El futuro del trabajo

Imanol Zubero
Grupo de investigación CIVERSITY
http://civersity.net

ASOCIACION CULTURAL SINOPE

14 mayo 2018
 1.
¿Cuál es el futuro del trabajo?
Podemos anticiparlo, y no será como nos
cuentan.
 LO (POCO) QUE SABEMOS

https://voxeu.org/article/robots-productivity-and-jobs
 Las máquinas reemplazarán a los
trabajadores más cualificados.
“Tecnología y cualificación son
sustitutos, no complementarios”.
https://voxeu.org/article/globalisation-and-rise-robots “La demanda de trabajo cualificado
se ha ralentizado porque el capital
físico está sustituyendo a
trabajadores educados”, y detecta
una tendencia plana en la demanda
de cualificación.

 Except for the US and more recently Germany (since 2001), the skill premium between tertiary
education and secondary education on the one hand, and between tertiary education and primary
education on the other, is declining in all Western countries.
 The second machine age represents a capital-bias technology that requires ever less human capital as
physical capital replaces human capital.
 Technology and skills are substitutes and thus intelligent machines are replacing educated people such
as lawyers, doctors, professors, and journalists. As the demand for skills declines, the wage gap
between skilled and unskilled workers will decline as well. Do we have evidence that the technology is
indeed of a capital bias nature? Three pieces of evidence are available:
- The decline in the skill premium in Europe;
- The global decline of the labour share in GDP since 1980; and
- The rise in skill unemployment, in particular among the young.
 https://voxeu.org/article/robots-and-jobs-evidence-us#.WOvvt1OtC-0.twitter

 La introducción de un robot por cada 1.000 trabajadores ha reducido el empleo entre 0,18 y 0,34
puntos porcentuales, y ha hecho que los salarios caigan entre un 0,25% y un 0,5%.
 Un robot nuevo reduce el empleo en 5.6 trabajadores y los salarios en un 0,5%
 Los robots han ocasionado la pérdida de entre 360.000 y 670.000 empleos.
 “Curiosamente y quizá sorpresivamente, no encontramos ganancias positivas de empleo que se
compensen en otras ocupaciones o grupos con otro nivel de educación.”
 Tampoco hay grandes efectos positivos vía PIB: “Nuestros cálculos implican un modesto incremento
del 0,13% del PIB por el incremento de un robot por cada 1.000 trabajadores”.
 Para 2025 se perderían hasta el 1,76% de los empleos y hasta el 2,6% de los sueldos.
 https://www.bcg.com/publications/2
015/lean-manufacturing-
innovation-robotics-revolution-next-
great-leap-manufacturing.aspx

El número de robots
industriales se multiplicó
por cuatro entre 1993 y
2007. Según la asociación
IFR, hay en la actualidad
entre 1,5 y 1,75 millones de
unidades activos, una cifra
que, según Boston
Consulting, podría alcanzar
los seis millones en 2025.
https://ifr.org/img/uploads/Executive_Sum
mary_WR_Industrial_Robots_20161.pdf
 https://www.pwc.co.uk/issues/futuretax/ass
ets/blockchain-can%20impact-hr.pdf
https://www.pwc.com/us/en/industrial-
products/assets/industrial-robot-trends-
in-manufacturing-report.pdf

https://www.mckinsey.com
/~/media/McKinsey/Busin
ess%20Functions/McKins
ey%20Digital/Our%20Insi
ghts/Disruptive%20techno
logies/MGI_Disruptive_tec
hnologies_Full_report_Ma
y2013.ashx

https://www.pwc.com/gx/en/services/people-
organisation/workforce-of-the-future/workforce-of-the-future-
the-competing-forces-shaping-2030-pwc.pdf
 http://www.oecd-
ilibrary.org/docserver/downlo
ad/5jlz9h56dvq7-
en.pdf?expires=1520945282
&id=id&accname=guest&ch
ecksum=A8594A7269D6FA
4004F1D1E42E380103

https://www.pwc.co.uk/economic-services/assets/international-impact-of-automation-feb-2018.pdf

https://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/academic/The_Future_of_Employment.pdf
http://www3.weforum.org/docs/ La digitalización de la industria supondrá la
WEF_Future_of_Jobs.pdf
desaparición de 7,1 millones de empleos en todo el
mundo para 2020 (por el impacto de tecnologías
como el Internet de las Cosas, la impresión 3D, la
inteligencia artificial o la robótica), y la creación de
2,1 millones de nuevos puestos de trabajo

El 65% de los alumnos

de educación primaria
trabajarán en empleos
que no existen en la
actualidad
 No tema a los robots. Ignacio Marco-Gardoqui http://www.lasprovincias.es/comunitat/opinio
n/tema-robots-20180225004644-ntvo.html

