GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA GERENCIA REGIONAL DE SALUD HOSPITAL REGIONAL HONORIO DELGADO BASES DEL PROCESO DE SELECCION N° 001-2016-CAS-HRHD. PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS D.LEG. N° 1057. BASES ADMINISTRATIVAS. 1.4. GENERALIDADES: La presente base norma el procedimiento del Proceso para la Contratacién Administrativa de Servicios regulado por el Decreto Legisiativo N° 1057, de Seleccién Abierta para Profesionales Médicos, Profesionales No médicos y Técnicos Asistenciales en la condicion de Contrato Temporal y sus motificatorias en el émbito de la Unidad Ejecutora N° 402, Hospital Regional Honorio Delgado de Arequipa, dependencia de la Gerencia Regional de Salud Arequipa, © ENTIDAD QUE CONVOCA: HOSPITAL REGIONAL HONORIO DELGADO. AREQUIPA. © DIRECCION Av, Daniel Alcides Carrion N® 505 Cercado Arequipa. 1.2. CARGOS A OFERTAR: La presente base norma el procedimiento a seguir para la realizacion del presente Proceso de Seleccién de Personal para Contratos Administrativos de Servicios (CAS) por > MODALIDAD: Contratacién Administrativa de Servicios (CAS) > PERIODO DE CONTRATACION: Del 01 de Marzo al 31 de Diciembre del 2016 Se De COIGO| po VIO SERVICIO kee CARGO He RecN PROGRAMA PRESUESTAL DE DISCAPACIDAD : 1 Rc ot | MEDICO REHABILITADOR SI. 4,568.00 2 CAT era, ot | TECNOLOGO MEDICO S/.2,238.00 3 |pekenttacota ca o1 | PsicoLoco /.2,238.00 Fe ATCA ot |rerapisra 81.1,72400 PROGRAMA PRESUESTAL DE SALUD MENTAL 5 SIRS NA SERV:PE | og | MeDICO PSIQUATRA 1 4568.00 6 EIR RRDIONA-SERV.DE | ol psicoLogo S1.2.238.00DPTO. DE MEDICINA -SERV. DE PSIQUIATRIA 03 ENFERMERAS 1, 2,238.00 DPTO. DE MEDICINA -SERV. DE PSIQUIATRIA 01 | EDUCADOR FAMILIAR 81. 2,239.00 DPTO. DE MEDICINA -SERV. DE PSIQUIATRIA 01 | TERAPISTA Si. 1,724.00 10 DPTO. DE MEDICINA -SERV. DE PoOUIATRIA 03. | TECNICO DE ENFERMERIA S). 1,724.00 I BASE LEGAL: Se! |D* Gar t \ a) b) °) J ( Ill COMISION DE SELECCION. Constitucion Politica del Per. Ley N* 23536, Normas Generales que regulan el Trabajo y la Carrera de los Profesionales de la Salud, Ley N° 23728, Establecen Normas Generales que regulan el Trabajo y la Carrera de los, Profesionales de la Salud que prestan servicios Asistenciales y Administrativos en el Sector PPitblico, Bajo el Regimen de la Ley N° 11377. Ley N° 26842. Ley General de Salud. Ley 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad. Ley N°27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Ley N° 27689, Ley de Trabajo de la Enfermera Ley N°27806, Ley de Transparencia Ley N° 27815, Ley del Cédigo de Etica de la Funcién Publica Ley N° 26175, Ley Marco del Empleado Publco. Ley N°28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Ley N° 28561, Ley de Trabajo de los Técnicos y Auxiliares de la Salud. Ley N? 29248, Ley General del Servicio Militar. Ley N° 30372, Ley de Presupuesto del Sector Public para el afo fiscal del 2016, Ordenanza Regional 010-2007-GRIPR, que aprusba la modificaciin de la estructura Organica y Reglamento de Organizacién y Funciones del Gobierno Regional de Arequipa. D. Leg. N? 559, Ley del Trabajo Medico. D. Leg. N° 1057, que regula el Regimen Especial de Contratacién Adminstrativa de Servicios, D.S, 024-2001-SA, Reglamento de la Ley del Trabajo Médico D.S. N° 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del D. Leg. 1057, modificado por el 0.S. N*065-2011-PCM, modificada y ampliada por la Ley 29849. La Comisién esta integrada por los miembros que han sido designados mediante Resolucién Directoral N? 009-2016-GRA/GRSIGR-HRHDIDG-OEA-OP, de fecha 15 de enero del 2016, quienes estaran a cargo de este Proceso de Seleccién, \ 3.1. MIEMBROS TITULARES DE LA COMISION: PRESIDENTE: Lic. Shirley Pefiaranda Paucar SECRETARIO: Econ. José Luis Pacheco Neyra TERCER MIEMBRO: Representante del Area UsuariaIV.