Katalog propisa v3.

05

986.
Na osnovu lana 95 taka 3 Ustava Crne Gore donosim
UKAZ
O PROGLAENJU ZAKONA O FONDU RADA
("Sl. list Crne Gore", br. 88/09 od 31.12.2009)
Proglaavam Zakon o Fondu rada, koji je donijela Skuptina Crne Gore 24. saziva, na osmoj sjednici drugog
redovnog zasijedanja u 2009. godini, dana 23. decembra 2009. godine.
Broj: 01-3210/2
Podgorica, 29. decembra 2009. godine
Predsjednik Crne Gore,
Filip Vujanovi, s.r.
Na osnovu lana 82 stav 1 taka 2 i lana 91 stav 1 Ustava Crne Gore, Skuptina Crne Gore 24. saziva, na osmoj
ednici drugog redovnog zasijedanja u 2009. godini, dana 23. decembra 2009. godine, donijela je
ZAKON
O FONDU RADA
Osnivanje
lan 1
Fond rada (u daljem tekstu: Fond) se osniva za ostvarivanje prava na isplatu neisplaenih potraivanja
zaposlenih, kojima je radni odnos prestao usljed pokretanja steaja kod poslodavca.
Akt o osnivanju Fonda donosi Vlada Crne Gore (u daljem tekstu: Vlada).
Status i djelokrug rada
lan 2
Fond ima svojstvo pravnog lica.
Fond ima status dravnog fonda.
Fond obavlja sljedee poslove:
- obezbjeuje isplatu neisplaenih potraivanja zaposlenih po osnovu radnog odnosa kod poslodavca usljed
steaja (u daljem tekstu: potraivanja) ako potraivanja nijesu isplaena ili su djelimino isplaena;
- vodi postupak i odluuje o ostvarivanju prava zaposlenih iz lana 98 Zakona o radu;
- vri druge poslove u skladu sa ovim zakonom, aktom o osnivanju i statutom Fonda.
Javnost rada
lan 3
Rad Fonda je javan.
Javnost rada Fonda obezbjeuje se na nain utvren posebnim zakonom i statutom Fonda.
Finansiranje
lan 4
Sredstva za rad Fonda obezbjeuju se iz:
- budeta Crne Gore;
- doprinosa u visini od 0,20% na teret poslodavca koji obveznik osiguranja od nezaposlenosti obraunava na
osnovicu koja se odnosi na taj doprinos, u skladu sa posebnim zakonom;
- sredstava EU fondova;
- donacija, poklona;
- drugih izvora, u skladu sa zakonom.
Strana: 1

Katalog propisa v3.05

Organi Fonda
lan 5
Organi Fonda su upravni odbor i direktor.
Upravni odbor
lan 6
Fondom upravlja upravni odbor, u skladu sa ovim zakonom, aktom o osnivanju i statutom Fonda.
Upravni odbor imenuje i razrjeava Vlada, u skladu sa aktom o osnivanju Fonda.
Nadlenost upravnog odbora
lan 7
Upravni odbor Fonda:
- odluuje o ostvarivanju prava zaposlenih na potraivanje;
- odluuje o korienju sredstava Fonda;
- predlae finansijski plan i usvajanje zavrnog rauna Fonda;
- donosi statut, akt o organizaciji i sistematizaciji i druge akte Fonda;
- podnosi organu dravne uprave nadlenom za poslove rada (u daljem tekstu: Ministarstvo) polugodinji i
godinji izvjetaj o radu Fonda;
- odluuje o drugim pitanjima, u skladu sa ovim zakonom, aktom o osnivanju i statutom Fonda.
Broj lanova, sastav, trajanje mandata i druga pitanja od znaaja za rad upravnog odbora Fonda ureuju se aktom
o osnivanju Fonda.
Direktor
lan 8
Radom Fonda rukovodi direktor.
Direktora Fonda imenuje na period od etiri godine Vlada, na predlog ministra rada i socijalnog staranja .
Nadlenost direktora
lan 9
Direktor Fonda:
- organizuje rad i vodi poslovanje Fonda i odgovara za zakonitost rada Fonda;
- predstavlja i zastupa Fond;
- izvrava odluke Upravnog odbora Fonda;
- predlae akt o organizaciji i sistematizaciji Fonda;
- odluuje o ostvarivanju prava, obaveza i odgovornosti iz rada i po osnovu rada zaposlenih u Fondu, u skladu
sa zakonom;
- vri i druge poslove utvrene ovim zakonom, aktom o osnivanju i statutom Fonda.
Struna sluba
lan 10
Za obavljanje administrativno-strunih poslova Fond organizuje strunu slubu.
Na prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih u Fondu primjenjuju se opti propisi o radu.
Statut
lan 11
Fond ima statut, kojim se ureuje: organizacija Fonda, prava, obaveze i odgovornosti organa Fonda, nain
odluivanja Upravnog odbora Fonda i druga pitanja od znaaja za rad Fonda.
Saglasnost na statut i akt o organizaciji i sistematizaciji Fonda daje Vlada.
Shodna primjena zakona

