1092. Boletin Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nimero 26, lunes 29 de febrero de 2016 ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE SANTA BRIGIDA ANUNCIO 1.220 De conformidad con el acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local de fecha 10 de febrero de 2016, por la que se aprueban las Bases que han de regir la cobertura con carter interino de una plaza de Auxiliar de Biblioteca, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administracion General. Subescala de Auxiliae, asf como la configuracién de una lista de reserva de dicha categoria en el litre. Ayuntamiento de la Villa de Santa Brigida: se procede a exponer al piiblico, las referidas Bases y Convocatoria que a ccontinuacién se transcriben, para st conocimiento y efectos priblicos: CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA CON CARACTER INTERINO DE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA. PERTENECIENTE, AL GRUPO C, SUBGRUPO C2. ESCALA ADMINISTRACION GENERAL, SUBESCALA DE AUXILIAR. ASi COMO LA CONFIGURACION DE UNA LISTA DE RESERVA DE DICHA CATEGORIA EN EL ILTRE. AYUNTAMIENTO. DE LA VILLA DE SANTA BRIGIDA. BASE PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y CARACTERISTICA DE LA PLAZA. Es objeto de la presente convocatoria la cobertura como funcionario/a interino/a. por el procedi de Concurso-Oposicién, de una plaza de Auxili Biblioteca, perteneciente a la Escala de Adiministracion General, Subescala Auxiliar. Grupo C, Subgrupo C2 vacante en la Plantilla de Funeionarios del Ayuntamiento dela Villa de Santa Brigida y dotaca prestipnestariamente El ndmero de plaza a proveer de forma interina es de UNA. La convocatoria se realiza para la cobertura de forma interina, por encontrarse la plaza vacante dentro de la Plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento ¥ Ano ser posible su cobertura por funcionarios de carrera. Siendo su cobertura necesaria y urgente, al ser la Biblioteca Péblica un servicio que se debe prestar por este municipio como prioritario y esencia ala vista de lo previsto en el articulo 26.b) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de tas Bases de Régimen Local. La provisién de la convocatoria se realiza por el procedimiento de concurso-oposicisn.al considerarse como el sistema mas adecuado, a la vista de Ia naturaleza de las funciones a desempeitar por el/ia Auxiliar de Biblioteca. Asimismo con este sistema de provisign, se permitind la valoracién de la experiencia enel desempefio del puesto de Auxiliar de Biblioteca y la formacién en el mismo. lo que permite a esta Administracién la seleccidn deV/de la aspirante mas cualificadofa Elcese del nombrado funcionario interino en la presente plaza, se producira, ademas de por la causas previstas en el articulo 63 del RDL 5/2015, de 30 de octubre, del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Basico del Empleado Public, cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento.Boiotin Oficial de Ia Provincia de Las Palmas, Numero 26, lunes 29 de febrero de 2018 1803 ‘Con este procedimiento seleetivo, se configurard una lista de reserva pura el nombramiento como Funcionatios/as interinos/as, ante razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia en este Titre. Ayuntamiento, La lista de reserva se formar con los/as aspirants, que superen el proceso selectivo, por orden de puntu: idn deereciente, Las Bases integras se publicarén en el Boletin Oficial de la Provincia de Las Palmas, Tablén de Anuncios de Ja Corporacién y en la Web municipal Ella aspirante que resulte nombrado/a quedara sometido desde el momento de la toma de posesién al régimen de incompatibilidades vigente, asf como al desemnpeiio del puesto de Auxiliar de Biblioteca sein el régimen de funcionamiento y organizacién de la Biblioteca Municipal BASE SEGUNDA. REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS/AS ASPIRANTES Para tomar parte en las pruebas selectivas sera necesario: A) REQUISITOS GENERALES: 1) Nacionalidad Tener la nacionalidad espaftola o nacional de otros Estados en los términos previstos en el articulo 57 del RDL 5/2015, de 30 de octubre. por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Basico del Empleado Publico. b) Compatibilidad Funcionat Poseer la capacidad funcional para el desempeiio de las tareas, ©) Edad: ‘Tener cumplidos diecissisaitos de edad y no exceder en su caso, de la edad méxima de jubilacién forzosa ) Habilitacion: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de tas Administraciones Pablicas 0 de los drganos constitucionales 0 estatutarios de las Comunidades Auténomas, no hallarse en inhabilitacién absoluta 0 especial para empleadov/as 0 cargos pablicos por resolucién judicial, para el acceso al cuerpo o scala de funcionario/a o para ejercer funciones similares w las que desempefiaban en el caso del personal laboral. ene que hubiese sido separadofa o inhabilitadova. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a 0 en situacién equivalente ni haber sido sometido/a a sancién disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo piiblico, ¢) Titulacién: Estar en posesién del titulo de Graduado en Edlucacisn Secundaria Obligatoria u otra titulacién equivalente. © tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalizacién del plazo de presentaciéin de solicitudes. Asimismo se estar a lo dispuesto en la Orden EDU 1603/2009. de 10 de junio (BOE de 17 le junio de 2009), por ia que se establecen equivalencias con los titulos de Gracuado en Educacidn Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgiinica 2/2006. de 3 de mayo, de educacién, modificada mediante Orden EDU/S20/2011. de 7 de marzo. En el supuesto de invocar un titulo equivatente al exigido, habrd de acompaftarse certificado expedido por la autoridad competente en muteria educativa que acredite la citada equivalencia. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debersin acreditar que se esti en posesién de la coresponcliente convalidacidn 6 de lacredencial ‘que acredite, en su cuso, la homologacién del titulo. Este requisito no seré de aplicacidn a los aspirantes que hubicran obtenido el reconocimiento de su cualificacién profesional, en el mbito de las protesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho de la Uni6n Europea, Todos los requisitos enumerados en esta Base deberin poseerse en la fecha de terminacién del plizo de presentacién de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesién como funcionaria/a interinova. B) ASPIRANTES CON DISCAPACIDAD FISICA, PSIQUICA 0 SENSORIAL: Los/as aspirantes afectados/as por limitaciones fisicas. psiquicas o sensoriales serain admitidos/as en igualdad de condiciones con lowas dems aspirantes,1094 Boietin Oficial de la Provincia de Las Palmas, Numero 26, lunes 29 de febrero de 2016 siempre quc tales limitaciones no sean incompatibles con el desempefto de las tareas 0 funciones correspondientes. En todas las pruebas selectivas se establecerin las adaptaciones y los ajustes razonables y necesarios de tiempo y medios humanas y materiales para | personas con discapacidad que lo soliciten, a fin de asegurar su participacién en condiciones de igualdad. La adaptaci6n no se otorgard de forma auton sino Gnicamente en aquellos casos en que la discapacidad guarde relacién directa con Ia prueba a realizar y siempre que tal adaptacién no desvirtde el sentido de Ja prueba, Dichos/as aspirantes debersin formutar en la solicitud de participacién la peticién concreta de adaptacién en la que se reflejen las necesidades espeefficas de el/la candidato pura acceder al proceso selectivo. Asimismo, el/la aspirante debera aportar, junto a la solicitud de participacién, informe del equipo multidisciplinar previsto en el articulo 10 del Decreto 8/2011 de 27 de enero (por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo puiblico a la provisidn de puestos de trabajo y a ta fommacn en la Administracion publica de la Comunidad Aut6noma de Canarias), sobre la necesidad de la ‘adaptaciin soicitada, asf como Resolucién o Certiticado sobre la capacidad funcional para el ejercicio de las fuunciones y tareas correspondientes al Cuerpo, Escala ria Profesional de la plaza convo En Ja Resoluci6n que apruebe a lista de admitidos y exeluidos se har adkuptaciones de las pruebas que se hayan solieitado. constar la admisién 0 no de las De conformidad con el Art. 8 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre. por el que se regula el acceso al empleo piiblico y la provisidn de puestos de trabajo de personas con discapacidad.en las pruebas selectivas se estableceriin para las personas con discapacidad con grado de minusvalia igual o superior al 33% que lo Soliciten, las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios en tiempo y medios para su realizacién al objeto de asegurar su participacién e Idud de condiciones. Las adaptaciones no se otorgarin de forma automitica, sino tnicamente en aquellos casos en que la discapacidad guarde relacién con [a pruehaa realizar. Las adaptaciones de medios que se realicen en ningéin caso deberin perjudicar la urgeneia y celeridad que debe regir los srtemporal procesos selectivos realizados con ear: BASE TERCERA. LUGAR, FORMA Y PLAZO DE PRESENTACION DE INSTANCIAS. DOCUMENTACION Y TASAS. L. Quienes descen tomar parte en ta presente convocatoria deberan ditigir su solicitud al Sr. Alealde= Santa Brigid, que se ajustard al modelo offal y que se acompatia como Anexo I. Dicho anexo podré obtenerlo gratuitamente eneste Ayuntamiento o a través de Intemet consultando Presidente del Ayuntamiento de la pagina web municipal www santabrigida.es. | impreso de solicitud de participacién debidamente cumplimentado se presentard presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento de Santa Brigida, sito en la calle Nueva, niimero 13, CP 353000 Santa Brigida (Las Palmas) 0 en cualquier tegistro de administracién piiblica que esté adheridlo ala Oficina de Registro Virtual de Entidades Locales (ORVE),con sujecién a las norms de funcionamiento de cada wna de las oticinas. Igualmente podriin presentarse en la forma prevista enel aticulo 38 de la Ley 30/1992. de 26 de noviembre, de Régimen Juridico de las Administraciones y Procedimiento Administrativa Comin. Cuando la forma sea através de las Oficinas de Coreos (at. 38.1.¢) se deberi pres sntar la documentacidn en sobre abierto para que conste el nombre de la oficina de correos, fecha. lugar hora y minuto de su admisi6n o entrega. debiendo realizarse a través del servicio denominado correo administrativo™. 2. Plazo de presentacisn: El plazo de presentacién de instancias sera de VEINTE (20) DIAS NATURALES. contados a partir del dfa siguiente al de la publicacidn de las Bases en el Boletin Oficial de Ia Provincia de Las Palmas. De dicho plazo se dara publicidad através de la publicacisn enel Tablon de Anuncios y en la pina web municipal Los anuncios sucesivos serin publicados en la pigina Web Municipal y el Tablén de Anuncios de este Ayuntamiento, 3. Documentacién que se adjuntari a la solicitud Junto con la solicitud deberin acompaiiarse los siguientes documentos, en lengua castellana: 4) Documento bancario acreditativo de haber tisfecho los derechos de examen contemplado enBoiotin Oficial de a Provincia de Las Palmas. Nimero 26, nes 29 de febrero de 2016 1095 el apartado 4 de esta base tercera, 0 documento que acredite estar exento/a del abono de los mismos. bj Fotocopia compulsada o fotocopia acompartada de original para su cotejo en el R Ayuntamiento de: istro de este bil. Kdentifica n b.1.1, El Documento ) pasaporte.en vigor para quienes posean la nacionalidad expatiola ional de Identidad 0 b.1.2. El Documento de Identicad del pais de origen, enel que conste Ia nacionalidad del titular. pasaporte ocertiicado de registro o tarjeta de residencia.en vigor, para los/as aspirantes incluidos/as en el apartado a) 2del Apartado A) de la Base Segunda. 