フィリピン人技術労働者「直接雇用」に関する必要書類

(Direct Hiring)

1、 在留資格証明書（Certificate of Eligibility）の原本：
・日本の法務省入国管理局が発行したもの。

2、 雇用契約書（Contract of Employment）の原本 ：
・雇用に関する最低基準を満たしたもの。
　　・会社代表取締役（以後会社代表者）又は役員（ 権限を委譲された者）、
被雇用者（フィリピン人従業員）、２人の証人が署名したもの。
　　　・雇用主ならびに被雇用者が、それぞれ署名を行った場所における公証人
役場において、認証を受けたもの。

3、 身元保証書（letter of Guarantee）の原本：
・会社代表者又は役員（権限を委譲された者）が署名したもの。

４、会社代表者又は役員（ 権限を委譲された者）のパスポートのコピー。

５、被雇用者のパスポートのコピー。

６、在東京フィリピン共和国大使館労働部による会社代表者への面接。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
７、登記簿謄本（Company Registration）の原本および英訳：　
・最新の登記簿謄本（１年未満に取得したもの）。
・日本の公証人役場で認証を受けたもの。
・外務省で認証を受けたもの。

注：・それぞれコピーを一部添付して提出してください。
　　・２，３，７の書類が日本語の場合、英語に翻訳する必要があります。