12 ENE 26 ills Yuatituts Naciowal Penitenciarie Uy? vazorewrer Lima, 1 ENE 208 LVISTOS, el Ofco N® 613-2015INPE-08 de fecha 30 de diciembre de 2015, de ta Ofna de AswsorinJuridea, el Ofco NP 537-2015+ INPE/O7 de fecha 21 ce ciclemtre ce 2015, de la Ofna de Planeaniento y Presupueso, el Informe N® 00155-2015 INPE/07-03 de fecha 21 de deme de 2035, (ea Unidad de Organizaiin y Métodesy ef Oo ° 2302-2015-INFE/O8O1 de fecha 30 de newembre de 2015, deo Unided de Recursos Humares;y, Que, et inciso 22, de artculo N° 135° de la Conetucién Poli dl Per, estaloce que ergimen pentenrio tere por objeto le reduce, renabitaci yreincoporecsn del penedo a a sccieded Que, ol artiode 133° det Decreto Legato 1° 654, motiicado po el Decreto Legiatvo N® 1228, sefala que el Instuto Nacnal Pertenclro = INPC ec el organismo plbll ejecstr, recto del Sistema Pentencario Nacional, © integra el sector usta, tenlendo autonomia nornath, econémica, Finandlere,y administra y forma plago presupuestal propio. En igual seco, 10 precea ef articlo 2° ce a Ley N® 25709, Ley oe [2 Camera Especial Piblica Peters; (Que, mediante Resohclén Presidendal N° 065- 2008-1NPE/P de fecha 24 de enero de 2005, se as ab6 la Directva N° 002-2008-INPE “procedimientos que Reguan is Pritcas Pre ~Profsionals en el Area de Seguridad de las Akins de la Uniad de Capacitacény Formacin de CENECP; (Que, medante Resohucén Presdencal N° 259- 2011-INPE/P de fecha 25 de marzo de 2011, 58 probs el"Reslamanto para Prcticas Pre Profeorales en ls Servicios de Asstencia Pentencara en los Esableciientos Pentencircs’ Que, mesiante Oco N° 2502-2015-INPE/09-03 de fecha 20 de nove are de 2015, a Uidao e Recursos Humanos dl INPE emite Ib Unidad ce Orcaizacion y Mdindos la propu'sta de Direciva sobre nomes y Drocedmentec que regulon ls priceas Pre ~ Pefesionales y Profesionales en al Insttuto Nacional Penendar; oentada a porkar la labor de desarrollo socal pare mejorar lb asatendapentlencara, post pene y administrative que tene 8 su {argo ef INPE, es! como Ia partspack Tas netkucones educates y demdscsc AAEM Ban, ‘REE AHEIAGie coadyunen on los ples mutianuales que, desaratia Entcad, para lgrer fa readucaclén, rehabltacn y rencorprecén del peneda a le (Que, con Informe 4 155-2015-1NPE)07-03 de fecha 21 de diciembre de 2015 y Ofc Ne 613-2015INPE08 de fecha 30 de ‘Sclembre de 2015, le Unidad de Orgarizacién Métodcs y la Ofcna de Aseseria Suri, respecvamente, han emiico opin favoratle al proyecto de Drectvea 2 pric Bre —ProfesionsesyProfsonaes en el Tnsttut Nacional Penenciaio™ Que, en consecuercla fo aprobaciin de la presente directive permit requar las précicas de las distintas profesones en as (ferent undades ocintns del INFE; Estando a Jo propesto por Unidad de Recursos Humanos y contando con las visacones de la Secataria Genes, Ofna General de ‘ainsi, Onicha de Pnearueto yPresypueto, Oficina Aseria Jurca; De confemidad con io dspuesto en el Dero Legislative N°654, ccgo de Ejecucén Pen su Reglaments, aprotado por Decreto Suprema N° bis-2t0308, Decteto Supreme N° 009-2007-1U5, Regamento, de Organizactn y Punciones del INPE, Resoludn Supreme N® 149-2010U5 y Resoluion Supreme 1053-20150; SSERESUELVE: ARTICULO 1°-APROBAR, 19 Diecive enomirads "Prictcat Pre ~ Profesonales y Profesionales en el nsttto Nacional Peritendlaro”cuyo eo itegro forma pate ajunta dela presente Resluc, ARTICULO 2° DEJAR SIN EFECTO, is Resclclin Presdencal NP 259-2011-INPE/, de fech> 25 de marzo de 204%, que probe! Reglamento para ls prictias pre pofesionales en os servicios de Asistencia Pentencaria en. los, Edablecmientos “Pentencaras; asi como, ls Resolcin Presdorll N° 06-2008 7P de fecha 24 de ene de 7008, que aprobd la recta N°. O02-2006-INPE “Procednientos que equer. as pros pre Profesionales en el dren sepuidad de los alumnos des Unided de Capactacén y Formacin del CENECP ARTICULO 3° DISPONER, que se publique en portal nstcional del Inaiuo NodonalPenteniario (nyt Jnne.ab.pe) a presente Resolucin que se prueba y anes. ARTICULO 4°-Reitr, copie de 12 presente Reson as instancas comespondients, par os fines del azo Regietrese y Conniquese.LENE ti ESCOPAPEL gELORGNAL DIRECTIVA “PRACTICAS PRE - PROFESIONALES Y PROFESIONALES EN EL INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO” Di-COY -2016.NPE-OGA Srgano: Oficina General