CERAMAH KEPIMPINAN

PENGAWAS DAN KETUA KELAS

OLEH:
GURU BIMBINGAN DAN KAUNSELING

KEPEMIMPINAN
Definisi:

Kepemimpinan adalah jentera @ daya penggerak

drpd sumber & alat yg terdapat pada sesuatu
persatuan @ organisasi.

Sebagai daya penggerak yg membuat org lain

mengikut @ membuat sesuatu dgn sukarela

Juga boleh diertikan sebagai pengaruh, car ataupun

tanggapan proses mempengaruhi org ramai (murid

lain) supaya mereka boleh berusaha secara
sukarela ke arah pencapaian matlamat.

Kesimpulannya..

Kepemimpinan adalah suatu bentuk

hubungan apabila seseorang mempunyai
kesempatan & kemampuan untuk
mempengaruhi perlakuan org lain melalui
gerak laku, pemikiran, tutur kata dan
tindakannya.
Proses kepemimpinan tidak mungkin dpt
dipisahkan drpd aktiviti & proses ini
melibatkan peribadi serta ketokohan
pemimpin, harapan org yg dipimpin, suasana
& persekitaran serta matlamat yg hendak
dicapai

CIRI-CIRI PEMIMPIN MENGIKUT PANDANGAN

IBNU KHALDUN
Suka memaafkan
Suka melindungi yg lemah
Memelihara yg miskin
Murah hati kepada tetamu
Sabar dlm menghadapi kesusahan
Jujur dlm kata-kata & tingkah laku
Menghormati agama & ulama, guru dan org tua
Tidak sombong khususnya pd fikir miskin
Suka mendengar teguran
Mempunyai semangat jemaah & persatuan
Menghargai & menghormati kawan
Merupakan org yg layak di tempat yg perlu
Menjauhi kehidupan yg mewah

CIRI-CIRI SEORANG PEMIMPIN

MENGIKUT PANDANGAN AL-FARABI

Kesempurnaan tubuh badan

Fikiran yg terbuka
Dapat menggambarkan apa yg di kata
Kesempurnaan ingatan
Sanggup menghalusi persoalan gn perbahasan yg sedikit
Sanggup menyampaikan sesuatu dgn benar
Menghindarkan permainan / aktiviti yg sia-sia
Tidak mengenali takut dan melaksanakan pekerjaan

mengikut keyakinan
Sanggup memberi keadilan tanpa paksaan
Benci akan paksaan

Imam Ghazali pula berkata.. Nak jadi

pemimpin mesti
Mempunyai daya intelek yg tajam
Berpengetahuan dan berfungsi
Berani
Sayang kepada ahli
Diplomatik (berdiplomasi)
Mempunyai pandangan yang jauh
Tegas dan benar-benar berazam
Berpengetahuan tentang keadilan, tempat,
ahli, pemimpin dan ketua

GAYA KEPEMIMPINAN
Lazimnya terdapat 2 bentuk @ gaya

kepemimpinan yg asas iaitu: Gaya yg mementingkan kerja (task-oriented

style)
Gaya kepemimpinan yg mementingkan orang
@ pekerja (human-oriented style)

GAYA YG MEMENTINGKAN KERJA

MAKSUDNYA : pemimpin yg lebih mementingkan tugas
para pekerja yg di bawahnya drpd hubungan
kemanusiaan. Tugas yg diberikan kpd pekerja @ org
bwhannya hendaklah disiapkan

GAYA YG MEMENTINGKAN ORANG @ PEKERJA

MAKSUDNYA: mementingkan hubungan kemanusiaan drpd
beban tugas yg diberi kpd para pekerja @ org
bawahannya.

YULK (1971), STOGDILL (1974) & LAWLER

(1973) menggariskan 3 cara kepemimpinan
iaitu;-

1. Gaya Autoritarian

1. Gaya Demokratik

1. Gaya Laissez-faire

PEMIMPIN AUTORITARIAN
Mempunyai ciri tingkah laku yg mengutamakan struktur.