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA COMISION: ‘a. La Comision esta integrada por los miembros que han sido designados mediante Resolucion Directoral N° 009-2016-GRA/GRSIGR-HRHDIDG-OEA-OP, de fecha 15 de enero del 2016, quienes estaran a cargo de este Proceso de Seleccion. b. La Comision de Seleccién, segiin la naturaleza de la convocatoria, podra solcitar la partcipacion de representantes de los Colegios Profesionales, Jefes de Departamentos ylo Servicios, representantes de los Gremios de la insttucién, entre otros, quienes solo participaran en calidad de veedores mas no de calicadores. ¢. Las personas designadas para conformar la Comision seran las mismas para todos los actos del Proceso de Seleccién, y su condicién de miembros de la Comisién implica asistencia obligatoria a todas sus actividades. 4d. La Comisién adoptara sus decisiones por mayoria simple de votos. Fijar, en base a la informacion proporcionada, los requisites minimos a considerar en el aviso de convocatoria Realizar la calficacién de los expedientes de acuerdo con los crterios establecidos. Publicar la relacién de los postulantes APTOS, asi como e! resultado final da! Proceso de Seleccién, Asignar, en acto piilico y por riguroso orden de merit, los cargos a los ganadores del Proceso de Seleccién, con presencia de los postulantes (ranking general) i. Declarar desierto el cargo, cuando los candidatos no retnan los requisitos 0 no alcancen nota aprobatoria minima, |. Descalificar a los postulantes que infnjan las disposiciones de la presente base. . _Dictar las disposiciones que se requieran para la solucién de situaciones no previstas en esta base. 2 Vv \V.- REQUISITOS MiNIMOS: 5.1. PROFESIONALES DE SALUD (INDISPENSABLE) Solicitud NI vigente (Legalizado ylo fedateado), lo Profesional (Legalizado ylo fedateado). Titulo de Especialidad ylo Constancia de Egresado (Legalizado ylo fedateado). Hebiltacién del Colegio Profesional (Original segin corresponda). Resolucién de término de SERUMS (Legalzado ylo fedateado) Dectaracion Jurada (Anexo 2) Curriculum Vitae 5.2, PROFESIONAL TECNICO (INDISPENSABLE): Solicitud NI vigente (Legalizado ylo fedateado) Titulo Profesional (Legalizado ylo fedateado) {Titulo Técnico en Enfermeria acompafiar Resolucion del Ministerio de Educacién con niimero de registro, idem para titulos de téonicos) Declaracion Jurada (Anexo 2), Curriculum Vitae.Vi; PERFILES DE PUESTOS: 01. MEDICO REHABILITADOR (01 CARGO) DPTO MEDICINA FISICA Y REHABILITACION (COD. 01) REQUISITOS DETALLE Experiencia mayor de dos (02) afios en el elercicio de la Experiencia Espacildad, = Capacidad de Analisis, expresion y coordinacion, ~ Habiliiad para tolerancia al stress. Competent Actudnales = Trabajar en un gran nivel de compromiso y responsablidad. = Trabajar en equipo muitdisciplinariamente, ~ Actitud Pro actividad y afectividad. = _Demostrar principos éticos en todas sus acciones