HR

112

Slubeni list Europske unije

05/Sv. 6

32003L0010

L 42/38

SLUBENI LIST EUROPSKE UNIJE

15.2.2003.

DIREKTIVA 2003/10/EZ EUROPSKOG PARLAMENTA I VIJEA

od 6. veljae 2003.
o minimalnim zdravstvenim i sigurnosnim zahtjevima u odnosu na izloenost radnika rizicima koji
proizlaze iz fizikih imbenika (buke)
(sedamnaesta pojedinana direktiva u smislu lanka 16. stavka 1. Direktive 89/391/EEZ)
EUROPSKI PARLAMENT I VIJEE EUROPSKE UNIJE,

(4)

Komunikacija Komisije o njezinom programu u vezi sa

sigurnou, higijenom i zdravljem na radu (5) predvia
usvajanje mjera za promicanje sigurnosti na radu,
posebno radi irenja podruja primjene Direktive
86/188/EEZ i ponovne ocjene graninih vrijednosti.
Vijee je to primilo na znanje u svojoj rezoluciji od
21. prosinca 1987. o sigurnosti, higijeni i zdravlju na
radu (6).

(5)

Komunikacija Komisije o njezinom programu djelovanja

u vezi s provedbom Povelje Zajednice o temeljnim soci
jalnim pravima radnika predvia uvoenje minimalnih
zdravstvenih i sigurnosnih zahtjeva u pogledu izloenosti
radnika rizicima koji su uzrokovani vanjskim imbeni
cima. U rujnu 1990. Europski je parlament usvojio rezo
luciju o ovom programu djelovanja (7), pozivajui Komi
siju posebno da sastavi konkretnu direktivu o rizicima
koje uzrokuju buka i vibracije te ostali vanjski imbenici
na radnom mjestu.

(6)

Kao prvi korak, 25. lipnja 2002. Europski parlament i

Vijee donijeli su Direktivu 2002/44/EZ o minimalnim
zdravstvenim i sigurnosnim zahtjevima u odnosu na izlo
enost radnika rizicima uzrokovanima fizikalnim imbe
nicima (vibracijom) (esnaesta pojedinana direktiva u
smislu lanka 16. stavka 1. Direktive 89/391/EEZ) (8).

(7)

Smatra se da bi kao drugi korak bilo primjereno uvesti

mjere zatite radnika od rizika uzrokovanih bukom zbog
njezinog utjecaja na zdravlje i sigurnost radnika, a
posebno oteenja sluha. Cilj ovih mjera nije samo osigu
rati zdravlje i sigurnost svakog radnika pojedinano, nego
i stvoriti minimalnu osnovu zatite za sve djelatnike
Zajednice kako bi se izbjeglo eventualno naruavanje
trinog natjecanja.

(8)

Trenutane znanstvene spoznaje o posljedicama koje

izloenost buci moe imati po zdravlje i sigurnost nisu
dovoljne da bi se omoguilo precizno odreivanje razina
izloenosti koje bi pokrile sve rizike po zdravlje i sigur
nost, posebno kada su u pitanju posljedice buke koja nije
ujne prirode.

uzimajui u obzir Ugovor o osnivanju Europske zajednice, a

posebno njegov lanak 137. stavak 2.,
uzimajui u obzir prijedlog Komisije (1) iznesen nakon savjeto
vanja sa Savjetodavnim odborom za sigurnost, higijenu i zatitu
zdravlja na radu,
uzimajui u obzir miljenje Gospodarskog i socijalnog
odbora (2),
nakon savjetovanja s Odborom regija,
u skladu s postupkom utvrenim u lanku 251. Ugovora (3), s
obzirom na zajedniki tekst koji je odobrio Odbor za mirenje
8. studenoga 2002.,
budui da:
(1)

Na temelju Ugovora Vijee moe putem direktiva donijeti

minimalne zahtjeve za poticanje poboljanja, posebno u
radnom okruenju, kako bi se zajamila bolja razina
zatite zdravlja i sigurnosti radnika. U takvim direktivama
treba izbjegavati nametanje administrativnih, financijskih
i zakonskih ogranienja koja bi bila prepreka osnivanju i
razvoju malih i srednjih poduzea.