 … la experiencia demuestra que desde el Apocalipsis hasta nuestros días … todos los agoreros se
han equivocado y todas las agonías anunciadas han resultado falsas. Y eso es así porque este tipo
de análisis proyectan al futuro la situación del presente, sin considerar, porque lo desconocen, los
avances tecnológicos que surgirán en ese próximo futuro supuestamente aterrador. La capacidad de
adaptación del ser humano y nuestra inventiva nos han permitido sobrevivir durante millones de años
y no hay razones para sospechar y temer que nos vaya a abandonar en los próximos 15 minutos.
 ¿Destruirán los robots muchos puestos de trabajo? seguro que sí. Pero destruirán algunos de los
trabajos más penosos y a cambio crearán otros mucho más sofisticados, menos duros y con mejores
salarios. A nivel general no se puede dudar de esto.
 Donde aparecen los problemas es a nivel particular. Es decir, el puesto de un minero que taladra una
veta de carbón a mil metros de profundidad, con poca luz y mucho calor, puede ya y podrá más aún
ser sustituido por un robot.
 Es más que posible que el minero que pica abajo sea incapaz de reciclarse y convertirse en
programador... El problema es de muy difícil solución, sobre todo a partir de determinadas edades y
sólo se podrá paliar con la solidaridad social, mediante la aplicación de ayudas públicas.
 La tecnología, al descubrir la rueda, destruyó los empleos de quienes empujaban los bloques para
construir las pirámides … Si hubiera podido ¿habría usted impedido el invento de la rueda…?
 Pues eso, no entorpezcamos el desarrollo de los robots por el miedo que nos provoca la segura
destrucción de empleos que causarán.
 https://www.technologyreview.es/neg https://www.futuristspeaker.com/bu
ocios/48322/nos-acercamos-a-un- siness-trends/162-future-jobs-
desplazamiento-masivo-de/ preparing-for-jobs-that-dont-yet-
exist/

• experto en logística • managers de

• hacker ético contención del
(seguridad en la miedo
A largo plazo, dentro de 500 años, todos se • optimizadores de
red)
dedicarán de algún modo a la información o el biodesechos
• actuario (análisis de
entretenimiento. Nadie en todo el planeta se • guardianes de la
riesgos para las
ganará la vida con una labor física repetitiva. privacidad
compañías de
No habrá agricultores, no habrá gente que se • optimizadores del
seguros, bancos o
dedique a la fabricación. Me resulta imposible tráfico de drones
gobiernos)
que el porvenir de la gente se consiga de ese • chefs de impresión
• epidemiólogo
modo. La gente podría hacerlo por afición; de comida 3D
• diseñador y
podrías tener un huerto orgánico en el jardín • arquitectos de
programador de
porque te encanta. Dentro de 500 años no sé realidad
páginas web
si ni siquiera el 10% de las personas tendrán aumentada
• químico de
un empleo en el sentido de cobrar un sueldo
alimentos
por desempeñar una profesión.
 https://elpais.com/el
pais/2016/10/26/tal
ento_digital/147750
2097_899751.html

1. Analistas y programadores de Internet de las

http://bibliotecadigital.univalle.edu.co:8080/bitstream/10893/2179/
cosas (IoT). 1/EL%20FUTURO%20DEL%20TRABAJO%203.pdf
2. Arquitecto de nuevas realidades.
3. Científico de datos. La flexibilización del trabajo, tanto en lo que
4. Diseñador de órganos. respecta al horario laboral como al
5. Robotista. emplazamiento físico e, incluso, en lo que
6. Diseñador de redes neuronales robóticas e respecta a las fórmulas contractuales de
inteligencia artificial. formalización de contratación de servicios, hace
7. Terapeuta de empatía artificial. posible la formulación de estas demandas, a la
8. Impresor 3-D. vez que abre la posibilidad de
9. Protésico robótico. nuevas formas laborales, tanto por cuenta propia
10. Ingeniero de nanorobots médicos. -lo que los anglosajones denominan
11. Abogado especializado en drones y entrepeneurship- como ajena, y que suponen la
ciberseguridad constatación de un cambio cualitativo (¿el
“empleo liquido”?) en el mundo del trabajo.
Se trata no tanto de una revolución consecuencia de
determinados descubrimientos o inventos –como sí lo
fue en el caso de la máquina de vapor, el motor de
combustión, la electricidad o los chips informáticos-
sino en una forma diferente de integrarse, su creciente
conectividad, estrechamente asociada a estrategias
empresariales de muy diverso tipo
“Las tecnologías digitales y la infraestructura de comunicación global cambian
significativamente los conceptos tradicionales de «trabajo» y «remuneración», lo que permite la
aparición de nuevos tipos de empleos que son extremadamente flexibles e inherentemente
temporales (la llamada «economía bajo demanda»).
En esta economía bajo demanda, “cada vez más empleadores recurren a la «nube humana»
para hacer las cosas. Las actividades profesionales se dividen en tareas precisas y proyectos
discretos, y son entonces lanzadas a una nube virtual de aspirantes a trabajador ubicados en
cualquier parte del mundo”, de manera que “los proveedores de mano de obra ya no son
empleados en el sentido tradicional, sino más bien trabajadores independientes que realizan
tareas específicas”.
Las ventajas de este modelo laboral para las empresas son obvias: “Dado que las plataformas
de la nube humana clasifican a los trabajadores como independientes, están –de momento-
exentas del requerimiento de pagar salarios mínimos, impuestos como empleadores y
prestaciones sociales”.
¿Y para las trabajadoras y los trabajadores? “Para las personas que están en la nube, las
principales ventajas residen en la libertad (de trabajar o no) y la movilidad incomparable de que
disfrutan por pertenecer a una red virtual global”.
“El desafío al que nos enfrentamos es idear nuevas formas de contratos sociales y de empleo
que se adapten a la fuerza de trabajo cambiante y a la naturaleza cambiante del trabajo. Hay que
tener en cuenta, sin embargo, que podría producirse una reacción negativa legislativa, de tal
modo que reafirme el poder de las autoridades en el proceso y agote las fuerzas de adaptación
de un sistema complejo” .
 La ‘uberización’ del empleo llega a la Sanidad
https://elpais.com/elpais/2017/10/06/ciencia/1507290730_571750.html

