ZAKON O ODGOJU I

OBRAZOVANJU U OSNOVNOJ I
SREDNJOJ KOLI

Neke od novosti koje donosi

Zakon

NACIONALNI KURIKULUM,
NASTAVNI PLANOVI I
PRGRAMI TE OBLICI RADA
Od lanka 26. do lanka 47.

NACIONALNI KURIKULUM
Odgoj i obrazovanje u koli ostvaruje se
na temelju:
- Nacionalnog kurikuluma donosi
Ministarstvo
- Nastavnih planova i programa- donosi
Ministarstvo
- kolskog kurikuluma- donosi kolski
odbor do 15. rujna tekue k.g.na
prijedlog NV

NACIONALNI KURIKULUM

Donosi:
Vrijednosti,
Naela,
Ope obrazovne ciljeve i ciljeve POUAVANJA,
Koncepciju uenja i pouavanja, pristupe
pouavanju, obrazovne ciljeve po obrazovnim
podrujima i predmetima definirane ishodima
obrazovanja, odnosno kompetencijama
- te vrjednovanje i ocjenjivanje

KOLSKI KURIKULUM
Utvruje dugoroni i kratkoroni plan i
program kole s izvannastvnim i
izvankolskim aktivnostima,
a donosi se na temelju nacionalnog
kurikuluma i nastavnog plana i programa

kolski kurikulum i godinji plan i

program rada kole
KOLSKI
KURIKULUM
utvruje:
- Aktivnosti, program i/
ili projekt
-

( nadalje kratice: ak.pr.proj.)

Ciljeve ak.pr.proj.
Namjenu ak.pr.proj.
Nositelje ak.pr.proj.i odgovornost
Nain realizacije ak.pr.proj.
Vremenik ak.pr.proj.
Detaljan trokovnik ak.pr.proj.
Nain vrjednovanja i nain
koritenja rezultata vrjednovanja

GODINJI PLAN I PROGRAM

RADA utvruje:
-

Podatke o uvjetima rada,

Podatke o izvriteljima poslova
Godinji kalendar rada
Podatke o dnevnoj i tjednoj organizaciji rada
Tjedni i godinji broj sati po razredima
Planove rada ravnatelja, nastavnika i strunih
suradnika
Planove rada koskog odbora i strunih tijela,
Plan strunog usavravanja i osposobljavanja u
skladu s potrebama kole
Podatke o ostalim aktivnostima i poslovanju
kole

VRSTE PROGRAMA
REDOVNI PROGRAM MINISTARSTVA
EKSPERIMENTALNI PROGRAM programe,
uvjete i nain rada utvruje Ministarstvo
ALTERNATIVNI PROGRAM u koli se moe
ostvarivati u skladu sa Zakonom
UMJESTNIKI I PORTSKI PROGRAM
programe i uvjete za njihovo izoenje propisuje
ministar
POSEBNI PROGRAM za djecu s tekoama

NASTAVA- dodatna, dopunska,

izvannastavne aktivnosti ,
izvankolske aktivnosti
DOPUNSKA DODATNA IZVANNASTAVNE
NASTAVA
NASTAVA AKTIVNOSTI
Za uenike
kojima je
potrebna pomo
- obveza kole

Za uenike
koji ostvaruju
nadprosjene
rezultate
- obveza kole

IZVANKOLSKE
AKTIVNOSTI

Radi zadovoljavanja
- moe se priznati
interesa i potreba uenika kao ispunjavanje
kolskih obveza
Planira se kolskim
kurikulumom i godinjim
planom i programom
- nisu obvezni dio
uenikovog optereenja,
ali se mogu priznati kao
ispunjavanje obveza u
koli

ORGANIZACIJA RADA
KOLE

Poetak kolske godine 1. rujan

Zavretak kolske godine 31. kolovoz
Pravo na zimski, proljetni i ljetni odmor
Odgojno-obrazovni rad ostvaruje se u :
najmanje 75 nastavnih dana
35 nastavnih tjedana
Za zavrne razrede 160 nast. dana
32 nastvna tjedna

RAD U JEDNOJ SMJENI

AKO TO DOPUTAJU PROSTORNI ,
KADROVSKI I DRUGI UVJETI

CJELOGODINJA PEDAGOKA I
JAVNA FUNKCIJA KOLE
KOLA JE OBVEZNA
ORGANIZIRATI I IZVRAVATI
CJELOGODINJU PEDAGOKU
I JAVNU FUNKCIJU
PREMA MOGUNOSTIMA I
INTERESIMA DJECE
LOKALNA zajednica izrauje plani
osigurava sredstva za ovu funkciju

Radnici kolskih ustanova u

odgojno obrazovnom radu
Odgojno-obrazovni rad u srednjokolskoj ustanovi
obavljaju:

- nastavnici
- struni suradnici
NASTAVNICI- nastavnici, strukovi uitelji,
suradnici u nastavi i odgajatelji
STRUNI SURADNICI pedagog, psiholog,
knjiniar, strunjaci edukacijsko-rehabilitacijskog
profila

TJEDNA NORMA NASTAVNIKA

Ukupne tjedne obveze utvruju se u okviru 40-satnog ranog
tjedna:

u skladu s nacionalnim kurikulomom

kolskim kurikulomom,
nastavnim planom i programom
godinjim planom i programom

o emu se nastavniku izdaje rjeenje o tjednom i godinjem

zaduenju na poslovima

RJEENJE O TJEDNOM I
GODINJEM ZADUENJU
Nastavniku se o tjednom i godinjem
zaduenju izdaje rjeenje :
- o neposrednom nastavnom radu i
- ostalim poslovima koji proizlaze iz
neposrednog nastavnog i odgojnoobrazovnog rada i iz izvrenja aktivnosti i
poslova iz nastavnog plana i programa i
kolskog kurikuluma