1.3. En los supuestos previstos en el apartado a) del Apartado A) de la Base Segunda, se deberi aportar el pasaporte en vigor as como la tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unién Europea en b.1.4. El pasaporte en vigor y el certificado de registro o tarjeta de residencia, lovasaspirantes a lowlas que have referencia el apartado a) 4 del Apartado A) de la Base b2. tulo acackémtico conespondiente o justificante de haber iniciado los trimites pura st expedici6n, En cl supuesto de haber presentado un titulo equivalent al exigida haba de alegarse la norma que establezca la equivalencia, En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se aportard fotocopia compulsada de lacredencial que acredite su homologacisn en Espatia ©) Las personas con discapacidad tisica, psiq © sensorial deberdn present dems. la siguiente documentaci6n: ¢.1 La certificacién de reconocimiento de grado de minusvalia, ¢.2. La cert acién vinculante del equipo multiprofesional donde se especificard respecto de el/la aspirunte: 2.1. Que esté en condiciones de cumplir las tareas fundamentales de los puestos de trabajo a que aspira €.2.2. Qué adaptaciones necesita para la realizacién de los ejercicios y para el posterior desempetto del puesto de trabajo. De no ser posible la presentacisn de dicha certificacidin dentro del plazo de presentacisn de solicitudes. se debers aportaral menos el justificante de haberla solicitado; en este caso. los/as aspirantes tendlran que aportarla dentro del plaza de subsanacisn de defectos de la solicitud de patticipacién a que se refiere la Base Quinta. Si los documentos que deben presentarse no se aportaran con Ja solicitud de participacién por encontrarse en poder de esta deberd hacerse constar expresamente e especificando kt convocatoria en la que fueron presentados con indicacién de la plazat convoeada y la fecha. datos que de no conocerse doberin ser solicitados necesariamente por escrito para |. En caso contrario. para ser admitidova deberd va, relacionados segiin Anexo aportar la documentacién requerida, 4. Derechos de examen: Los derechos de examen serin de 8 euros conforme a la Ordenanza Fiscal aprobada por el Pleno el 24.04.08, (BOP Las Palmas dle 30.06.08), Se exigi en régimen de autoliquid: la solicitud de inseripe’ ién simulténeamente con en Jos siguientes términos 4.1. Se deberiin abonar las tasus de examen. 0 en sttcaxo,acreditar documentalmente su exencién como -xpone en esta hase, durante el plazo seftalado para la presentaciGn de instancias. No es posible efectuar el ingreso en el plazo de subsanacién a que hace la Base Quinta, de conformidad con el Art.26.1 b) del Real Decreto Legislative 2/2004. de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (BOE 09.03.2004). Estos derechos serdn abonados en la cuenta corriente de este Ayuntamiento niim. ES66 (0049,5510.53.2316015521 del Banco Santander bajo el concepto “Pruebas Selectivas Ayuntamiento de Santa Brigida-Auxiliar de Biblioteca Enka n acreditativa de haber abonado los derechos de examen que sea apartara junto con 1a instancia, deberd hacers a Tos siguientes exiremos: locumentae referencia, en (odo caso. 1. La convocatoria publica para la que se solicita st participacin y part Ia que se han abonado los derechos de examen.1896 ‘oletin Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nimero 26, lunes 29 de febrero de 2016 2. Nombre y apellidos, asi como nimero del D.N.I., pasaporte o Tarjeta de identidad de el/a aspirate que solicita participar en la convocatoria de referencia que en todo caso, ha de coincidir con fa persona que realizit el abono de los derechos de examen. 0 para el caso de que no sea el/la aspirante que solicita ser admitid/a para participaren la pruebas selectivas deers indicarse expresamente eV/la aspirante a favor de quien se realiza el abono de las tasas, En ningtin caso la presentacidn y pago en la entidad colaboradora supondrs sustituci6n del trimite de presentacién en tiempo y forma de la solicitud. 4.2. Exenciones. Estin exentos/as del pago de las tasas o derechos de examen, de acuerdo con lo establecidio en el articulo 6" de la Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por Derechos de Examen del Ayuntamiento de fa Villa de Santa Brigida las personas que se enctentren en algunos de los siguientes supuestos. que deberdin acreditar, necesariamente,en el plazo de presentacién de instancias: «) Las personas con diseapacidad ual 0 superior al 33%, quienes deberin acreditar su condicién y grado de discapacidad legalmente reconocido mediante laaportacién de los certiticados a que hace referencia el apartado Le) de la Base Cuarta de las que rigen la presente convocatoria, bb) Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al menos. de un mes interior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de acceso a los Cuerpos y Escalas de funcionarios/ats convocadas por esta Administracién en las que soliciten su participacign, Para el disfrute de exencién sera requisito que en el plazo de que se irate. no ubieren rechazadlo oferta de empleo adecado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justiicada, en acciones de promocidn, formacién 0 reconversidn profesionales y que, asimismo carezcan de tentas superiores. en cémputo menstal al salario profesional. Estas condiciones deberin seracreditadas por medio de certficados emitidos por Ja Administracién competente y/o Declaracién Juracta n las, conforme al modelo del Anexo IIT que figura presentes bases 4.3, Devoluciones tasas por derechos de examen: Solo procederd Ia devolucién de las tasas por derechos de examen, cuando por causas no imputables al sujeto pasivo la actividael téenica y/o administativa ‘que constituye ef hecho imponible de la asa no se wealice Por tanto no proceder devolucién alguna de los derechos de examen en los supuestos de exclusin de las pruebas selectivas por causas imputables al interesado, todo ello segtin lo dispuesto en el articuilo 7 apantado 4 de la actual Ordenana fis por derechos de examen I de tasas BASE CUARTA. ADMISION DE ASPIRANTES. Para ser admitido/a sera necesario que los/as aspirantes manifiesten que renen todas las condiciones, exigidas en la convocatora y presen la documentacigin requerida. conforme se establece en la Base Terveru. Coneluido el plazo de presentacién de solicitude la Sra. Concejal Delegada de Personal. dictara Resolucidin en el plazo maximo de un mes aprobando la relacidn provisional de aspirantes udmitidaas