“a? Gobierno Regional Ica ) “hana aorifomenrnaivay PROCESO DE CONTRATACION CAS N° 028-2015-GORE.ICA Fortalecimianto do fa Educacién” CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE UN (01) SUPERVISOR DE EQUIPO DEL FONDO DE ESTIMULO AL DESEMPENO Y LOGRO DE RESULTADOS. SOCIALES ~ (FED) PARA LA DIRECCION REGIONAL DE VIVIENDA, CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO DE LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE ICA I. GENERALIDADES 4. Objeto de ta Convocatoria Contratar los servicios de un (01) Supervisor de Equipo del Fondo de Estimulo al Desemperic y Logro de Resultados Sociales ~ (FED), para la Direccion Regional de Vivienda, Construccién y Saneamiento, de fa Gerencia Regional de Desarrallo Social del Gobierno Regional de Ica. 2, Dependencia solicitante: Direccién Regional de Vivienda, Construccién y Saneamiento. 3. Dependencia encargada de realizar ol proceso de contratacién Subgerencia de Gestién de los Recursos Humanos. 4, Base Legal * Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. * Reglamento del Decreto Legislative N° 1057, que Regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 085-2011-PCM, * Ley N° 29849, que establece [2 eliminacién progresiva del régimen especial del Decreto Legislative N° 1057 y otorga derechos laborales. + Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. WW. PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS DETALLE Formacion © Titulo Profesional Universitario en las carrera de académica, Grado Ingenieria Civil y/o Ingenieria Agrénoma y/o académico y/o nivel Ingenieria Sanitaria y/o carreras afines. de estudio Curso y/o Esti 6 Curso-en AutoCAD, mayor oigual a 24 horas. de Especializacion ‘© Experiencia laboral general minima de dos (02) afios en el sector puiblico y/o privado, 0 Experiencia laboral especifica minima de un (01) afio en trabajos vinculados en obras de saneamiento basico ylo control y calidad del agua, en el sector piblico y/o privado. Otros © _Conocimientos de ofimatica a nivel intermedio, Competencias o Orientacién a resultados Experiencia Laboral “GOBIERNO REGIONAL DE ICR ‘Av. Cutervo N? 820 lea lea' Gobierno Regional Ica “Aiso da a dlveraificacion Productiva y el Fortalecimiento do a Educacién” © Capacidad anaiitica o Redaccién 0 Trabajo en equipo o._Pro actividad Ill, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO El contratado/a prestaré servicios, desarroliando las siguientes actividades: ‘+ Supervisar fas actividades que corresponden al equipo del Fondo de Estimuto al Desemperio y Logro de Resultados Sociales — (FED), articuléndolo y orienténdolo al logro de objetivos, de la Direccién Regional de Vivienda, Construccién y Saneamiento. ‘= Sustentar propuestas de normas y disposiciones vinculadas al equipo del Fondo de Estimulo al Desempefio y Logro de Resultados Sociales ~ (FED), conforme te sea requerido, por la Direccién Regional de Vivienda, Construccion y Saneamiento. * Administrar los recursos materiales asignados asi como supervisar el equipo del Fondo de Estimulo al Desempefio y Logto de Resultados Sociales - (FED), orientandolos al cumplimiento de objetivos. © Sustentar opiniones en materias bajo responsabilidad del equipo de! Fondo de Estimulo al Desempefio y Logro de Resultados Sociales ~ (FED), poniéndotos a consideracién de la Direccién Regional de Vivienda, Construccién y Saneamiento. + Participar en fos equipos de trabajo, comisiones, comités u otras instancias de coordinacién que se le encargue relacionado al convenio del Fendo de Estimulo al Desempefio y Logro de Resultados Sociales ~ (FED). + Las demas funciones que Je asigne el Director Regional de Vivienda, Construccién y Saneamiento, en ef marco de su competencia relacionado al Fondo de Estimulo al Desempefia y Logro de Resultados Sociales ~ (FED). IV. CONDICIONES ESENGIALES DEL CONTRATO CONDICIONES. DETALLE En ias instalaciones de la Direccién Regional de Lugar de prestacién def Servicio | Vivienda Construccién y Saneamiento, ubicado en Calle "L" N° 150 - Urb. San Miguel, Ica, lea. Desde la suscripcién de contrato hasta el 31 de Diciembre de 2015, S/. 