dotecase pércidas 0 datos econémivos contra EL EMPLEADOR atibuides a EL TRABAJADOR,o si pct clslierrazen EL eee OR wera elguna deuda a favor da EL ENPLEADOR, o une obigecitn cinerara pendiente de pago o cusa.ier cre etincin ‘mpage, Incuide presiamos.adelanics ce sueldo. intsfeses moratorios, compensaterios, gasts For reerboey oe ees cate ots, ELTRABAJADOR, por el presente dourrento, decare Y autbriza en ‘orrea expresa pars ae EY cae eboR doseusrls e1 forra deintim de eve rermuneraciones, toga porte adeudado por EL TRABAJADOR 2 Et Ree ADOR. EL TRABAJADOR devare que esto autorizecion tene caréeter inevocable y permaneceré vigerte haste la tofal cancelacién oe lo adeudedo @ EL EMPLEADOR ee cerorrento por perte de EL TRABAJADOR ce custuuers de tae obigaciones cortenidas en esta clausula facuta’a ¢ TTT RREADOR’s iniar las acciones legeles que pudieren cortesponder en defensa de sus derechos y obtener ef resareimiento econdmice @ que hubiera lugar DECIMO QUINTA: EL EMPLEADOR, con Ia nailed de martonor un clina saludable de trabao ¥ de dar cunpliniento a oe ECMO c beuurdad y sald en al empleo vigortee, tena como politca infra efectuar examenes medicos onGcicos Come aera oe inc derarte y al tarmiro ce la rlacion labora a tados aus trabaledores, por Io que BL TRABAJADOR coop nim mente Gcna potica y manifesta su voluiiad Ge soreterse a tod los exémenes meaices que EL EMPLEADOR Ie ‘clic en las oportunidades cue corsidere adecuado, Seen St EL TRABAJADOR se nlegve iusiicadamente a rena algano de échos exémenes mécicos, nc of Fae eepesbal ie que EL EMPLEADOR ee enconteréfacuilade para dar er terminata a siasin labora segin los revedimenios stadlecidos por ley ‘DECIMO SEXTA: En caso que EL TRABAJADOR no pueda asist al centro de Taba 4 oFestar sus iavores por rasuys 39 ce SRAPLEADOR podra eiecuer ura weita ea et omicilo del trabejador o en done ee encuerive tomardo descarse Salud, EL EMP elided Ge OlnIrDur a la prema recuperecién de EL TRABAJADOR (De sar el caso que EL TRABAJADOR mado, 2 acion medica presiace por EL EMPLEADOR, = erionderé cue EL TRABAIADOR fie proporcioned egies veins aabrola cause que leimpicasistr 2 estat sus bores y, de ser el cato ¢e apicaran las sanciones de I pécimo SETIMA: EL.TRABAJADOR acerta exeresamente someterse @ prusbes de pxilyafe, everdo EL EMPLEADOR cece Se rwestigaciones en relacion a fatanes de nventrios, meter prira yo robo do Bienes, as! como cuntaulr defo Tee a pei gavores de EL EMPLEADOR. Dichas invectigaciones pueden llevarse a cabo en casos concreios, o con Cardcte® alzatorio pere preverir ta! ize do citvaciones, CONUNICACION ALA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAS DECIMO OCTAVA: Una copia del presente contra sera puesto én conociniento del Ministerio de Trebsio y Promacitn del Ree eS iow quince (1s) dias naturales siguientes a su suscripeén, para su regisra,conferme al article 75 oe fe Ipc. poMIciLIo: DECIMO NOVENA: Las oaites senaian como sus respectves dorricili oe expecifieados en la introducci6n del presente eer oie Uk constereren valdas toda lat comunicacones y notfcadiones digides las mismas con mova Ge sere dol presents eorsato, El eambin. de domicio de clsiquera de las pares surtré cleco desde fe feo Ge comunieacion de dicho camo ¢ lacantreparte, por cvalauier medio escrte. ‘VGHSIMA: Les pates centratantes reruncian al fuera de sus domicilos y se someten oxcivevamente a a jualicdon se Fee etrees de Lina en foto rleionaco con ol eumplininta dl conrate,sealardo como sus domcloslegnes ios ndcados en ia introduecion del preeerte documento, En eal de corformidad is partes suscrben este documento en la cudac de Lima, e 18 de marzo de 20%0. ‘ELEMPLEADOR Pagina 3de3Constancia de Entrega del Boletin Informativo acerca de las caracteristicas del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y del Sistema Nacional de Pensiones (SNP) Por medio del aresente documento dejo constancia de: 1. Haber recibido de parte de mi empleador COMERCIAL INDUSTRIAL DELTA SA, con RUC 20101391397 los siguientes documentos: a. El Boletin Informative acerca de las caracteristicas dal Sistema Privado de Pensiones (SPP) y del Sistema Naclonal de Pensions (SNP), b. Et Formato de Eleccién del Sistema Pensionario, mediante el cual padré elegie ef sisteme de pensiones al cual deseo afiliarme. 2, Conocer que en el caso de estar iniciando labores en esta empresa a. Debo entregar a mi empleador el Formato de Elecrién del Sistema Pensionario manifestando mi decisi6n en un plazo méximo de 10 dias calendarios, contados a partir de hoy. b. De no entregar a mi empleadar el Formato de Eleccién del Sistema Pensionario manifestando mi decision en el olazo de 10 dias calendarios, contadios a partir de hoy, se¢é afiliado por el mismo al Sistema Privado de Pensiones bajo las condiciones indicadas en el Boletin informativo que me ha sido entregado. Datos del Trabajador Apellidos sips Jen Nombres Wiew Gmith DNIN? Firma Huella digital Cludedde Lima, 15 de arse de201g.FORMATO DE ELECCION DEL SISTEMA PENSIONARIO 1.4705 pa. TaABRIADOR a. APELUIDC PATER ciufiei PB papi 2. APELLIDO TERN Hip lAtN 1 3. NOMIRES Tints on Ta ieveis sie 161% cared de marae 4. pOcUMENTO DEIDENTIDAD j rasiorte Op bra del iaclecemerravaaver | yy {| 1 11 4 3380 femenire LJ Mascuino LT 6. CHA ERACINIENTO Teel wel 7] wo me elt) fel [us Cacia OT rea, ot 7 sown eta Wiei@iviriéwiAr 1 iit [renanan WALZ ISIC IAL AL tp tet Dewonaneno OO WIZIeiviAL | i tt na ATIOADENPL NOMBRE © RAZONECCIN Lt 2 Ne La [_opve: EEL oOMWEING Fal Lo Po te i. DATOS DEL VINO LARGRAL T_ FECHA GE INICIO OZ LARELACIONLABORAL [Tim we we [i remuneracien bit Ww. ELECCIGN DEL SISTEMA PENSIONARIO 1, SISTEMA NACIONAL DF PFNSIONES. (oer 2, SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (AF?) aft Firma del trabajedor: Cudadde _MZogieeasses ts de Saree oe 201g