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寫履歷表的九大步驟
寫履歷表的九大步驟
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行動電話及 e-mail 也是很好的聯繫管道,若 沒有個 人的 e-mail 信箱時,可利用
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網站上申請免費信箱的服務,申請 個人 e-mail,以方便求才公司能留訊息給你,並
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且也方便自己接受最 新 的求才資訊。
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Step3:資格摘要 資格摘要是大部分的求才公司,徵選人才的第一個評估欄 位。求
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職者除了寫上最高學歷與工作年資外,應記錄與工作有 關的專業認證,以幫助求才
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Sep4:教言經歷依照最近的時間、記錄最高的兩個學歷,並在專長中,填寫 與工作
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有關的專業課程,或者是曾經參與的社團活動,記得 這些 資訊是有助加強求職的
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競爭力,同時也可以展現個人的專業能力 與人格特質。
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稱,將有助於求才者 勾勒出個人過去的工作經驗。
求職者選取符合條 件的工作。
Step7:對新工作的描述 簡單的描述所希望的工作,包括希望的產業別 、職務、工作
的內容與可使用的技能等,這將有助於求才者了解求職 者對工作的認知。
以上 7 個步驟,是提供求才者關於個人資訊的輪廓,當個人這些基本 的資格條件,
符合求才者的初步需求後,接下來的自傳將是決勝的關 鍵。
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Step8:自傳 自傳是這份履歷表的精華區,也是求職者是否能在 多如牛 毛的履歷表
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中脫穎而出的關鍵,在 e 時代來臨之 際,求職者所要面對 的第一個關卡,便是電
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腦是否已看 到你的履歷表,如果求職者在自傳中寫的是:
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本人於民國 63 年生於台北市,家庭小康,家中有 5 個人,生為老大, 性格獨立。
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平時喜歡的休閒娛樂是 唱歌、爬山,畢業後工作 3 年,個 性樂觀進取,樂於 助人。
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希望能找到一份工作,可以不斷的學習與成 長。
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大事蹟,包括工作的內容過程與成果,若能 有實際的數據,將更有助於求才者對個
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創新的特質,在過去的工作經驗 中,因認為舊有的招募制度不符合時代的潮流,主
動 向主管提出制度 的改善,並創立新的招募與新人訓練 制度...
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3.工作經驗: 大多數的求才者都相信,過去的績效表現是預測 未來表 現的最佳參考
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指標,這表示一個人過去的工作 經驗,將會告訴求才 者,他過去有哪些成就,這
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也隱 約透露著地下一份工作可能會有的成 就。因此,工作 經驗的撰寫應該包括:
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a.如果這是你的第一份履歷,你並沒有太多的經 驗可以寫,在學時期 的打工經驗可
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以列舉,但這些經 驗最好與你所有應徵的工作是有關 的。
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是雇主所感興趣的,按著便列出這些關 鍵 行為與相關對象、過程及結果。因為求
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公司 各單位對這頂新制度都 給予肯定,並成為年度例行工 作。
的,並保持持續學習的過程。 如 果你正要轉換職業,有關的專業訓練或證照,會
為 履壢加分,並有可 能成為成功的關鍵。
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證照。記得你所納入 的經驗都是能夠幫助你向雇主推銷自 己,如果不能反 映個人
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優勢,那都不應該在自傳中出現。範例如下:
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教育 成功大學企業管理學習 畢業於 1997 年 6 月 主修:企業管理學系 在 職訓練:
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人力資源協會舉辦人力資源管理師認證 班,取得人力資源管 理師證照。
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政治情感的議題,就應該要避免。範例如下:
喜歡在閒暇之餘,撰寫與人力資源趨勢相關的文章
6.生涯規劃: 這個部分,求才者應該描述個人對未來的職涯 發展,而 這個職涯發展
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最後,你可以將自己已有的參考履歷文件,附 加到這份履歷表中,當 求才者閱讀
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完這一份給電腦看的 履歷表後,可以有一份專為他準備的 履歷資料做參考。
的迷思: a.內文重於外觀:
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值得特別注意的是,網際時代已經來臨,求職者撰寫履歷表時,應改 變傳統履歷表
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學習的是如何使用關鍵字來描述個人的經歷, 不論 在教育或工作經驗上,因為他
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是沒有限制的:
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以幫助雇主對你過去的工作經驗有所了解,並 從其 中評估其未來的工作潛力。 c.
提供與工作有關的關鍵行為:
電腦的搜尋功能,改變了以往履歷表中所充斥 無用的訊息,唯有工作 中所需求的
字呢?了解所應徵工作的工作 內 容最重要,求職者可以詢問正在從事這份工作的
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進入數位 時代後,唯有懂得寫一份電腦看 得到的履歷表,才有更進一步的機會 取
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得工作。因此,當 個人能善用履歷表數位化的優點時,你會發現關 鍵字不僅 不會
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成為求職的障礙,反而能幫助個人更有效的找到理想 的工作。 你是否準備好進入
履歷的數位時代了嗎?就動手吧! o iv
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