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 Nuevos Soles), Contraprestacién mensual —_ Incluyen los montos y afiiaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Duracién del Contrato SO BTERNG REGIONAL DE TGR ‘Ay, Cuervo N® 520 Tea IcaGobierno Regional Ica ) “Afio dela diversificacion Productiva y el Fortalecimiento de la Educacion” ‘CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO v. GRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. ETAPAS DEL PROCESO | FECHAS DESARROLLO DEL PROCESO RESPONSABLES GONVOCATORIA Publicacion del Procaso en el Servicio Nacional del Empien 12 de octubre de 2015 ‘SGRH Publicacién de La Convocatoria, ht eaigob pe 26 de octubre de 2015 SGRH (Oportunidades Laborales) Presentacién de la hoja de vida documentada en la Unidad de Tramite 02 de noviembre de 2015 documentario del Gobiemo SGRH Regional de lca SELECCION Evaluacién dé la Hoja de vida [03 de noviembre de 2015 Comité de Selescien C Publicacidn de les Resultados | 03 de noviembre de 2015 SGRH de ia evaluacién de Ia hoja de ALO ~ vida en OL pes ed) hitpvAvww.regionica.gob.pe “052” [Publicacién de cronograma de | 03 de noviembre de 2076 SGRH entrevistas personales Entrevistas personales Comité de Seleccién Publicacion de Resultados ‘SGRH Finales en | _httpyiwww regionica.qob.pe ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DE GONTRATO ‘Suscrigcion de contrato ‘DE de noviembre de 2075 ‘SGRH Registro ge contrato ‘05 de noviembre de 2015 ‘SGRH vi. FACTORES DE EVALUACION Los factores de evaluiacin del proceso de seleccidn tendran los siguientes puntajes: “GOBIERNO REGIONAL DETCA ‘Av, Cutervo N°920, tea-ieaGobierno Regional Ica ) vil. "Afiode fe diversificacion Productiva y Fortalecimiento de la Edueactén” EVALUACIONES peso | PUNT: | RUNT EVALUAGION DELAHOJADE VIDA | 60% | 85 | 60 1, Formacién académica 19 20 2. Experiencia 2% | _28 3, Capacitacion ri 2 ENTREVISTA PERSONAL 4% | 0 40 1. Dominio Tematico @ 4 2. Capacidad Analitica oO 10 3. Facllidad de Comunicacién oO 8 4, Etica y Competencias 0 8 PUNTAJE TOTAL 100% 55 100 DE LA CALIFICACION Cada Etapa de Evaluacién es eliminatoria, debiendo ei postulante alcanzar el puntaje minimo de 55 aprobatorio sefialado para pasar a la siguiente etapa, de acuerdo a lo establecido en al Anexo No. 8. El proceso de seleccién se llevara a cabo a través del Comité designado por la Subgerencia de Gestion de fos Recursos Humanos det Gobierno Regional de Ica DOCUMENTACION A PRESENTAR + El Formato de Contenido del Curriculum Vitae (Anexo N° 01) y demas anexos (Anexos N° 02, 03, 04, 05, 06 y 07), ticnen caracter de Declaracién Jurada, por fo que el postulante sera responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo la Entidad. Los anexos mencionados eran descargados de {a pagina web hito:/www.regionica.gob.pe ‘+ El cumplimiento de los Requisitos minimos deberdn ser sustentados con copia simple de Diptomas, Constancias y Certificados. + El postulante presentara la documentacién sustentatoria en el orden que sefiala el Formato del Anexo N° 01 (1. Datos Personales, !I. Estudios realizados, Ill. Cursos ylo Estudios de Especializacién; IV. Experiencia Laborai) y debidamente foliada. * El postulante que no presente los Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05, 08 y 07 Gebidamente firmados, queda DESCALIFICADO del proceso de seleccisn, * Adjuntar copia de DNI vigente (copia legible), caso contrario el postulante queda DESCALIFICADO del proceso de seleccién. ‘GOBIERNO REGIONAL BETCA ‘Av, Cutervo NP 925 Teas leasy 3. | Gobierno