PRORROGA DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR SERVICIO ESPECFICO

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad por Servicio
Especfico, que celebran al amparo del artculo 58 del Texto nico Ordenado de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR y
normas complementarias, que celebran de una parte PMS DESARROLLO INMOBILIARIO S.A.C.,
con Registro nico de Contribuyente N 20510042990, y domicilio legal en Calle Monte Rosa
N 270, Oficina N 402, Distrito de Santiago de Surco, Provincia y Departamento de Lima,
debidamente representado por su Gerente General, seor Jorge Luis Montero Urbina,
identificado con Documento Nacional de Identidad N 06674612, cuyos poderes constan
inscritos en la Partida N11702183 del Registro de Personas Jurdicas de la Superintendencia
Nacional de los Registros Pblicos, a quien en adelante se denominar EL EMPLEADOR; y de
la otra parte, PAUL BALLENA COLAN, identificado con Documento Nacional de Identidad N
40716395, de nacionalidad peruana, ocupacin Ingeniero, domiciliado en Jr. Hatn Colla N
1939 Urb. Mangomarca - Distrito de Zrate. San Juan de Lurigancho, Provincia y
Departamento de Lima, a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los
trminos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES
PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurdica constituida bajo el tipo societario de
Sociedad Annima Cerrada, cuyo objeto social es dedicarse a la gerencia de proyectos
inmobiliarios, actividad de asesoramiento empresarial, gerencia de proyectos inmobiliarios,
promocin de inversiones en negocios varios, comercializacin e intermediacin en el
mercado interno, exportacin de toda clase de bienes, capital, medios financieros,
productos, subproductos, mercancas, maquinaria, instalaciones, aparatos, muebles y la
construccin.
EL TRABAJADOR, firm un contrato por servicio especfico con fecha 01 de Setiembre del
2015 por el periodo de seis (06) meses, los cuales correspondan al periodo del 02 de Marzo
del 2015 hasta el 01 de Setiembre del 2015.
Con fecha 02 de Setiembre del 2015, EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR celebraron una segunda
prrroga del contrato de trabajo, la cual tendra vigencia desde el 02 de Setiembre del 2015 hasta
el 28 de Octubre del 2015.

Las partes acuerdan realizar una renovacin sujeto a modalidad por servicio especfico, por
cuatro (04) meses y diecisis (16) das.
SEGUNDA: EL EMPLEADOR se encuentra realizando la ejecucin de las labores de Supervisor
de Obras Civiles en los proyectos UPC Sede Villa.
En razn a lo mencionado, EL EMPLEADOR requiere la contratacin temporal de personal
calificado que desarrolle actividades de Supervisor de Obras Civiles, siendo necesaria la
contratacin bajo la modalidad de servicio especfico de personal para desempearse bajo el
cargo de Supervisor de Obras Civiles. Lo mencionado, de conformidad con lo dispuesto en el
artculo 63 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

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OBJETO DEL CONTRATO

TERCERA: Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata los servicios temporales de
EL TRABAJADOR, a efectos que se desempee bajo el cargo de Supervisor de Obras Civiles,
asumiendo las obligaciones y responsabilidades propias de dicho cargo, las mismas que EL
TRABAJADOR declara conocer y se obliga a cumplir fielmente.
PRESTACIN DE SERVICIOS
CUARTA: En el desempeo de su cargo, EL TRABAJADOR cumplir las funciones inherentes al
cargo de Supervisor de Obras Civiles cumpliendo con las obligaciones que a continuacin se
detallan:

Realizar el seguimiento y control de calidad de las obras en las cuales participe