Titulo Profesional de Médico Cirujano Titulo de Especiaista en Medicina Fisica y Rehabiltacion Estudios de especializaciin en Lesiones Neuromotoras y desarrollo psicomotor y otros. Capacitacién de ls titimos 05 afios Formacién Acadé ica, grado académico ylo nivel de estudios \ REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia 2 afios ejerciendo su profesion = Capacidad de Andlsis, expresion y coordinaci6n. - Heblldad para tolerancia al stress, = Trabajar en un gran nivel de compromiso y responsablidad ~ Trabajar en equipo multdisciptinariamente. = Cortesia y buen trato al paciente, familia y compafteros de trabajo. ~_ Habilidad para comunicarse. = Titulo Profesional Universitario a nombre de la Nacion de Tecnélogo Medico con menciin en Medicina Fisica y/ Rehabiltacion. Estudios de perfeccionamiento en el ambito de su profesion = Dominio de Programas Bésicos de computacion y de equipos informaticos = Capacitacion de los iitimos 05 afios Competencias Actitudinales Y 02 TECNOLOGO MEDICO (01 CARGO) DPTO MEDICINA FISICA Y REHABILITACION (COD. 02) - Formacién Académica, grado académico ylo nivel de estudios {3.. PSICOLOGO (01 CARGO) DPTO MEDICINA FISICA Y REHABILITACION DEPENDIENTE DEL SERVCIO DE PSIQUIATRIA (COD. 03) REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia minima de seis meses en la especialidad = Hablidad para tolerancia al stress. ~ Pro actividad y asertvidad = Demostrar principio éticos en todas sus acciones = Habllidad para realizar trabajos en equipo = Titulo Profesional Universitario a nombre de la Nacién de Psicblogo. - Resolucién de término de SERUMS., - Habiltacion del Colegio de Psicblogos del Pert original. = Cursos de capacitacién en medicina fisica y rehabiltacion = Manejo de Programas de computacin. Competencias Actitudinales Formacién Académica, grado académico yylo nivel de estudios04,-TERAPISTA| (01 CARGO) DEPARTAMENTO DE MEDICINA FISICA Y REHABILITACION (CODIGO 04), REQUISITOS: DETALLE Experiencia Experiencia minima de seis (06) meses en preparacion de equipo /o material para rehabilitacion, asi como en orientacion del paciente. Competencias Actitudinales Habilidad para tolerar trabajo bajo presion Demostrarprincipios éticos en todas sus acciones Actitud Pro actividad y afectvidad = Disposicién para realizar trabajo en equipo Formacién Académica, grado académico ylo nivel de estudios 05,-MEDICO PSIQUIATRA (02 CARGOS) DPTO MEDICINA SERVICIO DE PSIQUIATRIA (CODIGO 05) Titulo técnico en terapia fisica y rehabiltacion -Capacitacién en técnicas de rehabiltacion fisica, = Capacitacién de los titimos 05 afios -Capacitacion en Bioseguridad Hospitalaria, -Capacitacion en Manejo de Residuos Séldos Hospitalarios REQUISITOS: DETALLE Experiencia Experiencia minima de tes (03) meses en servicio de psiquiatria (no incluye el Residentado medico) Competencias Actitudinales = Capacidad de Andlsis, expresion y coordinaci6n. = Habilidad para tolerancia al stress. = Trabajar en un gran nivel de compromiso y responsabilidad ~ Trabajar en un adecuado tiempo. = Trabajar coordinadamente con las diferentes areas. = Buen trato y cortesia al paciente, familiares y compafieros de trabgjo. ~ Heblidad para comunicarse. Formacién Académica, grado académico ylo nivel de estudios itulo Profesional de Médioo Cirujano -Titulo de Especialidad en Psiquatria 0 constancia de término de residentado médico con cargo a regularzar titulo en 60 dias. -Hablitacion del Colegio Médico del Peru original -Capacitacion a fin al cargo. 