Professional Documents
Culture Documents
1)
2)
3)
40-1
40-2
3. POJAM ODGOVORNOSTI I
DRUTVENA ODGOVORNOST
Da bi se dolo do pojma drutvene
odgovonosti
treba
poi od
znaenja
odgovornosti. Biti odgovoran kao osoba znai
ispuniti svoje obaveze; biti razborit; postupiti
savjesno; odraditi posao dostojno divljenja (za
svaku pohvalu).
40-3
Znaenja
odgovornosti
poiva
na
obaveznosti iz koje izviru sva druga znaenja:
1.
Obaveze. Odgovornosti su obaveze - to
je vrsta postupaka koji su moralno
obavezujui.
Neke
obaveze
su
nametnute, na primjer da treba biti
poten, pravian i pristojan. Drugu
vrstu obaveza ine obaveze uloga, koje
se dobijaju kada se realizuje neka
specifina uloga,naprimjer biti roditelj,
zaposlen, ili pripadnik neke profesije.
2.
Razboritost. Biti odgovoran znai biti
osoba na koju se moe raunati. To
znai imati opte kapacitete za moralno
postupanje, ukljuujui i kapacitet za
postupanje na osnovu moralnih normi.
Znai i biti pozvan na odgovornost za
obavljanje posebnih obaveza, to jest,
podloan polaganju rauna drugim
Ijudima ili posebnim pojedincima koji
imaju polozaj autoriteta. Treba uvijek
imati na umu da treba objasniti zato se
postupilo na odredjeni nain, tako to
e pruiti opravdanje ili moda
ponuditi racionalni izgovor za neko
postupanje. Razboritost za ispunjenje
obaveza, nekada izaziva osjeanje
samopotovanja i ponosa, a nekada
oseanje krivice zbog nanoenja tete
drugima i stida zbog iznevjeravanja
nasih ideala.
3.
Prestup ima dva osnovna oblika:
svojevoljno injenje zla i nemar. Voljni
postupci nastaju onda kada se zna da je
ono to se radi loe i kada nema prisile
da se tako i uradi. Neki voljni postupci
ukljuuju
bahatost,
to
jest
zanemarivanje
poznatih
rizika
i
odgovornosti.
Drugi
svojevoljni
prestupi nastaju usled slabosti volje,
kada se popusti pred iskuenjima ili se
potrudi dovoljno da im se odupre.
Nemarnost nastaje onda kada se
nenamjerno propusti da se adekvatno
brine za ispunjenje odgovornosti. Ne
zna se ta da se radi, ali je trebalo da
se to zna. Nekompetentost najee
spada u ovu kategoriju.
4.
Savjesnost.
Odgovorni
pojedinci
prihvataju svoje obaveze i savjesno ih
ispunjavaju. Oni se marljivo trude da
urade pravu stvar i uglavnom
uspijevaju u tim nastojanjima, pa ak i
pod tekim okolnostima. Naravno, niko
nije savren, i mogue je da neko bude
veoma savjestan u jednoj sferi zivota,
kao to je posao, a manje savjestan u
40-4
Drutvena odgovornost
Finansijski
aspekt
Drutveni
aspekt
Ekoloki aspekt
40-5
Hijerarhija
drutvene
odgovornosti
5. UMJESTO ZAKLJUKA
Drutvena odgovornost svakim danom
postaje sve prisutniji zahtjev u stvaranju
pravinijeg odnosa preduzea i zaintersovanih
strana.
Znaaj drutvene odgvornosti je prihvatila i
medjunarodna organizacija za standardizaciju
ISO i izdala standard ISO 26000.
Ovaj rad predstavlja uvod u drutvenu
odgovornost.
Teite rada je ukazivanje na 7 kljunih
principa drutvene odgovornosti: Odgovornost,
Transparentnost, Etiko poslovanje, Potovanje
interesa zainteresovanih strana, Potovanje
zakona, Potovanje medjunarodnih zakona i
Potovanje ljudskih prava.
Takoe, rad se bavi i problematikom
stalnog rasta trendova i napora u dostizanju
ECO inovacija i promovie neizostavnu
obavezu organizacija da ostvare vea ulaganja u
40-6
dovode
do
unapreenja
performansi
organizacije i do njenog boljeg pozicioniranja u
ekonomsko trinom ambijentu pa samim tim i
do njene dugorone odrivosti.
LITERATURA
[1] Janii R., Poslovna etika i drutvena
odgovornost, Predavanja, FON,
Beograd, 2012
[2] Martin V. M., incinger R, Etika u
inenjerstvu, Slubeni glasnik,
Beograd,2011.
[3] Vujovi A., Krivokapi Z, Perovi M.,
akovi J., Industrijski inenjering,
Mainski fakultet, Podgorica, 2013.
[4] http://ec.europa.eu/enterprise/policies/s
ustainable-business/corporate-socialresponsibility/index_en.htm
[5] http://www.wbcsd.org/workprogram/business-role/previouswork/corporate-socialresponsibility.aspx
[6] http://www.iblf.org/latestnews/2010/2010_Jan_Feb/Mar8_2010.
aspx
[7] MEST ISO 26000.2012, ISME,
Podgorica, 2012
[8] iin-ain, D., Osnove menadmenta
Visoka kola za turistiki menadment,
skripta, ibenik, 2004.
[9] Carroll B.A., The Pyramid of
Corporate Social Responsibility:
Toward the Moral Management of
Organizational Stakeholders,
Business Horizons, July/August 1991.
[10] eha M., Uloga korporativne
drutvene odgvornosti u savremenom
poslovanju u Srbiji, Univerzitet
Singidunum, Doktorska disrtacija,
Beograd, 2011
40-7