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INTRODUCCION Dada afio las organizaciones invierten ‘nillones en capacitar a su gente, y mucha de esta capacitacién, es con a inalidad de tener un liderazgo eficaz, der tal gasto muchas veces es incitil ¥@ que; la mayoria de nosotros ya iabemos y entendemos lo que es Iderazge, pero a su ver no se ha vodido explicar si es un rasgo, taracteristica, -_ comportamiento, lunciin, estilo o capacidad, ¥y por su fuera poco es relativamente facil capacitar en ef Kderazgo, pero dificil insefiar a dirigir. A Liderargo Complaciente: t est idevaage nas enconwamos con el sats tener Ia apralaciin de todos © rs = =

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