AdkEssatud ihe 1 \ “Aflo de la Promocién de Ia Industria Responsable y del Compromiso Climatico” RESOLUGION DE GERENCIA DE RED N° 067-GRAAN-ESSALUD-2014 Chimbote, 26 Febrero de 2014 VISTO: El Informe Técnico N° 001-OPC-GRAAN-ESSALUD-2014, de la Oficina de Planeamiento y Calidad de la Red Asistencial Ancash; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 112 — PE - ESSALUD- 2007, que aprobé la estructura organica y el Reglamente de Organizacion y Funciones del Seguro Social de Salud (EsSalud), modificada con Resolucién N° 252 — PE - ESSALUD ~ 2007; Que, mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 116-PE-ESSALUD-2008, aprueba la Estructura Organica y el Reglamento de Organizacién y Funciones. de las Redes Asistenciales Tipo 8 con Hospital Base de Nivel Ill; Que, mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 361-PE-ESSALUD-2013, modifica el ambito jurisdiccional asignada a la Red Asistencial Ancash y crea la Red Asistencial Huaraz; Que, con Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 498-PE-ESSALUD-2011, del 06 de julio de 2011, se aprobé la Estructura Organica y el Reglamento de Organizacién y Funciones del Centro de Atencién Primaria Ill (CAP Ill); Que, con Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 038-PE-ESSALUD-2014, del 14 de enero de 2014, se aprobé el Cuadro para Asignacién de Personal (CAP) institucional del afio 2012; Que, mediante Resolucién de Gerencia General N° 321-GG-ESSALUD-2013, del 27 de febrero de 2013, se aprobé la Directiva de Gerencia General N° 03-GG- ESSALUD-2013 "Norma para la Formulacién, Aprobacién y Actualizacién del Manual de Organizacién y Funciones — MOF en ESSALUD", Que, mediante Resolucién de Gerencia General N° 1544-GG-ESSALUD-2013, del 13 de diciembre de 2013, se dispuso la modificacién de los numerales 7.1 de las disposiciones generales y 7.2 relacionados con la. formulacién y aprobacién de la Directiva "Norma para la Formulacién, Aprobacién y Actualizaci6n del Manual de Organizacioén y Funciones - MOF en ESSALUD", aprobada con Resolucién N° 321-GG-ESSALUD-2013; Que, el Manual de Organizacién y Funciones MOF es el documento normativo de gestién institucional donde se establece la funcién principal y describe las funciones especificas, tareas, atribucién y las relaciones de autoridad, dependencia y coordinacién de los cargos;#sessalud “afio de la Promocion de la Industria Responsable y del Compromise Climatico” RESOLUCION DE GERENCIA DE RED N° 067-GRAAN-ESSALUD-2014 Que, el Manual de Organizacion y Funciones de la Red Asistencial Ancash es producto de la participacién plena de los responsables de las unidades organicas, que la conforman, de sus colaboradores asistenciales y administrativos y guarda correlato con la normativa que regula su formulaci Que, el citado instrumento de apoyo a la gestién contiene las fichas de descripcién de funciones adecuadas a la realidad de la Gerencia de Red Asistencial Ancash, que permitira a cada trabajador realizar una adecuada labor con la finalidad de, que dentro de la delicada y dificil tarea que nos corresponde compartir, contribuir a que la Red Asistencial Ancash cumpla con los fines y objetivos de creacién, colocéndola a la altura de las necesidades de la poblacion asegurada, derecho habientes y pliblico en general del Ambito de responsabilidad, Que, en dicho contexto es necesario dotar a la Red Asistencial Ancash del instrumento técnico de apoyo a la gestién que facilite su operatividad y el trabajador conozca en detalle las funciones, responsabilidades y atribuciones del cargo al cual esta adscrito; Que, de acuerdo a lo establecido en el inciso b) del numeral 7.2.5 a que se Tefiere el numeral 3° de la Resolucién de Gerencia General N° 1544-GG- ESSALUD-2013, es competencia del Gerente de la Red Asistencial Ancash aprobar el Manual de Organizacion y Funciones MOF; Estando a lo propuesto y en uso de las atribuciones conferidas; SE RESUELVE: 4. APROBAR el Manual de Organizacién y Funciones MOF de la Red Asistencial Ancash el mismo que debidamente firmado forma parte de la presente Resolucién. 2. DISPONER que la Oficina de Planeamiento y Calidad de la Red Asistencial Ancash coordine con el drgano central correspondiente para la publicacion del MOF aprobado en el portal de transparencia y en la intranet institucional en los tiempos previstos por la normativa que regula dicha accién, 3. DISPONER que la Oficina de Planeamiento y Calidad en coordinacién con la Divisién de Recursos Humanos de la Red Asistencial Ancash, en un plazo que no debe exceder de 30 dias calendario contados a partir de la firma de la presente Resolucién, entreguen el formato de las funciones del cargo a cada uno de los servidores, funcionarios administrativos asistenciales, que integran las distintas unidades organicas y centros asistenciales que conforman la Red Asistencial para lo cual deben recabar la conformidad de dicha recepcién; informando los resultados a la Gerencia de la Red Asistencial.AdkEssatud “aio de la Promocién de la Industria Responsable y del Compromise Climético” RESOLUCION DE GERENCIA DE RED N° 067-GRAAN-ESSALUD-2014 4, DISPONER que los Jefes de Departamento y Servicio de! Hospital Base, los Directores, Jefes de Servicio de los CAP III, Directores de CAP Il, Jefes de Oficina, Division y de Unidad brinden las facilidades para la entrega del formato de las funciones del cargo a todos y cada uno de los trabajadores adscritos a las unidades orgénicas de su responsabilidad y supervisen el cumplimiento de las funciones en el ambito de responsabilidad, 5. DISPONER la remision de copia fedateada del Manual de Organizacion y Funciones aprobado a la Oficina Central de Planificacién y Desarrollo. 6. Los funcionarios, trabajadores administrativos 0 asistenciales deben cumplir con las funciones del cargo adscrito sefialadas en el formato de las funciones del cargo y colocar dicho formato en un lugar visible. REGISTRESE Y COMUNIQUESE Proy: _|DP [wiz 202 [2,731 700. wlAPEssal ud “afio de la Promocién de la Industria Responsable y del Comp: INFORME TEGNICO N* 001-OPC-GRAAN-201- PARA : Dr. Jorge Campos Echeandia Gerente de la Red Asistencial Ancash SECRETARIA - DESPAcKo DE : Mg, Carlos Machado Chavez ARIA DESPACHO Jefe de la Oficina de Planeamiento y Calidad ASUNTO : Proyecto de Manual de Orgai ny Funciones Red Asistencial Ancash REF. : Carta Circular N° 012-OCPD-ESSALUD-2013, FECHA : Chimbote, 26 de Febrero de 2014 En atencién a lo solicitado mediante documento de la referencia y en cumplimiento de la responsabilidad funcional que le otorga el Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF) de la Red Asistencial Ancash a la Unidad a cargo en el marco de lo dispuestos, por el numeral 7.1.4 de las Disposiciones de Generales de la Directiva N° 03-GG-ESSALUD-2013, se formula y presenta el Informe Técnico en el cual se detalla las acciones ejecutadas en la formulacion del proyecto asi como las conclusiones y recomendaciones para gestionar su aprobacién. | ANTECEDENTES La formulacién del Manual de Organizacién y Funciones de la Red Asistencial Ancash, se desarrolla a partir de los siguientes documentos: Carta Circular N° 012-OCPD-ESSALUD-2013, remiten la Resolucién N° 321-GG- ESSALUD-2013, con el cual aprueban la Directiva N° 03-GG-ESSALUD-2013 “Norma para la Formulacién, Aprobacién y Actualizacién del Manual de Organizacién y Funciones — MOF", en EsSalud. Carta N° 485-GRAAN-ESSALUD-2013, Remisién del Plan de Trabajo para la Elaboracién del Manual de organizacién y Funciones de la Red Asistencial Ancash. Carta Circular N° 037-OCPD-ESSALUD-2013, Convocatoria al Curso Taller: Herramientas Técnicas para la Formulacién de los Manuales de Organizacion y Funciones (MOF). Carta Circular N° 054-OCPD-ESSALUD-2013, con el cual solicitan el informe de los avanees, de la formulacién del Manual de Organizacién y Funciones. Carta Multiple N° 084-OCPD-ESSALUD-2013, en el que solicitan adicionar a todos los cargos adscritos en e| Manual de Organizacién y Funciones la siguiente funcion: “Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en é'",AdsEssalud “Afio de la Promocién de la Industria Responsable y del Compromiso Climatico” Carta Multiple N° 119-OCPD-ESSALUD-2013, en el que se difunde la Resolucién N° 1844- GG-ESSALUD-2013, que aprueba la modificatoria de la Directiva N° 03- GG-ESSALUD-2013 “Norma para la Formulacién, Aprobacién y Actualizacion del Manual de Organizacion y Funciones ~ MOF", en EsSalud. DOCUMENTOS FUENTE PARA LA FORMULACION ~ Instructivo para el Desarrollo del Manual de Organizacién y Funciones (MOF) 2.-Cuadro para Asignacién de Personal de la Red Asistencial 3.- Reglamento de Organizacién y Funciones de la Red Asistencial 4.~ Manual de Organizacién y Funciones Base de la Red Asistencial 5,- Formato de Plantillas de descripcién del cargo 6.- Relacion de Cargos 7.- Tabla de Cédigos 8.- Plantillas de Cargos: Gerenciales, Administrativos y Asistenciales La observacién de los documentos antes citados, nos ha permitido, contrastar, adecuar, actualizar funciones del formato de descripcién del cargo con nuestra realidad accién previa a consolidar y validar el proyecto de Manual de Organizacién y Funciones de la Red Asistencial. I MARCO REGULATORIO (BASE LEGAL) 4. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 012-PE-ESSALUD-2007, que aprueba la Estructura Organica y el Reglamento de Organizacién y Funciones del Seguro Social de Salud (ESSALUD) Resolucion N° 252-PE-ESSALUD-2007. 2. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 116-PE-ESSALUD-2008, que aprueba la Estructura Organica y el Reglamento de Organizacién y Funciones de las Redes Tipo B con Hospital Base Ill (Redes Asistenciales Ancash y Piura). 3. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 361-PE-ESSALUD-2013, que modifica el ambito jurisdiccional asignado a la Red Asistencial Ancash y crea la Red Asistencial Huaraz, 4. Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 478-PE-ESSALUD-2007, que aprueba la Estructura Organica y el Reglamento de Organizacién y Funciones para los Hospitales de Nivel It 5. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 038-PE-ESSALUD-2014, que aprobé el Cuadro para Asignacién de Personal (CAP) institucional 2012. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 191-PE-ESSALUD-2009, que aprueba los “Lineamientos y Parametros para el Disefio Organico del ambito asistencial en los Centros Asistenciales de EsSalud’, 7. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 296-PE-ESSALUD-2012, que aprueba el Cédigo de Etica del personal de! Seguro Social de ESSALUD. 8, Resolucién de Gerencia General N° 321-GG-ESSALUD-2013, que aprueba Directiva N° 03-GG-ESSALUD-2013, *Normas para la Formulacion, Aprobacién y Actualizacién del Manual de Organizacién y Funciones-MOF en EsSalud”tétkessa ud “Afio de la Promocién de la Industria Responsable y del Compromiso Climatico” 9. Resolucién de Gerencia General N° 1544 -— GG - ESSALUD - 2013, que Modifica la Directiva N° 03-GG-ESSALUD-2013, "Normas para la Formulacién, Aprobacién y Actualizacién del Manual de Organizacién y Funciones-MOF en EsSalud’, que deriva la aprobacién del MOF a los érganos desconcentrados WL OBJETIVO Elaborar un Manual de Organizacién y Funciones de acuerdo a la normatividad institucional para una Red Asistencial tipo 8 con Hospital Base Ill, donde se presenta en forma clara y definida la estructura organica de la Red Asistencial Ancash en lo referente a la unidades orgénicas de gerencia, asesoramiento, apoyo y al Hospital Base Ill Chimbote — Ancash, describiendo para cada cargo definido en el Cuadro para Asignacién de Personal (CAP), su ubicacion dentro de la estructura organica, sus funciones y las relaciones de dependencia y de coordinacién, IV METODOLOGIA 1 La Gerencia de la Red Asistencial Ancash a través de la Oficina de Planeamiento y Calidad, dispone la conduccién para la formulacién del Manual de Organizacién y Funciones (MOF), de la Red Asistencial Ancash. 2. Posteriormente la Oficina Central de Planificacién y Desarrollo, desarrollo una capacitacién "Curso Talller: Herramientas Técnicas para la Formulacion de los Manuales de Organizacién y Funciones (MOF)’, para la implementacién de la Directiva. 3. La Divisién de Planificacién y Calidad procedié a Ia revision de las plantillas y tabla de cédigos remitidas por la Oficina Central de Planificacién y Desarrollo, los cargos y sus funciones contenidas en dichas plantilas fueron comparados con el Cuadro de Asignacién de Personal (CAP) de la Red. nde Planificacién y Calidad remitid las Plantillas de Descripcién de Cargos a través cartas y via magnética de acuerdo a sus necesidades a cada Jefe de Unidad, Division, Oficina, Servicio, Departamento, Gerencia asi como a cada Centro asistencial de la Red ‘Ancash, para su revisién, andlisis, adecuacién, y validacién, indicandoles la metodologia sugerida en el Curso Taller para la implementacion de la Directiva, @ los jefes que se les envid las plantillas fueron de las siguientes areas : ~ Gerencia de la Red Asistencial Ancash = Unidad de Asesoria Juridica - Unidad de Capacitacién, Investigacién y Docencia - Oficina de Planeamiento y Calidad - _Divisién de Inteligencia sanitaria = Division de recursos Médicos = Oficina de Administracion = Divisién de Soporte InformaticaAdxessatud “"Afio de la Promocién de la Industria Responsable y del Compromiso Climatico” Division de Recursos Humanos Divisién de Finanzas Divisién de Adquisiciones Unidad de Ingenieria Hospitalaria y Servicios Oficina de Coordinacién de Prestaciones y Atencién Primaria Unidad de Prestaciones Econémicas Unidad de Prestaciones Sociales Direccién de Hospital Base Divisién de Admisién, Reg. Médicos, Refer. ¥ Contrarreferencias Departamento de Medicina y sus Servicios Departamento de Emergencia y Cuidados Intensivos y sus Servicios. Departamento Materno Infantil y sus Servicios Departamento de Ayuda al Diagnéstico y Tratamiento y sus Servicios Servicio de Farmacia Departamento de Cirugia y sus Servicios Servicio de Enfermeria Hospital | Cono Sur Centro de Atencién Primaria |I| Metropolitano C.M Coishco: CM. Casma C.M. Huarmey CM Sihuas CAP. II San Jacinto C.AP. II Pomabamba P.M. Cabana P.M. Pampas P.M. Conchucos: P.M. Pallasca Cumplido el plazo para responder a la solicitud de revision de las plantillas, la Division de Planificacién y Calidad recepcioné el informe de cada area con sus plantillas de descripcién de cargos adaptadas a la realidad de cada una, y aquellas que no lo hicieron se les envid cartas y correos reiterativos indicandoles la necesidad de cumplir con la programacion del trabajo. Una vez obtenida las plantilas de Descripcién de Cargos de cada Unidad, Divisién, Oficina, Servicio, Departamento, Gerencia, Direccién asi como de cada Centro Asistencial de la Red Ancash, revisadas y visadas respectivamente, éstas fueron consolidadas en un solo documento, En las unidades organicas donde hay cargos asistenciales que desempefian funciones administrativas se ha incorporado plantillas de cargos administrativos de modo tal que no se desnaturaliz6 la plantilla original de los asistenciales, quedando dichos cargos con dos plantillas, siendo los casos que a continuacién se describen en el cuadro N° 01AdcEssalud “afio de la Promocién de la Industria Responsable y del Compromiso Climatic” CUADRO N° 01 RELACION DE CARGOS ASISTENCIALES CON FUNCIONES ADMINISTRATIVAS, Cargos Asistenciales Plantillas Administrativas Agregadas 1. Unidad de Asesoria Juridica: Técnico de Servicio Asistencial, T. Técnico de Servicio Administrativo y ‘Apoyo. (T2TAD) 2. Unidad de Asesoria Juridica: Auxiliar de Serv. Asistencial. 2. Auxiliar Administrativo (ATAAD) 3. Unidad de Capacitacion Investiga Docencia: Enfermera ay 3 Profesional. (P2PRO) 4. Division de Inteligencia Sanitaria: | 4,Profesional Altamente _especializado Médico (PIPAE) 5. Division de Inteligencia Sanitaria: | 5. Profesional. (P2PRO) Enfermera 6. Divisién de Planificacién y Calidad: Enfermera 6. Profesional. (P2PRO) 7. Unidad de Legajo y Bienestar de Personal: Prof. Técnico Asistencial 7. Prof. Técnico Administrative (P4PAD) 8.Unidad de Almacenes: Digitador | 8. Digitador (T3DIG) asistencial. 9. Unidad de Mantenimiento, | 8. Chofer de Ambulancia Infraestructura, Equipos yy Serv. Generales: Aux. Apoyo Asistencial 10. Unidad de Control Patrimonial: Auxiliar de Serv. Asistencial 70. Auxiliar Administrative (ATASA) 71, Oficina de Coordinacién de | 77.Profesional Altamente Especializado Prestaciones y Atencién Primaria: Médico | (P1PAE) 12. Oficina de Coordinacién de | 12. Profesional. (P2PRO) Prestaciones y Atencién Primaria: Enfermera 13. Direccion Hospital Base: Técnico de Serv. Asistencial 73, Técnico de Servicio Administrative y Apoyo. (T2TAD) 14, Division de Admisién, Reg. Médicos, Refer. Y Contrarreferencias: Prof. Técnico Asistencial 414, Prof. Técnico Administrati 15. Division de Admisin, Reg. Médicos, Refer. Y Contrarreferencias: Auxiliar de Serv. Asistencial. 75, Auxiliar Administrative. (ATASA) 16.Hospital | Cono Sur, Direccion: Prof. Técnico Asistencial 16, Prof. T&cnico Administrativo (P4PAD) 17. Hospital | Cono Sur, Direccién: Auxiliar de Servicio Asistencial 17. Auxiliar Administrative (ATASA) 18. Hospital | Cono Sur, Unidad de Admision: Prof. Técnico Asistencial 18. Prof. Técnico Administrative (P4PAD)APEssalud “ato de la Promocién de la Industria Responsable y del Compromiso Climatico” 8. La consolidacién del documento Actualizacién del Manual de Organizacion y funciones fue remitido a la encargada de la revision en la cede central, profesional de la Sub Gerencia de Gestion Normativa, con quien se coordinéd permanentemente para la revision y validacién del documento, quien también hizo observaciones las mismas que fueron corregidas en su momento, El documento final fue devuelto a la Red para su impresién y solicitar su aprobaci6n a nivel central. V CONCLUSIONES - Se cuenta con un instrumento de Gestién para la Red Asistencial Ancash, para un mejor desempefio institucional, como es el Manual de Organizacién y Funciones (MOF). - Las Funciones de los Cargos previstos en las fichas, han sido revisados y adecuadas a la realidad de la Red Asistencial. - Existen cargos asistenciales que desarrollan funciones administrativas como los que se detallan en el cuadro N° 01, para los cuales se les agregé plantillas administrativas acorde a sus funciones, - El proyecto se formulé con la participacién plena de los responsables de las unidades organicas que integran la Red Asistencial. - El Cuadro para Asignacién de Personal no refleja la ubicacién real de algunos cargos, como por ejemplo, se identificé un cargo de enfermera en el servicio de Gineco Obstetricia de! Hospital Ill Chimbote, el cual deberia estar en el servicio de Enfermeria, VI RECOMENDACIONES - La Divisién de Recursos Humanos debe realizar acciones para mantener actualizado y oficializar los cambios tales como: Promociones, rotacién permanente, rotacién temporal mediante resoluciones, en coordinacién con la Division de Planificacion y Calidad. - Reordenar el Cuadro para Asignacién de Personal acorde con la real distribucién del personal actual de la Red Asistencial Ancash. - El personal con linea de carrera asistencial que desarrolla funciones administrativas, debe ser cambiado 0 corregir su linea de carrera, de modo que haya concordancia entre la linea de carrera con las funciones que desarrolla el personal - Anexar el Informe Técnico y gestionar ante la Gerencia de la Red Asistencial Ancash su aprobacién final. - Suscribir El proyecto de Manual de Organizacién y Funciones de la Red Asistencial Ancash. oer Tig, Carns Wachade Chav ‘ReesaidPRESENTACION El Manual de Organizacién y Funclones ~ MOF- de la Red Asistencial Ancash con Sede en la ciudad de Chimbote, es un documento normativo de gestién institucional que describe las funciones y requisitos espectticos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignacion de Personal, asi como las estructuras y relaciones de coordinacidn del personal en cada una de las Unidades Organicas (Gerencia, Oficinas, Unidades, Departamentos y Servicios) que conforman ia Red Asistencial, ademas de las funciones fijas, permanentes y eventuales que corresponden ‘cumplir tanto al funcionario como a los servidores que ostentan los cargos adscritos a las Unidades Administrativas ylo Asistenciales, facilitando el proceso de induccion y adiestramiento del personal nuevo y orientando al personal en servicio, permitiéndoles conocer con claridad las funciones y responsabilidades del cargo 0 puesto de trabajo al que han sido asignados, con el ‘objetivo de lograr que se cumplan las funciones establecidas en el Reglamento de Organizacion y Funciones de la institucién y lograr aprovechar el maximo potencial humano de la Red Asistencial Ancash, En el proceso de cumplimiento de la administracién de la salud; particularmente, de la Red Asistencial Ancash, en el aspecto administrativo y asistencial se encuadra por lo general en las diferentes. normas juridicas plasmadas en leyes, reglamentos, directivas y otras normas de caracter sustantivo y/o adjetiva, ayudando a la simplficacién administrativa, permitiendo una mejor atencion a la poblacién asegurade, Este documento de gestion administrativa, debe petmitir una adecuada labor de cada trabajador, afin de que dentro de la delicada y dificil tarea que nos corresponde compartir en el ambito de la Red Asistencial Ancash, pueda cumplir con sus fines y objetivos; teniendo presente que por encima de todo estan los pacientes, titulares y derechohabientes. El citado instrument de apoyo a le gestién guarda correlato con la normativa que regula su formulacién y es producto de Ia participacién plena de Ios responsables de las unidades organicas y colaboradores que conforman la Red Asistencial Ancash.RESOLUCION N° 067- GRAAN - ESSALUD - 2014 MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES RED ASISTENCIAL ANCASH PARTE | GERENCIA HOSPITAL Ill CHIMBOTE 2014INDICE OBJETIVO FINALIDAD BASE LEGAL ALCANCE: ORGANIGRAMA GERENCIA DE RED UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA UNIDAD DE CAPACITACION, INVESTIGACION Y DOCENCIA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y CALIDAD DIVISION DE INTELIGENCIA SANITARIA DIVISION DE PLANIFICACION Y CALIDAD DIVISION DE RECURSOS MEDICOS OFICINA DE ADMINISTRAGION DIVISION DE SOPORTE INFORMATICO DIVISION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DE ADMINISTRACION DE PERSONAL UNIDAD DE LEGAJO Y BIENESTAR DE PERSONAL DIVISION DE FINANZAS UNIDAD DE CONTABILIDAD Y COSTOS UNIDAD DE TESORERIA Y PRESUPUESTO DIVISION DE ADQUISICIONES UNIDAD DE PROGRAMACION Y ADQUISICIONES UNIDAD DE ALMACENES DIVISION DE INGENIERIA HOSPITALARIA Y SERVICIOS UNIDAD DE MANT.INFRAEST, EQUIPOS Y SERV.GENERALES UNIDAD DE CONTROL PATRIMONIAL OFICINA DE COORDINAGION DE PREST. Y ATENCION PRIMARIA Pag. 3 23 34 a7 53 65 72 79 88 92 108 115 123 137 144 153 157 164 170 179 184UNIDAD DE PRESTACIONES ECONOMICAS UNIDAD DE PRESTACIONES SOCIALES DIRECCION DEL HOSPITAL BASE DIV, ADM, REG. MEDICOS, REFER Y CONTRARREFERENCIAS. DEPARTAMENTO MEDICINA SERVICIO DE MEDICINA SERVICIO DE ESPECIALIDADES MEDICAS ‘SERVICIO DE MEDICINA FISICA Y REHABILITACION DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS INTENSIVOS SERVICIO DE EMERGENCIA SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS DEPARTAMENTO MATERNO INFANTIL SERVICIO DE GINECO OBSTETRICIA SERVICIO DE PEDIATRIA DEPARTEMENTO DE AYUDA AL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO ‘SERV. DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA SERVICIO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES SERVICIO DE FARMACIA DEPARTAMENTO DE CIRUGIA SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL SERVICIO DE ANESTESIOLOGIA ¥ CENTRO QUIRURGICO SERIVICIO DE ESPECIALIDADES QUIRURGICAS SERVICIO DE ENFERMERIA HOSPITAL | CONO SUR CENTRO DE ATENCION PRIMARIA Ill METROPOLITANO ~ CHIMBOTE CENTRO MEDICO COISHCO. CENTRO MEDICO CASMA CENTRO MEDICO HUARMEY CENTRO MEDICO SIHUAS CENTRO DE ATENCION PRIMARIA Il SAN JACINTO 201 205 216 2268 240 245 251 273 281 284 291 295 298 309 313 321 337 348 367 260 364 369 383 434 506 540 673 602 631 651CENTRO DE ATENCION PRIMARIA II POMABAMBA POSTA MEDICA CABANA, POSTA MEDICA PAMPAS. POSTA MEDICA CONCHUCOS POSTA MEDICA PALLASCA 667 679 685 602 6971. OBJETIVO EI Manual de Organizacion y Funciones de la Red Asistencial Ancash tiene como propésito ser fuente de informacion para sus funcionarios y servidores sobre las funciones especificas de los cargos que ocupan y un instrumento eficaz para organizar, dirigr, supervisar y controlar las actividades que son de responsabilidad, 2. FINALIDAD El presente Manual de Organizacion y Funciones constituye una herramienta de apoyo a la gestién de la Red Asistencial Ancash que describe las funciones, relaciones de autoridad, responsabilidad y fe los canales de comunicacion y de coordinacién especificas para cada cargo previsto en el Cuadro para Asignacién de Personal, desarrolladas a partir del Regiamento de Orgenizacion y Funciones ‘vigentes del citado organo. BASE LEGAL Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 012-PE-ESSALUD-2007, que aprueba la Estructura Organica y el Reglamento de Organizacién y Funciones del Seguro Social de Salud (ESSALUD) ‘modificada con Resolucion N° 252-PE-ESSALUD-2007, Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 116-PE-ESSALUD-2008, que aprueba la Estructura ‘Organica y el Reglamento de Organizacion y Funciones de las Redes Tipo B con Hospital Base lil (Redes Asistenciales Ancash y Piura). Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 478-PE-ESSALUD-2007, que aprueba la Estructura Organica y el Reglamento de Organizacién y Funciones para los Hospitales de Nivel I Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 191-PE-ESSALUD-2009, que aprueba los ‘Lineamientos y Parémetros para el Disefio Orgénico de! ambito asistencial en los Centros Asistenciales de EsSalud”. §. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 296-PE-ESSALUD-2012, que aprueba el Cédigo de Etica del personal de! Seguro Social de ESSALUD. 6. Resolucién de Gerencia General N° 321-~GG-ESSALUD-2013, que aprueba Directiva N°03- GG-ESSALUD-2013, “Normas para la Formulacion, Aprobacién y Actualizacién del Manual de Organizacion y Funciones-MOF en EsSalud" 7. Resolucién de Gerencia General N° 1544-GG-ESSALUD-2013, que modifica la Directiva N° 03- GG-ESSALUD-2013, "Normas para la Formulacién, Aprobacion y Actualizacién del Manual de Organizacion y Funciones-MOF en EsSalud’, que deriva la responsabilldad de aprobacién de! MOF a los Organos Desconcentrados. 8. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 038-PE-ESSALUD-2014, que aprobé el Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) Institucional 2012. 4, ALCANCE El presente Manual de Organizacién y Funciones es de conocimiento y aplicacién obligatoria para todo el personal que labora en las Unidades Organicas de la Gerencia, de Asesoramiento y de Apoyo de la Red Asistencial Ancash y el Hospital Base [Il Chimbote, Hospital | Cono Sur, CAP II Metropolitano Chimbote, Centro Médico Goishco, Centro Médico Gasma, Centro Médico Huarmey, Centro Médico Sihuas, CAP II San Jacinto, GAP Il Pomabamba, Posta Médica Cabana, Posta Madica Pampas, Posta Médica Conchucos, Posta Médica Pallascagauzownuod | svoiounano evaviasavasis | OOUSOROWIG OIA vides YNIUEW OOS z vuuveza sonswaint 0 01KHaS soovanna 30 nas rosva onvey vos ||} oatexinnino ona svoraan twoaisa [| ‘SOTOIVS OIA A SBLSBNV OIANIS a ors ‘wavresaNS ‘wowisisa0. wowsswa ert oes OVI LP wane mee ht q vos || a0 OAKES ronuid 30 O1oMas SEN RUSS SLOG a0 o1gnwas sawoos fy 1 1 i i f saNonovisaed Saavann ‘OLA caUSgHSWO ron Tuneanomiaine || agwatm soavano « wvioiaai Wy vanayad OLA aa O1NaAvLuve2I0 OLNaWe¥e30 wonsousnea0o1da |} 30 01NaWviMvsaa T T T T T svomonooa || SaNOIOVISSBE Sodan ‘Svai0aN S¥iS04 | Saas ‘s001a37 SOUIN3O ‘SOOINTONTON mn senopwiszuaaa Havulesom “Muldsow 30 NOIO930 NOID¥NIO¥0O9 30 ¥NIDI40 T sooiaa L re saaoanw oan snongasa ene sosunos 30 ‘Na roulnsssaceonn | Stavawm [| awSkbeaicoionn [| “MeRBavSceren™ ‘Suoiganouy soisea, geneva qwonas ‘avNeS sramoaeesscuces [| PE agovenmes ||] 4, NORE ee MEMES [|| a onwasous onan i i c c ‘avanwo L| sorouaas 4 saNowisinogy sees sonvinit ANorovouiteyie a awues0H W39M NL SONQISING aarngisinva sossinoaw 30 ‘a =—I ‘opubenoaN ‘avona AOINERVANNE Seach, SINBACR RT AG, 30 ¥NIoWO anSevonaan, worivilaeava s0.0¥aRN Noloreusnaniay vyoranun 30° WNIDIsO yeuosasy avawnn 7 WIONALSISV gay 3d VIONSYI9 OdlL ~HSVONV TVIONALSISV G34 V7 3d VAVEDINVDHO VINYUDINVDHO 9(UBICACIONT ULORGANICA 021201 GERENCIA DE RED (0212010000 GERENTE DE RED ASISTENCIAL (0212011000 UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA (0212014000 UNIDAD DE CAPACITACION , INVESTIGACION, DOCENCIA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y CALIDAD DIVISION DE INTELIGENCIA SANITARIA (0212015200 DIVISION DE PLANIFICACION Y CALIDAD 0212015400 DIVISION DE RECURSOS MEDICOS MATRIZ DE CARGOS Y FUNCIONES ~ GERENCIA DE RED ESGRA P2PRO SUN P2PRO TaTSA ASA EBJUN PEN PoMeR meTAD 5001 T3016 E6uDV Pie PEN P2EP P2PRA 3016 e60V P2EN PRO E61DV Pear P2PRO ARG GGERENTE DE RED ASISTENGIAL PROFESIONAL ‘TECNICO SERV. ADM. Y APOYO JEFE DE UNIDAD PROFESIONAL TECNICO SERV, ASISTENCIAL AAUXILIAR DE SERY. ASISTENC, SEFE DE UNIDAD ENFERMERA MEDICO RES! ‘TECNICO SERV. ADM Y APOYO JEFE DE OFICINA DIGITADOR, JEFE DE DIVISION MEDICO ENFERMERA, ESTADISTICO PROFESIONAL PROFESIONAL ASISTENCIAL IGITADOR JEFE DE DIVISION ENFERMERA PROFESIONAL TECNICO SERV. ADMY APOYO JEFE DE DIVISION ‘QUIMICO FARMACEUTICO PROFESIONAL (Ing) ‘TECNICO SERV. ADM Y APOYO. ‘SUB TOTAL 4 Bis Ai6 82 ow oe aie Bis aio Bz AS ot eat ais. Be B13 ais cr B13MOF Red Asistencia Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA A23 Cargo: GERENTE DE RED ASISTENCIAL (E3GRA) Unidad Organica: RAAN - GERENCIA DE RED Funcién Principal del Cargo: ‘Administrar y otorgar prestaciones de salud, econémicas y sociales en la Red Asistencial Ancash. Func nes Especificas del Cargo: 1. Programar, dirigir, controlar y evaluar la gestion de la Red Asistencial e impartir las disposiciones pertinentes. & la formulacion y controlar la ejecucién de los planes de Salud, Gestion, Capacitacién, lnversiones, Contrataciones y el Presupuesto de la Red Asistencial en concordancia con los lineamientos de politica institucional 3. Dirigir y controlar el otorgamiento de las prestaciones de salud, econémicas y sociales en el Ambito de responsabilidad de la Red Asistencia, 4, Organizar, dirigir y controlar el proceso de articulacién de los Centros Asistenciales de diferentes niveles de complejidad que conforman la Red Asistencial Dirigiry controlar el Sistema de Referencia y Contrarreferencias, Gestionar y administrar los recursos humanos, materiales, financieros, equipamiento blomédico, tecnologias de la informacion y comunicacién de acuerdo a la normativa vigente. Conducir la implementacion, funcionamiento y mantenimiento del sistema de comunicacién € informacién de la Red Asistencial Dirigir y controlar la implementacién de protocolos, procedimientos, gulas clinicas y normas emilidas por los éraanos centrales, evaluar su cumplimiento y gestionar su actualizacion. 9. Dirigir y controlar la implementacién del sistema de Calidad Institucional, evaluar los resultados de la calidad percibida de la prestacién asistencial y disponer la aplicacién de medidas correctivas, 10. Dirigir y controlar el desarrollo de las actividades de capacitacién, investigacion y docencia de la Red Asistencial. 11. Facilitar ef acceso a la informacion piblica en el marco de los dispositivos legales vigentes. 42. Conducir la implementacién del sistema de control interno y evaluar su cumplimiento en el Ambito de la Red Asistencia. 48. Disponer la implementacién oportuna de las recomendaciones contenidas en los informes del ‘Organo de Control Intern. 44, Ditigir y controlar las acciones relacionadas con los procesos judiciales y administrativos en los cuales fuese parte la Red Asistencial, a excepcion de la cobranza coactiva. 416, Ejercer la representacién legal de la Red Asistencial 46. Controlar el cumplimiento de! programa de mentenimiento preventivo y correctiva de los equipos, instrumentos biomédicos y mantenimiento de la planta fisica en el ambito de la Red Asistencial 17, Supervisar el registro del acto médico en la Historia Clinica, en los formularios empleados en la prestacion de salud y en los sistemas informaticos institucionales segtin normas vigentes. 48, Implementar el Sistema de Inteligencia Sanitaria y controlar su cumplimiento. 49. Promover la transferencia_tecnolégica de conocimientos entre los diferentes niveles deMOF Red Asistencia Ancash PLANTILLA A23 Cargo: GERENTE DE RED ASISTENCIAL (E3GRA) Unidad Organica: RAAN - GERENCIA DE RED resolucién de los Cantros Asislenciales. 20. Administrar el acervo documentario de la Red Asistencial, acorde con las normas vigentes. 21. Coordinar e informar periédica y oportunamente al Gerente General de EsSalud, sobre las actividades que desarrolla. 22, Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacion para la explotacién de ios aplicativos informaticos de su ambito; ‘quardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. ‘Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica de! Personal del Seguro Social de Salud - EsSalud, asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él |. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el ‘cumplimiento de sus labores, Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne Ia Gerencia General. Heportaa : Gerente General Bupervisa a: Director del Hospital II, Director de Hospital|, Director de Centro Médico, Director de Centro de Atencién Primaria ill, Director de Centro de Atencién Primaria I Médico SERUMS, Jefes de Oficina |, Jefe de Oficina Administrativa, Jefe de Unidad de Asesoria Juridica, Jefe de Unidad de Capacitacién Investigacion y Docencia de la Red Asistencial Ancash Coordina: Internamente: — Organos que conforman la Instituci6n. Externamente: Direccin Regional de Salud, Gobierno Regional, Municipalidades Provinciales y Distritales de la Region y otras entidades pablicas y privadas.MOF Red Asistoncial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA BZ, Cargo: PROFESIONAL (P2PRO) (RELAGIONES PUBLICAS) Unidad Organic RAAN - GERENCIA DE RED Funcién Principal del Cargo: Ejecutar actividades relacionadas con los procesos, procedimientos, proyectos y actividades de comunicacién, informacién, imagen corporativa y relaciones publicas de la Red Asistencial Ancash Funciones Especificas del Cargo: 1. Planificar, organizar, coordinar y ejecutar el desarrollo de las actividades programadas ¢ informar a la Oficina de Relaciones Institucionales (ORI) de la sede central. Coordinar y difundir camparias de Promocién y Prevencion de la Salud, de acuerdo al calendario de salud, Difundir y promocionar resultados y logros en materia de la salud en el ambito de la Red Asistencial, Coordinar y difundir jas diferentes actividades que realiza la Red Asistencial a través de los medios de comunicacién sooial Evaluar, emitir informe y pronunciamiento técnico de los temas que se le asignen en el area en que se desemperia y de acuerdo al ambito de competencia Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacién o mejores de los métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestién del sistema administrativo en el mbito de competencia. Brindar asistencia técnica, capacitacion y absolver consultas de los temas relacionados al ambito de competencia. 8, Participar en comisiones y suscribir los informes 0 dictémenes correspondientes, en el dmbito de competencia 8. Mantener informado al Gerente de la Red Asistencial sobre las actividades que desarrolla. 10, Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los dalos e informacion para la explotacion de los aplicativos informaticos de su ambito; guardando estrcta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 11, Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud - EsSalud, asi como no incurrr en las prohibiciones contenidas en é!. 12. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 13, Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el Gerente de ja Red Asistencial Relaciones: Reportaa : Gerente de Red Asistencial Supervise a:___No aplica Coordina: Internamente: Oficina de Relaciones Institucionales, Directores de Centros Asistenciales Extramente: Medios de Cormunicacién Local de! ambito de la Red. 10MOF Red Asistencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B13 Cargo: TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD) (TRAMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO) Unidad Organic RAAN - GERENCIA DE RED Funcién Principal del Cargo: Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de actividades que involucra el sistema de tramite documentario y archivo de la Red Asistencial Ancash. Funciones Especificas del Cargo: 1, Elecutar los procedimientos técnicos del sistema administrativo relacionados con recepcién, registro, revision, distribucién, archivo y conservacién de la documentacion que ingresa y egresa al Despacho de la Gerencia de Red Asistencial 2. Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en el Despacho de ! la Red Asistencial segiin instrucciones impartidas. Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan a la unidad organica. Apoyar en la programacién, ejecucién y contro! de las actividades del Despacho de la Red Asistencial, siguiendo instrucciones impartidas. Recopllar, verificar, ordenar y registrar informacion que se genera en el area que se desempefia Preparar reportes, cuadros, gréficos y restimenes diversos solicitados. Absolver consultas técnico-administrativas del ambito de competencia y emitir el informe correspondiente. Participar en reuniones y comisiones de trabajo segun indicaciones. Proponer mejoras de los procedimientos técnicos-administrativos del Ambito de competencia . Apoyar en la slaboracion de los reportes periddicos de informacion gerencial Mantener informado al Gerente de Red sobre las actividades que desarrolla. 12, Registrar en la computadora personal asignada, con jos niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacion de ios aplicativos informaticos de su émbito; ‘guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de aoceso autorizados. 13. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de fica del Personal del ‘Seguro Social de Salud - EsSalud, asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. 14. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el ‘cumplimiento de sus labores, 15. Realizer otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el Gerente de la Red. Relaciones: Reporta a Gerente de la Red Asistencial Supervisaa: No plica Goordina: Intemamente: Personal u Organos de EsSalud segtin indicaciones Extemamente: Seguin indicaciones "MOF Red Asistencal Ancash DESCRIPGION DEL CARGO PLANTILLA B13 Cargo: TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD) Unidad Organica: RAAN - GERENGIA DE RED Funcién Principal del Cargo: Brindar apoyo administrativo en el desarrolio de las actividades, que involucra el sistema administrative de la Gerencia de la Red Asistencial Funciones Especificas del Gargo: 4. Ejecutar los procedimientos técnicos del sistema administrativo en actividades de los procesos de recepcidn, registro, organizacion, distribucion, seguimiento, archivo y conservacién de la documentacién que ingresa 0 egresa del despacho gerencial 2, Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en el area en que se desemperia seguin instrucciones impartidas. 3. Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan a la unidad organica. Apoyar en la programacién, ejecucién y control de las actividades de la Gerencia, siguiendo instrucciones impartidas. Mantener actualizado el directorio telefénico, recibir y efectuar llamadas telefonicas, Cautelar el cardcter reservado y/o confidencial de las actividades y documentacion Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacién que se genera en el area en que se desempenia. Preparar reportes, cuadros, gréficos y resmenes diversos solicitados. Absolver las consultas técnico-administrativas del ambito de competencia y emitir el informe correspondiente. 10. Participar en reuniones y comisiones de trabajo segiin indicaciones. 11. Proponer mejoras de los procedimientos técnicos-administrativos del émbito de competencia. 12. Apoyar en la elaboracién de los reportes periédicos de Informacion Gerencial, 19. Mantener informado al Gerente de Red sobre las actividades que desarrolla, 44. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informaticos de su émbito; ‘guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 46. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del ‘Seguro Social de Salud - EsSalud, asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él 16. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 17. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el Gerente de la Red. Relaciones: Reporta a Gerente de la Red Asistencial Supervisa a’ Noaplica (Coordina: Internamente: Personal u Organos de EsSalud segun indicaciones. Externamente: _ Seqtin indicaciones. 12MOF Red Asistencia! Ancash DESCRIPCION DEL CARGO Cargo: PLANTILLA Ai JEFE DE UNIDAD (E6JUN) Unidad Organi RAAN - UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA Funcién Principal del Cargo: [Ejecutar los procedimientos técnicos que conforman el sistema Juridico - Legal en la Red Asistencial lAncash, Funciones Especificas del Cargo: 1. Planificar, coordinar, controlar y evaluar la gestién de la Unidad de Asesoria Juridica e impartir as disposiciones pertinentes. 2. Coordinar, implementar, ejecutar y controlar las normas, procedimientos, metodologies, Pautas técnicas emitidas por Oficina Central de Asesoria Juridica, de los érganos Centrales y evaluar su cumplimiento, 3. Visar los proyectos de contratos directivas y resoluciones que emita la Gerencia de la Red, 4. Emitir dictamen juridice-legai sobre contratos y resoluciones que la Gerencia de Red Asistencial someta a su consideracién. ‘Actuar como apoderado judicial ejerciendo representacién institucional en los procesos judiciales y administrativos en los que la Red Asistencial fuera parte Formular y presentar los Planes de Gestiin, de Capacitacién y el Presupuesto de la Unidad; evaluat los resultados, estableciendo indicadores de productividad y rentabilidad Gestionar y administrar los recursos humanos, materiales, presupuesiales, servicios, asignados a la unidad, de acuerdo a las normas establecidas, Elaborar reportes, informes técnicos juridicos lagales sometidos @ su consideracion, Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacién del sistema administrativo de la Unidad y proponer las medidas correctivas pertinentes. 10, Brindar asesorla, capacitar y absolver consultas técnicas del sistema Juridico Legal a las unidades organicas que conforman la red Asistencial Ancash 11. Implementar el Sistema de Control Intetno y evaluar su cumplimiento en la Unidad de ‘Asesoria Juridica de la Red Asistencial 42. Disponer la implementaci6n oportuna de las recomendaciones contenidas en los informes del Organo de Control Interno. 1, Perlicipar en reuniones de coordinacion y comisiones para la atencién de los temas de su competencia cuando lo disponga el Gerente de la Red. 14, Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacién 0 mejoras de los métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestién del sistema administrativo en e| émbito de su competencia. 48. Mantener informado al Gerente de la Red Asistencial sobre las actividades que desarvolla. 16, Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los, datos @ informacion para la explotacién de los aplicativos informaticos de su ambito; ‘guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 17, Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Codigo de Etica del Personal dal ‘Seguro Social de Salud - EsSalud, asf como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él 13JF Red Asistencial Ancash PLANTILLA AT6 18. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el curnplimiento de sus labores, 19. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el Gerente de la Red. Relaciones: Reportaa : Gerente de Red Asistencial ‘Supervisa a: Personal de la Unidad (Profesional, Técnico de Servicio Asistencial, Auxiliar de Servicio Asistencial Of. Central Asuntos Juridicos, Gerencia y Unidades Organicas de la Red Inst. Publicas y privadas con conecimiento de las instancias superiores 4MOF Red Asistencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B2 Cargo: PROFESIONAL (P2PRO) ABOGADO. Unidad Organica: RAAN - UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA Funcién Principal del Cargo: Ejecutar actividades relacionadas con los procesos, procedimientos, proyectos y actividades de los sistemas administrativos de la Uni 1d de Asesoria Juridica en la Red Asistencial Ancash. Funciones Especificas del Cargo: 40. "1 2 18 14, 16. 16. 17. Planificar, organizar y ejecutar el desarrollo de actividades que se le asignen en ia unidad de Asesoria Juridica de la Red Asistencial Ancash, Realizer el proceso de andlisis, consistencia y procesamiento de normas, dispositivos y procedimientos juridicos especializados, emitiendo opinisn legal. Desarrollar, sustentar y suscribir estudios tecnicos especializados, proyectos ¢ investigaciones ‘en el Ambito de competencia. Asumir la defensa de los intereses institucionales en los procesos judiciales que se le ‘encomiende, Actuar diligentemente y dentro de los términos, procedimientos y plazos que la ley, cédigo y normatividad interna establecen Coordinar con la jefatura sobre estrategias a plantear en la defensa institucional y mantener informado del estado de cada expediente a su cargo. Evaluer, emitir informe y pronunciamiento técnica de los temas que se le asignen en el area que se desempefia y de acuerdo al émbito de competencia, Elaborar los instrumentos de evaluacién del area asignada, planificar y organizar la validacién implementacién correspondiente. Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacién del sisterna administrativo de la unidad de asesoria juridica y proponer las medidas correctivas, Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacion o mejoras de los métodos| procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestion en asuntos de caracter jurldico legal Brindar asistencia técnica, capacitacién y absolver consultas de los temas relacionados al ambit de competencia. Participar en comisiones y suscribir los informes 0 dictémenes correspondientes, en el Ambito de} competencia, Mantener informado al jefe de la unidad sobre las actividades que desarrolla, Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los aed e informacion para la explotacién de los aplicativos informaticos de su ambito; guardando estric confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Codigo de Etica del Personal del Seguro) Social de Salud - EsSalud, as{ como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Realzar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el jefe de la unidad de} Asesoria Juridica. 16MOF Red Asistencial Ancash Relaciones: Reportaa : Jefe de la Unidad de Asesoria Juridica Supervisa@: No aplica ‘Coordina: Internamente: Gerente de la Red asistencial, con conocimiento de la Jefatura Externamente: Seguin indicaciones de la Jefature de la Unidad 16MOF Red Asistencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO Cargo: TECNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL (T4TSA) PLANTILLA C17 (Laboratorio, Nutricién, Farmacia, Radiologia, Terapia Fis y Rehab, ‘Obstetricia y otros, con excepcién de Enfermeria) Unidad Organica: RAAN - UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA \ Funcién Principal del Cargo: Ejecutar tareas asistenciales complementarias de manera genérica, bajo supervision del profesional dela salud. 