06,-PSICOLOGO (01 CARGO) DEPARTAMENTO DE MEDICINA SERVICIO DE PSIQUIATRIA (CODIGO 06) REQUISITOS DETALLE Exparioncia minima en psicologia Clinica de tres meses en servicio Experiencia de psiquiatria Hosptaaria ~ Capacided de Andis, expres y coordinacién. Habidad par toleancia al stress. ee eine * Trabejar en un gan nivel de compromiso y responsabilidad ‘Trabajar en equipo multcsciplinariamente Cortesia y buen trato al paciente y_a sus compatieros de trabajo. ~ Hebildad para comunicarse. Formacién Académica, grado académico ylo nivel de estuc “Titulo Profesional Universitario de Psicdlogo -Resolucién de termino de SERUMS Habiltacion del Colegio de Psicblogos del Pert orginal -Capacitacion de los Ultimos 05 afios,> 07.- ENFERMERA (03 CARGOS) SERVICIO DE PSIQUIATRIA DEPENDIENTE DEL DPTO. DE ENFERMERIA- (CODIGO 07) REQUISITOS DETALLE EXPERENCIN -Experienca hosptaara minima de 6 meses. “Capacidad de ands, expresion y coordinacien, “Hablidad para toleancia a estes. COMPETENCIA ACTITUDINAL “Traber en un gran nivel de compromiso y responsabilidad -Trabajar en equipo muitdisciplinariamente. -Cortesia y buen trato al paciente, familia y compafieros de trabajo -Hablidad para comunicarse. Formacion Académica y/o nivel de studios REHABILITACION (CODIGO 08) f Titulo Profesional Universitario de Licenciada en Enfermeria, -Habiitacion Profesional Vigente Orginal -Capasitacion de ls titimos 5 afios. 8. TERAPISTA | (01 CARGO) SERVICIO DE PSIQUIATRIA DEPENDIENTE DE DPTO. DE MEDICINA FISICA Y REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA Experiencia minima de 06 meses en mantenimiento, preparacion y ‘control de equipo ylo material para la rehabiltacion, Experiencia como apoyo en la ensefianza y orientacion del paciente, ‘asi coma en trabajos manuales y técnlcas de rehabiitacion. COMPETENCIA ACTITUDINAL ~ Capacidad de analisis, expresion y coordinacié. -Hablidad para tolerancia al estés. -Trabajar en un gran nivel de compromiso y responsabilidad, = Disposicion para trabajar en equipo de salud mental Trabajar en equipo mutidiscipinariamente. -Cortesia y buen trato al paciente, familia y comparieros de trabajo, -Habildad para comunicarse. Formacién Académica ylo nivel de tudios = Titulo tEenico en terapiafsica y rehabiltacion ~ Capacitacién en técnicas de rehabiltacion fisica y eercicos fisioos. = Capacitacion de ls titimos 05 afios -Capacitacion en Bioseguridad Hospitalaria -Capacitacion en Manejo de Residuos Séidos Hospitalarios 9-EDUCADOR FAMILIAR (01 CARGO) DPTO. DE MEDICINA - SERVICIO DE PSIQUIATRIA (CODIGO 08) REQUISITOS DETALLE Experiencia minima de 06 meses en desarrollo de habiidades EXPERIENCIA personales de actividades manuales y artesanales dirgidas a familiares. Asi mismo en programacion y dictado de cursos, | preparacion de reuniones educativas. -Capacicad de andiisis, expresion y coordinacion COMPETENCIA ACTITUDINAL -Habildad para tolerancia al estes. -Trabajar en un gran nivel de compromiso y responsabilidad. Trabajar en equipo muitciscilinariamente. -Cortesia y buen tato al paciente, familia y compafieros de trabajo, Formacion Académica ylo nivel de studios - Titulo Profesional de Licenciado en Educacion, ~ Capacitacifn relacionada al cargo10.