TJEDNA NORMA
NORMA NEPOSREDNOG NASTAVNOG
RADA NASTAVNIKA UKLJUUJUI 2
SATA RADA RAZREDNIKA:
- za teorijsku nastavu iznosi 20 22 sata
- za praktinu nastavu i izvoenje obrazovnih
programa u odgojnim skupinama 28 sati
- za rad suradnika u nastavi s uenicima 32
do 36 sati

ZASNIVANJE I PRESTANAK
RADNOG ODNOSA U
KOLSKOJ USTANOVI
1

Uvjeti za zasnivanje radnog

odnosa
- OPI UVJETI ZA ZASNIVANJE
RADNOG ODNOSA
- POSEBNI UVJETI ZA ZASNIVANJE
RADNOG ODNOSA
- DODATNI POSEBNI UVJETI

OPI UVJETI ZA ZASNIVANJE

RADNOG ODNOSA U KOLI
Prema opim propisima o radu:
- najnia dob ivota (mlaima od 15 godina ne
smije se zaposliti, osim uz prethodno odobrenje
inspektora rada za odreene poslove npr. u
umjetnosti i filmu) ,
- poslovna sposobnost ( za malodobnika starijeg od
15 godina zakonski zastupnik mora ovlastiti za
sklapanje odreenog ugovora o radu)

POSEBNI UVJETI ZA
ZASNIVANJE RADNOG
ODNOSA
ZA OSOBE KOJE SUDJELUJU U
ODGOJNO-OBRAZOVNOM RADU:
- poznavanje hrvatskog jezika, i
- poznavanje latininog pisma
u mjeri koja omoguava izvoenje odgojno
obrazovnog rada
- odgovarajua vrsta i razina obrazovanja i
pedagoke kompetencije

POSEBNI UVJETI ZA
ZASNIVANJE RADNOG
ODNOSA
ZA POSLOVE NASTAVNIKA PREDMETNE
NASTAVE U SREDNJOJ KOLI:
- zavreni diplomski sveuilini studij
odgovarajue vrste
- pedagoke kompetencije ( l.158.- osobe koje su
stekle pedagoko-psiholoko obrazovanje
priznaju im se pedagoke kompetencije
l.110.st.1)
Vrstu obrazovanja propisuje ministar

POSEBNI UVJETI ZA
ZAPOLJAVANJE
ZA POSLOVE STRUKOVNOG
UITELJA U SREDNJOJ KOLI:
- preddiplomski sveuilini studij ili struni
studij odgovarajue vrste
i
- pedagoke kompetencije

Posebni uvjeti zapoljavanja

ZA NASTAVU
VJERONAUKA
- razina obrazovanja utvrena
posebnim ugovorima

Posebni uvjeti zapoljavanja

ZA POSLOVE STRUNOG
SURADNIKA (pedagog, psiholog,
knjiniar)
- diplomski sveuilini studij odgovarajue
vrste
i
- pedagoke kompetencije

Posebni uvjeti zasnivanja

radnog odnosa
ZA RADNO MJESTO TAJNIKA
- sveuilini studij pravne struke
ili
- struni studij upravne struke
Tajnici koji se zateknu u radnom odnosu, a
nemaju navedenu strunu spremu
nastavljaju s radom

ZAPREKE ZA ZASNIVANJE
RADNOG ODNOSA U KOLI

ODNOSI SE NA SVE RADNIKE

KOJE SU ZAPREKE ZA
ZASNIVANJE RADNOG
ODNOSA U KOLI
Osoba koja je pravomono
osuena za neko od kaznenih djela
Osoba protiv koje se vodi kazneni
postupak za neko od kaznenih djela

Kaznena djela koja su zapreka za zasnivanje radnog odnosa

Protiv ivota i tijela,

Protiv slobode i prava ovjeka i graanina,
Protiv Republike Hrvatske
Protiv vrijednosti zatienih meunarodnim
pravom
Protiv spolne slobode i spolnog udorea,
Protiv braka, obitelji i mladei
Protiv imovine,
Sigurnosti i pravnog prometa i poslovanja,
Protiv pravosua
Protiv vjerodostojnosti isprava,
Protiv javnog reda,
Protiv slubene dunosti

NEODGOVARAJUA STRUNA
SPREMA
Iznimno, kad postoji potreba ministar moe NA
ZAHTJEV RAVNATELJA rjeenjem odobriti
rad osobi s odgovarajuom razinom obrazovanja
neodgovarajue vrste
- ako je zavrila obrazovanje na nioj studijskoj razini
iz tog nastavnog predmeta ili
- ako je ispunila studijske obveze u najmanje 4
semestra iz tog nastavnog predmeta predmeta na
visokom uilitu
i to za rad u koli koja tri godine nije uspjela na
tim poslovima zaposliti osobu koja ima propisanu
razinu i vrstu obrazovanja

Zasnivanje radnog odnosa uz

NEDOSTATAK PEDAGOKE
KOMPETENCIJE
MOE SE PRIMITI OSOBA koja ima
odgovarajuu razinu i vrstu obrazovanja, ali
nema PEDAGOKIH KOMPETENCIJA, uz
uvjet stjecanja tih kompetencija, ali samo ako se
na natjeaj ne javi osoba koja ispunjava uvjete,
odnosno osoba koja:
- ima odgovarajuu razinu i vrstu strune
spreme i
- ima pedagoke kompetencije

Ako je u radni odnos primljena

osoba koja nema pedagoke
kompetencije

Osoba koja ima odgovarajuu razinu i vrstu

obrazovanja, a nema pedagoke kompetencije
duna je: zavriti program na visokom uilitu
kojim se stjee 60 ECTS bodova
STEI PEDAGOKE KOMPETENCIJE I
POLOITI STRUNI ISPIT OBVEZA JE U
ROKU 2 GODINE
PEDAGOKA KOMPETENCIJA JE
PREDUVJET ZA STRUNI ISPIT
AKO SE NE STEKNE PEDAGOKA
KOMPETENCIJA I NE POLOI STRUNI ISPIT
U ROKU PRESTAJE RADNI ODNOS ex offo

PRIPRAVNICI
PRIPRAVNIK je osoba koja se prvi puta
zapoljava u zanimanju za koje se
kolovala
( institut pripravnika predvien je samo
za poslove nastavnika i strunog
suradnika), ostala radna mjesta nisu
obuhvaena ovim pojmom

 PRIPRAVNIK S RADNIM ISKUSTVOM

l.108.st.5.

