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Integrantes:
Ingrith Vanessa Blanco Gualdrn, Cdigo: 1049620096
Yeni Patricia Lpez, Cdigo: 1099202503
Diana Julieth Malagn Senz, Cdigo. 40.047.069
Yenny Paola Barreto Daz, Cdigo: 1057411187
Cindy Lizeth Castaeda Fandio, Cdigo:
Grupo: 256595_33
Tutora:
Lilia Consuelo Rojas
INTRODUCCION
La funcin bsica de la ergonoma consiste en la adaptacin de las condiciones de
trabajo, maquinas, equipos y entorno productivo a las caractersticas del trabajador
para lograr la armonizacin entre la eficacia productiva y la salud y el bienestar
humano.
Con la realizacin de este trabajo memento 2, mostraremos una recopilacin de los
temas tratados en esta unidad del curso de ergonoma, cada uno de los temas a
tratar, su importancia ante cualquier trabajo a realizar sin tener que afectar el
cuerpo, el trabajo y el rendimiento de cada uno.
Dentro del estudio del puesto de trabajo en este caso expuesto se encuentran la
postura corporal correcta y un estudio en el cual se pueda confiar tiene en cuenta
todos y cada uno de los factores sean ambientales, fsicos, interaccin con el medio
y puesto de trabajo.
OBJETIVOS
General:
Realizar la presentacin del diagnstico ergonmico de la empresa de viajes
Tiempo Libre, aplicando los conocimientos adquiridos en la primera unidad
del curso.
Especficos:
Conocer y familiarizase con los temas tratados, biomecnica ocupacional
Identificar y describir cada una de las posturas de trabajo y movimientos
corporales.
Conocer que es un puesto de trabajo.
Estudiar la antropometra y la relacin que tiene en un puesto de trabajo
Identificar las cargas, esfuerzos y tensiones en el cuerpo humano como
modelo biomecnico.
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD:
Propuesta consolidada del diagnstico al estudio de caso propuesto:
La aplicacin del siguiente diagnostico busca garantizar que el entorno de trabajo
de la Agencia de Viajes Tiempo Libre est en armona con las actividades que
realiza el trabajador, buscando minimizar o mitigar los riesgos presentes.
Recurso humano:
Personal Administrativo y operativo de la empresa de agencia de viajes Tiempo
Libre. Se deben determinar los aspectos humanos que pueden haber contribuido
Isabel
Silvia
Actividades
y tareas que
desarrolla en
el cargo.
Administrativa
agencia de
viajes
Realiza
presupuestos
de viaje,
Atender a los
clientes
Informadora
de los
servicios de la
agencia.
Atencin a los
clientes
Mala postura de
trabajo
Stress laboral
Reparaciones en el
lugar de trabajo
-Fatiga fsica y mental
-Agotamiento (Exceso
de trabajo)
-Insomnio por alargar
en ocasiones su
horario
-Ruido
-Estrs
-Trabajo a presin
-Distribucin de trabajo
-Orden y aseo
Molestias en la
espalda
Stress laboral
Exceso de trabajo y
horas al da
trabajadas
-Fatiga fsica
-Ruido
-Agotamiento
-Orden y aseo
-Contaminacin visual
-Ruido
Factores de riesgo a
los cuales est
expuesto el
trabajador.
Ruido
Incomodidad para
desempear la
labor.
Peligro de
accidentes de
cadas, elctricos.
-Mala iluminacin
-Fsico
-Ergonmico
-Arquitectnico
-Elctrico.
-Riesgo psicosocial
-Riesgo Biomecnico
Tropezones
-Cadas
-Fracturas
-Carga
fsica(Posturas)
-Riesgo Auditivo
-Riesgo Biomecnico
Ruido
Incomodidad para
desempear la
labor
-Fsico
-Ergonmico
-Elctrico
-Psicolaborales
-Riesgo
Biomecnico
-Puesto de trabajo
inadecuado
-Riesgo Auditivo
Posibles consecuencias
para la empresa.
Fatiga
Dolores de cabeza Cansancio
Stress.
Incapacidad frecuente.
Desarrollo de enfermedades crnicas
-Dolores de cabeza
-Trastornos visuales
-Frustracin
-Quemaduras, shock, fibrilacin
-Tendinitis de hombro y mueca.
Incapacidades largas y enfermedad
profesional.
Efectos extra-auditivos:
-Modificaciones del sistema
cardiovascular: Tensin y frecuencias
cardiacas.
