Ordinul Nr.298 din 28.12.

2011
privind procedura i cazurile de modificare i/sau suspendare a raporturilor de
serviciu
ale
poliitilor
ACT
EMIS
DE:
Ministerul
Administratiei
si
Internelor
ACT PUBLICAT N MONITORUL OFICIAL NR. 929 din 28 decembrie 2011
Avnd n vedere prevederile art. 78 alin. (1) din Legea nr. 360/2002 privind
Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare, i avizul Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici nr. 922.651/2011,n temeiul dispoziiilor art. 7
alin. (4) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea i
funcionarea Ministerului Administraiei i Internelor, aprobat cu modificri
prin Legea nr. 15/2008, cu modificrile i completrile ulterioare,ministrul
administraiei i internelor emite urmtorul ordin:
Capitolul I Dispoziii generale
Articolul 1Aria de reglementare
Prevederile prezentului ordin reglementeaz procedura i cazurile de modificare
i/sau suspendare a raporturilor de serviciu ale poliitilor.
Capitolul II Procedura i cazurile de modificare a raporturilor de serviciu ale
poliitilor
Seciunea 1Modificarea raporturilor de serviciu ale poliitilor
Articolul 2 Modaliti de modificare a raporturilor de serviciuRaporturile de
serviciu ale poliitilor se pot modifica prin:
a)delegare;
b)detaare;
c)participare la misiuni internaionale;
d)transfer;
e)mutare;
f)mputernicire pe o funcie de conducere;
g)punere la dispoziie.

Seciunea a 2-a Delegarea

Articolul 3 Condiiile delegrii
(1) Delegarea reprezint exercitarea temporar de ctre poliist a unor activiti
corespunztoare atribuiilor de serviciu, n afara locului su de munc, n interesul
unitii n care este ncadrat.
(2) Prin excepie de la alin. (1), delegarea se poate realiza i n interesul structurii
ierarhic superioare.
Articolul 4 Durata delegrii
Delegarea poate fi dispus pentru o perioad de cel mult 60 de zile calendaristice
ntr-o perioad de 12 luni. Delegarea pe o perioad mai mare de 60 de zile
calendaristice ntr-o perioad de 12 luni se poate dispune numai cu acordul scris al
poliistului.
Articolul 5 Procedura delegrii
(1) n urma identificrii activitilor a cror ndeplinire se poate realiza prin
delegare, procedura delegrii se iniiaz de ctre eful unitii n care este ncadrat
poliistul sau, dup caz, de ctre eful structurii ierarhic superioare, la propunerea
efului nemijlocit, respectiv a efului compartimentului din cadrul structurii
ierarhic superioare.
(2) n vederea delegrii, eful nemijlocit, respectiv eful compartimentului din
cadrul structurii ierarhic superioare propune poliistul care urmeaz s fie delegat
efului unitii, respectiv efului structurii ierarhic superioare printr-o not de
prezentare, care trebuie s cuprind cel puin meniuni privind scopul delegrii,
unitatea/structura la care se realizeaz delegarea, durata delegrii i atribuiile
poliistului pe perioada delegrii.
(3) eful unitii, respectiv eful structurii ierarhic superioare decide, n urma
analizei propunerii n edina de conducere, asupra oportunitii delegrii, dup
exprimarea acordului efului unitii n care poliistul urmeaz s fie delegat. n
situaia n care delegarea se realizeaz n interesul structurii ierarhic superioare,
delegarea poliistului se realizeaz cu acordul efului unitii n care poliistul este
ncadrat.

(4) Decizia privind delegarea se aduce la cunotina poliistului, prezentndu-i-se

totodat i situaiile n care acesta poate refuza delegarea.
(5) Delegarea se dispune prin dispoziie/ordin emis/emis potrivit competenelor de
gestiune a resurselor umane i se comunic poliistului, sub semntur.
(6) Pe perioada delegrii poliistul i desfoar activitatea n unitatea/structura n
care a fost delegat i ndeplinete atribuiile stabilite pentru perioada delegrii de
ctre unitatea n care este ncadrat, respectiv de ctre structura ierarhic superioar
Articolul 6 ncetarea delegrii
(1) Delegarea nceteaz la data expirrii perioadei dispuse prin dispoziia/ordinul
de delegare.
(2) n situaia n care desfurarea activitii care a impus delegarea nu mai este
necesar ori cnd intervine una dintre situaiile prevzute la art. 18, delegarea poate
nceta nainte de expirarea perioadei dispuse, prin dispoziie/ordin emis/emis n
acest sens potrivit competenelor de gestiune a resurselorumane, care se comunic
poliistului i unitii/structurii n care este delegat i, dup caz, unitii n care
poliistul este ncadrat.
Seciunea a 3-a Detaarea
Articolul 7 Condiiile detarii
(1) Detaarea poliistului const n schimbarea temporar a locului de munc i
exercitarea atribuiilor n cadrul altor uniti/structuri din Ministerul Administraiei
i Internelor (MAI), la alte instituii ori autoriti publice, la solicitarea acestora. n
mod excepional i numai cu acordul scris al poliistului, prin detaare se poate
schimba i specificul muncii.
(2) Detaarea se dispune n interesul instituiei n cadrul creia poliistul urmeaz
s i desfoare activitatea.
(3) Detaarea se poate dispune numai dac pregtirea profesional a poliistului i
permite exercitarea atribuiilor i responsabilitilor funciei pe care urmeaz s fie
detaat.

(4) Detaarea poliistului se dispune pe o funcie vacant sau temporar vacant,

prin dispoziie/ordin emis/emis potrivit competenelor de gestiune a resurselor
umane.
Articolul 8 Durata detarii
(1) Detaarea poate fi dispus pentru o perioad de cel mult 6 luni. ntr-o perioad
de 12 luni, detaarea se poate prelungi peste cele 6 luni numai cu acordul scris al
poliistului.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1), detaarea poliitilor, cu acordul lor
scris, n cadrul unor organe speciale din structura autoritilor publice, se face pe
perioada stabilit prin dispoziiile legale n vigoare aplicabile situaiilor respective.
Articolul 9 Procedura detarii la alte uniti/structuri din MAI
(1) Detaarea se realizeaz la solicitarea efului unitii n care poliistul urmeaz
s i desfoare activitatea, cu aprobarea persoanei competente potrivit
competenelor de gestiune a resurselor umane i, dup caz, cu acordul efului
unitii din care face parte poliistul.
(2) n vederea detarii, eful structurii n care exist funcia vacant ce urmeaz a
fi ocupat prin detaare propune efului unitii, printr-o not de prezentare,
demararea procedurilor privind identificarea unui poliist care s fie detaat, cu
aplicarea prevederilor referitoare la ocuparea posturilor vacante prevzute de actele
normative interne care reglementeaz activitatea de management al resurselor
umane.
(3) Detaarea poliistului pe o funcie public se realizeaz cu avizul Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici, obinut de unitatea care solicit detaarea.
(4) Decizia privind detaarea se aduce la cunotina poliistului, prezentndu-i-se
totodat i situaiile n care acesta poate refuza detaarea.
(5) Detaarea poliistului se dispune prin dispoziie/ordin emis/emis potrivit
competenelor de gestiune a resurselor umane i se comunic poliistului, sub
semntur.