Administracién Lima diciembre de 2015 Version # 1.0[V0 [Unidad de Recursos HumanosTDENE 106, ESCOPAFELGE ORCA, [a &... oe DRECTIVANOY -2015.NPE-OGA “PRACTICAS PRE ~ PROFESIONALES Y PROFESIONALES EN EL INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO” 4. oBseTvo Establecar normas y prosedimlentos a seguir para la realzacién de prétcas pro~ prolesionales y prafesinales en Intute Nacional Pentencario- NPE, 2.4. Binder la oportunidad a fos estudiantes y prfesionaes para la reallzacén de 1s précicas pre-profesionales y profesionies a desarolerse en las ‘Dopendencas del INFE, con el objeto de contrbuir a mejorar aus actividades len benefco de las personas privadas de Bbertad 'NS27/ 2.2. Contibur en ta formacién académica de los estudiantes de los tres (03) dimes, “s aos de esludos superiores y egresados ce las especlaldades que brinds sistema unversitaro, a vavés de actividades vineuadas a au eepecialiad, en las distnias reas de las dependencies del INPE, BASE LEGAL ‘+ Consttuctin Polis del Pert -(29-Die-903), + LeyN* 27444 (21-Mar-2001), Ley del Provedimianto General Adminstraivo, Ley N* 27068 - (20-Ene-2002), Ley Marco de Modernizacion de la Geatiin del Esta, + LeyN* 90220, 09-JuL-2014), Ley Universi, + Decrsto Legislatvo N* 864 - (02-08-1991), Cédigo de Ejecuclin Penal y sus modoaterie. ‘+ Decrato Supreme N* 015-2008.JUS -(24-Ene-2012), Reglamento del Céigo de Ejecucion Penal y sus mosifictoias. ‘+ Decreto Supreme N° 009-2007-JUS - (08-0ct2007), Reglamento de ‘Organizacién y Funciones (ROF) dol NPE, + Resolucin Presidencial N* 606-20124NPE/P - (13-06-2012), Dractva N* 006- 2012-INPE -"Direcva de generacion de documentos normatves eel INP 4 ALCANCE La presente Directva es do akeance y aplcaciin oblgatoa en los Estbleimietos Penitenlaros, Establecmientos Transiloos, Establecimenios do Medi Libre, Cento "Nacional de Estudos Crminoligices y Penitencaros (CENECP), Sede Central, Ofcinas 2LENE 206 my FSCCPAFEL LORIN, a ae at RRegioneles y Dependencies conexas del INPE; asl como para los Estudios y Exresados qu rele rics preproasoes prfesorles ene NPE DISPOSICIONES GENERALES 5 Las prctoas enol INPE pueden ser: 1. Prictcas Pre-profestonales, as mismas que tene por objeto que fos estudiantes {ols Yes (02) uli af de as uiversdades pueden completar aus estos fseadénlec, eorciar hebldedes y destezse para acumuar experincla a través {Ge las labores do apoyo que desompenan ot los Estalectentos Peiterciaros, Eatalaciniontos Traneloros, Etabecimiertes de Medi Litre, Cerro Nacional de Estudos, Crininlopicesy Pantencirios \CENECP). Sede Central, Ofcinas Regionale y Dependencies conaxas cal INPE. Este tp de prices cortrd con el page de una sslgnclén mensial sin ol pag dela misma (ad horore). '. Prictcas Profeslonates, son acvdados de enrenamletoy atualizectn pra ol trbelo medanie ls cals el prctcante exreado dela rivrsiod hasta os (02) ‘fos, realiza pore-cumpir con Ios. requisos. necesariespare. optarel.iklo profesional o acumuisr expeancs e Las lebores do epojo reatzadae por los practcantes preprofesinales y prteelondles guardardn congruecia on sl vel de fomaciin académico y especial. 52. Las pricicas pre-profeslonale y profeslonales se eaizan en miro det “Conver do Pricices™ quo suscrban el NPE cone praceante l mismo que se celebra por tesoto y por tipleado: un elempar par ol NPE, uno para el practcantey ovo pera {a Untversidae que presenta al pracicarteAnexo N° 01 Le suscigckin del “Convelo™ genera darechos y oblgatones que ls presente Dieta sibuye ols partes quo celeran. sin que ello crghne vine labor i relacién de dependencia ene el INPE o prasticant, ‘53.1 periods de prices tend une duracén no mayor a doce (12) meses ‘consecutvos, sin excoder el rico presupuesta. Si voneo el plazo estabecido en el curwenlo do pricicas, se requere t= Conthuided dl mismo practcants, debera solcarse la emplacién del ctado Corwento siempre que sumac el Uerpo antarr, no debe excoder los doce (12) ‘meen Fata on Pts) somvBraceae orm En letra da ls pistons profeionses, no excoderé place miayer a doce (12) meses, noproegabia ‘54. El practicante reir un flocheck como dacument inter de ideiifeacin, aus te Permitré et acceso @ los Establoinienios Periendanos, Estatiecinietos ‘Transtoros, Esablecinienios de Medio Lib, Centre Nacional de Estudos Ciminléglcos y Pentencaios (CENECP), Sede Cents, Oficnes Resionales, y Dependencias coneras del NPE. 5.5. Las stuscones no corlempladas en la presente Directive, serdn resus porta ‘méxima etodad aéminstraive, previo lore de le Unidad de Recursos Humanos Yl Jefe dol Unidad Orica o Dependencia donde fu exignedo el praciearte, 6. DISPOSICIONES ESPECIFICAS 84. DELOS REQUERIMIENTOS 844.Las Unidades Orginicas 2 cargo eo la Sede Central fomusrén sus equotmienics 8 le Ofelna General de Admbistecén, sgn la ifomactn N ‘equeida en ef fomalo“Requermlero de PracSoat"(Anexo N° 02) el mismo ‘qe deberd contener como minimo: | Tipo do. modskiad fomativa isboral que se roquere: Préctce Pre: profesonal oProfeslona, precsando el perl ls etpeialad Justieaciér de a necesiiad de contar con pracicate, . Desorpciin de is funciones que realizar el pracicate. 6. Plan de capsctacin (Anexo N° 02) 2. azo de dracn dl conver. {En ol caso de renovactn del coment’, deberé aduniarse el “informe Evahustvo dl Practcare”(Anexo N" 08). Asinlamo, el dea usuara deberé adjuniar a su requecmionto la reepectia cerfcacén del crédto presupvestario emtiga por a Ofna de Plaresmiena y Presupueso, desert cao, 0.1.2. of caso de bos Establecimionios Pentercaio, Eetableciiento de Medio bre y Dependencies conexas de laa Ofcinas Regionals, die ‘equermienios serin formulsdos ane ta Oreccén Regional, a través de ls Subdecciones de Tratamiento, Medio Libre, Seguridad "y Registo Penitenciario debiendo anexarse Ia documentacn sofa onl numeral 6.1.1, ndleando adienaimente el nombre y cargo dl servo a Endod e cada Establecimionto, que serd responsable de la supenisén de los practearies El nimero de vacantesseré dterminado en coordinacién con los responesbles de Tratamiento, Seguidad y Registo Pentencaro de. cada ExatlecmionsZENE 205 EScOPAFEL oe Pentenciao y responsables de las eas dels Eslablecmiios de Medio Libre, fir de evar sivaciones que gonoren plio o riesgo #-la-seguidad de los Feablecnirios doce le Bstootes y ogresados van a rear sus priceas 10:13.La Ofeina Genera de Admintractén,defvaré los requeimlentas de prctoas & ta Unidad de Recursos Humanos, para el rite coresrondene 662, DEL PROCESO DE SELECCION 6624. Lo Unidad de Recursos Humanos, cfu através de las bolsas de trabolo te lo unlversdades del pals por Ia pagina web del INPE, les ofertas do pricieas pre-profesoneles o prfesonales, segin sea el caso; durante un periedo de cco das habs. £.22.Los postiantes @ les prictios presenta su curiouo vise no documento ta coro elctnico que la Uridad de Recuraos Hurianes 0 ol que hago S18 ooes, Idqua en la convecatra para dicho efecics sefalaran el cédgo at cua postan(Anexo N* 0). 1823.6 proceso de elect do praccaniesinclue dos etapas: 6.23.1.Evaluacion Curiclar fa Le Unidad da Recursos Hunanos o el quo Fags sus veces, efectard tna preseleciin de ks curledos presenados, verfeand que 105 ‘mice cumplan con los requstosy el pet Irdlado por tes éreas (ovnray, © las que posteerments se les ramiiré ls relacén de postulates apts. b, El drea usuaria, de acuerdo la evaluadén curio, selecconaré 3 foe postdarles a se erovstados y devoverd a la Unidad: de Recursos Humanos ol que haga sus veces para la corvocatoia para a entrevista persona. 6.29.2.Entrevisa Personal 1a. Le-entrvista personal ser reaizada por el tule del des usuara 0 $a represontate, ye Jefe dela Uridad de Recursos Hunanos 0 el que haga sus vecos. b. La-calfeaclon de la entzeveta se realizaré mediante un purtaje de 0 & 120, empldndose para dco eaco al formab “Entrevfst Personal para Postlantes de la Convoostora de Prictcas(Anexo N° 08)- lene doa eigulnte forms: (6.23.31 pura tal do cade posta rahacn Curler Entrevista Penonal ante FeaA2ENE m6 ScODUFI pomon, b {123.4.Le Unided de Refursos Humancs publearé los resultzdos finales det proceso do soloctn a través def pagina web de NPE. js 6.24.La Unidad de Recuraos Humanoe o of que hage sus veces, comunicar ostuanto seleccionago, el rsutado de la evaluackn, eel como el per, horaoy fecha de ino de as prcieas, {.25.Para ol caso de los précticas pre-profesionalas equlvalentes (ed hone), 1 seguld a procedimionondleado, en lo que coresponda 663. DELINGRESO 163.4-Las personas selecclnadas deberén presentar a la Unidac de Recursos Humanos oe que haga sus veces, la sition documentactén: | Prosentar su curiculum vitae con copla simple de sis documentos porsonales. 