(2)

Iako u skladu s Ugovorom ova Direktiva ne spreava

nijednu od drava lanica da odrava ili uvede stroe
zatitne mjere, njezina primjena ne bi trebala sluiti
kao opravdanje bilo kakve regresije u odnosu na posto
jee stanje u svakoj od drava lanica.

(3)

Direktiva Vijea 86/188/EEZ od 12. svibnja 1986. o

zatiti radnika od rizika povezanih s izloenosti buci
na radu (4) sadri odredbu da ju Vijee na prijedlog
Komisije moe ponovno razmotriti s ciljem smanjenja
predmetnih rizika, posebno vodei rauna o napretku
znanstvenih spoznaja i tehnologije.

(1) SL C 77, 18.3.1993., str. 12. i SL C 230, 19.8.1994., str. 3.

(2) SL C 249, 13.9.1993., str. 28.
(3) Miljenje Europskog parlamenta od 20. travnja 1994. (SL C 128,
9.5.1994., str. 146.), potvreno 16. rujna 1999. (SL C 54,
25.2.2000., str. 75.), Zajedniko stajalite Vijea od 29. listopada
2001. (SL C E 45, 19.2.2002., str. 41.) i odluka Europskog parla
menta od 13. oujka 2002. (jo nije objavljena u Slubenom listu).
(4) SL L 137, 24.5.1986., str. 28. Direktiva kako je izmijenjena Direk
tivom 98/24/EZ (SL L 131, 5.5.1998., str. 11.).

(5 )
(6 )
(7 )
(8 )

SL
SL
SL
SL

C 28, 3.2.1988., str. 3.

C 28, 3.2.1988., str. 1.
C 260, 15.10.1990., str. 167.
L 177, 6.7.2002., str. 13.

05/Sv. 6

(9)

(10)

HR

Slubeni list Europske unije

Sustav zatite od buke mora se ograniiti na definiciju,

bez pretjeranih detalja, ciljeva koje treba ostvariti, naela
kojih se treba pridravati i temeljnih vrijednosti koje
treba koristiti, kako bi drave lanice mogle na isti
nain primjenjivati minimalne zahtjeve.

Razina izloenosti buci moe se uinkovitije smanjiti

primjenom preventivnih mjera pri projektiranju radnih
mjesta i radilita te pri odabiru radne opreme, postupaka
i metoda rada, davanjem prednosti smanjenju rizika na
samom izvoru. Na taj nain odredbe koje se odnose na
radnu opremu i metode rada pridonose zatiti dotinih
radnika. U skladu s opim naelima zatite koja su pred
viena lankom 6. stavkom 2. Direktive Vijea
89/391/EEZ od 12. lipnja 1989. o uvoenju mjera za
poticanje poboljanja sigurnosti i zdravlja radnika na
radu (1), mjere kolektivne zatite imaju prednost pred
mjerama individualne zatite.

113

(15)

Budui da je ovo pojedinana Direktiva u smislu lanka

16. stavka 1. Direktive 89/391/EEZ, ta se Direktiva
primjenjuje na izloenost radnika buci ne dovodei u
pitanje stroe i/ili konkretnije odredbe iz ove Direktive.

(16)

Ova je Direktiva praktian korak prema stvaranju soci

jalne dimenzije unutarnjeg trita.

(17)

Mjere potrebne za provedbu ove Direktive trebalo bi

usvojiti u skladu s Odlukom Vijea 1999/468/EZ od
28. lipnja 1999. o utvrivanju postupaka za izvravanje
provedbenih ovlasti dodijeljenih Komisiji (2),

DONIJELI SU OVU DIREKTIVU:

ODJELJAK I.
(11)

Kodeks o razini buke na brodovima iz Rezolucije A

468(12) Meunarodne pomorske organizacije daje smjer
nice za postizanje smanjenja buke na brodovima na
njezinom izvoru. Drave lanice trebale bi imati pravo
osigurati prijelazno razdoblje u odnosu na posadu
brodova duge plovidbe.

OPE ODREDBE

lanak 1.
Cilj i podruje primjene

(12)

(13)

(14)

Kako bi se ispravno procijenila izloenost radnika buci,

uputno je primijeniti objektivnu metodu mjerenja pa se
stoga upuuje na ope priznate standarde ISO
1999:1990. Procijenjene ili objektivno izmjerene vrijed
nosti trebaju biti odluujue za poduzimanje mjera pred
vienih u sluaju donjih i gornjih upozoravajuih vrijed
nosti izloenosti. Granine vrijednosti izloenosti neop
hodne su da bi se izbjegla nepovratna oteenja sluha
kod radnika; buka koja dolazi do uha ne smije prelaziti
granine vrijednosti izloenosti.