(6) Numirea poliistului n funcia pe care este detaat se realizeaz prin

dispoziie/ordin emis/emis potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane
i se comunic poliistului, sub semntur.
(7) Pe perioada detarii unitatea are obligaia de a rezerva postul ocupat de ctre
poliist anterior detarii.
Articolul 10 Prelungirea detarii la alte uniti/structuri din MAIDac motive
obiective impun prelungirea detarii peste perioada dispus, emiterea
dispoziiei/ordinului de prelungire a detarii se face numai dup parcurgerea
procedurii prevzute la art. 9, cu respectarea prevederilor art. 8 alin. (1).
Articolul 11 ncetarea detarii la alte uniti/structuri din MAI
(1) Detaarea nceteaz la data expirrii perioadei dispuse prin dispoziia/ordinul
de detaare emis/emis potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane.
(2) n situaia n care detaarea nu mai este necesar ori cnd intervine una dintre
situaiile prevzute la art. 18, aceasta poate nceta nainte de expirarea perioadei
dispuse, prin dispoziie/ordin emis/emis n acest sens potrivit competenelor de
gestiune a resurselor umane, care se comunic poliistului i unitii/structurii din
care a fost detaat.
Articolul 12 Procedura detarii la Corpul Naional al PoliitilorPentru a fi
detaai la Corpul Naional al Poliitilor, poliitii alei n organele de conducere
ale Corpului Naional al Poliitilor sunt mutai la Direcia general management
resurse umane i sunt numii n funcii prevzute n Statul C, care constituie
anex la statul de organizare al Direciei generale management resurse umane.
Detaarea se dispune prin dispoziie/ordin emis/emis potrivit competenelor de
gestiune a resurselor umane i se comunic poliistului, sub semntur.
Articolul 13 Procedura detarii la alte instituii ori autoriti publice
(1) Pentru detaarea poliitilor la alte instituii ori autoriti publice se prevd
funcii n Statul anex M cu posturi civile din structurile de specialitate ale
Administraiei prezideniale, Senat, Guvern, ministere i alte organe centrale de
specialitate care se ncadreaz cu specialiti militari i funcionari publici cu statut
special detaai de la Ministerul Administraiei i Internelor, care constituie anex

la Statul de organizare al Direciei generale management resurse umane, denumit

n continuare Statul M.
(2) Pentru a fi detaai, poliitii prevzui la alin. (1) sunt mutai, cu acordul lor, la
Direcia general management resurse umane i se numesc n funcii prevzute n
Statul M.
(3) Detaarea poliitilor la alte instituii ori autoriti publice sau la alte instituii
de aprare naional, ordine public i siguran naional se poate face cu acordul
lor i fr prevederea unor funcii n Statul M. n acest caz, asimilarea funciilor
n care urmeaz s fie detaai poliitii se realizeaz, n condiiile legii, prin ordin
al ministrului administraiei i internelor, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale i, dup caz, al Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici,
atunci cnd detaarea se face pe o funcie public.
(4) Detaarea poliitilor n condiiile alin. (1) i (3) se aprob/dispune prin
dispoziie/ordin emis/emis potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane.
Articolul 14 ncetarea detarii la Corpul Naional al Poliitilor, precum i la
autoriti ori instituii publice
(1) La ncetarea detarii, poliitii prevzui la art. 12 i art. 13 alin. (1) sunt mutai
n interesul serviciului, dup caz, din Statul C sau M, cu respectarea
urmtoarei ordini de prioriti:
a)n unitatea de la care au plecat, pentru a fi ncadrai n funciile pe care le-au
ocupat anterior detarii, dac acestea sunt vacante
b)n unitatea de la care au plecat sau n alt unitate, pentru a fi ncadrai n funcii
echivalente celor ocupate anterior, cu acordul lor;
c)n unitatea de la care au plecat sau n alt unitate, pe funcii corespunztoare
gradelor profesionale deinute, cu acordul lor;
d)n unitatea din care au fost detaai sau n alt unitate a MAI, pe funcii inferioare
gradului profesional pe care l dein, n condiiile art. 22 alin. (6) din Legea nr.
360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare.

(2) La ncetarea detarii, poliitii prevzui la art. 13 alin. (3) sunt rencadrai n
funciile ocupate anterior detarii. Dac funciile ocupate anterior nu sunt vacante,
poliitii sunt rencadrai, cu acordul lor, lundu-se n considerare, succesiv,
funciile echivalente existente n unitatea din care au fost detaai sau n alt unitate
a MAI, funciile corespunztoare gradelor profesionale deinute avnd n vedere
pregtirea profesional a acestora n unitatea din care au fost detaai sau n alt
unitate a MAI ori, n condiiile art. 22 alin. (6) din Legea nr. 360/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare, funcii inferioare gradului profesional pe
care l dein, n unitatea din care au fost detaai sau n alt unitate a MAI.
(3) Poliitii care dup parcurgerea etapelor prevzute la alin. (1) i (2) nu au fost
numii n funcii se pun la dispoziia unitii, n condiiileart. 38 alin. (1) i
(2).Seciunea a 4-aParticiparea la misiuni internaionale
Articolul 15 Condiiile participrii la misiuni internaionale
Poliitii particip la misiuni internaionale, potrivit dispoziiilor legale n vigoare
sau, dup caz, ale tratatelor bilaterale aplicabile.
Articolul 16 Procedura privind participarea poliitilor la misiuni internaionale
(1) Participarea poliitilor la misiuni internaionale se aprob potrivit
competenelor de gestiune a resurselor umane, prin act administrativ, care se
comunic poliistului, sub semntur.
(2) Pentru participarea poliitilor la misiuni internaionale, acetia sunt mutai n
interesul serviciului la inspectoratul general sau, dup caz, la Direcia general
management resurse umane i se ncadreaz n statul de organizare al posturilor
pentru ncadrarea personalului Ministerului Administraiei i Internelor care
desfoar misiuni n afara teritoriului rii - Statul S nfiinat la nivelul acestor
structuri.
Articolul 17 ncetarea participrii la misiuni internaionale
La ncetarea misiunii, poliitii sunt mutai n interesul serviciului din Statul S,
cu respectarea urmtoarei ordini de prioriti:
a)n unitatea de la care au plecat, pentru a fi ncadrai n funciile pe care le-au
ocupat anterior detarii, dac acestea sunt vacante;

