MONITORUL OFICIAL ROMANIEI ‘Anu 172 (Vill) — Nr 11 PARTEA A V-A CONTRACTE COLECTIVE DE MUNCA Mioreuri, 28 tule 2004 SUMAR Contractul colectiv de _munc& unic la nivel de ramuré — invajamént 2003/2004 Anexa nr 1 — Contact incvidual de mune’ ‘Anoxa nr 2 — Figa individualé a postué Anexa nt 3 — Fisa postul tipzala Anexa nt 31 — Proiactcadiu protocol Anexa ni 42 — Prolect-cadru proioco! Anexa nr 5 — Ragulamentul privind organizarea si funcfionares comisilo: partare Anexe nr & — Lista institufilor gi @ unitatilor e invilimant beneliciare ale conactului colectiv fe munca unie la Mvel oe ramure Invlkémant Anexe nr 7 — Procadura de stabilire @ numdrulut mambrlor de eindleat Pagina 1413 1415 18417 720 20-21 ze2 MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI PAATEA A V-A, Ne 11/28 VII2004 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA UNIC la nivel de ramura — invatamént pentru anii 2003-2004 inregistrat ia Ministerul Muni in tomeiu! dropturitor garantate de Constitutia Romani , Solidaritatii Sociale gi Familiei cu nr. 5521/01/9.01.2004 al art, 42 si art 17 alin, (1) lit b) din Legea nr. 10/1996, republicaté, a intervenit urmatorul contract colectiv de ‘munca unic Ia nivel de ramura — Invajamant, inte, 1, Ministerul Educatiei, Cercetarli si Tineretulu; 2. Federatilo sindicale reprezentative din inva — Fadoratia Sindicatelor Libor din invatamant; wajamant = Federatia Sindicatolor Independente cin Invatdmant .Spiru Harat; — Federatia Nationala Sincicala Alma Mater” CAPITOLUL | Dispozitii generale Art. 1, — Pirie contractante recunose si accepta po deplin c& sunt egale gi libere in negocierea coniractulu colactiv de munca unic la nivel de ramura — invajamant ‘80 obliga 4 respecte in tolalitate prevederile acestuia ‘Ant, 2. — Termenul angajator desemneaza: * Ministerul Educate, Corcetarii si Tinorotulu, reprezen- tat prin ministru; “inspectoratole gcolare, reprezentate prin inspectori ‘colari general; {instil ‘do invatimant superior, reprezentate pin * unite de invatmant prouniversitar, roprozentate prin director; alte institulii subordonate Ministorului Educatici, Cercetiril si Tinerelulut sau inspectoratelor gcolare, reprozentate prin directori gonoraliirector “Termonul unitate, in conformitate cu prevedorilo art 1 alin. (3) si art. 13 alin. (2) din Legea nr 130/196, repu- bicata, desemneaza. * unitate institu + alte institujii subordonate Ministorului Educatici, Corcetarii si Tinerotului sau inspectoratelor scolate, prevazute in anexa nr. 6 la prezentut contract colectiy do munca ‘Art. 8, — (1) Contractul coloctiv de munca unie la nivel de ramuté — inyitamant are ca scop stablirea. draptunior 1 obligatilor reciptoce ale angajatorului gi ale salariatlor Membr de sindicat si umaresie promovarea i garantarea lunor relat de munca echitabile, de naturé 88 asigure pro- tectia social a salatiatior. (2) in ceea ce priveste, condille specitice de_muncé, determinate conform legii, creptunle si obligaile partlor so vor stabiii prin contractele colective Ge munca incheiato la nivelul inspectoratelor scolare, al institulilor do invalamant ‘Superior s1 al colorlalte Insttuti prevazule in anexa nr, 6, avandu-se in vedere prevecerila prezentului contract coloc: tiv de mucé Angajatorul are toate drepturile gi obligatile care decurg din legtsiatia in vigoare. (@) Partie contractante garanteaza aplicarea clauzelor prezentului contract colectiv de munca unic la nivol de famur — invaémant pentru membrii sincicatolor atiiate la federalile sindicale semnatare ale acestuia. ‘An. 4. — (1) Parle se obliga