PRIPRAVNIK JE I OSOBA IJE JE

RADNO ISKUSTVO U ZANIMANJU
KRAE OD PRIPRAVNIKOG STAA s
time da e se u pripravniki sta
uraunati dosadanje radno iskustvo.
Napomena: radno iskustvo i radni sta
su odvojena i razliita 2 pojma

PRIPRAVNIKI STA
TRAJE GODINU DANA OD DANA PRIMANJA
U RADNI ODNOS
U ROKU TIH GODINU DANA PRIPRAVNIK JE
OBVEZAN POLOITI STRUNI ISPIT (novo)
Ukoliko u tom roku ne poloi struni ispit prestaje
mu radni odnos istekom posljednjeg dana roka za
polaganje strunog ispita
Program i nain osposobljavanja pripravnika,
praenje rada s uenicima,sadraj i uvjete polaganja
strunog ispita propisuje ministar

NIJE PRIPRAVNIK l.109.

( l.109) Osoba koja ima odgovarajuu vrstu i
razinu obrazovanja i ima pedagoke
kompetencije i radno iskustvo u zanimanju za
koje se kolovala due od jedne godine
( l. 110.) Osoba koja ima odgovarajuu vrstu i
razinu obrazovanja, nema pedagoke
kompetencije i ima radno iskustvo u zanimanju
za koje se kolovala due od jedne godine

l. 109.
L. 109. OSOBA KOJA IMA ODGOVARAJUU
VRSTU I RAZINU OBRAZOVANJA I
PEDGOKE KOMPETENCIJE a ima radno
iskustvo u zanimanju za koje se kolovala dulje od
trajanja pripravnikog staa ZASNIVA RADNI
ODNOS UZ UVJET POLAGANJA STRUNOG
ISPITA ( nije pripravnik i ne mora proi program
pripravnikog staa)
Ako ne poloi struni ispit u roku prestaje radni
odnos.

l. 110. nije pripravnik niti:

OSOBA KOJA IMA ODGOVARAJUU RAZINU I

VRSTU OBRAZOVANJA , A NEMA PEDAGOKE
KOMPETENCIJE i ima radno iskustvo u struci
due od pripravnikog staa:
1. Duna je stei pedagoke kompetencije na visokom
uilitu (60 ECTS bodova)- to je preduvjet za struni
ispit
2. Poloiti struni ispit
Sve to u roku 2 godine, ako ne stekne pedagoke
kompetencije i ne poloi struni ispit u roku 2 godine
prestaje radni odnos u koli

l. 110. St.5.
OSOBA KOJA IMA ODGOVARAJUU
RAZINU I VRSTU OBRAZOVANJA,
A NEMA POTREBNE PEDAGOKE
KOMPETENCIJE, I
KOJA SE PRVI PUT ZAPOLJAVA U
ZANIMANJU za koje se kolovala zasniva radni
odnos na poslovima nastavnika ili strunog
suradnika kao PRIPRAVNIK i na nju se
primjenjuje l. 108. Zakona ( o pripravnicima)

ZASNIVANJE RADNOG
ODNOSA

NATJEAJ, l.107. st.1.i 2.

Radni odnos se zasniva na temelju
natjeaja - objavljenog u ope
informativnom tisku koji izlazi na podruju
na ili objavljuje kroniku podruja na kojem
se nalazi javna ustanova.
Bez natjeaja samo pod odreenim
uvjetima
Rok za prijave ne moe biti krai od 8 dana

RADNI ODNOS BEZ NATJEAJA

1. na odreeno vrijeme kada obavljanje poslova

ne trpi odgodu, do zasnivanja radnog odnosa na
temelju natjeaja, ali ne dulje od 60 dana
2. S osobom kojoj je ugovor o radu otkazan zbog
tehnolokog vika,a nalazi se u evidenciji ureda
dravne uprave
3. Do punog radnog vremena s radnikom koji ve
ima zasnovan radni odnos na neodreeno
vrijeme u kolskoj ustanovi,
4. Na temelju sporazuma kolskih ustanova u
kojima su radnici u radnom odnosu na
neodreeno vrijeme ako ele zamijeniti mjesto
rada zbog udaljenosti od mjesta stanovanja
5. Na temelju rjeenja ministra o pravu zasnivanja
radnog odnosa na neodreeno vrijeme (l.
105.st 13.)

POTREBE I PRESTANAK
POTREBE ZA RADNIKOM
l. 107.st.5.
Prijavljuju se:
- Uredu dravne uprave
i
- Hrvatskom zavodu za
zapoljavanje

ZAJEDNIKA
PROSUDBENA KOMISIJA
Prema l. 43. i 44. Kolektivnog ugovora
zaposlenika u srednjem kolstvu djeluje tzv.
- Zajednika prosudbena komisija
Ministarstva na razini drave
i
- Zajednika prosudbena komisija na
razini jedinica lokalne uprave odnosno
pri uredu dravne uprave

ZAJEDNIKA PROSUDBENA
KOMISIJA- sastav l.107.st.9.
sainjavaju
- predstavnici Ministarstva na razini drave
odnosno predstavnici ureda dravne uprave
- na razini lokalne zajednice
i
- predstavnici veinskog sindikata

ULOGA ZAJEDNIKE
PROSUDBENE KOMISIJE
Prema odredbama Kolektivnog ugovora:
Promicanje suodgovornog partnerstva
na podruju zapoljavanja
Rasporeivanje zaposlenika
Racionalno i uinkovito rjeavanje
vikova i manjkova zaposlenika

