ETIKI KODEKS PONAANJA

MILPEDOVIH DOBAVLJAA

1. UVOD
MILPED d.o.o. osnovan je 1993. godine sa seditem u Beogradu, kao preduzee koje se
prvenstveno bavilo carinskim posredovanjem. U narednom periodu usledilo je otvaranje
poslovnica u Beogradu, i na svim vanijim graninim prelazima. Do znaajnijeg razvoja
preduzea dolazi 1998. godine, sa poetkom pruanja usluga domaeg i internacionalnog drumskog transporta.
U 2001. godini otvoreno je javno carinsko skladite, a narednih godina i skladini objekti
za skladitenje komercijalne robe, ime su korisnicima postale dostupne i usluge
skladitenja robe. Danas MILPED d.o.o predstavlja modernu logistiku kompaniju koja
prua irok spektar logistikih usluga i koja broji preko 1000 zaposlenih.
Osnovna delatnost preuzea je pruanje usluga:

Meunarodni drumski transport;

Avio, brodski i elezniki transport;
Carinsko zastupanje i
Skladitenje i distribucija.

MILPED d.o.o. ne samo da prua visoko kvalitetne usluge, ve to ini na nain koji potvruje posveenost Preduzea u sprovoenju svojih poslovnih aktivnosti u skladu sa
vaeim zakonima, kako bi se ouvao integritet, zadobilo poverenje klijenata, regulatornih organa, dobavljaa, okruenja... Onih ije poverenje predstavlja klju naeg
uspeha.
Shodno tome, i nai klijenti oekuju slino ponaanje od svih strana sa kojima saraujemo, pre svega od naih dobavljaa.
Etikim kodeksom ponaanja dobavljaa denisane su obaveze i odgovornosti koje nai
dobavljai, njihovi zaposleni, posrednici i podizvoai treba da potuju i da se njih
pridravaju pri obavljanju svojih poslovnih aktivnosti.
Prihvatanjem Etikog kodeksa ponaanja, dobavlja se obavezuje da e postupati u
skladu sa svime to je u njemu denisano.

2. POSLOVNI INTEGRITET
Usklaenost sa vaeim zakonima i propisima
Dobavlja je duan da potuje sve vaee zakone i propise koji se odnose na njegov
rad i delatnost.
Neprimerena korist
Dobavljai nee primenjivati, niti tolerisati bilo koji vid korupcije, iznude ili pronevere.
Da bi se obezbedila usaglaenost sa ovim principima, bie sprovoene mere nadzora i
primene. Davanje mita ili drugi naini za sticanje neprikladne ili nepriline prednosti se
ne smeju nuditi, niti prihvatati, ukljuujui novac, predmete od vrednosti ili preferencijalni tretman. Dobavljai ne smeju da nude zaposlenima u kompaniji MILPED d.o.o.
poklone ili druge vidove line koristi koji nastaju kao posledica odnosa sa Dobavljaima.
Otkrivanje informacija
Informacije o poslovnim aktivnostima, strukturi, nansijskoj situaciji i uinku se mogu
otkrivati samo u skladu sa vaeim propisima i preovlaujuim industrijskim praksama.
Privatnost i intelektualna svojina
Privatnost i prava intelektualne svojine se moraju potovati. Dobavljai e tititi i samo
na odgovarajui nain koristiti poverljive informacije i osigurati da budu zatiena
privatnost i prava intelektualne svojine svih zaposlenih, klijenata i poslovnih partnera.
Poteno poslovanje i konkurencija
Dobavljai e braniti sve standarde potenog poslovanja, oglaavanja i konkurencije,
ukljuujui sve zakone i propise. Upotreba odgovarajuih sredstava za zatitu informacija klijenata mora da bude dostupna.