ca, in pericada de api care @ contractului colectiv de munci, s& nu iniieze si 8 nny suslind promovarea unot acte normative sau a altor dispoziti care ar conduce la diminuarea drepturilor care decurg din legislatia speciicd invatamantului, in vigoare fa ala Injegistrari' acestui contract, precum si cin prezentul contract colectiv de munca. (2) Ministerul Educatisi, Cercelarii gi Tineretului so obliga sa nu inilieze nici un act normativ si/sau act admi- islratlv cu caracter normativ care priveste relatiile de ‘munca si sistemul national de invalamant, fara consultarea federaliior semnatare ale prezentului contract colectv de mune’ (3) Eventualele completari ale prezantulul Contract colec- tiv de munca unic [a nivel de ramura — tnvalamant vor face oblectul unor noi negocier. ‘Ait 5. — (1) Prozentul contiact colectiy de munc& pro- duce efecte pentru loti salariafi cin mvalamant, conform arl_i7 alin. (1) fc) din Legea nr. 130/1996, republicata, (2) Negécierea contractului coleciiy de munca ja nivelul Ingpectoratelor scolare si al insttuilor de invatamént supe- fot, precum sl al colorlalte unital si institutt prevazute la anexa fy 6 Se face de catre sindicatele imputemicite de {ederalile somnalare sau, conform legi, de catre reprezen- tani salariailor, acolo unde nu exisia sindicate, (3) In contractele colective de munca incheiate Ia .nivelul ingpectoratelor gcolare, al institulilor de Invétémant superar si al colorlalte unitati si institutt prevazute in anexa Ar 6, Gu ‘singicatele, parille ‘vor conven’ print-o clauza expres’ plata ‘de care salariati care nu sunt membri do sindicat a nei cantribubi lunare, pentru desfagurarea negocierilor colective, contributie care’ ea nu fie mai mica de 0.5% Winistorl Edueatie,Ceroetai gi Tineretuul se obiigé ca, Improuna cu Ministorut Sanatati, 5a sla- Bileased.imeompatibiltayle de oidin. medical cy functia didactic’ $1 38 Saboreze nromenclatorul bolPor profesionale pontrupetsorelul-dia iavalgman, in tetrnen ce 60 de Zile Ge la inrarea Ih vigoa'e @ prezentulut contract colectv de At 1. = (1) Anglatorl pu ya tfuze ioachare oat mentineres. Th funclie @ porcoanelor cu handicap fizie eau ouromotor, i cazul i caro acestea sunt apte pentru ‘ndepinirea ‘oblgatiior de servic ‘@) Angajalotll Va_asigura, cu acordul sindeateor, te- cerea salaratior care au iecomandare medicals, in’ alte focurt de munca, cu prloritate pe postunt vacante din fnetiuwle st uniatie de invaiamant prevazute In anexe nt 8'Gl, dupa caz, recaliicarea profesional a acestora (3) Indemrizalia pentru’ incapacitate temporars de munca generate deol profesionale sau accidente de mmuned dele supotaié pobivit Legit nr 19/2000 privind sis emul public de pensii alle dreptud de esigurar sociaie, ou motifarie ‘si completarie ulteroare. inspectoratele scolare, unite si inettutilo de invataméni mentinate in anoxa ‘ire la prazontl tract colectiv de munca sunt obligate sa provada in proiecteie do buget sumoie nocesare pentru. acordarea Eolor 6 calstori/an dus-intors po. mijacele de transport feroware, pe int interne, cu reducere. de 0%. Modallaile Ge decentare se vor stabil prin conivactela. colective inenetate la nivelul insiutlor $1 Unita}ior menjonale mai PARTEA A V-A, Ne. 11/28 Vil 2004 Ait 53. — (1) Personalulul de invalamént cere | destasoard acivitatea in alts locaitate dou locallaiea de domicitu's Se pot deconta, de. care consiful iocal in a cérel 12Z8 tertorala. fo are sediul unitatea de Invatamént, cheluiaio de naveta fa $1 de la locul de munca ‘@) In cazul in caro ru existé mifoace de transport