-TECNICO DE ENFERMERIA (03 CARGOS) SERVICIO DE PSIQUIATRIA DEPENDIENTES DEL DPTO. DE ENFERMERIA (CODIGO 10) REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA Experiencia hospitaleria inima de 6 meses. -Habilidad para tolerancia al estes, ~Capacitad de analisis, expresion y coordinacién. COMPETENCIA ACTITUDINAL -Trabajar en un gran nivel de compromiso y responsabilidad. -Habilidad para comunicarse. Trabejar en equipo muttdisciplinariamente -Cortesia y buen trato al paciente, familia y compaeros de trabajo, Instituto Superior tecnolégico, Titulo de Técnico en Enfermeria a nombre de la nacion otorgado por Formacién Académica, Grado -Capacitacion relacionada con el cargo al que postula de los tltimos 5 afos. ‘Académico y/o nivel de estudios INDISPENSABLE -Resolucién del Ministerio de Educacién con N° de registro -Capacitacién en Bioseguridad Hospitalera, -Capacitacién en Manejo de Residuos Sélidos Hospitalarios: VIL- DE LA INSCRIPCION DE POSTULANTES: LA PRESENTACION DEL EXPEDIENTE: Debera ser en forma ordenada, subdividida por pestafias 0 separadores de la siguiente manera: 4. Solicitud digi | Presidente de la Comision, Dectaracién Jurada (Anexo N°02), Contenido de! expediente (Anexo N'03), Titulo o grados, Cursos y actualizaciones, Documentos de Experiencia profesionallaboral, Reconocimientos. 2. Los documentos que se presenten seran foliados (de atrés hacia adelante) y cuando se traten de copias del titulo y grados académicos deben ser fedateados, legalizado ylo autenticados. Asi como la habiltacién de los respectives Colegios Profesionales deberén ser originales y actualizados, 3. Todos los requisitos de la convocatoria asi como documentos sustentatorios de formacién y experiencia deberan ser presentados en originales al momento que sean soliitados. VIIL DE LA ETAPA DE EVALUACION EVALUACIONES: PESO | PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXINO EVALUACION CURRICULAR | 60% 35 60 a) Nivel Educativo b) Capacitacion ) Experiencia laboral d)_Reconocimientos ENTREVISTA 40% Fa 40 TOTAL 100% 60 100FD SS 102 Los factores de evaluacién dentro del proceso de selecci6n tendrén un maximo y un minimo de puntos, distibuidos de la siguiente manera: El puntaje minimo para pasar a la etapa de la entrevista es 35 sobre 60%. El puntaje minimo para ooupar una cargo ofertado es: 60 sobre 100%, La Bonificacton de 15%, se otorgara por Discapacidad (Profesionales yTécnicos) sobre la nota final dela Evaluacién Curricula. La Bonificacion de 10%, se otorgara por Servicio Miltar (Profesionales yTécnicos), sobre la nota final de la Evaluacién Curricula. Los resultados de las entrevistas seran publicados en las fecha sefialadas de acuerdo al cronograma de evaluacién, en forma de lista y por orden de mérito, IX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién Hospital Regional Honorio Delgado ~ Arequipa. del servicio Duracion del Desde ol OT de Marzo Gel 2016 a3 de Diclemibre del 2016 contrato Midices 31456800 Profesional de la Salud NoMédleos 2,230.00 ie Eduoador Famer $12,239,00 ee Terapista 8)1724,00 Técnicos de Enfermeria 811,724.00 = Tos postulanis se presentaran al cargo a ser convocado segin especaliiad, para ello en la pate superior derecha del expediente, en lugar vsible, debera colocar el ‘cédigo de recepcion de mesa de partes. = Estar esorita la denominacion del cargo al que postula (para la adjudcacion del cargo y