1 Copia del Docurento Nacional de Identded (ON) y camel untverstaio, segin comesponds, {Dos otgrfia @ color, amare pesapore, en fondo bianco, Fic de Datos Penonaes, ‘¢Centicado médlco expadio por un Canto de Salud v Hosp {1 Decieracién Jurada de no tener Antocadentes Perales ni Pllcales (al ‘momento de or acoptado on of programe de prictcas). & Certicado Domicile auntando lero del domo tual Copia del reba de uz 0 agua. 1 Carta de Presentecin de la Universidad digi al INPE, Inicando fos alos dol estudonte 0 egresado (nombres y epeldos, cldo académico que cursa, conden 16.3.2. Fara el caso de las prictcasprofesionales, la carta praciar ls conn do ‘@resado dela persona selecioada y el tempo do ia duraciinde a rkctoa profesional; as! coro, una Declaracién Jurade de la persone selecclonada ‘ipecticando wi eo ha roskzedo © no pracicas pre-icesurees en ots Irttucones o empresas publias o pads (Anexo N07) £.3.. ora ol caso do ls prstica pr-profesionales oqulvalentes (at honorem), et prsulante ceberd preseniar una soctud aga al fuar fo la unidad ‘génica, aduntando la documeniacién sefalada en el mimeral 63.1, ‘aprobada la soletud de pricicas sors remiiéa a la Ofcine General do ‘Aiministracin ola Decién do la Ofeina Regional,TENE 206 sop Ysa st ‘82.A.Los documentos antes desertos so anexarén al legsjo personal do cade fredteante, Ios memos que) se enconrarin 2 lepoucén dos Eaatiedmienios Pentencitos, Establecinentos—Transtorcs, Esablecmsrios 0 Mego Libre, Sede Central, Ofcines Reglonales y Dependencies conexas del INPE. Asinisno, la Unidad de Recursos Humanos foal qua hoga sus voces, rei ua copia d fa docurentaclon prosody fa roma al responsable de Ia dopendendia donde ol precicante prestré ar09. tlogafe contend todos os Infrmes reports pol lumno prectiants. (64, DEL CONVENIO GAL Unidad de Recursos Humanos, 0 el que haga sus veoes,elaboraé o “Convento de Pricicas’, el mismo que seré visado y remido para su Steorpoin 2 la Ofna General de Adinstraciin o 2 le Oecckin de la (fens Regional, dee cas. (Anexo N" 01) 6.42. S12cito of “Conveni’, i Unidad de Recursos Humanos 0 el que haga su nose solar al pradicante ue lo usc. Posteriomena, ele enirgén fos tos ejrplree pare su suscrpctin por parte del representa do 18 trtverdad los memos que sara davueto a enidad tino de trite 16.43. Para le renoveclin de fs conveios, las uidades opines debarn sotto for exatto a la Ofcine General do Adinitrecion, iguendo ot térita ‘eral ono! numeral 6.1. dela presente Directv, eno que coresponda. La {llotud dabe cfecuarse quince (15) cas antes de qu fai el convesio, ‘ajuntandoelnfrme Evaluavo cel Pracicanto™Anexo N* 0). 4.4.n ot caso de las prctss pre-profecionaes equivalents (ed honorem), os ‘vutlantes selecsoradoa debersn preseriar una DecaradlénJurada y Fh te roi dl praccant (Anexo N° 8 y 09). (65, DEL CESARROLLO DE LAS PRACTICAS 654.DELAASISTENCIA La unided ergnics © dopendencia, donde sea asignado ol practiante ‘debe Hover el convo do ealstorca, a eaves dol sstea 0 mecanismo (que en su oportunidad determine Ia Unidad de Recursos Humanos 0 ue haga ous eos b. Lajerada de prctioas pre-rofesionales pocrin ser desarolg > Tempo Parca: Cua (4) horas de penmanencia dais: © > Tlempo Compete: Sels (08) horas de pamanenci ras,TENE 20 ©. Las prictizas profesionalos Sern de lunes vores y se desarla en el horarioestableciso para ol personal el NPE, ‘4. En c#so da inasistencias, por razones de salud el practicanie daberd ‘screiaio con el crifeado méico corespondene, 1% En ca2o de permisos personals sori sofctados con antopacin y ‘ecuperides en ol ranscureo del perado de préctons, pra elo ilar e i unidad opin a cargo de ia prctioa daberd autorzar po esrto ‘cha compensacion y remir la respect cemunicacién a la Uridad do Recursos Humanos 0 el quehga sus ves. {Arto el caso de inasistenciasijustifoadas hasta por cinco (05) sie, 9° ‘dr por conchida las prictcas, comunicande el hecho por escit ala lnWversidad do procedencia. El tular de la uniied orpénica el area ‘sari, emiicd un informe sduntando el reporte do asiseela do, rsccanta, Ene cao de las Oficinas Regionals, ol ivorme sobre inesstancias injuscadas ‘ser reno a waves 6 a Dracon Regional. 