Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del poder popular para la educacin universitaria

Instituto universitario de tecnologa Antonio Ricaurte (IUTAR)
Cagua Edo Aragua
Cagua -09-11-2015

Integrantes:
Mara Jos Clavo
Cedula de Identidad:
24.420.536
Seccin: 5189
Profesor:
Victor Batista

Evolucin de la Jornada Laboral

La cantidad de horas de trabajo debe contabilizarse tanto en la

jornada diaria como la semanal y anual as, la semana de labor tradicional y
anterior a la revolucin industrial era bsicamente de 6 das, con 1 de
descanso viernes, sbado o domingo dependiendo de las distintas culturas y
religiones. Durante la revolucin industrial en Gran Bretaa y otros pases la
semana laboral alcanz los 7 das sin descanso alguno con jornadas de 14
horas.
As ocurre todava en numerosos lugares del mundo donde el trabajo a
destajo y la falta de derechos hacen que no exista pausa diaria de trabajo. El
primer paso para la reduccin de la semana de 6 das fue, en los pases
occidentales, la implantacin del fin de semana ingls que una la tarde del
sbado al domingo (1 da y medio de descanso

Las 8 horas diarias y las 40 horas semanales

La reivindicacin tradicional de 8 horas de trabajo, 8 horas de ocio y 8
horas de sueo se alcanz en numerosos pases en la dcada de 1970 a
1980. Se pas de semanas laborales de ms de 60 horas semanales a
semanas de 48 horas semanales 6 das con jornada de 8 horas y a 40 horas
semanales 5 das con jornadas de 8 horas. Desde la dcada de 1980, a
pesar del aumento de la productividad y el incremento del desempleo la
jornada laboral se ha mantenido o ha crecido si se consideran las unidades
familiares donde se ha pasado de 1 trabajador a 2 trabajadores
habitualmente los dos miembros de la pareja o matrimonio

Las propuestas pendientes: 30 horas y las 35 horas semanales

Los intentos fracasados de implantacin, en la dcada de 1970, de la
semana laboral de 30 horas por las feministas suecas y, en los dcadas de
1980 y 1990, de la semana laboral de 35 horas en Francia reflejan el
estancamiento de la reduccin del tiempo de trabajo e incluso, en la primera
dcada del siglo XXI, el incremento del tiempo de trabajo. Desde posiciones
neoliberales se demanda el aumento del tiempo de trabajo como condicin
para la prosperidad -an cuando no resuelva el problema del desempleo-;
desde posiciones sindicales se demanda una reduccin de la jornada de
trabajo, el reparto del mismo y la consideracin del tiempo trabajado total por
el conjunto de la sociedad o comunidad.

Jornada Laboral:

Para referirme especficamente al concepto central de lo que significa la

jornada laboral debo investigar a profundidad el termino, explicndolo de
manera tcnica para despus esbozar un anlisis del mismo, en lo personal
tengo nociones bsicas sobre la jornada laboral ya que para todos aquellos
que realizamos algn tipo de trabajo o somos empleados de una
organizacin o empresa nos regimos por un tiempo determinado para
desarrollar dicha actividad y que est comprendida en horas laborales.

Podemos decir que la jornada laboral es la cantidad de horas que un

trabajador se ve obligado a trabajar efectivamente desarrollando la actividad
para la que fue contratado y que la cual no debe superar las 8 horas diarias.

En Venezuela y descrita en la Ley Orgnica de los Trabajadores y

Trabajadoras (LOTT) en su artculo 167. Que especifica que la jornada de
trabajo es el tiempo el cual los trabajadores estn a disposicin para cumplir

con las responsabilidades y las tareas a su cargo, en el proceso social del

trabajo.