in comun pentru localtatle prevazute la alin. (1), Ministorul Educatiei, Cercetari si Tineretulul se obliga ‘38 asiguie transportil salaretior cu microbuzele caro roalzeaza trane- portul elovior, pe rutele de transport al elevior 3 in limi {ete locuror disponible {) fn cazul In care tangportul nu so poate asigura nici cu ajutorul microbuzelar . scolare, inspectoratoie Scolareluntatie de invalamant vor propune spre analiza Conaliulu’ judeteanvocal discutarea (posibiitat deccntarit ‘vansportlu! selaration cin invatarnant la. d@ [a locel de mmunea inolsiv eu aufoturemal ‘An. 64, (1) Porsonalul dn Invatamant beneficiana de © cormpensalie de la, bugetul-asiguraiior sociale de 50 % din valoarea transportulul, a cazafi, a meso! si a trateme {ulin bazele ‘de. odihnés) tralament ale invalémantului Si sindieaiolor, procum si in alte spajii contractate de nisterul Mundi Soldarifayr Socale S| Familie! In. acest sens, Ministerul Educate, Corcatani) Tineretului va spr Jin damersurle tederatior sindicale reprezentaive, in vede- fea objineti Unul-numar cat mai mare do. blet de odinnd Si tratament pentru salatiaj din invatamant. in percada ‘acanjelor gedlare (@) Personalul didactic care insoteste prescolai, clevi sau student! In labere siSau excursi boneliciez3 de’ gratu- itate privind transport, cazarea si masa. De aceloasi ‘dreptur Deneficiazd s! copil acestora in Varsté do pana la Sant G) cop tvequporanal in. invtimnt sun! sat de plaia taxelor de inecrlore le concureurle de_admitere, e plata taxelor percepule pentru olberaroa unor acto si ocumente scolare, precum side plata sumslor ce sunt foligitate in Yedorea. Constitui unr fondun ale clase/scolh (4) Copii pereonalului din. invatamant (pavinte, intrethator legall, acmisi po locurie finantate de i bugetul do slat, au prictitate ¢) Bonetigaza de. gratultate in inte hate i camino studenfesti. In acest scop, minister Educatiel, Corcotann si Tineretulul alocé pentru student Sumele recesare, iar instiutiia de invatemant superior ‘sigura cazarea gratuit In camine studenjagl, De eseme- flea. untae ce Invalamant preuniversitar ecigura cazatea in imtemate si vor face demorsurie necesare catte consille Inoale pentrialocatea sumelor (@) in vederea alocarit sumelor prevazute la alin. (4), unit de Invalamanvinstiutlle de Invajamant superior at ‘obligaia ca, 1m col mult 30 de Zle de la inceperea anului Scolar/universitar, sa transmita inspectoratelar_ scolaraf Ministerlus Educatiei, Cercetari gt Tineretului tabelete cu Tumarul eleviler/stadentiior care urmeaza curcucile Untatvinsttufie! de invatamant superior st care beneficiaza de gtatutate la cazare CAPITOLUL VI Contractul individual de munca Ant. 55. — in vederea stabiit drepturior si obligatilor salarlajilor, angajarea se face prin Mchelerea’ contractulul individual de munca. Art 58, — incheierea contractulul individual de munca se face pe baza condor stablile de lege, cu respectarea dreplunlor fundamentale ale cetateanulat si numal pe cr: tert apttudinior si competent! protesionale. ‘Art, 57. — (4) Contractul_ individual de mune& va cuprinde cel putin clauzele prevazute in anexa 1 @ prezan tulul contract (2) Contractul individual de muncd_se incheio tn soris, jn doua exemplara, cate unul pentru fiecaro parte (angala- tor si salanal), i maximum 60 de zlo de la cata angajani (3) Figa postului pentru fiocaro salariat este anexa la coniractul individual de munca al acestuiaMONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI PARTEA A V-A, Nr 11/28 VII 2004 ‘Art 88. — (1) In Invatamantul prouniversitar de