Pemimpin jenis ini menggunakan kuasa penuh mentadbir

memusatkan keputusan di pihak atasan

Menekankan pengeluaran yg tinggi dlm organisasi dan

menganggap pekerja sbg alat dalam mencapai matlam
organisasi.

PEMIMPIN DEMOKRATIK
Lebih bersifat timbang rasa, tidak
menekankan @ menggunakan kuasa
sepenuhnya.
Pemimpin jenis ini mementingkan
kebajikan pekerja, sentiasa
mengadakan perbincangan dgn org
bawahannya dan memberi peluang
kpd mereka membuat sesuatu
keputusan

 TEORI LUMBA
SIAPA YG BENAR? SIAPA YG SALAH?

PEMIMPIN LAISSEZ-FAIRE
Memberi kebenaran sepenuhnya kepada
pekerja yg di bawahnya.
Pemimpin jenis ini bertindak sbg
penasihat @ pembimbing sahaja.
Biasanya, kepemimpinan jenis ini
diamalkan dlm sesebuah organisasi yg
keahliannya terdiri drpd ahli-ahli
profesional spt di universiti

PEMIMPIN YG HEBAT PERLU!!

MENGAMALKAN KESEMUA GAYA

KEPEMIMPINAN DAN MENGIKUT SUASANA
ORGANISASI

Dengan perkataan lain;Sifat org yg dipimpin

Iklim organisasi
Situasi dan masa
Semua perkara di atas, akan
mempengaruhi gaya kepemimpinan
kamu untuk menjadi seorang
pemimpin di sekolah, universiti,
organisasi atau pun negara..

PENGAWAS SEKOLAH
PERANAN & TANGGUNGJAWAB ANDA DI
SEKOLAH
Mengawal disiplin pelajar
Mementingkan imej diri dan menunjukkan teladan yang baik
kepada murid junior

Menjaga imej & nama baik sekolah

Membantu guru dari segi penyampaian arahan @ maklumat kpd
rakan-rakan

Memastikan keceriaan sekolah sentiasa di jaga

Mematuhi peraturan sambil menguatkuasakannya

Memimpin rakan-rakan murid lain

PERANAN & TANGGUNGJAWAB

PENGAWAS
SEKOLAH
di sekolah
Mencegah kes jenayah
Menghormati guru-guru & kakitangan sekolah
Tidak berat sebelah dalam menjalankan tugas
Serius, bersikap positif & menjalankan tugas dgn penuh
dedikasi

Mendisiplinkan diri dahulu sebelum mendisiplinkan murid lain

Memastikan diri sendiri mencapai prestasi yg cemerlang dlm
bidang akademik, kokurikulum, sahsiah & disiplin

Sentiasa peka terhadap apa yang berlaku & memberikan

cadangan kpd rakan-rakan & guru untuk memperbaiki
keadaan

PERANAN & TANGGUNGJAWAB

PENGAWAS SEKOLAH

Mengenal pasti murid yg mempunyai masalah disiplin &

cuba sedaya upaya mengubah sikap mereka @ merujuk

kpd guru disiplin dan guru bimbingan & kaunseling

Menyimpan rekod @ maklumat pelajar yg bersalah sbg

panduan masa hadapan

Patuh kpd ketepatan masa. Para pengawas perlu sampai

lebih awal di tempat bertugas

Memastikan para pelajar beratur semasa di kantin

membeli makanan, keluar daripada kelas, berbaris

semasa perhimpunan pagi, & selepas waktu rehat

SKOP TUGAS PENGAWAS SEKOLAH

Pengacara Majlis
perhimpunan mesti berani,
yakin & intonasi yg betul

Bacaan doa
-Sebutan yang
betul &
khusyuk

SKOP TUGAS PENGAWAS SEKOLAH

BACAAN IKRAR

-kuat, penuh semangat &

tidak lembik!