6.52.DE LAEVALUACION La evalisclin consist en los siguientes ertros Peaeee Astnciay puntualidad ‘Responsable en la labores Paricipacin en as acted programadas Calsberacisn| Crastvdad @ novacsen Conocimiectos demostados Ls misne quo serésupervsadoy levado a cabo por o tar doa nidad orice, (61 cun este designe y remo aa Unidad de Recursos Humanos pare a emia ea Constancia do Précticas, el cual srt entogad en un plazomdximo ds cnco (05) els htios 653.DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES PROHIBICIONES DEL. PRACTICANTE El precicante tone derecho a 1+ Ser retado con respeto y consieracin propiciando su formacibn en ‘un ambient labors adecuado, con enfoque huranisay acadénio, + Recibirasesoramionto ventas oportuna pra‘el desarea Ge las racic,12 ENE 206 ES 20PMELEELORIGNAL + Reckr ertacon ycapacacin sobre ls prictons que oak, 1 Gow es préctca que renlza sean score a eu formacn y vel « seoctnicn « + Sor ublcado on ta urd ergénica que tenga relaciin con su fermacén profesional, + Rec comarca de pecs al temo dl eenvenio © cuando el pracicanis reais. = Bor evalua en forma jst y recbir Ifaracin oportina fs resultados + Teemojore trabajos de Invetigcién sorén pubiados ena pga ‘web doINFE 1b, Elpractcante est obigado a + Cup con cgenciay rxponsabid ls tareas que le aione ot funcional de quien depend, «+ Em un informe mensus de ls ectvdadbsreslzadas y culminado Su perodo de préctias envin un Ifome fal. Los documentos erin protentados ante el Suir dela uridad orgénlea donde 36 Secorelaran-tes pricicas, para su. poseor evluecén (Anexo wi, + Guardor reserva de los datos que se fe proporcione, asl como Informacin dl INPE. 1+ Detompefar sus finctonet con responsablidad y_dedleacién, frentados pemaneniemente al fro dels objets del programa a picts do su espectliée. ‘+ Cimple con el hora asignad, tanto ant ingreso y egreso ¥ cumple con as actuiodes + Prosentarse adeouademente vestdo, utleando prendas apropiadas dentcdndose con el ltt (arto Flocheck) este Gio serd dowel ala Unidad da Recursos Humancs 0 el qus haga sus veces, ‘tino del period de priccas. + Provearse de los metos de bioproteciénnecesaros (alimenticio, 1+ Ciadary mantener en buen estado las bones y cursos aignads at Sorel de su formacien, responsablizandose de su dolar 0 ee. ce Elpracicante est prcitide de: + Reolzar actividades dlttat a las asignadas durant ef horaio do ‘abo. Rui reibucin de terceros para reals or actos de servi. 1 Realzar ectvidads plitcas dura el rao de aba. 1 Enle opin reforente af taba interno @ través de medios de ‘comunleseén 1017 ENE 20 ESCOPARE f oma * Binder a terceros infomacién, opnién © asesoia sobre aspecos 0 temas relacionados a unidedergnica donde reais sus prdeseas, “+ Las dems que establozc ol NPE. b 65.4.DELA ADMINSTRACION 8 Dela unidad orgénice recoptora até obliga a: Dar rertaciin ycapactaiénprofeslona al practicant. * Requerr ls subvenciin econémica soorde’a la modalided de las réctca, la cua se espectica en lleralb) del numeral 68.1 deta Present Drectva + Superisar y eveluar las précécas on forma meneua, 1 cual seré ’fectuado por lle inmecito superior. * Visar los infornes mensusles de cs practcante, fo que coresponde al Orector General 0 equvatnt, El lforme vsado dnbors ser remitgo a la Uridad de Recursos Human, o ol que hags su veces, ara hacer efectvalasubvencin ecandmica mensual, de ser el cave, + Evaluarlos permisos a conceder als prectcanies. "Los permis a otrgerse pueden ser por enfamedad, muerte do un familar, por razones especiales de estudio (exdmenos, entrevista, 1), con cargo al reposicion dels horas concoddas, ‘los practcantes qe requleran don perio prolongedo de pormiso superior alos cinco (05) dies stiles conssculvos, sles suspenders las picicas. + Evaluar mensuaimente los practeanle, por medio del Jefe Comespondiente, segin el formato Cuatro de Evalecén del Pracizante enol INPE (Anexo N° 1). De la Uniad de Recursos Humans 0 ol que haga aus veces, efectuaré las acciones sguones: b. + Administra una base de datos do los practicantes, quo pestan apoyo &) ‘on as unidades crgnicas quo se encuentran denvo del ambto de 8 Ly competoncia, Condi el proceso do selecién do fos practcantes. + Contolare asistencia y pemanencia de los pracicantes. + Enivegar a ls preccanles un folocheck de ldeniicackin quo lo ‘crea come ta * Blectuar ef time para la asignscién pecunaria mensual de los practcantos. + Expodrla Constancia