Potovani kandidati,

itajui Vae CV-jeve primetio sam ozbiljan nedostatak informacija. Toliko tipskih CV-jeva ima da je
prosto neverovatno. Kako je mogue da 100 kandidata ima skoro identian CV? Sve dok je broj kandidata
i otvorenih mesta bio razuman i srazmeran nekako sam reavao taj problem. Sada je sve veeg obima i
neto se mora uraditi povodom toga. Evo mojih predloga:
-

Slika kandidata. Nije neophodno ako ne elite, ali bi stvarno bilo dobro da sutra kad doete kod
nas na razgovor budete prepoznati i oslovljeni imenom i time uinite Va boravak u firmi i na
razgovoru to manje stresnim.
Kad pominjete obrazovanje dajte sve informacije. Nije isto da li ste iz sociologije imali 10 ili iz
primenjenog programiranja. Ne traim ceo spisak predmeta i ocena ali dajte neku informaciju o
tome koji predmet ste najvise voleli i koji profesor je ostavio najvei utisk na Vas jer su to sve
informacije koje pomau Vaem zaposlenju. Jo bolje je ako taj profesor ima telefon, E-mail da se
moemo o Vama raspitati iz prve ruke. Napiite i prosek ocena.
Ako govorite neki jezik sem maternjeg opiite detaljnije koliko ga koristitite u toku dana,
napisati Engleski (itanje, pisanje) nije dovoljno. ovek koji nije nikad video engleski jezik
moe da proita tekst uz pomo renika, ali mu treba cela venost. Za poslodavca je bitna tana
informacija, a samim tim i Vama ako ste aplicirali za posao u toj firmi. U ovom sluaju su
potrebne informacije koje govore i o brzini Vaeg korienja jezika, da li ste u stanju da priate na
engleskom ceo dan (recimo na nekom sajmu) ili slabo priate ali Vam je gramatika dobra. Ili
priate dobro ali je fond rei mali. Naravno svi se vi trudite da napravite to bolji CV i sumnjam da
ce neko napisati neto loe i jo to detaljno razloiti - ali to da ne. Ako imate neke druge
kvalitete to to ne znate jezik se moe kompenzovati.
Ako pomenete OS tipa Windows , Linux, iOS, Android - dajte vie informacija ta znate da radite
u Windows-u, da li ga instalirate, da li znate mreu da podesite, mreni tampa da prikljuite,
napiite sve to Vam padne na pamet a da znate da radite.
Ako napisete da ste timski radnik to je Vae miljenje koje se ne dovodi u pitanje ali ne bi bilo
loe da to neko moe da potvrdi ili da napiete neku situaciju iz Vaeg ivota ili posla koja to
opisuje i potvruje.
Ako pomenete re web design, web prezentacija nemojte da ne sledi spisak toga ta ste
radili. Ako ste uradili jedan sajt onda to treba da bude pod poznavanje te i te oblasti gde se
jasno stavlja do znanja da tu oblast poznajete a ne da njom vladate.
Ako kaete da koristite MS Office, nabrojte sve programe iz tog paketa koje koristite i ispod
svakog tano napiite sta znate da radite. Na primer: MS Word : Otvaranje dokumenta, footerheader, kolone, unos slike u tekst, dimenzionisanje papira i margina itd. Na taj nain poslodavac
odmah zna gde ste Vi sa vaim znanjem. Isto vai za bilo koji drugi program ili vetinu.
Ne izbegavajte da napiete detaljnije o sebi, svojim hobijima, eljama itd. To to volite da igrate
ah ili ste ribolovac vrlo esto moe da bude presudno: jedno govori da ste spremni za duboko
razmiljanje i imate takmiarski duh, a drugo da ste strpljivi.
Obavezno napiite da li ste pua ili ne. To dosta govori o Vama. Moda zvui diskriminatorno ali
izvinite, stvarno ne volim kad neko smrdi na duvan, a sedi do mene.
Dodatne vetine i dozvole. To to imate dozvolu za letenje, vonju kolima, amcem, poloen kurs
za prvu pomo su isto bitne stvari koje Vas opisuju i nemojte se ustruavati da to i napiete.

Jo je Aristotel rekao da je srea cilj ljudskog postojanja. Moj cilj je da kandidat koji pone da radi u firmi
MikroElektronika bude to je mogue vie srean u okruenju i poslu za koga se prijavio i bio izabran. To
je zajedniki poduhvat i firme i kandidata, nije dovoljno da samo jedna strana uini sve to treba. Tome i
slue ove dodatne informacije koje traim u Vaim CV-jevima. Morate priznati da nije ba reprezentativno
da sve sto kaete o sebi stane na jednu stranu i to sa velikim razmacima izmeu redova. Sumnjam da Vam
je elja da oveka koji odluuje o Vaem zaposlenju opteretite da smilja dodatna pitanja o svemu sto Vi
niste odmah napisali. Zapitajte se sami koga bi ste zvali na razgovor: oveka sa tipskim CV-jem ili oveka
koji na 5-6 strana detaljno opie sebe?

Neboja Mati,
direktor MikroElektronike