Tugasan 2

Untuk tawaran Jawatan A, gaji untuk setahun ialah RM80000. Gaji bulanan,
RM6666.67, boleh didapati dengan membahagikan RM80000 dengan 12 kerana
setahun ada 12 bulan. Justeru, gaji yang boleh didapati untuk setiap bulan adalah
tetap RM6666.67, tidak lebih dan tidak kurang daripada angka tersebut.
Untuk tawaran Jawatan B pula, gaji permulaan ialah RM5000 sebulan, dan
gaji akan terus dinaikan sebanyak RM1000 untuk bulan yang seterusnya. Oleh itu,
gaji bulanan untuk bulan pertama bagi tawaran Jawatan B ialah RM 5000 dan gaji
bulanan untuk bulan seterusnya ialah RM5000 tambah RM1000 yang hasilnya ialah
RM6000. Gaji yang berterusan ialah RM7000, RM8000, RM9000... Pendek kata,
untuk mengetahui gaji untuk setahun, kita boleh menggunakan janjang aritmetik
supaya dapat mendapat hasil tambah dengan lebih mudah daripada menghitung
hasil tambah satu bulan demi satu bulan untuk 12 bulan bagi tahun yang pertama.
Formula yang boleh digunakan ialah:
n
S n= [2 a+ ( n1 ) d ]
2
S 12 =

12
2

[(2)(RM5000) + (12 1)(RM1000)]

= RM126000
Oleh itu, gaji untuk setahun bagi tawaran Jawatan B ialah RM126000.
Seterusnya, untuk tawaran Jawatan C, RM0.05 merupakan gaji permulaan
untuk seminggu. Gaji minggu yang seterusnya akan berlipat ganda. Hal ini
menunjukkan bahawa gaji untuk minggu pertama ialah RM0.05 dan gaji minggu
kedua ialah gaji minggu pertama, RM0.05, kali dua kerana gaji tersebut berganda,
dan hasilnya ialah RM 0.10. Untuk mengetahui gaji tawaran jawatan C dengan lebih
cepat dan mudah tanpa perlunya mengira semua gandaan untuk minggu-minggu
yang berterusan dan menambah semuanya satu demi satu, kita boleh menggunakan
janjang geometrik. Formula janjang geometrik yang digunakan ialah:

S n=a(

r 1
)
r 1 , r > 1

Nisbah, r, lebih besar daripada 1 kerana r ialah nombor bulat dan integer
positif. (Nisbah gaji minggu pertama dengan gaji minggu kedua: RM0.10 RM 0.05
= 2). Bilangan minggu dalam setahun ialah 52 kerana dalam setahun ada 365 hari
dan 365 dibahagi dengan 7 kerana seminggu ada 7 hari. Akhir hasilnya ialah 52.
Dengan itu, kita boleh mendapati gaji setahun:
RM 0.05 ( 252 1 )
S 52 =
21
S 52=RM 225179981368524.75

Untuk membandingkan gaji yang diterima secara lebih teliti dan holistik:
Tawaran

Jawatan A

gaji minggu

gaji untuk

gaji untuk

gaji untuk bulan

pertama

bulan pertama

bulan kedua

ketiga

RM6666.67 RM 80000.00 RM6666.67

4

= 12

RM1666.67
Jawatan B

RM6666.67

RM5000 4 RM5000.00
= RM1250.00

RM6666.67

RM6000.00

RM7000.00

Jawatan C

S4

RM0.05

T5

T9

251
RM 0.05 ( 2 41 )
RM 0.05 )
21

= RM0.75

291
RM 0.05 )

= RM 0.80

= RM 25.60

S 84

S 128

RM 0.80 ( 241 )

21

RM 25.60 ( 2 41 )

21

= RM12.00

Tawaran

gaji untuk bulan

gaji untuk bulan

keempat

kelima

Jawatan A

RM6666.67

RM6666.67

Jawatan B

RM8000.00

RM9000.00

= RM384.00

gaji untuk setahun

RM80000.00

S 12
=

RM5000

(RM5000

RM1000) + [RM 5000 + (2)

(RM1000)] + ... + [RM 5000 +
(12 - 1)(RM1000)]
=

12
2

[(2)(RM5000) + (12 1)

(RM1000)]
= RM126000

Jawatan C

T 13

T 17

S 52

2131
RM 0.05 )

2171
RM 0.05 )

= RM 204.80
S 1612

= RM3276.80

RM 0.05 ( 252 1 )
21

RM 225179981368524.75

S 2016

RM 204.80 ( 2 41 ) RM 3276.80 ( 2 41 )

21
21

= RM3072.00

= RM49152.00

Dengan penjelasan dan jadual di atas, kita dapat membuat kesimpulanan bahawa,
Tawaran jawatan A boleh mendapatkan gaji yang lumayan dari permulaan,
namun begitu gaji tersebut tidak akan bertambah lagi untuk selama-lamanya.

Tawaran jawatan B bermula dengan gaji yang lebih rendah daripada tawaran
jawatan A, tetapi gaji tawaran jawatan B semakin meningkat sebanyak RM1000
untuk setiap bulan, dan hal ini menyebabkan tawaran jawatan B lebih menarik
daripada tawaran jawatan A.

Untuk tawaran jawatan C pula, gaji yang ditawarkan adalah gaji yang paling
minimum dan rendah dibandingkan dengan semua ketiga-tiga tawaran jawatan
tersebut. Walau bagaimanapun, kenaikan gaji untuk tawaran jawatan C adalah
tawaran yang paling berbaloi kerana gaji yang diberikan digandakan untuk minggu
yang seterusnya. Akhirnya gaji untuk bulan kelima bagi tawaran jawatan C akan
melebihi tawaran jawatan A dan B serta gaji untuk setahun bagi tawaran jawatan C
akan menjadi tawaran yang paling tinggi.

Pendek kata, tawaran jawatan C ialah tawaran yang paling lumayan, tetapi
gaji permulaan yang diberikan untuk beberapa bulan yang depan adalah tidak
mencukupi untuk kehidupan seharian. Untuk menangani masalah ini, saya akan
lebih berjimat cermat apabila berbelanja pada beberapa bulan yang depan dan
sekiranya wang yang didapati memang tidak mencukupi untuk kehidupan seharian
saya, saya akan meminjam wang daripada ibu bapa dan ahli keluarga saya. Saya
akan memulangkan wang dan hutang saya secepat mungkin dan pada masa yang
sama tawaran gaji untuk jawatan saya akan semakin berganda dan meningkat. Saya
akan menggunakan sebahagian gaji saya untuk membalas budi terhadap ibu bapa
dan ahli keluarga saya yang menghulurkan bantuan kepada saya dan berada di sisi
saya apabila saya menghadapi kesusahan.