Intrebari adresate unui

sociolog

De ce v-ati ales aceasta meserie?

De ce credeti ca meseria de sociolog este importanta pentru societate si

de ce?

Ce beneficii concrete aduce meseria dvs. fata de alte meserii care au

ca rezultat concret: un produs,un concept,un serviciu?

Credeti ca stiinte ca: Psihologia,Marketingul,Managementul pot suplini

sau inlocui sociologia?

Ce impact si cata cautare are pe piata muncii profesia de Sociolog si in

ce firme,societati,corporatii,multi-nationale,agentii, gasim aceasta
functie in organigrama lor?

Ce beneficii avem studiind aceasta stiinta ca o simpla persoana, care

doreste sa si dezvolte abilitati folositoare in viata e zi cu zi?

Consideri ca Sociologia ca si materie de studiu te a ajutat in dezvoltarea

ta personala ca individ? Cum si in ce fel?

In care parte a sociologiei te incadrezi ca si personalitate umana?

Imaginea Asistentului Medical in

Societate
1. Care sunt asteptarile dvs de la un asistent medical in timpul unui tratament
la domiciliu?
2. Ce fel de asistent medical preferati: o persoana in varsta sau una mai
tanara?
3. Care sunt criteriile dupa care catalogati un asistent medical ca fiind eficient
sau nu (rabdare,empatie,experienta,eficienta) ?
4. Credeti ca modalitatea de finantare a sistemului medical romanesc
influenteaza calitatea actului medical al asistentului?
5. Credeti ca este mai important tratamentul dat sau modul in care sunteti
tratat de catre cadrul medical?
6. Este falsa sau nu asocierea practicii de a se da atentii personalului
medical pentru a primi o ingrijire adecvata sau ele se fac benevol de catre
bolnavi asteptand o ingrijire preferentiala?
7. Credeti ca empatizarea cu cazul pacientului este benefica sau este o falsa
impresie a pacientului ca asistentul ii este aproape si ii intelege suferinta?
8. Este falsa sau adevarata ideea ca indiferent de atentiile date
asistentului medical,acesta isi va desfasura activitatea cu devotament si
profesionalism in oricare conditii sau situatii?
9. Aveti incredere in asistentul medical sau doar in doctorul de familie
curant,chirurg si a
sfaturilor lor?

Avantajele si dezavantajele muncii in

strainatate

Dezavantajele:
Necunoasterere limbii tarii respective
Necunoasterea legislatiei tarii,angajatorului,a drepturilor ca angajat si a
sistemului de lucru in domeniul respectiv.

Firmele de intermediere in angajarea cetatenilor romani,nu sunt de

incredere si isi opresc comisioane prea mari din partea solicitantilor.

Unele dintre aceste firme de intermediere denumite generic Firme

Fantoma promit viitorilor angajati salarii mari,motivante,conditi bune de
cazare,dar cer in avans solicitantilor sume de bani pentru transport ,taxa
mediere,traducere acte,comision firma si ulterior aceste firme
dispar,imbogatindu-se pe urma solicitantilor.
Odata ajuns in tara respectiva sa constati a s a incheiat un al contract in
numele angajatorului cu un slariu mult mai mic decat cel stabilit initial.
Oprirea actelor de identitate,abandonarea in tara respectiva fara a mai
putea lua contact cu firma mediatoare sau cu pretinsa firma de angajare.

Cetatetii romani sunt vazuti ca si delicventi din cauza tiganilor care au

facut acte antisociale,motiv pt care suntem etichetati negativ in toata
comunitatea europeana.

Avantaje:
Avanatajul de a capata o experient aplincand intr-un domeniu la
standarde occientale.
Salarizare in raport cu eficienta,calitatea si timpul acordat de catre
angajat.

 Beneficii sociale la standarde occidentale.

Posibilitatea de face cursuri +practica intr-un anumit domeniu,fiind platit
in acelasi timp
Conditii de viata net superioare tarilor de origine.
Mentalitatea si mecanismul societatii aduce un beneficiu angajutui in
vederea evolutiei corecte spre cariera.
Acces direct si nemijlocit la imprumuturi bancare cu dobanzi foarte
avantajoase pe perioada de studii.
Posibilitatea de a implementa in tara de origine o idee de afaceri
eficienta si noua pe piata interna.
Posibilitatea stabilirii definitive intr-o tara pe baza contractului de munca
nelimitat si o posibila relatie conjugala in tara respectiva.
Barem de salarizare incomparabil cu tarile din estul Europei.