ULOGA UREDA DRAVNE

UPRAVE PRI ZAPOLJAVANJU
l.107.st.6.
Ured dravne uprave vodi evidenciju o
radnicima za kojima je prestala potreba u
punom ili dijelu radnog vremena, te im u
skladu s njihovom kvalifikacijom predlae
zasnivanje radnog odnosa sa kolskim
ustanovama koje su prijavile odgovarajuu
potrebu
Ured dravne uprave obavlja ove poslove u
suradnji s tijelom predvienim kolektivnim
ugovorom ( veinski sindikat)

OBVEZA KOLE PRI ZASNIVANJU

RADNOG ODNOSA( SUMARUM)
1. PRIJAVITI SVAKU POTREBU ZA RADNIKOM
UREDU DRAVNE PRAVE i HRVATSKOM
ZAVODU ZA ZAPOLJAVANJE (L.107.ST.5.)
2. KOLA MOE POPUNITI RADNO MJESTO
UGOVOROM O RADU NA TEMELJU
NATJEAJA TEK
- NAKON TO JU JE URED DRAVNE
UPRAVE OBAVIJESTIO DA U EVIDENCIJI
NEMA ODGOVARAJUE OSOBE,
ILI
- NAKON TO SE KOLA UREDU PISMENO
OITUJE O RAZLOZIMA ZBOG KOJIH NIJE
PRIMLJENA UPUENA OSOBA

Radni odnos s OSOBOM KOJA

NE ISPUNJAVA UVJETE
l. 105., i l.107.st.11.
Ako se na natjeaj ne javi osoba koja ispunjava
uvjete iz l. 105. Zakona NATJEAJ E SE
PONOVITI U ROKU 5 MJESECI
DO ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA NA
OSNOVI PONOVLJENOG NATJEAJA
RADNI SE ODNOS MOE ZASNOVATI S
OSOBOM KOJA NE ISPUNJAVA
PROPISANE UVJETE

ODLUKA O ZASNIVANJU I
PRESTANKU RADNOG ODNOSA
l. 114. o zasnivanju i prestanku radnog
odnosa odluuje

RAVNAELJ UZ
PRETHODNU
SUGLASNOST KOLSKOG
ODBORA

PRESTANAK RADNOG
ODNOSA

Prestanak radnog odnosa

l.112.
SVI RADNICI SU IZJEDNAENI U
PRAVIMA (novo)
RADNI ODNOS PRESTAJE
SUKLADNO OPIM PROPISIMA O
RADU (novo)

OPI PROPISI O RADU

RADNI ODNOS PRESTAJE (l.110.Zakona o radu)

1. Smru radnika,
2. Istekom vremena na koji je sklopljen ugovor o radu na
odreeno vrijeme

3. Kada navri 65 godina ivota i 20 g.staa, ako

se poslodavac i radnik drugaije ne sporazume
4. Dostavom pravomonog rjeenja o mirovini
( invalidskoj)
1. Sporazumom radnika i poslodavca
2. Otkazom
3. Odlukom nadlenog suda

NARUENO PSIHOFIZIKO
ZDRAVLJE
U SLUAJU OSNOVANE SUMNJE da je
radniku psihofiziko zdravlje narueno u mjeri koja
bitno umanjuje njegovu radnu sposobnost
RAVNATELJ E UPUTITI KOLSKOM
ODBORU OBRZLOENI PRIJEDLOG ZA
DONOENJE ODLUKE O UPUIVANJU NA
OVLATENU PROSUDBU RADNE
SPOSOBNOSTI

ODLUKA O UPUIVANJU
RADNIKA NA PREGLED
AKO KOLSKI ODBOR UTVRDI DA
JE PRIJEDLOG RAVNATELJA
OPRAVDAN, DONIJET E ODLUKU
O UPUIVANJU RADNIKA NA
OVLATENU PROSUDBU RADNE
SPOSOBNOSTI

ODBIJANJE RADNIKA DA
OBAVI PREGLED
OTKAZUJE SE RADNIKU UGOVOR O
RADU ZBOG SKRIVLJENOG
PONAANJA - ZBOG KRENJA
OBVEZA IZ RADNOG ODNOSA

NALAZ OVLATENE PROSUDBE

RADNE SPOSOBNOSTI
AKO SE OVLATENOM PROSUDBOM
RDNE SPOSOBNOSTI UTVRDI DA
RADNIK ZAISTA NIJE U MOGUNOSTI
UREDNO IZVRAVATI OBVEZE U
ODGOJNO-OBRAZOVNOM RADU
PONUDIT E MU SE ODGOVARAJUI
POSLOVI PREMA PREOSTALOJ RADNOJ
SPOSOBNOSTI

Ako nema drugih

odgovarajuih poslova

Radniku e se otkazati
ugovor o radu zbog osobno
uvjetovanih razloga

Ako radnik odbije prihvatiti

druge odgovarajue poslove

OTKAZAT E MU SE UGOVOR O
RADU UZ PONUDU
IZMIJENJENOG UGOVORA

STRUNO
OSPOSOBLJAVANJE I
USAVRAVANJE

OSPOSOBLJAVANJE I USAVRAVANJE

Pravo koje se Zakonom osigurava svim

nastavnicima
Prema programima koje je odobrilo Ministarstvo
lanak 125.st.3.t.6. ravnatelj

osigurava
struno osposobljavanje i usavravanje
nastavnika i strunih suradnika

TKO PROVODI STRUNO

USAVRAVANJE
Ustanove nadlene za struno usavravanje pri
Ministarstvu,
Visoka uilita,
Udruge,
Organizacije iz civilnog sektora,
Druge pravne osobe.
Nabrojene ustanove mogu programe sturnog
osposobljavanja i usavravanja provoditi i u
kolskim ustanovama

PROGRAM STRUNOG
USAVRAVANJA TREBA
SADRAVATI:

TEMU
NAMJENU
CILJEVE PROGRAMA ISKAZANE
KOMPETENCIJAMA
METODE POUAVANJA
ORGANIZACIJU,
NAIN VRJEDNOVANJA
OBLIK CERTIFICIRANJA
BROJ POLAZNIKA
VRIJEME TRAJANJA PROGRAMA
TROKOVNIK