Tipos de Jornada Laboral:

Teniendo en cuenta que las jornadas son las horas que el trabajar est
dispuesto para desempear sus funciones, debemos conocer que existen en
nuestra ley diferentes tipos de jornada laboral y que pueden ser definidas de
la siguiente forma.
La jornada laboral no exceder de cinco das a la semana y el trabajador
tendr derecho a 2 das continuos de descanso y remunerados durante cada
semana.
Jornada Diurna: La jornada diurna es aquella que comprende un horario
entre las 5:00am y las 7:00pm
Jornada Nocturna: Esta es la que se cumple en el horario comprendido
entre las 7:00pm y 5:00am.
Jornada Mixta: Para esta jornada existe un compuesto o mezcla entre
periodos de trabajos diurnos, y periodos nocturnos, pero si la jornada mixta
posee un periodo nocturno superior a 4 (Horas) se considerara como jornada
nocturna.
Excepciones a las jornadas mximas de trabajo:

Debido a los parmetros establecidos sobre las jornadas laborales en

nuestra ley orgnica de los y las trabajadoras (LOTT) en ella se especifican
unas excepciones referentes a la extensin de las jornadas laborales y se
crean diferentes artculos.

Extensin hasta un lmite de 9 horas diarias, mediante acuerdos individuales

o colectivos, de la jornada mxima sin exceder la jornada mxima semanal
de 44 horas, para permitir dos das completos de descanso a la semana. Art.
196 LOTT
Extensin de hasta 11 horas diarias con un descanso mnimo de 1 hora los
siguientes trabajadores: Art. 198
De direccin (Art. 42 ) y confianza Art. 475
De inspeccin y vigilancia (Art. 46 LOT) que no requieran esfuerzo continuo.
Los que solo se requieran su presencia o que realicen labores discontinuas
Los que por la naturaleza de su trabajo no requieran de una jornada
determinada.
Se podr prolongar y en la medida de lo posible debern cumplir con la
autorizacin del inspector del trabajo Art. 207 LOTT -horas extraordinarias-)
la duracin normal del trabajo (jornada de trabajo) en los siguientes casos:
Segn el tipo de trabajo Art. 199 LOTT pareciera que deben ser canceladas
como horas
Extraordinarias:
Sean necesarios trabajos preparatorios o complementarios. Cuando por
razones tcnicas no puedan interrumpirse las labores.
Cuando se requiera coordinar el relevo de dos equipos de trabajo.
Trabajos eventuales para cumplir inventarios y balances, liquidaciones, etc.
Trabajos necesarios para terminar obras urgentes o exigencias del mercado en
ciertas temporadas (navidad por ejemplo)
Trabajos especiales de reparaciones, instalaciones, etc.
Por la necesidad de la oscilacin de temporadas art. 200 LOTT
En los trabajos continuos y por turnos Art. 201 LOTT, siempre y cuando el
promedio de 8 semanas no exceda los lmites mximos antes sealados en
el art. 195 LOTT regla general ver art. 206 LOTT
En caso de accidente, trabajos urgentes o de causa mayor, solamente en la
medida necesaria o para evitar que estos ocurran en cuyo caso se pagar
como horas extraordinarias. Art. 202 LOTT

Para recuperar horas perdidas colectivamente (no individualmente

consideradas) durante mximo 20 das al ao con 1 hora tambin como
mximo diario, no siendo consideradas ni canceladas como horas
extraordinarias (sin el recargo del 50%) y debiendo participar Art. 204 dentro
las 24 horas siguientes al Inspector del Trabajo, cuando sucedan: art. 203
Causas accidentales o fuerza mayor
Condiciones atmosfricas
La jornada de los menores de 16 aos no podr exceder de 6 horas diarias ni 30
semanal, divididas en perodos de no ms de 4 horas, interrumpidos por un
descanso absoluto de 2 horas por lo menos, durante cual debern retirarse
de los edificios o lugares donde trabajen para descansar y tomar alimentos
art. 254
El trabajo rural no exceder 8 horas por da ni de 48 horas por semana, pero
podr prolongarse hasta 60 horas semanales, siendo la jornada diurna de 4
a.m a 6 p.m. y la nocturna el complemento para el da completo. (art. 325
LOT).

