Professional Documents
Culture Documents
A Kapacitásokra Gyakorolt Hatása Szempontjából
A Kapacitásokra Gyakorolt Hatása Szempontjából
A gazdasgi mutat rtelmezse alapjn egy adott gazdasgi tevkenysget akkor tekintnk
gazdasgosnak, ha minl nagyobb eredmnyt rnk el. Gazdasgossg Relatv kategria, mert: 1.
viszonyszm 2. egy mutatbl nem tudjuk elbrlni, de a gazdasgossg minimumnak felttele,
hogy a g nagyobb legyen 1-nl. 3. nincs abszolt gazdasgossg.
Nemcsak rtkben, hanem mrtkegysgben is lehet szmtani. Annl biztosabb minl tbb
sszehasonltsi alap van.
Gazdasgi hatkonysg
Hasonl jelents, mint a gazdasgossg, szinonimaknt hasznlatos, kplete ugyangy E/R. A
gazdasgi hatkonysg felfoghat, mint a gazdasgi tevkenysgnek olyan rtelm hatsfoka,
amelyben a gazdasgossg elve gy rvnyesl, hogy a tevkenysg egyben a lehetsgek
maximlis kihasznlsra pl.
Termelkenysg
A munka termelkenysge a munkavgzs azon kpessge, amellyel egysgi id alatt
meghatrozott mennyisg s minsg termket hoz ltre. rtkben is ki lehet fejezni.
Munkatermelkenysg foka = a munka eredmnye / munkarfordts.
Az lmunka rfordtst munkarn kvl szoks mg munkanapokban v vekben kifejezni, ez
nem azonos a munka intenzitsval. Munkaintenzits: az egysgnyi munkaidbe foglalt munka
fiziolgiailag meghatroz mennyisge.
A termelkenysg nvelse elrhet: jobb munkaszervezs, munkafolya