de Prtcas * Constatar ta veraced de la documentaciin presentada por fos raccantes * Proporionar informacion que a a sole sobre os practcante. uLENE 206 LORGHAL nl caso de es Ofcnas Reglonaes, ls Equip de Recursos Humans ts rey cri oman rsa. Shove oniad uidados ornizas que se encueriran deniro del ambos competenca, (65.5.DE LAS SANCIONES Las medida adopt ante una fala son: 1, Amonestacisa verbal escita. ._Resokicén del Conver de Prcteas. ©. Conch dels tics Le moti se aplcard sogin la gravedad yreinidercia ena comisn de fata y seed deiominada. por la maxima autordad dal érgano 0 unidod ‘rptnica en la cual bina epoye el practcante, previa comuricactn a fe Undad de Recursos Humanos, para la ejocudén de lis sociones comespondiotes (6.56. DELA RESOLUCION DEL CONVENIO EINPE pod resolver el Convenio de Préctcas por as siguones causal: 1, Pormuto acuerdo. 1. Porfaas graves comprabadss, previo ferme del rea usuaris c. Perrenunle vountaa a las prétcas, la que debor ser comuncad por ‘tprectcanie con una entipadn no renor de cnc ds his. Por reticci en la disponible presupuesal. Por incamplniert al converio En caso quo ol pracicante cortravorgala.stableco en la present Direct, {a Oflena General de Adiniracion 0 ol Director Regional pain de te tla urided erprie en la que realza préctias, pod car por concias las (huamee, 10 que se haré de conocnieno del cen de estudos que lo reson. 0.57, DELA SUBVENCION ECONOMICA I INPE olorgaré a los preccanios una subvencién eoonémica mensval fenominada "Propina’, que les parmia cubsir us gastos de moved y (ertgar, deduciend> "proporonaiments los las de inasistoncias Injstiicadas i monto de la sebvencin eoonémies mnsualseré equvalente 9 una (01) remunaracion mirana vial y medla (12) remuneracio vis, cuando éstas {eatcon durant a ore completa de abores, de nes a vieres (modeled 2Plena) o cuando se reacen & meio tempo o Jomsda paral (medaidad semi- Plena), respecivarert, & 1 pago de ls subvenciin econémica que $e olorga no ten carder Femuneravo, ya que no exist elain labora para el efecto de aporaciones [ESSALUD, AFP, ONP, nl tre benefio erent aun rabojador dl INP, 7, RESPONSABILIDADES Es responsabidad de la Unidad de Recursos Hunanos, de los equipos de recursos humanos de ls establciminios pentencaros, esiabacsnentos tranetoros, ocines regenales.y dependencias conayas del INPE velar por el cumpliminio. de. los ocedinlonios etablecdos ena presenta Drctva. 8. DSPOSICIONES TRANSITORIAS 11. Los practcans que i focha se enouertranrealizando plc en las diferentes Uuniiedesorgnicas se repr las Bsposicones contnidas en la presente ieciva, 82 Los Equpos de Recursos, Humanos do lat Ofcinas Regionals, serin les ‘encargades de custodar a informacion dels pracicanteslboran deri del ambito osu competencs DISPOSICIONES FINALES Y COMPLEMENTARIAS 8.1. Las prictioas preprcesioales y professes no genera vince labora algun, ‘derechos, ni bane seiaes por parte del INE. 82, Los praccantes prerofesinaies y profesionales sleccenados que se delet hayan presentado fomacién flsa en ol Curculo Vitae, ser separados de INPE, ‘cin que sed infoynada al Cento de Estudlos de procedenia; debindose: convocar al siguiente postuente en esti orden de mato, ademés, de intrponer las mecidaslogales comeapendionts. ‘93.1 practicante ser responsable de la pérd 0 dao dels bones que se le hayan confiad,slemre que dso no deriv del deegaste del uso cofkano, ANEXoS: ‘Anexo Nt. Convenio do Pricicas Pre-Prolesonales ‘AnexoN’2— Requermleno de Precicas, ‘AnexoN' 3. Plande Prictics, ‘AnexoN* 4. Hoje de poston de para practcas ‘AnexoN* 5. _Inorme Evaluativo del Pracicats ‘AnexoN’ 8. Enveista Personal pare Postlantes de a Convocatra do Picts ‘Anexo N"7. _Declaracin Jurada sobre Pricons Proesionales. BZENE 20 eSCOPAPEL LOMA. nexo W ‘Anexo N°. ‘Anexo N10. ‘Anexo Nt. Infome de Actividades do Prictcas. Caco de Evahicin dl Praccana en el INPE. “12 eve 206 ESCOMAFIE, PL CRGNAL comme DIRECTIVA N°OOY .2016:1NPE-OGA, 3 _ PRACTICAS PRE PROFESIONALES Y PROFESIONALES EN EL INSTITUTO NACIONAL . PENITENCIARIO" |ANEXO N* 01 ‘CONVENIO DE PRACTICAS CONVENIC DE PRACTICAS PRE PROFESIONALESN® —-2015INPE. Conste por el presente documento, &l Convenio de Précticas Pre-Profesionales, que al ‘amparo de lo aprobado meciants Resoluciin Presdencil N°. ‘alebran de luna parte el INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO, con RUG N 20431370050 con omictio Je. Cambaya N° 456-Ceredo de Lima representado por el sehor nef dela Oficina General de Adminsiracén,kentfcado con DN ‘snenam dosignado mediante Resoluciin Presidencal NP a quien en ‘dclanie so denominera EL INPE yl otra parts. ella) sener( .uidentieada con ONIN sn Somiiado ene “+ Quin en adelane sale denominara EL PRACTICANTE. we ANTECEDENTES: AA. Con OO NP de fecha. fa (nombre de la unidad ‘orgénica, ejemplo: ofcinaldrecciénlestableciniente pentenciae) eoidia un practcante en fs especialidad 00 snnnnannenirnn & ff 68 COOGEE la formactén profesional y apoyo administrative del rea enn eontando con la ‘utorzacin de la Oficina General de la Administacin y caporiiided presupuestal dela Oficina de Plansamiento y Presupvesto, 12. Mediate Cats Wn d® FN ern Unive semen resertado al senor 4 fin do que pueda realzar sus Practices Pre- Profesionales a efecos de que pueda perfccionar su nivel de formedén acacémia, impartda en dicha casa de estudios. SLAUSULA PRIMERA: EL PRACTICANTE confrma su inlets y necesided de sfectuar Practcas Pro- Profesionales para que pueda perfeccinar su nivel de fomaciinaeadénica, Por porte, EL INPE acs colaborr, tanto en el caro do estudios, soma. con EL 'PRAGTICANTE en esia tae educative, pormiéndle que relce sus pric, las imsmas que s0 levaran a. cabo en leaner nn sue INPE, bo ta suparvsén det sidusuia secures Las Pracos Pre-roesionls se desarolaran duane el parado comsrend ere : afi et‘TINE 26 "i oo (CLAUSULA TERCERA: ‘Sh perido ce Io establecito en la Ciéusula anterar et horao en que EL: PRACTICANTE efeciuard us pricoas pre-pofeslonales és el siguiente: de lines, @ ‘eres bajo ls modal, anes (GLAUSULA CUARTA: ‘Son obligacones del practcate: w Desarolar sus pracices pre-profesionales con dlsciina y en cbservanda = 10 testalocdo ene crectvas intomas del INPE: . Cumplcon ol desarrollo del Plan de Prcioas que apque EL INPE; ¢Preseniar forme de Pras para la obiencisn del Ceticado de Préctcas ‘SLAUSULA QUINTA: ELINPE, oe reserva cl derecho de dar por conckida ancipadamente las Préccas Pre- Profesionsles en el momento que lo consldere conveniente, Informant de oll al PRACTICANTE yal Centro de Estudlos que lo presenta. SExTA: ‘Son obigaciones dol ‘2 Bender onentacén y capactactin técica y profesional a EL (LA) PRACTICANTE, dentro de au dee de formacién acadéica, as! como evalar sus précticas. b. Designar a un superior pera impart la orientacion corespondiento @ EL (LA) PRACTICANTE y para vericar el desarroo y cumpliiento del Plan de Especiico de Apeonctzaje. «. Emitlos lvormes que requera ol Cento de Estudos, enrelacin con las acivdades ‘de EL (LA) PRACTICANTE, 1. Olorgar al PRACTICANTT las condiciones necesatia para el adecuado desiralo de las pctias Expedia cartficatin de Prctoas Pe-profesionales comespondionte, ‘CLAUSULA SETIMA: EL (LA) PRACTICANTE daclara expresamente conocer Ia naturaleza del presente ‘Conveno, el cual no Nene carder labora, de tal modo que sto genera para ls partes, tos derechos y cblgacones espectfcamente previsto en el mismo. VAL ‘Son causales de resolu del presente Conver: ‘a. Por acuerdo mut. D. Porfalas raves comprobados, previo informe del ea ususria. Por renunda voluntara a tae précices, Ia que deberd ser comunicata por el praclcante con une ancipadén no menor de cinco das ils. 4. Porrestedén enta dsponbildad presupuestal 16AZ-ENE 206 ESCOPAFEL GET ORGHAL @ ‘rama {2 Por incumplimientod conveno. {Ror ms de tres fas de nasistercasIustificadas ala natin, 9. Por fallecimiento del practcant. GLAUSULA NOVENA: Para todos los efectos relacionados con el presente conveno, las partes selalan como su omicilo el que aparece consignado on la parle Inroductria de éate, los cuales so ‘endrin por vids en tanlo la valacén no haya sido comunicada por esotto a Ia otra pare, En sefial de confomidad, is partes, después de lldo el prasente convenio, x8 ratifcan {2 su contenido y lo sustiben en tres ejemplares; el primero para EL INPE, el segundo para EL (LA) PRACTICANTE, a tercoro para al Canto de Estudios, de lo que dams fa Suscib enla cudad de 08... dla dol mes se. ELNPE ” EL PRAGTICANTE ‘CENTRO DE ESTUDIOS (toma emon ease pd ee Pa Pisa on gm coe ()Lteatein ol omens te maaan ats Nea eso a Pas ("hose tse anos tna dia thea ge