b)n unitatea de la care au plecat sau n alt unitate, pentru a fi ncadrai n funcii
echivalente celor ocupate anterior, cu acordul lor;
c)n unitatea de la care au plecat sau n alt unitate, pe funcii corespunztoare
gradelor profesionale deinute, cu acordul lor;
d)n unitatea din care au fost detaai sau n alt unitate a MAI, pe funcii inferioare
gradului profesional pe care l dein, n condiiile art. 22 alin. (6) din Legea nr.
360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.(2) Poliistul care dup
parcurgerea etapelor prevzute la alin. (1) nu a fost numit n funcie se pune la
dispoziia unitii, n condiiile art. 38 alin. (1) i (2).
Seciunea a 5-a Refuzul privind modificarea raporturilor de serviciu ale
poliitilor prin delegare sau detaare
Articolul 18 Situaii n care poliistul poate refuza delegarea sau detaarea
(1) Poliistul poate refuza delegarea sau detaarea dac se afl n una din
urmtoarele situaii:
a)graviditate
b)i crete singur copilul minor;
c)starea sntii, dovedit cu certificat medical eliberat/avizat de structurile
medicale ale MAI, face contraindicat delegarea sau detaarea;
d)este singurul ntreintor al familiei;
e)msura presupune desfurarea activitii ntr-o localitate n care nu i se asigur
condiii corespunztoare de cazare.
(2) Poliistul poate refuza delegarea sau detaarea i din motive personale
temeinice.
Seciunea a 6-a mputernicirea pe funcii de conducere
Articolul 19 Condiiile mputernicirii
(1) mputernicirea reprezint exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de
conducere, pe posturi vacante sau ai cror titulari nu sunt prezeni n unitate mai

mult de 30 de zile calendaristice consecutiv (exclusiv perioada concediului de

odihn) ori ai cror titulari sunt mputernicii s ndeplineasc atribuiile altor
funcii prevzute cu salariu de comand.
(2) Poliistul care urmeaz s fie mputernicit trebuie s ndeplineasc condiiile de
studii prevzute n fia postului i s nu se afle sub efectul unei sanciuni
disciplinare.
Articolul 20 Perioada de mputernicire
(1) mputernicirea se poate face pe o perioad de maximum 6 luni.
(2) Niciun poliist nu poate fi mputernicit pe acelai post pe o perioad care s
depeasc termenul prevzut la alin. (1).
(3) Prin excepie, n situaii extraordinare, mputernicirea poate fi prelungit cu
maximum 6 luni peste perioada prevzut la alin. (1), cu aprobarea ministrului
administraiei i internelor.
(4) Perioada n care poliistul este mputernicit pe o funcie de conducere constituie
vechime n funcii de conducere.
Articolul 21 Procedura mputernicirii
(1) mputernicirea se realizeaz, cu acordul poliistului, la propunerea efului
nemijlocit care coordoneaz activitatea postului de conducere.
(2) Propunerea se materializeaz ntr-o not de prezentare care trebuie s conin
cel puin urmtoarele meniuni:
a)existena postului de conducere vacant sau, dup caz, situaia imposibilitii
exercitrii atribuiilor postului de ctre titular n condiiile prevzute de prezentul
ordin;
b)persoana propus, funcia deinut i unitatea din care face parte;
c)ndeplinirea condiiilor de studii prevzute n fia postului, precum i meniuni cu
privire la existena/inexistena unei sanciuni disciplinare;
d)acordul poliistului;

e)motivarea propunerii;
f)perioada pentru care se propune mputernicirea.
(3) Nota se prezint persoanei competente s aprobe mputernicirea, urmnd ca
aceasta s desemneze persoana propus care urmeaz s fie mputernicit.
(4) Pentru posturile de conducere aflate n subordinea nemijlocit a persoanei
competente s aprobe mputernicirea, structura de resurse umane ntocmete o not
de prezentare referitoare la existena postului de conducere vacant sau, dup caz, a
situaiei privind imposibilitatea exercitrii atribuiilor postului de ctre titular, la
necesitatea ocuprii prin mputernicire a acesteia, precum i la condiiile de studii
prevzute n fia postului, urmnd ca aceasta s desemneze persoana care urmeaz
s fie mputernicit.
(5) mputernicirea se aprob prin dispoziie/ordin emis/emis potrivit
competenelor de gestiune a resurselor umane, care se comunic poliistului, sub
semntur.
Articolul 22 Prelungirea mputernicirii
(1) Prelungirea mputernicirii se face n condiiile art. 20 alin. (3), dup
parcurgerea procedurii prevzute la art. 21 alin. (1) i alin. (2) lit. b), d), e) i f).(2)
Prelungirea mputernicirii se dispune prin dispoziie/ordin emis/emis potrivit
competenelor de gestiune a resurselor umane, care se comunic poliistului, sub
semntur.
Articolul 23 ncetarea mputernicirii
(1) mputernicirea nceteaz la data expirrii perioadei dispuse prin
dispoziia/ordinul emis/emis n acest sens potrivit competenelor de gestiune a
resurselor umane.
(2) mputernicirea nceteaz nainte de expirarea perioadei dispuse, prin
dispoziia/ordinul emis/emis n acest sens potrivit competenelor de gestiune a
resurselor umane, n urmtoarele situaii:
a)la ocuparea postului prin concurs/examen;

b)la propunerea justificat a persoanei prevzute la art. 21 alin. (1), cu aprobarea

persoanei competente;
c)la revenirea titularului postului;
d)la solicitarea scris a poliistului mputernicit;
e)n alte situaii temeinic justificate.
Seciunea a 7-a Transferul
Articolul 24 Condiiile transferului
(1) Transferul reprezint o modalitate de modificare a raporturilor de serviciu ale
poliitilor i se realizeaz:
a)la instituiile de aprare naional, ordine public i siguran naional;
b)la alte autoriti sau instituii publice.
(2) Transferul se poate face:
a)n interesul serviciului;
b)la cererea poliistului.
(3) Transferul se poate face numai ntr-o funcie pentru care sunt ndeplinite
condiiile specifice prevzute n fia postului.
Articolul 25 Procedura transferului n interesul serviciului la instituiile de aprare
naional, ordine public i siguran naional
(1) Pentru efectuarea transferului n interesul serviciului, n situaia prevzut
la art. 24 alin. (1) lit. a), conductorul instituiei care solicit transferul, denumit
n continuare instituie cesionar, solicit, prin scrisoare de transfer, acordul
conductorului instituiei n care este ncadrat poliistul, denumit n continuare
instituie cedent.
(2) Transferul prevzut la alin. (1) se poate face numai cu acordul scris al
poliistului.