stat peri porsonaltl didache de predare si instruire practica Contractele individual de munca se inchaie Intre inspec: foralul scolar, reprezentat de directorul unitatii de Invalamant si salariat Pentru personalul didactic auxiliar $1 personaliul nedidactic, contractu! individual de_munea se Inchale Tntre unitatea de Mnvatamant cu personalitate iUrldies, coprezentata de director, 51 salariat (2) in vedarea Incheieril contractelor individuale de munea le personaiulul didactic de predare si instruire racticd, diractorul unital do Invatamant va semna con- tractul individual de munca in baza unel decizii de dele- lenla, emis de inspecionul scolar general I aplcal(@) va fi al angajatorului (inspec: far stampials torelulut goolat) (3) In unitatite 1 instiutile de invajamant superior previcute in anexa i, 6 contactele individuale de munca E> ncheie inire rectoridrecior st sali. (4) Contractele individuale de munca se inchele prin cori ¢ pe cheltuala angalatorut (5) La solciaroa scrsa a saloriatului, organizata sind- ala Gin care fave parte acesia poate. acotda acitonta la incheloroarmedttcaréa contractult nciviual de munca Art. 59 — (1) Contractul individual do munca se Incheie, de regula, po porioada. nodotorminaia (2) in shuafile 9f condiite prevazute do loge, contractul ingigul de munch se poate Inehet si po peteads deer minata (9) Personalul din invalmant poato incheia contract de muna cu timp paral in conditile logit sale. prezentulu ontteet colectv de mud ‘Art. 60. — (1) Angajatorul se obliga 98 aduod la curogtin{a,salaiafior, in fermenul legal, posture spon bile, precum si condiile de ocupare a acestora (2) Anterior incheieri seu modficari contractululindiv- dual ‘do. muncé, ‘angalatorul are oblgatia, sub sanctunea prevazula de art, 19 in Codul munel, dea informa por Eoana ‘care solcté angajarea on, dupé caz, salariatulr cu Prive la clauzsle generale pe care intentioneaza o& le IMscre in contract cau 88 le modiice 1) Modalitatea concreta do indeplinie a obligatici revdzute ta alin, (2) va f slabiité prin coritactele. colocive Fehelats la. nivelul inspectoratelor’soolare, al uniter institut de invatamant. provazute in anexa nr” & (a prezentu contact colectv de munca (A) Informarea prevazuls la alin (2) va eyprinde, dup caz, elementele.prevazule la art” 17 alin (2) an Coaul mune ‘At. 61. — (1) Miscarea personalulul didactic si didactio auiligr $6 fealzeaza in conformiate. cu. prevederle Logi r. 126/1607, modiicata si completa, si ale Netodologie! probate prin ordin al minitrulul educatiei, corcetar st inert (2) Ministeru! Educatiei, Cercetéill, gi Tineretului se obliga €a, pana la data de 18 nolembrie a fieeérul an Galendarisi¢, 24 aduca la cunogtinia celor interesal, pri, Publieare, ordinul de aprobare a metodologiol privind Inigcarea personalului idactc 91 a celondarulul desfecurart aoostoia, Tomatica gi conditile de partixpare la concurs ‘Ar. 62. — ln cazul in care angajarea se face, prin con- curs dacd_un salarial si. percoand din afara tnitajiinstitutie! de invatamént prevazute th anoxa nr 8 bin actleas vozstao, salaratul va avon proriate Ia ccu- parea postu ‘Ar. 63. — (1) Pent veriicarea anttuirilor profesionale ale. salariajior din sistemul national de.favatamant, la ineheisrea.contactulul indvidual ‘do munes/eonractuul do imenagemeni, 20 stabllegte 0 perionda de proba, dupa cum urmesee: "90. do zile calendaristice pentru personalul didactic uri 3i nedidacti: 99 do zie celendatistice pentru personalul de con: ducere, Indrumare si contol: = 3 luni pentru absolventit insituitor