JJJJJ

Coca-Cola Slashes CEO Kent's Pay for 2015

As Cokes shares have underperformed peers.
Beverage giant Coca-Cola has cut CEO Muhtar Kents total annual pay by 42%, a move that
comes after the company promised to reduce equity compensation for top executives.
Kents total pay was reduced to $14.6 million last year from 2014s $25.2 million, according to a
filing with the Securities and Exchange Commission. Much of the reduction was due to fewer
stock and options awards. His base salary was unchanged at $1.6 million.
Bloomberg notes that the changes to executive pay were needed to appease investors, especially
as it relates to stock awards, which dilute the value of investors shares. Maria Elena
Lagomasino, a member of Cokes board, explained the changes in more detail in a blog post and
also touted the reduction in equity compensation as progress that was needed to address
shareholder feedback.
The pay cut for Kent comes as Coke is at an important inflection point. The
company, challenged by weak soda sales in mature markets, unveiled a plan to
boost growth and increase profitability partly by moving to cut billions in costs. Kent
would go on to describe 2015 as a transition year, a year when fully reported
revenue dropped 4%.
Cokes pivotwhich includes a plan to re-franchise 100% of company-owned North
American bottling territories by the end of 2017takes place as the beverage giants
shares have underperformed its peers in recent years. Over the past five years,
Cokes shares rose 39%, underperforming PepsiCo PEP 0.69% , Dr Pepper Snapple
DPS 1.71% , and the broader Standard & Poors 500 index.

Coca-Cola garis miring Pay CEO Kent untuk 2015

Seperti saham Coke memiliki rekan-rekan underperformed.

Minuman raksasa Coca-Cola telah memotong jumlah gaji tahunan CEO Muhtar Kent oleh 42%,
sebuah langkah yang datang setelah perusahaan berjanji untuk mengurangi berbasis ekuitas
untuk eksekutif puncak.
Total gaji Kent dikurangi menjadi $ 14.600.000 tahun lalu dari 2014 $ 25.200.000, menurut
sebuah pengajuan dengan Securities and Exchange Commission. Banyak dari pengurangan itu
karena saham dan opsi penghargaan lebih sedikit. gaji pokok tidak berubah pada $ 1,6 juta.
Bloomberg mencatat bahwa perubahan gaji eksekutif yang diperlukan untuk menenangkan
investor, terutama yang berkaitan dengan penghargaan saham, yang mencairkan nilai saham
investor. Maria Elena Lagomasino, anggota dewan Coke, menjelaskan perubahan secara lebih
rinci dalam posting blog dan juga disebut-sebut pengurangan kompensasi ekuitas sebagai
kemajuan yang diperlukan untuk mengatasi umpan balik pemegang saham.
The pemotongan gaji untuk Kent datang sebagai Coke adalah pada titik perubahan
penting. Perusahaan, ditantang oleh penjualan soda lemah di pasar yang matang,
mengumumkan rencana untuk meningkatkan pertumbuhan dan meningkatkan
profitabilitas sebagian dengan memindahkan untuk memotong miliaran biaya . Kent
akan pergi untuk menggambarkan 2015 sebagai "tahun transisi," tahun ketika
pendapatan sepenuhnya dilaporkan turun 4%.
Coke poros-yang mencakup rencana untuk kembali franchise 100% dari perusahaan
yang dimiliki Amerika Utara wilayah pembotolan pada akhir 2017-terjadi sebagai
saham minuman raksasa ini telah underperformed rekan-rekan dalam beberapa
tahun terakhir. Selama lima tahun terakhir, saham Coke naik 39%, tertinggal
PepsiCo PEP 0,69% , Dr Pepper Snapple DPS 1.71% , Dan lebih luas indeks Standard
& Poor 500