NAPREDOVANJE U
STRUCI

TKO IMA PRAVO

NAPREDOVATI U STRUCI

UITELJI
NASTAVNICI
STRUNI SURADNICI
RAVNATELJI

RAZINE NAPREDOVANJA
4 RAZINE NAPREDOVANJA
STJECANJE ZVANJA

RAZINE NAPREDOVANJA I
STJECANJE ZVANJA
KVALIFICIRANI NASTANIK/
STRUNI SURADNIK
NASTAVNIK/ STRUNI SURADNIK
MENTOR
NASTAVNIK/STRUNI SURADNIK
SAVJETNIK
NASTAVNIK/STRUNI SURADNIK
VII SAVJETNIK

NAGRAIVANJE
ZA IZVANREDNA POSTIGNUA U
ODGOJNO-OBRAZOVNOJ
DJELATNOSTI

Licencija za rad

LICENCIJA ZA RAD
JAVNA ISPRAVA kojom se dokazuje
potrebne razine opih i strunih
kompetencija nastavnika / strunih
suradnika i ravnatelja

Stjecanje licencije
Prva licencija se stjee polaganjem
strunog ispita

Obnavlja se svakih 5 godina

Postupak licenciranja provodi Nacionalni
centar za vanjsko vrjednovanje obrazovanja
Postupak stjecanja licencije propisuje
ministar

O LICENCIJI
iz prijelaznih i zavrnih
odredbi zakona
l.157.
1. Nastavnici koji su do 12. 03.1994. zasnovali radni odnos nisu obvezni polagati
struni ispit
2. Nastavnici koji su poloili struni ispit prema ranijim propisima nemaju
obvezu polaganja strunog ispita prema ovom Zakonu

SVI NAVEDENI ve imaju licencije ex offo od 2.8. 2008.g.

kada je Zakon stupio na snagu

UPRAVLJANJE KOLSKOM
USTANOVOM

TKO UPRAVLJA
KOLSKOM USTANOVOM
kolskom ustanovom
upravlja kolski odbor

NADLENOST KOLSKOG
ODBORA
Imenuje i razrjeava ravnatelja
Daje prethodnu suglasnost u vezi
zasnivanja radnog odnosa
Donosi statut i druge akte na prijedlog
ravnatelja
Donosi kolski kurikulum na prijedlog
nastavnikog vijea i ravnatelja

Nadlenost kolskog
odbora- nastavak
Donosi godinji plan i program na
prijedlog ravnatelja nadzire njegovo
izvrenje
Donosi financijski plan, polugodinji i
godinji obraun na prijedlog ravnatelja
Odluuje o zahtjevima radnika za zatitu
prava iz radnog odnosa

Nadlenost kolskog
odbora
Predlae osnivau promjenu djelatnsoti i
donoenje drugih odluka vezanih uz
osnivaka prava,
Daje osnivau i ravnatelju prijedloge i
miljenja o pitanjima vanim za rad i
sigurnost u kolskoj ustanovi te donosi
odluke i obavlja druge poslove utvrene
zakonom, aktom o osnivanju i statutom

SASTAV KOLSKOG
ODBORA
IMA 9 LANOVA

BIRAJU SAMI RADNICI

JEDNOG LANA BIRA I RAZRJEUJE
RADNIKO VIJEE,
AKO KOLA NEMA RADNIKO VIJEE

BIRAJU GA I OPOZIVAJU SVI

RADNICI NEPOSREDNIM I
TAJNIM GLASOVANJEM

OSAM LANOVA
KOLSKOG ODBORA
IMENUJE I RAZRJEUJE
OSNIVA

IMENUJE I RAZRJEUJE OSNIVA

DVA LANA IZ REDA NASTAVNIKA

I STRUNIH SURADNIKA NA
PRIJELDOG NASTAVNIKOG
VIJEA
JEDNOG LANA IZ REDA
RODITELJA
DVA LANA NA PRIJEDLOG
UREDA DRAVNE UPRAVE
TRI LANA SAMOSTALNO

Uvjeti koje moraju ispunjavati

lanovi kolskog odbora
KOJEG IMENUJE OSNIVA
samostalno
Preddiplomski sveuilini studij ili
struni studij na kojem se stjee
najmanje 180 ECTS bodova
Ne moe biti radnik te kolske
ustanove

Uvjeti koje mora ispunjavati lan

kolskog odbora kojeg
IMENUJE OSNIVA na prijedlog
UREDA DRAVNE UPRAVE
Zavren najmanje dodiplomski sveuilini
studij ili struni studij na kojem se stjee
najmanje 180 ECTS bodova
Ne moe biti radnik te kolske ustanove

UVJETI ZA SVE LANOVE

KOLSKOG ODBORA
Ne moe biti lan kolskog odbora
osoba koja je pravomono osuena
ili se vodi kazneni postupak za djela
iz lanka 106. st. 1. ovog Zakona

MANDAT LANOVA
KOLSKOG ODBORA
- 4 GODINE
- RODITELJ najkasnije 60
dana od dana kada je prestalo
kolovanje uenika u koli

PRAVOVALJANE ODLUKE
KOLSKOG ODBORA
ODLUKE SU
PRAVOVALJANE
UKOLIKO ZA NJIH
GLASUJE VEINA OD
UKUPNOG BROJA
LANOVA

KONSTITUIRANJE
KOSKOG ODBORA
MOE SE KONSTITUIRATI AKO JE
IMENOVANA VEINA LANOVA
KONSTITUIRAU SJEDNICU SAZIVA
RAVNATELJ (NAJKASNIJE 15 DANA
NAKON TO JE IMENOVANA
VEINA LANOVA)

LAN KOLSKOG
ODBORA KOJI JE
RAZRIJEEN NE MOE BITI
PONOVNO IMENOVAN U
ISTI KOLSKI ODBOR

STRUNA TIJELA KOLE

 NASTAVNIKO VIJEE
svi nastavnici i struni suradnici
RAZREDNO VIJEE
nastavnici koji izvode nastavu u
razrednom odjelu
RAZREDNIK
struni voditelj razrednog odjela
DRUGA STRUNA TIJELA
( utvruju se statutom npr. struna
vijea i dr.)