10. "1 12, 13. 14. 15, 16. 18. Funciones Especificas del Cargo: 17, Asistir al profesional de la salud en la atencién integral de pacientes, bajo supervision. Asistir al paciente o gestante en [a atencién de la salud por indicacién de! profesional asistencial. Preparar al paciente para la ejecucién de procedimientos diagnésticos o terapéuticos por indicacion del profesional asistencial. Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios posturales, segtin indicacién del profesional asistencia. Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el ambito de competencia y dar aviso al profesional asistencial Participar en actividades de promocion de la salud y prevencion de la enfermedad por indicacion del profesional de la salud Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normativa vigente y por indicacién del profesional responsable. ‘Operar equipos biomédicos en el ambito de competencia y bajo supervisién del profesional asistencial Mantener ordenada, preparada el area de trabajo, muebles, material e instrumental médico quirirgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segin procedimientos vigentes. Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental médico quirdrgico, farmacos, formateria por indicacién del profesional de la salud. Recepcionar las recetas; seleccionar y entregar los medicamentos, material médico e insumos. al asegurado o personal autorizado, bajo supervision del profesional asistencial Participar en la recepcién, seleccién, almacenamiento de viveres frescos, secos y céricos. Asistir y/o realizar la preparacién, transporte y distribucion de la dieta a pacientes y trabajadores. Recibir, identificar, registrar, etiquetarrotular y trasladar muestras biolégicas, biopsias, liquidos, secreciones y otros, segtin procedimiento vigente. Identificar y registrar solicitud del paciente y tomar muestras, segun protocolo y bajo supervisién del profesional asistencia Asistir al paciente para la toma de placas radiogréficas y trasiadarlas para su lecture, interpretacion e informe médico; ast como, realizar el archivo respectivo, Ejecutar actividades de apoyo a los procedimientos de medicina fisica y rehabilitacion, bajo supervision del profesional asistencial. ‘Transportar y movilizar al paciente segun indicaciones del profesional responsable. 7MOF Red Asistencia! Ancash PLANTILLA C17 19. Realizar el control y registro de la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, segin programacién, 20. Realizar y registrar el inventario de las pertenecias de! paciente a su ingreso y egreso del servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o femiliar responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno, 21. Tramitar citas para solicitudes de examenes de diagndsticos, procedimientos terapéuticos, prescripcién farmacolégica, interconsultas. 22. Seleccionar, ordenar y devolver las historias clinicas, placas radiograficas y documentacion complementaria a los archivos respectivos. 23. Cumplir eon las normas de bioseguridad. Eliminar residuos biolégicos hospitalarios, bajo supervision del profesional asistencial Registrar las tareas yo trabajos asignados e informar al profesional responsable, Cumplir con los principios y deberes establacidos en el Cédigo de Etica del Personal del ‘Seguro Social de Salud - EsSalud, asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él \Velar por la seguridad, mantenimiento y operativided de los bienes asignados pera el cumplimiento de sus labores. Realizer otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el Jefe de la Unidad de Asesoria Juridica. laciones: portaa : Jefe de la Unidad de Asesoria Juridica. Supevisaa: __Noaplica Coordina: \Internamente: Personal de la Unidad. Externamente: No aplica 18MOF Red Asistencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B13 Cargo: TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD) Unidad Organica: RAAN - UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA Funcién Principal del Cargo: Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las actividades que involucra el sistema administrativo de la Unidad de Asesoria Juricica. Funciones Especificas del Cargo: Ejecutar los procedimientos técnicos del sistema administrative de la Unidad de Asesorid Juridica, Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en el érea en que se desempefia seguin instrucciones impartidas. Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan a la unided organica. ‘Apoyar en la programacion, ejecucion y control de las actividades del area, siguiendo| instrucciones impartidas, Asistir al Jefe de la Unidad en la emisién de documentos e informes, proyeccion de| demandas, denuncias, escritos judiciales y cartas bajo coordinacion y supervisién. Recopilar, verificar, ordenar y registrar informaci6n que se genera en el area en que se desempenia Preparar reportes, cuadros, graficos y restimenes diversos solicitados. Absolver las consultas técnico-administrativas del ambito de competencia y emitir el informe, correspondiente. 9. Parlicipar en reuniones y comisiones de trabajo segin indicaciones. 10, Proponer mejoras de los procedimientos técnicos-administrativos del ambito de competencia, 111. Apoyar en la elaboracion de los reportes periédicos de Informacion Gerencial. 12, Mantener informado al jefe de la Unidad de Asesoria Juridica sobre las actividades que desarrolia, 18, Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acoeso autorizados, los datos e informacion para la explotacion de los aplicativos informaticos de su émbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados, 14, Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica de! Personal del ‘Seguro Social de Salud - EsSalud, asi como no incurrr en las prohibiciones contenidas en él 15. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el ‘cumplimiento de sus labores. 46. Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el jefe de ig Unidad de Asesoria Juridica. Relaciones: Reportaa ; Jefe de la Unidad de Asesoria Juri Supervisaa:__No aplica Goordina: Intermamente: Personal u Organos de ESSALUD segin indicaciones Externamente:_Segin indicaciones 19MOF Red Asistencia Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA C19 Cargo: ‘AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA) (Enfermeria, Farmacia, Med Fis Y Rehab, Nutricion, Rayos X, Obstetricia y Otros) Unidad Organica: RAAN - UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA Funei6n Principal del Cargo: Ejecutar tareas de apoyo asistencial bajo supervision del profesional asistencial Funciones Especificas del Cargo: 1. Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, segin indicacién del profesional asistencia. 2. Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentacién, de acuerdo a necesidad y procedimientos establecidos. 3. Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de su competencia y dar aviso al profesional asistencial 4. Asistir al paciente en la colocacién y retiro de chata, urinario, escupidera, rifionera u otros recipientes higiénioos. Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes higiénicos. Limpiar, desinfectar, preparar las camas y equipar el ambiente donde se presta atencién asistencial, segtn procedimientos vigentes, 7. Participar en el transporte, distribucién de dietas, ordenamiento y limpieza del menaje y utensils, bajo supervisién del profesional asistencial. 8. Lavar, secar, preparar y esterilizar el instrumental y material médico quirirgico de acuerdo a procedimientos establecidos, 9. Recoger y distribuir materiales, insumos, reactivos, farmacos, formateria, de las areas asignadas; ordenrlos y almacenarios, segin indicacion det profesional asistencial. 10, Prestar apoyo en el registro e inventario de medicamentos y participar en la entrega de los mismos, por indieacién del profesional asistencial. 11, Trasladar, almacenar y distribuir viveres frescos, secos y eémicos segun indicacién del profesional asistencia 42. Trasladar muestras biolbgicas, biopsies, liquidos, secreciones y otros, de acuerdo a procedimiento vigente, 49. Transportar y movilizar el paciente segiin indicaciones del profesional responsable. 14, Controlar y registrar la ropa hospitaleria, materiales, insumos y equipamiento, segin su responsabilidad, de acuerdo al listado del servicio respectivo, 45. Realizar y registrar el inventario de las pertenecias del paciente a su ingreso y egreso del servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familar responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno. 46. Seleccionar, ordenar y devolver las historias clinicas, placas radiograficas y documentacion complementaria a los archivos respectivos. 417. Cumplir con tas normas de bioseguridad 18, Eliminar residuos biolégicos hospitalarios, bajo supervision del profesional asistencia 419. Registrar ias tareas ylo trabajos asignados e informar al profesional responsable. 20MOF Red Asistoncial Ancash PLANTILLA G19 Cargo: ‘AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (ATASA) (Enfermeria, Farmacia, Med Fis Y Rehab, Nutricion, Rayos X, Obstetricia y Otros) Unidad Organica: RAAN - UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA 20. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal de! Seguro Social de Salud - EsSalud, asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él 21. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. ] 22. Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el jefe de la unidad | de Asesoria Juridica, Relaciones: }Reportaa : Jefe dela unidad de Asesoria Juridica Supervisa a’__No aplica Coordina: Internamente: No aplica Extermamente: No aplica 24MOF Red Asistoncial Aneash DESCRIPCION DEL CARGO Carg PLANTILLA B25 ‘AUXILIAR ADMINISTRATIVO (ATAAD) Unidad Organica: RAAN - UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA p\Funcién Principal del Cargo: )/Ejecutar tareas de apoyo al sistema administrativo de la unidad de Asesoria Juridica bajo instrucciones. 1 ePrNoas 10. 1 Funciones Especificas del Cargo: Recopilar, clasificar, verificar y registrar informacién basica para la ejecucién de procesos técnicos de la unidad de Asesoria Juridica. Tramitar documentos y apoyar en actividades de ordenamiento, distribucién yy archivo. Llevar y mantener actualizados los registros, fichas y documentos técnicos de la unidad de Asesorla Juridica, Prepararinformes sencillos, cuadros, graficos y resumenes diversos solicitados, Apoyar en la recepcién, almacenamiento y distribucién de bienes. Apoyar en la provision de materiales de oficina Mantener informado al jefe de la unidad sobre las actividades que desarrolla, Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacion para la explotacién de los aplicativos informaticos de su émbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados, Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Elica del Personal del ‘Seguro Social de Salud - EsSalud, asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. \Velar por la seguridad, mentenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Realizar otras funciones afines al Ambito de competencia que le asigne el jefe de la unidad de ‘Asesorla Juridica, Relaciones: Reporta a Jefe de la unidad de Asesoria Juridica. Supervisaa:__No aplica Coordina: Internamente: Seguin indicaciones, Externamente:_No aplica 22MOF Red Asistencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA Ai6 JEFE DE UNIDAD (E6JUN) Cargo: RAAN - UNIDAD DE CAPACITACION, INVESTIGACION Y Unidad Organica: DOCENGIA Funcién Principal del Cargo: Ejecutar los procedimientos técnicos que conforman el Sistema de Capacitacion, Inve: Docencia de la Red Asistencial Ancash. Funciones Especificas del Cargo: 4. Planificar, coordinar, controlar y evaluar la gestion de Ia Unidad de Capacitacion Investigacién y Docencia de la Red Asistencial 2, Implementar, ejecutar y controlar las normas, procedimientos, metodologtas, pautas técnica ‘emitidas por los érganos Centrales y evaluar su cumplimiento, 3, Gestionar y administrar los recursos humanos, materiales, presupuesiales, servicios, asignados a la unidad, de acuerdo a las normas establecidas. 4, Dirigir la formulacién y presentar el plan de capacitacién, investigacién y docencia en e| marco que regula su elaboracién; supervisar y controlar su ejecucion. 5. Planiticer, ejecutar y evaluer las actividades de induccién 2 los intemmos, residentes, serums personal nuevo qué ingresa a laborar en la Red Asistencial 6. Formular y controlar el presupuesto de capacitacién, formacién profesional e investigacién evaluar su ejecucion. 7. Proponer ante los érganos centrales correspondientes la formulacién y suscripcién de lo: Convenios especificos entre la Red y los centros de formacion acreditados. 8. Supervisar y coordinar el cumplimiento de los programas de pre y post grado en la Red Asistencial 9. Administrar las residencias médices, en cuanto a roles, responsabilidades, procedimientos de] gestion de précticas clinica, sistemas de turno y otros que permitan optimizar el rendimient de las horas médicas de los Residentes, de corresponder, 10. Formular y presentar los Planes de Gestién, de Capacitacién y el Presupuesto de la Unidad evaluar los resultados, estableciendo indicadores de productividad y rentabllidad 11. Elaborar reportes, informes técnicos e indicadores de gestion de la Unidad y proponer alternativas de mejora, cuando corresponda. 12. Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacion del sistema administrativo del area) asignada y proponer las medidas correctivas pertinentes. 18. Brindar asesorla, capacitar y absolver consultas técnicas de los érganos de la institucién en ef sistema de la unidad de Capacitacién, Investigacion y Docencia. 14, Implementar el sistema de control interno y evaluar su cumplimiento en el ambito de responsabilidad. 16. Disponer la implementacién oportuna de las recomendaciones contenidas en los informe: det Organo de Control interno. 16. Patticipar en reuniones de coordinacién y comisiones para la atencién de los temas de i competencia y cuando lo disponge el jefe de la unidad 17, Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacion o mejoras de los métodos| 23MOF Red Asitoncial Ancash PLANTILLA AT6 JEFE DE UNIDAD (E6JUN) Cargo: RAAN- UNIDAD DE CAPACITAGION, INVESTIGACION Y Unidad Organica: DOCENCIA 18. 19, 24 22, 20. procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestion del sistema administralivo en} ‘1 Ambito de su competencia. Mantener informado al Gerente de Red sobre las actividades que desarrolla. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los, datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informaticos de su ambito| ‘guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud - EsSalud, asi como no incurtir en las prohibiciones contenidas en él \Velar por la seguridad, mentenimiento y operatividad de los bienes asignados para el ‘cumplimiento de sus labores. Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne e| Gerente de Red, Relaciones: Reporta a Gerente de la Red Asistencial Supervisa a: Enfermera y Médico residente y Técnico de Servicio Adm. y Apoyo Coordina: Internamente: Gerencia de la Red Asistencial, Unidades Prestadoras de la Red Externamente:_Universidades, institutos, Centros de Capacitacién, Ministerio de Salud 24MOF Red Asistencia Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA C2 Cargo: ENFERMERA (P2EN) Unidad Organica: RAAN - DE CAPACITAGION, INVESTIGACION Y DOCENCIA Funeién Principal del Cargo: Brindar atencién integral de enfermeria ent el cuidado del paciente en el drea de su competencia. ‘unciones Especificas del Cargi Ejecutar actividades y procedimientos de enfermeria en el culdado del paciente segun protocolos y guias establecidos. Elaborar el plan de cuidados de enfermeria, segun la complejidad del dafio del paciente. 3. Ejecutar los procedimientos de enfermerla, el plan terapéutico establecido por el médico aplicando gulas, protocolos y procedimientos vigentes. Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el émbito de competencia. 5. Participar en la visita médica segtin nivel y categoria del Centro Asistencial. 6. Gestionar fa entrega y la aplicacién de los medicamentos al paciente, segin indicacion medica. 7. Brindar asistencia durante la realizacién de los procedimientos médico-quirirgicos y de apoyo al diagnéstico, segin nivel y categoria del Centro Asistencial. Realizar visita domiciliaria segén actividades autorizadas para el Centro Asistencial Gestionar las transferencias, altas, interconsultas, procedimientos diagndsticos y terapéuticos y otros, por indicacion médica segtin nivel y categoria del Centro Asistencial. D\ 10. Gestionar la ropa hospitalaria, material médico quirurgico, insumos y equipos necesarios para 2) los procedimientos ciagndstcns y terapbutca, 11. Elaborar y registrar las notas de enfermeria en la Historia Clinica, los sistemas informaticos y en formuiarios utilizados en la atencion. 412, Parlicipar en el disefio, organizaci6n y ejecucién de las actividades preventivo-promacionales a nivel individual y colectivo en el émbito de competencia 18. Participar en las actividades de informacion, educacion y comunicacion 14, Absolver consultas de cardcter técnico asistencial y/o administrative en el ambito de competencia y emitir el informe correspondiente. 15. Parlicipar en comités, comisiones y suscribit los informes correspondientes, en el émbito de competencia 46, Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacién de Manuales de Procedimientos y otros documentos técnico-normativos segiin requerimiento 0 necesidad de! Centro Asistencial 17, Parlicipar en la elaboracién del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los Planes de Gestion, en el Ambito de competencia. 48. Parlicipar en el disefio y ejecucién de proyectos de intervencién sanitaria, investigacion cientifica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes. 49. Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo para el desempefo de las funciones asistenciales del servicio. 20. Conducir, coordinar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseauridad 25MOF Red Asistoncial Ancash PLANTILLA C2 Cargo: ENFERMERA (P2EN) Unidad Organica: RAAN - DE CAPACITACION, INVESTIGACION Y DOCENCIA 21. Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacién institucional y emitir informes de su ejecucién, cumpliendo las disposiciones. 22, Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacion para la explotacién de los aplicativos informaticos de su ambito: ‘guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 23. Mantener informado al jefe de la Unidad de Capacitacién sobre las actividades que esarrolla. 24. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él, 2, Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 26, Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de la Unidad de Capacitacién, Investigacion y Docencia. Relaciones: Reportaa : Jefe de Unidad de Capacitacién, Investigacion y Docencia Supervisa a: No aplica Coordina: Internamente: No aplica ternamente: No aplica oie 26MOF Red Asistercial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B2 Cargo: PROFESIONAL (P2PRO) Unidad Organica: RAAN - UNIDAD DE CAPACITACION, INVESTIGACION Y DOCENCIA Funcién Principal del Cargo: Ejecutar actividades relacionadas con los procesos, procedimientos, proyectos y actividades de los sistemas administrativos de la Unidad de Capacitacién, Investigacion y Docencia, Havas 13. Funciones Especificas del Cargo: 12, 14, 15, 16. Planificar, organizar, ejecutar el desarrollo de las actividades que se le asignen en la Unidad de Capacitacion, Investigacion y Docencia. Realizer la coordinacién y el asesoremiento a los Comités de Capacitacién de la Red Asistencial Recopilar y analizar Ia informacion para elaborar y formular el diagnéstico de necesidades, Plan de Capacitacién y Presupuesto Operativo de la Red Asistencial Programar, ejecutar y evaluar las actividades de capacitacion autorizadas en el Plan Local de} Capacitacién Realizar el proceso de anélisis, consistencia y procesamiento de informacién sobre ejecucién| de las actividades y proyectos desatrollados por el sistema administrative que le corresponda| Desarroliar, sustentar y suscribir estudios téonioos esper Investigaciones en el Ambito de competencia. Evaluar, emitir informe y pronunciamianto técnico de los temas que se le asignen en el areal en que Se desempefia y de acuerdo al 2mbito de competencia. izados, proyectos ¢| Elaborar los instrumentos de evaluaci6n del area asignada, planificar y organizar la validacién| ¢ implementacién correspondiente, Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacion del sistema administrative del area} asignada y proponer las medidas correctivas. Elaborar y sustentar propuestes para la actualizacién, innovacion 0 mejoras de los métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestion del sistema administrativo en] el ambito de competenci Brindar asistencia técnica, capacitacién y absolver consultas de los temas relacionados al ambito de competencia Participar en comisiones y suscribir los informes o dictémenes correspon de competencia tes, en el ambito| Mantener informado al jefe de la Unidad sobre las actividades que desarrolla Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, lot datos e informacin para la explotacién de los aplicativos informéticos de su émbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. ‘Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asf como no incurrir en las prohibiciones contenidas e al Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. aMOF Red Asistencial Ancash PLANTILLA B2 Cargo: PROFESIONAL (P2PRO) Unidad Organica: RAAN - UNIDAD DE CAPACITACION, INVESTIGACION Y DOCENCIA| 17. Realizar otras funciones afines en el émbito de competencia que le asigne el jefe de la Unidad de Capacitacion, Investigaci6n_y Docencia, Relaciones: Reporta a Jefe de Unidad de Capacitacion y Docencia Supervisa a; No aplica Coordina: Internamente: Jefes y personal de la Red segtin indicaciones de la Jefatura. Exteramente: _Instituciones diversas, de acuerdo a los trabajos asignados 28MOF Red Asistencia! Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA C42 Cargo: MEDICO RESIDENTE (P3MER) Unidad Organica: RAAN - UNIDAD DE CAPACITACION, INVESTIGACION Y DOCENCIA| Funcién Principal del Cargo: Brindar atencion médica integral seguin nivel y categoria del Centro Asistencial, bajo tutoria y segin Reglamento de Residentado Médico. Funciones Especificas del Cargo: 1. Ejecutar actividades de promocién, prevencién, recuperacién y rehabilitacion de ta salud, segiin la capacidad resolutiva del Gentro Asistencial, bajo supervision 2. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segiin protocolos y gulas de préctica clinica vigentes, bajo supervision, Realizar procedimientos de diagnésticos y terapéuticos en las areas de su competencia Participar en el equipo interdisciplinario de salud en el disefio, ejecucién, segui control de los procesos de atencién asistencial, en el émbito de su competencia, 5. Participar en actividades de informacion, educacion y comunicacion en promocion de la salud yy prevencién de la enfermedad. 6. Referir a un Centro Asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condicion cit paciente lo requiera, Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos, bajo supervisién. jiento y del Elaborar informes y certificados de la prestacién asistencial establecidos para el servicio, en el ‘Ambito de competencia 9. Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clinica, los sistemas informaticos y en formularios utlizados en la atencién. Zena . Brindar informacion médica sobre la situacién de salud al paciente o familiar previa autorizacién . Absolver consultas de cardcter técnico asistencial ylo administrativo en el ambito de competencia y emitir el informe correspondiente, Participar en propuestas de mejora y en la actualizacion de Protocolos, Gulas de Practica Clinica, Manuales de Procedimientos y otros documentos técnico-normativos. \ 13, Participar en el disefio y ejecucion de proyectos de intervencién sanitaria e investigacién Cientifica autorizados por las instancias institucionales correspondientes. 14, Aplicar las normas y medidas de bioseguridad, 45, Mantener informado al Tutor sobre las actividades que desarrolla, 16. Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacién institucional y emitir informes de su ejecucion, cumpliendo estrictamente fas cisposiciones vigentes. 17. Cumplit con los principios y deberes establecidos en el Codigo de Etica de! Personal del Seguro ‘Social de Salud - EsSalud, asi como no incurrr en las prohibiciones contenidas en él 18. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el ‘cumplimiento de sus labores. 19, Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia, 29MOF Red Asistencia Ancash Cargo: PLANTILLA G42 MEDICO RESIDENTE (P3MER) Unidad Organica: RAAN - UNIDAD DE CAPACITACION, INVESTIGACION Y DOCENCIA, Relaciones: Reportaa : Tutor ‘Supervise @:_No aplica Coordina: Internamente: No aplica Externamente:_No aplica, 30MOF Red Asistencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO Cargo: PLANTILLA B13 TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO ¥ APOYO (T2TAD) Unidad Organica: RAAN - UNIDAD DE CAPACITACION, INVESTIGACION Y DOCENGIA Funcién Principal del Cargo: Brindar spoyo administrative en el desarrollo de las actividades que involucra el sistema administrative en la Unidad de Capacitacion y Docencia de ia Red Asistencial Funciones Especificas del Cargo: Ejecutar los procedimientos tecnicos del sistema administrative de la Unidad de Capacitacién, Investigacion y Docencia. Organizar e! archivo documentario relacionado a actividades de capacitacién en la modelidad de cursos, Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en la Unidad de Capacitacién, segin instrucciones impartidas. Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan a la unidad orgénica. Apoyar en la programaci6n, ejecucién y control de las actividades del drea, siguiend instrucciones impartidas. Recopiiar, veriicar, ordenar y registrar informacin que se genera en el area en que se desempeia. Preparar reportes, cuadros, graficos y resumenes diversos solicitados, relativos a actividades que se ejecutan en la Unidad de Capacitacién, Investigacion y Docencia, ‘Absolver las consultas técnico-administrativas de la Unidad de Capacitacién y emitir el informe, correspondiente, Participar en reuniones y comisiones de trabajo segin indicaciones. Proponer mejoras de los procedimientos técnicos-administrativos de la Unidad de Capacitacién ‘Apoyar en la elaboracién de los reportes periddicos de Informacién Gerencial. . Mantener informado al jefe de le Unidad sobre las actividades que desarrolla, 19. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, lo datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informaticos de su Ambito; guardand: estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 14. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del ‘Seguro Social de Salud - EsSalud, asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él 15. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el ‘cumplimiento de sus labores. 16, Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el jefe de la Unidad Relaciones: Reportaa: Jefe de la Unidad de Capacitacion, Investigacion y Docencia, Supervisa a: No aplica Coordina: Intemamente: Personal u Organos de ESSALUD segin indicaciones. Externamente:_ Seatin indicaciones. 34MOF Red Asistencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B13, Cargo: TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD) BIBLIOTECA ‘Unidad Organica: RAAN - UNIDAD DE CAPACITACION, INVESTIGACION Y DOCENCIA Funcién Principal del Cargo: Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las actividades que involucra el sistema administrative de la Red de Informacién Cientifica de la Unidad de Capacitacién y Docencia, Funciones Especificas del Cargo: Ejecutar los procedimientos técnicos del sistema administrative de la Unidad de Capacitacién, Investigacion y Docencia, Atender los requerimientos bibliograficos de las diversas profesionales de la salud mediante el Uso de la red cientifica, como lectura y préstamo de libros, revistas y publicaciones en general, videoteca y otros. ‘Mantener ordenado y actualizado el catalogo de la biblioteca y la videoteca, llevando el contra de los documentos y otros materiales prestados a los usuarios. Accader a la base de datos de la red cientifica a nivel nacional, y actualizaria en la informacior| de su competencia Propiciar y controlar el intercambio de documentos de informacién, en ciencias de la salud y| otras materias de importancia con otros Centros Asistenciales, Apoyar y promover [a investigacién cientifica entre los profesionales de la Salud y en] formacién. Efectuar el inventario anual del material bibliogréfico del Hospital, aplicar mecanismo: necesarios para la conservacién y seguridad del material a su cargo, y atchivar recortes| periodisticos de interés institucional Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en él area en que| se desempefia segun instrucciones impartidas. Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan ala unidad organica. |. Apoyar en la programacién, ejecucién y control de las actividades del area, siguiendo) instrucciones impartidas 11. Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacion que se genera en el area en que se desempefa, 12. Preparar reportes, cuadros, gréficos y restimenes diversos solicitados. 13. Absolver las consultas técnico-administrativas del ambito que se aplican en la Red de} Informacion Cientifica 14. Participar en reuniones y comisiones de trabajo segtin indicaciones. 45. Proponer mejoras de los procadimientos técnicos-administrativos que se aplican en la Red de} Informacién Cientifica de la unidad de Capacitacién. 16. Apoyar en la elaboracion de los reportes periddicos de Informacion Gerencial. 17. Mantener informado al jefe de la Unidad sobre las actividades que desarrolla. 18. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informaiticos de su émbito; quardando| 32MOF Red Asistencia! Ancash, PLANTILLA B13 Cargo: TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD) BIBLIOTECA Unidad Organica: RAAN - UNIDAD DE CAPACITACION, INVESTIGAGION Y DOCENCIA ‘stricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. *| 19. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal de| Seguro Social de Salud - EsSalud, asi como no inourrir en las prohibiciones contenidas en 4 20, Velar por a seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 21. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de la Unidad Relaciones: Reportaa: Jefe de la Unidad de Capacitacién, Investigacion y Docencia. Supervisaa: No aplica ordi temamente: Personal u Organos de ESSALUD segtn indicaciones, temamente: _Segin indicaciones 33MOF Red Asistercial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA A10 JEFE DE OFICINA | (E5J01) Cargo: Unidad Organica: RAAN - OFICINA DE PLANEAMIENTO Y CALIDAD Funcién Principal del Cargo: Organizer dirgir y controlar las actividades de los procesos técnicos que conformen el sistema de Planificacién, Racionelizacion, Inteigencia Sanitaria, Recursos Médicos, Funciones Especificas del Cargo: 4. Programar, coordinar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con el Sistema dq Pienificacion, Racionalizacion, Inteligencia Sanitaria, Calidad, Recursos Médicos, Control Interno, en el émbito de la Red Asistencial Implementar las normas, procedimientos, metodologias y pautas técnicas emitidas por los ‘rganos centrales que regulan el sistema de responsabilidad y evaluar su cumpiimiento, Coordinar y dirigir la formulacién del Cuadro de Asignacion de Personal (CAP), Manuales de Organizacion y Funciones (MOF) y Manuales de Procesos y Procedimientos (MPP). Implementar el sistema de gestion de la Calidad, supervisar y controlar su ejecuci6n en e| Ambito de la Red Asistencia. Implementar las acciones de vigitancia en salud piblica ¢ inteligencia sanitaria, supervisar su cumplimiento y proponer estrategias de intervencién en el ambito de [a red Asistencial Evaluar los resultados de gestion, procesar y difundir informacion estadistica Formular y presentar los Planes de Gestion, de Capacitacién y el Presupuesto de ia Oficina 4 Su cargo; evaluar los resultados, estableciendo indicadores de productividad y rentabilidad. Gestionar y administrar los recursos humanos, materiales, presupuestales, servicios, asignados ala oficina, de acuerdo a las normas establecidas. Elaborar reportes, informes técnicos e indicadores de gestion de la Oficina y proponer alternativas de mejora, 410. Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacion 0 mejoras de los métodos| procedimientos y docurientos normativos de apoyo a la gestién del sistema administrativo en e| Ambito de su competencia 11. Asesorar y absolver las consultas sobre temas de su competencia 12. Participar en comisiones, conferencias, seminarios 0 reuniones de coordinacion para le atencién de los temas de su competencia y cuando Io disponga e! Gerente de la Red. 13, Implementar el sistema de control interno y evaluar su cumplimiento en el émbito de responsabilidad 14, Implementar las recomendaciones contenidas en los informes del Organo de Control Interno. 15. Mantener informado al Gerente de la Red sobre las actividades que desarrolia, 46, Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacion para la explotacién de ios aplicativos informaticos de su Ambito; guardand estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados, 47. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Codigo de Etica del Personal del ‘Seguro Social de Salud - EsSalud, asi como no incurir en las prohibiciones contenidas en él 18. Velar_por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para ef 34MOF Red Aslstoncial Ancash PLANTILLA ATO JEFE DE OFIGINA 1 (E5JO1) Cargo: Unidad Organica: RAAN - OFICINA DE PLANEAMIENTO Y CALIDAD. ‘cumplimiento de sus labores. 19. Realizar otras funciones afines en el 2mbito de competencia que le asigne el Gerente de la Red. Relaciones: Reporta a Gerente de la Red Asistencial Supervisa a Jefe de la Divisi6n de Planificacién y Calidad, Jefe de la Division de Inteligencia Sanitaria y Jefe de la Divisién de Recursos Médicos, Digitador. Coordina: Intemamente: _Centros Asistenciales de la Red Asistencial xternamente:_ Seguin indicaciones. 35MOF Red Asistoncial Ancash DESGRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B21 Cargo: DIGITADOR (T3DIG) Unidad Organica: RAAN - OFIGINA DE PLANEAMIENTO Y CALIDAD Funcién Principal del Cargo: Ingresar, registrar y procesar datos de la Oficina de Planeamiento y Calidad en los sistemas de Informacion institucional autorizados, Funciones Especificas del Cargo: 1. Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en lo sistemas de informacion y aplicativos asignados. 2. Redactar la correspondencia que se genera en la Oficina, de acuerdo a las instrucciones| recibidas, 3. Mantener actualizado la informacién del sistema de tramite documentario. Formular documentos, informes, cuadros, reportes, gréficos, listados, ¢ informes estadisticos yj otros similares, relativos a actividedes que se ejecutan en la Oficina. Explotar informacién y emit reportes, segtin indicaciones. 6. Mantener el orden, custodia y confidencialidad de los datos, informacién y documentos quel provesa GEER) 7. Vericar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, detectar los errores que sefiala ef §8 Bete") "sistema y reportar tas anomalies observadas, | EEL 7 8. Mantener informado al Jefe de Oficina sobre las actividades que desarrolta Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, bg datos e informacion para la explotacién de los aplicativos informaticos de su ambito; guardan stricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 10. Cumplir con tos principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal de| ‘Seguro Social de Salud - EsSalud, asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él, 11. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus! labores. 12, Realizar otras funciones afines al ambito de competencia que le asigne el Jefe de la Oficina de| Planeamiento. Relaciones: Reporta a Jefe de la Oficina de Planeamiento y Calidad Supervisa a: No aplica ‘Seguin indicaclones Externamente: No aplica 36[MOF Red Asistencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO Cargo: JEFE DE DIVISION (E6JDV) PLANTILLA ATS Unidad Organica: RAAN - OPC - DIVISION DE INTELIGENCIA SANITARIA ____| Funcién Principal del Cargo: Ejecutar los procedimientos tecnicos que conforman el sistema de la division de Inteligencia Sanitaria ign el Ambito de la Red Asistencial Ancash 10. 1 2 1B. 15. Funciones Especificas del Cargo: 14, Planificar, coordinar, controler y eveluar la gestin de la Divisién de Inteligencia Sanitaria impartir las disposiciones pertinentes. Implementar, ejecutar y controlar las normas, procedimientos, metodologias, pautas técnicat ‘emitidas por los érganos Centrales y evaluar su cumplimiento. Elaborer, sustentar y ejecutar el estudio de la situacion de la salud de la poblacién de Io perfiles epidemiclégicos de la demanda de servicio en el Ambito de la Red Asistencial. Desarrollar y sustentar las estrategias de intervencién sanitaria para el ambito de la Re Asistencial Proponer, desarrollar y evaluar las acciones de Vigilancia en Salud Pablica e inteligenci sanitaria, 'y proponer @ la Gerencie de la Red Asistencial estrategias de intervencién para el Ambito asignado. Monitorear e investigar los casos de enfermedades transmisibles que puedan constituir brote. endemia, epideria o contingencia y notificar a la Direccién del Hospital y demés autoridades dq salud para que se tomen las medidas de control oportunas. Supeniisar y analizar la calidad, integridad y oportunidad de la informacién estadistica del Sistema de Informacion Gerencial (SIG), Acuerdos de Gestion y otfos, de la Red Asistencial, para faciltar el proceso de toma de decisiones, Programar actividades clinica — epidemiolégicas, destinadas a difundir y retroalimentar la informacién elaboradas en el servicio. Establecer un nivel de coordinacién éptimo con los servicios de apoyo diagnéstico y asegurar ta onfirmacion diagndstica oportuna de las enfermedades de interés institucional sujetas | vigliancia. Integrar el comité de control y prevencién de complicaciones intrahospitalarias y evento: adversos, de defunciones, de bioseguridad, vigilancia epidemioligica de cancer, vigilancia| ‘materno-perinatal y otras comisiones de trabajo que considere la instancia superior. Realizar la vigilancia de perfles epidemiolégicos. Supervisar y monitorear las actividades de los integrantes de las Unidades de Epidemiciogia estadistica de los centros asistenciales, respectivamente. Formular y presentar los Planes de Gestion, de Capacitacion y el Presupuesto de la Divisién} evaluar los resultados, estableciendo indicadores de productividad y rentabilidad. Administrar los recursos materiales, financieros, humanos asignados a la Division, Elaborar reportes, informes técnicos € indicadores de gestién de la Divisién y de los diferentes Sub Sistemas de proponer allernativas de mejora. 37MOF Red Asiatencial Ancash PLANTILLA A15 Cargo: JEFE DE DIVISION (E6JDV) Unidad Organica: RAAN — OPC - DIVISION DE INTELIGENCIA SANITARIA 16, Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacién del sistema administrativo del area} asignada y disponer las medidas correctivas pertinentes. 17, Implementar el sistema de control intemo y evaluar su cumplimiento. 18. Disponer la implementaci6n oportuna de las recomendaciones contenidas en los informes del Grgano de Control Intemo. Brindar asesorla, capacitar y absolver consultas técnicas de los 6rganos de la institucién en el ~Ambito de responsabilidad. Parlicipar en reuniones de coordinacion y comisiones de control y prevencion de} ‘complicaciones intrahospitalarias, mortalidad, bioseguridad y/o otras que considere la instancia superior. Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacion o mejoras de los métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestién en el mbito de competencia. . Mantener informado al jefe de la Oficina de Planeamiento y Calidad sobre las actividades que desarrolia. . Registrar en le computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, lo’ datos e informacion para la explotacién de los aplicativos informaticos de su ambito; guardand: estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 24, Cumplir con los principios y deberes establecides en el Cédigo de Etica del Personal del ‘Seguro Social de Salud - EsSalud, asi como no ingurrir en las prohibiciones contenidas en él 25. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el ‘cumplimiento de sus labores, 26. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de la Oficina} de Planeamianto y Calidad. Relaciones: Reportaa : Jefe Oficina de Planeamiento y Calidad Supervisa a Médico, Enfermeras, Estadistico Profesional, Profesional Asistencial y Digitador asignados a la Division. Coordina: Internamente: — Centros Asistenciales de la Red Asistencial Ancash. Extemamente: Seguin indicaciones 38MOF Red Asistencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA C1 Cargo: MEDICO (P1ME) Unidad Organica: RAAN - OPC ~ DIVISION DE INTELIGENCIA SANITARIA i Funcién Principal del Cargo: Brindar atencién médica integral segin nivel y categoria dol Centro Asistencial de a unidad organica a Ja cual esta adscrito, Funciones Especificas del Cargo: 41, Ejecutar actividades de promocién, prevenci6n, recuperacion y rehabilitacion de la salud, segiin la capacidad resolutiva del Centro Asistencial 2. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segiin protocolos y gulas de practica clinica vigentes, 3. Realizar procedimientos de diagnésticas y terapéuticos en las éreas de su competencia. 4. Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el disefo, efecucién, seguimiento y control del los procesos de atencién asistencial, en el ambito de su campetencia. 5. Participar en actividades de informacién, educacién y comunicacién en promocién de la salud, preveneién de la enfermedad. 6. Referir a un Centro Asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condicién efinica del paciente lo requiera, 7. Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Centro Asistencial del origen, segtn indicacion establecida en la contrarreferencia 8, Elaborer informes y certficados de la prestacién asistencial establecidos para el servicio. 9, Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clinica, los sistemas informéticos y er| formularios ulilizados en la atencién. 10. Brindar informacién médica sobre la situacién de salud al paciente o familiar responsable. 11. Realizar las actividades de auditoria médica de! Servicio Asistencial e implementar las medidas) correctivas. 12, Absolver consultas de cardcter técnico asistencial y/o administrativo en el Ambito de competencia y emit el informe correspondiente, 18. Participar en comités y comisiones y suscribir os informes o dictamenes corespondientes, en) el Ambito de competencia. 14, Patticipar en la elaboracién del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los) Planes de Gestion, en el ambito de competencia 48. Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacién de Protocolos, Guias de Practi Clinica, Manuales de Procedimientos y otros documentos técnico-normativos, 16, Participar en el diseho y ejecucién de proyectos de intervencién sanitaria, investigacién cientifica ylo docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes. 17, Aplicar las normas y medidas de bioseguridad. 118. Mantener informiado al jefe de la Division de Inteligencia Sanitaria sobre las actividades que desarrolia, 39MOF Red Asistencia Ancash PLANTILLA C1 Cargo: ‘MEDICO (P1ME) | Unidad Organica: RAAN ~ OPC - DIVISION DE INTELIGENCIA SANITARIA 19. Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacion institucional y emitir informes de su ejecucion, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes. 20. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Codigo de Etica del Personal de! ‘Seguro Social de Salud - EsSalud, asf como no incurrit en las prohibiciones contenidas en él 21. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el ‘cumplimiento de sus labores. 22, Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de la Division de Inteligencia Sanitaria. Relaciones: Reporta a Jefe Division de Inteligencia Sanitaria pervisaa: No aplica Jordin fnternamente: Unidad Organica de la Red Asistencial Extemamente: Oficina de Epidemiologia del MINSA, can canacimiento del Jefe de la Oficina 40[MOF Red Aststencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B1 Cargo: PROFESIONAL ALTAMENTE ESPECIALIZADO (P1PAE) Unidad Organica: RAAN — OPC — DIVISION DE INTELIGENCIA SANITARIA Funcion Principal del Cargo: Ejecutar actividades relacionadas con los procesos, procedimientos, proyectos y acti isternas administrativos en la Division de Inteligencia Sanitaria. Funciones Espe i 10. WW 12. 13, 14. 15 16. 17. 18. icas del Carg Planificar, organizar, ejecutar el desarrollo de las actividades que se le asignen en el area en} que se desempefia de acuerdo al ambito de competencia Participar en las propuestas y evaluacién de las acciones de vigllancia en salud piblica, y en el disefo de las estrategias de intervencion en la Red Asistencial Participar en la realizaci6n del analisis de situacién de salud de la Red Asistencial Contribuir en el desarrollo y difusion de los perfles epidemiolégicos, estudios de demanda J] servicios de salud en la Red Asistencial, Participar en la determinacién de las prioridades sanitarias de la Red Asistencial, basadas en e] estudio de carga de la morbilidad, Contribuir en las propuestas de mejoras y optimizaciones de los sistemas de informacion] sanitarias locales, Participar en el monitoreo del programa del Plan de Salud, Supervisar y monitorear el cumplimiento de las actividades de las Unidades de Epidemiologia y Estadistica de los centros asistenciales de la Red Asistencial, respectivamente Realizar el proceso de analisis, consistencia y procesamiento de informacion sobre ejecucién del las actividades y proyectos desarrolados por el sistema administrativo que le corresponda. Desarrollar, sustentar y suscribir estudios tecnicos especializados, proyectos e investigacione: ‘en el ambito de competencia, Evaluat, emitir informe y pronunciamiento técnico de los temas que se le asignen en el area er} ‘que se desempefia y de acuerdo al émbito de competencia. Elaborar los instrumentos de evaluacién del drea asignada, plenificar y organizar la velidacion ¢| implementacion correspondiente. Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacién del sistema ad ¥y proponer las medidas correctivas. Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacion o mejoras de los métodos| procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestion del sistema administrativo en el ambito de competencia, Brindar asistencia técnica, capacitacién y absolver consultas de los temas relacionados al mbit de competent ipar en comisiones y suscri competencia Mantener informado al jefe de la division sobre las actividades que desarrolla, istrativo del area asignada} ir los informes o dictémenes correspondientes, en el Ambito de} Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos) « informacion para la explotacién de los aplicativos informéticos de su 4mbito; quardando estricta a4MOF Red Asistencial Ancash PLANTILLA B41 | Cargo: PROFESIONAL ALTAMENTE ESPECIALIZADO (P1PAE) Unidad Organica: RAAN - OPC ~ DIVISION DE INTELIGENCIA SANITARIA ‘onfidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados: 19. