JP RADIO I TELEVIZIJA CRNE GORE

SAVJET RTCG
Broj : 01-3704
Podgorica, 11.08.2011. godine.
Na osnovu lana 22 Zakona o javnim radio - difuznim servisima Crne Gore ("Sl. list Crne
Gore", br. 79/08 od 23.12.2008. god.) i lana 39 Statuta Radija i Televizije Crne Gore,
Savjet RTCG na sjednici odranoj 28.01.2011. godine, donio je izmjene i dopune
Etikog kodeksa Radija i Televizije Crne Gore, br. 01-330 od 01.02.2011. godine, kojeg
je donio Savjet RTCG , 10.08.2004. god. br. 01-4029 , pa preien tekst glasi:

ETIKI

KODEKS

RADIJA I TELEVIZIJE CRNE GORE

UVOD
Svrha Etikog kodeksa je da obezbijedi da lanovi Savjeta, direktori i zaposleni u
RTCG postupaju u najboljem interesu Radio i Televizija Crne Gore (u daljem tekstu RTCG),
bez pristrasnosti u korist bilo koje organizacije ili linih interesa; da budu lojalni RTCG i
beskompromisni u ouvanju njenog integriteta i ugleda.
lanovi Savjeta, direktori i zaposleni u RTCG su odgovorni za postupanje u skladu sa ovim
Kodeksom u svojim svakodnevnim slubenim dunostima.
1. Pravila ponaanja Savjeta RTCG
1.1.
Savjet RTCG, kao organ koji donosi odluke, prilikom razmatranja i odluivanja o
zahtjevima, duan je da djeluje odgovorno i nepristrasno.
Odluke se donose na osnovu relevantnih injenica i moraju biti obrazloene u pisanoj formi.
1.2.
U cilju zatite integriteta, nepristrasnosti i nezavisnosti Javnog servisa RTCG,
poznanstvo lana Savjeta RTCG sa licima i organizacijama o ijem se zahtjevu raspravlja
kao i sa zainteresovanim treim licem, mora biti dostupno javnosti.
1.3.
lanovi Savjeta RTCG ne smiju diskriminisati ni jedno lice zbog nacionalne
pripadnosti ili socijalnog porijekla, vjere, politikog opredjeljenja, kulture ili jezika, pola,
seksualne orijentacije, godina i invalidnosti.
1.4.
lanovi Savjeta RTCG ne smiju primati poklone ni prihvatati usluge koje bi imale
uticaja na donoenje odluka ili integritet i nezavisnost RTCG.

1.5.
Ovo pravilo se odnosi na poklon/usluge od lica ili organizacija koja:
- trae zvaninu odluku / aktivnost od lana Savjeta RTCG ili zaposlenog u RTCG;
- imaju interesa da lan Savjeta RTCG ili zaposleni u RTCG ne obavlja svoj posao na
Zakonom i Statutom ustanovljen nain;
- daju poklone ili usluge zbog pozicije lana Savjeta RTCG ili zaposlenog u RTCG.
lan Savjeta RTCG ili zaposleni u RTCG ne moe, kao nagradu za obavljeni posao, prihvatiti
poklon od istog ili razliitih izvora toliko uestalo da bi neko mogao opravdano da posumnja
da se radi o zloupotrebi slubenog poloaja.
1.6.
Prihvatanje poklona ili usluga nije zabranjeno ukoliko : su izraz utivosti; ne dovode u
sumnju nezavisnost, integritet i objektivnost lanova Savjeta RTCG.
1.7.
Ukoliko lan Savjeta RTCG primi poklon u obavezi je da to prijavi na nain to e o
tome sainiti dokument koji se arhivira u personalnom dosijeu.
Dokument mora da sadri: opis i vrijednost poklona, ime darodavca.
Ukoliko poklon prelazi vrijednost od 50 smatrae se imovinom RTCG.
U sluaju da lice kojem je uruen poklon iznad vrijednosti od 50 eli da ga zadri,
obavezan je da, u skladu sa ugovorom, na raun RTCG uplati sredstva u realnoj vrijednosti
tog poklona.
1.8.
Ukoliko lan Savjeta RTCG ili zaposleni u RTCG opravdano posumnja da se radi o
podmiivanju o tome mora obavijestiti Savjet RTCG.
1.9.
lan Savjeta RTCG ne smije koristiti svoj poloaj u RTCG za sticanje line koristi.
1.10.
lanovi Savjeta RTCG ne smiju imati bilo kakav direktan ili indirektan finansijski
i/ili drugi interes u odnosu na drugo pravno ili fiziko lice.
Ukoliko lan Savjeta RTCG ima razloga za sumnju o postojanju konflikta interesa, iz stava 1
ovog lana, o tome e se raspravljati na sjednici Savjeta.
Ukoliko se ustanovi konflikt interesa postupie se shodno pozitivno pravnim propisima
i podzakonskim aktima RTCG.
1.11.
lanovi Savjeta RTCG, koji su predstavnici institiucija obrazovanja, kulture i drurva,
biznisa, umjetnosti, nevladinog sektora i Radija i Televizije, moraju obavljati svoje dunosti u
okviru RTCG na objektivan nain, kvalitetno i efikasno.
lan Savjeta RTCG ne smije obavljati funkciju ili uestvovati u aktivnostima koje su u
suprotnosti sa njegovim odgovornostima i dunostima u RTCG.
2