Specifine znaajke sektor glazbe i zabave zahtijevaju

praktine smjernice koje e omoguiti uinkovitu
primjenu odredaba utvrenih u ovoj Direktivi. Drave
lanice trebaju imati pravo koristiti prijelazno razdoblje
za izradu pravila ponaanja s praktinim smjernicama
koje e radnicima i poslodavcima u spomenutim sekto
rima pomoi da postignu razinu zatite utvrenu u ovoj
Direktivi.

S ciljem poboljanja zatite zdravlja i sigurnosti radnika,

poslodavci se trebaju prilagoavati tehnikom napretku i
znanstvenim spoznajama u pogledu rizika koji su pove
zani s izloenou buci.

(1) SL L 183, 29.6.1989., str. 1.

1.
Ovo je sedamnaesta pojedinana direktiva u smislu lanka
16. stavka 1. Direktive 89/391/EEZ i njome se utvruju mini
malni zahtjevi zatite radnika od rizika po njihovo zdravlje i
sigurnost koji proizlaze ili mogu proizii iz izloenosti buci, a
posebno rizika po sluh.

2.
Zahtjevi iz ove Direktive primjenjuju se na djelatnosti u
kojima radnici zbog svojega rada jesu ili mogu biti izloeni
rizicima uzrokovanim bukom.

3.
Direktiva 89/391/EEZ u potpunosti se primjenjuje na
itavo podruje iz stavka 1., ne dovodei u pitanje stroe i/ili
konkretnije odredbe iz ove Direktive.

lanak 2.
Definicije
U smislu ove Direktive, fiziki parametri koji se koriste kao
faktori prognoze rizika definiraju se na sljedei nain:

(a) vrna vrijednost zvunog tlaka (ppeak): maksimalna vrijed

nost C frekvencijski ponderiranog trenutanog zvunog
tlaka;
(2) SL L 184, 17.7.1999., str. 23.

114

HR

Slubeni list Europske unije

05/Sv. 6

(b) dnevna razina izloenosti buci (LEX,8h) (dB(A) re. 20 Pa):

vremenski ponderiran prosjek razine izloenosti buci za
nominalni osmosatni radni dan kako je definirano meu
narodnim standardom ISO 1999: 1990, toka 3.6. Obuh
vaa svu buku prisutnu na radu, ukljuujui i impulsni um;

2.
Metode i instrumenti mjerenja prilagoavaju se uvjetima
koji prevladavaju, posebno u pogledu svojstava buke koja se
mjeri, trajanja izloenosti, faktora okoline i karakteristika
mjernih instrumenata.

(c) tjedna razina izloenosti buci (LEX,8h): vremenski ponderiran

prosjek dnevne razine izloenosti buci za nominalni tjedan
od pet osmosatnih radnih dana kako je definirano meu
narodnim standardom ISO 1999:1990, toka 3.6. (napo
mena 2.).

Te metode i instrumenti omoguuju odreivanje parametara

definiranih lankom 2. i donoenje odluke o tome jesu li u
danom sluaju premaene vrijednosti utvrene lankom 3.