si_unitailor de invajamant, Ja’ debulul lor, in protesie, cu exceptia salatailor care ocupa functit didactice : (@) Pe, dutata pericadel de proba salariati beneficiazd do icate dreptunie si au toate obigatite prevazute de legis falia muncl, de. prezentul contract colectiv de munca, do fegulamentdl intern si de contractul individual de. munca. (3) Perioada de proba constituie vechime i muneaWvechime efegtiva. in invatimant. ‘At 64. — Desiésurarea activitélt didactice in rogim de cumulfplata cu ora so face potrivit dispozitilor Legii nt 2811987, cu modifcatile gi completariloutorioare, incile- {ent de locul unde persoana respoclva are furctia de baza, Incadrarea personalulu didactic prin cumul eau in regim ds plata cu or co face in baza deciziei inspectorului-scolar General, a reciorului/directorulul unitalivinstitutiol de fnvalaman! provazuta in anexa nr, 6, remunerarea acta astiol desiasurate facandu-se potrivt prevedarilor art. 34 Alin. (@) din prozentul contract éolectiv Ge munca ‘At, 65. = Dreptunie si obligatile privind reiatile de muned dintie angajator si'salariat sunt stebilte In cadrul prezentului contract colectiv de munca, in cadrul con~ {ractelor coloctive de munca Inchelate la nivelul inspec- toralelor scolare si al uniatlor si insitutlor de invatamant gpevazite Ih aka 8 9 in cadulcoitactiorInvidate munca Ait'66. ~ Salaviati nu pot renunta ta. dreptutile ce le sunt recunoscute de lege. Orice tranzaclie prin care. s0 lrmateste renuntarea la drepturle recuncscute de lege Salariaffor sau Initarea acestor drepturi este lovité de nul- tata, ‘Art. 67. — (1) Contractul individual de munc& poate fi modiicat sumal prin acordul parlor. {@) Aeluzu salariatulul do ‘a accepta o modiicare coter- toare la felul munci, locul sau de munca sau la creptunle Salariale nu d& dreptul angajatorulut s& procedeze la des- faceroa unlaterala a contractulil individual de munc& pen- tru acest moti. G@) In mod exceptional, mocificarea uniateralé a con- tractului este posibila nual in cazurle si in conditile prevazute de lege. (4) Modificarea contractulul individual de muncé se referd la oricare dinira urmatoarele element: 2) durala contractili b) ocul mune ¢) felul unc &) conditile dé munca; ®) salar: 4) timpul de munca gi timpul de odihn& (6) Orice modificare’a unuia din elementele prevazute la ali. (4) sau fa ari. 17 alin. 2) din Codul mune, in tim pul executaril_contractului individual de munca, impune Fncheierea unui act aditional la. contract (6) in cazul in care contractul individual de munc& este modiieat prin acordul partior, actul adiional se ncheie Mm fermen de 15 zie de [a ata roalizari acordului de vont al parlor (7), Dacd contractul individual do munca este modticst unilateral de ‘célre angajator, actul adiional so incheie in fermen de 15 zilo de la data aduceril la cunostinta, in serie, calavatul 16) ‘Actul acional nu ep inchelo in, stuala In caro modificarea contractulu! individual de munca rezulta cin lege (ex, acordarea_indexarior, majoratior salariale etc.) ‘Ail, 68 — (1) Delegarea 'si delagarea personalulti didacte de predate, de conducere, de indrumate si control Se fac in eonformitate cu prevederie Legit nr 128/1887. cu moditcarie 31 completa ulterioare. (2) Delegarea $1 delaserea personaluiui didactic auxiiar si nedidacte se fac in conatilé si cu acordarea creplutlor prevazute de Godul munci ‘Ark 69.— (1) Conlractal individual do munca se poate suspenda in cazurie expres provazuie ce legislaja munci de drept coun, de legislatia speciala precum si pe perioada exercitari une functi eligi,