3. RADNI STANDARDI
Dobavljai su obavezni da brane ljudska prava svojih zaposlenih i da se prema njima
odnose sa dignitetom i potovanjem, prihvaenim od strane meunarodne zajednice.
Ovo se odnosi na sve radnike, ukljuujui radnike na odreeno vreme, sezonske radnike, studente, radnike pod ugovorom, neposredno zaposlene i sve druge tipove radnika.
Zabrana diskriminacije
Dobavljai nee koristiti diskriminaciju na osnovu rase, boje koe, uzrasta, pola, seksualne orijentacije, etnikog porekla, invaliditeta, religije, politike pripadnosti, lanstva u
sindikatima, branog stanja prilikom zapoljavanja.
Spreavanje dejeg rada
Deji rad je strogo zabranjen! Ovaj vid rada odnosi se na rad koji je ziki, mentalno,
moralno i socijalno opasan po decu i onemoguava im pravo na kolovanje.
Radno vreme
Dobavljai e potovati lokalne zakone o dnevnom i sedminom radnom vremenu,
ukljuujui zakone koji ureuju maksimalno dozvoljeni prekovremeni rad. Takoe e biti
obezbeene odgovarajue smernice o nadoknadi i odsustvu sa posla na osnovu opisa
radnog mesta i odgovornosti za svaku poziciju.
Zarade i benecije
Dobavljai su duni da daju radnicima platu i povlastice u skladu sa svim vaeim
zakonima o zaradi, ukljuujui one koji se odnose na minimalne nadnice, sate prekovremenog rada i legalno propisanim benecijama.

4. SIGURNOST I ZDRAVLJE
Dobavljai su duni da za svoje poslovne procese osiguraju bezbedno i zdravo radno
okruenje.
Radna sredina
Dobavlja je duan da prui svojim zaposlenima sigurne i zdrave radne uslove i, ukoliko
je potrebno, sigurne stambene uslove. Kao minimum, treba da se omogue pitka voda,
odgovarajui sanitarni vorovi, izlazi u sluaju opasnosti i osnovna sigurnosna oprema,
pristup opremi za prvu pomo, odgovarajue osvetljene i opremljene radne jedinice. Uz
to, pogoni treba da budu sagraeni i odravani u skladu sa standardima odreenim u
vaeim pravilnicima i uredbama.
Kvalitet i sigurnost proizvoda
Svi proizvodi i usluge koje Dobavlja isporuuje moraju da ispunjavaju standarde
kvaliteta i sigurnosti koje zahteva vaei zakon. Dobavlja je duan da se pridrava
Milpedovih zahteva o kvalitetu ukoliko obavlja posao sa ili u ime Milpeda.
Bezbednost na radu
Dobavljai su duni da zatite svoje zaposlene od svih potencijalno nepovoljnih uticaja
po njhovo zdravlje i njihovu bezbednost. Dobavljai e sprovoditi odgovarajue kontrole,
bezbednosne radne procedure, preventivno odravanje i neophodne tehnike zatitne
mere kako bi se smanjili rizici po zdravlje i bezbednost na radnom mestu. Kada se ovim
sredstvima opasnosti ne mogu kontrolisati na odgovarajui nain, dobavljai e zaposlenima obezbediti odgovarajui linu zatitnu opremu.
Pripremljenost i sistemi za hitne situacije
Dobavljai e usvojiti i primeniti procedure i sisteme za hitne situacije na osnovu kojih
e se nadgledati povrede i bolesti na radu i izvetavati o njima. Ovim je obuhvaeno:
izvetavanje o hitnim situacijama, procedure o obavetavanju i evakuaciji zaposlenih,
obuke i vebe radnika, odgovarajua oprema za detektovanje i gaenje poara, odgovarajui izlazi za sluaj opasnosti i planovi oporavka.

5. IVOTNA SREDINA
Od dobavljaa se oekuje da imaju razvijenu ekoloku svesti i da u skladu sa tim posluju na ekoloki odgovoran, potujui sve vaee zakone o zatiti ivotne sredine .

6. REVIZIJA I RASKID UGOVORA O NABAVCI

MILPED d.o.o. zadrava pravo da proveri da li se dobavlja pridrava svega navedenog u Kodeksu, u bilo kom trenutku, bez prethodne najave. Dobavljai su duni da
obezbede neophodne informacije. U sluaju neusaglaenosti, MILPED d.o.o. zadrava
pravo da zahteva korektivne mere.
Ukoliko se utvrdi da Dobavlja ne potuje zahteve iskazane u Kodeksu, MILPED d.o.o
zadrava pravo raskida ugovora sa istim.