relacionadas a temas de su especialidad.
Apoyar en revisiones al desarrollo de diseos relacionados a su especialidad.
Revisar diseos de proyectistas para evaluar su factibilidad.
Revisar todos los protocolos de calidad para la recepcin de los materiales y
aceptacin de los trabajos relacionados a su especialidad.
Consultar y coordinar con el Proyectista de IIEE y Mecnicas tema relacionados a su
especialidad.
Coordinar con la Jefatura de Supervisin y/o la Gerencia de Supervisin y Proyectos
todas las consultas del contratista y/o sub contratistas.
Brindar apoyo en el proceso de compatibilizacin de Planos del proyecto.
Velar por el correcto desarrollo de la obra, tomando en cuenta los planos aprobados y
compatibilizacin con los proyectistas y constructora.
Elaborar el Informe Semanal de Control de las IIEE y Mecnicas de la Obra a la
Jefatura de Supervisin y/o Gerencia de Supervisin y Proyectos.
Seguimiento de programaciones y supervisin para las pruebas de los equipos
comprados por el propietario y administrados por el contratista.
Revisar las valorizaciones conforme al contrato y avance de obras electromecnicas.
Realizar seguimiento y control estricto al cumplimiento del cronograma, plazo y
presupuesto del proyecto.
Organizar y diagramar las Instalaciones Electromecnicas que sea requerido por EL
EMPLEADOR.
Apoyar en las liquidaciones y Cierres de Obra relacionados a la especialidad.
Ejecutar sus labores dentro del marco del Sistema de Gestin de Calidad que EL
EMPLEADOR establezca y mantenga, as como cualquier otra prestacin encargada por
EL EMPLEADOR en el marco de sus obligaciones

CALIFICACIN DE PERSONAL
QUINTA: Se deja constancia que EL TRABAJADOR desarrollar funciones de Supervisor de
Obras Civiles, manteniendo contacto personal y directo con EL EMPLEADOR o con el personal
de direccin que lo represente, teniendo acceso a informacin de carcter confidencial del
mismo; razn por la cual, su actividad y grado de responsabilidad se encuentra estrechamente
ligada al resultado de la actividad empresarial de ste. En tal medida, EL EMPLEADOR
califica al puesto de trabajo de EL TRABAJADOR como de confianza.
EL TRABAJADOR acepta la calificacin de su cargo como uno de confianza, por lo que se
entender producida, mediante el presente documento, la comunicacin a que se refiere el
inciso b) del artculo 59 del Reglamento del Texto nico Ordenado de la Ley de Fomento del
Empleo, aprobado por Decreto Supremo N 001-96-TR (26.01.06).

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JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO

SEXTA: La jornada laboral ordinaria de EL TRABAJADOR ser de 48 horas semanal, teniendo
un refrigerio de 01 hora, el mismo que no ser computable para efectos de la citada jornada.
Teniendo presente las particularidades de las presentes y futuras obras del EMPLEADOR, a
razn del giro del negocio del mismo, ambas partes concuerdan en que la jornada, horario y
da de descanso semanal obligatorio de EL TRABAJADOR no sern fijos, encontrndose stos
sujetos al lmite mximo de la jornada legal de trabajo, el cual es de horas (8) horas diarias o
cuarenta y ocho (48) horas semanales de conformidad con lo previsto en el artculo 25 de la
Constitucin Poltica del Per y el artculo 9 del Texto nico Ordenado de la Ley de Jornada
y Horario en Sobretiempo, Decreto Supremo N 007-2002-TR.
En consecuencia, ambas partes convienen que EL EMPLEADOR, de acuerdo con sus
necesidades operativas y administrativas y en aplicacin de lo dispuesto por el artculo 2 de
la Ley de Jornada y Horario en Sobretiempo, tendr la facultad de determinar y variar los das
de trabajo, el da de descanso semanal obligatorio, los horarios y jornada de trabajo,
pudiendo incluso establecer turnos rotativos y jornadas atpicas o compensatorias.
REMUNERACIN
SEPTIMA: En contraprestacin a los servicios prestados por EL TRABAJADOR, EL EMPLEADOR
se obliga a pagar a favor de ste una remuneracin mensual bruta de S/. 3,500.00 (Tres mil
quinientos con 00/100 nuevos soles), de la cual se deducirn las aportaciones y descuentos
por tributos establecidos en la Ley que le resulten aplicables. Lo mencionado, sin perjuicio de
cualquier otro beneficio adicional al cual ste pudiera tener derecho.
Igualmente, EL EMPLEADOR se obliga a facilitar a EL TRABAJADOR los materiales necesarios
para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por Ley, pacto o
costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo
indeterminado.
DURACIN DEL CONTRATO
OCTAVA: EL EMPLEADOR ha estimado como plazo del presente contrato cuatro (04) meses y
diecisis (16) das, que comenzar a correr a partir de da 29 de Octubre del ao 2015 y
finalizar el 15 de Marzo del ao 2016.
Por otro lado, las partes acuerdan que el presente contrato surtir efectos para las mismas
hasta el cumplimiento del plazo de vigencia de ste o hasta el cumplimiento del objeto del
mismo; esto ltimo, puesto que ello implicar la no necesidad por parte de EL EMPLEADOR
de contar con el servicio a cargo de EL TRABAJADOR. Lo mencionado, de conformidad con lo
dispuesto en el artculo 16 inciso c) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
NOVENA: Las partes acuerdan que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno
adicional referente al trmino del presente contrato, en cuanto opere su extincin en la
fecha de su vencimiento, conforme a la clusula precedente; oportunidad en la cual se
abonar a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a
Ley.
FACULTAD DE DIRECCIN
DECIMO: Las partes acuerdan que EL EMPLEADOR podr, de acuerdo a sus necesidades de
funcionamiento y las facultades de direccin establecidas en el artculo 9 del Texto nico
Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto

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Supremo N 003-97-TR, disponer la modificacin, alteracin, reemplazo o supresin de las

condiciones de trabajo y de la prestacin de servicios tales como el horario, la forma, la
modalidad, el lugar y las directrices de trabajo.
Asimismo, EL EMPLEADOR se compromete a informar previamente a EL TRABAJADOR
cualquier modificacin sustancial en las labores de EL TRABAJADOR a efectos de que el
mismo tome conocimiento de las nuevas disposiciones para el desarrollo normal de las
actividades.
Cabe precisar que lo mencionado no ser considerado como un acto de hostilidad equiparable
al despido segn lo establecido en el artculo 30 de La Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.
OBLIGACIONES
DCIMO PRIMERA: EL TRABAJADOR se obliga a:
1. Realizar de buena fe y en forma eficiente las funciones asignadas y a cumplir con
sus obligaciones conforme a lo estipulado en el presente documento y las dems
directivas e instrucciones que EL EMPLEADOR haya emitido o pueda emitir en uso de
su facultad de direccin. EL TRABAJADOR declara conocer y aceptar las normas
internas que regulan la actividad del EMPLEADOR.
Asimismo, EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad,
honradez y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y
velando por los intereses del EMPLEADOR. En tal sentido, deber ejercer las
funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
2. No divulgar, transferir, revelar, ni usar en su provecho o de terceros, total o
parcialmente, la informacin a la que tenga acceso con ocasin de la prestacin de
sus servicios, as como cualquier otra a la que por cualquier motivo tenga acceso y se
encuentre relacionada con EL EMPLEADOR, sus representantes, accionistas, clientes,
empleados o terceros vinculados a ste, debiendo guardar absoluta reserva sobre
dicha informacin.
EL TRABAJADOR deber mantener en estricta confidencialidad toda aquella
informacin que le sea entregada, financiera, legal, contable, acadmica o relativa al
desarrollo de operaciones o actividades del EMPLEADOR, sus representantes,
accionistas, clientes, empleados o terceros vinculados a ste, que est incorporada en
documento escrito, archivos, cintas magnticas, discos magnticos, dispositivos de
almacenamiento, videos, entre otros medios que le fueran proporcionados
directamente por personal del EMPLEADOR. Asimismo, EL TRABAJADOR asume plena
responsabilidad por el manejo, custodia, conservacin y debido uso de todos los
documentos e informacin que reciba del EMPLEADOR.
La prohibicin establecida en la presente Clusula tambin es de aplicacin para
cualquier tipo de informacin confidencial a la que EL TRABAJADOR pudiese tener
acceso durante la vigencia de su relacin laboral. La informacin de conocimiento
pblico no se considerar informacin confidencial, si ha sido emitida con carcter de
pblico, mediante la autorizacin escrita del representante legal del EMPLEADOR.
Asimismo, no se considerar informacin confidencial aquella que se haya hecho de
conocimiento pblico en cumplimiento de los requerimientos legales.
Las obligaciones establecidas en el presente numeral subsistirn an despus de
terminada la relacin laboral y su incumplimiento genera la correspondiente

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responsabilidad por daos y perjuicios, sin desmedro de las acciones penales por el
delito previsto en el artculo 165 del Cdigo Penal.