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Segur. Social de Salud - EsSalud, as! como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él *) 20. Velar por ta seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el i) cumplimiento de sus labores. 21. Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el jefe de la Division de Inteligencia Sanitaria Relacion i Reporta a Jefe Division de Inteligencia Sanitaria ‘Supervisaa No aplica, Coordina: Yernamente: _Unidades Organicas de la Red Asistencial y Sede Central con conocimiento de |a Jefatura snamente: Oficina de Epidemiologia del MINSA, con conocimiento del Jefe de la Oficina. 42MOF Red Asistencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA C2 Cargo: ENFERMERA (P2EN) Unidad Organica: RAAN — OPC - DIVISION DE INTELIGENCIA SANITARIA Funcién Principal del Cargo: Brindar atencion integral de enfermeria en el cuidado del paciente en el area de su competencia. Funciones Especificas del Cargo: 1, Ejecutar actividades y procedimientos de enfermeria en el cuidado del paciente segan protocolos| y guias establecidos. Elaborar el plan de cuidados de enfermeria, segiin la complejidad del datio del paciente. Ejecutar los procedimientos de enfermeria, el plan terapéutico establecido por el médica) aplicando guias, protocolos y procedimientos vigentes. Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el émbito de competencia. Participar en la visita médica segtin nivel y categoria del Centro Asistencial. Gestionar la entrega y la aplicacién de los medicamentos al paciente, segtin indicacion médica Brindar asistencia durante la realizacién de los procedimientos médico-quirurgicos y de apoyo al diagnéstico, segtin nivel y categoria del Centro Asistencial Realizar visita domiciliaria segiin actividades autorizadas para el Centro Asistencial. Gestionar las transferencias, altas, interconsultas, procedimientos diagnésticos y terapéuticos otros, por indicacién médica seguin nivel y categoria del Centro Asistencial, 10.Gestionar la ropa hospitalaria, material médico quinurgico, insumos y equipos necesarios para lo: procedimientos diagndsticos y terapéuticos. 11.Blaborar y registrar las notas de enfermeria en la Historia Clinica, los sistemas informaticos y en} formularios utlizados en la atencion, 12.Participar en el disefio, organizacién y ejecucién de las actividades preventivo-promocionales nivel individual y colectivo en el ambito de competencia, 19.Participar en las actividades de informacién, educacién y comunicacion, 14 Absolver consultas de cardcter tecnico asistencial ylo administrativo en el ambito de competencia| ¥yemitirel informe correspondiente, 18.Participar en comités, comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el ambito del ‘competencia, 16.Elaborar propuestas de mejora y participar en le actualizaci6n de Manueles de Procedimientos 4} ‘otros documentos técnico-normativos segun requerimiento 0 necesidad del Centro Asistencia 17 Participar en fa elaboracién de! Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los Plane: de Gestidn, en el émbito de competencia. 18 Participar en el disefto y ejecucion de proyectos de intervencién sanitaria, investigacion cientiica| ylo docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes. 19.Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo para el desemperio de las funcione: asistenciales del servicio. 43MOF Red Asistencial Ancash PLANTILLA C2 Cargo: ENFERMERA (P2EN) RAAN — OPC — DIVISION DE INTELIGENCIA SANITARIA Unidad Organi coordinar y supervisar el curplimiento de las normas de bioseguridad, 24.Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacion institucional y emir informe: de su ejecuci6n, cumpliendo las disposiciones vigentes. 22.Mantener informado al jefe de la Division de Inteligencia Sanitaria sobre las actividades que| desarrolla, 23,Curplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Segurt Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él 24.Nelar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el ‘cumplimiento de sus labores. 25 Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de la division de| Inteligencia Sanitaria Relaciones: \Reportaaa : Jefe de Division de Inteligencia Sanitaria /Supervisa a No aplica Coordina: Interamente: No aplica Externemente:_No aplica 44MOF Red Asistencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B2 Cargo: PROFESIONAL (P2PRO) Unidad Organica: RAAN ~ OPC - DIVISION DE INTELIGENCIA SANITARIA Funcién Prin Ejecutar sctividades relacionadas con los procesos, procedimientos, proyectos y actividades de Jios sistemas administrativos de la Division de Inteligencia Sanitaria al del Cargo: 4 10. 14. 16. Funciones Especificas del Cargo: rn 42. 13, Planificer, organizar, ejecutar el desarrollo de las actividades que se le asignen en el area er que se desemperia de acuerdo al ambito de competencia. Realizar el proceso de recoleccién, consolidacién, analisis, ¢ interpretacion de la informaciér de las enfermedades de notificacién obligatoria, producto de la Vigilancia Epidemiologica, generada en el Hospital Base y en los Centros Asistenciales de la Red Asisiencial Ancash Participar en la elaboracion de las Prioridades Sanitarias y Vigilancia de la Salud Publica de la Red Asistencial Ancash. Proponer, desarrollar y evaluar las acciones de Vigilancia en Salud Publica e inteligenci Sintaray oroponer is Gerencia cela Red Asistencia esvategias de Intervention para eh Ambito asignado, Monitorear e investigar los casos de enfermedades transmisibles que puedan consiituir brote| endemia, epidemia 0 contingencia y notificar a la Direccién del Hospital de EsSalud, Red} Pacifico Norte 0 Sur del MINSA segun corresponda y demas autoridades de salud para que| se tomen las medidas de control oportunas, Participar en actividades de Informacion, Educacién y Comunicacién (IEC) en promacién de} la salud y prevencion de la enfermedad, investigacién epidemioldgica, estudio de brotes, ‘contingencia de los eventos relacionados al proceso de salud- enfermedad de relevancia er la Red Realizar el proceso de analisis, consistencia y procesamiento de informacién sobre ejecucion} de las actividades y proyectos desarrollados por el sistema administrative que le corresponda, Desarrollar, sustenter y suscribir estudios tecnicos especializados, proyectos ¢| Investigaciones en el dmbito de competencia. Evaluar, emitir informe y pronunciamiento tecnico de los temas que se le asignen en el rea) en que se desempefia y de acuerdo al émbito de competencia, Elaborar los instrumentos de evaluacién del érea asignada, planificar y organizar la validacién ¢ implementacién correspondiente Elaborer, sustentar y ejecutar el plan de evaluacin del sistema administrative del areal asignada y proponer las medidas correctivas. Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacion 0 mejoras de los métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestion del sistema administrativo en} el émbito de competencia, Brindar asistencia técnica, capacitacién y absolver consultas de los temas relacionados al Ambito de competencia Participar en comisiones y suscrbir los informes 0 dictémenes correspondientes, en el ambit de competencia. Mantener informado al jefe de la Division de Inteligencia Sanitaria Inmediato sobre las actividades que desarral, 45[MOF Red Asistoncial Ancash PLANTILLA B2 Cargo: PROFESIONAL (P2PRO) Unidad Organica: RAAN - OPC ~ DIVISION DE INTELIGENCIA SANITARIA 16, Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién pare la explotacién de los aplicativos informations de su ambito; quardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 17. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas e a. 18. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el ‘cumplimiento de sus lebores. 49. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jafe de la Division 4¢e Inteligencia Sanitaria Relaciones: Reportaa : Jefe de Divisién de Inteligencia Sanitaria Supenisaa’ No aplica Coordina: $) internamente: Areas Asistenciales y Administrativas de los Centros Asistenciales de la Red Extemamente:_Instituciones diversas, de acuerdo a los trabajos asignados. 48MOF Red Asistercial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA Cargo: PROFESIONAL (P2PRO) Unidad Organica: RAAN — OPC - DIVISION DE INTELIGENCIA SANITARIA Funcién Prin Ejecutar actividades relacionadas con los procesos, procedimientos, proyectos y actividades de los sistemas administrativos de la unidad de Inteligencia Sanitari, al del Cargo: A 10. " 12, 43, 14. 16. Funciones Especificas del Cargo: 15. 47. Planificar, organizar, ejecutar el desarrollo de las actividades que se le asignen en el area et que se desempefia de acuerdo al ambito de competencia Participar en acciones de vigilancia y control de las condiciones de salud del personal y lai caracteristicas ambientales que determinan la aparicién de enfermedades en el trabajado hospitalari. Monitorear y verificar los casos de mortalidad materna perinatal de los Centros Asistenciale: de la Red, controlando y verificando la calidad de los reportes de| sub sistema de Mortalidad Materno Perinatal; y los informes mensuales de mortalidad hospitalaria. Participar en el Estudio de Prevalencia Puntual de Infecciones intrahospitalarias. Elaborar Boletin de Defuncién Hospitalaria de la RAN. Realizar el proceso de andlisis, consistencia y procesamiento de informacién sobre ejecuciér| de las actividades y proyectos desarrollados por el sisteria administrativo que le corresponda| Desarrollar, sustentar y suscribir estudios técnicos especializados, proyectos ¢| investigaciones en el ambito de competencia Evaluar, emitir informe y pronunciamiento técnico de los temas que se le asignen en el area} en que Se desempefia y de acuerdo al ambito de competencia. Elaborar los insirumentos de evaluacién del area asignada, pianificar y organizar la validaci6r @ implementacién correspondiente. Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacion del sistema administrative del area} asignada y proponer las medidas correctivas, Elaborar y sustentar propuestas para le actualizacion, innovacién © mejoras de los métodos | procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestién del sistema administrativo er) el Ambito de competencia, Brindar asistencia técnica, capacitacién y absolver consultas de los temas relacionados al Ambito de compatencia Participar en comisiones y suscribir los informes o dictamenes correspondientes, en el ambit de competencia Mantener informado al jefe de la Division de Inteligencia Sanitaria sobre las actividades que, desarralla Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacion para la explotacion de los aplicativos informaticos de su ambito| suardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. ‘Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurtir en las prohibiciones contenidas en] al \Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para ef acory, MOF Red Asstencial Ancash PLANTILLA B2 Cargo: PROFESIONAL (P2PRO) Unidad Organica: RAAN ~ OPC — DIVISION DE INTELIGENCIA SANITARIA ‘cumplimiento de sus Tabores. 48. Realizar otras funciones afines en el émbito de competencia que le asigne el jefe de la Division de Inteligencia Sanitaria. Relaciones: Reportaa : Jefe de Divisién de Inteligencia Sanitaria Supervisa a: ___No aplica Areas Asistenciales y Administrativas de los Centros Asistenciales de la Red Instituciones diversas, de acuerdo 4 los trabajos asignados. 48MOF Red Asistencia Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA BS Cargo: ESTADISTICO PROFESIONAL (P2EP) Unidad Organica: RAAN — OPC ~ DIVISION DE INTELIGENCIA SANITARIA Funcién Principal del Cargo: |) Realizar el estudic Salud de la Red Asistencial Ancash. analisis e interpretacién de la informacién estadistica del Sistema Estadistico de Funciones Especificas del Cargo: Recopilar, validar, consolider, analizer e interpretar la informacién asistencial de prestacione: brindadas y reportes estadisticos de las unidades prestadoras de la Red Asistencial y formulay el informe estadistico del ambito de competencia, Coordinar con el Organo Rector pera mantener actualizadas las metodologias que permitan| mejorar la calidad de la informacion \Verificar, analizar y consolidar (os informes gerenciales del Sistema Estadistico de Salud de los) Centros Asistenciales del ambito de la Red Asistencia. Realizer el proceso, verificacion y consolidacién de los Diagnésticos Resveltos del SISCON y| de los tipos de Seguros Especiales de la Red Asistencial, Mantener el archivo completo y ordenado de toda la documentacién con respecto a lal estadistica de los centros asistenciales. Preparar y publicar boletines estadisticos informativos y apoyar en Ia elaboracién de los, Boletines sanitarios de la Division de Inteligencia Sanitaria. Elaborar y proponer instrumentos técnicos para recolectar, analizar, interpreter y presentar Ia informacion estadistica aplicables a la gestion. Realizar estudios, tendencias, proyecciones, interpretacién, célculos estadisticos e informes gerenciales para la gestién, en el area de competencia, 9. Brindar asesoria, capacitar y absolver consultas técnicas en materia estadistica al personal de la Red Asistencial y a los responsables de las estadisticas en los centros asistenciales. 410, Participar en los proyectos, investigacién clentifica y docencia autorizados por tas instancias correspondientes. 11, Mantener informado al jefe de la Division, sobre las actividades que desarrolla 412, Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los dalos e informacién para la explotacién de los aplicativos informaticos de su ambito; guardand estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 13. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrr en las prohibiciones contenidas en él 14, Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores 46, Realizar olras funciones afines en el 2mbito de competencia que le asigne el jefe de la Division Ge Inteligencia Sanitaria. Relaciones: Reportaa: Jefe Division de Inteligencia Sanitaria. Supervisa a: No aplica Coordina: Internamente: Sede Central, Unidades Organics de la Red Asistencial Externamente: _ Instituciones diversas, de acuerdo a los trabajos asignados: * 49MOF Red Asisterciel Ancash DESCRIPCION DEL CARGO. PLANTILLA Cargo: PROFESIONAL ASISTENCIAL (P2PRA) Unidad Organica: RAAN — OPC — DIVISION DE INTELIGENCIA SANITARIA Funcién Principal del Cargo: Brindar atenci6n integral de enfermeria en el culdado del paciente en el érea de su competencia Funciones Especificas de! Cargo: 4. Ejecutar actividades y procedimientos de enfermeria en el cuidado del paciente segun protocolos y gulas establecids. Elaborar el plan de cuidados de enfermeria, segtin la complejidad del dafio del paciente Ejecutar los procedimientos de enfermeria, el plan terapéutico establecido por el médico aplicando guias, protooolos y procedimientos vigentes. Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el Ambito de competencia. ‘2\ 5. Parficipar en la visita médica segin nivel y categoria del Centro Asistencial. 5} 6. Gestionar la entrega y la aplicacién de los medicamentos al paciente, segiin indicacién Y medica. 7. Brindar asistencia durante ta realizacin de los procedimientos médico-quirirgicos y de apoyo al diagnéstico, segin nivel y categoria del Centro Asistencial 8. Realizar visita domiciiaria segtin actividades autorizadas para el Centro Asistencial. Gestionar las transferencias, altas, interconsultas, procedimientos diagnésticos y terapéuticos y otros, por indicacion médica segiin nivel y categoria del Centro Asistencial. 10. Gestionar la ropa hospitalaria, material médico quirrgico, insumos y equipos necesarios para los procedimientos diagnéstioos y terapéuticos. 11, Elaborar y registrar las notas de enfermeria en la Historia Clinica, los sistemas informaticos y en formularios uitilizados en la atencion, 12, Participar en el disefio, organizacién y ejecucién de las actividades preventivo-promocionales a nivel individual y colectivo en e! ambito de competencia, 13, Participar en las actividades de informacién, educacién y comunicacion. 14, Absolver consultas de cardcter técnico asistencial y/o administrative en el ambit de competencia y emitir el informe correspondiente. 45, Participar en comités, comisiones y suscribir os informes correspondientes, en el ambito de competencia, 16, Elaborar propuestas de mejora y participar en la aclualizacion de Manuales de Procedimientos y otros documentos técnico-normativos segun requerimiento 0 necesidad del Centro Asistencial 17. Participar en la elaboracién del Plan Anual de Actividades ¢ iniciativas corporativas de los Planes de Gestion, en el ambito de competencia, 18. Parlicipar en el disefio y ejecucién de proyectos de intervencién sanitaria, Investigacion cientifica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes. 19, Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo para el desempefio de las funciones asistenciales del servicio. 20. Gonducir, coordinar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad 21. Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacién institucional y emit 50MOF Red Asistoncial Ancash PLANTILLA Cargo: PROFESIONAL ASISTENCIAL (P2PRA) Unidad Organica: RAAN ~ OPC — DIVISION DE INTELIGENCIA SANITARIA informes de su ejecucion, cumpliendo las disposiciones vigentes. 22, Mantener informado al jefe de la division sobre las actividades que desarrolla. 23. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en a. 24. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 25, Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el jefe de la divisin de Inteligencia Sanitaria Relaciones: Reportaa : Jefe inmediato Supervisa a: No aplica coordina: Internamente: No aplica Externamente: No aplica 51MOF Red Asiatencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO. PLANTILLA B21 DIGITADOR (T3DIG) RAAN-OPC-DIVISION DE INTELIGENCIA SANITARIA Funci6n Principal del Cargo: Ingresar, registrar y procesar datos de la Division de Inteligencia Sanitaria en los informacién institucional autorizados, Funciones Especificas del Cargo: 1. Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los, sistemas de informacion y aplicativos asignados del centro y la Red Asistencial. 2. Participar en el disefio gréfico de Boletin de los Sub Sistemas de Vigilancia Epidemiological trimestral, semestral y anualmente y remitir a los centros asistenciales y oficinas de la red asistencia 3, Proveser los periles epidemiologicos de la red asistencial pera su remisibn a las Oficinas de la Red Asistencial y los informes mensuales elaborados por médicos y enfermeras de la Division 4. Mantener actualizedo las fichas y documentos de Alertas Epidemioldgicas y procesar informacion semanal de Vigilancia de Febriles en el Hospital Base, 5. Explotar informacion y emir reportes, semanales, mensuales, emitidos por los sub sistema: de Vigilancia Epidemiolégicas al nivel Central segun indicaciones 6. Mantener el orden, custodia y confidencialidad de los datos, informacion y documentos que, procesa, 7. Verificar el correcto funcionamiento del equipo @ su cargo, detectar los errores que sefiala el sistema y reportar las anomalias observadas. 8, Mantener informatio al jefe de la Divisién sobre las actividades que desarrolia, 9, Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los, datos e informacién para la explotacion de los aplicativos informaticos de su ambito; quardandk estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 10. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Codigo de Etica del Personal del ‘Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él 11. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus| labores. 12, Realizar otras funciones afines al ambito de competencia que le asigne el jefe de Divisién de} Inteligencia Sanitaria jolaciones: feporta a: Jefe Divisién de inteligencia Sanitaria. upervisa a! No aplica ‘oordin: intemiamente: Segtin indicaciones sxtemnamente: No apl 52MOF Red Asistencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA ATS: Cargo: JEFE DE DIVISION (E6JDV) Unidad Organica: RAAN-OPC-DIVISION DE PLANIFICACION Y CALIDAD. Funcién Principal del Cargo: Ejecutar los procedimientos técnicos que conforman el sistema de la division de Planificacion y Calidad. 10. 1 12, 13, 14, 18, Funciones Especificas del Cargo: 15. 16. 7 Planificar, coordinr, controlar y evaluar la gestién de la Division de Planificacion y Calidad ¢ imparir disposiciones pertinentes. Coordinar, formuler y presentar los Planes de Salud, Gestion, Inversiones, dotacion programacién de recursos humanos de la Red Asistencial. Implementar, ejecutar y controlar las normas, procedimientos, metodologias, pautas técnicas emitidas por los érganos Centrales y evaluar su cumplimiento. Formular y presentar los Planes de Gestién, de Capacitacién y el Presupuesto de la Divisién; evaluar los resultados, estableciando indicadores de productividad y rentablidad. Oferta — Demanda, Gestionar y administrar los recursos humanos, materiales, presupuestales, servicios, asignado: ala Divisién, de acuerdo a las normas establecidas. Elaborar reportes, informes técnicos e indicadores de gestion de la Division y proponer alternatives de mejora. Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacion del sistema administrative a cargo de la} Division y disponer las medidas correctivas pertinentes. Implementar el sistema de control intemo y evaluar su cumplimiento. Disponer la implementacién oportuna de las recomendaciones contenidas en los informes del Grgano de Control interno. Conducir la formulacién del Cuadro de asignacion de personal Brindar asesoria, capacitar y absolver consultas técnicas de los érganos de /a institucién en el Ambito de responsabilidad Partcipar en reuniones de coordinacién y comisiones. Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacién o mejoras de los métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestion en el Ambito de competencia. Mantener informado al jefe de la Oficina de Planeamiento y Calidad sobre las actividades que desarrolia. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, lo datos e informacion para la explotacion de los aplicativos informaticos de su ambito; guardand estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Codigo de Etica del Personal del ‘Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las probibiciones contenidas en él, Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para e| ‘cumplimiento de sus labores. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de la Oficina de Planeamiento y Calidad, 53MOF Red Asistencial Ancash PLANTILLA AT5 Cargo: ‘JEFE DE DIVISION (E6JDV) Unidad Organica: RAAN-OPC-DIVISION DE PLANIFICACION Y CALIDAD ‘elaciones: porta a Jefe Oficina de Planeamiento y Calidad upervisa a! ——_—Enfermera, Profesioneles y Técnico de Serv. Adm. Y apoyo asignados a la Division. ‘oordina: Internamente: Areas funcionales de los Cantros Asistenciales y Sede Central sxternamente: Seguin indicacionesMOF Red Asistoncial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA C2 Cargo: ENFERMERA (P2EN) Unidad Organica: RAAN-OPC-DIVISION DE PLANIFIGACION Y CALIDAD. Funcién Principal del Cargo: Brindar atencion integral de enfermeria en el culdado del paciente en el area de su competencia. Funciones Especificas del Cargo: 1. Ejecutar actividades y procedimientos de enfermerta en el cuidado del paciente segun protocols y gulas establecidos. Elaborar el plan de cuidados de enfermeria, sequin la complejidad del dafio del paciente. Ejecutar los procedimientos de enfermeria, el plan terapéutico establecide por el médico aplicando guias, protocolos y procedimientos vigentes. Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el ambito de competencia. Participar en la visita médica segun nivel y categoria de! Centro Asistencia, Gestionar la entrega y la aplicacion de los medicamentos al paciente, segiin indicacion medica, 7. Brindar asistencia durante la realizacién de los procedimientos médico-quirirgicos y de apoyo al diagnéstico, segun nivel y categoria del Centro Asistencial Realizar visita domiciliaria segiin actividades autorizadas para el Centro Asistencial Gestionar las transferencias, altas, interconsultas, procedimientos diagnésticos y terapéuticos y otos, por indicacién médica segun nivel y categoria del Centro Asistencia 10. Gestionar la ropa hospitalaria, material médico quirdrgico, insumos y equipos necesarios para \ los procedimientos diagnésticos y terapéuticos. 11. Elaborar y registrar las notas de enfermeria en la Historia Clinica, los sistemas informaticos y en formularios utiizados en la atencién. 12. Participar en el disefio, organizacion y ejecucién de las actividades preventivo-promocionales a nivel individual y colectivo en e| ambito de competencia. 13. Participar en las actividades de informacion, educacién y comunicacion, 14. Absolver consultas de caracter técnico asistencial y/o administrativo en el ambito de ‘competencia y emitir el informe correspondiente. 15. Participar en comités, comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el ambito de competent 16. Elaborer propuestes de mejora y participar en la actuelizacion de Manuales de Procedimientos y otros documentos técnico-normativos segun requerimiento o necesidad del Centro Asistencial, 17. Participar en la elaboracién del Plan Anual de Actividades ¢ iniciativas corporativas de los Planes de Gestién, en el ambito de competencia, 18. Participar en el disefio y ejecucién de proyectos de intervencién sanitaria, investigacién cientifica ylo docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes. 49. Capacitar, entrenar y supervisar al personal @ su cargo para el desempefio de las funciones asistenciales del servicio. 20. Conducir, coordinar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad. 21. Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacién institucional y emitir 85MOF Red Aistonciat Ancash PLANTILLA C2 Cargo: ENFERMERA (P2EN) Unidad Organica: RAAN-OPC-DIVISION DE PLANIFICACION Y CALIDAD informes de su ejecucion, cumpliendo las disposiciones vigentes. 22. Mantener informado al jefe de la division sobre las actividades que desarrolla 23. Cumplit con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en a. 24. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 25, Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de la division de Planificacién y Calidad. Relaciones: Reportaa : Jefe de la Division de Planificacién y Calidad Supervisaa:___No aplica Coordina: Internamente: No aplica Externamente: No aplica 56MOF Red Asistencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA Ba Cargo: PROFESIONAL (P2PRO) Unidad Organica: RAAN-OPC-DIVISION DE PLANIFICACION Y CALIDAD. Funcién Principal del Cargo: Ejecutar actividades relacionadas con los procesos, procedimientos, proyectos y actividades de los sistemas administrativos de la division de Planificacién y Calidad. Funciones Especificas del Cargo: 1. Planificar, organizar y ejecutar el desarrollo de las actividades que se le asignen en el drea en que se desempefia de acuerdo al ambito de competencia 2, Realizar el proceso de andlisis, consistencia y procesamiento de informacion sobre ejecucién de las actividades y proyectos desarrollados por el sistema administrative que le corresponda, 3. Implementar y difundir estrategias, metodologias e instrumentos de calidad como uso de gulas clinicas y mejora continua de los servicios, en el marco del Sistema de Gestion de la Calidad Institucional 4. Evaluar el cumplimiento de las auditorias médicas del Comité de Auditoria Médica de la Red Asistencial y coordinar la implementacion de recomendaciones que emita el indicado Comité enlos diferentes servicios asistenciales. 5. Apoyar en la elecucién de herramientas para el logro de la acreditacion hospitaleria en la Red Asistencial 8. Desarroliar, sustentar y suscribir estudios tecnicos especializados, proyectos © investigaciones en el ambito de competencia, 7. Evaluar, emitir informe y pronunciamiento técnica de los temas que se le asignen en el area en que se desemperia y de acuerdo al ambito de competencia 8. Elaborar los instrumentos de evaluuacién del area asignada, planificar y organizar la validacion & implementacién correspondiente. 9. Elaborar, sustentar y ejecutar ef plan de evaluacién del sistema administrative del area asignada y proponer las medidas correctivas. 10. Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacion 0 mejoras de los métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo @ la gestién del sistema administrative en 1 ambito de competencia 11. Brindar asistencia técnica, capacitacién y absolver consultas de los temas relacionados al mbito de competencia. 12. Participar en comisiones y suscribir los informes 0 dictamenes correspondientes, en el ambito de competencia, 13. Mantener informado al jefe de divisién sobre las actividades que desarrolla. 414, Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacion para ta expiotacién de los aplicativos informaticos de su émbito; quardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 18. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del ‘Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. 46. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados pare el cumplimiento de sus labores. 17. Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el jefe de Ia division de 37MOF Red Asistencial Ancash Cargo: PLANTILLA B2 PROFESIONAL (P2PRO) Unidad Organic: RAAN-OPC-DIVISION DE PLANIFICACION Y CALIDAD. Planificacion y Calidad Relaciones: Reporta a Supervisa 2: Jefe de la Division de Planificacion y Calidad No aplica Coordina: Internamente: Externamente: Organos Centrales y Desconcentrados, de acuerdo @ los trabajos asignados Instituciones diversas, de acuerdo a los trabajos asignados. 58MOF Red Asistoncial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B2 PROFESIONAL (P2PRO) Cargo: Unidad Organica: RAAN-OPC-DIVISION DE PLANIFICAGION Y CALIDAD Funcién Principal del Cargo: Ejecutar actividades relacionades con los procesos, procedimientos, proyectos y actividades de los sistemas administrativos de la Divisién de Planificacion y Calidad Funciones Especificas del Cargo: Coordinar y formular los Planes de Gestion Inversiones y Dotacién, Programaci6n de Recursos) Humanos de la Red Asistencial, en concordancia con las normas vigentes y en coordinacion| con las unidades orgénicas centrales y sus unidades organicas. Planificar, organizar, ejecutar el desarrollo de las actividades que se le asigne en la Divisién] de acuerdo al ambito de competencia, Realizar el proceso de analisis, consistencia y procesamiento de informacion de las actividades y proyectos a cargo de a Divisién de Planificacion y Calidad Desarrollar, sustentar _y suscribir estudlos tecnicos especializados, proyectos investigaciones en el mbito de competencia, Evaluar, emitir informe y pronunciamiento técnico de los temas que le a: Planificacion y calidad, y de acuerdo al ambito de competencia. Elaborar los instrumentos de eveluacién de la Division, planificar y organizar la validacién implementacion correspondiente, Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacion del sistema administrativo de la Division §} rf proponer las medidas correctivas. 8. Elaborar y sustentar propuestas para [a actualizacién, innovacién o mejoras de los métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestién que regulan el accionar de la} division. nen a la Divisién de| fu 9. Brindar asistencia técnica, capacitacion y absolver consultas de los temas relacionados a Ia Division a las diferentes jefaturas de la Red y Directores de los Centros Asistenciales, 10. Parlicipar en comisiones y suscribir ios informes o dictamenes correspondientes, a la Divisién ‘14. Mantener informado al jefe de |a Division sobre las actividades que desarrola, 12. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los, datos e informacion para la explotacién de los aplicativos informaiticos de su Ambito; guardando) estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados, 13. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica de! Personal del ‘Seguro Sociel de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él 14, Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 46, Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de la Division. 59MOF Red Asistencial Ancash Cargo: PLANTILLA B2 PROFESIONAL (P2PRO) Unidad Organica: RAAN-OPC-DIVISION DE PLANIFICACION Y CALIDAD. supervisa ax No aplica. feporta a: Jefe de Divisién de Planificacion y Calidad, oY ‘Coordina: Iintemamente: _Unidades Orgénicas de la Red Asistencial y Personal del area. lExternamente: _ Instituciones diversas, de acuerdo a los trabajos asignados. 60MOF Red Asistencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B2 PROFESIONAL (P2PRO) Cargo: Unidad Organica: RAAN-OPC-DIVISION DE PLANIFICACION Y CALIDAD Funeién Principal del Cargo: Ejecutar actividades relacionadas con Jos process, procedimientos, proyectos y actividades relacionadas a la implementacién y difusion en la Red Asistencial del Sistema de Control Interno Institucional Funciones Espe 1. Planificar, organiza, ejecutar el desarrollo de las actividades que se le asignen en la Divisién de Planificacion y calidad de acuerdo al mbito de competencia. icas del Cargo: 2. Realizar el proceso de andlisis, consistencia y procesamiento de informacién sobre ejecucién de las actividades y proyectos desarrollados por el sistema administrative de la Division. 3. Controlar los procesos operativos de la Red Asistencial para asegurar que las actividades asistenciales y administrativas se brinden con efectividad, eficiencia y economia, 4, Detectar y Prevenir actividades asistenciales y administrativas no autorizadas, acceso no autorizados, recursos 0 apropiaciones indebidas que generen pérdidas signifcativas 2 la Insttucién, 6. Desarrollar, sustentar y suscribir estudios técnicos especializados, proyectos. 08: investigaciones en el mbito de competencia, 7. Evaluar, emitir informe y pronunciamiento técnico de los temas del Sistema de Control Interno que se le asignen en la Division y de acuerdo al ambito de competencia. 8, Elaborar los instrumentos de evaluacién de la Division, planificar y organizer la validacién Implementacion correspondiente. | 8. Patticinar en la formulacién y actualizacién del proyecto del Cuadro para Asignacién de (er eey Personal de la Red Asistencia, actualizacion de! Manual de Organizacién y Funciones (MOF) 3 Me. y Manual de Procesos y Procedimientos (MPP). 3 epee 9. Elaborer, sustentar y ejecutar el plan de evaluacién del sistema administrativo de la Division y roponer las medidas correctivas. 10. Elaborar y sustentar propuastas para la actualizacién, innovacidn o mejoras de los métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a ia gestién del sistema administrativo de la Divisién, en el Ambito de competencia, 11. Brindar asistencia técnica, capacitacién y absolver consultas de los temas relacionados a Control Intemo. al ambito de competencia. 12. Participar en comisiones y suscribit los informes 0 dictamenes correspondientes, en el Amibito de competencia 4. Mantener informado al jefe de la Divisién de Planificacion y Calidad sobre las actividades que desarralia, 44, Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informecion para la explotacién de los aplicativos informaticos de su ambito; ‘guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 48. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del ‘Seguro Social de Salud (ESSALUD), asf como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él 6MOF Red Asistencial Ancash PLANTILLA B2 PROFESIONAL (P2PRO) Cargo: Unidad Organica: RAAN-OPC-DIVISION DE PLANIFICACION Y CALIDAD. 416. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 17, Realizar otras funciones fines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de la Division. Relaciones: Reportaa : Jefe dele division de Planificacion y Calidad Supervisa a: No aplica Coordina: Intermamente: Unidades Orgénicas de ia Red Asistencial, Externamente: _ Instituciones diversas, de acuerdo a los trabajos asignados. 2MOF Red Asistencial Ancesh DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B13, TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD) Cargo: Unidad Organica: RAAN-OPC-DIVISION DE PLANIFICACION Y CALIDAD. Funcién Principal del Cargo: Brindar apoyo administrative en el desarrollo de las actividades que involucra el sistema administrative de la division de Planificacion y Calidad. Funciones Especificas del Cargo: 1 11 12. 13. 14, 15 16. 17. 48, Ejecutar los procedimientos técnicos del sistema administrativo de la Divisién de Planificacion y Calidad Analizar y absolver las solicitudes y documentos tecnicos que se procesan en la Division de Planificecion y Calidad, el segun instrucciones impartidas. Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan a la Division. Apoyar en la programacién, ejecucién y control de las actividades de la Division, siguiendo instrucciones impartidas, Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacién que se genera en la Division. Solicitar y mantener la existencia de utiles de escritorio y supervisar su control y distribucion. ‘Apoyar en la formulacion del proyecto del Cuadro de Asignacién de Personal de la Re Asistencial en coordinacién con la Division de Recursos Humans. Recepcionar, revisar, analizar y consolidar les horas Extraordinarias conforme a lo establecid en las directivas institucionales para su aprobacién por la instancia correspondiente. Preparar reportes, cuadros, gréficos y resumenes diversos solicitados ‘Absolver las consultas t&cnico-administrativas de! Ambito de competencia y emitir ef informe correspondiente, Participar en reuniones y comisiones de trabajo segun indicaciones. Proponer mejoras de los procedimientos técnicos-administrativos del ambito de competencia. ‘Apoyar en la elaboracién de los reportes periédicos de Informacién Gerencial. Mantener informado al jefe de la Division de Planificacién y Calidad sobre las actividades que desarrolla Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacion para la explotacién de los eplicativos informatics de su ambito; ‘guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en la8 prohibiciones contenidas en a. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe de la Division, 63MOF Red Asitoncial Ancash PLANTILLA B13 TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO ¥ APOYO (T2TAD) Cargo: Unidad Orgénica: RAAN-OPC-DIVISION DE PLANIFICACION Y CALIDAD Relaciones: Reporiaa ; Jefe de Division de Planificacion y Calidad. Supervise a:__No aplica. Coordina: Personal u Organos de ESSALUD segin indicaciones. Segun indicaciones 64MOF Red Asistoncial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA A15 JEFE DE DIVISION (E6JDV) Cargo: Unidad Organica: RAAN-OPC-DIVISION DE RECURSOS MEDICOS Funcién Principal del Cargo: Ejecutar los procedimientos técnicos que conforman el sistema de responsabilidad de la division de| Recursos Médicos de la Red Asistencial poner Especificas del Cargo: 1, Planificar, coordinar, controlar y evaluar la gestion de la Division a su cargo e impartir las} disposiciones pertinentes. 2. Ejecutar, las actividades relacionadas con la asignacién, distribucién, uso y ubicacién de| medicaments, insumos, dispositivos médicos, equipamiento asistencial, material radiolégico e instrumental quirlirgico en la Red Asistencial. 3. Propiciar la adecuada disposicién fisica de los recursos médicos estratégicos, para incrementar la productividad de las operaciones. 4, Participar en la evaluacién, control y mejoras en el uso adecuado del Equipamiento Asistencial, equipos biomédicos, equips complementarios, mobiliario clinico y ropa asistencial. é 5. Apoyar al sistema de informacion, educacién y comunicacion en la evaluacion de la ubicacion y| é disposicion fisica de los recursos medicos estratégicos. "7 6. Implementar, ejecutar y controlar las normas, procedimientos, metodologias, pautas técnicas| emitidas por los érganos Centrales; controlar y evaluar su cumplimiento en el ambita de la Red Asistencial 7. Formula y presentar el pian de evaluacion de los recursos médicos, los Planes de Gestion, de Capacitacién y el Presupuesto de la Division; evaluar los resultados, estableciendo indicadore: de productividad y rentabilidad. Administrar los recursos materiales, financieros, humanos asignados a la Divisién. |. Elaborar reportes, informes técnicos e indicadores de gestion de fa Division y proponer \ alternatives de mejora. 10. Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacién del sistema administrative del area asignada y disponer las medidas correctivas pertinentes. 11, Implementar el sistema de control interno y evaluar su cumplimiento. 42. Disponer la implementacién aportuna de las recomendaciones contenidas en los informes del Organo de Control interno. 18. Brindar asesoria, capacitar y absolver consultas t&cnicas de los érganos de la institucién en e} ambito de responsabilidad. 44, Participar en reuniones de coordinacién y comisiones. 15, Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacién o mejoras de los metodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo ala gestion en el ambito de competencia. 16. Mantener informado al jefe de Oficina de Planeamiento y Calidad sobre las actividades que desarrolla 17, Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, lo datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informaticos de su émbito; guardand estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 65MOF Red Asistencial Ancash PLANTILLA A15 ‘JEFE DE DIVISION (E6JDV) EF eee RAAN-OPC-DIVISION DE RECURSOS MEDICOS [2\ 18. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal de! [2] Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como neo incurrr en las prohibiciones contenidas en él 49, Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 20. Realizar otras funciones afines en el émbito de competencia que le asigne el jefe de la Oficina, de Planeamiento y Calidad alacione: teporta a Jefe de la Oficina de Planeamiento y Calidad upervisa a: Quimico Farmacéutico, Profesional, Técnico de Serv. Adm y apoyo. BS a are Organicas de la Red Asistencial y Cede Central @ gies’ mmamente: _ Segiin indicaciones (ae ‘i \: eaeMOF Red Asistancial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA G12 Cargo: ‘QUIMIGO FARMACEUTICO (P2GF) Unidad Organica: RAAN-OPC-DIVISION DE REGURSOS MEDICOS. Funcién Principal del Cargo: 1 10. "1 12. 13, 14, 15. 16. 17. 18, 19. 20, 24 ‘unciones Especificas del Cargo: Controlar el proceso de dispensacién, dosis unitaria y distribucion de medicamentos, insumos| y materiales de uso clinico-quirirgico, prescritos por el profesional autorizado, Evaluar las condiciones de stock y realizar las redistribuciones entre jos centros de la Red Ancash, Elaborar y difuncir las plantillas para la Programacién de los Medicamentos. Identificar y monitorear los 20 medicamentos de mayor costo y rotacién en los Centros| Asistenciales de la Red Asistencia Supervisar la preparacién de formulas magistrales, oficinales y preparados nutricién parenteral segiin normas vigentes y capacidad resolutive del Gentro Asistencia Gestionar la provision de materia prima y sumi de competencia. Controlar la conseryacién de medicamentos y dispositivos médicos quirargicos asf como su: fechas de vencimiento. (ros de medicamentos y afines, en el Ambito] Vigilar el aimacenamiento y conservacién de productos farmacéuticos y afines. Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo en el desempefio de las funciones de| preparacion, dispensacién y almacenamiento de productos farmaceuticos y afines, Participar en las acciones de férmaco vigilancia alos Centros Asistenciales y Postas Medicas, Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacéutico y afines. Mantener actualizado el libro de recetas, control de drogas y ocurrencias. Controlar que los productos contaminados, alterados 0 expirados sean retirados segiin| procedimientos vigentes. Participar en actividades de informacion, educacién y comunicacion en promocién de la salud y| prevencién de la enfermedad, cuando corresponda. Absolver consultas de cardcter técnico asistencial yfo administrativo en el Ambito del competencia y emitir el informe correspondiente, Participar en comités y comisiones y suscribir los informes o dictamenes correspondientes, en| 1 Ambito de competencia Participar en la elaboracién del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestion, en el ambito de| ‘competent Participar en el disefio y ejecucion de proyectos de intervencién sanitaria, investigacién| cientifica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondiente, Conducir, coordinar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad, Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacién institucional y emit informes de su ejecucion, cumpliendo las disposiciones vigentes, Mantener informado al jefe de la Division de Recursos Médicos sobre las actividades que| desarrolla. 67MOF Red Asltencial Ancash PLANTILLA G12 Cargo: ‘QUIMICO FARMACEUTICO (P20F) Unidad Organica: RAAN-OPC-DIVISION DE RECURSOS MEDICOS 22. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Codigo de Etica del Personal del ‘Seguro Social de Salud (ESSALUD), asf como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. 23, Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 24, Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de Divisién cel Recursos Médicos elaciones: eporta a Jefe de Division de Recursos Medicos, supervise: No aplica 7 Coordina: | }nternamente: No aplica | Extemamente: No ables aan 68PLANTILLA B2 PROFESIONAL (P2PRO) Cargo: Unidad Organica: RAAN.OPC-DIVISION DE RECURSOS MEDICOS Funcién Principal del Cargo: [Ejecutar las actividades relacionadas con los procesos, procedimientos, proyectos y actividades de los isterias de la divisién de Recursos Meédicos. Janson Especificas del Cargo: 1. Planificar, organizar, ejecutar el desarrollo de las actividades que se le asignen en el érea er que se desemperia de acuerdo al ambito de competencia. 2. Ejecutar las actividades de consolidacién de requerimientos de material estratégico del ambit de la Red Asistencial 3. Realizar el proceso de andlisis, consistencia y provesamiento de informacién sobre ejecucion| de las actividades y proyectos desarrollados por el sistema administrativo que le corresponda 4. Desarrollar, sustentar y suscribir estudios tecnicos especializados, proyectos e investigacione: en e| ambito de competencia. 5. Evaluar, emitir informe y pronunciamiento técnico de los temas que se le asignen en el area en} BD), que se desempefia y de acuerdo al ambito de competencia, £} 6. Elaborar los instrumentos de evaluacién del drea asignada, planificar y organizar la validacién e| é, iplementacion correspondiente. Nese <2" 7, Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacion del sistema administrative del area asignada y proponer las medidas correctivas, RYN 8. Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacién 0 mejoras de los métodos| is procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestién del sistema administrativo en e' " tae!) ambito de competencia, 2 9. Brindar asistencia técnica, capacitacién y absolver consultas de los temas relacionados a) mbito de competencia, 10, Parlicipar en comisiones y suscribir los informes o dictamenes correspondientes, en el ambit de competencia, 11, Mantener informado al jefe de la Divisiin de Recursos Médicos sobre las actividades que} desarrolla, 12. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, lo datos e informacién para la explotacién de los aplicatives informaticos de su émbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 43. Cumplir con los principios y deberes establecides en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. 44. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 418. Realizar otras funciones afines en el émbito de competencia que le asigne el jefe de la Division de} Recursos Médicos. MOF Red Asistencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO. 69MOF Red Asistencial Ancash PLANTILLA 62 PROFESIONAL (P2PRO) Cargo: Unidad Organica: RAAN-OPC-DIVISION DE RECURSOS MEDICOS Reportaa:——_Jefe de Division de Recursos Médicos. |Supervisa No aplica Coordina: Internamente: Organos centrales y Desconcentrados, de acuerdo a los trabajos asignados. Externamente: _ Instituciones diversas, de acuerdo a los trabajos asignados. Poe ie) Sey 790MOF Red Asistencia Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B13 Cargo: TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD) Unidad Organica: RAAN-OPG- DIVISION DE RECURSOS MEDICOS Funci6n Principal del Cargo: Brindar apoyo administrative en el desarrollo de las actividades que involucra el sistema administrativo de la Divisién de Recursos Médicos. [funaons Especificas del Cargo: 1, Ejecutar los procedimientos técnicos del sistema administrative de Ia Divisién de Recursos| Médicos. 2, Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en la Divisién de} Recursos Médicos segiin instrucciones impartidas. 3. Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan a la Division. 4. Apoyar en la programacién, ejecucion y control de las actividades del area, siguiend instrucciones impartidas. Mantener actualizada la informacién en el sistema de Tramite documentaro. Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacion que se genera en el area en que se desempefia Preparar reportes, cuadros, gréficos y resumenes diversos solicitados. Absolver tas consultas técnico-administrativas del ambito de competencia y emitir el informe| correspondiente 9. Patticipar en reuniones y comisiones de trabajo segiin indicaciones. 40. Proponer mejoras de los procedimientos técnicos-administrativos del ambito de competencia, 11. Apoyar en la elaboracién de los reportes periédicos de Informacion Gerencial. 12. Mantener informado al jefe de la Divisin Recursos Médicos sobre las actividades que} desarrolla svt datos e informacion para la explotacion de los aplicativos informaticos de su émbito; guardand estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 14, Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal de} ‘Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él 45, Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el ‘cumplimiento de sus labores. 18, Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de la Division de Recursos Médicos. 43. Registrar en la computedora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, 4 Relaciones: Reportaa: Jefe de Divisién de Recursos Médicos. Supervise No aplica Coordina: Internamente: Personal u Organos de ESSALUD segtin indicaciones Extermamente: _Segin indicaciones ”MOF Red Asistercial Ancash MATRIZ DE CARGOS Y FUNCIONES - OFICINA DE ADMINISTRACION UBIGXCION ‘ORGANIGA “UORGANICA 021202 —OFICINADE ADMINISTRACION 0212020000 OFICINA DE ADMINISTRACION *Yerz020100 DIVISION SOPORTE INFORMATICO DIVISION DE REGURSOS HUMANOS UNIDAD DE ADMINISTRACION DE PERSONAL \\o2t2021020 UNIDAD DE LEGAJOY BIENESTAR DE PERSONAL (0212022000 DIVISION DE FINANZAS, (9212022010 UNIDAD DE CONTABILIDAD Y CoS. copico EAJEO TaTAD Tacha E5JDV P2PRO PaBP TeTAD rereD eeibv P2PRO R286 ESJUN P2PRO. TeTaD TeTPD EGJUN P2Aso PaPrA, TaTAD E6IOV P2PRO PAPAD raTA Tareas EGIUN P2PRO “DENOWINAGION) TOTAL PLANTILLA JEFE OE OFICINA 1 As TECNICOSERV,ADMYAPOYO. 2 IS CCHOFER DE AMBULANCIA 1 ce JEFE DE DIVISION 1 AB PROFESIONAL 2 B BACHILLER PROFESIONAL 1 20 TECNICOSERV.ADMYAPOYO 1 BIS ‘TEC, DE PROG. AUT, DATOS 1 Bt JEFE DE DIVISION 1 AIS PROFESIONAL 1 82 AUXIUAR DESERV.GENERALES 1 B26 JEFE DE UNIOAD + me PROFESIONAL 1 22 TECNICOSERV.ADMYAPOYO 4 «BIS TECNICODEPROC.AUT. DATOS «10 BI JEFE DE UNIDAD + Ate ASISTENTE SOCIAL 1 os PROFESIONAL TECN + on ASISTENCIAL TECNICOSERV.ADMYAPOYO 1 BIS LJEFE DE DIVISION 1 AS PROFESIONAL 2 PROF. TECNICO 2 8 ADMINISTRATIVO TECNICOSERV.ADMYAPOYO 1 BIS TECNICO CALIFICADO + BT JEFEDE UNIDAD + Me PROFESIONAL + 2MOF Red ‘azr2022020 (0212024010 carzozso20 UNIDAD DE TESORERIAY PRESUPUESTO DIVISION DE ADQUISICIONES UNIDAD PROGRAMACION Y ADQ. UNIDAD DE ALMACENES: DIVISION DE INGENIERIA HOSPITALARIA Y SERV. GENERALES UNIDAD DE MANTENIMIENTO, INFRA, EQUIPOS Y SERV. GNRALES UNIDAD DE CONTROL PATRIMONIAL PEP TeTAD E6JUN P2PRO rereD es.0v P2PRO Teta Tata Tse¢ T3016 ESJUN Teta ESJUN Terao DIA A1AaD Ess0V araD TsseC TaTs¢ EBJUN P2PRO eTAD ESJUN NASA BACHILLER PROFESIONAL TECNICO SER. ADM Y APOYO JEFE DE UNIDAD PROFESIONAL ‘TECNICO DE PROG. AUT.OATOS JEFE DE DIVISION PROFESIONAL TECNICO SERV. ADMAY APOYO TTECNIGO CALIFICADO SECRETARIA DIGITADOR {JEFE DE UNIDAD ‘TECNIGO SERV. ADM Y APOYO {SEDE DE UNIDAD TECNICO SERV. ADM Y APOYO DIGITADOR ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO JEFE DE DIVISION ‘TECNICO SERV. ADM Y APOYO SEORETARIA ‘TEC,SERV. GRALES Y MANTEN JEFE DE UNIDAD PROFESIONAL TECNIGO SERV. ADM Y APOYO AUK. APOYO ASISTENCIAL JEFE DE UNIDAD AUKILIAR DE SERV. ‘ASISTENCIAL TOTAL rR Bia AS #2 au ais Bis B15 B18 B21 ats B13 ans ats cai 525 ans B13 Bie 22 ais B2 B13 20 Ais. cs 73MOF Red Asitencal Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA A33 ‘JEFE DE OFIGINA (E4JEO) RAAN-OFICINA DE ADMINISTRAGION Funcién Principal del Cargo: Organizar, dirigir y controlar las actividades de los procesos técnicos que conforman los sistemas de Recursos Humanos, Finanzas, Abastecimiento y Servicios Generales de la Red Asistencial Ancash. Funciones Especificas del Cargo: 4, Programer, coordinar, controlar y evaluar la gestién de la Oficina 2 su cargo © impart las disposiciones pertinentes. 2. Dirigit y supervisar la formulacién del flujo de caja, costos hospitalarios, andlisis econémico -| financiero de gestién:; y los gastos en general de los Centros Asistenciales, en el marco de la normativa que regula dichas actividades. 3. Dirigir y cautelar la ejecucién de los fondos transferidos acorde a los compromisos edquirido: en el marco de la normativa que regula dichas acciones. 4. Programar y dirigir las actividades orientadas a la recuperacién de las cuentas por cobrar Supervisar la aplicacisn del sistema de tarifas por servicios a terceros, y el control contable de lo ingresos, veriicando que se efectie el depdsito diario en las cuentas bancarias. Supervisar la ejecucion de inventarios fisicos de los activos fijos y corrientes, x Dirigir las actividades relacionadas con la recepcién de equipos adquiridos y de obra, y del expediente de la documentacién técnica necesaria para su inscripcion en regisiros publicos. ‘Supervisar y evaluar el cumplimiento de los contratos de servicios complementarios y otros, suscritos con terceros. 9. Coordinar y verificar Ia ejecucién de los programas de mantenimiento preventivo y corrective de} la planta fisica, flota vehicular, instalaciones y equipos de los Centros Asistenciales; supervisar su existencia fisica. 10. Coordinar y cirigir la formulacién y actualizacion del Manual de Organizacién y Funciones (MOF) y Manual de Procesos y Procedimientos (MPP), del area de su competencia en| coordinacién con la Oficina de Planificacion y Calidad de la Red Asistencial 11, Elaborar las normas, procedimientos, metodologias y pautas técnicas para regular el sistema) de responsabilidad y evaluar su cumplimiento a nivel institucional, 12, Formulary presentar los Planes de Gestion, de Capacitacion y el Presupuesto de lq ‘Subgerencia; evaluar los resultados, estableciendo indicadores de productividad y rentabilidad. 13, Gestionar y administrar los recursos humanos, materiales, presupuestales, servicios, asignados, ala oficina, de acuerdo a las normas establecidas. 14, Elaborar reportes, informes téonioos, indicadores de gestion de la Oficina y proponer alternativas de mejora. 16. Desarrollar estudios de investigacién y formular propuestas de lineamientos de police institucional para el desarrollo del sistema a su cargo. 16. Asesorar y absolver las consultas sobre temas de su competencia requeridas por los Organo: Centrales y Desconcentrados. 17, Paricipar en comisiones, conferencias, reuniones y seminarios de coordinacién pare la atencion de temas de su competencia y cuando lo disponga el Gerente de la Red 18, Implementar_el_sistema_de control intemo_y evaluar_su_cumplimiento en el ambito_de} 74MOF Red Asistoncial Ancash PLANTILLA ASS Cargo: JEFE DE OFICINA (E4JEO) Unidad Organica: RAAN-OFICINA DE ADMINISTRAGION responsabilidad, 19. Disponer la implementacién oportuna de las recomendaciones contenidas en los informes del Organo de Control Interne 20, Mantener informado al Gerente de Ia Red sobre las actividades que desarrolla, 21, Registrar en la computadora personal asignada, con los nivales de acceso autorizados, lo datos ¢ informacion para la explotacién de los aplicativos informaticos de su ambilo; guerdand estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 22. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as! como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. 23. Velar_por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para cumplimiento de sus labores. 24, Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Gerente de la Red. Relaciones Reporta a Gerente de Red Asistencial Jefe de Division de Soporte informatica, Jefe de Divisién de Recursos Humanos, Jefe de Division de Finanzas, Jefe de Division de Adquisiciones, Jefe de Division de Ingenieria Hospitaleria y Serv, Generales, Técnico de servicio Adm. y apoyo y chofer de Ambulancia, Organos Centrales y Desconcentrados, ‘Segin indicaciones, entidades publicas y privadas afines al ambito de responsabilidad. 75MOF Red Asistencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B13 (Cargo: TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD) Unidad Organica: RAAN-OFICINA DE ADMINISTRACION Funcion Principal det Cargo: Brindar apoyo admi administrative de la Oficina Administrativa de la Red Asistencia Ancash. ative, en el desarrollo de las actividades que involucra el sistema cod [aE 17. 18 19, Funciones Especificas del Cargo: . Apoyar en la elaboracién de los reportes periédicos de Informacién Gerencial. Ejecutar los procedimientos técnicos del sistema administrativo de ta Oficina de Administraci6n. Preparar el despacho de la documentacién, entregar para codificacién y coordinar la elevacidn de los documents a los niveles correspondientes. Mantener actualizado la informacion del sistema de tramite documentario. Coordinar y confirmar las reuniones de la Jefatura, atender solicitudes de audiencia y preparar su agenda diaria. Lievar el archivo del acervo documentario de la documentacién emitida por la Oficina, y evaluat y seleccionar la dacumentacion proponiando su eliminacién o transferencia al archivo pasivo. Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en el érea en que se desempefia segtin instrucciones impartidas. Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan a la unidad organica, Apoyar en la programacién, ejecucién y control de las actividades del area, siguiendo) instrucciones impartidas, Recopilar, verfcar, ordenar y registrar informacién que se genera en el area en que se desemperia, Preparar reportes, cuadros, graficos y restimenes diversos solicitados. Absolver las consultas técnico-administrativas del Ambito de competencia y emitir el informe) correspondiente. Participar en reuniones y comisiones de trabajo segun indicaciones. Proponer mejoras de los procedimientos técnicos-administrativos del ambito de competencia. Mantener informado al jefe de la Oficina de Administracion sobre las actividades que desarrolta. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, lo datos e Informacion para la explotacién de los aplicativos informaticos de su ambito; quardando, estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. Cumplir con les principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del ‘Seguro Sacial de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él, Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el ccumplimiento de sus labores. Realizar otras funciones afines en el émbito de competencia que le asigne el jefe de la Oficina de Administracién. 76MOF Red Asistoncial Ancash PLANTILLA B13 (Cargo: TEGNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD) Unidad Organica: RAAN-OFICINA DE ADMINISTRACION Relaciones: Reporta a: Jefe de Oficina de Administracion [Supervisa a No aplica. ‘oordina: linternamente: Personal y Organos de ESSALUD segiin indicaciones. Exteramente:__Segiin indicaciones, 7MOF Red Asistancial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA C22 CHOFER DE AMBULANCIA (TACHA) Cargo: Unidad Organica: RAAN-OFICINA DE ADMINISTRACION Funcién Principal del Cargo: Conducir el vehiculo motorizados para transporte de pacientes. Funciones Especificas del Cargo: 1, Trasladar al paciente en la unidad vehicular asignada hacia el lugar de destino sefalado por e| profesional de Ia salud responsable. 2. Apoyar al personal asistencial en el traslado del paciente y equipos necesarios desde el lugar origen hacia el vehiculo y desde el vehiculo al lugar de destino. Participar en la ubicacién y confort del paciente dentro de la unidad vehicular. Verificar que el vehiculo asignado cuente con la documentacién regiamentaria y portar st licencia de conducir. ‘Cuidar que el vehiculo asignado se encuentre operative, limpio y en orden. Efectuar reparaciones mecdnicas ylo eléctricas de emergencia del vehiculo asignado, Custodiar los bienes y equipos asignados a la ambulancia. Velar por la seguridad de las personas durante el transporte, Reportar las oourrencias y consumos de la unidad asignada, Cumplir las normas de biosegurided. Mantener informado al jefe de la Oficina de Administracion sobre las actividades que desarrolla, Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica de! Personal del ‘Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él ‘Velar por la seguridad del vehiculo asignado para el cumplimiento de sus labores. Realizar otras funciones afines al 2mbito de competencia que le asigne el jefe de la Oficina de Administractén. Relaciones: Reporta a: Jefe de Oficina de Administracion {Supervisa a No aplica ‘oordina: Internamente: No aplica [Extermamente: No aplica 78MOF Red Aststoncial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA At5 JEFE DE DIVISION (E6JDV) Cargo: Unidad Organica: RAAN-OA-DIVISION DE SOPORTE INFORMATICO Funcién Principal del Cargo: Ejecutar los procedimientos técnicos de soporte técnico informatico a la Red Asistencial Ancash, unciones Especificas del Cargo: 4. Planificar, coordinar, controlar y evaluar la gestion de la Division de Soporte Informatica e} impartir las disposiciones pertinentes. 2. Brindar el soporte y asesoramiento técnico informatico, de acuerdo a las normas, esténdares establecidos en el Ambito de su competencia, a todas las Unidades Organicas de la Red Asistencial Ancash, 3. Implementar, ejecutar y controlar las normas, procedimientos, metodologias, pautas técnicas| emitidas por los érganos Centrales y evaluar su cumplimianto. 4. Formular y presentar los Planes de Gestion, Capacitacién y Presupuesto de la divisién, evaluat los resultados, estableciendo indicadores de productividad. Administrar los recursos materiales, financieros, humanos asignados a la division, Administrar tos equipos de cémputo y de comunicaciones, redes de data, eléctrica, voz imagen de la red asistencial, coordinando las acciones correctivas necesarias. 7. Elaborer reportes, informes técnicos ¢ indicadores de gestion de la Divisién y proponer alternatives de mejora. 8. Elaborar, sustentar y ejecuter el plan de evaluacién del sistema administrative del area] asignade y disponer las medidas correctivas pertinentes, 9. Asegurar la confidencialided de la informacion que custodian referente a software, sistemas) de informacién, base de datos, informacién de pacientes. 10, Implementar el sistema de control intemo y evaluar su cumplimiento, aA 11. Disponer fa implementacién oportuna de las recomendaciones contenidas en los informes del Grgano de Control interno. 12. Brindar asesoria, soporte técnico Informatica, capacitar y absolver consultas técnicas a todas) las Unidades Organicas de la Red Asistencial. 43, Participar en reuniones de coordinacién y comisiones. 14, Elaborar y sustentar propuestas para la actualizaci6n, innovacion o mejores de los métodos| procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestién en el ambito de competencia, 45, Mantener informado al jefe de la Oficina de Administracién sobre las actividades que) desarrolla, svat 16. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacion para la explotacién de los aplicativos informaticos de su émbito; quardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 17, Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del ‘Seguro Social de Salud (ESSALUD), asf como no incurrr en las prohibiciones contenidas en el 18, Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el ‘cumplimiento de sus labores. 79MOF Red Asistencial Ancash PLANTILLA A15 JEFE DE DIVISION (E6JDV) Cargo: Unidad Organica: RAAN-OA-DIVISION DE SOPORTE INFORMATICO 19, Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el jefe de la Oficina, de Administracién, laciones: porta a: Jefe de Oficina de Administracién upervisaa|__Profesional, Bachiller Profesional, Técnico Serv. Adm. y Apoyo, Técnico de Proc. Aut {Coordina: Internamente; Oficina Central de Organizacién e Informatica, Unidades Prestadoras de la Red Asistencial. Exlernamente: _ Segiin indicaciones 80MOF Red Asistencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B2 PROFESIONAL (P2PRO) Cargo: Unidad Organica: RAAN-OA-DIVISION DE SOPORTE INFORMATICO Funcién Principal del Cargo: Ejecutar actividades relacionadas con los procesos, procedimientos, proyectos y actividades de los sistemas de informacién y/o aplicativos que estén en explotacién en las éreas usuarias de la Red Asistencial Funciones Especificas del Cargo: 1. Planificar, organizar y ejecutar el desarrollo de las actividades que se le asignen en la Division} de Soporte Informatico de acuerdo al ambito de competencia. 2. Mantener actualizado en el ambito de la Red Asistencial, el inventario de los equipos de| ‘computo y comunicaciones que se encuentren implementados. 3, Identificar, coordinar, racionalizar, consolidar las necesidades informaticas de equipos d ‘cOmputo, comunicaciones y software requeridos por las diferentes areas o servicios. 4, Ejecutar procedimientos de seguridad y control informstico para las reas dentro de su entarna, para proteger los sistemas de infraccién, Base de Datos y demas recursos informaticos involucrados. 8. Realizar el proceso de andlisis, consistencia y procesamiento de informacién sobre ejecucion de las actividades y proyectos desarrollados por el sistema administrativo que le corresponda. 6. Desarrollar, sustentar y suscribir estudios técnicos especializados, proyectos e Investigaciones en el émbito de competencia. 7. Evaluar, emitir informe y pronunciamiento técnico de los temas que se le asignen en el area er) que se desempefta y de acuerdo al ambito de competencia 8. Elaborar los instrumentos de evaluacién del area asigneda, planificar y organizar ta validacion & implementacién correspondiente 8. Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacién del sistema administrative del area asignada y proponer las medidas correctivas. 10. Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacién 0 mejoras de los métodos| procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestion del sistema administrativo en el Ambito de competencia 11. Brindar asistencia técnica, capacitacion y absolver consultas de los temas relacionados al Ambito de competencia, 12. Participar en comisiones y suscribir los informes o dictémenes correspondientes, en el ambit de competencia, 43. Mantener informado al jefe de la Division de Soporte Informatica sobre las actividades que} desarrolia, 44, Registrar en la computadora personel asignada, con los niveles de acceso autorizados, los, datos e informacion para la explotacién de los aplicativos informaticos de su ambito; guardando| estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 45, Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Codigo de Etica del Personal del ‘Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él 16. Velar por la seguridad, mantenimlento y operatividad de los bienes asignados para el 81MOF Red Asistoncial Ancash PLANTILLA B2 PROFESIONAL (P2PRO) Cargo: Unidad Organica: RAAN-OA-DIVISION DE SOPORTE INFORMATICO ‘cumplimiento de sus labores. 17. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de la Divisior de Soporte Informatica. sorta a: Jefe de Division de Soporte Informatico ervisa ai No Aplica joordina: Internamente: _Unidades Organicas de la Red Asistencial Externamente: Seguin indicaciones 82.MOF Red Asistencia! Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B6 ‘BACHILLER PROFESIONAL (P3BP) Cargo: Unidad Organica: RAAN-OA-DIVISION DE SOPORTE INFORMATICO. Funcién Principal del Cargo: Participar en el disefto, organizecién, ejecucién, seguimiento y conttol de los procesos, procedimientos, proyectos y actividades de los sistemas administrativos y de comunicacion de la division de Soporte Informatico. Funciones Especificas del Cargo: 1. Revisar, analizar y/o estudiar documentos administrativos y emitir informes técnicos de la) Divisién, 2. Proponer procedimientos de seguridad y control interno informaticos para el Hospital, que) permitan proteger los sistemas de informacién, bases de datos y demas recursos informaticos, 3. Actualizar la documentacién y los manuales técnicos necesarios pare la gestion y explotacién} de los aplicativos y sistemas de informacién vigentes dentro de su ambito, que hayan sido desarrollados con recursos propios y/o por terceros. 4. Ejecutar y/o participar en la implantacion de nuevos sistemas de informacién y/o aplicativos para las areas usuarias de su ambito, estableciendo los respectivos procedimientos de contro} intemo. Realizar cuadros estadisticos, restimenes veriados y participar en la interpretacion, Participar en la ejecucién, monitoreo y seguimiento de las actividades planificadas del area en} que se desemperia. Participar en los estudios para la actualizacién, innovacién o mejoras de los métodos| procedimientos y herramientas de gestion del ‘sistema administrativo en el mbito do} competencia Brindar asistencia técnica y absolver consultas en el ambito de competencia, Participar en el desarrollo de estudios técnicos, proyectos e investigaciones que se eecuten en| el area al cual el cargo esta adscrito. Mantener informado al jefe de ta Divisién de Soporte Informatico sobre las actividades que| desarralia, Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los) datos e informacion para la explotacion de los aplicativos informaticos de su ambito; guardand: estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 42. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Codigo de Etica del Personal del ‘Seguro Social de Salud (ESSALUD), as! como no incurtir en las prohibiciones contenidas en él. 48. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 114, Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de la Division de Soporte Informatico 83[MOF Red Asistoncial Ancash PLANTILLA B6 BACHILLER PROFESIONAL (P3EP) Cargo: Unidad Organica: RAAN-OA-DIVISION DE SOPORTE INFORMATICO Relaciones: Reporta a Jefe de Divisi6n de Soporte Informatica [Supenisa a: Noaplica joordinas emamente: Oficina Central de Organizacién e Informatica, Unidades Organicas de la Red Asistencial No aplicaMOF Red Asistencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B13 @ TECNIGO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD) argo: Unidad Organica: RAAN-OA-DIVISION DE SOPORTE INFORMATICO Funcién Principal del Cargo: Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de actividades que involucra el sistema administrativo \de soporte técnico-operativo concemientes a la Division de Soporte Informatico. 