dba mt eta ri dpe PODER, vLENE 206 DIRECTIVA NCDY -2016:NPE-OGA PRACTICAS PRE - PROFESIONALES Y PROFESIONALES EN EL INSTITUTOWACIONAL PPENITENCIARIO" |ANEXO NT 02 [REQUERIMIENTO DE PRACTICAS +. suerte oy oie ae l= Tar | a a12 ENE a coi trea! pIRECTIVA N*OO} -2016-4NPE-OGA PRACTICAS PRE - PROFESIONALES Y PROFESIONALES EN EL INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO” a |ANEXON 03 PLAN DE PRACTICAS ‘A. OBVETODELAPRAGTCAS Praeaede Pcs) 1. ACTMOADES ARES ‘Anata y Ea eleompotamiot pplz) (6, DURACION DE LA PRACTICAS meres") a yFimaa Reaper 01D NE M6 mp, ESCORAFEL IE ORGINAL 2. _ eons DIRECTIVA N"QDY -2016:NPE-OGA PRACTICAS PRE - PROFESIONALESYY PROFESIONALES EN EL INSTITUTO NACIONAL, PENITENCIARIO” : |ANEXO N04 HOJA DE POSTULANTES PARA PRAGTICAS Grane a au Ponts i OATOS PERSOMALES "i ae Re owe on | se ein Teta ie z_esTUOOS ‘xan —] Da] A] Ware a Cae reatnion | to) | oy | “Ge tataos Expci Sonetne f (renee (pet OR ac tn Seno [PRL Fina PRNCTONS EATS Ruclses | Mare) [ Deepa Tey Osean Na 4) Ee aT Ki —— = % oie) earEaST — Taemeto{ | owas} ‘apna ra Ni Tae a | F) & Omervacones (el pra tea pe PE) Fea Wied a arosFmanaa a‘ENE 208 ANEXON" OS FORME EVALUATIVODEL PRACTCANTE [Doar miaen TUDATOS GENERALES: DDATOSDEL PRACTICANTE Nonbrey Apo: (onto esis Cara Pros Proto de rnc: 1.2. SUPERIgOR De PRACTICAS Namie pais: Coe 1.3 TAREAS REALZADAS POR EL PRACTICANTE Shree reow Fina So Sascl HE a6 DiREcTIVA N°COY.2016:NPE-OGA PRACTICAS PRE - PROFESIONALES Y PROFESIONALESEN EL INBTITUTO NACIONAL: PENITENCIARIO" ‘ANEXO N* 06 ENTREVISTA PERSONAL PARA POSTULANTES DE LA CONVOCATORIA DE. PRACTICAS. a: EAU Repost eed a Recursos Hamano.LENE 10 anexo WoT 4 DECLARAGION URADA DE REALLZACION ONO DE FRACTIGAS PROFESOMALES DECLARACION SURADA ve ena a) con duno de eras owe deci S___Ne__perelano pretes pesos ences. Dadar habe aa pros plese ca tines: ssn dere qn i fh S\__NO___ supa plo de 12:nees de rics poder 6 ‘citi colina Ly I 23518 Lay da edides Forse ater nce as reas 60 tas ftcones,y compen 2 cabs as npcarcas als do deca, ssauen i poser singin coin a pear decreas a vere y a eres de curso rea parla iy 6 Proceso ‘a Gon —Ley W444, Encas de elas aioe um propre, me sonal la isin copa en ease 1" Ctago Pea que ecae cna, qm oof al eli do Fata Decracin en Process aes. circ, me sono 2s varcacoes padons qe alc o nik Neck Pero ara otra eal loner os a presereDecirecbn = to, 2 aaa ot a inp irs se feces meena em fen coats ccs sonnet SETS Eos, Seiereettpey mn c pep cet oa ot usco ENE 208, oma -ANEXO N08 a DDECLARACION JURADA DEL PRACTICANTE (Paracas de prices ro polenales adhere) Yo so Ce acca cat v= a mb dot Resaclin ‘ue opt Relameno pala realacin de Practcas Pre-polsonaesy Pafeoales one edo Nacoral Penta 6 ft 0. 1 20.., DECLARO BAO URAMENTO: ‘Noten lanes ol Estate Penile donde rear is pritzes Pe-polesonasy ‘+ Esrdsponbenla___ tone etenorsnada da Sede Regn! mo eereers) em @ *Nolege psa a stk (NPE) Fray Pet Fina | uta oNLENE 20 SCOPE, GFLORIONAL |ANEXON" 09 FICHA DE REGISTRO DEL PRACTICANTE. ’ peeui008y NONERES. owe DBRECCION TELEFONO FECHADE NACOMENTO ve. De €sTuDI0 PERIODO DE PRACTICAS \CoRREO ELECTRONCO : dat a presnt despts de abe reco la chara de Intoduin respect ala bore Tratenero y Sequled Ponorlaia por pate del Soper oe Pratkas oe (DrecrinOmiraEPEPP,PLO) ‘oe congas wep, compl cols names Segutd y rs cue eran coor ean Petr xiao Jlenedin dl {OecilOfchaEPIEPFyPLO) ‘in mo asgnré fincones a desarpetar pres del tomato yo pros PreProesinas, fesrtndo un nome Fl let achat esata yd i exprente esa Asis dejo consonants dor ourtartamens cso area miner yo pétias eedenals o Se respneeliza ere cule echo cso qu sued 2 i parona en e EsalsinenioPeterin rétio compro asi yen sta da verad doa homaconpophneda orm persona ‘a el doormen scetado a cxndnesylaospneabldad ania. Fay Pot Fira ata bw-ANEXO N* 10 4 ESQUEMA DE INFORMEDEL PRACTICANTE R Nome Aplios dl pacers Unies selon Fentenara ea so EE me carespnton aos Moses de o a f Proll dena an el EP el x Feta + ANALISS CUALITATIVO DE ACTMIDADES DESARROLLADAS I ANALS'S CUANTITATIVO DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS. OTRAS ACTIVIDADES PREVENTIVO PROMOCIONALES 3) vestgacines 2) Nonogais ) Oras -CONCLUSIONES aTENE m6 ANEXO Ne 014 * (CUADRCDE EVALUACIONDEL PRACTICANTE ur ¥ RN, TSA CREA NOMBRE DEL PRACTERITE Reinet oo id ‘rgiiea