RAVNATELJ

STATUS RAVNATELJA
POSLOVODNI I STRUNI
VODITELJ
ODGOVORAN ZA
ZAKONITOST RADA I
STRUNI RAD

NADLENOST
RAVNATELJA

PREDLAE KOLSKOM ODBORU:

godinji plan i program,
Statut
Financijski plan i polugodiji i godinji
obraun
- kolski kurikulum, u suradnji s
nastavnikim vijeem

RAVNATELJ ODLUUJE
O ZASNIVANJU I PRESTANKU
RADNOG ODNOSA ( uz prethodnu
suglasnost kolskog odbora)

OSTALE NADLENOSTI
Provodi odluke strunih tijela i
kolskog odbora
Posjeuje nastavu,
Analizira rad nastavnika i strunih
suradnika i osigurava njihovo struno
osposobljavanje i usavravanje,
Planira rad, saziva i vodi sjednice
nastavnikog vijea

- Organizira rad kolske

ustanove i nadzire izvrenje
poslova
- Poduzima mjere propisane
zakonom zbog neizvravanja
poslova ili neispunjenja drugih
obveza iz radnog odnosa
- Brine o sigurnosti, te pravima
i interesima uenika i radnika

-Odgovara za sigurnost uenika,

nastavnika, strunih suradnika i
ostalih radnika
- Surauje s uenicima i
roditeljima,
- Surauje s osnivaem, tijelima
dravne uprave, ustanovama i
drugim tijelima
- Nadzire pravodobno i tono
unoenje podataka u e-maticu

UVJETI ZA RAVNATELJA
Ima zavren sveuilini diplomski studij,
Ispunjava uvjete za nastavnika
Ima najmanje 8 godina staa osiguranja u kolskim i
drugim ustanovama u sustavu obrazovanja ili tijelima
dravne uprave nadlenim za obrazovanje od ega
najmanje 5 godina na odgojno-obrazovnim poslovima
Ima licenciju za rad ravnatelja
DA NEMA ZAPREKE PREMA l. 130. st.5. ( DA NIJE
RAZRJEEN jer nije ispunjavao obveze iz ugovora sa
k.odborom ili nije ispunjavao obveze poslovodnog ili
strunog voditelja- ZABRANA U TRAJANJU 10
GODINA)

Imenovanje ravnatelja
RAVNATELJA IMENUJE KOLSKI ODBOR UZ
PRETHODNU SUGLASNOST MINISTRA
Ministar daje svoju prethodnu suglasnost na prijedlog
povjerenstva Ministarstva u sastavu:
- Dravni tajnik
- Ravnatelj u Ministarstvu
- Ravnatelj prosvjetne inspekcije
Ako ministar ne uskrati suglasnost u roku 15 dana
smatra se da je dana.
Postupak imenovanja poblie se ureuje statutom

UGOVOR S RAVNATELJEM
Imenova osoba za ravnatelja

sklapa sa kolskim odborom ugovor

o pravima i dunostima na rok od 5

godina u punom radnom vremenu

Na zahtjev imenovanog ravnatelja miruje radni
odnos najdulje dva uzastopna mandata
Ima se pravo vratiti na rad u kolsku ustanovu u
kojoj je radila ako se na te poslove vrati u roku
13 dana od dana prestanka ovavljanja
ravnateljskih poslova u protivnom prestaje radni
odnos

RADNI ODNOS OSOBE KOJA

SE PRIMA NA POSLOVE
UMJESTO IMENOVANOG
RAVNATELJA
ZA VRIJEME DOK MIRUJE RADNI
ODNOS OSOBE KOJA JE
IMANOVANA ZA RAVNATELJA
ZAMJENJUJE JE OSOBA U
RADNOM ODNOSU NA ODREENO
VRIJEME

ZAMJENIK RAVNATELJA
U SLUAJU PRIVREMENE SPRIJEENOSTI
U OBAVLJANJU RAVNATELJSKIH POSLOVA
ZAMJENJUJE JE OSOBA:

- iz reda nastavnikog vijea

- koju odreuje kolski odbor(na nain utvren
statutom
Obavlja samo one poslove ravnatelja izvrenje
kojih se ne moe odgaati do povratka ravnatelja

POSLJEDICE RAZRJEENJA
Ravnatelja
Ako ravnatelj bude razrijeen jer :
- nije ispunjavao obveze iz ugovora sa kolskim
odborom
- nije ispunjavao obveze poslovodnog ili strunog
voditelja
NE MOE BITI IMENOVAN ZA RAVNATELJA
niti za vritelja dunosti ravnatelja
SLIJEDEIH 10 GODINA

VRITELJ DUNOSTI
RAVNATELJA
IMENUJE SE KADA KOLA NEMA
RAVNATELJA (prema Zakonu o ustanovama)
Vritelj dunosti imenuje osoba koja ispunjava
uvjete za nastavnika odnosno strunog
suradnika
Ako se u natjeajnom postupku ne izvri izbor
ravnatelja radi uskrate prethodne suglasnosti osoba
kojoj je uskraena suglasnost ne moe biti
imenovana za vritelja dunosti ravnatelja

PRAVA I OBVEZE
RODITELJA

Dunosti roditelja
BRINUTI SE O REDOVITOM
POHAANJU NASTAVE
BRINUTI SE DA UENIK REDOVITO
IZVRAVA OBVEZE
U PRIMJERENOM ROKU JAVITI
RAZLOG IZOSTANKA UENIKA