-Influencia sobre el tono vascular.
-Alteraciones del aparato digestivo
-Alteraciones de la funcin visual.
-Alteraciones sobre el metabolismo.
Aumento de costos
laborales
Entrenar otro trabajador
Pagar incapacidades
laborales
Costos de restructuracin
y acomodacin del
espacio
Prdida de tiempo y dinero
-Posibles demandas
laborales
-Ausentismo
-Enfermedades
profesionales
-Lesiones
-Perdida del trabajador
-Demandas
-Indemnizaciones
Fatiga
Dolores de cabeza
Cansancio
Stress
Desarrollo de enfermedades
lumbares y de tnel carpiano.
-Desplazamiento temporal o
permanente del umbral
-Frustracin
-Lesiones musculo esquelticas
-Dolores en espalda, cuello y brazos.
Efectos auditivos:
-Lesin del odo
-Dificultada de la comprensin del
lenguaje.
Aumento de costos
laborales
Entrenar otro trabajador
Pagar incapacidades
laborales
Costos de restructuracin
y acomodacin del
espacio
Prdida de tiempo y dinero
Posibles demandas
laborales
Adecuacin tecnolgica de
los espacios de trabajo.
-Ausentismo
-Altura puesto de
trabajo
-Organizacin del
tiempo
Trabajo repetitivo
Pepe
Administrativo
de la agencia
Exceso de trabajo y
horas al da
trabajadas
-Ruido
-Agotamiento
-Incomodidad, espacios
reducidos por reformas
-Deficiente iluminacin
-Orden y aseo
-Almacenamiento
-Condiciones
medioambientales
Horario laboral
extendido
Lugar de trabajo no
ergonmico
- Carga dinmica
-Ritmo
-Diseo de puesto de
trabajo
-Desplazamiento
-Elementos mal
ubicados que generan
peligro y aumentan los
actos inseguros
-Reformas que estaba
sufriendo la oficina
-Condiciones
medioambientales
Peligro de
accidentes de
cadas, elctricos
Mala iluminacin.
Ruido
Mala distribucin
del espacio
Desorden
Cambios bruscos
de temperatura
Falta de ventilacin
Lesin en el odo:
-Excesiva exposicin al ruido,
provocando lesin del odo interno;
derivando la prdida de audicin.
Causas
Malas posturas
-Bipedestacin
Accidentalidad
Fatiga
Golpes en las extremidades
inferiores
Molestias respiratorias
Alteracin del equilibrio
- Incremento de las anomalas visuales
-Quemaduras, shock, fibrilacin
-Cadas, golpes, daos a la propiedad,
daos materiales.
-Incapacidades por accidentes
laborales
Efectos auditivos:
-Lesin del odo
-Dificultada de la comprensin del
lenguaje
Lesin en el odo:
-Excesiva exposicin al ruido,
provocando lesin del odo interno;
derivando la prdida de audicin.
Causas
Malas posturas
-Bipedestacin
-Enfermedades
profesionales
-Lesiones
-Accidente de trabajo
-Perdida del trabajador
-Demandas
Aumento de costos
laborales
Entrenar otro trabajador
Pagar incapacidades
laborales
Costos de restructuracin
y acomodacin del
espacio
Prdida de tiempo y dinero
-Posibles demandas
laborales
-Accidente de trabajo
-Enfermedad general
-Lesiones
-Incapacidades
-Perdida del trabajador
Diagnstico
Actividades y
tareas que
desarrollan en el
cargo
Factores de riesgo
a los cuales est
expuesto el
trabajador
Posibles
consecuencias a la
salud del trabajador
Posibles consecuencias
para la empresa
ISABEL
Secretaria
Administrativa
-Ambigedad en el rol
-Organizacin del tiempo de
trabajo
-Capacitacin
-Diseo de puesto de trabajo
-Carga dinmica
-
-Fsico
-Ergonmico
-Arquitectnico
-Elctrico
-Dolores de cabeza
-Trastornos visuales
-Frustracin
-Quemaduras, shock,
fibrilacin
-Tendinitis de hombro
ymueca
-Ausentismo
-Enfermedades
profesionales
-Lesiones
-Incapacidades
-Perdida del trabajador
-Demandas
PEPE
Administrativo
-Ruido
-Agotamiento
-Incomodidad
-Deficiente iluminacin
-Orden y aseo
-Almacenamiento
-Carga dinmica
-Ritmo
-Diseo de puesto de trabajo
-Desplazamiento
-Fsico
-Ergonmico
-Arquitectnico
-Electrnico
-Mecnico
-Locativo
-Alteracin del
equilibrio
- Incremento de las
anomalas visuales
-Quemaduras, shock,
fibrilacin
-Cadas, golpes, daos
a la propiedad, daos
materiales.
