Professional Documents
Culture Documents
31.- Consider c pentru a determina pe cineva s fie de acord cu tine, este suficient s-i
reproezi c nu-i urmeaz propriile principii.
32.- tiu s profit de pe urma unui sistem de relaii.
33.- Sunt capabil s fiu eu nsumi, continund s fiu acceptat i de majoritatea celorlali.
34.- Cnd nu sunt de acord cu cineva ndrznesc s i-o spun i reuesc s m fac neles.
35.- Am grij s nu-i inoportunez, s nu-i supr i s nu-i plictisesc pe alii.
36.- Dei m strduiesc s iau hotrri, ezit ndelung i uneori evit chiar s aleg.
37.- Dac prerea mea este singular ntr-un grup prefer s tac.
38.- Vorbesc fr team n public, n adunri.
39.- Dup prerea mea viaa const n raporturi de for, de lupt.
40.- mi asum fr team riscuri mari n situaii periculoase.
41.- Consider c prin crearea conflictelor poi fi mai eficient (poi obine mai mult) dect prin
reducerea tensiunilor.
42.- Cred c mimarea sinceritii este un mijloc bun de a ctiga ncrederea.
43.- tiu s ascult cu rbdare, fr s tai vorba altora.
44.- Duc pn la capt ceea ce am hotrt s fac.
45.- mi exprim sentimentele aa cum le simt.
46.- tiu cum s
-i fac pe oameni s accepte i s adere la ideile mele.
47.- Consider c a-i flata pe oameni, a-i mguli, a le face complimente, sunt mijloace bune de
a obine ceea ce vrei.
48.- n conversaiile cu alii fac tot posibilul s-mi impun punctul de vedere.
49.- tiu s mnuiesc ironia muctoare.
50.- Sunt sensibil i uor de influenat i-mi dau seama c adesea m las exploatat.
51.- Prefer s observ evenimentele i discuiile dect s particip la ele.
52.- Prefer s stau de o parte, n umbr, dect s m fac remarcat.
53.- Manevrarea i manipularea celorlali nu sunt, dup prerea mea, soluii de folosit.
54.- Opinia mea este c nu trebuie s-i anuni prea repede inteniile; acest lucru este o prob
de nendemnare.
55.- ochez adesea prin faptele i opiniile mele.
56.- Prefer s fiu "lup" i s-i mnnc pe alii, dect s fiu "miel" mncat de ceilali.
57.- Cred c a-i manevra i manipula pe alii reprezint adesea singurele mijloace de a obine
ceea ce vrei .
58.- n general tiu s protestez cu eficacitate dar fr agresivitate excesiv.
59.- Uneori, ntrzii prea mult n rezolvarea unora dintre problemele mele.
60.- Evit situaiile care m-ar pune ntr-o lumin neplcut.
CHESTIONAR
(ANALIZA STILULUI DE COMUNICARE)
Foaie de raspuns
NR
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
NR
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
NR
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
NR
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
Total:
NUME:
STILUL NON-ASERTIV
PRENUME:
STILUL AGRESIV ..
VRST:
STILUL MANIPULATOR...
PROFESIE:
STILUL ASERTIV
FUNCIE:..
CHESTIONAR
(ANALIZA STILULUI DE COMUNICARE)
- MANUAL Stilul de comunicare se refer la ansamblul particularitilor de manifestare caracteristice
unei persoane n actul comunicativ. Stilul desemneaz:
- modalitile specifice de recepionare/decodificare a mesajului;
- modalitile personale de prelucrare/interpretare a mesajelor;
- modalitile specifice de exprimare a rspunsului, particularitile personale de feed-back
Toate acestea decurg din unicitatea i individualitatea fiinei umane, fiind expresia
personalitii umane.
Conceptul de stil de comunicare se aplic doar acolo unde caracteristicile formale, general
valabile ale actului comunicativ se asociaz cu anumite maniere personale de receptareprelucrare-emitere a mesajelor. Este vorba de maniere de comunicare formate n decursul
dezvoltrii individului, stabile i caracteristice pentru el i care se manifest relativ
independent de coninutul comunicativ vehiculat pentru el i de contextul concret n care
opereaz (vezi persoane care comunic "elegant", echilibrat in orice mprejurare / persoane
care comumic vulgar, agresiv, n orice situaie).
Stilul de comunicare este n primul rnd un indicator al modului n care o persoan ii
structureaz lumea relaiilor sociale. n al doilea rnd stilul de comunicare este un indicator al
modului de prelucrare a informaiilor i de transformare a acestor informaii n fapte de
comportament, n judeci practice, sociale, evaluative etc
Stilul de comunicare este fundamental determinat de trei elemente:
1.- atitudinile persoanei, ca modaliti constante de raportare a acesteia la viaa social, la
semeni i la sine;
2.- modelele de comunicare nvate - asertiv, non-asertiv, agresiv (cu varianta sa pasivagresiv), manipulator;
3.- temperamentul, ca tip de reactivitate a celulei nervoase.
STILUL NON-ASERTIV (atitudinea de fug pasiv) - tendina de a se ascunde, de a fugi
mai de grab dect a nfrunta oamenii. Se poate menifesta printr-un exces de amabilitate i
conciliere, prin tendina de a amna luarea unmor hotrri si adesea prin imposibilitatea lurii
acestora, nsoit de cedarea ctre alii a dreptului de a decide. La baza acestor manifestri st
o team maladiv de a nu fi judecat de ceilali, ca i suprarea intens resimit n cazul unui
eventual eec - pentru a le evita individul prefer s se supun hotrrii celorlali. Aceasta nu
exclude un sentiment de ciud, mnie mocnit, ranchiun.