AUR’ RA RSE Lei Complementar n° 02/2010, de 08 de dezembro de 2010. ‘Camara Municipai de Aurora ‘Rua, Guades Martins, SIN ~Araga (CEP: 63360-000 PROTOCOLO ne20 pata: 8 JA2 JA0 | Inve ASSN Dispde sobre o regime juridico dos servidores publicos municipais de Aurora-CE. | de Aurora-Ceara. Fago saber que a Camara Municipal de Aurora, Estado do Ceara, aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei Titulo | Ch Capitulo Unico Das Disposigées Preliminares Art. 12 Esta Lei Complementar institui o Regime Juridico dos Servidores Pubblicos do Municipio de Aurora-Cearé, das suas autarquias e das fundagdes publicas municipais, os quais terao as suas relagdes trabalho regidas por esta Lei que passa a ser o seu estatuto ‘Art. 2° Para os efeitos desta Lei, servidor € a pessoa legalmente investida em cargo piblico de provimento efetivo ou de provimento em comissao, Art. 3° Cargo pubblico € © conjunto de atribuigdes e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Paragrafo Unico. Os cargos publicos, acessiveis a todos os brasileiros, a0 criados por lei, com denominagao propria e vencimento pago pelos cofres publicos, para provimento em carater efetivo ou em comissao. Art. 4° E proibida a prestacdo de servigos gratuitos, salvo OS casos previstos em lei Titulo Il Do Provimento, Vacancia, Remogao, Redistribuigdo e Substituicao Capitulo | Do Provimento & LE sos cm oeAUR “RA ee ee Segao! Disposicées Gerais Art. 5° S80 requisitos basicos para investidura em cargo pubblico: | - a nacionalidade brasileira; II 0 goz0 dos direitos politicos; Ill - a quitacdo com as obrigagées militares € eleitorais; IV - onivel de escolaridade exigido para 0 exercicio do cargo; V - a idade minima de dezoito anos; VI - aptidao fisica e mental § 12 As atribuig6es do cargo podem justificar a exigéncia de outros requisitos estabelecidos em lei § 22 As pessoas portadoras de deficiéncia é assegurado 0 direito de se inscrever em concurso publico para provimento de cargo cujas atribuigdes sejam compativeis com a deficiéncia de que s4o portadoras; para tais pessoas serao reservadas até 10% (dez por cento) das vagas oferecidas no concurso. Art. 6° O provimento dos cargos piblicos far-se-4 mediante ato da autoridade competente de cada Poder. Art. 72 A investidura em cargo ptiblico ocorrera com a posse. Art. 8° Sao formas de provimento de cargo publico: |- nomeagao; II - promogao; Ill - readaptagao; IV - reversao; V - aproveitamento; VI - reintegragao; VII - recondugao. worn aurora.ce.gov.brAUR RA Se Seco ll Da Nomeagao Art, 9 A nomeagao far-se-a: |- em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; Il- em comissao, inclusive na condigéo de interino, para cargos de confianga vagos Paragrafo unico. O servidor ocupante de cargo em comissao ou de natureza especial podera ser nomeado para ter exercicio, interinamente, em outro cargo de confianga, sem prejuizo das atribuigdes do que atualmente = cocupa, hipdtese em que devera optar pela remuneracao de um deles durante 0 periodo da interinidade. Art. 10. A nomeagao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitagéo em concurso publico de provas ou de provas e titulos, obedecidos a ordem de classificagao e 0 prazo de sua validade. Paragrafo unico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promogao, serao estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administragao Publica Municipal e seus regulamentos Segao Ill - Do Concurso Publico Art. 11. © concurso sera de provas ou de provas e titulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei € 0 regulamento, condicionada a inscrigéo do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensavel ao seu custeio, e ressalvadas as hipdteses de isengao nele expressamente previstas. Art. 12. O concurso pubblico tera validade de até 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma unica vez, por igual periodo. § 12 O prazo de validade do concurso e as condiges de sua realizagao serao fixados em edital, que sera publicado na forma da lei Organica Municipal e em jomnal didrio de grande circulagao no Municipio: § 22 Nao se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade n&o erode. Nh www aurora.ce.gow brAUR’ RA Prose a ita Secdo lV Da Posse, do Exercicio e do Estagio Probatério Art, 13. A posse dar-se-d pela assinatura do respectivo termo, no qual deverao constar as atribuigdes, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que nao poderdo ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados 0s atos de oficio previstos em lei § 12 A posse ocorrera no prazo de trinta dias contados da publicagao do ato de provimento. § 2° Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicagao do ato de provimento, em licenga prevista nos incisos |, Ill, IV, V, Vil € IX do art. 74, ou afastado nas hipdteses dos incisos |, IV e VI, do art. 91, 0 prazo sera contado do término do impedimento. § 3° A posse poder dar-se mediante procuragao especifica § 4° Sé havera posse nos casos de provimento de cargo por nomeagao. § 52 No ato da posse, o servidor apresentara declaragao de bens e valores que constituem seu patriménio e declaragéo quanto ao exercicio ou nao de outro cargo, emprego ou fungao publica § 62 Serd tornado sem efeito o ato de provimento se a posse nao ocorrer no prazo previsto no § 1° deste artigo. Art. 14. A posse em cargo publico dependerd de prévia inspegao médica oficial Pardgrafo Unico. SO poder ser empossado aquele que for julgado apto fisica e mentalmente para 0 exercicio do cargo. Art. 15. Exercicio é 0 efetivo desempenho das atribuigdes do cargo publico ou da fungao de confianga. § 1° E de quinze dias 0 prazo para o servidor empossado em cargo publico entrar em exercicio, contados da data da posse. § 22 A autoridade competente do rao ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-Ihe exercicio. § 3° inicio do exercicio de cargo em comissao ou fungao de confianga coincidiré com a data de publicagéo do ato de designacdo, salvo quando 0 servidor estiver em licenga ou afastado por qualquer outro motivo legal, hipdtese em que recairé no primeiro dia util apd 0 ténino do impedimento, que nao podera exceder a trinta dias da publicagao. a U ‘unm aurora.ce. gow brAUR “RA —— Art. 16. O inicio, a suspensdo, a interrupgao e 0 reinicio do exercicio serao registrados no assentamento individual do servidor. Paragrafo nico. Ao entrar em exercicio, 0 servidor apresentara a0 6rgao competente os elementos necessarios ao seu assentamento individual. Art. 17. A promogao nao interrompe o tempo de exercicio, que € contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicagao do ato que promover o servidor. Art. 18.0 servidor de quaisquer érga0 da administracao_ publica municipal poder ser convocada, mediante ato do chefe do Poder Executive Municipal, para exercer suas funcdes no Gabinete do Prefeito, nas Secretarias Municipais, autarquias e Fundagdes Municipais, por periodo determinado para suprir caréncia do servigo publico. Art. 19. Os servidores cumprirao jornada de trabalho fixada em razao das atribuigdes pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duragao maxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites minimo € maximo de quatro horas e oito horas didrias, respectivamente. § 12 O ocupante de cargo em comissao ou fungao de confianga submete- se a regime de integral dedicagao ao servigo, observado 0 disposto no art. 110, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administragao. §2° O disposto neste artigo nao se aplica a duragéo de trabalho estabelecida em leis especiais. Art. 20. Ao entrar em exercicio, 0 servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficard sujeito a estagio probatorio por periodo de 36 (trinta seis) meses, durante 0 qual a sua aptidao e capacidade serao objeto de avaliagao para 0 desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: | - assiduidade; Il disciplina; Ill - capacidade de iniciativa; IV - produtividade; V- responsabilidade; VI idoneidade moral § 12 Trés meses antes de findo o periodo do estagio probatorio, sera submetida a homologagao da autoridade competente a avaliagao do desempenho do servidor, realizada por comisséo constituida para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou 0 regulamento do respectivo Poder, sem prejuizo da continuidade de apuragao dos fatores enumerados nos incisos | a VI do caput deste artigo. § 22 servidor néo aprovado no estagio probatorio sera exonerado ou, se estavel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no paragrafo unico do art. 27. ak vrnwaurora ce.gov.brAUR RA § 3° O servidor em estagio probatorio podera exercer quaisquer cargos de provimento em comissao no Ambito do respectivo Poder, implicando 0 exercicio do cargo em comissdo na suspensao da contagem do tempo de estagio probatorio, o qual deverd ser reiniciado apés 0 retorno do servidor ao cargo efetivo. § 42 Ao servidor em estagio probatério somente poderao ser concedidas as licengas e os afastamentos previstos nos incisos Ill, IV, V, Ville IX do art. 74 e artigo 85, incisos |, Il Ill alinea B, bem assim afastamento para participar de curso de formagao decorrente de aprovagéo em concurso para outro cargo na Administragao Publica Municipal § 5° O estagio probatério ficaré suspenso durante as licencas e os afastamentos previstos no artigo anterior, e sera retomado a partir do termino do impedimento. SecaoV Da Estabilidade Art. 21. O servidor habilitado