-Accidente de trabajo
-Enfermedad general
-Lesiones
-Incapacidades
-Perdida del trabajador
-Demandas
SILVIA
Informadora de
servicios
-Fatiga fsica
-Ruido
-Agotamiento
-Orden y aseo
-Carga esttica
-Monotona
-Ritmo
-Pausas-Descanso
-Turnos
-Altura puesto de trabajo
-Organizacin del tiempo
-Fsico
-Ergonmico
-Elctrico
-Psicolaborales
-Desplazamiento
temporal o permanente
del umbral
-Frustracin
-Lesiones musculo
esquelticas
-Ausentismo
-Enfermedades
profesionales
-Lesiones
-Accidente de trabajo
-Perdida del trabajador
-Demandas
Estudiante:
Yeni Patricia
Lpez
PERSONAJE
ISABEL
Diagnostico
Actividades y tareas
que desarrollan en
el cargo
Presupuestos de
viajes y atender a los
clientes.
Fatiga fsicamente
PEPE
Administrativo
Espacios reducidos
por reformas
SILVIA
Informadora de
servicios
Molestias en la
espalda
Factores de riesgo a
los cuales est
expuesto el
trabajador
Posibles
consecuencias a
la salud del
trabajador
Posibles
consecuencias para
la empresa
Incapacidades
largas y
enfermedad
profesional.
Demandas,
Indemnizaciones e
incapacidades largas.
Elementos mal
ubicados que generan
peligro y aumentan
Cada golpe en la
los actos inseguros.
rodilla
Incapacidades por
accidentes
laborales
Demandas,
Indemnizaciones e
incapacidades largas.
Puesto de trabajo
poco ergonmico.
Dolores en
espalda, cuello y
brazos.
Demandas,
Indemnizaciones e
incapacidades largas.
Exceso de trabajo y
puestos de trabajo
inadecuados
Riesgo psicosocial,
Riesgo Biomecnico.
Riesgo Biomecnico.
Estudiante:
Diana Julieth Malagn
Personaje.
Isabel
Actividades y
tareas que
desarrolla en el
cargo.
Administrativa
agencia de
viajes ,realizar
presupuestos
de viaje,
Atender
clientes
DIAGNOSTICO
Problema (lo que
est sucediendo).
Factores de riesgo a
los cuales est
expuesto el trabajador.
Posibles consecuencias
a la salud del
trabajador.
-Exceso de trabajo
y horas al da
trabajadas.
Mala postura de
trabajo
Stress laboral
Reparaciones
en el lugar de
trabajo
Horario laboral
extendido
Silla de trabajo
inadecuada.
Exceso de ruido,
Espacio pequeo
Mala distribucin del
espacio
Postura inadecuada en
el puesto de trabajo
Ruido
Incomodidad para
desempear la labor.
Peligro de
accidentes de
cadas, elctricos.
Mala iluminacin
Fatiga
Dolores de cabeza
Cansancio
Stress.
Incapacidad
frecuente.
Desarrollo de
enfermedades
crnicas
Horario laboral
extendido
Espacio de trabajo
inadecuado
Trabajo repetitivo
Trabajo en el
computador
Postura inadecuada en
el puesto de trabajo
Horario laboral
extendido
Lugar de trabajo no
ergonmico
Ruido
Incomodidad para
desempear la labor
Fatiga
Dolores de cabeza
Cansancio
Stress
Desarrollo de
enfermedades
lumbares y de tnel
carpiano
Peligro de
accidentes de
cadas, elctricos
Mala iluminacin.
Ruido
Mala distribucin del
espacio
Desorden
Cambios bruscos de
temperatura
Falta de ventilacin
Accidentalidad
Fatiga
Golpes en las
extremidades
inferiores
Molestias
respiratorias
Silvia
Informadora de
los servicios de
la agencia.
Atencin a los
clientes
Molestias en la
espalda
Stress laboral
Exceso de
trabajo y horas
al da trabajadas
Pepe
Administrativo
de la agencia
Exceso de
trabajo y horas
al da trabajadas
Estudiante:
DIAGNSTICO
PERSONAJE
Actividades y
tareas que
desarrolla en
el cargo.
