 La asamblea general es el órgano máximo de administración de la cooperativa y

sus decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre que se hayan
adoptado de conformidad con las normas legales reglamentarias y estatutarias
 Es importante porque es el escenario democrático y autónomo por excelencia de
la empresa, pues en ella se toman las decisiones con la participación activa de
sus miembros, hábiles en donde puede expresar sus opiniones, críticas
constructivas y propuestas de planes y proyectos para el crecimiento y
fortalecimiento de la cooperativa .Se da una vez al año dentro de los tres
primeros meses del año.

 El consejo de Administración:

 Es el órgano administrativo de la cooperativa que hace cumplir las políticas y

directrices de la asamblea general la cual lo elige, tiene a su cargo la dirección
de las operaciones sociales.

 Le corresponden las funciones de planeación, organización, evaluación, control

e integración de la cooperativa asegurando el desarrollo de su objeto social.
 Integrado por cinco principales y cinco suplentes. Elegidos por la Asamblea para
un periodo de dos años.

La junta de vigilancia :

Organismo elegido por la asamblea general para un periodo de dos años. Integrado por
tres principales y tres suplentes. Ejerce el control social de acuerdo a las normas legales,
estatutarias y reglamentos internos de la cooperativa.

ADMINISTRATIVOS

Su nombramiento, remoción y asignación de funciones se hará con la aprobación del

consejo de administración.

Está conformada por los siguientes funcionarios:

 Gerente: Héctor Samuel Tarazona Duran. Representante legal y ejecutor de las

decisiones del consejo de administración.
 Contador: Ramona Aminta Castro
 Tesorero: Álvaro Jesús Sepúlveda.Yañez.
 Aux. de cartera: German Contreras A.
 Aux. Adtiva.: Liliana Rojas Ojeda
 Aux. contable: Wilson Alexander Veloza García.
 Mensajero: Fernando Estapper
  Debe ser contador publico con matricula profesional vigente, elegido por la
asamblea general para un periodo de dos años. No puede ser asociado de la
cooperativa. Vigila el correcto funcionamiento de la contabilidad. Recibe
honorarios profesionales por sus servicios. puede dar recomendaciones al
consejo. En la actualidad este cargo lo ocupa la Sra. Ligia Ruth Arenas Amaya,
con la suplencia del Sr. Fredy Uribe. G.

COMITÉ DE CREDITO

Esta conformado de acuerdo a la reglamentación de ley.

El análisis, estudio, y aprobación de las solicitudes de crédito, es efectuado por este

comité, que es nombrado por el consejo de administración, de acuerdo a las normas
legales, en numero de seis principales.

Las solicitudes de crédito inferiores a 2 SMMLV y los créditos de educación, son

aprobados por la gerencia.

COMITÉ DE EDUCACION

Elegido por el consejo de administración para un periodo de dos años, de los cuales uno
es miembro del consejo y será el coordinador. pudiendo ser removidos libremente por el
consejo. Integrado por cinco principales:

Algunas de sus funciones son:

 Elaborar y ejecutar el plan de acción de acuerdo a las necesidades de la

cooperativa.
 Organizar la Capacitación en educación cooperativa para los nuevos asociados.
 Hacer conocer a los asociados los estatutos y reglamentos de la entidad.
 Capacitación en educación no formal.
 Presentar informe mensual de las labores realizadas por el comité y la forma en
que se han utilizado los recursos.

 COMITÉ DE CULTURA RECREACION Y DEPORTES

 Elegidos por el consejo de administración por un periodo de dos años, de los

cuales uno es miembro del consejo que será el coordinador. Pudiendo ser
removidos por el consejo libremente.
 Este comité conformado por cinco principales. Esta a cargo de las actividades
que promuevan el esparcimiento e integración de los asociados y su familia para
lo cual realizaran la programación junto con el apoyo del consejo de
administración de eventos deportivos y de integración social. Rindiendo el
respectivo informe mensual de sus actividades la forma como se utilizaron sus
fondos.
 Es nombrado por el consejo de administración

COMITÉ DE SOLIDARIDAD
Elegidos por el consejo de administración para un periodo de dos años, cuenta con cinco
principales, de los cuales uno es miembro del consejo y será el coordinador.