1.12.
RTCG sklapa ugovore sa spoljnim saradnicima (producentima, autorima, izvoaima,
i drugim licima i organizacijama) u cilju poboljanja programa RTCG.
Od kljunog je znaaja da oni koju se nalaze na poloajima sa kojih mogu da utiu na
korienje sredstava RTCG uvijek polaze od onog to je najbolje za RTCG, bez pristrasnosti u
korist bilo kog pravnog ili fizikog lica i da ne dozvole da na njih utiu sopstveni interesi.
2. Pravlla ponaanja direktora RTCG (generalnog direktora, direktora Televizije i
direktora Radija)
2.1.
Direktori RTCG su obavezni da se ponaaju u skladu sa najviim moralnim normama i
u skladu sa Zakonima, Statutom RTCG i drugim aktima koji se odnose na objektivnost,
nezavisnost i konflikt interesa.
Direktori u RTCG ne smiju koristiti poslovne odnose RTCG radi sticanja line koristi.
2.2.
Direktori imaju obavezu da periodino nadgledaju i provjeravaju rad onih kojima su
povjerene svakodnevne finansijske ili investicione odgovornosti.
2.3.
Direktor ne smije:
- da se ukljui u bilo koju transakciju koja predstavlja konflikt interesa sa obavezama u
RTCG;
- da koristi imovinu i druge resurse RTCG neracionalno ili za linu dobit;
- da ne popuni i preda upitnik o konfliktu interesa kada se to od zaposlenog trai;
- da koristi finansijska sredstva RTCG za putovanja i smjetaj bilo koga ko nije ukljuen u
posloveRTCG;
- da se ne ponaa u skladu sa materijalnim mogunostima RTCG;
- diskriminisati nijedno lice zbog nacionalne pripadnosti ili socijalnog porijekla,vjere, politikog
opredjeljenja, kulture ili jezika, pola, seksualne orijentacije, godina i invalidnosti.
2.4.
Direktori ne smiju uestvovati, direktno ili posredno, u finansijskim, poslovnim,
komercijalnim ili profesionalnim transakcijama koje su rezultat saznanja ili se oslanjaju na
informacije do kojih su doli obavljanjem dunosti u RTCG.
2.5.
Direktori ne smiju koristiti svoju poziciju u RTCG u cilju promocije politikih partija
ili interesnih grupa, niti davati bilo kakve priloge politikim partijama ili kandidatima za
javne funkcije.