Pravo roditelja
SUDJELOVATI U NJEGOVOM
OBRAZOVANJU I BITI
REDOVITO OBAVJETEN O
NJEGOVIM POSTIGNUIMA

Posljedice zanemarivanja obveza

roditelja
AKO RODITELJ UESTALO ZANEMARUJE
SVOJE OBVEZE KOLA JE DUNA O TOME
IZVIJESTITI:
- URED DRAVNE UPRAVE
- NADLENU USTANOVU SOCIJALNE SKRBI

Nadlenosti vijea roditelja

Daje miljenje o:
kolskom kurikulumu,
godinjem planu i programu rada
Raspravlja o:
izvjeima ravnatelja o realizaciji k. kurikuluma,
godinjeg plana i programa,
- pritubama roditelja u svezi s odgojnoobrazovnim radom
Predlae mjere za unapreenje rada kole
Predlae svog lana kolskog odbora i obavlja
druge polove u skladu sa statutom kole

UENICI

STJECANJE STATUSA
REDOVNOG UENIKA
UPISOM U KOLU STJEE SE
STATUS REDOVNOG UENIKA
Status redovnog uenika moe se
imati samo u jednoj koli

PRESTANAK STATUSA
REDOVNOG UENIKA
NA KRAJU KOLSKE GODINE U KOJOJ JE
ZAVRIO SREDNJE OBRAZOVANJE
KADA SE ISPIE
KADA SE NE UPIE U SLIJEDEI RAZRED
( u skladu s lankom 79.st.1.) odnosi se na
ponavljae

PRAVA UENIKA

- PRAVO NA OBAVIJETENOST O
SVIM PITANJIMA KOJI SE ODNOSE
NA NJEGA
*
- PRAVO NA SAVJET I POMO
*
- PRAVO NA UVAAVENJE
MILJENJA
*
- PRAVO NA POMO DRUGIH
UENIKA

- PRAVO NA PRITUBU KOJU MOE

PREDATI: NASTAVNIKU, RAVNATELJU,
KOLSKOM ODBORU
*
- PRAVO NA SUDJELOVANJE U RADU
VIJEA UENIKA
*
- PRAVO NA SUDJELOVANJE U IZRADI
KUNOG REDA
*
- PRAVO NA PREDLAGANJE POBOLJANJA
ODGOJNO-OBRAZOVNOG PROCESA I RADA

OBVEZA ZATITE PRAVA

UENIKA
OBVEZA JE NASTAVNIKA, STRUNIH
SURADNIKA I OSTALIH RADNIKA
O SVAKOM KRENJU PRAVA , a osobito: o
- oblicima tjelesnog ili duevnog nasilja,
- spolne zloporabe,
- zanemarivanja i nehajnog postupanja,
- zlostavljanja ili izrabljivanja uenika
MORA SE ODMAH IZVIJESTITI RAVNATELJ, A ON
JE OBVEZAN TO JAVITI SOCIJALNOJ SKRBI

Obveze uenika

-Pohaanje nastave
*
- Pridravanje pravila kunog
reda
*
- Ispunjavanje uputa nastavnika,
strunih suradnika, ravnatelja i
drugih zaposlenika,
*
- uvanje udbenika

DAROVITI UENICI
kola provodi uoavanje, praenje i poticanje
darovitih uenika
Organizira im dodatni rad
Program za darovite uenike propisuje ministar
Uenik moe tijekom kolske godine zavriti dva
razreda ( uvjete i postupak propisuje ministar)

PRAENJE I
OCJENJIVANJE
UENIKA

Nain praenja i
ocjenjivanja
uenika propisuje
ministar

OPI USPJEH
Utvruje se aritmetikom sredinom
ocjena iz svih nastavnih predmeta
Opi uspjeh na prijedlog razrednika
utvruje RAZREDNO VIJEE

POPRAVNI ISPITI
- ako ima nedovoljan iz najvie dva predmeta ( isto)
- polae se pred ispitnim povjerenstvom u dva
ispitna roka ( isto)
- prvi se rok utvruje najranije 15 dana nakon
zavretka nastave (isto)
- lanove ispitnog povjerenstva imenuje
ravnatelj ( prije je to bilo statutarna odredba)
nain polaganja popravnih ispita i ispitni rokovi i
nadalje se ureuju statutom (isto)

ALBA NA OCJENU
( DRUGAIJE UREENO NEGO RANIJE)

UENIK ILI RODITELJ PODNOSE ZAHTJEV

radi preispitivanja ocjene NASTAVNIKOM
VIJEU ( ranije Razrednom vijeu)
Rok je dva dana ( ranije 24 sata) od dana
priopenja ocjene
Ako uenik ili roditelj nisu zadovoljni odlukom
NV UENIK IMA PRAVO POLAGATI ISPIT
PREDPOVJERENSTVOM
U ROKU DVA DANA OD PRIOPENJA ODLUKE NV
uenik/roditelj ima pravo podnijeti zahtjev za
polaganje ispita pred povjerenstvom ( ispit samo po
zahtjevu) Povjerenstvo odreuje NV.
Ocjena povjerenstva je konana.

PREDMETNI ILI RAZREDNI ISPITI

POLAE UENIK KOJI IZ
OPRAVDANIH RAZLOGA NIJE
MOGAO POHAATI NASTAVU I
BITI OCIJENJEN IZ JEDNOG ILI
VIE PREDMETA ( prije Zakon primjerice
navodi koji su to opravdani razlozi)

Izostanak s ispita radi bolesti

Ako zbog BOLESTI ILI DRUGOG
OPRAVDANOG RAZLOGA, uenik ne
pristupi popravnom, predmetnom ili
razrednom ispitu u propisanim rokovima,

kola mu je duna omoguiti polaganje

ispita nakon prestanka razloga
Razlozi i nain polaganja utvruju se
statutom

OSLOBOENJE POHAANJA
NASTAVE
ZBOG ZDRAVSTVENOG STANJA uenik se moe

privremeno ili trajno osloboditi od pohaanja

nastavnog predmeta ili sudjelovanja u nastavnim
sadrajima- ako ti nastavni sadraji nisu iz
osnovnih predmeta struke (isto)
ODLUKU DONOSI NASTAVNIKO VIJEE NA
PRIJEDLOG LIJENIKA PRIMARNE
ZDRAVSTVENE ZATITE (novo)
Ueniku se zavrna ocjena za taj predmet ne upisuje u
javnu ispravu, ve se upisuje da je osloboen ( prije
nije bila zakonska ve podzakonska odredba)