Horas Extraordinarias Anlisis y Definicin:

Las horas extraordinarias son aquellas que se realizan despus del
cumplimiento de la jornada laboral legal, y que deben ser autorizadas a
travs del ministerio del trabajo y presentadas por parte de la empresa,
deben ser justificadas y su pago debe estar establecido en la contratacin
colectiva.
En otro concepto se define las horas extraordinarias son aquellas horas de
trabajo que se realizan sobre la duracin mxima de la jornada ordinaria de
trabajo.
En el campo laboral, las horas extraordinarias, tambin llamadas horas
extras, es el tiempo durante el cual el trabajador presta sus servicios al
patrono
fuera
de
su jornada
ordinaria.
Hay que saber que las horas extraordinarias son de carcter eventual o
accidental para atender imprevistos o trabajos de emergencia.

LMITES DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS:

La duracin efectiva del trabajo, no puede exceder de diez (10) horas diarias,
lo
cual
incluye
las
horas
extraordinarias.
No se puede laborar ms de diez (10) horas extraordinarias semanales ni
ms de cien (100) horas extraordinarias al ao. Art. 178 LOTTT

CIRCNUSTANCIAS O CONDICIONES QUE PERMITEN EL TRABAJO EN

HORAS
EXTRAORDINARIAS:

Cuando se trate de trabajos preparatorios o complementarios que deban

ejecutarse necesariamente fuera de los lmites sealados al trabajo general
de la entidad de trabajo o empresa.

Trabajos que por razones tcnicas no puedan interrumpirse a voluntad, o

tienen que llevarse a cabo para evitar el deterioro de las materias o de los
productos, o comprometer el resultado del trabajo.

Cuando se trate de trabajos indispensables para coordinar la labor de dos

equipos que se relevan.

Trabajos exigidos por la elaboracin de inventarios y balances,

vencimientos, liquidaciones, finiquitos y cuentas.

Trabajos extraordinarios debido a circunstancias particulares, tales como la

terminacin o ejecucin de una obra urgente, o atender necesidades de la
poblacin en determinadas pocas del ao.

Trabajos especiales y excepcionales, como reparaciones, modificaciones o

instalaciones de maquinarias nuevas, canalizaciones de agua o gas, lneas o
conductores
de
energa
elctrica
o
telecomunicaciones.

En caso de accidentes ocurridos o inminentes o en caso de trabajos de

urgencia que deban efectuarse en mquinas o en las instalaciones, o en
otros casos de fuerza mayor. Art. 179 y 180 LOTTT

PAGO

DE

HORAS

EXTRAOIRDINARIAS:

Las horas extraordinarias sern pagadas con un recargo del cincuenta por
ciento (50%) de recargo, por lo menos, sobre el salario promedio convenido
para la jornada ordinaria respectiva. Art.118 LOTTT. Recomiendo que el pago
de las horas extraordinarias siempre conste en el recibo de pago que otorga
el
trabajador.

AUTORIZACION PARA LABORAR EN HORAS EXTRAORDINARIAS:

Para laborar horas extraordinarias se requiere la autorizacin previa de la

Inspectora
del
Trabajo.
En caso imprevisto y urgente debidamente comprobado, se podr trabajar

horas extraordinarias, de acuerdo con las disposiciones indicadas en los

artculos 179 y 180 de la LOTTT antes enunciadas, sin previo permiso del
Inspector, a condicin que se le notifique al da siguiente hbil y de que se
comprueben las causas que lo motivaron. Art. 182 LOTTT)

REGISTRO

DE

HORAS

EXTRAORDINARIAS:

En toda entidad de trabajo o empresa debe llevarse un Registro donde se

anote todas las horas extraordinarias utilizadas. En dicho registro se dejar
constancia de los trabajos efectuados en esas horas, los trabajadores que
las realizaron y la remuneracin especial que se haya pagado a cada
trabajador.