Regional Ica \s ( “Aho de la dlversificaclén Productiva y el Fortalecimlonto de ta Educacién” + El Curriculum Vitae presentado no sera devuelto. + La recepsién de los documentados seré desde las 08:00 horas hasta las 12:40 horas y desde las 14:00 horas a las 16:00 horas en un sobre cerrado, en la fecha establecidas segun cronograma y estar ditigido ai Gobierno Regionat de Ica, conforme al siguiente detalle Seftores SUBGERENCIA DE GESTION DE LOS. RECURSOS HUMANOS ‘GOBIERNO REGIONAL DE CA PROCESO DE CONTRATACION CAS N°_ XXX -2015-GOREICA Contrato Administrative de Servicio ~ CAS bjeto de Ia Convocatoria: Un (1) XXXXXX HOMBRES y APELLIDOS: OM: DIRECCION: TELEFONO: NUMERO DE FOLIOS PRESENTADOS: e a) 1X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO ee 4. Declaratoria del proceso como Desierto E proceso puede ser deciarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos: ‘a, Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. c. Cuando habiends cumplido los requisites minimos, ninguno de los postulantes ‘obtiene puntaje minimo aprobatorio en las etapas de la evaluacién del proceso. 2, Cancelacién del proceso de seleccién El proceso puede ser cancelade en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Guano desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio det proceso b. Por restricciones presupuestales. ¢. Otros supuestos debidamente justificados, X. DE LAS BONIFICACIONES. Se otorgaré una bonificacién del 10% sobre el puntaje obtenido en Ia Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento, Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrén una bonificacion del 15% det puntaje final obtenido, segun Ley 29973 — Ley General de la Persona con Discapacidad, Deberd acreditar con la Certificacién expedida por CONADIS, "GOBIERNO REGIONAL DE TOA ‘Av. Culesva N° 920, Tea iceGobierno Regional Ica ) “Afio de ta diversificaciin Productiva y el Fortalecimienta de fa Edueacién” ANEXO N° 91 FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE {Con cardcter de Declaracién Jurada) 1. _ DATOS PERSONALES Apeltido Paterno Apellido Paterno Nombres Nacionalidad Fecha de Nacimiento Lugar de nacimiento Doto./Prov./Dist Documente de Ldentidad 5 RUC : Estedo Chil Direccién (Avenida/calle ~ N° ~ Dpto,} ‘Chidad Tetéfono(s) / Celular(es) Correo electrénico Colegio profesional (N° si aplica) H _ ESTUDIOS REALIZADOS FECHA DE Ex ‘TirutooGrapor — | esreciaupan | pet rivuto "| universinan |" FUPAP ses 280) coer ‘CON. SUSTENTO Sy NO. we Fouo BOCTORADO! MAESTRIA, POSTERADOO EPLOMADO "TATULO PROFESIONAL TECNICO j0, UNIVERSITARIO BACHILLER/EGRESADG ESTUDIOS TECNICOS (camputacién, ifomas entre otras) IH. CURSOS Y/0 ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION: Detallar Congcimiento informatica y estudios fines el puesto. wowsre oe. | cua oe ‘cunsove pupecron bn | crap w | ssruprogee | MHGOY | Rigas | meron | Cpe? esPECIALERCION ‘CUENTA ‘CON, ‘susreNTo we FaLI0 e 7 rr # (Puede insertar mas flas si asi lo requiera) IV. _EXPERTENCTA LABORAL El POSTULANTE deberé detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varias cargos en une entidad, mencionar cuales y completar las datos respectivas. 6 "GOBIERNO REGIONAL DE ICA ‘Av. Gutervo N? 920, lea lesGobierno Regional Ica "Afi de Ia diversificacion Productiva y el Fortalecimiento de fa Eucacién” 2) Experiencia faboral minima de... (comenzar por la més reciente). Detaliar en el cuaco siguiente os trabajos que calfican la experiencia requerida, con una duracién mayor @ un mes. (Puede adicionar mas Bloque sas 9 requiere). None dela Fediade | Fechaes | Tempo | Cuonta con ne | “Envdego | cargedesempetede | “inicio | camnosn | enel | “Susteno | 1 FOUO troresa cwestate) | Gnesiaro) | cargo |S: 7 No T ‘Descripcicin del trabajo realizado: 2 I (PUde wikitar dS las © at Ta requ) hb) Experiencia en ef sector