Articolul 26 Procedura transferului la cerere la instituiile de aprare naional,

ordine public i siguran naional
(1) Pentru efectuarea transferului la cerere, n situaia prevzut la art. 24 alin.
(1) lit. a), poliistul se adreseaz cu raport scris instituiei unde dorete s se
transfere.
(2) Raportul prevzut la alin. (1), dup obinerea acordului de principiu al
conductorului ministerului/instituiei unde poliistul dorete s se transfere, se
nainteaz de cel n cauz, pe cale ierarhic, ministrului administraiei i internelor.
Articolul 27 Procedura transferului n interesul serviciului la alte autoriti sau
instituii publice
(1) Pentru efectuarea transferului n interesul serviciului, n situaia prevzut
la art. 24 alin. (1) lit. b), conductorul instituiei cesionare solicit, prin scrisoare de
transfer, acordul conductorului instituiei cedente.
(2) Transferul prevzut la alin. (1) se face ntr-o funcie public echivalent cu
funcia deinut de poliist sau ntr-o funcie public de nivel inferior.
(3) Transferul prevzut la alin. (1) se poate face numai cu acordul scris al
poliistului.
Articolul 28 Procedura transferului la cerere la alte autoriti sau instituii publice
(1) Pentru efectuarea transferului la cerere, n situaia prevzut la art. 24 alin.
(1) lit. b), cererea de transfer se adreseaz conductorului autoritii sau instituiei
publice la care se solicit transferul.
(2) Transferul prevzut la alin. (1) se face ntr-o funcie public echivalent cu
funcia deinut de poliist sau ntr-o funcie public de nivel inferior i poate avea
loc, dup caz, numai la autoriti sau instituii publice din administraia public
central, la autoriti administrative autonome ori, dup caz, la autoriti sau
instituii publice din administraia public local, potrivit nivelului ierarhic la care
este prevzut funcia deinut de poliist la momentul transferului.

(3) Cererea prevzut la alin. (1), dup obinerea acordului de principiu al

conductorului ministerului/instituiei unde poliistul dorete s se transfere, se
nainteaz de cel n cauz, pe cale ierarhic, ministrului administraiei i internelor.
Articolul 29 Dispoziii comune privind procedura aprobrii i emiterii actelor
administrative de transfer
Echivalarea funciei deinute de poliist, n condiiile art. 27 i 28, cu funcia
public pe care se efectueaz transferul se realizeaz anterior modificrii
raporturilor de serviciu, prin act administrativ individual emis de ctre ministrul
administraiei i internelor, cu avizul prealabil al Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici.
Articolul 30 Aprobarea transferului
(1) Aprobarea transferului se realizeaz de ctre ministrul administraiei i
internelor, la propunerea conductorului instituiei cedente.
(2) Ordinul de transfer se ntocmete de ctre Direcia general management
resurse umane.
(3) Data perfectrii transferului se prevede expres n coninutul actului
administrativ de transfer avndu-se n vedere i termenul necesar predrii lucrrilor
i bunurilor care i-au fost ncredinate poliistului i care se comunic, sub
semntur, celui n cauz.
(4) Cu data transferului calitatea de poliist se pierde, cu aplicarea corespunztoare
a prevederilor art. 73 alin. (2) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare.
Seciunea a 8-a Mutarea
Articolul 31 Situaii care determin mutarea poliistului
(1) Poliistul poate fi mutat n aceeai unitate sau ntr-o alt unitate din cadrul MAI,
aflat n aceeai localitate sau n alt localitate, n urmtoarele situaii:
a)n interesul serviciului;
b)la cererea poliistului;

(2) Mutarea poliitilor se face pe funcii vacante, cu respectarea condiiilor de

ocupare a acestora prevzute n fia postului.
Articolul 32 Dispoziii generale privind mutarea n interesul serviciului a
poliistului
(1) Mutarea n interesul serviciului se face numai cu acordul scris al poliistului.
(2) Mutarea poliistului n interesul serviciului se face prin ordin/dispoziie emis()
potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane.
Articolul 33 Procedura privind mutarea n interesul serviciului a poliistului
n cazul mutrii n interesul serviciului se aplic procedura privind ocuparea
posturilor vacante prevzut de actele normative interne care reglementeaz
activitatea de management resurse umane.
Articolul 34 Procedura privind mutarea la cerere a poliistului
Mutarea la cerere se solicit de ctre poliist prin raport scris adresat, dup cum
urmeaz: a)efului unitii, cu avizul consultativ al efului nemijlocit, respectiv al
efului structurii la care se solicit mutarea, sau
b)efului unitii n care solicit mutarea, denumit n continuare unitate cesionar,
cu avizul consultativ al efului unitii n care acesta i desfoar activitatea,
denumit n continuare unitate cedent.
Articolul 35 Mutarea n cadrul aceleiai uniti
Mutarea poliistului la cerere n cadrul aceleiai uniti se realizeaz cu respectarea
urmtoarei proceduri:
a)raportul scris ntocmit de poliist se prezint efului nemijlocit;
b)raportul avizat de eful nemijlocit se depune de ctre solicitant i se nregistreaz
la secretariatul unitii, pentru a fi transmis structurii la care se solicit mutarea;
c)pentru situaiile n care prin mutare se schimb specialitatea solicitantului,
raportul va conine precizri cu privire la studiile absolvite;

d)dup primirea raportului n condiiile lit. b), eful structurii la care se solicit
mutarea verific existena unei funcii vacante n structura pe care o conduce i
stabilete oportunitatea ocuprii acesteia prin mutarea solicitantului. Dac
apreciaz c este necesar poate chema poliistul care solicit mutarea pentru
realizarea interviului de cunoatere;
e)dup nsuirea/exprimarea refuzului efului structurii la care se solicit mutarea
raportul se transmite, prin secretariatul unitii, structurii de resurse umane care
gestioneaz resursele umane din unitate. Avizul nefavorabil al efului structurii la
care se solicit mutarea trebuie justificat n scris pe raportul de mutare;
f)structura de resurse umane verific existena funciei vacante n cadrul structurii
la care se solicit mutarea i prezint raportul efului unitii
g)dup nsuirea raportului de ctre eful unitii, mutarea poliistului se dispune
prin ordin/dispoziie emis() potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane,
care se comunic poliistului, sub semntur. Refuzul exprimrii acordului de ctre
eful unitii trebuie justificat n scris pe raportul de mutare;
h)rapoartele avizate nefavorabil de ctre eful structurii la care se solicit mutarea
sau, dup caz, nu au fost nsuite de eful unitii, se claseaz de ctre structura de
resurse umane n dosarul personal, aspect care se comunic n scris titularului, cu
referire expres la imposibilitatea efecturii mutrii solicitate i precizarea
motivului.
Articolul 36 Mutarea n cadrul altei uniti din MAI
(1) Mutarea poliitilor n cadrul altei uniti din MAI se realizeaz cu respectarea
urmtoarei proceduri:
a)raportul scris al poliistului care solicit mutarea se depune i se nregistreaz la
unitatea cedent;
b)unitatea cedent va nainta unitii cesionare n termen de 5 zile raportul prevzut
la lit. a), mpreun cu dosarul personal al poliistului care a solicitat mutarea la
cerere;
c)eful unitii cesionare analizeaz documentele primite i, n termen de 10 zile,
comunic unitii cedente, n scris, acordul de principiu sau lipsa acestuia i

solicit, dac apreciaz c este necesar, prezentarea poliistului n termen de 5 zile,