1. 2. 15, 16. 7. 18, Funciones Especificas del Cargo: . Absolver las consultas técnico-administrativas del ambito de competencia y emitir el informe |. Participar en reuniones y comisiones de trabalo segin indicaciones. Ejecuter los procedimientos técnicos del sistema administrative de la Division de Soporte] informatice. Brindar e! soporte y asesoramiento informético, de acuerdo a las normas y esténdare establecidos en el ambito de su competencia, a todas las Unidades Organicas de la Red Asistencial Realizar la instalacin de hardware y software; ejecutar la actualizacién respective de equipo: de los usuarios finales. Efectuar las copias de respaldo y su restauracién de Ia informacion y de software base de los servidores del Centro de Cémputo, y almacenar los medios de almacenamiento, seaun procedimientos establecidos, Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en el area en que se, desempefia segiin instrucciones impartidas. Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan a le unidad organica. Apoyar en la programacién, ejecucién y control de las actividades del area, siguiendi instrucciones impartidas. Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacién que se genera en el area en que Se] desempefia, Preparar reportes, cuadros, graficos y restimenes diversos solicitados. correspondiente. istrativos del ambito de competencia Apoyar en la elaboracién de los reportes periédicos de Informacién Gerencial. Mantener informado al jefe de la Division de Soporte Informatico sobre las actividades que desarrolia Proponer mejoras de los procedimientos técnicos-ad Registrar en la computadora personal asignada, oon los niveles de acceso autorizados, lo datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informaticos de su ambito; quardando, ‘stricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Codigo de Etica del Personal del ‘Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores, Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de la Division} de Soporte Informatico 85MOF Red Asistencia! Ancesh PLANTILLA B13 ee TECNIGO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD) rg0: Unidad Orgénica: RAAN-OA-DIVISION DE SOPORTE INFORMATICO. RRelacione: RReporta a Jefe de Division de Soporte Informatica upervisa a No aplica Personal u Organos de ESSALUD segin indicaciones, Segun ingicaciones.MOF Red Aistoncial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B14 TECNICO DE PROCESAMIENTO AUTOMATICO DE DATOS (T2TPD) RAAN-OA DIVISION DE SOPORTE INFORMATICO Carg Unidad Organica: Funci6n Principal del Cargo: Ejecutar actividades de procesamiento de datos y soporte técnico relacionado con la mesa de ayuda del ambito_de la Divisién de Soporte Informatica de la Red Asistencial Funciones Especificas del Cargo: 4. Procesar informacién técnica y emi reportes e informes solicitados para gestion de la divisién} de Soporte Informatico. 2. Realizar el mantenimiento preventive y corrective de los equipos de cémputo, del Comunicaciones y del cableado estructurado sin garantia o no cubiertos par el servicio del terceros de acuerdo al Pian de Mantenimiento. 3. Brindar el soporte técnico en hardware y software en el ambito de competencia, de acuerdo a normas y estindares establecidos a todas las Unidades Organicas de la Red Asistencial Mantener operativo los equipos de informatica, de comunicaciones, red de voz, datos e imagen 5. Realizar los procedimientos necesarios de copias de respaldo de la base de datos de la division de Soporte Informatico, 6. Desarrollar actividades correspondientes al inventario informético ¢ identificar, coordinar, consolidar y sustentar las necesidades informéticas y de comunicaciones requeridas para la division de Soporte Informatica, 7. Aplicar procedimientos de seguridad a todos los sistemas de tecnologia de informecién| equipos informaticos y de comunicacién del area al cual el cargo esta adscrito, segtin normative, Institucional vigente. 8. Mantener informado al jefe de la Division de Soporte Informatico sobre las actividades que desarrolia. 9. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, lo: datos e informacion para la explotacion de los aplicativos informaticas de su ambito; quardandé stricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 40. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Codigo de Etica del Personal de Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él 14. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el ‘cumplimiento de sus labores, 12. Realizar otras funciones afines al ambito de competencia que le asigne el jefe de la Division det Soporte Informatico. Relaciones: Reporta a: Jefe de Divisién de Soporte Informatica ISupervisa a: No aplica (Coordin Iinternamente: _ Segiin indicaciones [Extermamente: __No aplica a7MOF Red Asistencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA A1S JEFE DE DIVISION (E6JDV) Cargo: Unidad Organica: RAAN-OA DIVISION DE RECURSOS HUMANOS Funcién Principal del Cargo: jecutar los procedimientos técnicos que conforman el sistema de responsabilidad de la division de, jecursos Humanos de la Red Asistencial Ancash. 13. 14, 46 16, unciones Especificas del Cargo: Planificar, coordinar, controlar y evaluar la gestion de la Division a su cargo € disposiciones pertinentes. Dirigir y controlar la formulacién del proyecto de Presupuesto Analitico de Personal (PAP) de la, Red Asistencial. Dirigir a formulacion del requerimiento de personal y su previsién en el Cuadro para Asignacie de Personal (CAP) de la Red Asistencial. y la actualizacion de! Manual de Organizacion Funciones (MOF) y Manual de Procesos y Procedimientos (MPP) con la Oficina de| Planeamiento y Calidad de ta Red Asistencial. Dirigit, controlar y evaluar las acciones correspondientes a contratacién, pago de remuneraciones, bonificaciones y — compensaciones, otorgamiento de derechos, desplazamientos, licencias, término de vinculo laboral, control de asistencia y permanencia del personal y otros relacionados, dentro de los parémetros establecidos por las normas institucionales Dirigir y controlar la actualizacion del legajo del personal del Red Asistencial y la emisién de la credenciales ce identificacién de los trabajedores. Efectuar las actividades relacionadas con la evaluacién y calficacion del personal de acuerdo ] partir las las normas vigentes. Dirigir, controlar y evaluar e! desarrollo de fos programas orientados al fortalecimiento de | identificacion del personal con la Institucién y la mejora del clima laboral, y brindar asistencia al trabajador y su familia mplementar, ejecutar y controlar las normas, procedimientos, metodologias, paulas técnica emitidas por los érganos Centrales y evaluar su cumplimiento, Formular y presentar los Planes de Gestion, de Capacitacién y el Presupuesto de la Divisiény evaluar jos resultados, estableciendo indicadores de productividad y rentabilidad. Administrar los recursos materiales, financieros, humanos asignados a la Division. Elaborar reportes, informes técnicos @ indicadores de gestion de la divi alternativas de mejora, Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de eveluacién del sistema administrative del area asignada y disponer las medidas correctivas pertinentes. ny proponer Implementar el sistema de control interno y evaluar su cumplimiento. Disponer la implementacion oportuna de las recomendaciones contenidas en los informes del Organo de Contra! interno. Brindar asesoria, capacitar y absolver consultas técnicas de los organos de la institucién en el ‘ambito de responsabilidad. articipar en reuniones de coordinacién y comisiones. 28MOF Red Asisencial Ancash PLANTILLA ATS JEFE DE DIVISION (E6JDV) Cargo: Unidad Organi RAAN-OA DIVISION DE RECURSOS HUMANOS 17. Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacién 0 mejoras de los métodos. procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestion en el ambito de competencia. 18, Mantener informado al jefe de la Oficina de Administracion sobre las actividades que desarrolla 19, Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, log datos e informacién para la explotacion de los aplicativos informaticos de su ambito; guardand estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados, 20. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del ‘Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no inurrir en las prohibiciones contenidas en él 21. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. TaN Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de la Oficine, de Administracion, Reportaa: Jefe de le Oficina de Administracion upervisa a: Jefe de la Unidad de Administracién, Jefe Unidad de Legejo y Bienestar de Personal, Profesional Y Auxilar de Serv. Generales de la Division Whtemamente: Gerencia Central de Gestion de las Personas, Unidades Orgénicas de le Red Asistencial Externamente:_Direccion Regional de Trabajo, seguin indicaciones, 89MOF Red Asisencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO. PLANTILLA B2 Cargo: PROFESIONAL (P2PRO) Unidad Organica: RAAN-OA DIVISION DE RECURSOS HUMANOS Funcién Principal del Cargo: Ejecutar actividades relacionadas con los procesos, procedimientos, proyectos y actividades de los sistemas administrativos de la division de Recursos Humanos. Funciones Especificas del Cargo: 1. Planificar, organizar, ejecuter el desarrollo de las actividades que se le asignen en el area en ‘que se desempefia de acuerdo al ambito de competencia. 2. Realizar el proceso de analisis, consistencia y procesamiento de informacion sobre ejecucién de las actividades y proyectos desarrollados por el sistema administrativo que le corresponda, 3. Desarroliar, sustentar y suscribir estudlos técnicos especializados, proyectos e investigaciones en el mbito de competencia. 4. Evaluar, emitr informe y pronunciamiento técnico de los temas que se le asignen en el area ‘en que se desemperia y de acuerdo al ambito de competencia. 5. Elaborar los instrumentos de evaluacién del érea asignada, planificar y organizar la validacién ¢ Implementacién correspondiente. 6. Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacion del sistema administrative del area asignada y proponer las medidas correctivas, 7. Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacion, innovacién o mejoras de los métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestion del sistema administrativo en ‘| ambito de competencia 8. Brindar asistencia técnica, capacitacion y absolver consultas de los temas relacionados al ‘ambito de competencia 9. Participar en comisiones y suscribir los informes o dictamenes correspondiente, en el ambito de competencia. 10. Mantener informado al jefe de la division de Recursos Mécicos sobre las actividades que desarolis. 11, Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos € informacion para la explotacion de los aplicativos informaticos de su ambito; ‘guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 12. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Codigo de Etica de! Personal det Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en tas prohibiciones contenidas en al. 13. Velar por a seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el ‘cumplimiento de sus labores, 14, Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de la divisién de Recursos Humanos, Relaciones: Reporta a Jefe de la Divisién de Recursos Humanos Supenisa a: No aplica Coordina: Internamente: Organos Centrales y Desconcentrados, de acuerdo a los trabajos asignados Extemamente: _Segiin indicaciones.fPeteciones: MOF Red Asistencia Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B26 AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (A2ASG) Cargo: Unidad Organica: RAAN-OA DIVISION DE RECURSOS HUMANOS Funcién Principal del Cargo: pres trabajos sencillos de conservacién, servicios y conserjeria en la Division de Recursos, iumanos. Funclones Especificas del Cargo: %) 1. Realizer el acondicionamiento y limpieza del area del ambito de responsabilidad. ‘Apoyar en la recepci6n, clasificacion y registro de la documentacién que ingresa y egresa del area, Preparar e! despacho de la docurentacion que ingresa al area donde se desempena. Distribuir documentos segtn indicacion. ‘Apoyar en la recepcion, registro, almacenamiento y distribucion de materiales. Reportar al superior inmediato los trabajos realizados, pendientes y en proceso. Verificar el correcto funcionamiento de los equipos a su cargo y reportar las enomalias| observades. ‘Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Codigo de Etica del Personal det Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohiiclones contenidas en él Velar por la segutidad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el jefe de la Divisién, de Recursos Humanos. Reporta a Jefe de Division de Recursos Humanos. ‘Supervisa 2: No aplice. No aplica No aplica 1MOF Red Asistencial Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA AT6 JEFE DE UNIDAD (E6JUN) Cargo: Unidad Organica: RAAN-OA-UNIDAD DE ADMINISTRACION DE PERSONAL. Funcién Principal del Cargo: IEjecutar los procedimientos técnicos que conforman el sistema de responsabilidad de la Unidad de, |Administracion de Personal de la red Asistencial Funciones Especificas del Cargo: 41, Planificar, coordinar, controlar y evaluar la gestién de la Us Q\ " disposiciones pertinentes. 2). Ejecutar, controlar y evaluar las acciones correspondientes a contratacion, pago de} remuneraciones, bonificaciones y compensacones, otorgamiento de derechos, desplazamientos, licencias, termino de vinculo taboral, control de asistencia y permanencia de| personal y olfos relacionados, dentro de los parametros establecidos por las normas institucionales que al respecto existen. 3. Formulary actualizar el proyecto de Presupuesto Analitico de Personal (PAP), de la Red Asistencial 4: Coordinar con la Division de Planicscion y Calidad la formulacion del requerimiento de personal para su prevision en el Cuadro para Asignacién de Personal (CAP) de la Re Asistencial 5, Administrar y ejecutar la planila de pagos de os trabajadores de la Red Asistencial, ‘Administrar y otorgar pensiones del regimen del D.L N° 20530 en la Red Asistencial Realizar acciones para autorizar la contrataci6n de personal, efectuar los contratos de acuerdo a la normatividad vigente y proyectar las resoluciones de designacion y encargo respectivos. Formulary evaluar los cuadros proyectados de remuneraciones de la Red Asistenciall coordinando los posibies ajustes durante el ejercicio presupuestal Implementar, ajecutar y controlar las normas, procedimientos, metodologias, pautas técnicas ‘emitidas por los érganos Centrales y evaluar su cumplimiento. Implementer, ejecutar y controlar las normas, pracedimientos, metodologias, pautas técnicas emitidas por los 6rganos centrales y evaluar su cumplimiento. Formular y presentar los Planes de Gestién, de Capacitacién y el Presupuesto de ta Unidad evaluar los resultados, estableciendo indicadores de productividad y rentabilidad. Gestionar y administrar los recursos humanos, materiales, presupuestales, servicios, asignados a la Gerencia/oficina/unidad, de acuerdo a las normas establecidas . Elaborar reportes, informes técnicos e indicadores de gestion de la Unidad y proponer altemativas de mejora, cuando corresponda. 14, Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacién del sistema administrative del area asignada y proponer las medidas correctivas pertinentes. 48. Brindar asesorla, capacitar y absolver consultas técnicas de los érganos ds la institucién en el sistema al cual el cargo esté adscrit, 46. Implementar el sistema de control interno y evaluar su cumplimiento en el ambito de responsabilidad, 47, Disponer la implementaci6n oportuna de las recomendaciones_contenidas en los informes del fad a su cargo e impartir las} 92MOF Red Asistencial Ancash Cargo: PLANTILLA A16 JEFE DE UNIDAD (E6JUN) Unidad Organica: RAAN-OA-UNIDAD DE ADMINISTRACION DE PERSONAL 18 49. . Realizar otras funciones afines en el émbito de competencia que le asigne el jefe de la Division ‘Organo de Control Intemo. Participar en reuniones de coordinacién y comisiones para la atencién de los temas de su ‘competencia y cuando lo disponga el jefe de la division de Recursos Humanos. Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacion o mejoras de los métodos) procedimientos y documentos normativos de apayo a la gestion del sistema administrative en el Ambito de su competencia, Mantener informado al jefe de fa Division de Recursos Humanos sobre las actividades que desarrolla. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, | datos e informacién para la explotacion de los aplicativos informaticos de su émbito, guardand: estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados, Cumpiir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), esi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. \Velar por fa seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. de Recursos Humanos, Jefe de Divisién de Recursos Hurianos Profesional, Técnicos de Serv. Adm. Y apoyo y Técnico Proc. Aut. Datos Organos Centrales y Desconcentrados. Segan indicaciones 93MOF Red Asistencia Ancash DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B2 PROFESIONAL (P2PRO) Cargo: RAAN-OA-UNIDAD DE ADMINISTRACION DE PERSONAL Unidad Organica: Funcién Principal del Cargo: Ejecutar actividades relacionadas con los procesos, procedimientos, proyectos y actividades de los sistemas administrativos de la Unidad de Administracion de Personal. Funciones Especificas del Cargo: 1. Planificar, organizar y ejecutar el desarrollo de las actividades que se le asignen en el area en} que se desempefia de acuerdo al ambito de competencia. 2. Calificar y dar tramite a las solicitudes de derechos y beneficios sociales de los trabajadore proyectando resoluciones segtin el caso, de conformiad con la normatividad vigente. 3. Coordinar e informar a la Division de Pianificacion, Calidad para le formulacion yl aclualizacién del Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) de le Red Asistencial. 4. Elaborar Informes y Proyecto de Resoluciones por desplazamiento de personal, licencias con goce y sin gace de remuneraciones y demas beneficios del personal nombrado y contratado. 5. Efectuar acciones relacionada con dasplazamientos de personal a otros Organos Desconcentrados, informar @ la Sede Central sobre designaciones y/o encargos que se realizen en la Red Asistencial. 6. Elaborar proyectos de Resoluciones de desplazamiento de personal, encargo de puestos ¥) funciones, termino de carrera, licencias por capacitacion, licencias por eleccion o designaciény politica, licencia por motives parliculares, icencias a cuenta de periodo vacacional y otros. de [as actividades y proyectos desarrollados por el sistema administrativo que le corresponda, 8 Desarroller, sustentar y suscribir estudios técnices especializados, proyectos ¢ investigacionet en el ambito de competencia. 9. Evaluar, emitir informe y pronunciamiento técnico de los temas que se le asignen en el area en] que se desempefia y de acuerdo al ambito de competencia, 40. Elaborar los instrumentos de evaluacién del area asignada, planificar y organizar la validacion € implementacion correspondiente. 44, Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacion del sistema administrative del area} asignada y proponer las medidas correctivas. 42, Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacién o mejoras de los métodos) procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestion del sistema administrativo en | Division, 43, Brindar asistencia técnica, capacitacién y absolver consultas de los temas relacionados al Ambito de competencia. 14, Participar en comisiones y suscribir los informes o dictémenes correspondientes, en el ambi de competencia 45, Mantener informado al jefe de la Division sobre las actividades que desarrotia, 7. Realizar el proceso de andlisis, consistencia y procesamiento de informacién sobre sa 46, Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, Io datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informaticos de su ambito; quardan estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 94BOR Ae. laciones: porta a: Jefe de Division de Recursos Humanos MOF Red Asistencial Ancash PLANTILLA B2 PROFESIONAL (PZPRO) Cargo: RAAN-OACUNIDAD DE ADMINISTRACION DE PERSONAL Unidad Organica: 17. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del ‘Seguro Social de Salud (ESSALUD), ast como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él 18. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores, 19. Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el jefe de la Division. pervisaa: No aplica 5 ‘oordina: Internamente: Organos Centrales y Desconcentrados, de acuerdo a los trabajos asignados. Externamente: _Instituciones diversas, de acuerdo a los trabajos asignados. 95MOF Red Asistencia Ancesh DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B13 a TECNIGO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD) 1 argo: Unidad Organica: RAAN-OA-UNIDAD DE ADMINISTRACION DE PERSONAL Funcién Principal del Cargo: Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las actividades que involucra el sistema administrative de la Unidad de Administracién de Personal. Funciones Especificas del Cargo: Ejecutar los procedimientos técnicas del sistema administrativo del la Unidad de Administracién} de Personal Calificar, procesar y proyectar resoluciones sobre otorgamiento de pensiones de! D.L N° 2053 en la Red Asistencial, de conformidad con la normatividad vigente. ‘Atender solicitudes de reconocimiento de tiempo de servicios del personal del D.L. N° 20530. Recepcionar y tramitar documentos de trabajadores activos y cesantes solicitando beneficios reclamos de ley. Procesar y controlar el movimiento de planillas y entregar boletas de pagos det personal cesante Evaluar expedientes relacionados al Régimen Disciplinario de los trabajadores del D. Leg. 276 D. Leg. 728, remitides para aplicacion de sanciones, Eleborar informes mensuales de sanciones aplicadas a trabajadores de los Reglmenes Laborales D.L, 276 y D.L, 728 y otros solicitados por la Sede Central ‘Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnioos que se procesan en el rea en que se} desempefia segtin instrucciones impartidas, Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan a la unidad organica ‘Apoyar en la programacién, ejecucién y control de las actividades de! area, siguiend instrucciones impartidas. Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacién que se genera en el area en que se desemperia, Preparar reportes, cuadros, graficos y resimenes diversos solicitados. Absolver las consultas técnico-administrativas del ambito de competencia y emitir el informe} correspondiente. . Perlicipar en reuniones y comisiones de trabajo segin indicaciones. .. Proponer mejoras de los procedimientos técnicos-administrativos del ambito de competencia. ‘Apoyar en la elaboracién de los reportes periédicos de Informacion Gerencial. Mantener informado al jefe de la Unidad de Administracion de Personal sobre las actividades que desarrolla 48, Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacion para la explotacion de los aplicativos informaticos de su émbito; guardand estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizatos. 49. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Ettica del Personal del Segu Social de Salud (ESSALUD), asi coma no incurtir en las prohibiciones contenidas en él 20. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el 96