piiblico minima de... (comenzar por la mas en el cuadro siguiente los trabajos que califcan la experiencia requerida, con una duracién mayor a tun mes. (Puede adicionar més blogues si as! fo requiere).. Nombre de te Fachade | Fechade | Tiemgo | Cuenta con no | Entidaca | Carga cesempetiado nico | cuiminacién | anel | Sustento | NO FOU Empresa mesjafay | (mesfario) | cargo | Si 7 No T ‘DeseinciGn Gal trabajo realzada: 2] [ T_T (Puede Wiseriar a5 ies se To requiere} En el caso de haber realizado consultoras © trabajos en forma paraele, se cansiderard el perlodo crano¥gice de mayor duracié, 6) Experiencia minima de...nesen€h . (comenzar por la mas reciente), Detaliar en ef cuadre siguiente Ios trabajos que calfican la experiencia requerida, con una duracién mayor aun mes. (Puede adicionar mas bloques si ast io requiere). Nornbre dela Fechade | Fechade | Thanpo | Cuenta con ne] Emidado | Cargo desempefiado | inicio | cumracén | ent | Sustento | No FOLIO Empresa mesitio) | (res/afio) | cargo | Si 7 No 1 fel trabajo Fealzade 2 T I TT "Puede unserar wis Fibs Salo requlere) Declaro que a informacién proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigactén, Me someto a las disposicicnes establecides. NOMBRE Y APELLIDO: DNI: FECHA: RMA: ‘GOBIERNO REGIONAL DE IGA ‘Av, Cuervo NP 920 Tea iceGobierno Regional Ica ‘Afi de la diversicacién Productiva y ol Fertalacimiento de la Educacién” ANEXO N° 02 ARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE Sefiores GOBIERNO REGIONAL DE ICA PRESENTE Yo, (Nombre y —Apellidas) Identificado(@) con DN N®....... .», mediante la presente le solcto se me considere para perticinar en el Praceso CAS NE savy Convocado par el Gobierno Regional de Ica, a fin de accetler al Servicio cuya deneminacién es ... ara lo cual decaro bajo juramento que cumplo integramente con los requisitos bisicns y perfiles establacidos en | publicacin correspondiente al servicio convocado y que adjunto @ 'a presente la correspondiente fica resumen (Anexo NP 1) documentado, copia de DNI vigente y declaraclones juradas de acuerdo a ‘os anexos N° 3, 4, 5, 6¥ 7 Fecha jenna Ese “FIRMA DEL POSTULANTE Indicar marcende con un aspa (x3, Condicién de Discapacidad: Adjunta Certificada de Discapacidad ist) (NO) Tipo de Discapacidad: Fisica Qo Audtivas a0 Visual oo Mental og Resolucién Presidercial Ejecutiva N° 62-2010-SERVIRYPE, Indicar marcanés con un aspa (x): LUicenciado de las Fuerzas Armadas (st (ho) ‘GOBIERNO REGIONAL DE ICA ‘Av, Cuervo N° 929, Teatea| Gobierno Regional Ica \*" ‘Afi de la diversificacién Productive y el Fortatecimiento de la Educacién™ ANEXO N° 03 DECLARACION 3URADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGUN RNSDD- Por fa presente, YO ss resnnen vs identificadoja con DNI NP .. sy declaro bajo juramento no tener inhabylitacion vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION ¥ DESPIDO - RNSDD (*) usar y fecha, (9 Mesiante Resotcén Minsteral 017-2007 PC%4, publeado el 20 de enero de 2007, se apr Ia “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrénico del Registro Nacional de Sanciones de Desttuclén y Despido ="RNSDD", En ela se estabece 12 obtgacn de realzar consute 0 constatar que rangi cendideto se encuactre intabltado para err funcién publics canforme al RNSDD, espe de ls pronesas de nombrerieto, desgraccn, ecrdn, coauetacen lobaral oda locacén de serksos. Asimsino, aquellos enradtos cue se encuriren co rabies vigente deberdn ser descaliicads del proceso de cntratacn, ne putenco se seleconade bajo igus modal “SOBIERNO REGIONAL DE TCA ‘Av. Cutervo N° $29, Tea leaGobierno Regional Ica ) “nto ots ln Fascias oi ao ANEXO N° 04 DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS Por la presente, yo. sumuminenneninseny Wgntificado/a con DNE N9, dectaro ‘ajo juramento ‘No sudas por concepto de alimentos, ya sea por obigaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorlas, o acuerdo condiatorio con calidad de cosa juzgada, asi como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la Inscripcién de! suscrto en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N° 28970, ‘ugar y fecha Firma 10 ‘GOBIERNO REGIONAL DE TGA ‘Av. Culervo N° 920, ea icaGobierno Regional Ica \s"{ ""Atio de la divorsificacton Productiva y el Fortaleclmiento de la Educactén" ANEXO N° 05 DECLARACION JURADA (D.S. N° 034-2005-PCM - NEPOTISMO) Conste par el presente cue el (la) sefior(ta) ... 