lanak 3.
Granine

vrijednosti izloenosti i
vrijednosti izloenosti

3.
Metode koje se koriste mogu ukljuivati uzorkovanje
reprezentativno za osobnu izloenost radnika.

upozoravajue

1.
U smislu ove Direktive, granine vrijednosti izloenosti i
upozoravajue vrijednosti izloenosti u pogledu dnevne razine
izloenosti buci i vrnog zvunog tlaka utvrene su na sljedei
nain:
(a) granine vrijednosti izloenosti: LEX,8h = 87 dB(A), odnosno
ppeak = 200 Pa (1);
(b) gornje upozoravajue vrijednosti izloenosti: LEX,8h = 85
dB(A), odnosno ppeak = 140 Pa (2);
(c) donje upozoravajue vrijednosti izloenosti: LEX,8h = 80
dB(A), odnosno ppeak = 112 Pa (3).
2.
Kada se primjenjuju granine vrijednosti izloenosti,
prilikom odreivanja stvarne izloenosti radnika treba uzeti u
obzir priguenje buke koje osigurava osobna oprema za zatitu
sluha koju radnik koristi. Kod upozoravajuih vrijednosti izlo
enosti uinak takve zatite ne uzima se u obzir.
3.
U opravdanim okolnostima, kod djelatnosti gdje dnevna
izloenost buci znatno varira od dana do dana, kako bi proci
jenile razinu buke kojoj su radnici izloeni, drave lanice
mogu, u svrhu primjene graninih vrijednosti izloenosti i
upozoravajuih vrijednosti izloenosti, koristiti tjednu razinu
izloenosti buci umjesto dnevne razine izloenosti buci pod
uvjetom da:
(a) tjedna razina izloenosti buci koju pokae primjereno
praenje ne prelazi graninu vrijednost izloenosti od 87
dB(A); i
(b) da se poduzimaju odgovarajue mjere za maksimalno
mogue smanjenje rizika povezanog s ovim djelatnostima.
ODJELJAK II.
OBVEZE POSLODAVACA

lanak 4.

4.
Procjenu i mjerenje iz stavka 1. planiraju i provode
nadlene slube u odgovarajuim intervalima, vodei rauna
posebno o odredbama lanka 7. Direktive 89/391/EEZ o neop
hodnim strunim slubama ili osobama. Podaci dobiveni ovom
procjenom i/ili mjerenjem razine izloenosti buci uvat e se u
primjerenom obliku kako bi se do njih moglo doi u kasnijoj
fazi.
5.
Kada se primjenjuje ovaj lanak, kod procjene rezultata
mjerenja uzimaju se u obzir netonosti mjerenja utvrene u
skladu s metrolokom praksom.
6.
Na temelju lanka 6. stavka 3. Direktive 89/391/EEZ,
poslodavac pri provoenju procjene rizika obraa posebnu
pozornost na sljedee:
(a) razinu, vrstu i trajanje izloenosti, ukljuujui i bilo kakvu
izloenost impulsnom umu;
(b) granine vrijednosti izloenosti i upozoravajue vrijednosti
izloenosti iz lanka 3. ove Direktive;
(c) bilo kakve utjecaje na zdravlje i sigurnost radnika koji
spadaju u posebno osjetljive rizine skupine;
(d) koliko je to tehniki mogue, bilo kakve utjecaje na zdravlje
i sigurnost radnika koji proizlaze iz interakcije izmeu buke
i ototoksinih tvari na poslu, te buke i vibracija;
(e) bilo kakav izravan utjecaj na zdravlje i sigurnost radnika
koji je rezultat interakcije izmeu buke i zvunog signala
upozorenja ili drugih zvukova koje treba potovati kako bi
se smanjio rizik od nesrea;

Utvrivanje i procjena rizik

(f) podatke o emisiji buke koje daju proizvoai radne opreme

u skladu s relevantnim direktivama Zajednice;

1.
Pri ispunjavanju obveza iz lanka 6. stavka 3. i lanka 9.
stavka 1. Direktive 89/391/EEZ poslodavac procjenjuje i prema
potrebi mjeri razinu buke kojoj su radnici izloeni.

(g) postojanje zamjenske radne opreme namijenjene smanjenju

emisije buke;

(1) 140 dB (C) u odnosu na 20 Pa.

(2) 137 dB (C) u odnosu na 20 Pa.
(3) 135 dB (C) u odnosu na 20 Pa.

(h) daljnju izloenost buci izvan uobiajenog radnog vremena

za koju je odgovoran poslodavac;