lugar, se tomara en cuenta el ranking general, en les casos que covresponda) tras condiciones | ~ Presentar Copia fedateada, legalizada yo autenticada de Tiulos y Grados. eee = Presentaran Curiclum Vitae documentado, en fotocopia. conras = Declaracién Jurada de no tener sancién adminstratva ni haber sido suspendido(a) en el ejercicio de sus funciones. ~ _ Deciaracién jurada expresa de no tener ningun impedimento para celebrar Contrato Administrativo de Servicios (CAS) con el Estado. = Fotocopia de DNI vigente = Disponiblidad inmediata = Contar con buena salud fica y mental.oP? : X. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: AREA ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA | RESPONSABLE ® 1 ‘Aprobacton de la Convocatoria el 05/02/2016 HRHD Publcacion la Gerencia Reg, De Trabajo y . 2 promocion del Empleo-Arequipa De ae COMISION wun.rabajoarequpa gob. pe CONVOCATORIA Publicacién de la convocatoiaen el Portal | Del 08/02/2016 al z Insttuconal del HRHD: 1910272016 een \ hitomi nidagp.gob.pe . g a Presentaion de a hoja de vida documentadaen | F2fyonagig COMISION la Oficina de Tramite documentaro delHRHO | _oaO02018 J SELECCION } 5 Evaluacién del Curriculum Vitae 2470212016 COMISION Publicacion de resultados dela evaluacion del Curriculum en el Portal institucional zneas sw hindaqp gob. 6 Recepcion de reclamos COMISION Oficina de Tramite Documentario. con aN he Publcacin de resultados en el Portal Instiucona hits wun hrhdagp.cob,pe cas Entrevista 2610272016 t Lugar: Aucitorio Principal del HRHD 08:00 hrs GOMISION Publicacin de resultados fnales en el Portal : Insitucionalhtpliwinw hrhdagp.gob.pe eaenye COMME ‘Agjdicacon de plazas 2902/2016 Luger: Aucltorio Principal del HRHD 2 ‘Apersonarse con su Curriculum Documentado en te cue Original () El cronograma adjunto podré variar a crterio de los miembros de la comisién, debiendo publicar en la pagina web institucional oportunamente.Xl- _ DELADECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO: 1. Declaratoria del Proceso como Desierto. a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién, . Cuando ninguna de los postulantes cumple con los requisites minimes. . Cuando habiendo cumpldo los requistos minimos, ninguno de fos postulantes obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso. NOTA: En los casos en que la Convocatotia implique, més de un cargo para Contrato; la adjudicacion se realizara por estricto orden de mérito. Xil- DE LAS DISPOSICIONES FINALES: Las personas seleccionadas serén contratadas segin el régimen de Contratacion Administrativa de Servicios (D.L. 1057) y deberan presentarse en la fecha indicada para la adjudicacion del cargo. NOTA: los documentos de los candidatos que no sean seleccionados podrén recogerlos en la Oficina de Personal, hasta el séptimo dia habil de haberse publicado los resultados, posteriormente seran incinerados. LACOMISION 10NORMAS COMPLEMENTARIAS La calificacion se hara sobre las bases de los criterios de ‘evaluacion descritos en las presentes Bases y el postulante que resulte "GANADOR’, se le adjudicara el cargo bajo el Regimen de Contratacion ‘Administrativa de Servicios del Decreto Legislative N° 1057. 