Strana: 2

Katalog propisa v3.05

lan 12
U postupku ostvarivanja prava na potraivanja, u skladu sa ovim zakonom, primjenjuju se odredbe zakona kojim
je ureen opti upravni postupak, ako ovim zakonom nije drukije ureeno.
Zahtjev za pokretanje postupka
lan 13
Postupak za ostvarivanje prava iz lana 98 Zakona o radu pokree se na zahtjev zaposlenog, odnosno steajnog
upravnika (u daljem tekstu: zahtjev).
Zahtjev se podnosi Upravnom odboru Fonda u roku od 30 dana od dana dostavljanja pravosnane odluke kojom
je utvreno pravo na potraivanje, u skladu sa posebnim zakonom.
Dostavljanje podataka
lan 14
Uz zahtjev se dostavlja:
- ugovor o radu, odnosno drugi akt zaposlenog o zasnivanju radnog odnosa;
- akt kojim je zaposlenom prestao radni odnos;
- akt kojim je utvreno potraivanje iz lana 98 Zakona o radu;
- dokaz da mu nijesu isplaena potraivanja u cjelosti ili djelimino.
Ako uz zahtjev nije dostavljena potpuna dokumentacija, zaposleni, odnosno steajni upravnik, na zahtjev Fonda,
duan je da, u roku od 15 dana od dana prijema zahtjeva, dostavi potrebne dokaze, kao i druge podatke koji su od
znaaja za donoenje rjeenja za ostvarivanje prava na potraivanje.
Odbacivanje zahtjeva
lan 15
Ako zaposleni, odnosno steajni upravnik ne podnese zahtjev u roku iz lana 13 stav 2 ovog zakona i ako ne
dostavi potpunu dokumentaciju iz lana 14 ovog zakona, upravni odbor e donijeti zakljuak o odbacivanju
zahtjeva.
Gubitak prava na potraivanja
lan 16
Zaposleni gubi pravo na potraivanja iz lana 98 Zakona o radu, ako je dao neistinite podatke u vezi sa
ispunjavanjem uslova za ostvarivanje ovih prava.
Nadleni organi za odluivanje
lan 17
Upravni odbor Fonda odluuje o zahtjevu.
Na osnovu odluke iz stava 1 ovog lana direktor donosi rjeenje.
Protiv rjeenja iz stava 2 ovog lana moe se podnijeti alba u roku od osam dana od dana dostavljanja rjeenja.
O albi protiv rjeenja iz stava 3 ovog lana odluuje Ministarstvo, u skladu sa zakonom.
Rjeenje iz stava 4 ovog lana je konano i protiv njega se moe pokrenuti upravni spor.
Povraaj isplaenih sredstava
lan 18
Fond je duan da od zaposlenog zahtijeva povraaj nezakonito isplaenih sredstava, uveanih za trokove
postupka i odgovarajue kamate, ako utvrdi da je pravo na potraivanje ostvareno na osnovu neistinitih i netanih
podataka, odnosno ako zaposleni ili steajni upravnik nije obavijestio Fond o injenicama koje utiu na sticanje i
ostvarivanje prava na potraivanje.
Zaposleni je duan da u roku od 30 dana od dana dostavljanja zahjeva za povraaj sredstava izvri uplatu tih
sredstava na konsolidovani raun dravnog trezora.
Neprenosivost prava
lan 19
Strana: 3

Katalog propisa v3.05

Prava na potraivanje iz lana 98 Zakona o radu su lina i neotuiva.

Vrenje nadzora
lan 20
Nadzor nad primjenom ovog zakona vri Ministarstvo preko inspekcije rada.
U vrenju nadzora inspektor rada ima ovlaenja utvrena zakonom.
Rok za donoenje osnivakog akta
lan 21
Akt o osnivanju Fonda donijee se u roku od 30 dana od dana stupanja na snagu ovog zakona.
Rok za podnoenje zahtjeva za ranija potraivanja
lan 22
Zaposleni kojima je, nakon stupanja na snagu Zakona o radu ("Slubeni list CG", broj 49/08) pravosnanom
presudom utvreno pravo na potraivanje, u skladu sa posebnim zakonom, mogu podnijeti zahtjev za ostvarivanje
tih potraivanja u roku od est mjeseci od dana stupanja na snagu ovog zakona.
Rok za pokretanje postupka u izuzetnim sluajevima
lan 23
Izuzetno od lana 2 stav 3 al. 1 i 2 ovog zakona, zaposleni kojima je, do dana stupanja na snagu Zakona o radu
("Slubeni list CG", broj 49/08), prestao radni odnos kod poslodavca usljed steaja i zaposleni za ijim je radom
prestala potreba zbog tehnolokih, ekonomskih i restrukturalnih promjena, mogu pokrenuti postupak za
ostvarivanje svih neisplaenih potraivanja kod Fonda, u roku od godine dana od dana stupanja na snagu ovog
zakona.
Prava iz stava 1 ovog lana ostvaruju se u skladu sa aktom upravnog odbora Fonda, kojim se utvruju kriterijumi
i nain isplate potraivanja.
Na akt iz stava 2 ovog lana saglasnost daje Vlada.
Prestanak vaenja pojedinih odredbi zakona
lan 24
Danom stupanja na snagu ovog zakona prestaje da vai podnaslov: "5) Fond rada" i l. 38 do 44 Zakona o
zapoljavanju ("Slubeni list RCG", br. 5/02 i 79/04 i "Slubeni list CG", br. 21/08) i lan 100 st. 2, 3 i 4 i lan
101 Zakona o radu ("Slubeni list CG", br. 49/08).
Zavrna odredba
lan 25
Ovaj zakon stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Slubenom listu Crne Gore".
SU-SK Broj 01-1010/10
Podgorica, 23. decembra 2009. godine
Skuptina Crne Gore 24. saziva
Predednik,
Ranko Krivokapi, s.r.

Strana: 4