y excluidos/as. especificanda de estos/as tiltimos/as la causa de inadmisidn a fin de que puedan subsanarla si fuera susceptible de ello, Lovas aspiranies eveluidowas, asi como lovas omitidovas, dispondrin de un plazo de CINCO (5) DIAS HABILES. contados a partir del siguiente ala publicacidn de la resolucidn mencionad nel Tublén de Anuncios de este Ayuntamiento y Web) Municipal (en las que se indicard expresamente la fecha de su publicacién), para subsanarlos defeetos que hayn motivado su exclusion uw omisién de la relueisn mencionada. Los/as aspirantes comprobarin si figuran en li relacién de admitidos/ datos constan correctamente. Quienes no subsanen la y que sus nombres y demas guuen ku omisidn. justficando su derecho aser ineluidoslas, ser Finalizado el plazo de subsanacisn. el/la Sr/Sra. Coneejal/a delegado/a en materia de Personal dictaré 6n por la que se aprueba la relaci6n definitiva de admitidos/as y excluidos/as. 1a cual sera publicada en hi paigina web del Ayuntamiento de la Villa de S Brigida (www.suntabrigida.es) y en el Tablon de Anuncios de este Ayuntamiento. En la publicacisn de ‘ha y hora de a selectivo definitivamente excluidos/as, Resolis la lista definitiva s sefialard el Iigar. celebraciGn de primer ejercicio del pro ysen st caso, se indicaréel orden de actuacidin de losas aspirantes que resulte del sorteo anual realizado por Ja Seeretaria de Estado para la Administraci6n Publica, al que se refiere el art. 17 del Real Decreto 364/195, de 10 de marzo.Boietin Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nimero 26, lunes 29 de febrero de 2016 1807 Reclamacién contra la lista: Contra la Resolucién por la que se aprueba la lista definitiva de excluidos/as y admitidos/as, que pone fin a la via administrativa, ‘cabe interponer, potestativamente, recurso de reposicién ante el mismo Srgano que dicté la resolucién de aprobacién de la lista definitiva de admitidos y excluidos.en el plazo de un mes a contar desde el dia siguiente a la publicacién de la lista definitiva en la Web y Tablén de Anuncios de este Ayuntamiento en sminos previstos en los articulos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. del R Juridico de las Administraciones Pablicas y el Procedimiento Administrative Comin, o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del dia siguiente a la publicacién: significando que,en el caso de presentar recurso potestativo de reposicién. no se pod interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se ‘gimen resuelva expresamente el recurso de reposicién o se produzea kt desestimacién presunta del mismo. y todo ello sin perjuicio de cuslquier otro que pudiera interponerse BASE QUINTA. COMPOSICION, DESIGNACION: Y ACTUACION DEL TRIBUNAL CALIFICADOR. 1. Composicisn del Tribunal Calificador. P Tribunal Catifieador sera designado por el Alealde-Prosidente de lu Corporacién y estar constituido por funcionarios/as de carrera de cualquiera de las Administraciones Pablicas, donde se tender a la Paridad entre hombres y mujeres. ajustindose a los Principios de imparcialidad y prot se indica @ continuaciGn, tos cuales actuarén con vor y vote onalidad como Una Presidente/a. - Tres Vocales, Unla Secretatio/a Se designariin suplentes para el Presidente, Secretario y Vociles del Tribunal, que asuminin,en su aso. las funciones de los titulares respectivos, efectuindose dlichas sustituciones con ear‘cter no delegable. La composicin del Tribunal Caliticador seré predominantemente técnica. Todos tos miembros del tribunal deberdn tener un nivel de itlacicn igual o superior ‘al exigido para el ingreso en la plaza convocada 2, Designacién del Tribunal Caliticador. La designacién de los miembros del Tribunal se hari paiblica mediante publicacign en el tablén de anuncios de la Corporacién y en la pagina web del Ayuntamiento de Santa Brigid Lov/as componentes del Tribunal deberiin abstenerse de interven y loss aspirantes poxirn recusarlos cuando cconcurieren las circunstancias previstas en los articulos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, respectivamente. Asimismo y de acuerdo con lo establecido en el articulo 13.2 del R.D, 364/1995, de 10 de marzo, no podirdn formar parte de los érganos de seleccién aquellos/as funcionarios/as que hubiesen realizados tareas de preparacién de aspirantes a pruebas selectivas publ los cinco afios anteriores a la i6n de la correspondiente convocatoria. Asesores/as Especialistas: Si fuese necesario, dada Ja naturaleza de las pruebas, podrin nombrarse asesores/as técnicos/as especialistas, quienes se limitardn al ejercicio de sus especialidades téenicas, lo actuando asf eon voz. pero sin voto, en el des: de los procesos de seleccién y bajo la direccién de! citado Tribunal Actuaci6n y constitucién del Tribunal Caliticador: El Tribunal no podra constituirse ni actuar sin la 4. como minimo, de el/la Presidente/a y de ;etario/a o de quienes les sustituyan. y de la mitad, al menos. del resto de sus miembros con derecho a voto. E] Tribunal estardé facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la aplicacién de las normas contenidas en estas bases y determinaré 1a actuacién procedente en los casos no previstos en adoptando las decisiones por mayorfa y.en caso de empate, se repetina la votacién hasta una tereera ver, en la que, si persiste el empate, éste lo dirimird el/la Presidente/a con su. voto. Los acuerdos del ibunal slo podrin ser impugnados por los/ta interesudos/as en los supuestos y en la forma estable en la Ley de Régimen Juridico de kas Administraciones Piiblicas y del Procedimiento Administrative Comin El Tribunal continuard constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones pl ida lanteadas 0 las duclas que pueda suscitar el procedimiento selectivo. El Tribunal cuenta con las facultades disciplinarias pertinentes para descalificar a uquellos/as aspirantes1898 Boletin Oficial dela Provincia de Las Palmas, Nimero 26, lunes 29 de febrero de 2018, que no se comporten debidamente durante las pruebas, perturbando su normal desarrollo, wtilizando métodos no permitidos para superarlas o faltando al respeto con su conducta a los/as miembros del Tribunal o al resto de los/as aspirantes. Las resoluciones del Tribunal Calificador vinculan ala Administracién municipal aunque ésta,en su caso, pueda proceder a su revisi alos 102 y siguientes de la Ley de Régimen Juridico de las Administra Publicas y del Procedimiento Administrative Comin de practicarse de nuevo las pruebas o trémites afectados por las inregularidades. conforme a lo previsto en los 4 en cuyo caso habra BASE SEXTA. COMIENZO Y DESARROLLO DE LA PRUEBA SELECTIVA. 