05/Sv. 6

HR

Slubeni list Europske unije

(i) odgovarajue podatke dobivene zdravstvenim nadzorom,

ukljuujui i objavljene podatke, u moguoj mjeri;
(j) dostupnost opreme za zatitu sluha koja ima odgovarajue
priguujue djelovanje.
7.
Poslodavac mora posjedovati procjenu rizika u skladu s
lankom 9. stavkom 1. tokom (a) Direktive 89/391/EEZ te
utvrditi koje mjere treba poduzeti u skladu s lancima 5., 6.,
7. i 8. ove Direktive. Procjena rizika pohranit e se na odgova
rajuem mediju u skladu s nacionalnim pravom i praksom.
Procjena rizika redovito se aurira, posebno ako je dolo do
znaajnih promjena koje su je mogle uiniti zastarjelom ili
kada rezultati zdravstvenog nadzora to pokau neophodnim.
lanak 5.
Odredbe usmjerene izbjegavanju ili smanjenju izloenosti
1.
Uzimajui u obzir tehniki napredak i raspoloivost mjera
upravljanja rizikom na izvoru, rizici koji proizlaze iz izloenosti
buci uklanjaju se na svojem izvoru ili se smanjuju na najmanju
moguu razinu.
Smanjenje tih rizika temelji se na opim naelima prevencije iz
lanka 6. stavka 2. Direktive 89/391/EEZ, uzimajui u obzir
sljedee:
(a) druge metode rada koje ne iziskuju tako veliku izloenost
buci;
(b) odabir odgovarajue radne opreme s obzirom na posao koji
treba obaviti, koja emitira najmanju moguu razinu buke,
ukljuujui i mogunost da se radnicima stavi na raspola
ganje radna oprema u skladu s odredbama Zajednice, ija je
svrha ili uinak ograniavanje izloenosti buci;
(c) projektiranje i planiranje radnih mjesta i radilita;
(d) odgovarajue informacije i osposobljavanje koje e uputiti
radnike u koritenje radne opreme na ispravan nain kako
bi se njihova izloenost buci smanjila na najmanju moguu
razinu;
(e) smanjenje buke tehnikim sredstvima:
i. smanjenje zrane komponente buke, npr. pregradama,
oblogama, zatitnim slojevima koji apsorbiraju zvuk;
ii. smanjenje strukturne komponente buke, npr. priguiva
njem ili izolacijom;
(f) odgovarajue programe odravanja radne opreme, radnih
mjesta i radnih sustava;
(g) smanjenje buke organizacijom posla:

115

2.
Ako se na temelju procjene rizika iz lanka 4. pokae da
su gornje upozoravajue vrijednosti izloenosti premaene,
poslodavac izrauje i provodi program tehnikih i/ili organiza
cijskih mjera koje imaju za cilj smanjiti izloenost buci, uzima
jui u obzir mjere iz stavka 1.

3.
Na temelju procjene rizika iz lanka 4., mjesta rada na
kojima e radnici vjerojatno biti izloeni buci koja prelazi
gornje upozoravajue vrijednosti izloenosti trebaju biti obilje
ena primjerenim oznakama. Takva podruja takoer treba
ograditi i ograniiti im pristup tamo gdje je to tehniki izvedivo
i gdje rizik zbog izloenosti to opravdava.

4.
Kada je zbog prirode posla radnicima omogueno kori
tenje prostorija za odmor u nadlenosti poslodavca, buka u
ovim prostorijama mora biti smanjena na razinu koja je u
skladu s njihovom namjenom i uvjetima koritenja.

5.
Na temelju lanka 15. Direktive 89/391/EEZ poslodavac
mora prilagoditi mjere iz ovog lanka zahtjevima radnika iz
posebno osjetljivih rizinih skupina.

lanak 6.
Osobna zatita
1.
Ako je rizike koji proizlaze iz izloenosti buci nemogue
sprijeiti ostalim sredstvima, radnicima treba staviti na raspola
ganje odgovarajuu i dobro prilagoenu osobnu opremu za
zatitu sluha koju trebaju koristiti u skladu s odredbama Direk
tive Vijea 89/656/EEZ od 30. studenoga 1989. o minimalnim
sigurnosnim i zdravstvenim zahtjevima za uporabu osobne
zatitne opreme na radnom mjestu (trea pojedinana direktiva
u smislu lanka 16. stavka 1. Direktive 89/391/EEZ) (1) i
lankom 13. stavkom 2. Direktive 89/391/EEZ te pod sljedeim
uvjetima:

(a) kada izloenost buci prelazi donje upozoravajue vrijednosti

izloenosti, poslodavac radnicima stavlja na raspolaganje
osobnu opremu za zatitu sluha;

(b) kada je izloenost buci jednaka ili via od gornjih upozora

vajuih vrijednosti izloenosti, koristi se osobna oprema za
zatitu sluha;

(c) osobna oprema za zatitu sluha bira se tako da se rizici po

sluh uklone ili smanje na najmanju moguu razinu.

i. ograniavanje trajanja i intenziteta izloenosti;

2.
Poslodavac ini sve to je u njegovoj moi da osigura
noenje opreme za zatitu sluha i odgovoran je za provjeru
uinkovitosti mjera poduzetih u skladu s ovim lankom.

ii. odgovarajui radni raspored s primjerenim odmorima.