pentru realizarea unui interviu de cunoatere;
d)dup caz, n funcie de rezultatul interviului de cunoatere, n termen de 3 zile
sau odat cu transmiterea informrii asupra acordului prevzut la lit. c), eful
unitii cesionare remite raportul de mutare la unitatea cedent spre nsuire;
e)unitatea cedent, n termen de 3 zile, de la primirea raportului de mutare n
condiiile lit. d), l remite efului abilitat, potrivit competenelor de gestiune a
resurselor umane, s emit dispoziia/ordinul de mutare.
(2) n situaia mutrii poliitilor n uniti militare din Ministerul Administraiei i
Internelor gradul profesional se echivaleaz cu gradul militar corespunztor, n
condiiile legii.
Articolul 37 Dispoziii comune privind mutarea poliistului
La mutarea n alte uniti ale MAI sau n aceeai unitate, pentru motive temeinic
justificate, poliitii pot fi numii, n condiiile legii, la solicitarea acestora, n
funcii inferioare gradelor profesionale pe care le dein.
Seciunea a 9-a Punerea la dispoziie
Articolul 38 Cazuri de punere la dispoziie
(1) Poliistul aflat n activitate poate fi pus la dispoziia unitii n cazurile
prevzute la art. 69 alin. (1) lit. j) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare, precum i n situaii temeinic justificate, menionate n
actele administrative emise n acest scop.
(2) Punerea la dispoziie n situaiile prevzute la alin. (1) se face pentru o perioad
de cel mult 3 luni. n cazuri excepionale, cu aprobarea ministrului administraiei i
internelor, perioada poate fi prelungit cu cel mult 3 luni.
(3) Poliistul fa de care s-a pus n micare aciunea penal sau a fost trimis n
judecat n stare de libertate, este pus la dispoziia unitii, de la data nregistrrii la
secretariatul unitii a comunicrii organului de urmrire penal.
Articolul 39 Procedura privind punerea la dispoziie

(1) Ordinul/dispoziia de punere la dispoziie se emite potrivit competenelor de

gestiune a resurselor umane la momentul apariiei situaiei care determin punerea
la dispoziie i se comunic poliistului, sub semntur.
(2) n situaia prevzut la art. 38 alin. (3), ulterior lurii la cunotin despre
punerea n micare a aciunii penale sau trimiterea n judecat a poliistului, eful
unitii repartizeaz lucrarea compartimentului de resurse umane n vederea
emiterii ordinului/dispoziiei de punere la dispoziie, care se comunic poliistului,
sub semntur.
Articolul 40 Obligaii pe timpul punerii la dispoziie
(1) Pe perioada punerii la dispoziie poliistul ndeplinete sarcinile i atribuiile
stabilite n scris de eful unitii, care vor fi comunicate poliistului, sub semntur.
(2) n cazul poliitilor prevzui la art. 38 alin. (3) se stabilesc sarcini i atribuii de
serviciu care nu sunt de natur a mpieta buna desfurare a procesului penal.
Articolul 41 ncetarea msurii de punere la dispoziie
(1) n situaiile prevzute la art. 38 alin. (1) msura punerii la dispoziie nceteaz
la numirea n funcie sau, dup caz, la ncetarea raporturilor de serviciu ca urmare a
expirrii perioadei de punere la dispoziie.
(2) n situaiile prevzute la art. 38 alin. (3), atunci cnd s-a dispus scoaterea de sub
urmrire penal, ori ncetarea urmririi penale sau, dup caz, achitarea ori ncetarea
procesului penal, se emite, potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane,
ordinul/dispoziia de repunere a poliistului n toate drepturile anterioare avute la
data punerii la dispoziie, inclusiv de compensare a celor de care a fost privat pe
perioada punerii la dispoziie, care se comunic poliistului, sub semntur.
(3) n situaia condamnrii prin hotrre judectoreasc definitiv, la pedeapsa
nchisorii cu suspendarea executrii pedepsei sau amenzii penale pentru infraciuni
svrite din culp, meninerea n activitate a poliistului, se analizeaz la nivelul
unitii din care acesta face parte.
(4) Propunerea se nainteaz pe cale ierarhic, spre aprobare, persoanelor
competente s acorde gradele profesionale, potrivit legii.

(5) n situaia aprobrii meninerii n activitate a poliistului, msura punerii la

dispoziie nceteaz, poliistul fiind numit n funcia deinut anterior. n situaia n
care aceasta nu este vacant, este numit, cu acordul su, lund n considerare,
succesiv, o funcie echivalent n unitatea n care a fost ncadrat sau n alt unitate a
MAI, o funcie corespunztoare gradului profesional deinut avnd n vedere
pregtirea profesional a poliistului n unitatea n care a fost ncadrat sau n alt
unitate a MAI ori, n condiiile art. 22 alin. (6) din Legea nr. 360/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare, o funcie inferioar gradului profesional pe
care l deine, n unitatea din care a fost ncadrat sau n alt unitate a MAI, prin
ordin/dispoziie emis/emis potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane,
care se comunic poliistului, sub semntur.
(6) Poliistul care dup parcurgerea etapelor prevzute la alin. (5) nu a fost numit n
funcie, se pune la dispoziia unitii, n condiiile art. 38 alin. (1) i (2).
Capitolul III Procedura i cazurile de suspendare a raporturilor de serviciu ale
poliitilor
Articolul 42 Efectele suspendrii
Suspendarea raporturilor de serviciu are ca efect suspendarea ndeplinirii
atribuiilor de ctre poliist i poate interveni de drept sau la iniiativa poliistului.
Articolul 43 Suspendarea de dreptRaportul de serviciu al poliistului se suspend
de drept n urmtoarele situaii:
a)este arestat preventiv;
b)ndeplinete o funcie de conducere salarizat n cadrul organizaiilor sindicale,
constituite potrivit legii;
c)este numit ntr-o funcie n cadrul cabinetului demnitarului, n condiiile legii;
d)este disprut, iar dispariia a fost constatat prin hotrre judectoreasc
irevocabil;
e)a fost instituit carantina, n condiiile legii;
f)for major;

g)n alte cazuri expres prevzute de lege.