6.1, Programa/Temario, El programa que ha de regir las pruebas selectivas se publica como ANEXO II a las Bases de la Convocatoria. Enel supuesto de que, con posterioridad a estas base se modificara la normativa ineluida en el programa, las referencias en él contenidas se entendern efectuadas adda momento resulte de aplicacisn. alaquee 6.2. Realizacidn de las pruebas. La fecha. hora y lugar de celebracién del primer selectivo se hard priblico a través apruebe la lista definitiva de admitidosias y excluidosfas. ejercicio del prove de la Resolucién por la cual s Una ver comenzada las pruebas selectivas, la publicacién de los sueesivas anuncios de celebracién de las restantes pruebas se realizarin mediante la Web Municipal y el Tablon de Anuncios de este Ayuntamiento. E caso. y para las personas con discapacidad, las _adaptaciones posibles y los ajustes rizonables necesarios de tiempo y medios para su realizacidn. de forma que ‘gocen de igualdad ce oportunidades con lovas restantes aan sido solicitadas los distintos ejercicios se estableceri, en su aspirantes. siempre que &stas ha por los/as aspirantes mediante del equipo multiprofesional a que se hace referencia cen la Base Tercera. apartado 3.0). snificado vinculante 63. Llamamiento. Orden de actuacién: Los/as aspirantes seran convocados/as para el ejercicio del proceso selectivo en Hkumamiento tinico. La no presentaci6n de un/una aspirante en el ejercicio obligatorio en el momento de ser lamado/a determinard automaticamente el decaimiento de sts derechos a participaren el mismo, quedando exeluido/a del procedimiento selectivo salvo en casos de fterza mayor debidlamente justficudos y apreciados por el Tribunal El orden de actuacién de los aspirantes en la fase de oposicidn se iniciard alfabéticaunente. po aspirantes cuyo primerapellido comience por la letra establecida mediante Resolucién de ta Secretaria de Estado de Administraciones Ptiblicas, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administraci6 iquellos del Estado, 6.4. Identificacién de los/as aspirantes E! Tribunal identificard a lovasaspirantes al eomienzo, del ejervicio y podra requerirles, en cualquier fase del proceso selectivo, para que se identifiquen debidamente, acuyos efectos deberin de alguna de las modalidades de identificacién previstas en el apartado 3 b de la Base Tercera. En la correccidin de los ejercicios se garantizard, siempre que sea ejercicio provistox/as posible. el anonimato de los/as aspirantes 65. Sien algtin momento del proceso selectivo el ‘Tribunal tuviera conocimiento de que algunva de lows aspirantes no cumple uno 0 varios de los requisitos aque su solicitud adolece de errores o falsedades, que nos establecidos cen Ja convocatoria. deberd proponer. previa audiencia Sn a la autoridad comunicando, a los efectos procedentes exigidos o de la certificacisn aeredit result Jimposibilitaran su acceso en lost del/la interesado/a. su exelus convocant lay inexactitudes o falsedades formuludas por el/la aspirante en Ia solicitud de admisi6n a la prueba selectiva. BASE SEPTIMA. COMIENZO Y DESARROLLO DEL CONCURSO-OPOSICION, Laseleccign de los aspirantes se efectuari mediante el procedimiento selective de Concurso-Oposicién. 7.1. FASE DE OPOSICION La primera fase, sera la de Oposicidn. que seri obligatoria y eliminatoria.BBoletin Oficial de a Provincia de Las Palmas. Nimero 26, lunes 29 de ebrero de 2016 1898 La fase de Oposicién eonstard de la realizacién de dos ejercicios: 7.1.1, PRIMER EJERCICIO: De naturaleza tedrica, Consistird en la realizacién de un cuestionario de 50 preguntas tipo test basado en el contenido del programa indicado en el Anexo I de las Bases y elaborado por el Tribunal, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta. por lo que por ello sélo se podré marcar una respuesta, disponiendo los candidatos para su realizaci6n de un periodo maximo de una hora. La formula que se aplicaré para la correceidn del tipo test sera: ((N” de aciertos — (N° de errores / 3)) / N° de preguntas) * 10) lorard hasta un maximo de 10 $n minima requerida para ste ej puntos, siendo la punter superar la misma la de 5 puntos, Asimismo. cl cuestionario tipo test incluird veinte preguntas adicionales de reserva a fin de sustituir y convalidar sucesivamente. segtin el orden en el que se presenten en el cuestionario, aquellas preguntas que pudieran ser objeto de anulacién. EI Tribunal, en el local donde se celebre el primer ejercicio, hard piiblica la fecha de celebracién de los restantes ejercicios 7.1.2. SEGUNDO EJERCICIO: De naturaleza prictiva CConsistts en la revolucién de dos supuestos pricticos 4 realizar por escrito, que seriin planteados por el ‘Tribunal y relacionado con el temario que aparece en el programa (anexo If de las Buses), en el cual para sutealizacién dispondrin los aspirantes de un miximo de una hora y media, Este ejercicio tendr cardcter eliminatorio y se calificard de 0 a 10 puntos. Para superarlo seri necesario oblener una califieacion nyinima de S puntos, En este ejercicio se valorard, fundamentalmente i capacidad de raciocinio, la sisemntica del planteamiento del jurado y formulacién de conclusiones. el conocimiento de las funciones especificus del puesto de trabajo y Ja cupacidad de realizar las tareas relacionada a plaza objeto de ta oposicién Lacalificacién del segundo ejercicio, se determin: por la media resultante de ls calificuciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, eliminando, en todo caso, las punta entre éstas exista una diferencia igual o superior a 2 puntos ones maxima y minima cuando ion vendrat das La calificacién de la fase de