(1) SL L 393, 30.12.1989., str. 18.

116

HR

Slubeni list Europske unije

05/Sv. 6

lanak 7.

lanak 9.

Ograniavanje izloenosti

Savjetovanje s radnicima i njihovo sudjelovanje

1.
Ni pod kakvim uvjetima izloenost radnika utvrena u
skladu s lankom 3. stavkom 2. ne smije prelaziti granine
vrijednosti izloenosti.

Savjetovanje s radnicima i/ili njihovim predstavnicima i njihovo

sudjelovanje u materiji koju obuhvaa ova Direktiva provodi se
u skladu s lankom 11. Direktive 89/391/EEZ, a posebno kod:

2.
Ako se unato mjerama poduzetima s ciljem provoenja
ove Direktive otkrije izloenost koja prelazi granine vrijednosti,
poslodavac:

procjene rizika i odreivanja mjera koje treba poduzeti,

navedenih u lanku 4.,

(a) odmah poduzima mjere za smanjenje izloenosti ispod

razine graninih vrijednosti izloenosti;

aktivnosti usmjerenih uklanjanju ili smanjenju rizika koji

proizlaze iz izloenosti buci, navedenih u lanku 5.,

(b) utvruje razloge zbog kojih je dolo do prekomjerne izlo

enosti; i
(c) dorauje zatitne i preventivne mjere kako bi se izbjeglo
ponovno pojavljivanje problema.

odabira osobne opreme za zatitu sluha iz lanka 6. stavka

1. toke (c).

lanak 8.

ODJELJAK III.

Informiranje i osposobljavanje radnika

OSTALE ODREDBE

Ne dovodei u pitanje lanke 10. i 12. Direktive 89/391/EEZ,

poslodavac radnicima koji su na radu izloeni buci koja je
jednaka ili via od donjih upozoravajuih vrijednosti izloenosti,
i/ili njihovim predstavnicima osigurava podatke i osposoblja
vanje u pogledu rizika koji proizlaze iz izloenosti buci, a
posebno to se tie:

lanak 10.

(a) prirode tih rizika;

(b) mjera koje se poduzimaju s ciljem provedbe ove Direktive
kako bi se rizici uzrokovani bukom uklonili ili smanjili na
najmanju moguu razinu, ukljuujui i okolnosti pod
kojima se te mjere primjenjuju;
(c) graninih vrijednosti izloenosti i upozoravajuih vrijednosti
izloenosti iz lanka 3. ove Direktive;
(d) rezultata procjene i mjerenja buke provedenih u skladu s
lankom 4. ove Direktive, zajedno s pojanjenjem njihove
vanosti i potencijalnih rizika;

Zdravstveni nadzor
1.
Ne dovodei u pitanje lanak 14. Direktive 89/391/EEZ,
drave lanice usvajaju odredbe kojima se osigurava primjeren
zdravstveni nadzor radnika u sluaju da procjena i mjerenje iz
lanka 4. stavka 1. ove Direktive pokau da postoji rizik po
njihovo zdravlje. Te se odredbe, zajedno s navedenim zahtje
vima u pogledu zdravstvene dokumentacije i njezine dostupno
sti, uvode u skladu s nacionalnim pravom i/ili praksom.

2.
Radnik ija izloenost prelazi gornje upozoravajue vrijed
nosti izloenosti, ima pravo na pregled sluha kod lijenika ili
neke druge odgovarajue kvalificirane osobe za koju je nadlean
lijenik, u skladu s nacionalnim pravom i/ili praksom. Na
preventivno audiometriko testiranje imaju pravo i radnici kod
kojih izloenost premauje donje upozoravajue vrijednosti izlo
enosti, u sluaju kada procjena i mjerenje iz lanka 4. stavka 1.
pokae da postoji rizik po njihovo zdravlje.

