Bab C

Faktor
Kenaika
n
Pangkat
C1
C2
C3
C4
C5

Jumlah

10
5
5
7
10

22
10
7
17
5

51
10
13
10
30

5
19
22
20
25

12
56
53
50
30

100
100
100
100
100

Untuk factor kenaikan pangkat pula item C2 berada pada tahap

yang paling tinggi iaiatu sebanyak 56 bersetuju merasa
gembira apabila mendapat kenaikan pangkat. Pada
keseluhurannya responden-responden agak setuju dengan
factor kenaikan pangkat yang diuji dalam kajian ini.
Bab D
Suasana
Kerja
D1
D2
D3
D4

Jumlah

15
11
2
6

14
21
10
10

52
34
60
54

8
15
18
21

11
9
10
9

100
100
100
100

Bagi faktor suasana kerja kajian mendapati senario yang

berbeza daripada faktor Bab B dan Bab C. Min untuk skala 3
ialah sebanyak 50%. Dapatan kajian ini menunjukkan 50%
para responden jarang besetuju dengan faktor suasana di
tempat kerja (sekolah) masing-masing.

Bab E
Faktor
Penilaia
n
E1
E2
E3
E4
E5
E6

Jumlah

2
3
5
2
6
3

3
12
10
4
8
3

12
13
10
7
10
5

25
20
25
15
20
21

58
52
50
72
56
68

100
100
100
100
100
100

Bagi faktor peniliaan dengan kepuasan kerja pula min

skornya ialah 60% bagi skala 5 iaiatu sangat setuju dengan
aspek-aspek factor peniliaan. Pada keseluruhannya respondenresponden sangat setuju dengan faktor-faktor yang diuji
dalam kajian ini.

Dapatan Kajian
4.1 Taburan Jantina
Analisis untuk melihat taburan kekerapan Jantina telah
dilakukan. Berdasarkan kepada Jadual 4.1 menunjukkan
responden terdiri 32 orang guru lelaki dan 68 guru perempuan.
Jumlah responden yang mengambil bahagian ialah 100 orang.

Kesahan dan kebolehpercayaan item-item soal selidik ini

telah disemak oleh empat responden panel penyemak terdiri
daripada dua orang guru besar , seorang Pegawai Pejabat
Pendidikan Daerah Kinta Utara dan seorang Pegawai Pendidikan
Negeri Perak
Daripada 50 item yang dikemukakan kepada panel penyemak,
hanya 25 item sahaja yang dipilih.
3.8 Prosedur Pengumpulan Data

Menyediakan
Instrumen
Kajian yang
lengkap

Memberikan
kepada guru

Borang soal
selidik dikutip
balik

Prosedur Pengumpulan Data

Penerangan
tentang
pengajian soal
selidik kepada

Jaminan
diberikan
bahawa jawapan
responden akan

3.5 Instrumen Kajian

Kajian ini mempunyai satu set boring soal selidik yang
mengandungi soalan-soalan dalam lima bahagian.
Bahagian A mengandungi item berkaitan biodata responden.
Bahagian B hingga Bahagian E mengandungi item-item
berkaitan factor-faktor yang dikaji. Faktor-faktor yang dikaji
terdiri daripada factor kenaikan pangkat, factor suasana kerja,
faktor penyeliaan dan faktor rakan sejawat. Alat ukuran Job
descriptive Indeks (JDI) yang dibentuk oleh smith (1925)
digerakan. Ianya diterjemah dan diubahsuai mengikut
kehendak pengkaji.
Faktor gaji, kenaikan pangkat dan Rakan sejawat
mengadungi 5 item. Manakala , faktor suasana kerja
mengandungi 4 item dan faktor penyeliaan mengadungi enam
item.