Oposi determinada por la suma de las puntuaciones obten en cada uno de los ejereicios: 7.2. FA CONCURSO. La segunda fase. sera la de Concurso, Una ver. concluida la calificacién de la fase de Oposicién, y tras la publicacién de su calificacién en el Tablén de Anuncios y Pagina Web Corporativa. los aspirantes que han superado dicha fase de Oposicién dispondiin de un plazo de CINCO DIAS NATURAL para presentur en el Registro General de este Ayuntamiento, los méritos compulsados aereditativos de sti experiencia profesional y formacidn, que habrin de poseerse a la fecha de finalizacidin del plazo de presentucién de solicitudes, el cual ser sobre cerrado para in por el Tribunal Calificador.en la fase de Concurso. entreyadoen su valora Esta fase no pose earicter eliminatorio y s6lo se aplicard a quienes hayan superado la fase de oposicién, En esta fase de coneurso, se valoraré tanto 1a experiencia profesional como la formativa del aspirante, como sigue: 7.2.1- Experiencia profesional: - Por servicios efectivos prestados como funcionario interino © contratado laboral, categoria de Auxiliar de Biblioteca en la Administracién Piblica.acreditado ‘mediante Ia correspondiente certificacién expedida por el organismo competente, 0,10 puntos por cada mes, hasta un mximo de 3.00 puntos. Aestos efectos ho se computardn servicios que hnubieran sido prestados simulténeamente con otros igualmente alegados. La experiencia se acreditardé mediante certficacion de la Administracién Paiblica que corresponds,1900 Bovetin Oficial de la Provincia do Las Palmas. Numero 26, lunes 29 de febroro de 2018 En todo caso, y a fin de garantizar el principio de eficacia administrativa y economia procedimental, la valoracién de los méritos sélo se realizara una vez celebrada la Fase de Oposicidn y respecto a los candidatos que hayan superado dicha Fase, con 1a finalidad de determinar quiénes de ellos superan el proceso selectivo, 7.2.2. Formaeién: En este apartado se valorard hasta un mximo de 1,00 puntos los cursos de formacién y perfeccionamiento que versen sobre materias relacionadas con las funciones y tareas propias de la plaza de Auxiliar de Biblioteca y que hayan sido impartidos por centros formativos legales, autorizados y reconocidos. Se valorardn con 0.15 puntos por cada curso. Sélo se tomardn en consideracién cursos con un minimo de 20 horas lectivas, permitiéndose la acumulacién de cursos de menor mimero de horas para aleanzar el minimo exigido, Nose valorardin los cursos en que no se especifique el niimero de horas de duracidin det mismo, Se acreditard su realizacion mediante certifieacién 6 diploma compulsado 0 cotejado por el Registro General de este Ayuntamiento. La Puntuaci6n mxima a otorgar en fase de concurso no podrii exceder de cuatro puntos. BASE OCTAVA. CALIFICACION TOTAL Y DEFINITIVA La Calificaci6n final vendré determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los de la fase de Oposicién y 1a suma de la puntuaci6n obtenida en la fase de Concurso, ejercicios En caso de empate.el orden se estableveri ateniéndose a los siguientes eriterios: 1. Mayor puntu: Oposicién, 2", Mayor puntuacién obtenida en la Fase de Concurso. 3°, Mayor ntimero de atios, meses y dias de servicios electives prestados. Si se mantuviera dicho empate, e! Tribunal llevar a efecto uno 6 mis pruebas complementarias sobre los ejerc 1s de Oposicisn. El orden de calificacién sera el determinaulo por lay calificaciones definitivas que sera la suma de los puntos obtenidos por los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios de Ia fase de oposicién y la obtenida en la valoracién de \ritos alegados y jJustificados por los mismos en la fase de concurso. E] Resultado servini para determinar la propuesta de nombramiento a favor del aspirante que obtenga mayor puntuacién. Las calificaciones resultantes se hariin pablicas a través del Tablén de Anuncios y pagina web de la Corporucign, E] anuncio de las ealificaciones resultantes estableceri un plazo. minimo de tres dias o miiximo de cinco dias hibiles a juicio del Tribunal Caliticador a contar desde el dia siguiente al de la publicacién en ef referido Tablén de Anuncios, para solicitar la revisidn de las mismas. sin perjuicio de la intexposicicin de los recursos procedentes. El Tribunal examinari las reclamaciones y resolveri sobre éstas, haciendo puiblicas las resoluciones pertinentes en el Tablén de Anuncios de la Corporacién y, en su caso, web municipal. No se admiti fuera de este plazo. Contra la resolucién no cabe ningiin otro recurso, sin perjuicio de que puedan ;pelirse las mismas alegaciones en un posterior n_nuievas reelamaciones recurso contra el acto definitive que resuelva el procedlimiento de seleecisn. DuraciGn maxima del proceso selectivo: BI plizo maximo para la resolucidn del proceso selectivo ser 1S MESES, y empezara a contar desde el dia jiente al de la finalizacigin del pluzo de presentaciin de solicitudes. Dicho plizo pod cuando existan razones debidamente fundamentadas que asi lo justifiquen: dicho préiroga no podré exceder del plazo inicialmemte establecido ser prorrogado BASE NOVENA, RELACION DE APROBADOS/AS Y PROPUESTA DE CONFI- GURACION DE LISTA DE RESERVA. Terminada la califieacién de los aspirantes, e ‘Tribunal publicara en el Tablon de Anuncios y.en st caso, pagina web de la Corporacién, la relacién por orden de puntuacién dei fiente de loss aspirantes ‘que han superado el proceso selective y en consecuencia,Soetin Oficial de a Provincia de Las Palmas. Nimero 26, lunes 29 de fbrora de 2016 1901 E! Tribunal Calificador elevaré al Presidente de ta Corporacisn dicha relacisn de aprobadas en e! proc selectivo, con la propuesta deV/a aspirante con mayor ppuntwacién en la misma atlas efectos del nombraniiento formal como funcionario/a interino/a en la plaza de Ausiliar de Biblioteca, 0 SieV/la aspirante propuestofa para su nombramiento, rechavase el puesto de trabajo, se ubicaré al final de la lista de reserva y se aeudird al siguiente en orden de puntuacion. y asi suces ivamente. La lista de reserva tendr una duraci6n de cinco ais, ‘con prérroga de dos mis. contar desde el dfa