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3. No usar de forma inapropiada ni revelar informacin confidencial alguna de

propiedad de la persona, entidad o empresa para la cual labor con anterioridad a ser
contratado por EL EMPLEADOR, as como a no introducir en las instalaciones del
mismo ningn documento que no se haya publicado, ni ninguna clase de bien que
pertenezca a cualquiera de dichas personas, entidades o empresas, sin su
consentimiento previo.
EL TRABAJADOR se obliga igualmente a no violar ningn convenio de confidencialidad
sobre derechos de propiedad que haya firmado en conexin con tales personas,
entidades o empresas.
4. Abstenerse de realizar todo acto que signifique competencia directa o indirecta en
contra de los intereses del EMPLEADOR.
5. Tener habilitada la colegiatura correspondiente al Colegio de Ingenieros del Per a
efectos de que pueda ejercer sus labores de manera correcta y de acuerdo a los
lineamientos establecidos en el Colegiado.
La prohibicin establecida en el prrafo anterior se establece por un plazo de dos (2) aos
contados a partir de la fecha de finalizacin de la relacin laboral.
El incumplimiento de las obligaciones del TRABAJADOR adquiridas en la presente Clusula
ser considerado como falta grave conforme a lo dispuesto en el artculo 25 de La Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DECIMO SEGUNDA: EL TRABAJADOR reconoce y declara expresamente que, de manera previa
a su contratacin, ha sido debida y suficientemente capacitado y entrenado por anteriores
empleadores en seguridad y salud en el trabajo y, especficamente, en temas de seguridad e
higiene industrial, obtenida en las evaluaciones correspondientes la calificacin necesaria
para desarrollo de las labores para las cuales fue contratada.
En tal sentido. EL TRABAJADOR declara tener conocimiento de todos riesgos laborales que
implica el puesto de trabajo a desempear y se compromete expresamente a dar cabal
cumplimiento a las normas legales y disposiciones internas vinculadas a la seguridad y salud
en el trabajo.
Adicionalmente EL EMPLEADOR impartir, de manera peridica, capacitacin y
entrenamiento a EL TRABAJADOR en las indicadas materias, de acuerdo a lo establecido por
las disposiciones legales vigentes. EL EMPLEADOR desde ya se obliga a asistir la referidas
charlas y/o inducciones de capacitacin y entrenamiento, aceptado cumplir estrictamente
todos los lineamientos e instrucciones impartidas en las mismas.
DECIMO TERCERA: Equipos de proteccin personal para el adecuado desarrollo de sus
obligaciones laborales, EL EMPLEADOR proporcionara EL TRABAJADOR los equipos de
proteccin personal que sean requeridos en funcin de las caractersticas de las actividades a
realizar.
Por su parte, EL TRABAJADOR se obliga expresamente a utilizar apropiadamente los equipos
de proteccin entregados por EL EMPLEADOR. Su falta de uso o uso incorrecto por parte de
EL TRABAJADOR facultara a EL EMPLEADOR a adoptar las medidas disciplinarias que resulten
pertinentes.

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DCIMO CUARTA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno
adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su
vencimiento, o hasta el cumplimiento del objeto del mismo, oportunidad en la cual se
abonar a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a
Ley. Cabe precisar que dicho contrato podr prorrogarse mediante previo acuerdo entre EL
EMPLEADOR y EL TRABAJADOR.
DCIMO QUINTA: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el T-Registro y
PLAME, as como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo del
presente contrato, para su conocimiento y registro.
NORMATIVA APLICABLE
DCIMO SEXTA: En todo lo no previsto por el presente contrato, sern aplicables las
disposiciones laborales contenidas en el Texto nico Ordenado de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la
vigencia del mismo.
DCIMO SEPTIMA: Ambas partes se someten expresamente a la competencia de las
autoridades judiciales y administrativas de Lima, haciendo renuncia expresa al futuro de sus
domicilios.
DCIMO OCTAVA: Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados en la
introduccin del presente contrato, por lo que se considerarn vlidas todas las
comunicaciones y notificaciones dirigidas a estas con motivo de la ejecucin del presente
contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de
su comunicacin a la contraparte, por cualquier medio escrito.
Hecho en dos (2) ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se firman en la
ciudad de Lima, a los 31 das del mes de Agosto de 2015.

PAUL BALLENA COLAN

EL TRABAJADOR

PMS DESARROLLO INMOBILIARIO S.A.C

EL EMPLEADOR

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