ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
Υπάρχουν τρεις πλευρές για την προσέγγιση του θέματος. Πρώτον, το τι στην πραγματικότητα των συλλογικών διαπραγματεύσεων παρατηρείται. Δεύτερον, το τι περιλαμβάνει η θεωρία που έχει δημιουργηθεί με αφετηρία θεωρητικές υποθέσεις και την διεθνή εμπειρία. Τρίτον, το τι πρέπει από δεοντολογική άποψη να συμβαίνει στην συλλογική ρύθμιση των συνθηκών εργασίας.
ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
Υπάρχουν τρεις πλευρές για την προσέγγιση του θέματος. Πρώτον, το τι στην πραγματικότητα των συλλογικών διαπραγματεύσεων παρατηρείται. Δεύτερον, το τι περιλαμβάνει η θεωρία που έχει δημιουργηθεί με αφετηρία θεωρητικές υποθέσεις και την διεθνή εμπειρία. Τρίτον, το τι πρέπει από δεοντολογική άποψη να συμβαίνει στην συλλογική ρύθμιση των συνθηκών εργασίας.
ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
Υπάρχουν τρεις πλευρές για την προσέγγιση του θέματος. Πρώτον, το τι στην πραγματικότητα των συλλογικών διαπραγματεύσεων παρατηρείται. Δεύτερον, το τι περιλαμβάνει η θεωρία που έχει δημιουργηθεί με αφετηρία θεωρητικές υποθέσεις και την διεθνή εμπειρία. Τρίτον, το τι πρέπει από δεοντολογική άποψη να συμβαίνει στην συλλογική ρύθμιση των συνθηκών εργασίας.
Κωνσταντίνος Γάτσιος και Δημήτριος Α. Ιωάννου 2013 Η Παθογένεια της Ελληνικής Οικονομίας, Διεθνής και Ευρωπαϊκή Πολιτική, σελ. 119-127, Ιούλιος - Οκτώβριος 2013
Δημήτρης Α. Ιωάννου & Χρήστος Α. Ιωάννου - Λιτότητα, λαϊκισμός και ανάπτυξη - Η παρανόηση περί ανάπτυξης και λιτότητας, Foreign Affairs The Hellenic Edition Νο 28 - 2014
ΧΡΗΣΤΟΣ Α. ΙΩΑΝΝΟΥ ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ PIACT ΣΤΗΝ ΠΛΗΘΩΡΙΚΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ, Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ, ΕΕΔ ΤΟΜΟΣ 60 2001 σελ 1219-1226
ΧΡΗΣΤΟΣ Α. ΙΩΑΝΝΟΥ, ΤΑ ΕΙΔΗ ΤΩΝ ΣΣΕ ΚΑΙ Η ΔΟΜΗ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΩΝ ΠΡΙΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΟΝ Ν 1876-1990, ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ 01 07 2011