de su publicacién en el tablén de anuncios de la Corporacién, n cuanto a la utitizacién de la lista de reserva para nos, Ja comunicacidn seri por correo particular haya comunicado miento su direcci6n electrénica, haciéndose Jos nombrami electrdnico, siempre que} Ayunta Ja misma con acuse de leetura. En ausencia de la misma, los Hamamientos se realizaran por notificacién en el domicilio que haya declarado en fa instancia,oen el que hubiese indicudo de Forma express con posterioridiad. Sitras dos intentos, de notificacién no se Neva a término, se eliminard de la lista, En este caso, se propondré al siguiente en la lista [La lisa de reserva que se genera por esta convocatori, también podra ser utiizada para la cobertura de necesidades de personal que plantce el Cabildo de Gran Canaria, en virtud del Convenio de Colaboracién suscrito con fecha 24 de noviembre de 2015, Contra la Resoluci6n de configuracién de la lista de reserva. que pone fin a la via administrativa, cabe interponer. potestativamente, recurso de reposicién ante cl mismo drgano que diets la resolucién, en el pluzo de un mes a contar desde et dia siguiente a su publicacién en ef Tablén de Anuncios de a Corporacién en los términos previstos en los articulos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Juridico de las Administraciones Publicas y el Procedimiento Administrative Comin.o di Iministrativo en el plazo de famente recurso contencioso- dos meses contados a partir del dia siguiente a la publicacién: recurso potestativo de reposicién, no se pod’ inteponet recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el recurso de reposieidn o se produzca la desestimacién presunta del mismo, y todo ello sin perjuicio de cualquier otto que pudiera interponerse. ‘gnificando que,en el caso de presentar BASE DECIMA. PRESENTACION DE DOCUMENTOS POR EL ASPIRANTE PROPUESTO PARA SU NOMBRAMIENTO. El aspirante propuesto presentard en el Servicio de Personal de la Corporacién, dentro del plazo de 10) dias naturales. contados a partir del siguiente a la publicacién de la lista de aprobados, los documentos tivos de las condiciones y requisitos exigidos en la Convocatoria, que a continuacién se expresan: ~ Documento Nacional de Identidad - Titulo Original, copia compulsaca del titulo exigido para presentarse a esta convocatoria o justificante de haber abonado los derechos para su expedicién. Silos documentos estuvieren expedidos despuss ce la fecha en que finaliz6 el plazo de presentacidn de instancias, deberd justificar el momento en que finalizaron sus estudios, - Certificado Médic - Declaracién Jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado. Comunidades Auténomas 0 Entidades Locales o hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones ptiblicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la espaol Adeberin acreditarigualmente no estar sometidos a sancn disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a Ja funcidn pliblica Conforme a lo dispuesto en el articulo 23.2 det Reglumento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administracién General del dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentacisn, 0 de la misma se dedujese que carecen de los requisitos cexigidos, no pod ser nombrados. quedando anuladas ‘lado, quienes1902 SBoletin Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nimero 26, unes 29 de fobvero de 2018 ‘ods sus actaciones, sn perjuicio de la responsabilidad ¢n la que pudieran haher incurride por falsedad en sus solicitudes de participacisn, BASE UNDECIMA. NOMBRAMIENTO COMO, FUNCIONARIO Y TOMA DE POSESION. ‘Transcurrido el plazo de presentacién de documentos, por el Alcalde-Presidente se efectuara nombramicnto como funcionario interino a favor delfla aspirante all que le serd notificado‘a expresamente, del nombramiento, la fecha de toma de posesién Aquél, que no tomase posesisn en el plizo sefialado Jegalmente sin causa justificada. quedari en situ: ‘de cesante, con pétdida de toxios los derechos derivados del Coneurso-Oposicién y subsiguiente nombramienta, EI sélo hecho de presentar instancia solicitando tomar parte en esta oposicién constituye sometimiento cexpreso de los aspirantes a las bases de la convocatoria que tienen consideracién de Ley reguladora de la El nombramiento estari sometido a un periodo de prueba/prictica por una duracién de 3 meses. El cese como funcionario/a interinola se producira cuando la plaza que ocupe sea provista por funcionario de carrera por alguno de los procedimiento legal y/o reglamentariamente establecidos, asi como en el supuesto que la plaza sea amortizada, 0 que la Administtucidn considere que no existen razones de turgencia para su cobertura, BASE DECIMOSEGUNDA. IMPUGNACIONES Contra la presente Resolucién, que pone fin a la via administrativa, cabe interponer. potestativamente, recurso de reposicién ante la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de la Villa de Santa Bri plizo de un mes a contar desde el dia siguiente a su ppublicacién en el Tablén de Anuncios de lt Corporicién cn Jos kérminos previstos en los articulos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Juridico de las Administraciones Pablicas y el Procedimiento Administrative Comutin.o directamente recurso contencioso-administrative en el plazo de dos meses contados a partir del dia siguiente a la Publicacisin; significando que,en el caso de presentar -enel eeu potestativo de reposicidn. no se pode interponet recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el recurso de reposicin 0 se produzea la desestimacién presunta del mismo. y todo ello sin perjuicio de cualquier otro que pudiera interponerse. BASE DECIMOTERCERA. INCIDENCIAS. En todo lo no previsto en estas Bases se estard a lo dispuesto en: Real Deereto Legislative 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto relundide de la Ley del Estatuto Basico del B y el articulado en vigor de Ia Ley 30/1984, de 2 de agosto. de Medidas para Ia Reforma de la Funcién Paiblica modificado por la Ley 15/2014. de 16 de septiembre, de racionalizacién del Sector Publica y otras medidas de reforma administrativa. La Organica 3/2007, de 22 de marzo. para la igualdad efectiva de mujeres y hombres..El Real Decreto 364/195, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administraci6n General del Estado. La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de kas Bases del Régimen Local y el Real Decreto Legislativo 781/986, de 18 de abril, por el que se apruebua el Texto Refiundido, de las Disposiciones Leyales Vigentes..