Tiene como propósito desarrollar actividades que puedan solucionar problemas de

calamidad familiar y programas de solidaridad social.

 Auxilio por fallecimiento.

 Auxilios por calamidad.
 Acompañamiento solidario a nuestros asociados.
 Actividad especial para los adultos mayores..”Años Dorados con Coohem.”
 Presentar informe mensual al consejo de sus labores y desembolso de los
recursos del fondo.

COMITÉ DE BIENESTAR SO2€

Nombrado por el consejo de administración. Integrado por cinco miembros hábiles de

los cuales dos deben ser del consejo .

Fue creado con el fin de atender actividades de integración y la entrega de auxilios

especiales de carácter general a los asociados hábiles de la cooperativa con el fin de
incentivar el sentido de pertenencia y lealtad.

Para tener derecho a los beneficios y participar de las actividades, los asociados deben
estar al día en sus obligaciones crediticias y estatutarias al ultimo día del mes anterior al
que se realiza la actividad y tener por lo menos seis meses de antigüedad.

COMITÉ DE COMERCIALIZACION

El comité de comercialización es el órgano asesor del consejo para la aprobación de

nuevos servicios, ampliación de existentes y formalización de convenios con otras
entidades, previo estudio de la capacidad de endeudamiento del asociado, de la
conveniencia de la cooperativa y el beneficio mutuo.

COMITÉ DE APELACIONES

El comité de apelaciones será integrado por asociados hábiles en numero de tres,

elegidos por asamblea por un periodo de dos años, pudiendo ser reelegidos y removidos
libremente por la asamblea general.

El comité de apelaciones entrara a ejercer sus funciones una vez la asamblea los haya
elegido, previo envió del acta respectiva de la asamblea general en que deberá contar su
elección y posesión a la entidad de vigilancia y control del estado.

Funciones: Fallar las apelaciones interpuestas ante el comité en caso de fallo

desfavorable del concejo de administración e informar de estos a los órganos de
administración y junta de vigilancia.

Requisitos
El acceso de los asociados al uso de estos recursos será en condiciones de equidad de
acuerdo a lo reglamentado para cada actividad por parte del Consejo de Administración
pero estará limitado a las condiciones de habilidad del asociado, así como también a la
existencia de sanciones a su cargo.

 El derecho a los servicios del fondo Mutual de solidaridad exequial será en

condiciones de equidad pero estará limitado a las condiciones de habilidad del
asociado.
 El asociado que tenga más de tres aportes atrasados perderá el derecho a recibir
este servicio
 Para cualquier reclamación el tiempo será hasta 90 días después de sucedida la
calamidad
 Utilizar los servicios de la cooperativa y realizar con ella las operaciones propias
de su objeto social, en concordancia con los reglamentos vigentes.
 Participar en las actividades de la cooperativa y en su gestión y control,
desempeñando los cargos sociales y de elección, de acuerdo a lo establecido en
los estatutos y los reglamentos.
 Ejercer actos de decisión y elección en las asambleas generales, a través del voto
preferente.
 Beneficiarse de los programas educativos que se realicen

 Adquirir conocimientos sobre los principios básicos del cooperativismo,

características del acuerdo cooperativo y estatutos que rigen la entidad.
 Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de administración y vigilancia.
 Comportarse solidariamente en sus relaciones con la cooperativa y con los
asociados de la misma.
 Abstenerse de ejecutar hechos que afecten o puedan afectar la estabilidad
económica y financiera o el prestigio social de la cooperativa
 Usar habitualmente los servicios de la cooperativa
 Concurrir a las asambleas cuando fuere convocado
 Avisar oportunamente a la administración el cambio de domicilio.
 Desempeñar los cargos para los cuales fuere elegido

Efectuar mensualmente y en forma consecutiva las aportaciones pactadas