BACCALAUREAT GENERAL SESSION 2008 SCIENCES ECONOMIQUES ET SOC} Coefficient : 7+ 2 1 [L’usage de Ia caleulatrice est strfetement interdit] Ce sujet comporte 10 pages nurmérotées de 1/10 % 10/10. Dis que ce sujet est remis, assurez vous qu'il est complet. Le candidat trattera au choix soit la dissertation, soit ta question de spnthése, ainsi que Pan des deux sujets de spécialité. Le sujet de spéctalité sera wratté sur une cople sépurée. SECESSPOL inoDissertation appuyée sur un dossier decumentaire Rest demandé au candidat - derépondre & la question posée explicitement ou implicitement dans le sujet ; = de construire une argumentation 2 partir dune problématique qu'll devra élaborer ; = de mobiliser des connaissances of des informations pertinentes pour traiter le sujet, rotamment celles figurant sur le dosster ; = de védiger en willisant 1m vocabulaire économique et social spécifique et approprié & Ja question, en organisant le développement sous la forme d'un plan cohérent qut ménage Véquilibre des parties. Fi sora tenu compte, dans la notation, de ia clarté de Vexpression et de soin apporté & la préseritation, SUJET Les nouvelles formes d organisetion du travail favorisont-clles la croissance économique ? DOCUMENT 1 La reléve de génération dens le salariat, 1a montée du niveau <’édveation, colle des valeurs @auionomie, le décalage croissant entre univers de l’usine et les mondes de Is consommation ont rendu de plus en plus difficiles les formes @organisation du travail déployées dans les usines des « trente glorieuses ».(...) Dans les années 1980, face aux succts japonsis, le « taylorisme » a été désigné comme la source de tous les maux. De fait, if est progressivement appar que de nombreuses formes Gorganisetion nées de Ja production de masse, en particulier Je cloisomement de plus ca plus étanche entre les grandes fonctions verticeles des firmes, devensient contre-prodnetives dans Ics nouveaux contextss concurrenticls, axés non sculement sur le réduction des colts, mais de plus en plus, sur des critéres de performance hors cofits tels que la qualité, les d8lais, Je niveau de service. Source ; Pierre VELTZ, Le Neuveau Monde Industriel, Gallimard, 2000. S8ECESSPOL Page 2/10DOCUMENT 2 Proportion de salariés qui déclarent que leur rythme de travail leur est imposé par* (en France, en %) isga_[_1991_[ 7598 ‘Le déplacement automatique d’un produit ou une pitce: 26 43 52 ‘La cadence sutomatique d'une machine 44 63 7.0 ‘D'auires contraintes techniques a7 [ii | 159 ‘La dépendance vis-é-vis des collégnes 11,2 [23,2 “| 36,7 Un contrile higrarchique permanent 174 22.9 29.1 ‘Des normes ou des délais a respecter en une heure au plus 52 | 16,2 [ 232 ‘Des normes ou des délais 4 respecter en une journée an plus™™ | 18,5 | 378 | 229 ‘Une demande extérieure exigeant une réponse immédiate 28,3 | 43,8 | 340 Source : Enqudtes conditions de travail, DARES, 2000. * plusieurs réponses possibles +h Y compris des normes ou délais en une howe au plus DOCUMENT 3 Les exigences des clients ot des actionnaires, qui péndtrent au ccour des bureaux et cteliera, rythment de plus en plus le travail des salariés, Résultat ; manque de temps, stress, impression de surcharge mentale et physique eroissanto. Mais la chasse aux temps morts mest pea teminge. La céduction du temps de travail se traduit dans bien des cas par une modulation, done une intensification du travail pondant les périedes de pleine eotivits : sous le couperet de Ja concurrence, les salariés n’ ont souvent pas le choix (...) Les pratiques managériales développent Y'individualisme cher les salariés, tout en tos contraignant 4 coopérer dans Uatteinte des objectifs fixés ; le maintien de Y'emploi est @ ce prix. Ces offets pervers n’ont-ils pas, temme, un impact défavorable sur la qualité ot la productivité ? Peut-étre, mais il semble difficile de nier que les entreprises frangaises ont fait de grands progrés en matitre de variete de produits of services et de réduction des délais. Source : Thomas COUTROT, Critique de Vorganisation du travail, La Découveste, 2002, Page 3/10 SECESSPO}