Articolul 44 Suspendarea la iniiativa poliistului
(1) Raportul de serviciu al poliistului se poate suspenda, la iniiativa sa, n
urmtoarele situaii:
a)pentru efectuarea concediului de cretere a copilului n vrst de pn la un an
sau, dup caz, 2 ani ori, n cazul copilului cu handicap, pn la mplinirea vrstei
de 3 ani sau, dup caz, 7 ani, potrivit legii;
b)pentru efectuarea concediului de ngrijire a copilului bolnav n vrst de pn la
7 ani sau n cazul copilului cu handicap pentru afeciuni intercurente, pn la
mplinirea vrstei de 18 ani, potrivit legii;
c)pentru desfurarea unei activiti n cadrul unor organisme sau instituii
internaionale;
d)pentru efectuarea concediului paternal, potrivit legii;
(2) Raportul de serviciu se poate suspenda la cererea motivat a poliistului, pentru
un interes personal legitim, n alte cazuri dect cele prevzute la alin. (1), pe o
perioad cuprins ntre o lun i 3 ani.
Articolul 45 Procedura privind suspendarea raporturilor de serviciu
(1) n cazurile prevzute la art. 44, cererea de suspendare a raportului de serviciu
se face n scris, cu cel puin 15 zilecalendaristice nainte de data de la care se
solicit suspendarea.
(2) Prin excepie, n cazul prevzut la art. 44 alin. (1) lit. d) cererea de suspendare a
raportului de serviciu se face n scris, cu cel puin 3 zile calendaristice nainte de
data de la care se solicit suspendarea.
(3) Suspendarea raportului de serviciu al poliistului se constat n situaiile
prevzute la art. 43 i 44 alin. (1), respectiv se aprob n cazul prevzut la art. 44
alin. (2), prin dispoziie/ordin emis/emis potrivit competenelor de gestiune a
resurselor umane.

(4) n situaia n care prin acte normative de nivel superior incidente situaiilor de
suspendare sunt stabilite proceduri speciale, se aplic acestea.
Articolul 46 ncetarea suspendrii
(1) La data ncetrii motivelor prevzute la art. 43 lit. a), b) i d), art. 44 lit. a)-c) i
a situaiei care constituie interes personal legitim, poliistul este obligat s
informeze n scris unitatea din care face parte despre acest fapt.
(2) n termen de cel mult 15 zile calendaristice de la data primirii informrii,
potrivit alin. (1), eful unitii are obligaia s asigure poliistului condiiile
necesare relurii activitii.
(3) ncetarea suspendrii raportului de serviciu i reluarea activitii se dispun prin
dispoziie/ordin emis/emis potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane.
Articolul 47 Modificarea raportului de serviciu suspendat
(1) Pe perioada suspendrii, raportul de serviciu al poliistului nu poate nceta i nu
poate fi modificat dect din iniiativa sau cu acordul scris al acestuia.
(2) Pe perioada suspendrii raportului de serviciu unitatea are obligaia de a
rezerva postul ocupat de ctre poliist anterior suspendrii.
Capitolul IV Dispoziii finale
Articolul 48 Aplicarea unor dispoziii
Prevederile art. 9 i 21 se aplic n mod corespunztor i n situaiile prevzute la
art. 6 alin. (2) din Ordinul ministrului administraiei i internelor nr. 665/2008
privind unele activiti de management resurse umane n unitile Ministerului
Administraiei i Internelor, cu modificrile ulterioare.
Articolul 49 Corelarea cu alte reglementri
La data intrrii n vigoare a prezentului ordin, Ordinul ministrului administraiei i
internelor nr. 300/2004 privind unele activiti specifice domeniului resurse umane
n unitile Ministerului Administraiei i Internelor*), cu modificrile i
completrile ulterioare, se modific dup cum urmeaz:1. Articolele 94, 96, 97, 98,
101, 103,104, seciunea a 2-a din capitolul VII i seciunea 1 din capitolul VIII i

nceteaz aplicabilitatea asupra poliitilor ncadrai n Ministerul Administraiei i

Internelor.2. Seciunea a 2-a din capitolul VIII i seciunea a 4-a din capitolul VII
se abrog.*) Ordinul ministrului administraiei i internelor nr. 300/2004 nu a fost
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, deoarece are ca obiect
reglementri din sectorul naional de aprare, ordine public i siguran naional.
Articolul 50 Publicitatea
Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
Articolul 51 Intrarea n vigoare
Prezentul ordin intr n vigoare la data de 1 ianuarie 2012.p.
Ministrul administraiei i internelor,Mihai Capr,secretar de stat

Ordinul MAI nr. 163/2014 - modificarea si completarea Ordinului MAI nr. 298/2011 procedura si cazurile de modificare si/sau suspendare a raporturilor de serviciu ale
politistilor
Ordinul viceprim-ministrului, ministrul afacerilor interne nr. 163/2014 pentru modificarea si
completarea Ordinului ministrului administratiei si internelor nr. 298/2011 privind procedura si
cazurile de modificare si/sau suspendare a raporturilor de serviciu ale politistilor a fost publicat
in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
In temeiul art. 7 alin. (5) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea
si functionarea Ministerului Afacerilor Interne, aprobata cu modificari prin Legea nr. 15/2008, cu
modificarile si completarile ulterioare,
viceprim-ministrul, ministrul afacerilor interne, emite urmatorul ordin:
Art. I. - Ordinul ministrului administratiei si internelor nr. 298/2011 privind procedura si
cazurile de modificare si/sau suspendare a raporturilor de serviciu ale politistilor, publicat in
Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 929 din 28 decembrie 2011, se modifica si se
completeaza dupa cum urmeaza:
1. La articolul 2 se introduce un nou alineat, alineatul (2), cu urmatorul cuprins: (2) In perioada
concediilor de boala, a concediilor de maternitate si a celor pentru ingrijirea copilului bolnav in
varsta de pana la 7 ani sau in cazul copilului cu handicap pentru afectiuni intercurente, pana la
implinirea varstei de 18 ani, raportul de serviciu al politistului nu poate fi modificat si nu poate

