MINISTERIO DE EDUCACION INSTITUTO DE EDUCACIGN SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO “TECNOTRONIC” CARRERAS PROFESIONALES MODULO PROFESIONAL NIO. en I, DATOS GENERALES 1.1 Practicante 1.2 Carrera Profesional 1.3 Periodo, 7 Del: . 4 Razén social de la empresa o institucién 2 Teli; coma /Etnall, Evaluacion Direccion: 1S Calificador de ‘a Empresa Institucién:..... pceecaesnraenerorcnir i aan 1.6 Lugar de Practic: ( ) Oficina ()Taller —(} Laboratorio. ( }Almacén = () Otros Especifica tions esunmnnsnnnnnnon ee 1.7 Horario de Practicas: Dex. i Pe racccmiatenan Horas Dia FiaSt neon aires 1.8 Tareas asignadas durante la practica en Términos generales:II, INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACION: Para el llenado de la presente hoja de evaluacién, utilizar boligrafo de tinta color negro 2.1 Elevaluador segtin sucriterio, debe colocar su puntaje en cada uno de los veinte criterios para la evaluacion. 2.2 La ponderacién cualitativa del nivel de competencias laborales logrados por el practicante seré calificado por la persona a cargo de la evaluacién enla empresa, Institucién y/o proyecto de produccién, utilizando la siguiente escala. Literal ‘Semantica Numérico A ‘Muy Buena 19-20 B buena 16-18 c ‘Aceptable 13-15 D Deficiente or 12 2.3 La presente hoja de evaluacion sera remitida al Instituto de Edueacion Superior Tecnologico Privado “TECONOTRONIC’ con ol praccante en su defecto por el docente designado del monitoreo de las practicas. TIT. CRITERIO PARA LA EVALUACION: Evaluacion | Referencia A:ORGANIZACION Y¥ EJECUCION DEL TRABAJO Cualitativa | Cuantitativo {A,B,C,D) | (01 - 20) 1. | Demuestra seguridad, habilidad y capacidad en el trabajo. 2. | Programa acciones convenientemente en su trabajo. 3. | Dosifica el tiempo de manera optima, para la realizacion de las tareas encomendadas.. 4. | Calidad, presentacién y cuidado en tareas culminadas. 5. | Utiliza adecuadamente los equipos, maquinarias herramientas. CAPACIDAD TECNICO EMPRESARIAL identifica la vision y misién de la empresa/Institucién. 7. | Plantea sugerencias para mejorar el orden, limpieza y seguridad de los recursos informaticos. &_| Demuestra emprendimiento y liderazgo. 9._| Toma decisiones acertadas y oportunas 10,[Habilidad ycreatividad para _concebir, organizar y dirigir proyectos de produccién o prestacién de servicios. , TRABAJO EN EQUIPO Y CUMPLIMIENTO 11.] Coopera con la conservacién y mantenimiento de equipos. 12. | Asistencia y puntualidad 13.) Disciplina, orden y cumplimiento en la realizacién de tarea encomendadas.14. | Denota interés e iniciativa por aprender cosas nuevas. 15.|Tiene capacidad de integracion, colaboracién con los miembros del equipo. D. INICIATIVA Y CALIDAD EN LA EJECUCION DE TAREAS Y ACTIVIDADES 76, [Se comunica con fluider y propiedad. 17.| Participa activamente enlas actividades extra laborables (deportivos y/o culturales) de la empresa - instituci6n. 18.| Tiene manifestaciones de cortesia y buen trato| {empatia) 19. | Realiza tareas en beneficio de sus companero: por lograr los objetivos de a empresa 20. | Ejecuta acciones de adiestramiento espontaneo a sus compafieros de trabajo, cuando lo requiero el_caso. IMPORTANTE: la suma total de los valores cuantitativos, divididos entre veinte (20) definira el logro de la unidad de competencia del médulo correspondiente, la misma que debe ser registrado en la presente hoja de evaluacién en forma seméntica, Literal y su equivalente numérico. La empresa deberd entregar al practicante la ficha de evaluacién debidamente fimada y sellada, acompafiado de el Cerlificado o Constancia de Practicas dando fe de la realizacion efectiva de la Practica Pre profesional. PONDERACION CUALIFICADA DE LA PRACTICA PRE-PROFESIONAL MODULAR SEMANTICA LITERAL NUMERICO lugar y Fecha:_ Fima Sello del Representante de la Empresa o Institucién