1 identificado (a) con D.NJ. Re {com damictio CE enorme 8M Ol DISHHO dE oo ninenr DECLARO BA3O JURAMENTO, QUI CCuento con pariente (5), hasta el cvarto grado de consanguinidad, segundo de afinkiad y/o cényuge: (PADRE 7 HERMANO JHIIO TIO SOBRINO J PRIMO J NIETO SUEGRO FcURIADO), DE NOMBRE (5) No cuento con pariente (s}, hasta el cuarto grado de consanguinided, segundo de afinidad y/o ccdnyuge: (PADRE J HERMANO J HIJO J TIO JSOBRINO J PRIMO I'NIETO /SUEGRO JCURADO), ue laboren en este Gobierne Regional. Lugar y fecha... " ‘GOBIERNO REGIONAL DE ICA ‘Av. Cutervo N°S20, Tea toaMy 2, Gobierno Regional Ica yon “A do vrei Prod Foran aca” ANEXO N° 06 DECLARAGION JURADA {Antacodentas policiates, penales y de buena salud) Yo, smn sonny ‘ties @) om ONE » domiciiado en M “ semeererseeessery PECAFO saeprane al + No registro antecedentes policales. + No registro antecedentes penales. = Gozo de buena sald Ratificdndome en el contenido de la presente declaracién, fa suscribo pare los fines del caso, de conformidad @ lo prescrite en la Ley N° 27444 “Ley del Procedimienta Administrative General" y dispasiciones legales Vigentes. Lugar y fecha,.. Firma 12 ‘GOBIERNO REGIONAL DE Ica ‘Ay, Cutervo N° 820 Tea leaGobierno Regional Ica \s ANEXO N° 07 DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA Yo, con ONT NO soar Bociaro .¥ domiciio fiscal en . bajo Juramento, que tengo conocimiente de la siguiente normatividad: + Ley N° 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del articulo 4° y el articulo 11° de la Ley N° 27815, Ley del Cédigo de Etica de la Funclén Publica, ‘+ Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Cédigo de Stica de la Funcién Péblica. Asimismo, deciaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia. Luger y fecha,. Firma 413 “COBIERNG REGIONAL DETOA ‘Av. Guterva NP 920 Toa teaGobierno Regional Ica \as “Ano do la civersificacién Productiva y ol Fortaleclmianto de la Educactén" ANEXO No 08 ‘CUADRO DE PUNTAJE DE EVALUACION Ta EVALMACTONS: = T punTAE aa [evaWAcioncuameuaR = [FORMACON ACADEMICA z a Tito Profesional en las corrers de Ingenieria Civ y/o ngenieris sua [Abrénoma y/o ingoniaria Santana y/o carers afines * . rade de Magiter,doctorade 6 és (aonatal le protesloral ponte adlonal versa) eRPeRENGA : z Expevinci labora general ira de dos (08) fos en elector 2 7 ‘F posnlico wo mrivada, lis de dos 02} afos de experiencia laboral ener en ertidades : 1 punto aetelonst lpilicas y/o privadas ° lexperienctslaboral espoctica miaima de un (02) afo en ternas 1.2] _|vnculades en obras de seneamiento bistco y/o contra ycalided del 8 : [2eua, on el sector plea y/o privado, Bliss de un 01} ato en experiencia iaboralesneciica en temas Hinculados on obras de sanearentabisico y/o contro y calkiad se : 2 puntosaeicional lsu, enl sector pabicoy/o prvado [caBAGTACION iH x [curso de AunsCAD, mayor igual a24 heres. n : Fey \Por a existoncia de curso de especilizaciino diplomsd adicional slo Jrequerida en Saneamlento Bosca y/o Control de Caldad de Agua, . L punto adidenal THEVISTA PERSONAL z Tae a 22 [Dominio Tematieo o 1a, 22 [capacidad Ansttica 0 10 23 [Faclidad de Comunicadn @ 3 24 [Eco y Competencias 2 8 [PUNTAUE TOTAL DE EVALUACIONT = ot, 14 "GOBIERNO REGIONAL DETCA ‘Av. Cuervo N* 920 Tea lea