em concurso publico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirira estabilidade no servigo puiblico ao completar 3 (rs) anos de efetivo exercicio Art. 22. O servidor estavel s6 perdera o cargo em virtude de: | - Sentenga judicial transitada em julgado; Il - Processo administrativo disciplinar no qual Ihe seja assegurada ampla defesa; ou Ill = Mediante procedimento de avaliagao periédica de desempenho devidamente regulamentada, assegurada ampla defesa. Segao VI Da Readaptagéo Art. 23. Readaptagao é a investidura do servidor em cargo de atribuigées e responsabilidades compativeis com a limitagao que tenha sofrido em sua capacidade fisica ou mental verificada em inspegao médica Paragrafo Unico. A readaptagao sera efetivada em cargo de atribuiges afins, respeitada a habilitagao exigida, nivel de escolaridade e equivaléncia de vencimentos e, na hipdtese de inexisténcia de cargo vago, o servidor exercera suas atribuigdes como excedente, até a ocorréncia de a www aurora.ce.gov. brAUR RA See eee Secao Vil Da Reversao Art. 24, Reversdo é 0 retorno a atividade de servidor aposentado: 1- por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou Il - no interesse da administragao, desde que a) tenha solicitado a reversao, b) a aposentadoria tenha sido voluntaria, c) estavel quando na atividade; d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores a solicitagao; €) haja cargo vago. § 1 A reversdo far-se-4 no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformagao. § 22 O tempo em que o servidor estiver em exercicio sera considerado para concessao da aposentadoria § 3° No caso do inciso 1, encontrando-se provide o cargo, o servidor exercera suas atribuigdes como excedente, até a ocorréncia de vaga § 42 O servidor que retornar @ atividade por interesse da administragao percebera, em substituicao aos proventos da aposentadoria, a remuneragao do cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente 4 aposentadoria. Art. 25. Nao poderé reverter 0 aposentado que ja tiver completado 70 (setenta) anos de idade. Segao Vill Da Reintegracao Art. 26. A reintegragao é a reinvestidura do servidor estavel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformacao, quando invalidada a sua demissdo por decis4o administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. § 12 Na hipétese de o cargo ter sido extinto, 0 servidor ficaré em disponibilidade, observado 0 disposto no art lke wrww aurora.ce.gov. beAUR RA § 22 Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante sera reconduzido ao cargo de origem, sem direito @ indenizacao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade. § 3° O servidor reintegrado deveré assumir suas fungées no prazo estabelecido no art. 13, § 1° desta lei Segao Ix Da Recondugao Art. 27. Recondugao € 0 retorno do servidor estével ao cargo anteriormente ocupado e decorrera de: | - inabilitagéio em estagio probatério relative a outro cargo; Il - reintegragao do anterior ocupante. Paragrafo Unico. Encontrando-se provido 0 cargo de origem, o servidor sera aproveitado em outro com atribuigées e vencimentos compativeis ou, nesta impossibilidade, colocado em disponibilidade Segao X Da Disponibilidade e do Aproveitamento Art. 28. Extinto 0 cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor ocupante ficara em disponibilidade com remuneragao proporcional ao tempo de servigo publico, até o seu adequado aproveitamento na forma do art. 29 desta lei. § 1° O calcul da remuneragao a que se refere o caput deste artigo far- se-a na raz4o de um trinta e cinco avos por ano de servigos, se homem, e um trinta avos por ano de servigos se mulher. § 2° A proporcionalidade de que trata 0 paragrafo anterior sera reduzida em cinco anos para professor que comprove tempo de efetivo exercicio exclusivamente das fungdes de magistério. § 3° Para os efeitos deste artigo, sera considerado o tempo de servigo Federal, Estadual, Distrital ou Municipal. Art. 29. O retorno a atividade de servidor em disponibilidade far-se-4 mediante aproveitamento obrigatério em cargo de atribuigdes e vencimentos compativeis com o anteriormente ocupado. § 1° O Departamento de Recursos Humanos determinara o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos érgaos ou entidades da Administrago Publica Municipal vvrw aurora. ce, gov.brAUR RA § 2° No aproveitamento tera preferéncia o servidor que estiver a mais tempo em disponibilidade e, no caso de empate, 0 que contar mais tempo de servico publico municipal ‘Art, 30. O aproveitamento de servidor que se encontre em disponibilidade dependera de prévia comprovagao de sua capacidade fisica e mental mediante inspegao médica a cargo de junta médica oficial. § 1° Julgado apto ao exercicio do cargo, 0 servidor assumira suas fungoes no prazo de alé trinta dias contados da publicagao do ato de aproveitamento. § 2° Verificando-se redugao de sua capacidade fisica ou mental que inviabilize 0 exercicio das fungdes antes desempenhadas, observar-se-4 0 disposto no art. 23. § 3° Serd tornado sem efeito 0 aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor nao entrar em exercicio de suas fungdes no prazo previsto no paragrafo 1° deste artigo, salvo motivo justo devidamente comprovado. Capitulo I Da Vacancia Art. 31. A vacdncia do cargo pubblico decorrera de | - exoneragao; Il - demissao, Ill - promogao; IV - readaptagao; V - aposentadoria: VI - posse em outro cargo inacumulavel; VIl - falecimento, ‘Art. 32. A exoneragao de cargo efetivo dar-se-d a pedido do servidor, ou de oficio, Paragrafo Unico. A exoneragao de oficio dar-se-a | - quando nao satisfeitas as condigdes do estagio probateAUR RA entrar em exercicio no Il - quando, tendo tomado posse, o servidor prazo estabelecido. Art. 33. A exoneragao de cargo em comissao e a dispensa de fungao de confianga dar-se-4 | - a juizo da autoridade competente; Il - a pedido do proprio servidor. Capitulo Il Da Redistribuigao Art. 34. Redistribuigéio € 0 deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no ambito do quadro geral de pessoal, para outro orgao ou entidade do mesmo Poder, com prévia apreciagao do departamento de pessoal, observados os seguintes preceitos: |- interesse da administragao; II - equivaléncia de vencimentos; Ill - manutengao da esséncia das atribuigdes do cargo; IV - vinculagao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades; V-mesmo nivel de escolaridade, especialidade ou habilitagao profissional; VI-compatibilidade entre as atribuiges do cargo e as finalidades institucionais do érgao ou entidade. § 12 A redistribuigdo ocorrera ex officio para ajustamento de lotagao e da forga de trabalho as necessidades dos servigos, inclusive nos casos de reorganizacao, extingao ou criagao de orgao ou entidade. § 2% A redistribuigao de cargos efetivos vagos se daré mediante ato conjunto entre 0 departamento de pessoal e os érgaos e entidades da Administragao Publica Municipal envolvidos. § 3° Nos casos de reorganizaco ou extingao de rgao ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no orgao ou entidade, o servidor estavel que nao for redistribuido sera colocado em disponibilidade, até seu aproveitamento na forma dos arts. 29 & oeAUR RA § 42 O servidor que nao for redistribuido ou colocado em disponibilidade podera ser mantido sob responsabilidade do departamento de pessoal, € ter exercicio provisério, em outro 6rgdo ou entidade, até seu adequado aproveitamento. Capitulo IV Da Substituigao Art. 35. Os servidores investidos em cargo ou fungao de diregao ou chefia terao substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente maximo do drgao ou entidade. § 12 O substituto assumiré automatica e cumulativamente, sem prejuizo do cargo que ocupa, 0 exercicio do cargo ou fungao de diregao ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacdncia do cargo, hipdteses em que devera optar pela remuneracao de um deles durante o respectivo periodo. § 22 O substituto fara jus a gratificagao pelo exercicio do cargo ou fungao de diregéo ou chefia, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a quinze dias consecutivos, paga na proporgao dos dias de efetiva substituigo, que excederem 0 referido periodo. Titulo Ill Dos Direitos e Vantagens Capitulo | Do Vencimento e da Remuneragao Art. 36. Vencimento é a retribuigao pecuniaria pelo exercicio de cargo publico, com valor fixado em lei Pardgrafo Unico. Nenhum servidor recebera, a titulo de vencimento, importancia inferior ao salario-minimo, com ressalva aos que desempenham jornada de trabalho parcial, assim entendida aquela que nao excede a 25 (vinte e cinco) horas semanais, os quais devem perceber salario proporcional a sua jomada de trabalho em relagdo aos servidores que cumprem, nas mesmas fungoes, tempo integral Art. 37..Remuneragéo € 0 vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniarias estabelecidas em lei § 12 A remuneragao do servidor investide jem fungdo ou cargo em comisséo sera paga na forma prevista no art = he ‘nw aurora.ce.gov.beAUR ‘RA § 22 O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carater permanente, é irredutivel. § 3° E assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuigées iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos Poderes Executivo e Legislativo, ressalvadas as vantagens de cardter individual ¢ as relativas @ natureza ou ao local de trabalho. Ant, 38. Nenhum servidor podera perceber, mensalmente, a titulo de