inceta decat la initiativa sau, dupa caz, cu acordul scris al acestuia, cu exceptia situatiilor in
care fata de politist s-a dispus punerea in miscare a actiunii penale ori masura arestarii
preventive sau cea a arestului la domiciliu.
2. La articolul 7, alineatul (3) se modifica si va avea urmatorul cuprins: (3) Detasarea se poate
dispune numai daca pregatirea profesionala a politistului ii permite exercitarea atributiilor si
responsabilitatilor functiei pe care urmeaza sa fie numit temporar.
3. La articolul 9, alineatele (2) si (6) se modifica si vor avea urmatorul cuprins: (2) In vederea
detasarii, seful structurii in care exista functia vacanta ce urmeaza a fi ocupata temporar prin
detasare propune sefului unitatii, printr-o nota de prezentare, demararea procedurilor privind
identificarea unui politist care sa fie detasat, cu aplicarea prevederilor referitoare la ocuparea
posturilor vacante prevazute de actele normative interne care reglementeaza activitatea de
management al resurselor umane................................................................................................
(6) Numirea temporara a politistului in functia pe care este detasat se realizeaza prin
dispozitie/ordin emisa/emis potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane si se
comunica politistului, sub semnatura.
4. La articolul 11, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins: (1) Detasarea poate
inceta inaintea expirarii perioadei pentru care a fost dispusa, prin dispozitie/ordin emisa/emis in
acest sens potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane, care se comunica politistului
si unitatii/structurii din/in care a fost detasat, in urmatoarele situatii:
a) motivele care au stat la baza solicitarii nu mai subzista;
b) seful unitatii in care este incadrat politistul isi retrage acordul cu privire la detasarea
politistului;
c) a intervenit una dintre situatiile prevazute la art. 18.
5. La articolul 13, dupa alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (3 1), cu urmatorul
cuprins: (31) In situatia detasarii in conditiile alin. (3), pe perioada detasarii unitatea are
obligatia de a rezerva postul ocupat de catre politist anterior detasarii.
6. Articolul 14 se modifica si va avea urmatorul cuprins: ARTICOLUL 14 Incetarea detasarii la
Corpul National al Politistilor, precum si la autoritati ori institutii publice (1) La incetarea
detasarii, politistii prevazuti la art. 12 si la art. 13 alin. (1) sunt mutati in interesul serviciului
din Statul C, respectiv din Statul M in unitatea de la care au plecat, pentru a fi incadrati in
functiile pe care le-au ocupat anterior detasarii, daca acestea sunt vacante, sau, cu acordul lor,
in functii echivalente celor ocupate anterior
(2) In situatia in care ulterior aplicarii prevederilor alin. (1) nu s-a realizat numirea in functie,
politistii se pun la dispozitia unitatii de la care au plecat, pentru identificarea unei functii in
vederea numirii, cu respectarea urmatoarei ordini de prioritati:
a) in alta unitate a MAI, pentru a fi incadrati in functii echivalente celor ocupate anterior, cu
acordul scris al acestora;
b) in unitatea de la care au plecat sau in alta unitate, pe functii corespunzatoare gradelor
profesionale detinute, cu acordul scris al acestora;
c) in unitatea de la care au plecat sau in alta unitate a MAI, pe functii inferioare gradului
profesional pe care il detin, in conditiile art. 22 alin. (6) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul
politistului, cu modificarile si completarile ulterioare
(3) Prevederile art. 20 alin. (4) referitoare la vechimea in functii de conducere se aplica in mod
corespunzator si politistilor prevazuti la art. 13 alin. (1) si (3) daca pe perioada detasarii au
exercitat atributiile unor functii de conducere.

7. Articolul 17 se modifica si va avea urmatorul cuprins: ARTICOLUL 17 Incetarea participarii

la misiuni internationale (1) La incetarea misiunii, politistii sunt mutati in interesul serviciului
din Statul S in unitatea de la care au plecat, pentru a fi incadrati in functiile pe care le-au
ocupat anterior, daca acestea sunt vacante, sau, cu acordul lor, in functii echivalente celor
ocupate anterior
(2) Atasatii de afaceri interne care anterior mutarii in Statul S au detinut functii de conducere,
la incetarea misiunii se muta in unitatea din care provin, pentru a fi numiti in functiile detinute
anterior misiunii, daca acestea sunt vacante, sau, dupa caz, se pun la dispozitia Directiei
generale management resurse umane in vederea identificarii unui post de conducere vacant cu
un coeficient de ierarhizare al functiei egal sau inferior celei detinute anterior misiunii
(3) Atasatii de afaceri interne care anterior mutarii in Statul S nu au detinut functii de
conducere, la incetarea misiunii se pun la dispozitia Directiei generale management resurse
umane in vederea identificarii unei functii de sef birou/similar
(4) In situatia in care ulterior aplicarii prevederilor alin. (1), (2) si (3) nu s-a realizat numirea in
functie, prevederile art. 14 alin. (2) se aplica in mod corespunzator
(5) Prevederile art. 20 alin. (4) referitoare la vechimea in functii de conducere se aplica in mod
corespunzator si atasatilor de afaceri interne pentru perioadele de activitate ulterioare datei de
1 ianuarie 2012.
8. La articolul 20, alineatul (2) se abroga.
9. La articolul 20, alineatul (3) se modifica si va avea urmatorul cuprins: (3) Imputernicirea
politistului, dispusa in conditiile alin. (1), poate fi prelungita, in situatii motivate, cu maximum 6
luni, cu aprobarea:
a) ministrului afacerilor interne, pentru functiile din competenta proprie de numire, functiile din
competenta de numire a inspectorilor generali/similari si functiile de conducere din aparatul
central al MAI;
b) sefului ierarhic al persoanei care a dispus imputernicirea, in alte situatii decat cele prevazute
la lit. a).
10. La articolul 20, dupa alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (31), cu urmatorul
cuprins: (31) In situatia posturilor de conducere vacantate temporar din cauza lipsei din unitate
a titularului postului, pe o perioada mai mare de 30 de zile calendaristice consecutiv (exclusiv
perioada concediului de odihna), ori a imputernicirii acestuia sa exercite atributiile altor functii
de conducere, imputernicirea se poate dispune potrivit competentelor de gestiune a resurselor
umane, pana la incetarea situatiei care a condus la vacantarea temporara a postului.
11. La articolul 21, alineatul (3) se modifica si va avea urmatorul cuprins: (3) Nota se prezinta
persoanei competente, potrivit normelor de gestiune a resurselor umane, sa aprobe
imputernicirea, care poate dispune cu privire la persoana ce urmeaza a fi imputernicita.
12. La articolul 31, dupa alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu urmatorul
cuprins: (3) Mutarea politistilor se poate face si daca functiile nu sunt vacante, numai cu
acordul acestora, in situatia in care modificarea raporturilor de serviciu se realizeaza prin
mutarea concomitenta a acestora pe functiile vizate, cu respectarea conditiilor de ocupare
prevazute in fisele posturilor.
13. La articolul 32, alineatul (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins: (2) Mutarea
politistului in interesul serviciului se face prin ordin/dispozitie emis/emisa potrivit competentelor
de gestiune a resurselor umane, care se comunica in termen de 10 zile lucratoare, sub
semnatura, celui in cauza.

