RESKILLING MANAJER

LISA MARLIA ABIDANO

BAIQ WAHYU SRIBUNI
ESSY DIAN SURYANI

RESKILLING MANAJER

Konsep Reskilling Manajer

Leadership dan Managerhip
pengelolaan perubahan dalam perusahaan
shadow of managing

Konsep Reskilling Manajer

BAGAIMANA MASYARAKAT MEMILIH MANAJER?
di dalam masyarakat terdapat berbagai kelemahan dalam
memilih seseorang yang diberi tanggung jawab untuk
memegang posisi manajerial berikut ini:
Manajer dipilih untuk menduduki posisi manajerial bukan
karena mereka dipandang sebagai calon yang mampu
melaksanakan pekerjaan manajerial, namun karena mereka
memiliki kemampuan di bidang lain.
Pada umumnya, para individu yang dipromosikan ke posisi
manajerial tidak selalu memahami peran mereka sebagai
manajer, dan sebagai manajer, mereka tidak mengerti caracara yang dapat menambah nilai.
Dan bahkan, meskipun mereka memahami dan menghargai
peran mereka sebagai manajer, mereka tidak memiliki
kompetensi mengimplementasikan peran mereka sebagai
manajer.