Pagina 1 de 4 Sumilla: IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS PARA INGRESO AL REGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA (Dec. Leg 728) Sefior Alcalde de fa Municipalidad Provincial de Andahuaylas MARCELO FARFAN PUITALLA, identificado con DNI 31186916, con domicilio reat en la Av. Los Pinos N° 350 de la Provincia de Andahuaylas ante Ud., con el debido respeto digo: 1) PETITORIO: Que, en ejercicio del derecho de Peticién que consagra la Carta Constitucional, concordante con lo .expresamente normado por el Articulo 106° de la Ley del Procedimiento Administrativo General Ley N° 27444; recurro a su autoridad con la finalidad de solicitarle se implementen los procedimientos para el ingreso del recurrente al régimen laboral de la actividad privada -que son imperativos dentio de la administracién publica-, peticién que la formulo en metito de los fundamentos y consideraciones siguientes: 1) FUNDAMENTOS DE HECHO Y DERECHO: PRIMERO: Sefior Director tal como es de su conocimiento, de acuerdo con lo dispuesto en el articulo 37° de la Ley Organica de Municipalidades (Ley 27972) “Los obreros que prestan sus servicios a las municipalidades son servidores piblicos sujetos al régimen laboral de la actividad privada, reconociéndoles los derechos y beneficios inherentes a dicho régimen”. SEGUNDO: En efecto, la norma antes sefialada tiene por objeto permitir la incorporacién de personal idéneo, asi como garantizar su permanencia, asegurar su desarrollo promover su realizaci6n personal en el desempeiio del servicio publico. 03. NOV. 2014 . €62 62 Os faz, BL PeePagina 2 de 4 .tRCERO: Lo dicho queda corroborado con diversos onunciamientos del Tribunal Constitucional entre ellos, el dictado en Ja Sentencia (Exp. N° 05012-2008-PA/TC) que sefiala lo siguiente: “E} articulo 63.° del Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N.° 003-97-TR, establece que “los contratos para obra determinada o servicio especifico, son aquellos celebrados entre un empleador y un trabajador, con objeto previamente establecido y de duracion determinada’. Ademés, el articulo 72.° de la referida norma sefiala que: ‘Los contratos de trabajo a que se refiere este Titulo necesariamente deberan constar por escrito y por triplicado, debiendo consignarse en forma expresa su duracion, y las causas objetivas determinantes de la contratacion, asi como las demas condiciones de la relacion laboral” "Del mismo modo debe recordarse que es criterio jurisprudencial uniforme de este Tribunal (STC 04983-2009-PA, 01891-2009-PA, STC 00466-2009- PA, STC 05958-2008-PA, STC 04481-2008-PA, entre otras) considerar que la ‘(...) labor de limpieza publica constituye una prestacion de naturaleza permanente en el tiempo, por ser una de las funciones principales de las municipalidades", (STC Exp. N° 3017-2010-PA/TC Fundamento 10). CUARTO: Pese a ello, desde nuestro ingreso de labores en la Municipalidad Provincial de Andahuaylas se nos ha considerado exréneamente en forma inicial: trabajadores SNP, para luego en forma incorrecta, contratarnos al amparo del régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS), situacion incorrecta que debe ser enmendada en cumplimiento de la Jey. Pues asumir lo contrario es actuar en contravencién de esta. QUINTO: En efecto, como usted ya habra verificado sefior ‘Alcalde de la atenta lectura que da a la presente, por disposicién constitucional el Estado asume ciertos deberes positivos concretos, tales como organizar las vias necesarias para dar cabida al derecho (Cumplimiento del articulo 37 de la Ley 27972, procesos transparentes de seleccién de personal).Pagina 3 de 4 SEXTO: En tal sentido y bajo tal linea de pensamiento se tiene que es obligacién inexorable de la administracion implementar los Procedimientos necesarios para el ingreso al Régimen Laboral de la Actividad Privada del Recurrente (ingreso en planilla) al amparo del Texto Unico Ordenado del Dec Leg 728 SEPTIMO: En tal sentido y para hacer posible nuestra incorporaci6n a la carrera administrativa, la entidad publica en la que labora el servidor contratado para labores de obrero permanentes (como el caso del recurrente), debera cumplir con ciertas obligaciones impuestas por ley; caso contrario aquella inaccién se reputara como incumplimiento de deberes impuestos por la norma. Dichas obligaciones se encuentran previstas en la parte final del segundo parrafo del articulo 40° del Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa, el cual dispone que “(...) La entidad gestionard la provisién J cobertura de la plaza correspondiente, al haber quedado demostrada su necesidad (...)”. OCTAVO: EI caso es sefior Alcalde que a la fecha e! suscrito cuenta con muchos afios como contratado, sin que hasta el dia de hoy la administracién municipal haya cumplido con su obligacion de Implementar los procedimientos necesarios e imperatives de ley a efectos de promover el cumplimiento de las normas municipales, pese a que mi persona cumple a cabalidad los requisitos previos exigidos por ley, tal como se verificara de mi respectivo file personal y capacitaciones efectuadas inclusive por cuenta del recurrente hasta el dia de hoy en materias de mi especialidad. NOVENO: Por lo tanto y teniendo en cuenta los fundamentos de hecho y normativos antes expresados Ios cuales guardan armonia con los preceptos constitucionales previstos en el articulo 40° de la Carta Magna, solicito a través de la presente se organicen los procedimientos necesarios para el fin solicitadoPagina 4 de 4 POR LO EXPUESTO: A usted sefior Director solicito acceder a mi peticién por ser de justicia. OTROSI DIGO: Adjunto documentos que acreditan mi peticion, Andahuaylas, 03 de Noviembre del 2014