remuneragao, importancia superior 4 soma dos valores percebidos como subsidio, em espécie, no Ambito dos respectivos Poderes, pelo Prefeito Municipal e pelo Presidente da Camara Municipal. Art. 39. O servidor perdera: | a remuneragao do dia em que faltar ao servigo, sem motivo justificado; a lla parcela de remuneragao didria, proporcional aos atrasos, auséncias injustificadas, ressalvadas as concessdes previstas nesta lei, e saidas antecipadas, salvo na hipétese de compensagao de hordrio, até o més subseqiiente ao da ocorréncia, a ser estabelecida pela chefia imediata. Paragrafo Unico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de forga maior poderéo ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exercicio. Art, 40. Salvo por imposigao legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidiré sobre a remuneragao do servidor. Paragrafo Unico. Mediante autorizagao do servidor, podera _haver consignagao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critério da administragao, na forma definida em lei. Art. 41. As reposig6es @ indenizagdes ao erario serao previamente comunicadas ao servidor, para pagamento, no prazo maximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado. § 12 O valor de cada parcela nao podera ser inferior ao correspondente a dez por cento nem superior ao valor correspondente a trinta por cento da remuneragao. § 22 Quando 0 pagamento indevido houver ocorrido no més anterior a0 do processamento da folha, a reposicao sera feita imediatamente, em uma unica parcela § 3° Na hipétese de valores recebidos em decorréncia de cumprimento a decisao liminar, a tutela antecipada ou a sentenga que venha a ser reformada, serao eles atualizados até a data da reposic: www.aurora.ce gov brAUR RA (0 FOvD CONITFULRDO © HVS ‘Art. 42. O servidor em débito com o erario, que for demitide, exonerado ou que tiver sua disponibilidade cassada, teré o prazo de sessenta dias para quitar 0 débito. Paragrafo Unico. A nao quitagao do debito no prazo previsto implicaré sua inscrigao na divida ativa municipal. ‘Art. 43, O vencimento € a remuneragao n8o sero objeto de arresto, seqllestro ou penhora, exceto nos casos de prestacao de alimentos resultante de decisao judicial Capitulo Il Das Vantagens Art. 44. Além do vencimento, poderdo ser pagas a0 servidor as seguintes vantagens | - indenizagoes; Il - gratificagdes, lil - adicionais. § 12 As indenizages nao se incorporam a0 vencimento ou provento para qualquer efeito. § 2° As gfatificagdes © os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos @ condi¢ées indicados em lei Art. 45. As vantagens pecuniérias ndo seréo computadas, nem acumuladas, para efeito de concesséo de quaisquer outros acrescimos pecuniarios ulleriores, sob 0 mesmo titulo ou idéntico fundamento, Secao| Das Indenizagoes ‘Art. 48. Constituem indenizagdes ao servider: | - ajuda de custo; I1- didrias; lil - transporte. Art. 47, Os valores das indenizagdes assim como as condicdes para 8 sua congess4o sero regulamentadas por ato do Chefe de cada “ik y wowaurora.ce.gov brAUR RA ee Subsegao | Da Ajuda de Custo Art. 48. Ser concedida ajuda de custo ao servidor que for designado para a realizagao de serviga, curso ou atividade fora do Municipio por periodo superior a cinco dias, desde que no interesse da administragao. § 1° A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas do servidor durante a estadia fora do Municipio e sera fixada por ato da autoridade competente. § 2° A concessao de ajuda de custo impedira a concessao de diaria e vice-versa Art. 49. A ajuda de custo € calculada sobre a remuneragao do servidor, conforme se dispuser em regulamento Art. 50. O servidor que receber ajuda de custo e nao se afastar do Municipio, ou se afastando, nao desempenhar a contento as atribuigoes para as quais {oi designado, fica obrigado a restitui-la integralmente no prazo de dois dias uteis. Art. 51. Na hipotese de o servidor retorar ao Municipio em prazo inferior ao previsto para o seu afastamento, deverd restituir a ajuda de custo recebida de forma proporcional ao periodo de abreviagdo do afastamento, no prazo fixado no artigo anterior. Subsegao II Das Diarias Art. 52. O servidor que for designado desempenhar servigo, curso ou outra atividade fora do Municipio,em carater eventual ou transitorio, seréo concedidas diarias para custeio das despesas do servidor durante a estadia fora do Municipio. Paragrafo Unico, A diaria sera concedida por dia de afastamento, de acordo com os critérios e valores estabelecidos em regulamento. Art. 53. O servidor que receber didrias e nao se afastar do Municipio, por qualquer motivo, fica obrigado a restitui-las integralmente, no prazo de 02 (dois) dias titeis. Paragrafo Unico. Na hipétese de o servidor retornar ao Municipio em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituira as diarias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput www aurora.ce gow brAUR RA cite Da Indenizagao de Transporte Subsegao Ill Art. 54. Conceder-se-a indenizagao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizagao de meio proprio de locomogao para a execugdo de servigos externos, por forga das atribuigdes proprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento. Segao Il Das Gratificagdes e Adicionais Art. 55. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, serao deferidos aos servidores as seguintes retribuigées, gratificagoes @ adicionais | -retribuigao pelo exercicio de cargo em comissao ou fungao de direcao, chefia e assessoramento; Il - gratificagao natalina; lll- adicional pelo exercicio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; IV - adicional pela prestagao de servigo extraordinario; V - adicional noturno; VI - adicional de férias VII - outros, relativos ao local ou a natureza do trabalho, Subsegao! Da Retribuicao pelo Exercicio de Cargo em Comissao ou Fungao de Confianga Art. 56. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em cargo de provimento em comissdo ou fungao de confianga, é devida retribuigao pelo seu exercicio. Pardgrafo Unico. A retribuigao dos cargos em comissao e das fungdes de confianga serao estabelecidas na lei que dispde sobre a estrutura organizacional do Municipio, obedecidos os limites estabelecidos no artigo 38 desta Lei te aurora.ce.gov.brAUR RA Subsegao Il Da Gratificagao Natalina Art, 57. A gratificagao natalina sera paga a todos os servidores municipais e corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneragao a que o servidor fizer jus no més de dezembro, por més de efetivo exercicio no respective ano. Paragrafo Unico. A fragao igual ou superior a 15 (quinze) dias sera considerada como més integral. Art. 58. A gratificagao natalina sera paga até o dia 20 (vinte) do més de dezembro de cada ano. Art. 59. O servidor exonerado perceberd sua gratificagao natalina, proporcionalmente aos meses de efetivo exercicio, calculada com base na remuneragao do més em que ocorrer a exoneragao. ‘Art. 60. A gratificagao natalina nao sera considerada para calculo de qualquer vantagem pecuniaria Subsegao Ill Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas Art.61. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substancias t6xicas, radioativas ou com isco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo § 12 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade devera optar por um deles. § 22 O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminagao das condicdes ou dos riscos que deram causa a sua concessao, ‘Art. 62. Haveré permanente controle da atividade de servidores em operagées ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos Paragrafo unico. A servidora gestante ou lactante sera afastada, enquanto durar a gestagao e a lactagao, das operagoes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em servigo nao penoso & no perigoso. ‘Art, 63. Na concesséo dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e de periculosidade, serdo observadas as situagdes estabelecidas em legislacao especifica www aurora.ce.gov.beAUR RA Art. 64, © adicional de atividade penosa sera devido aos servidores em exercicio em localidades cujas condigdes de vida o justifiquem, nos termos, condigées é limites fixados em regulamento. Art. 65. Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substancias radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiacao ionizante nao ultrapassem o nivel maximo previsto na legislagao propria Paragrafo unico. Os servidores 2 que se refere este artigo serao submetidos a exames médicos a cada 06 (seis) meses. Subsegao IV Do Adicional por Servigo Extraordinario Art. 68. O servigo extraordinario sera remunerado com acréscimo de 60% (cinquenta por cento) em relagao @ hora normal de trabalho. ‘Ait. 67. Somente sera permitido servigo extraordinario para atender a situagdes excepcionais e temporarias, respeitado 0 limite maximo de 2 (duas) horas por jomada didria de trabalho. Paragrafo unico. O exercicio de cargo comissionado ou fungao de confianga é incompativel com 0 adicional por servigo extraordinario. Subsecao V Do Adicional Noturno Art, 68. O servigo noturno, prestado em horario compreendido entre 22 ~ (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, tera o valor- hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), sobre a hora normal de trabalho. Paragrafo Unico. Em se tratando de servigo extraordinario, 0 acréscimo de que trata este artigo incidira sobre a remuneragao prevista no art. 66. Subsegao VI Do Adicional de Férias Art, 69. Independentemente de solicitagao, serd pago ao servidor, por ocasiao das férias, um adicional correspondente a 1/3 (um tergo) da remuneragao do periodo das oe i: wwew aurora.ce.gov brAUR. .RA Sree ile utinis Paragrafo Unico. No caso de o servidor exercer fungéio de direcao, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em comissdo, a respectiva vantagem sera considerada no calculo do adicional de que trata este artigo Capitulo Ill Das Férias, Art. 70. O servidor fara jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até 0 maximo de dois periodos, no caso de necessidade do servigo, ressalvadas as hipdteses em que haja legislagao especifica § 1° Para 0 primeiro periodo aquisitivo de férias serao exigidos 12 (doze) meses de exercicio § 2° E vedado levar 4 conta de férias qualquer falta ao servigo. § 3° As férias poderao ser parceladas em duas etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administragao publica ‘Art. 71. © pagamento da remuneragao das férias sera efetuado até o dia marcado para 0 inicio do respectivo periodo, observando-se 0 disposto no § 1° deste artigo. § 1° E facultado ao servidor converter 1/3 (um tergo) das férias em abono pecuniario, desde que o requeira com pelo menos 30 (trinta) dias de antecedéncia § 2° No calculo do abono pecunidrio sera considerado 0 valor do adicional de férias. § 3° O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comissao, perceberd indenizagao relativa ao periodo das férias a que tiver direito e ao incompleto, na proporgao de um doze avos por més de efetivo exercicio, ou fragae superior ‘a quatorze dias, independentemente do tempo de servigo e da forma de desligamento § 4° A indenizagao sera calculada com base na remuneragao do més em que for publicado o ato exoneratério Art. 72. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substancias radioativas gozaré 20 (vinte) dias consecutivos de férias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hipdtese a acumulagao. Art. 73. As férias somente poderdo ser interrompidas por motivo de calamidade publica, comogo interna, convocagao para juri, servigo militar ou aurora.ce.gov'brAUR RA eleitoral, ou por necessidade do servigo declarada pela autoridade maxima do 61940 ou entidade. Pardgrafo Unico. O restante do periodo interrompido ser gozado de uma 86 vez, observado 0 disposto no art. 70. Capitulo IV Das Licengas Segao! Disposi¢des Gerais Art, 74. Conceder-se-a ao servidor licenga: | - por motivo de doenga em pessoa da familia; | - para acompanhar cénjuge servidor pubblico em fungao de remogao ou transferéncia; Ill - para o servigo militar; IV - para concorrer a cargo eletivo; V - para capacitagao; V1 - para tratar de interesses particulares; VII - para desempenho de mandato classista; Vill - maternidade e paternidade; IX - para tratamento de satide. Pardgrafo Unico. Somente poderao ser concedidas ao servidor em estagio probatorio, bem como ao servidor ocupante de cargo em comissao ou fungao de confianga as licengas previstas nos incisos Il, IV, V, Vill e IX deste artigo. Segao ll Da Licenca por Motivo de Doenga em Pessoa da Familia Art. 75. Podera ser concedida licenga ao servidor por motivo de doenga do cénjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva as suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovagao por pericia médica oti T ven aurora.ce.gov.brAUR RA @ rave ConsiRuiNe® O Nove § 12 A licenca somente sera deferida se a assisténcia direta do servidor for indispensavel e nao puder ser prestada simultaneamente com o exercicio do cargo ou mediante compensagao de horario, na forma do disposto no inciso Ido art. 39. § 2 A licenga sera concedida, sem prejuizo da remuneragao do cargo efetivo, por até 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogada por até 30 (trinta) dias e, excedendo estes prazos, sem remunerago, por até 90 (noventa) dias. Segao Ill Da Licenga Para Acompanhar Cénjuge Servidor Publico em Fungao de Remogao ou Transferéncia Art. 76, Podera ser concedida licenga ao servidor para acompanhar cénjuge servidor publico das esferas Estadual ou Federal quando este for removido ou transferido para localidade fora do territ6rio do Municipio. Paragrafo Unico. A licenga sera concedida a requerimento do servidor 0 qual devera ser instruido com provas ou transferéncia do cénjuge, por prazo indeterminado e sem remuneragao. Secao IV Da Licenga para o Servigo Militar Art. 77. Ao servidor convocado para o servigo militar sera concedida licenga, na forma e condigées previstas na legislacao especifica. Paragrafo Unico. Concluido servigo militar, o servidor tera até 30 (trinta) dias sem remuneragao para reassumir 0 exercicio do cargo. Segao V Da Licenca para Concorrer a Cargo Eletivo Art. 78. E assegurada licenga ao servidor que concorrer a cargo eletivo, a partir do registro de sua candidatura na justiga eleitoral até o décimo dia seguinte ao pleito eleitoral, sem prejuizo dos vencimentos. Segao VI Da Licenga para Capacitagao Art. 79. © servidor podera, no interesse da Administragao, afastar-se do exercicio do cargo efetivo, com a respectiva remuneragao, por até trés meses, salvo determinagao diversa constante em Lei, para participar de curso de capacitacao profissional ‘rw aurora.ce.gow brAUR RA Seen Paragrafo Unico. A concessao da licenga de que trata esta segao cabera ao Secretario Municipal a quem o servidor estiver vinculado Segao VII Da Licenga para Tratar de Interesses Particulares ‘Art. 80. A critério da Administragao, poderao ser concedidas ao servidor cocupante de cargo efetivo, desde que nao esteja em estagio probatorio, licengas para 0 trato de assuntos particulares, sem remuneracao, pelo prazo de até trés anos consecutivos contados da publicagao do ato de concessao da licenga. § 1° A licenga podera ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servigo. § 2° Nao sera concedida nova licenga desta natureza antes de decorridos seis meses do término da licenga anterior desde que o servidor assuma suas fungées normalmente durante o intervalo entre uma e outra. Segao VIII Da Licenga para o Desempenho de Mandato Classista Art. 81. E assegurado ao servidor ocupante de cargo efetivo o direito a licenga para o desempenho de mandato em confederagao, federacao, associagao de classe de Ambito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profissdo sem prejuizo da remuneragao do cargo § 1° Somente poderao ser agraciados com esta licenga os servidores eleitos para cargos de direcdo nas referidas entidades, até o limite de trés servidores simultaneamente. § 2° A licenga terd duragao igual 4 do mandato, podendo ser prorrogada. no caso de reeleigao, e por uma unica vez Secao IX Da Licenga Maternidade e Paternidade Art. 82. Sera concedida licenga maternidade e paternidade nos moldes da legislagao cus a www aurora.ce.gov brAUR. RA Secao X Da Licenga para Tratamento de Saude Art, 83. Sera concedida ao servidor licenga para tratamento de satide, a pedido ou de oficio, sem prejuizo da sua remuneragao, quando seu estado de saude © impossibilitar ou 0 incapacitar para o exercicio de suas fungées normais, diagnosticado através de laudo médico oficial § 1° A licenca para tratamento de satide deverd ser requerida pelo servidor ou concedida de oficio pelo médico auditor do Municipio no prazo maximo de trés dias Uteis apés 0 inicio do afastamento, ressalvados os casos de impossibilidade plenamente justificdveis a juizo da avaliagao médica. § 2° O resultado da avaliacao médica seré comunicado imediatamente ao servidor apés a Sua conclusao, devendo o mesmo apresenta-lo a sua chefia ~ imediata no primeiro dia util seguinte § 3° A licenga para tratamento de satide nao podera ser superior a 15 (quinze) dias, sendo que o servidor que se achar impossibilitado de voltar ao trabalho devera ser encaminhado a previdéncia social nos termos da legislagao especifica Capitulo V Dos Afastamentos Secao! Do Afastamento para Servir a Outro Orgao ou Entidade Art, 84, O servidor poder ser cedido para ter exercicio em outro orgao ou entidade dos Poderes da Unido, dos Estados, do Distrito Federal ou de outros Municipios, nas seguintes hipsteses: | - para exercicio de cargo em comissao ou fungao de confianga; Il - em casos previstos em leis especificas. § 1 O onus da remuneragao seré do drgao ou entidade cessionéria § 22 A cessao far-se-a por ato do Chefe do Poder Executivo Municipal ou do Presidente da Camara Municipal no ambito de cada Poder, com o devido registro nos acentos funcionais do servidor. Poder Executivo podera ter exercicio em outro orgao da Administragao L worn aurora.ce gov br § 3° Mediante autorizagao expressa do Prefeito Municipal, ar doAUR RA Municipal direta que nao tenha quadro proprio de pessoal, para fim determinado ou para atender a necessidade do servigo publico. Secao Il Do Afastamento para Exercicio de Mandato Eletivo Art. 85. Ao servidor investide em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposigoes: | - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficara afastado do cargo sem remuneragao; Il- investido no mandato de Prefeito ou Vice-Prefeito, sera afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela remuneragao do seu cargo ou do cargo eletivo; Il - investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horario, perceberd as vantagens de seu cargo, sem prejuizo da remuneragao do cargo