(e) ispravnog koritenja opreme za zatitu sluha;

(f) razloga i naina za otkrivanje i prijavljivanje znakova ote
enja sluha;
(g) okolnosti pod kojima radnici imaju pravo na zdravstveni
nadzor i svrhe zdravstvenog nadzora, u skladu s lankom
10. ove Direktive;
(h) sigurnih naina rada kako bi se izloenost buci smanjila na
najmanju moguu razinu.

Ciljevi ovih pregleda su rano dijagnosticiranje eventualnog

gubitka sluha zbog buke i ouvanje slune funkcije.

3.
Drave lanice utvruju mjere koje jame da e se za
svakog radnika koji bude podvrgnut pregledu u skladu sa stav
cima 1. i 2. sastaviti osobna zdravstvena dokumentacija koja e
se redovito aurirati. Zdravstvena dokumentacija sadri saete
rezultate provedenog zdravstvenog nadzora. uva se u primje
renom obliku kako bi se do nje moglo doi i kasnije, vodei
rauna o eventualnoj tajnosti podataka.

05/Sv. 6

HR

Slubeni list Europske unije

117

Kopije odgovarajue dokumentacije dostavljaju se nadlenim

tijelima na njihov zahtjev. Radniku se na zahtjev omoguuje
pristup zdravstvenoj dokumentaciji koja se tie njega osobno.

3.
Drave lanice svake etiri godine dostavljaju Komisiji
popis svih odstupanja iz stavka 1., navodei tone razloge i
okolnosti zbog kojih su odobrile odstupanje.

4.
Kada se kontrolom slune funkcije utvrdi da radnik ima
oteenje sluha, lijenik ili, ako to lijenik smatra potrebnim,
specijalist, utvruje je li oteenje rezultat izloenosti buci na
poslu. Ako je to sluaj:

lanak 12.

(a) lijenik ili neka druga odgovarajue kvalificirana osoba

obavjeuje radnika o rezultatima koji se odnose na njega
osobno;

Tehnike izmjene
Izmjene iskljuivo tehnike prirode usvajaju se u skladu s regu
latornim postupcima iz lanka 13. stavka 2. i u skladu s:

(a) donoenjem direktiva s podruja tehnikog usklaivanja i

standardizacije u pogledu projektiranja, izgradnje, izrade ili
konstrukcije radne opreme i/ili mjesta rada; i

(b) poslodavac:

i. revidira procjenu
lankom 4.;

rizika

provedenu

skladu

(b) tehnikim napretkom, promjenama u najprimjerenijim

usklaenim europskim standardima i tehnikim uvjetima
te novim otkriima u pogledu buke.

ii. revidira mjere predviene za uklanjanje ili smanjenje

rizika na temelju lanka 5. stavka 6.;

iii. pri provoenju bilo kakvih mjera neophodnih za ukla

njanje ili smanjenje rizika u skladu s lancima 5. i 6.,
vodi rauna o savjetima lijenika medicine rada ili neke
druge odgovarajue kvalificirane osobe ili nadlenih
tijela, ukljuujui i mogunost premjetanja radnika
na neki drugi posao gdje nema rizika od daljnje
izloenosti; i

iv. organizira sustavni zdravstveni nadzor i osigurava revi

diranje zdravstvenog stanja ostalih radnika koji su bili
izloeni na slian nain.

lanak 11.

lanak 13.
Odbor
1.
Komisiji
89/391/EEZ.

pomae

Odbor

iz

lanka

17.

Direktive

2.
Kod upuivanja na ovaj stavak primjenjuju se lanci 5. i 7.
Odluke Vijea 1999/468/EZ, uzimajui u obzir odredbe
njezinog lanka 8.

Razdoblje iz lanka 5. stavka 6. Odluke 1999/468/EZ je tri

mjeseca.

3.

Odbor usvaja svoj poslovnik.

Odstupanja
1.
U iznimnim prilikama kada zbog prirode posla cjelovita i
odgovarajua upotreba osobne opreme za zatitu sluha moe
uzrokovati vee rizike po zdravlje i sigurnost nego njezino
nekoritenje, drave lanice mogu odobriti odstupanje od odre
daba lanka 6. stavka 1. toaka (a) i (b) i lanka 7.

