PJ

ALUR REKRUTMEN DI CMEC

AKTIVITAS

REKAMAN
MUTU

Ka. HRD

HRD menerima surat

lamaran

Berkas Lamaran

Seleksi terdiri dari

administrasi, ujian tulis,
ujian praktek, Psiko Test

Hasil seleksi/test

Mengumumkan pelamar
No. Telp. pelamar

Wawancara calon
karyawan

Test Kesehatan calon

karyawan

Penempatan karyawan

Orientasi

Magang selama 3 bulan

Surat tugas
penempatan
sementara

Laporan orientasi

Laporan maganag
SK Difinitif

Penempatan karyawan

Surat lamaran ke hrd

Seleksi (administrasi, ujian tulis, ujian praktek, psiko test)
Pengumuman seleksi
Wawancara
Test kesehatan

Surat tugas

Penempatan,Orientasi,Magang 3 bln,Difinity

2.Training
Usulan training dari kadept ke diklat tembusan ke sdm
Penjadwalan training oleh diklat
Pelaksanaan training oleh diklat
Laporan training ke SDM
Sertifikat training oleh diklat
Kembali ke unit kerja

3.Evaluasi Pasca Training

Bagian SDM unit mencatat training didalam tarining record
Pemilihan peserta training yg sudah lebih 3 bln
Membuat format evaluasi pasca training
Mengirim format tsb ke unit kerja
Penilaian oleh kepala unit kerja
Rekapitulasi hasil penilaian
Memberikan feed back ke unit kerja
Menetapkan training ulang atau tidak

4. Penilaian kinerja
Penghitungan Absensi di unit
Penilaian kinerja di kepala unit
Penggabungan nilai absensi + kinerja oleh atasan langsung di kirim ke SDM Unit,
lalu di rekap penilaian yang akan dikirim ke SDM Pusat
Diberikan remunerasi