eletivo; b) nao havendo compatibilidade de horério, sera afastado do cargo, sendo-Ihe facultado optar pela remuneragao do seu cargo ou do cargo eletivo. Segio Ill Do Afastamento para Estudo Art. 86. O servidor poderd afastar-se do servigo para estudo com a devida autorizagao do Prefeito Municipal ou do Presidente da Camara Municipal no ambito de cada Poder. § 12 A auséncia nao excedera a 03 (trés) anos, e findos os estudos, somente decorrido igual periodo, sera permitida novo afastamento. § 22 As hipdteses, condigdes e formas para a autorizagao de que trata este artigo, inclusive no que se refere & remuneragao do servidor, sero disciplinadas em regulamento préprio. Capitulo VI Das Concessées ‘Art. 87. Sem qualquer prejuizo, poderd o servidor ausentar-se do servigo ‘ow aurora ce.gov. brAUR RA por 1 (um) dia a cada seis meses, para doa II - por 5 (cinco) dias consecutives em razao de a) casamento; b) falecimento do c6njuge. companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmaos. Ill = Por 2 (dois) dias consecutivos em razo do falecimento de tios, sobrinhos, cunhados, genro, nora, sogro e sogra. Art. 88. Ser concedido horario especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horario escolar e o da reparti¢ao, sem prejuizo do exercicio do cargo. § 12 Para efeito do disposto neste artigo, sera exigida a compensagao de hordrio no rg4o ou entidade que tiver exercicio, respeitada a duragao semanal do trabalho. § 2° Também sera concedido horario especial ao servidor portador de deficiéncia, quando comprovada a necessidade por laudo médico oficial, independentemente de compensagao de horério. § 3° As disposicdes do pardgrafo anterior sao extensivas ao servidor que tenha cOnjuge, filho ou dependente portador de deficiéncia fisica, exigindo-se, porém, neste caso, compensagao de horario. Capitulo VII Do Tempo de Servico Art, 89. E contado para todos os efeitos 0 tempo de servigo pubblico municipal ‘Art, 90. A apuragao do tempo de servigo sera feita em dias, que serao convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias Art.91. Alem das auséncias ao servigo previstas no art. 87, sao considerados como de efetivo exercicio os afastamentos em virtude de’ | férias; Il - exercicio de cargo em comissao ou equivalente, em érgao ou entidade do Municipio; Ill--participagéo em cursos de capacitagao profissional autorizados na forma do art. oe www aurora.ce.gov br‘AUR RA IV-desempenho de mandato eletivo federal, estadual, Distrital ou municipal, exceto para promogao por merecimento; \ - juri e outros servigos obrigatorios por lei, Vi-estudo, quando devidamente autorizado o afastamento na forma estabelecida pelo art. 86. Vil- licenga a) a maternidade e a paternidade; b) para tratamento da prépria satide nos termos do art. 83 desta Lei, ©) para 0 desempenho de mandato classista exceto para efeito de promo¢ao por merecimento; : d) por convocagao para o servigo militar, Art. 92. Contar-se-4 apenas para efeito de disponibilidade: 1-0 tempo de servigo publico prestado a Unido, Estados, Distrito Federal ou outros Municipios; ll-a licenga para tratamento de satide de pessoa da familia do servidor, com remuneragao, nos moldes do art. 75 desta Lei. Ill -a licenga para concorrer a cargo eletivo prevista no art. 78 desta Lei, IV--0 tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servigo public municipal; V-0 tempo de servigo em atividade privada, vinculada @ Previdéncia Social; VI-0 tempo de servigo relative a tiro de guerra; VIl-0 tempo de licenga para tratamento da propria salide a cargo da previdéncia social. Paragrafo unico. E vedada a contagem cumulativa de tempo de servigo prestado concomitantemente Capitulo VIII Do Direito de Peticao 4 wwww.aurora.ce.gov.brAUR RA Art. 93. & assegurado ao servidor 0 direito de requerer aos Poderes Publicos Municipais, em defesa de direito ou interesse legitimo, independente de qualquer pagamento. Art. 94. O requerimento sera dirigido 20 superior imediato do requerente, © qual, no prazo maximo de cinco dias, fara a remessa do requerimento a autoridade competente para decidi-lo. Paragrafo unico. O requerimento sera apreciado, de forma fundamentada, no prazo maximo de trinta dias, salvo casos de maior complexidade que, a juizo da autoridade, exijam a realizagao de diligéncias ou procedimentos que demandem tempo, ocasiéo em que o prazo maximo para decisdo sera de noventa dias. ‘Art. 95. Cabe, uma Unica vez, pedido de reconsideracao @ autoridade que houver expedido 0 ato ou proferido a primeira decisdo denegatoria do a requerimento. Paragrafo Unico. © pedido de reconsideragdo devera ser interposto no prazo maximo de dez dias da ciéncia pelo requerente da decis4o denegatoria, e deverd ser decidido no prazo maximo de trinta dias. Art. 96. Cabera recurso: | - do indeferimento do pedido de reconsideracao; Il- das decisées sobre os recursos sucessivamente interpostos. § 12 O recurso sera dirigido 4 autoridade imediatamente superior 8 que tiver expedido 0 ato ou proferido a decisdo, e, sucessivamente, em escala ascendenie, as demais autoridades. § 2° O recurso sera encaminhado por intermédio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado 0 requerente no prazo do art. 94 Art. 97. O prazo para interposigao de recurso ¢ de 30 (trinta) dias, a contar da ciéncia, pelo interessado, da deciséo recorrida, Art, 98. O recurso podera ser recebido com efeito suspensivo, a juizo da autoridade competente. Paragrafo unico. Em caso de provimento do pedido de reconsideragao ou do recurso, os efeitos da decisao retroagirao a data do ato impugnado. Art. 99, O direito de requerer prescreve |-em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassagao de disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relacdes de trabalho: wwweaurora.ce.gox brIl-em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei. Paragrafo unico. O prazo de prescrigao sera contado da data da publicagao do ato impugnado ou da data da ciéncia pelo interessado, quando 0 ato nao for publicado, ‘Art. 100. © pedido de reconsideragao e 0 recurso, quando cabiveis, interrompem a prescrigao. Art. 101. A prescrigao é de ordem publica, nao podendo ser relevada pela administragao. Art, 102. Para 0 exercicio do direito de petigao, ¢ assegurada vista do processo ou documento, na repartigaio em que este se encontrar, ao servidor ‘ou a procurador por ele constituido. ~ Art. 103. A administragao deverd rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade, ‘Art. 104. Sdo fatais e improrrogaveis os prazos estabelecidos neste Capitulo, salvo motivo de forga maior Titulo IV Do Regime Disciplinar Capitulo | Dos Deveres Art. 105. Sao deveres do servidor: | exercer com zelo e dedicagao as atribuigdes do cargo; II - ser leal as instituigdes a que servir; Ill - observar as normas legais e regulamentares; IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais: \V - atender com presteza: a) ao puiblico em geral, prestando as informagées requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b)a expedigéo de certidées requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situagdes de interesse pessoal, vew.aurora.ce gov btAUR RA oe. c) as requisig6es para a defesa da Fazenda Publica. VI-levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciéncia em razao do cargo; Vil-zelar pela economia do material ¢ a conservagao do patriménio publico; Vill - guardar sigilo sobre assunto da reparti¢ao; IX - manter conduta compativel com a moralidade administrativa; X - ser assiduo e pontual ao servigo; XI- tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar contra ilegalidade, omissdo ou abuso de poder. Paragrafo unico. A representagao de que trata o inciso XII sera encaminhada pela via hierarquica e apreciada pela autoridade superior aquela contra a qual é formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa Capitulo Il Das Proibigdes Art. 108. Ao servidor é proibido: |-ausentar-se do servigo durante o expediente, sem prévia autorizagao do superior imediato; . ll-retirar, sem prévia anuéncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto do seu departamento; Il - recusar fé a documentos publicos; IV-- opor resisténcia injustificada ao andamento de documento, processo ou execugao de servigo; V-promover manifestagéo de aprego ou desaprego em seu local de trabalho; VI -atribuir a outro servidor atribuigdes estranhas 20 cargo que ocupa, exceto em situagdes de emergéncia e transit6rias; VI - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associagao profissional ou sindical, ou a partido politico * Nhe vr aurora. ce. gov brAUR RA Vill - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da fungao publica; IX- atuar, como procurador ou intermediario, junto a repartig6es publicas municipais em prol de interesses de terceiros, salvo quando se tratar de parentes até 0 segundo grau, e de cénjuge ou companheiro; X-=solicitar ou receber comiss4o, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razao de suas atribuigoes; XI - praticar usura sob qualquer de suas formas; XII- proceder de forma desidiosa; XIll - utilizar pessoal ou recursos materiais do Municipio em servigos ou atividades particulares; XIV—atribuir a pessoa estranha ao servigo publico, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuigao que seja de sua responsabilidad ou de seu subordinado; XV-exercer quaisquer atividades que sejam incompativeis com o exercicio do cargo ou com o seu hordrio de trabalho; XVI - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado; XVII = ingerir bebida alcodlica ou substancia entorpecente durante o horario de expediente, bem como apresentar-se para o trabalho sob seus efeitos. Capitulo Il Da Acumulagao, Art. 107. Ressalvados os casos previstos na Constituigdo, @ vedada a acumulagao remunerada de cargos publicos. § 12 A proibigaéo de acumular estende-se a cargos, empregos e fungées em autarquias, fundagdes publicas, empresas publicas e sociedades de economia mista. § 22 A acumulagdo de cargos, ainda que licita, fica condicionada a comprovacao da compatibilidade de horarios. § 3° Considera-se também acumulagao proibida a percepeao de vencimento de cargo ou emprego publico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos ge que decorram essas remuneragdes forem acumulaveis na atividade. ywmwaurora.ce.gov.brAUR RA Art, 108. O servidor nao podera exercer mais de um cargo em comiss40, exceto no caso previsto no paragrafo Unico do art. 92, nem ser remunerado pela participagao em orgao de deliberagao coletiva, Art. 109. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comissao, ficaré afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hipotese em que houver compatibilidade de horario e local com o exercicio de um deles, declarada pelas autoridades maximas dos 6rgaos ou entidades envolvidas. Capitulo IV Das Responsabilidades Art. 110. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercicio irregular de suas atribuigoes. Art. 111. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuizo ao erario ou a terceiros. § 12 A indenizagdo de prejuizo dolosamente causado ao erario somente sera liquidada na forma prevista no art. 41, na falta de outros bens que assegurem a execucao do debito pela via judicial § 28 Tratando-se de dano causado a terceiros, respondera servidor perante a Fazenda Publica, em acao regressiva, § 3° A obrigagao de reparar 0 dano estende-se aos sucessores ¢ contra eles sera executada, até o limite do valor da heranga recebida ‘Art. 112. A responsabilidade penal abrange os crimes € contravengées imputadas ao servidor, nessa qualidade. Art. 113. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou fungao. Art. 114. As sangées civis, penais e administrativas poderao cumular-se, sendo independentes entre si Art, 115. A responsabilidade administrativa do servidor sera afastada no caso de absolvigao criminal que negue a existéncia do fato ou sua autoria Capitulo V Das Penalidades Art. 116, Sao penalidades disciplinares: + wwora.ce.gov. brAUR RA | - adverténcia; Il - suspensao. Ill - demissao; IV - cassagao de disponibilidade; \V - destituigao de cargo em comissao; VI - destituigao de fungao comissionada Art. 117. Na aplicagao das penalidades serao consideradas a natureza e a gravidade da infragao cometida, os danos que dela provierem para o servico piblico, as circunstancias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. § 1°. O ato de imposigéo da penalidade mencionara sempre o fundamento legal e a causa da sangao disciplinar. § 2°. As penalidades impostas aos servidores serao registradas em seus assentamentos funcionais. Art. 118. A adverténcia seré aplicada por escrito, nos casos de violagao de proibigao constante do art. 107, incisos | a Vil, © de inobservancia de dever funcional previsto em lei, regulamentagao ou norma interna, que nao justifique imposigao de penalidade mais grave Art. 119. A suspensao sera aplicada em caso de reincidéncia das faltas punidas com adverténcia e de violacao das demais proibigses que nao tipifiquem infragao sujeita a penalidade de demissao, dentre elas ofensa moral no local de trabalho, indisciplina e impontualidade, nao podendo exceder a 60 (sessenta) dias. § 18 Sera punido com suspensdo de até 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspecao médica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinagao. § 22 Quando houver conveniéncia para o servigo, a penalidade de suspensao poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneragao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servigo. § 3°. Durante a suspensdo 0 servidor perdera todos os direitos € vantagens do cargo. § 4°. A aplicagéo de 03 (trés) suspensées ensejara a abertura de processo administrativo disciplinar para demissao do 4 ( www aurora.ce.AUR. RA Art. 120. As penalidades de adverténcia e de suspensao terao seus registros cancelados, apés 0 decurso de 3 (trés) e 5 (cinco) anos de efetivo exercicio, respectivamente, se o servidor nao houver, nesse periodo, praticado nova infragao disciplinar anotada em seus registros funcionais Paragrafo unico, O cancelamento da penalidade no surtira efeitos retroativos. Art. 121, A demissao sera aplicada nos seguintes casos: 1 - crime contra a administragdo publica; Il - abandono de cargo; Ill - inassiduidade habitual; IV - improbidade administrativa; \V - incontinéncia publica e conduta desonrosa, no local de trabalho; VI- insubordinagao grave em servigo; VII - ofensa fisica, em servigo, a servidor ou a particular, salvo em legitima defesa propria ou de outrem; VIII - aplicagao irregular de dinheiros publicos; IX- revelacao de segredo do qual se apropriou em razao do cargo; X - leso aos cofres publicos e dilapidagao do patriménio nacional, XI-- corrupgao; XII - acumulagao ilegal de cargos, empregos ou fungées publicas; XIII - transgressdo dos incisos Vill; IX; X ¢ XIII do art. 107. Art. 122. Detectada a qualquer tempo a acumulagio ilegal de cargos, empregos ou fungées publicas de que trata 0 artigo 108, a autoridade a que estiver subordinado 0 servidor 0 notificara por intermédio de sua chefia imediata, para apresentar opgao no prazo improrrogavel de dez dias, contados da data da ciéncia e, na hipotese de omissao, adotard procedimento sumario para a sua apuragao e regularizagao imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolvera nas seguintes fases | - instauragao, com a publicagdo do ato que constituir a comissao, a ser composta por dois servidores estaveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressao objeto da apuragao II- instrugdo sumaria, que compreende indiciagao, defesa e relatorio: fA 2.gou.br ww. aurora,AUR RA Ill -julgamento. § 1° A indicagao da autoria de que trata o inciso | dar-se-a pelo nome € matricula do servidor, e a materialidade pela descricao dos cargos, empregos ou fungdes piiblicas em situagdo de acumulagao ilegal, dos érgaos ou fentidades de vinculacdo, das datas de ingresso, do horario de trabalho e do correspondente regime juridico, § 22 A comissao lavrara, até trés dias apés a publicagao do ato que a constituiu, termo de indiciagéio em que serao transcritas as informagdes de que trata 0 pardgrafo anterior, bem como promoverd a citagao pessoal do servidor indiciado, ou por intermédio de sua chefia imediata, para, no prazo de cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se-Ine vista do processo na repartigao, observado 0 disposto nos arts.152 € 153. §3° Apresentada a defesa, a comissao elaboraré relatério conclusive quanto @ inocéncia ou a responsabilidade do servidor, em que resumira as - pecas principais dos autos, opinaré sobre a licitude da acumulago em exame, indicara o respectivo dispositivo legal e remetera 0 processo a autoridade instauradora, para julgamento. § 4° No prazo de cinco dias, contados do recebimento do proceso, a autoridade julgadora proferiré a sua decisao, aplicando-se, quando for 0 caso, 0 disposto no § 3° do art. 156. § 5° A opgao pelo servidor até o ultimo dia de prazo para defesa configurara sua boa-fé, hipdtese em que se convertera automaticamente em pedido de exoneragao do outro cargo. § 62 Caracterizada a acumulagdo ilegal e provada a mé-fé, aplicar-se-8 a pena de demissao, destituigao ou cassagdo de disponibilidade em relagao aos cargos, empregos ou fungdes publicas em regime de acumulacao ilegal, hipotese em que os orgaos ou entidades de vinculagao seréo comunicados. § 72 0 prazo para a concluséo do processo administrative disciplinar sgubmetido ao ito sumario ndo excedera trinta dias, contados da data de publicagao do ato que constituir a comisséo, admitida 2 sua prorrogagao por até quinze dias, quando as circunstancias 0 exigirem. § 8° © procedimento sumario rege-se pelas disposigées deste artigo, observando-se, no que Ihe for aplicavel, subsidiariamente, as disposigdes dos Titulos IV e V desta Lei ‘Art. 123. Sera cassada a disponibilidade do servidor que houver praticado, na atividade, falta punivel com a demissao, Art. 124. A destituigao de cargo em comissao exercido por nado ocupante de cargo efetivo sera aplicada nos casos de infragao sujeita as penalidades de demissao. v www aurora.ce.gov.brAUR RA aoe Art. 125. A imposigao da penalidade de demissdo ou a de: de cargo em comissao na hipdtese do artigo anterior, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pubblico municipal, pelo prazo de 5 (cinco) anos, sem prejuizo de ago civel e/ou penal cabivel. Art. 126. Configura abandono de cargo a auséncia intencional do servidor ao servigo por mais de vinte dias consecutivos. Art. 127. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servigo, sem causa justificada, por trinta dias, interpoladamente, durante 0 periodo de doze meses, Art. 128, Na apuracao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, também sera adotado 0 procedimento sumario a que se refere o art. 123, observando-se especialmente que: | - a indicagao da materialidade dar-se-a. a) na hipétese de abandono de cargo, pela indicagao precisa do period de auséncia intencional do servidor ao servigo superior a trinta dias; b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicagdo dos dias de falta ao servico sem causa justificada, por periodo igual ou superior a trinta dias interpoladamente, durante o periodo de doze meses; Il-apés a apresentagao da defesa a comissao elaborara relatério conclusivo quanto @ inocéncia ou a responsabilidade do servidor, em que resumira as pegas principais dos autos, indicard o respectivo dispositivo legal, opinard, na hipotese de abandono de cargo, sobre a intencionalidade da auséncia ao servigo superior a trinta dias e remetera o proceso a autoridade instauradora para julgamento. Art. 129. As penalidades disciplinares serao aplicadas. 1- pelo Prefeito Municipal e pelo Presidente da CAmara Municipal no Ambito do respectivo poder, quando se tratar de demissao; cassagéo de disponibilidade de servidor e destituigao de cargo comissionado; Il - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior aquelas mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias; lil - pelo chefe da repartigao e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de adverténcia ou de suspensao de até 30 (trinta) dias; Art. 130. A aco disciplinar prescrevera cassagao de disponibilidade e destituigao de cargo em comissao; c vow aurora ce.gov.br 1-em 5 (cinco) anos, quanto as infragdes_puniveis neAUR RA Prete aia uo Il - em 2 (dois) anos, quanto 4 suspensao;, Ill - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto a adverténcia § 12 O prazo de prescrigao comega a correr da data em que 0 fato se tornou conhecido. § 2° Os prazos de prescrigdo previstos na lei penal aplicam-se as infragdes disciplinares capituladas também como crime. § 3° A abertura de sindicancia ou a instauragao de processo disciplinar interrompe a prescricdo, até a decisdo final proferida por autoridade competente. § 42 Interrompido 0 curso da prescri¢éo, 0 prazo comegara a correr a partir do dia em que cessar a interrup¢ao, Titulo V Do Processo Administrativo Disciplinar Capitulo! Disposigées Gerais Art. 131. A autoridade que tiver ciéncia de irregularidade no servigo publico € obrigada a promover a sua apuragao imediata, mediante sindicdncia ‘ou processo administrative disciplinar, conforme o procedimento estabelecido no artigo 132 e seguintes desta lei, assegurada ao acusado ampla defesa § 1° Compete ao Departamento de Pessoal no ambito do Poder Executivo e a 6rgéo com atribuigdes semelhantes no ambito do Poder Legislativo supervisionar e fiscalizar 0 cumprimento do disposto neste artigo. § 2° Constatada a omissao no cumprimento da obrigagdo a que se refere 0 caput deste artigo, 0 titular dos drgaos mencionados no paragrafo anterior designaréo a comissdo de que trata o art. 138, podendo esta designagao ser feita diretamente pelo Presidente da Camara no ambito do Poder Legislativo. § 32A apuragao de que trata o caput, por solicitagao da autoridade a que se refere, podera ser promovida por autoridade de orgao ou entidade diverso daquele em que tenha ocorrido a irregularidade, mediante competéncia especifica para tal finalidade, delegada em carater permanente ou temporario pelo Prefeito Municipal e pelo Presidente da Camara Municipal, no ambito do respectivo Poder, 6'ga0 ou entidade, preservadas as competéncias para o julgamento que se seguir a apuragao aww aurora.ce.gov brfo pore CONSTHUINDG O NOYD At, 132. As dentincias sobre irregularidades serao objeto de apuragao, \ desde que contenham a identificagao @ 0 endereco do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. Paragrafo Unico. Quando 0 fato narrado nao configura’ evidente infragao disciplinar ou ilicito penal, a denincia sera arquivada, por falta de objeto. ‘Ant, 133. Da sindioancia podera resultar: |- arquivamento do processo, \\-aplicagéo de penalidade de advertencia ou suspense de até 30 (trinta) dias; lil - instauragao de processo disciplinar. Paragrafo dnico. © prazo para conclusao da sindicancia nao excedera 30 : (trinta) dias, podendo ser prorragado por igual periodo, @ critério da autoridade Superior, motivada pelas circunstancias do caso Art. 134, Sempre que 0 ilicito praticado pelo servidor enseja! © imposigao de penalidade de suspensao por mais de 30 (trinta) dias, de demissao, cassago de disponibilidade, ou destituigao de cargo em ‘comissao, sera obrigatéria a instauragao de processo disciplinar Capitulo I Do Afastamento Preventivo Art. 135. Como medida cautelar e a fim de que o servidor nBo venha a influiy va apuragéo da irregularidade, a autoridade instauradora do proceso disciplinar podera determinar o seu afastamento do exercicio do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuizo da remuneragao. Pardgrafo Unico. O afastamento podera ser prorrogado por igual prazo, findo o quel cessarao 08 seus efeitos, ainda que n4o concluido processo. Capitulo Ill Do Processo Disciplinar ‘Art 136, © proceso disciplinar € 0 instrument destinado a apurar responsabiidade de servidor por infragéo praticada ne exercicio de suas Iriibuigdes, ou que tenha relagao com as atribuigoes do cargo em que se encontre investido. “Ihe : www aurora.ce gov btAUR RA Art. 137. processo disciplinar sera conduzido por comissao composta de tiés servidores estaveis designados pela autoridade ‘competente, observado © disposto no § 3° do art. 131, que indicara, dentre eles, 0 SSH presidente, que Gevera ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nivel, ou ter nivel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. § 12 A Comissao tera como secretario servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicagao recair em um de seus membros. § 22 Nao podera participar de comissao de sindicancia OY de inquérito, cénjuge, companheiro ou parente do acusado, consangilineo ou afim, em linha reta ou colateral, até 0 terceiro grau Art, 138. A Comissao exercera suas atividades com independéncia e imparcialidade, assegurado o siglo necessario a elucidagao do fato ou exigido pelo interesse da administracao. Paragrafo Unico. As reunides e as audiéncias das comissdes terao carater reservado. ‘Art. 138, © processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases | instauragao, com a publicagao do ato que constituir a comissa0; I1- inquérito administrativo, que compreende instrugao, defesa e relatério; Il julgamento. ‘Art 140, O prazo para a concluséo do processo disciplinar 140 excedera 60 (sessenta) dias, contados da data de publicagao do alo fie constituir a comissao, admitida a sua proogacao por igual prez. quando as circunstancias o exigirem. § 12 Sempre que necessério, a comissdo dedicars temp integral aos seus Wvabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto, até a entrega do relatorio final. § 22 As reunides da comissao serdo registradas em atas que deverao detalhar as deliberagées adotadas. Segao! Do Inquérito Art. 141. ©. inquérito administrativo obedecera 20 principio do contraditério, assegurada ao acusado ampla defesa, com 4 utilizagao dos meios e recursos admitidos em direito. Art, 142. Os autos da sindicancia integrarao 0 process disciplinar, como pega informativa da instrugao wun aurora.ce.gov.brAUR RA Paragrafo Unico. Na hipétese de o relatério da sindicancia concluir que a infragdo esta capitulada como ilicito penal, a autoridade competente fencaminhara copia dos autos ao Ministerio Publico, independentemente da imediata instauragao do processo disciplinar. Art, 143. Na fase do inquérito, a comissdo promovera a tomada de depoimentos, acareagées, investigagoes e diligéncias cabivels, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessario, a tecnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidagao dos fatos. Art 144, E assegurado ao servidor 0 direito de acompanhar 0 processo pessoalmente ou por intermédio de procurador, arrolar e reinguirir testemunhas, produzir provas e contraprovas € formular quesitos, quando se tratar de prova pericial § 12 0 presidente da comissao poder denegar pedides considerades impertinentes, meramente protelatérios, ou de nenhum interesse para 0 esclarecimento dos fatos. § 22 Sera indeferido 0 pedido de prova pericial, quando @ comprovacao do fato independer de conhecimento especial de perito. Art. 145. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comissdo, devendo a segunda via, com 0 ciente do interessado, ser anexado aos autos. Paragrafo Unico. Se a testemunha for servidor publico municipal, a expedigao do mandado sera imediatamente comunicada ao chefe da reparticao onde serve, com a indicacao do dia e hora marcados para inquirig&o. ‘Art, 146. O depoimento sera prestado oralmente e reduzido a termo, nao sendo licito a testemunha trazé-lo por escrito. § 12 As testemunhas serao inquiridas separadamente. § 22 Na hipdtese de depoimentos contraditérios ou que se infirmem, proceder-se-4 4 acareacao entre os depoentes. ‘Ait. 147. Concluida a inquirigao das testemunhas, a comissao promovera © interrogatorio do acusado, observados os procedimentos previstos nos arts 146 e 147 § 12 No caso de mais de um acusado, cada um deles seré ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas declaragdes sobre fatos ou cirounstancias, sera promovida a acareagao entre eles. § 22 © procurador do acusado poderd assistir a0 interrogatério, bem como a inquirigao das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas ee www.aurora.ce.gov brAUR RA ee ee coeeeen e respostas, facultando-se-Ihe, porém, reinquiri-las, por intermédio do presidente da comissao. Art. 148. Quando houver diwvida sobre a sanidade mental do acusado, a comissao propor a autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta médica oficial, da qual participe pelo menos um médico psiquiatra Paragrafo Unico. O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso ao processo principal, apds a expedicao do laudo pericial, ‘Art. 149. Tipificada a infragao disciplinar, sera formulada a indiciagao do servidor, com a especificagao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas, § 12 O indiciado sera citado por mandado expedido pelo presidente da comissdo para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-Ihe vista do processo na repartigao. § 22 Havendo dois ou mais indiciados, 0 prazo sera comum e de 20 (vinte) dias. §3° O prazo de defesa poderd ser prorrogado pelo dobro, para diligéncias reputadas indispensaveis. § 42 No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cépia da citagao, ©’ prazo para defesa contar-se-4 da data declarada, em termo proprio, pelo membro da comissdo que fez a citagéo, com a assinatura de (2) duas testemunhas Art, 150. O indiciado que mudar de residéncia fica obrigado a comunicar & comissao 0 lugar onde podera ser encontrado. Art. 151. Achando-se 0 indiciado em lugar incerto e nao sabido, sera citado por edital, publicado em Diario Oficial ou em jornal de grande circulagao na localidade do ultimo domicilio conhecido, para apresentar defesa Paragrafo Unico. Na hipétese deste artigo, o prazo para defesa sera de 15 (quinze) dias a partir da ultima publicagdo do edital. ‘Art. 152. Considerar-se-é revel 0 indiciado que, regularmente citado, nao apresentar defesa no prazo legal § 12 A revelia sera declarada, por termo, nos autos do processo € devolverd o prazo para a defesa § 2° Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designaré um servidor como defensor dativo, que devera ser ‘ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nivel, ou ter nivel de escolaridade igual ou superior ao do indiaco,AURORA pop ‘Art. 153. Apreciada a defesa, a comissao elaborara relatorio minucioso, onde resumira as peas principais dos autos © mencionara as provas em que se baseou para formar a sua convicgao. § 12 O relatorio sera sempre conclusivo quanto a inocéncia ou a responsabilidade do servidor. § 2% Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comissao indicara 0 dispositive legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstancias agravantes ou atenuantes. ‘Art. 154. © processo disciplinar, com o relatério da comissao, serd remetido 4 autoridade que determinou a sua instauraco, para julgamento. Segio Il Do Julgamento Art. 155, No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do proceso, a autoridade julgadora proferira a sua decisao. § 1° Se a penalidade a ser aplicada exceder a algada da autoridade instauradora do processo, este sera encaminhado & autoridade competente, que decidira em igual prazo. § 2% Havendo mais de um indiciado e diversidade de sangées, 0 julgamento caberd a autoridade competente para a imposigao da pena mais grave. § 3° 0 julgamento cabera as autoridades de que trata o art, 130 a quem caberao a aplicagao das penalidades. § 42 Reconhecida pela comissao a inocéncia do servidor, @ autoridade instauradora do processo determinaraé 0 seu arquivamento, salvo se flagrantemente contraria a prova dos autos. ‘Art. 156, O julgamento acatara o relatorio da comisséo, salvo quando contrario as provas dos autos. Paragrafo nico. Quando 0 relatério da comissao contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderd, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandé-la ou isentar o servidor de responsabilidade. Art. 157. Verificada a ocorréncia de vicio insanavel, a autoridade que determinou a instauragao do processo ou outra de hierarquia superior declarara a sua nulidade, total ou parcial, e ordenara, no mesmo ato, a constituigao de ‘outra comissdo para instauragao de novo processo, § 12 0 julgamento fora do prazo legal nao implica nulidade do proses v wow.aurora.ce.gov:brAUR RA rave COFIRUINES 0 KOKO § 22 A autoridade julgadora que der causa a prescrigdo de ave trata 0 art 131, § 22, sera responsabilizada na forma do Capitulo IV do Titulo IV. Ad. 168. Extinta a punibilidade pela prescrigao, a autoridade julgadora determinara o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor ‘Art. 159. Quando a infragao estiver capitulada como crime, 0 proceso disciplinar sera remetido ao Ministério Publico para instauragao da agao penal, ficando trasladado na reparticao. Art. 160, © servidor que responder a processo disciplinar s6 podera ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, apés a conclusao do processo e 0 cumprimento da penalidade, acaso aplicada Segao Ill Da Revisdo do Processo Art. 161. © proceso disciplinar podera ser revisto, a qualquer tempo, & pedido ou de oficio, quando se aduzirem fatos novos of circunstancias ehscetiveis de justificar a inocéncia do punido ou a inadequagso da penalidade aplicada. § 12 Em caso de falecimento, auséncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da familia podera requerer a revisao do proceso § 22 No caso de incapacidade mental do servidor, a revisdo sera requerida pelo respectivo curador Ait. 162. No processo revisional, o énus da prova cabe ao requerente Art. 163, A simples alegagao de injustiga da penalidade nao constitu fundamento para a revisao, que requer a ‘demonstragao de elementos novos, ainda nao apreciados no proceso originario. Art. 164, 0 requerimento de revis8o do processo sera dirigido ao Prefeilo Municipal e ao Presidente da Camara Municipal no ambito do respecivo Poder, que, se autorizar a revisao, encaminhara o pedido ao dirigente do érgao onde se originou 0 processo disciplinar. Pardgrafo Unico, Deferida a petigao, @ autoridade competente providenciara a constituig&o de comissao, na forma do art 138. ‘Art. 168. A revisdo correra em apenso ao proceso originario Pardgrafo inico. Na petigdo inicial, o requerente pedira dia € hora para a produgo de provas e inquirigao das testemunhas que arrolar, art. 166. Aycomnisséo revisora tera 60 (sessenta) dias para @ concluso dos trabalhos. vowew aurora.ce gov brAUR rt. 167. Aplicam-se aos trabalhos da comissao revisora, no Ae couber, as normas e procedimentos proprios da comissao do proceso disciplinar. Art. 168, © julgamento caberd a autoridade que aplicou 2 penalidade, nos termos do art. 130. Paragrafo unico. O prazo para julgamento: sera de 20 (vinte) dias. contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora podera determinar diligéncias. ‘At. 169. Julgada procedente a revisdo, sera declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos. 0s direitos do servidor, exceto fem relago destiluigao do cargo em comissao, que Sera convertida em exoneragao. Paragrato unico. Da reviso do proceso no poders resultar agravamento de penalidade. Titulo VI Capitulo Unico Das Disposigées Gerais Art. 170, Poderdo ser instituidos, no émbito dos Poderes Executive & Legislativo, os seguintes incentivos funcionais, além daqueles ja previstos: | -prémios pela apresentagao de idéias, inventos ou trabalhos que favoregam o aumento de produtividade e a redugao dos custos ‘operacionais I1- concessao de medalhas, diplomas de honra a0 mérito, condecoragao & elogio. Art. 171, Os prazos previstos nesta Lei seréo contados em dias corridos, excluindo-se 0 dia do comego e incluindo-se 0 do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia util seguinte, o prazo vencido em dia em que Pao haja expediente nas repartigbes pulicas municipals. Art. 172. Por motivo de crenga religiosa ou de convicgdo filoséfica ou politica, 0 servidor nao podera ser privado de qualeget dos seus direitos, ore discriminagso em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres. Art. 173, Ao servidor piblico municipal € assegurado, nos terMer da Constituigao Federal, 0 direito a livre agsociagao ‘sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes L yu aurora.ce. gov brAUR RA @ rove const¥uIN0o o NOVO | -de ser representado pelo sindicato, inclusive como substitute processual, Il -de inamovibilidade do dirigente sindical, até um ano apés 0 final do mandato, exceto se a pedido; Ill =de descontar em folha, sem énus para a entidade sindical a que for filiado, 0 valor das mensalidades e contribuigées definidas em assembléia geral da categoria. ‘Art. 174, Consideram-se da familia do servidor, além do cénjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam as suas expensas @ constem do seu assentamento individual. Pardgrafo Unico. Equipara-se ao cénjuge a companhelia, | 68 companheiro, que comprove unido estavel como entidade familiar na forma prevista em lei. Ar. 175. Aplica-se aos servidores municipais de Aurora, da administragao direta ¢ indireta, as normas do regime geral de previdéncia social, gerido pelo Instituto Nacional da Seguridade Social ~ INSS. Art. 176. Sao isentos de taxas, 0S requerimentos, certiddes e outros papeis que, na esfera administrativa, interessem ao servidor ativo Art. 177, Esta Lei entraré em vigor na data de sua publicagao, revogadas as disposigdes em contrario. Prefeif Municipet wwrwayrora.ce.gov.br