Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Doctrina Sef

    Uploaded by

    Alexandru Sandu
    6 views102 pages
    doctrina sef

    Original Title

    doctrina sef

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document
    doctrina sef

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    6 views102 pages

    Doctrina Sef

    Uploaded by

    Alexandru Sandu
    doctrina sef

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 102
    Demisia D 10/001 Dei ne rin ini pti ea eae ee Se Eeaaeras Demis ete: un ac jridic unilateral Denisa nu este supusi aprobiti de cite angaator. Exempla 4 Jn prc aural oma nero rer de demise’ car sunt ss cir § expe im bineoa mapa precede de demise” Trebue ar $ tat tn tot cau initret de modul de emu, demir etc eee, 5 notre inl de hetare a contac de nunc. Dans rapt epi {jar angled ufc et i at aces inten rt ne des desta § poe nu dere cf asundl earn rence sas acide 5 inc cin care omuniare dine pin nal ete ups alors end Pentru cl demisa este un act unilateral ea se densebepte de oferta de incetare a saportulai de manci prin acordul pirilor, Angsstorul cave primeste din partes sal ‘atulu un asemenea at trebuies analizeze cu atengecare est inten saliatul: de 8 denisona sau dea fnceta contactl individual de munc in temelul art. it.) din CCodul muna (prin acordul pte? (© asemenca distinc este wl, deoarece: = dad slariatl a fcat doar o ofr de ncetare a contact de mune! temeial art 5 ib cava putea fi revocat oti dreptlul oman, pind la momentalla care salariatl (ci ofrant a uat a cunoginé de acceptareaangastorlu ~ngastoral va putea respinge oferta deincetar araportuli de mune ein acordul pln cu consecina cl raportal de munci se deruleazd fn continuare, spre doosebize e cazal demise, care i produce efectele independent de acepares anger ‘Aswnumita .respingere a demise” inseamnd de fapt o continuare 2 raportull de ‘mune prin acordul piior, ~ momenta ceil contrac prin acordul por este, tn mod norma, cel tn ‘are sari a ut I canotn de aceptareaangaptoraui; momenta retri con- ‘waculi prin demise este inplinientermenull de preaviz, termen ce curge del dala notificiangaetorl; ~ dackangaatoral a inant formaren profesional slariatulul va putea pretinde despigubirinumai da aesa denisioneaz, musi dad intervine ncetaren prin acor- ‘dl pron. yun act supus comuniciit Exist ace urdie unateale cae trebuie supusecomunicir (oferta dex contracts, denunares unilaterlé 2 contactlui de mandate), in timp ce alte nu tebuie Sane ap dintetie Tir D 10/002 Demisia supusecomuunicisi (azul testament). Demisia face parte din prima categorie, ea producing efetle nual in masura in care fost notifisl angastoruli. Notfcarea tebuieficutéobligatoriu angajtorulu, Asadar, salaratl mu se va putea adres, de exemply, inspctratuli de mune, prezentind intenfa de tnetare ‘a raportlu de munci nici mca in cazul demise irk preavz ‘Acul pin care salariatul notified demisatrebuie estat de ctr angajtor. ATENTIE! Refuralangajatorului dea ireisteademisiad dept salariatuli dea fae dovadaacsteia prin erce miloace de prob. se iE ow ‘Mai mult dect ait. Refurul angaptorlul de freltrare a demise a deventcon- travenie.Potrivt ar. 260 alin. () it.) din dul muna asl cum a fost modifat prin Legea nr. 40/2011, republican Moritoral Oficial nr. 35 din 18 mai 211, nees- peclarea prevederor logale privind inogistara de cite angijtor a demise, cu nerd e a 1500 lela 3000, un act formal Actolejurdice uniatrale se caracerzeazs in general prin formalism. Este gical demise, pentru care Codul munci preinde acum redactaren tn form srs. Dac, ‘otrvit Codului munci anterior, demisia putea imbrica gi form verbali in condii- He actuale ea va tebuiredacttl in srs. Cum am vizt,demiss,redatté fn forma ‘sri va fi negistat de cite angator. Dreptul romnesc exclude ~ spre deosbire de mumeroase alte sisteme de drept~ desis tact Sunt ate eliminate controverseece se poartd in akesistemededreptin ‘azul comportamentulechivos al salariatl ‘Beempla act salariatl nu se mai przind la munct ir 2s mova gest, priseste item ‘peti local de munci fn rma unel altereafil cu angaetrul fi expr, Int-un ‘moment deintare intenfa dea seangaa nat parte. Aceast manfestare nu va putea 3 interpreta drept demise {In afra forme scrise, legen nu mal impune nico alti conte de formi,ceea ce ‘nseamnd cf slariatl iva putea formula, cu propre cuvnt, in propria exprimare, fntenia dea neta contract de munc, fr a obliga si respecte vreun model. @ un act ieevoesbil (Ca ac jurii unilateral, desi est revocabil, oda ajunt la cunostingaangaj- ‘oral. Doar eu acordulacesui cin urd demisia se va putes revoca~In mod expres, smal fine de inee trmenul de preavz sau chiar in mod tc, prin confinarea ‘mundi dup finle preavizlul, Carnes Demisia D 10/003 Inu, prvi la demise rb iste umole preci: © Demisa ma tebuie mata Drphal slariatulu dea nu motva demisia este previzut in art. 7 an. (3) din Cod 9 Demisatrebue preavizti, ‘ATENTIE! Termenul de preavie in cz de demise fst prelangt Potrivt rt 8 alin (4) noua saredactre,termenal de preaviz est cel convenit de ’ rin contract individual de mune sau, dup caz cel prevzatin contract coec- tive de muncl aplcabile simu pote fi mal mare de: 20 de ie heritoare pent salarai cu funetilde execu; ~45 de aie ucdtore pentru saarai care ocup funci de conducere Asada, pe de parte termenul de preavz este prelunglt iar pe de até parte mu se mai opereazt cu ale calendaistce (ee ce, sub imperial vec reglementii, rea 0

    You might also like