2.
Drave lanice odobravaju odstupanja iz stavka 1. nakon
savjetovanja sa socijalnim partnerima i, kada je to primjereno, s
nadlenim zdravstvenim tijelima u skladu s nacionalnim
pravom i/ili praksom. Takva odstupanja moraju biti praena
uvjetima koji jame da e, uzimajui u obzir izvanredne okol
nosti, rizici koji iz njih proizlaze biti smanjeni na najmanju
moguu razinu i da e dotini radnici biti podvrgnuti poja
anom zdravstvenom nadzoru. Ova se odstupanja revidiraju
svake etiri godine i prestaju vaiti im nestanu okolnosti
koje su ih opravdavale.

lanak 14.
Pravila ponaanja
U kontekstu primjene ove Direktive, drave lanice uz savjeto
vanje sa socijalnim partnerima i u skladu s nacionalnim pravom
i praksom sastavljaju pravila ponaanja s praktinim smjerni
cama koje e pomoi radnicima i poslodavcima u sektorima
glazbe i zabave da ispune svoje zakonske obveze utvrene
ovom Direktivom.

lanak 15.
Stavljanje izvan snage
Ovime se Direktiva 86/188/EEZ stavlja izvan snage s uinkom
od datuma odreenog u lanku 17. stavku 1. prvom podstavku.

118

HR

Slubeni list Europske unije

ODJELJAK IV.
ZAVRNE ODREDBE

lanak 16.
Izvjea
Drave lanice svakih pet godina podnose Komisiji izvjee o
praktinoj provedbi ove Direktive, navodei stajalite socijalnih
partnera. Ono sadri opis najboljih praksi za spreavanje buke
koja tetno utjee na zdravlje te ostalih oblika organizacije
posla, zajedno s mjerama koje drave lanice poduzimaju
kako bi prenijele znanja vezano uz te najbolje prakse.
Na temelju tih izvjea Komisija provodi sveobuhvatnu procjenu
provoenja ove Direktive, ukljuujui i njezino provoenje s
obzirom na istraivanja i znanstvene informacije te, inter alia,
vodei rauna o implikacijama ove Direktive na sektore glazbe i
zabave. Komisija o tome obavjeuje Europski parlament, Vijee,
Europski gospodarski i socijalni odbor i Savjetodavni odbor za
sigurnost, higijenu i zatitu zdravlja na radu te prema potrebi
predlae izmjene.

05/Sv. 6

od pet godina, poevi od 15. veljae 2006., tj. ukupno osam

godina, za provoenje odredaba iz lanka 7. koje se odnose na
posadu brodova duge plovidbe.
Kako bi mogle sastaviti pravila ponaanja koja e pruati prak
tine smjernice za provedbu odredaba iz ove Direktive u sekto
rima glazbe i zabave, drave lanice imaju pravo koristiti maksi
malno prijelazno razdoblje od dvije godine, poevi od 15.ve
ljae 2006., tj. razdoblje od ukupno pet godina od datuma
stupanja na snagu ove Direktive, kako bi se uskladile s ovom
Direktivom, pod uvjetom da kroz to vrijeme odravaju razinu
zatite koja je ve postignuta u pojedinim dravama lanicama u
odnosu na osoblje u tim sektorima.
3.
Drave lanice Komisiji dostavljaju tekst odredaba nacio
nalnog prava koje donesu ili su ve donijele u podruju na koje
se odnosi ova Direktiva.
lanak 18.
Stupanje na snagu
Ova Direktiva stupa na snagu na dan objave u Slubenom listu
Europske unije.

lanak 17.

lanak 19.

Prenoenje
1.
Drave lanice donose zakone i druge propise potrebne za
usklaivanje s ovom Direktivom prije 15. veljae 2006. godine.
One o tome odmah obavjeuju Komisiju.
Kada drave lanice donose ove mjere, te mjere prilikom
njihove slubene objave sadravaju uputu na ovu Direktivu ili
se uz njih navodi takva uputa. Naine tog upuivanja odreuju
drave lanice.
2.
S obzirom na posebne uvjete, dravama lanicama se
prema potrebi moe staviti na raspolaganje dodatno razdoblje

Adresati
Ova je Direktiva upuena dravama lanicama.

Sastavljeno u Bruxellesu 6. veljae 2003.

Za Europski parlament
Predsjednik

Za Vijee
Predsjednik

P. COX

G. EFTHYMIOU