE DESCRIPCIN
EJEMPLOS
est pasando por una mala racha (e.g., malas notas, enfermedad,
divorcio de los padres) y ofrecerle apoyo. O para anticipar sus
estados emocionales: la mayora de los alumnos comprometidos
por sus estudios reconocen que les surgirn remordimientos si
salen a divertirse en vsperas de un examen en vez de quedarse
en casa estudiando y algunos prefieren, por ello, retrasar la salida
hasta despus del examen. El profesorado hace tambin uso a
diario en el aula de estas habilidades. Aquellos con un elevado
conocimiento emocional, en especial, de una alta comprensin del
estilo emocional y la forma de actuar de sus alumnos, son capaces
de conocer qu estudiantes estn pasando por problemas fuera
del aula y les podrn ofrecer un mayor apoyo; saben qu alumnos
encajaran mejor o peor las crticas por su bajo rendimiento en un
trabajo, adaptando los comentarios en funcin de si se lo tomarn
como un reto o como algo que les desmotive a seguir; saben qu
alumnos no debe poner juntos en las bancas o bien distinguen
perfectamente cundo es mejor cortar la progresin de una broma
para que la clase no se les vaya de las manos.
CODIGO: G04496B
MODALIDAD A DISTANCIA
CUATRO
HABILIDADES
INTEGRANTES
BREVE DESCRIPCIN
EJEMPLOS
sentimientos,
tanto
positivos
como
negativos, y reflexionar sobre los mismos
para descartar o aprovechar la informacin
que los acompaa en funcin de su utilidad.
Adems, incluye la habilidad para regular las
emociones propias y ajenas, moderando las
emociones negativas e intensificando las
positivas. Abarca pues el manejo de nuestro
mundo
intrapersonal
y
tambin
el
interpersonal, esto es, la capacidad para
regular las emociones de los dems,
poniendo en prctica diversas estrategias de
regulacin emocional que modifican tanto
nuestros sentimientos como los de los
dems.
Esta
habilidad
alcanzara
los
procesos emocionales de mayor complejidad,
es decir, la regulacin consciente de las
emociones para lograr un crecimiento
emocional e intelectual.
CODIGO: G04496B
MODALIDAD A DISTANCIA
CUATRO
HABILIDADES
INTEGRANTES
BREVE DESCRIPCIN
EJEMPLOS
sus hijos para que los padres adopten un papel ms activo en su
educacin o bien para sofocar una discusin acalorada. Por ltimo,
con los compaeros de trabajo en el centro educativo, tener unas
adecuadas habilidades de manejo interpersonal y relaciones
positivas con los colegas favorecer una mayor adaptacin y un
incremento del bienestar laboral.
CODIGO: G04496B
MODALIDAD A DISTANCIA
CODIGO: G04496B