ISABEL
*Administrador
a en la
agencia de
viajes
*Realizar
presupuestos
de viajes o
*Atender a
clientes
PEPE
SILVIA
*Administrativ
o de la
agencia
*Informadora
de los
servicios de la
agencia
Posibles causas
del problema
*Reformas que
estaba sufriendo
la oficina
*Condiciones
medioambientales
La espalda o la
altura de la silla no
estn bien
ajustados
*Reformas que
estaba sufriendo
la oficina
*Condiciones
medioambientales
*Reformas que
estaba sufriendo
la oficina
*Condiciones
medioambientales
*La espalda o la
altura de la silla no
estn bien
ajustados
Factores de
riesgo a los
cuales est
expuesto el
trabajador
*Tropezones
*Cadas
*Fracturas
*Carga
fsica(Posturas)
*Riesgo Auditivo
*Riesgo
Biomecnico
*Falta de
ventilacin
Tropezones
*Cadas
*Fracturas
*Riesgo Auditivo
*Puesto de trabajo
inadecuado
Riesgo Auditivo
*Riesgo
Biomecnico
Posibles
consecuencias a la
salud del trabajador
Efectos extraauditivos:
*Modificaciones del
sistema cardiovascular:
Tensin y frecuencias
cardiacas
*Influencia sobre el tono
vascular
*Alteraciones del
aparato digestivo
*Alteraciones de la
funcin visual
*Alteraciones sobre el
metabolismo
Efectos auditivos:
*Lesin del odo
*Dificultada de la
comprensin del
lenguaje
Lesin en el odo:
*Excesiva exposicin al
ruido, provocando lesin
del odo interno;
derivando la prdida de
audicin.
Causas
Malas posturas
*Bipedestacin
Propuestas de Solucin
1.
Posibles
consecuenci
as para la
empresa
*Incapacidade
s
*Demandas
*Enfermedade
s de los
trabajadores
*Ausentismo
Estudiante:
DIAGNSTICO
Cindy Lizeth Castaeda Fandio
PERSONAJE
Actividades
Problemas
y tareas que
(Lo que est
desarrolla en
sucediendo)
el cargo
Posibles
causas
del
problema
Factores de
Posibles
riesgo a los
consecuencias
cuales est
a la salud del
expuesto el
trabajador
trabajador
Posibles
consecuencias para
la empresa
Isabel
Administrativa
de agencia de
viajes
Exceso se
tareas causa
insomnio
Largos
horarios
Elementos
de trabajo
poco
prcticos.
Enfermedades
ergonmicas
Demandas ,
indemnizaciones
Pepe
Administrador
de agencia
Cableado
impide paso
de personal
Mala
instalacin
Cadas y
lesiones
Traumas y
tumores
Inmovilidad del
operario, largas
incapacidades
Inmovilidad
enfermedades
de columna y
espalda en
general
Incapacidad
demandas e
indemnizaciones
Silvia
Informadora
servicio de
ventas
Problemas
de espalda
Posiciones Elementos
de trabajo
de trabajo
incomodas inadecuados
CONCLUSIONES
Poder poner en prctica los conocimientos adquiridos de la primera y
segunda unidad del curso por medio de la elaboracin de un diagnstico de
la empresa Tiempo Libre, Agencia de Viajes.
Poder identificar para luego detectar a tiempo casos de enfermedades
profesionales e iniciar el tratamiento adecuado para su control.
Se entiende la importancia de dar a conocer los posibles errores en el que
incurren las empresas de este tipo en la parte ergonoma de las labores
realizadas.
Se logra analizar concretamente cuales son los defectos, y por qu se dan,
adems se logra la aplicacin de un mtodo que ayuda a inclinarse por la
investigacin y accin inmediata a los puestos de trabajo ms significativos
en materia a esto.
BIBLIOGRAFIA
Universidad nacional abierta y a distancia, leccin 17. Clasificacin y
consecuencias
de
los
factores
de
riesgo,
recuperado
de
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/358016/Higiene%20y%20seguridad
%20laboral/leccin_17__clasificacin_y_consecuencias_de_los_factores_de_
riesgo.html
Factores
de
riesgo
ocupacional,
recuperado
de
http://saludocupacional.univalle.edu.co/factoresderiesgoocupacionales.htm
Daos ms frecuentes a la salud segn factores de riesgo, recuperado de
http://saludopc.es.tl/DA%D1OS-A-LA-SALUD-SEGUN-FACTORES-DERIESGO.htm