4 Los resultados de la evaluacion final seran publicados a través de los mismos medios utilizados en la convocatotia, debiendo contener inicamente el nombre del postulante “GANADOR'. ~ El Comité, una vez culminado el proceso, entregara la documentacion de sustento a la Direccién General con el fin de que este eleve los actuados a la Oficina de Personal para la suscripcion del contrato, dentro de F las 24 horas de publicados los resultados. “4 Cualquier controversia 0 interpretacion a las bases que se suscite 0 se requiera durante el proceso de seleccién, seré resuelta por el Comité de Seleccion, “4 Las personas que resulten ganadores y que a la fecha de publicacion de los resutads finales mantengan vinculo laboral con el Estado, deberdn presentar copia de su carta de renuncia al cargo en el que venian y laborande “ De acuerdo a la naturaleza del contrato, los postulantes declarados como GANADORES deberan regularizar la presentacién de los Certticados de Antecedentes Penales, Judicial y Poliieles segtin indicaciones de la Oficina de Personal Crticacion o Resolucion emitida por el CONADIS. n respecto a las Bonificaciones por Servicio Militar se deberé anexar al expediente Copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicién de Licenciado en las f © Con respecto a las Bonificaciones por Discapacidad se deberé anexar al expediente: Copia simple de la Fuorzas Armadas. LA COMISION a‘ANEXO "01" SOLICITO: CONTRATO CAS. ‘SENIOR PRESIDENTE DE LA COMISION DEL PROCESO DE SELECCION N° 001-2016-CAS-HRHD: Yo. ee Ss = identiicado con Documento Nacional de Identidad N°... . domiciliado en , de la lovalidad de... ‘Ante Ud, con el debido respeto me presento y expongo: ‘Que, habiéndose publicado la convocatoria al proceso de seleccién para cobertura de cargos ofertados para contrato CAS, solicit ser considerado como postulante al cargo de... “ de la ofcina ylo departamento de, ITEM Ne por reunir los requisios exigidos, sometiéndome a lo estipulado en las bases respectivas, ‘Se adjunta la siguiente documentacin: = Anexo N°03 ~ Declaracién jurada Anexo N° 02 POR LO EXPUESTO: ‘AU. pido acceder a mi peticion por ser de justcia ALEQUIPA, dE rninrnsninninnn dl 2016 Firma, 2ANEXO N?"02" DECLARACION JURADA. Yo identifica con DN NP , con domiciio actual en, , Distrito : Provincia Departamento, Teléfono, Celular Declaro bajo juramento que: 1) No tengo vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo grado de afinidad y de matrimonio con la Comision de Concurso CAS (Nepotismo) 2) Cumplré con lo dispuesto en fa Ley N® 27588 y su reglamento aprobado por el D.S.N*019-2002-PCM, sobre prohibiciones e incompatiblidad de Funciones y Servidores Péblicos. 33) No me encuentro con sancién de Desttucin de la Administracién Pablica, ni con impedimento para contratar con entidades del Sector Publico y de no percbir otros ingresos del Estado. 4) No me encuentro en Procesos Juclcales en contra del Estado. 5) No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por daito doloso. 6) No registro Antecedentes Poicales. 