Menaikkan
bendera
-Ikut muzik &
selaras bendera naik
dgn berhentinya
muzik

SKOP TUGAS PENGAWAS SEKOLAH

Menjaga kawasan larangan sekolah
Ini kawasan
larangan!!
1. Kawasan dalam sekolah semasa
rehat

2. Pejabat
3. Bahagian belakang bangunan Pra
Sekolah

4. Padang
5. Post Security / Pak Guard

SKOP TUGAS PENGAWAS PUSAT

SUMBER

PENGAWASAN; Memastikan PSS dlm keadaan terkawal

Menguruskan pinjaman pulangan buku
Memastikan buku, akhbar, majalah & risalah dlm
keadaan sedia utk digunakan
Mengemas & membersihkan Pusat Sumber
Menyusun buku mengikut pengkelasan di rak
Memberi amaran kpd pengguna yg menganggu
ketenteraman

SKOP TUGAS PENGAWAS PUSAT

SUMBER

memberi khidmat & tunjuk ajar kpd

pengguna ketika mencari bahan

Bertanggungjawab utk hadir pada hari-hari yg
diamanahkan utk mengawas & bertugas
PROSES BUKU
Mengecap, menampal kad poket, kad pinjaman & kad

pulangan, membalut buku dgn plastik serta melabel

Mencatat maklumat mengenai buku di atas kad
pinjaman & poket buku
KATALOG-MENGKATALOG
Membantu guru menyelaras maklumat utk diisikan ke
dlm kad katalog
Menyusun kad katalog dlm kabinet kad katalog mengikut
katalog teroisah

LATIHAN DALAM KUMPULAN

PENGACARA
MAJLIS
langkah-langkah
1.
2.
3.
4.

Berdiri tegak
Kepala ke hadapan
Meminta semua murid berdiri lurus dan tegak
Memberi ucapan alu-aluan & menjemput
pengawas membacakan doa
5. Meminta murid berdiri tegak semula & berdiri
lurus semula bagi persediaan menyanyi lagu
NEGARAKU, LAGU NEGERI JOHOR & LAGU
SEKOLAH
6. Menjemput guru bertugas minggu lepas &
minggu ini untuk menyampaikan ucapan
7. Ucapan GURU BESAR dll...
MESTI SUARA NYARING, PENUH SEMANGAT &
YAKIN!!

Latihan Dalam Kumpulan

LAFAZ IKRAR
langkah-langkah;1. Menyebut UP angkat tangan

2.
3.
4.
5.

separas bahu
Berdiri tegak & lurus & memandang
audiens (murid)
Menyebut dengan intonasi yang
betul & mengeluarkan suara yg
nyaring
Penuh semangat
Akhir-down

PRAKTIKAL MENAIKKAN BENDERA

Langkah-langkah;1. Pastikan ikatan bendera
kemas
2. Sentiasa bersedia apabila
muzik dimainkan
3. Menaikkan bendera
perlahan-lahan mengikut
rentak lagu & pandai
menggangarkan bendera
sampai ke puncak apabila
berhentinya lagu
AMARAN!!
Tidak dibenarkan sama sekali
mengikat bendera separuh
tiang kerana itu tanda
BERKABUNG!!

KESIMPULAN
Organisasi yg produktif & berjaya sangat
berminat pada manusia, memandang
manusia secar positif & mengutamakan
pemikiran & kreativiti. Di samping itu,
aspek kemahiran juga perlu diberi
keutamaan bagi memastikan standard yg
tinggi @ pun kecemerlangan dan standard
ini mestilah ditunjukkan oleh para
pemimpin organisasi sendiri. Kombinasi yg
seimbang & harmoni antara kreativiti dan
pemikiran ini sudah pasti akan melahirkan
organisasi yg produktif dan berjaya...

SEKIAN TERIMA KASIH.

SAMPAI JUMPA
LAGI..
TQ..BYE-BYE

Semoga menjadi
pemimpin yg HEBAT
suatu hari nanti!
InsyAllah..