2.6.
Direktori u RTCG moraju potovati i tititi dignitet zaposlenih i njihova prava
ustanovljena Ustavom i Zakonima.
2.7.
Odredbe o poklonu regulisane lanovima od 1.4 do 1.8 primjenjuju se i u ovom
sluaju.
3. Pravila ponaanja zaposlenih u RTCG
3.1.
Zaposleni u RTCG su odgovorni za postupanje u skladu sa ovim Kodeksom.
3.2.
Zaposleni u RTCG duni su da svoje primjedbe i miljenja o programskim i
poslovnim odnosima RTCG rasprave u RTCG, u okviru svoje organizacione jedinice, u
svojim redakcijama, novinarskim i sindikalnim organizacijama. Mogu to da ine i van
RTCG, u strukovnim ili drugim odgovarajuim organizacijama ili udruenjima nakon to
su iscrpili mogunosti unutar RTCG.
3.3.
Zaposleni ne smije koristiti svoj poloaj u RTCG za sticanje line koristi, izvan
osnovne djelatnosti u RTCG.
3.4.
Zaposleni ne smije:
- da se ukljui u bilo koju transakciju koja predstavlja konflikt interesa sa obavezama u
RTCG;
- da koristi zvaninu funkciju da dobije privatne poklone i/ili usluge za sebe ili tree lice;
- da prihvati poklone i usluge koji se mogu smatrati kao potkupljivanje;
- da koristi imovinu i druge resurse RTCG neracionalno ili za linu dobit;
- da ne popuni i preda upitnik o konfliktu interesa kada se to od njega trai;
3.5.
Etiki principi reklamiranja
Programi RTCG emitovae samo reklame koje potuju zakon i etike principe:
Poruka koju upuuje reklama mora biti istinita. Emitovanje reklama koje prenose
netanu poruku neetiki je i nezakonito.
Utvrene cijene moraju biti precizne i ne smiju zavesti klijenta.
Reklame ne smiju uporeivati razliite proizvode.
Reklame ne smiju da budu u suprotnosti sa dobrim ukusom, kao ni sa vjerskim i
drugim osjeanjima gledalaca i slualaca.
Reklame namijenjene djeci ne smiju sadrati nikakve elemente koji bi mogli da
ugroze njihovo zdravlje, sigurnost ili obrazovanje. Isti kriterijumi se odnose na reklame
4

u kojima se pojavljuju djeca ili koje prikazuju eksploataciju djece.

3.6.
Odredbe od 1.4. do 1.8. ovog Kodeksa primjenjivae se na sve zaposlene.
3.7.
Zaposlenim u RTCG je zabranjeno da rade u drugim elektronskim medijima i
drugim pravnim licima to e se utvrditi ugovorom o radu.
Van posla u RTCG, zaposleni u RTCG ne mogu da rade za organizacije koje se
smatraju konkurentskim, poto bi to znailo da rade protiv reputacije i interesa RTCG.
Ovo ukljuuje rivalske radio i tv stanice, radio i tv produkciju ili kompjuterske i softver
kompanije, izdavae, novinske agencije i dokumentacione servise.
Izuzetno od stava 1 ovog lana zaposlenom se moe odobriti angaman ukoliko nije na
tetu RTCG.
3.8.
Zaposleni je duan da titi i uva imovinu RTCG i da sa njom raspolae u skladu
sa pravilima i procedurama ustanovljenim u RTCG.
3.9.
Zaposleni koji su odgovorni za nabavku robe, obezbjeivanje usluga ili
sprovoenje projekata (autorske i druge srodne usluge) za potrebe RTCG odgovorni su
da RTCG dobije najbolju vrijednost u skladu sa pozitivno pravnim propisima i aktima
RTCG.
3.10.
Zaposleni ne smije koristiti svoju poziciju u RTCG u cilju promocije politikih
partija ili interesnih grupa.
Nije dozvoljena bilo kakva politika aktivnost u radnim prostorijama RTCG.
3.11.
Zaposleni je obavezan da izvri naloge pretpostavljenih i da postupa po njima,
ako su oni u granicama zakona.
U sluaju da zaposleni smatra da je nalog nezakonit duan je da o istom obavjesti
pretpostavljenog. Ukoliko to ne uradi odgovarae za njegovo izvrenje.
3.12.
Zaposleni mora uvaavati profesionalnu samostalnost drugih zaposlenih, i kada
je to potrebno pruiti im svako profesionalno znanje koje posjeduje, a koje moe biti
korisno prilikom izvravanja njihovih dunosti.
4. Nadzor nad potovanjem i procedura utvrivanja krenja Kodeksa
4.1.
Potovanje Kodeksa prati javnost Crne Gore, organi RTCG i zaposleni u RTCG.
5

4.2.
Inicijativu za utvrivanje povreda Kodeksa mogu davati: najira javnost - sluaoci i
gledaoci Radija i Televizije, organi RTCG i zaposleni u RTCG.
4.3.
Inicijativa se podnosi Savjetu.
4.4.
Savjet imenuje Komisiju od tri lana koja utvruje osnovanost inicijative.
4.5.
Savjet donosi odluku o inicijativi u roku do 60 dana.
4.6.
Odluka Savjeta RTCG po ovom osnovu je konana. Odluka se objavljuje u
Biltenu o radu RTCG.
Prelazne i zavrne odredbe
5.1.
Izmjene i dopune ovog Kodeksa vre se na nain i po postupku za njegovo
donoenje.
5.2.
Ovaj Kodeks stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja na web-sajtu
RTCG.