7) No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial '8) A guardar confidencialidad y reserva de la informacion y documentacion a mi cargo. Los documentos que presento son autentioos, asi como la informacion contenida en la ficha de postulacion y demas documentos requerides. En fe de lo afirmado, suscribo la presente. de__de! 2016. En Arequipa, Firma HUELLA DIGITAL 23CONTENIDO DEL EXPEDIENTE CARGO AL QUE POSTULA: APELLIDOS Y NOMBRES R DOCUMENTOS PRESENTADOS: ) Solicitud, )) Copia del DNI vigente (Legalizado ylo fedateado). ( ( {(_) Titulo Profesional (Legalzado yio fedateado). (_} Titulo de Técnico (Legalizado yl fedateado). (_) Titulo de Especialdad (Legalizado o fedateado). (_) Habiltacion del Colegio Profesional (Original segin correspond), (_ ) Resolucion de SERUMS (Fedateade). (_ ) Declaracion Jurada (Anexo 2) (_ ) Curriculo Vitae Documentado. {_ ) Resolucion 0 Carnet de Discapacidad. (_ ) Constancia de Servicio Militar (_ ) Resolucién, contratos, Constancias ylo Certficados de Experiencia laboral {_ ) Otros: - ; oo omni ‘Y TOTAL FOLIOS... Areauipa,, 10... ANEXO N°"03" del... 14ANEXO NP 04 HOSPITAL REGIONAL HONORIO DELGADO DE AREQUIPA. EVALUACION CURRICULUM VITAE. PROCESO DE SELECCION CAS N? 001-2016-HRHD-CC. (PROFESIONALES DE LA SALUD y EDUCADOR FAMILIAR) APELLIDOS Y NOMBRES: CARGO AL QUE POSTULA: ..0.rm 7 snl TEME 4, NIVELEDUCATIVO: Los factores de este rubro tienen cardcter acumulativo hasta un maximo de 60 puntos: a % = Titulo Profesional Universitario 30 puntos... = Titulo de Especialidad 0 Sub Especilidad 20puntos. # Egresado de Especiaidad 45 puntos. Subtotal: 4 Pare el caso de los cargos de Psicblogo, Educator Familiar y Tecndlogo Médico se considera el Titulo Profesional como puntaje maximo de 60 punts. 2. CAPACITACION: ‘Tienen carécter acumulativo hasta un maximo de 40 puntos: Se acreditan con Diplomados, Certficados de capacitacién, Cursos de actualzacion, etc, Referentes a la profesion o cargo al que postulan. = Cursos de mas de 160 horas 4 puntos/ourso = Cursos de 41 a 159 horas 3 puntos/ourso = Cursos de 20a 40 horas 2 puntosicurso ‘Sub-Total: 3, EXPERIENCIA LABORAL: (01 Punto por afi: Maximo 05 Puntos), acredita certficados 0 constancia de trabajo, que espectfiquen claramente el tiempo de servicios. Experiencia mayor de 6 meses se consideraré como de un ait. = Por cada afio de servicio se computaré 1 punto Sub-Total. 4, RECONOCIMIENTO YIO FELICITACION (05) puntos: Se computaré solo documentos emitdos via Resolucion ylo Constancies cemmitdas por los ttulares de las entidades = Por cada reconocimiento se computaré 1 punto. Sub-Total. TOTAL (1424344) 15ANEXO N°05 HOSPITAL REGIONAL HONORIO DELGADO DE AREQUIPA. EVALUACION CURRICULUM VITAE. PROCESO DE SELECCION CAS N? 001-2016-HRHD-CC. (PERSONAL TECNICO ASISTENCIAL) APELLIDOS Y NOMBRES: b CARGO AL QUE POSTULA: ITEM: 4. NIVEL EDUCATIVO: Los factores de este rubro tienen cardcter acumulativo hasta un maximo de §0 puntos: = Titulo de insttuto Superior.. on 50 puntos Sub-Total 2, CAPACITACION: Tienen cardcter acumulativo hasta un maximo de 40 puntos: Se acreditan con Diplomados, certificados de capacitacion, cursos de actualizacion, etc. Referentes ala /\ profesion o cargo al que postulan. = Cursos de mas de 100 horas 4 puntos/curso io + Cursos de 412 100 horas 3 puntosicurso sete ~ Cursos de 20.240 horas 2 puntosicurso Sub-Total 3. EXPERIENCIA LABORAL: (01 Punto por afio: Maximo 5 Puntos). ‘on cettficados o constancia de trabajo, que espectfiquen claramente el servicios. ola de mayor de 6 meses se considerard como de un affo. Por cada afio de servicio se computaré 1 punto... ‘Sub-Total. RECONOCIMIENTO Y/O FELICITACION (05) puntos: ‘ ‘Se computara solo documentos emitidos via Resolucién yo Constancias ‘emitidas por los titulares de las entidades = Porcada reconocimiento se computara 1 punto, ‘Sub-Total. TOTAL (1424344) 16