£1 Real Decreto 896/1991, de 7 de jun reglas biisicas y programas minimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccién de los funcionarios de la Administracién Local..La Ley 2/1987. de 30 de marzo. de la Funeidn Publica Canatia..La Ley 30/1992, de 26 de noviembre. de Régimen Juridico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrative Comiin..E Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discupacidad al empleo piiblico, u la provisin de puestos de trabajo y a la formacién en la Administracion pila de ka Comunidad Aut6noma de Canatias..EI Real Decreto 2. de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al pleado Publica Ley por el que se estableven las empleo piiblico y la provisién de puestos de trabajo de las personas con discapacidad..Real Decreto 240/2007. de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulacién y residdencia en Espaila de ciudadanos de Jos Estados miembros de la Unisn Europea y de ottos Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Eeonomico Europeo. Real Deereto 42/2002. de 2+ de Mayo, sobre indemnizacién por razdn del servicio.olefin Oficial do la Provincia de Las Palmas. Nimaro 26, lunes 29 de febrero de 2016 1903 ANEXO| SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO A LA PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA, INCLUIDEN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICION 4_cATEGORIA Danominacion segin convocatora ‘RURILIAR DE BIBLIOTECA, GRUPO C, SUBGRUPO CZ FUNCIONARIOVA INTERINO/A 2._CONVOCATORIA [Fecha publeacion de as bases en 61 BOP Las Palmas! 1 3._DATOS PERSONALES Primer apetiao: ‘Segund apeliao Nombre: BRT Fecha nacimvente "Tafonos Domiclis cafe 6 plaza y nam Tooaiad Cxdgs Prove Postal: Carre Elecronico 4_VOLUNTAD DE ACCEDER ALABOLSADE EMPLEO. Maniestacion de la voluntad de accader a su integracién en la bolza de eriple Gue Se Gener para POSDIOS SUStTUCIONGS, s No. 5__MINUSVALIAS: Tneapaciad en que estin sleclados y Fosbles adaplaciones de Tempo y Tedios (ebers aduntar aidarnen Tecnico facaltatvo) 6._DOCUMENTACION APORTADA: OR [Pasapore: [ Carta de page derechos examen Geriicade de reconocimiente de grado minusvaliay dclarnen tScnico Tacultawvo (adaptac. Tiempo y medio} El abajo frante solcita ser adrritlo a las pruebas selectvas a que se rfiere la presente instancia y DECLARA que son ‘eros los datos consignadas en ella, ue acomoafa camprobante de haber abonado los derechos de exarren exigicos ¥ {que reune las condiciones axigidas para ingreso en al Funcién Pilblca y especialmente las seRaladas en la convocatora anteriormente ctada, comprometiéndose a probar decurmentalmente todos los datos que figuran en esta solictud. Bn de de 20 Fao. SSR, ALCALDE-PRESIDENTE DEL ILTRE. AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE SANTA BRIGIDA.- De conformal eon ls Ley Orginicn 15/1999, de 13 de diciembre, de Protecciem de Datos de Caricler Personal, desarolada por el Reglamento aprcbado por el Real Decreto 1720/7007, de 21 de diciembre, se le informa que sus datos personals Srin incorporades v trlados «ut fichero tlarided del Ayuntamiento de la Vila de Santa Brigida. Poin serutzados por el titular dl Ghero para et ejericio de las fnciones propasen al émbito de sus competencias. guslmente se informa que pon ser estos de conformidad eon la legislacion vigente, Puede ejecta sus derechos de acceso, recificaien, cacelaciény, en sueaso, oposicin, mediante eseito diigo al Ayuntamiento dla Villa de Santa Brigid C/ Nueva 13. Sante Brigid1904 Boletin Oficial dela Provincia de Las Palmas. Nimero 26, lunes 29 de febrero de 2016 ANEXO II TEMARIO I. Parte general 1. La Constitucién Espaitola. Principios Generales. Caracteristicus y estructura, 2. El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento, El acto administrativo. 3. Las Comunidades Auténomas. El Estatuto de Autonomia de Canarias. 4. Las entidades locales en Bspaiia, La administracién ‘municipal 5. El Servicio pablico. 6. El personal al servicio de la Administracién Publica 7. Legislacién bibliotecaria, de patrimonio y de igualdad. UL Parte especifica. 1. Biblioteconoma y biblioteca: conceptos. 2. La coleccién: seleccisn, adquisicién y conservacién de documentos. 3. La colecci6n: tratamiento y ubicacién. 4. Sistemas de clasificaci6n y ordenacién de documentos. La Clasificacién Decimal Universal. «cDU 5. Catalogacién. Los catdlogos. EL OPAC 6. Los servicios de la biblioteca 7. Tipos de bibliotecas: nacionales, universitarios. escolares y especializadas. 8. La Biblioteca pabliea, Biblioteca escolar y biblioteca publica 9. La biblioteca infantil. Servicios para niffos y jOvenes. Actividades de extensién cultural y animacién ala lectura 10. Publicaciones Periédicas. La hemeroteca de prensa. 11. Sistemas integrados de gestién bibliotecaria.. El Absynet. La Red de Bibliot (BICA). de Canarias 12. Intemet: aplicaciones en servicios bibliotecarios, 13. Concepto de archivo y archivistics, Tipos de archivos 14. El proceso documental. Ingresos.transferencias y seleceisén 15. Descripcién de fondos: gufas. inventarios, catdlogos e indices. DILIGENCIA: Que se extiende para hacer constar que las presentes Bases que han de regi el procedimiento para la cobertura con caricter interino de una plaza de Auxiliar de Biblioteca, perteneciente al grupo C. subgrupo C2, Escala Administracién General, Subescala de Auxiliar, asf como ta configuracién de una lista de teserva de dicha categorfaen el lit. Ayuntamiento de la Villa de Santa Brigida, ha sido aprobada mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de techit 10 de febrero de 2016. En la Villa de Santa Brigida. a diecisiete de febrero de dos mil dieciséis, EL ALCALDE-PRESIDENTE, José Armengol Martin. 1132