14. La articolul 32, dupa alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu urmatorul
cuprins: (3) Prin exceptie de la prevederile alin. (2), in situatia in care mutarea politistului in
interesul serviciului se realizeaza in cadrul unei unitati ierarhic superioare, ordinul/dispozitia de
mutare se emite de catre seful acesteia, cu incunostintarea sefului unitatii cedente.
15. Articolul 34 se modifica si va avea urmatorul cuprins: ARTICOLUL 34 Procedura
privind mutarea la cerere a politistului Mutarea la cerere se solicita de catre politist prin
raport scris adresat sefului unitatii in care solicita mutarea, denumita in continuare unitate
cesionara.
16. La articolul 36 alineatul (1), literele a), b) si d) se modifica si vor avea urmatorul
cuprins:a) raportul scris al politistului care solicita mutarea se depune si se inregistreaza la
unitatea cesionara;
b) unitatea cesionara poate solicita unitatii in care politistul isi desfasoara activitatea,
denumita in continuare unitate cedenta, in vederea fundamentarii deciziei privind mutarea,
transmiterea,
in
termen
de
5
zile,
a
dosarului
politistului;...............................................................................................
d) in functie de rezultatul interviului de cunoastere, in termen de 3 zile sau odata cu
transmiterea informarii asupra acordului prevazut la lit. c), seful unitatii cesionare remite
raportul de mutare la unitatea cedenta. In situatia in care seful unitatii cedente nu este de
acord cu mutarea politistului, comunica acest aspect unitatii cesionare, precum si motivele
care au stat la baza refuzului;.
17. La articolul 38, alineatul (3) se modifica si va avea urmatorul cuprins: (3) Politistul fata de
care s-a pus in miscare actiunea penala este pus la dispozitia unitatii, cu exceptia cazurilor in
care actiunea penala a fost pusa in miscare pentru o infractiune din culpa si se apreciaza ca
aceasta nu aduce atingere prestigiului profesiei, de la data inregistrarii la secretariatul unitatii a
comunicarii organului de urmarire penala.
18. La articolul 39, alineatul (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins: (2) In situatia
prevazuta la art. 38 alin. (3), ulterior luarii la cunostinta despre punerea in miscare a actiunii
penale, seful unitatii repartizeaza lucrarea compartimentului de resurse umane in vederea
emiterii ordinului/dispozitiei de punere la dispozitie. Actul administrativ se comunica de indata
politistului, sub semnatura.
19. La articolul 41, alineatele (1), (2), (5) si (6) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:(1) In
situatiile prevazute la art. 38 alin. (1), masura punerii la dispozitie inceteaza la numirea in
functie
(2) In situatiile prevazute la art. 38 alin. (3), atunci cand s-a dispus clasarea, renuntarea la
urmarirea penala, achitarea, renuntarea la aplicarea pedepsei, amanarea aplicarii pedepsei,
precum si in cazul incetarii procesului penal, se emite, potrivit competentelor de gestiune a
resurselor umane, ordinul/dispozitia de repunere a politistului in toate drepturile anterioare
avute la data punerii la dispozitie, inclusiv de compensare a celor de care a fost privat pe
perioada
punerii
la
dispozitie,
care
se
comunica
politistului,
sub
semnatura...............................................................................................
(5) In situatia aprobarii mentinerii in activitate a politistului, masura punerii la dispozitie
inceteaza, politistul fiind numit in functia detinuta anterior. In situatia in care functia detinuta
anterior nu este vacanta, politistul aflat in aceasta situatie, cu acordul lui, poate fi numit intr-o
functie echivalenta celei ocupate anterior
(6) In situatia in care ulterior aplicarii prevederilor alin. (5) nu s-a realizat numirea in functie,
dispozitiile art. 14 alin. (2) se aplica in mod corespunzator.

20. La articolul 43, litera a) se modifica si va avea urmatorul cuprins: a) este arestat preventiv
sau se afla in arest la domiciliu;.
21. La articolul 44, alineatul (1), litera b) se abroga.
22. La articolul 44 alineatul (1), dupa litera d) se introduce o noua litera, litera e), cu urmatorul
cuprins: e) insoteste sotul/sotia trimis/trimisa in misiune permanenta in strainatate, in
conditiile Legii nr. 269/2003 privind Statutul Corpului diplomatic si consular al Romaniei, cu
modificarile ulterioare, pe perioada misiunii.
23. La articolul 44, dupa alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu urmatorul
cuprins: (3) Perioada suspendarii raportului de serviciu in conditiile alin. (1) lit. c) si e),
respectiv ale alin. (2) nu constituie vechime in serviciu si specialitate si nu se ia in calcul la
stabilirea celorlalte drepturi care decurg din acestea.
24. La articolul 45, alineatul (3) se modifica si va avea urmatorul cuprins: (3) Suspendarea
raportului de serviciu al politistului se constata in cazurile prevazute la art. 43 si art. 44 alin. (1)
lit. a) si c) - in situatia in care participarea la selectie s-a realizat cu aprobarea persoanei
competente, art. 44 alin. (1) lit. d) si e), respectiv se aproba in cazul prevazut la 44 alin. (1) lit.
c) - in situatia in care participarea la selectie s-a realizat fara aprobarea persoanei competente,
precum si la art. 44 alin. (2), prin dispozitie/ordin emisa/emis potrivit competentelor de gestiune
a resurselor umane.
25. Articolul 46 se modifica si va avea urmatorul cuprins: ARTICOLUL 46 Incetarea
suspendarii (1) In termen de 5 zile lucratoare de la data incetarii motivelor prevazute la art. 43
lit. a), b) si d), politistul este obligat sa informeze in scris despre acest fapt unitatea din care face
parte
(2) In situatiile prevazute la art. 44 alin. (1) lit. a), c) si e) si alin. (2), cu cel putin 15 zile inainte
de data incetarii motivelor care au determinat suspendarea raportului de serviciu, politistul este
obligat sa informeze in scris unitatea din care face parte despre acest fapt
(3) Incetarea suspendarii raportului de serviciu se constata in situatia prevazuta la alin. (1),
respectiv se dispune in situatia prevazuta la alin. (2), prin act administrativ emis potrivit
competentelor de gestiune a resurselor umane, de la data incetarii motivelor care au determinat
suspendarea
(4) In situatia in care politistul nu respecta termenul prevazut la alin. (1), reluarea activitatii se
dispune prin act administrativ si are loc de la data emiterii acestuia, situatia urmand sa fie
analizata de catre conducerea unitatii din care face parte in vederea stabilirii necesitatii
angajarii raspunderii disciplinare a politistului
(5) In situatia in care politistul nu respecta termenul prevazut la alin. (2), iar actul administrativ
prin care s-a dispus incetarea suspendarii raportului de serviciu a fost emis ulterior datei
incetarii motivelor care au determinat suspendarea, reluarea activitatii are loc la data emiterii
acestuia, situatia urmand sa fie analizata de catre conducerea unitatii din care face parte, in
vederea stabilirii angajarii raspunderii disciplinare a politistului
(6) In situatia in care obligatia politistului de informare se realizeaza dupa implinirea
termenului prevazut la alin. (1) sau, dupa caz, dupa data incetarii motivelor care au determinat
suspendarea raportului de serviciu in situatiile prevazute la alin. (2), dupa curgerea unui termen
de inca 15 zile obligatia prevazuta la art. 47 alin. (2) nu mai subzista
(7) In situatia prevazuta la art. 43 lit. a), atunci cand s-a dispus clasarea, renuntarea la
urmarirea penala, achitarea, renuntarea la aplicarea pedepsei, amanarea aplicarii pedepsei,
precum si in cazul incetarii procesului penal, politistul este repus in toate drepturile anterioare

avute la data suspendarii, inclusiv de compensare a celor de care a fost privat in aceasta
perioada.
26. La articolul 47, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins: (1) Pe perioada
suspendarii, raportul de serviciu al politistului nu poate fi modificat si nu poate inceta decat din
initiativa sau, dupa caz, cu acordul scris al acestuia, cu exceptia situatiilor in care fata de
politist s-a dispus punerea in miscare a actiunii penale ori masura arestarii preventive sau cea a
arestului la domiciliu.
Art. II. - Prezentul ordin se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Viceprim-ministru, ministrul afacerilor interne, Gabriel Oprea
Bucuresti, 10 noiembrie 2014.
Nr. 163.