NASTAVA U KUI ILI

ZDRAVSTVENOJ USTANOVI
Za uenike koji zbog veih motorikih tekoa ili
KRONINE BOLESTI ne mogu polaziti nastavu,
KOLA uz ODOBRENJE MINISTARSTVA
organizira nastavu u kui ili zdravstvenoj
ustanovi ako je uenik na duem lijeenju, te se
omoguava polaganje predmetnog ili razrednog
ispita
NASTAVA MOE BITI U OBLIKU NASTAVE NA
DALJIVU koritenjem sredstava elektronike
komunikacije
kola u okviru raspoloivih sredstava osigurava
uenicima odgovarajua pomagala za nastavu

IZVANNASTAVNE AKTIVNOSTI
RADI ZADOVOLJAVANJA RAZLIITIH
POTREBA I INTERESA UENIKA
PLANIRAJU SE KOLSKIM
KURIKULUMOM I GODINJIM PLANOM I
PROGRAMOM
NISU OBVEZNI DIO UENIKOVOG
OPTEREENJA, ali se mogu priznati kao
ispunjenje obveza u koli

IZVANKOLSKE AKTIVNOSTI

MOGU SE UENICIMA
PRIZNATI KAO ISPUNJAVANJE
KOLSKIH OBVEZA

Dopunska nastava
Dopunska nastava- za uenike
kojima je potrebna pomo u
uenju.
Organizira se na odreeno
vrijeme kada je takav oblik
pomoi uenicima potreban

DODATNA NASTAVA
ZA UENIKE KOJI U ODREENOM
NASTAVNOM PREDMETU
- OSTVARUJU NADPROSJENE REZULTAE ili
- POKAZUJU POSEBAN INTERES
KOLA JE DUNA ORGANIZIRATI DODATNU
NASTAVU U KOJU SE UENIK UKLJUUJE
TEMELJEM VLASTITE ODLUKE

PROMJENA OBRAZOVNOG
PROGRAMA
Redoviti uenik moe tijekom obrazovanja
promijeniti upisani program ( NOVO - vie ne stoji u pravilu
nakon prvog razreda)

Promjena obrazovnog (- isto) programa moe se

uvjetovati polaganjem razlikovnih i/ili dopunskih
ispita ( u ranijim zakonskim tekstovima je bilo ogranieno polaganje
razlikovnih ispita do kraja prvog polugodita, ovaj zakonski tekst o krajnjem
roku POLAGANJA uti, stvar je to kole)

Sadraj ispita, te naine i rokove polaganja ispita

(- isto) utvruje nastavniko vijee

PRIJELAZ U DRUGU KOLU

Uenik prelazi na temelju
prevodnice, a kola iz koje uenik
odlazi ispisuje uenika u roku od
sedam dana od dana primitka
obavijesti o upisu uenika u
drugu kolu
( novo)

Izleti i ekskurzije
Planiraju se:
- kolskim kurikulumom i
- godinjim planom i programom
Iskljuivo u funkciji realizacije nacionalnog
kurikuluma i nastavnog plana i programa

Izleti i ekskurzije (NOVA ODREDBA)

Za realizaciju izleta ili ekskurzije potrebno je
utvrditi :
- Detaljan program aktivnosti, koji je sastavni dio
godinjeg plana i programa i kolskog kurikuluma
- Ciljeve izleta/ekskurzije,
- Nain realizacije,
- Vremenik,
- Trokovnik
- Nain financiranja
- Nain vrjednovanja,
- Pismena suglasnost roditelja

Izleti i ekskurzije

kola je obvezna uz voditelja

izleta ili ekskurzije osigurati
pratnju sukladno broju uenika

Uenike zadruge
kola moe osnovati ueniku zadrugu kao
oblik izvannastavne aktivnosti
kola moe stavljati u promet proizvode
nastale kao rezultat rada uenika
Sredstva steena prometom tih proizvoda i
usluga posebno se evidentiraju i koriste:
- za rad zadruge
- unapreenje odgojno-obrazovnog rada
kole

UENIKI KLUBOVI I
DRUTVA
UENIKI KLUBOVI I DRUTVA
USTROJAVAJU SE SUKLADNO
STATUTU I POSEBNIM PROPISIMA

PEDAGOKE MJERE

Pohvale i nagrade
1. USMENA POHVALA izrie
razrednik
2. PISMENA POHVALA daje razredno
vijee
3. NAGRADA dodjeljuje nastavniko
vijee

PEDAGOKE MJERE ZBOG:

- POVREDA DUNOSTI
- NEISPUNJAVANJA OBVEZA
- NASILNIKOG PONAANJA
1. OPOMENA izrie razrednik
2. UKOR izrie razredno vijee
3. ODGOJNO-OBRAZOVNI TRETMAN

PRODUENOG STRUNOG POSTUPKA, izrie nastavniko vijee ( propisuje ministar)

3. OPOMENA PRED ISKLJUENJE izrie
nastavniko vijee
4. ISKLJUENJE IZ SREDNJE KOLE izrie
ravnatelj

DRAVNA MATURA
Obavezna u gimnazijama

U strukovnim kolama koje traju najmanje

etiri godine uenici mogu polagati ( ali ne
moraju) i ispite dravne mature

Ostalima- obrazovanje zavrava izradom i

obranom zavrnog rada u organizaciji i

provedbi kole

DRAVNU MATURU PROVODI

POVJERENSTVO
Koje ine:
- RAVNATELJ KOLE
i
- 6 LANOVA IZ REDA NASTAVNIKA
OD KOJIH JE JEDAN LAN ISPITNI
KOORDINATOR