Salario mnimo.

Consideracin previa. Un derecho social o de

clases no puede dejar al arbitrio de las partes la
fijacin de un salario que no contenga una
cantidad mnima de subsistencia determinada por
la autoridad estatal. Esta cantidad mnima se
llama salario mnimo, y esa autoridad estatal es la
Comisin Nacional para la Fijacin de los Salarios
Mnimos, integrada por representantes de los
trabajadores de los patrones y del gobierno
quienes despus de hacer un estudio detallado
(por lo menos en teora) del mercado nacional
procede a la fijacin.

Salario mnimo general y

profesional.
El articulo 123 fraccin VI de la constitucin
(apartado A) establece que los salarios mnimos
que debern disfrutar los trabajadores sern
generales o profesionales.
Definicin. El salario mnimo ya sea general o
profesional es la cantidad menor que debe recibir
en efectivo el trabajador por los servicios
prestados en una jornada de trabajo, y debe ser
suficiente para satisfacer la necesidades normales
de un jefe de familia en todos los aspectos
importantes de la vida.

Salario mnimo general y

profesional.
El articulo 91 de la LFT seala: los salarios mnimos
podrn ser generales para una o varia entidades
federativas, y profesionales para un determinada
rama de la actividad econmica, o para profesiones, o
trabajos especiales dentro de una o varias reas
geogrficas.
El salario mnimo profesional es superior al salario
mnimo general por que como ya se vio, quienes lo
reciben cuentan con conocimiento especial de alguna
rama de la industria, oficio o profesin.

Zonas econmicas.
La Comisin Nacional para la Fijacin de los
Salarios Mnimos es la encargada, ya lo dijimos, de
sealar el salario mnimo general y el salario
mnimo profesional que corresponda; para ello el
pas se divide en dos reas geogrficas, llamadas
zonas econmicas A y B. Los trabajadores que no
ubiquen su actividad en la relacin de los salarios
mnimos profesionales se ubican en el mnimo
general.
Nayarit se encontraba comprendido en la zona C,
sin embargo por reciente modificacin de la
Comisin Nacional para la Fijacin de los Salarios
Mnimos, paso a formar parte de la zona B, al
desaparecer la zona C.

Continua salarios
mnimos.

El hecho
de que la Constitucion y la LFT
mencione el salario mnimo general o profesional
que debe disfrutar un trabajador, no significa que
este no pueda o deba ganar mas. Lo que no es
valido es que los trabajadores ganen menos del
salario mnimo, con la salvedad que se ver en la
siguiente lamina.

Descuentos de los
salarios.

El alumno deber realizar un anlisis comparativo

entre lo establecido en el articulo 97 y 110 de la
LFT, respecto al descuento de los salarios,
debiendo precisar concretamente las diferencias y
sealar a que tipo de trabajadores se refiere cada
uno de estos artculos en atencin al salario que
perciben.

Art. 97 de la LFT
Los salarios mnimos no podrn ser
objeto de compensacin, descuento o
reduccin, salvo en los casos siguientes:
I. Pensiones alimenticias decretadas por
la autoridad competente en favor de las
personas mencionadas en el artculo
110, fraccin V; y
II. Pago de rentas a que se refiere el
artculo 151. Este descuento no podr
exceder del diez por ciento del salario.

Art. 97 de la LFT
III. Pago de abonos para cubrir prstamos
provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para
losTrabajadores destinados a la adquisicin,
construccin, reparacin, ampliacin o mejoras de
casashabitacin o al pago de pasivos adquiridos por
estos conceptos. Asimismo, a aquellos trabajadores
quese les haya otorgado un crdito para la
adquisicin de viviendas ubicadas en conjuntos
habitacionalesfinanciados por el Instituto del Fondo
Nacional de la Vivienda para los Trabajadores se les
descontar el1% del salario a que se refiere el
artculo 143 de esta Ley, que se destinar a cubrir
los gastos que seeroguen por concepto de
administracin, operacin y mantenimiento del
conjunto habitacional de que se trate. Estos
descuentos debern haber

Art. 97 de la LFT
sido aceptados libremente por el trabajador
y no podrn exceder el 20% del salario.
IV. Pago de abonos para cubrir crditos
otorgados o garantizados por el instituto a
que se refiere el artculo 103 Bis de esta
Ley, destinados a la adquisicin de bienes
de consumo duradero o al pago deservicios.
Estos descuentos estarn precedidos de la
aceptacin que libremente haya hecho el
trabajador y no podrn exceder del 10% del
salario.

Art. 110 de la LFT.

Artculo 110.- Los descuentos en los salarios de los
trabajadores, estn prohibidos salvo en los casos con
los requisitos siguientes:
I. Pago de deudas contradas con el patrn por anticipo
de salarios, pagos hechos con exceso al trabajador,
errores, prdidas, averas o adquisicin de artculos
producidos por la empresa o establecimiento. La
cantidad exigible en ningn caso podr ser mayor del
importe de los salarios de un mes y el descuento ser al
que convengan el trabajador y el patrn, sin que pueda
ser mayor del treinta por ciento del excedente del
salario mnimo ( Si las partes no se ponen de acuerdo,
la junta definir el pago en base a este articulo);
II. Pago de la renta a que se refiere el artculo 151 que
no podr exceder del quince por ciento del salario

Art. 110 de la LFT.

III. Pago de abonos para cubrir prstamos provenientes
del Fondo Nacional de la Vivienda para los rabajadores
destinados a la adquisicin, construccin, reparacin,
ampliacin o mejoras de casashabitacin o al pago de
pasivos adquiridos por estos conceptos. Asimismo, a
aquellos trabajadores que se les haya otorgado un
crdito para la adquisicin de viviendas ubicadas en
conjuntos habitacionales financiados por el Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores se
les descontar el1% del salario a que se refiere el
artculo 143 de esta Ley, que se destinar a cubrir los
gastos que se eroguen por concepto de administracin,
operacin y mantenimiento del conjunto habitacional
de que se trate. Estos descuentos debern haber sido
aceptados libremente por el trabajador.

Art. 110 de la LFT.

IV. Pago de cuotas para la constitucin y fomento de
sociedades cooperativas y de cajas de ahorro, siempre
que los trabajadores manifiesten expresa y libremente su
conformidad y que no sean mayores
del treinta por ciento del excedente del salario mnimo;
V. Pago de pensiones alimenticias en favor de acreedores
alimentarios decretados par autoridad competente; y
VI. Pago de las cuotas sindicales ordinarias previstas en
los estatutos de los sindicatos.
VII. Pago de abonos para cubrir crditos garantizados por
el instituto a que se refiere el artculo 103-bis de esta
Ley, destinados a la adquisicin de bienes de consumo, o
al pago de servicios. Estos descuentos debern haber
sido aceptados libremente por el trabajador y no podrn
exceder del veinte por ciento del salario .

Continua salario.
Las deudas contradas por los trabajadores con sus
patrones en ningn caso devengarn intereses y
no podrn ser embargados, salvo el caso de
pensiones alimenticias decretadas por la
autoridad competente en beneficio de las
personas sealadas en el artculo 110, fraccin V.