"Los servicios públicos pueden convertirse en el

próximo Uber, utilizando la economía gig para
emplear médicos suplentes y proveer maestros".

http://www.reform.uk/wp-content/uploads/2017/02/Work-in-
progress-Reform-report.pdf
 Nos encontramos en las primeras etapas de una “Gran
Reestructuración”, en la que la aceleración del cambio tecnológico va a
agravar aún más la polarización del mercado de trabajo en función de la
cualificación de las y los trabajadores.
McAfee resume algunos de sus argumentos en una conferencia TED:
https://www.ted.com/talks/andrew_mcafee_what_will_future_jobs_look_like#t-515986

Puede leerse aquí el capítulo 1:

http://www.antonibosch.com/system/
downloads/590/original/EC-
COWEN_Cap1.pdf?1411465596

Las personas situadas en lo alto de la escala social están sacando

cada vez más partido de los avances tecnológicos; mientras tanto,
las perspectivas de la gente más modesta, que no ha asimilado las
nuevas tecnologías ni conseguido sacarles partido, son malas. Casi
todos los sectores empresariales dependen cada vez menos del
trabajo manual para proyectos de alto valor añadido, y éste es un
hecho que va a cambiar para siempre el mundo del trabajo y la
distribución de los salarios. Ya no existe una vida estable y segura a
medio camino en la escala social: se acabó la clase media.
 2.
No es la nueva tecnología, es la vieja lucha de
clases.
La década de los Setenta fue pródiga en diagnósticos que señalaban la relevancia de una serie de
desarrollos tecnológicos y tendencias económicas –manifestados entonces fundamentalmente en
Estados Unidos- en base a los cuales se argumentaba que las sociedades industriales avanzadas
estaban experimentando una transformación social fundamental, equivalente en escala e importancia a la
transición hacia la sociedad industrial durante los siglos XVIII y XIX.
Las más diversas denominaciones empezaron entonces a utilizarse para referirse a esa nueva sociedad:
sociedad activa, sociedad de servicios, sociedad del conocimiento, sociedad tecnotrónica, sociedad
interconectada, sociedad telemática, sociedad del ocio, sociedad poscapitalista, sociedad interactiva,
sociedad multimedia, sociedad digital, sociedad postindustrial. Probablemente la denominación que más
éxito haya tenido sea la de sociedad de la información. Algunas de estas denominaciones han llegado
hasta nuestros días.
“La especialización flexible […] permite albergar esperanzas de que mejorarán
a largo plazo las condiciones de trabajo […]. La extrema división del trabajo de
la producción en serie hace rutinario el trabajo y, por lo tanto, lo trivializa hasta
tal punto que a menudo degrada a las personas que lo realizan. En cambio, la
especialización flexible se basa en la colaboración. Y los frecuentes cambios
en el proceso de producción priman las cualificaciones artesanales. Así pues,
aumenta la participación intelectual del obrero en el proceso de trabajo y
reaviva su papel. Por otra parte, la producción artesanal depende de la
solidaridad y del sentido comunitario. Dadas estas condiciones de trabajo de la
producción artesanal, existen argumentos para preferirla a la producción en
serie, independientemente del lugar que se asigne a los sindicatos dentro del
sistema”.
Las técnicas de automatización pueden terminar a la larga, incluso
en nuestra sociedad, con la necesidad de grandes masas sujetas al
trabajo mecánico por la contradicción del mercado. Pero también
aquí puede observarse que no es la técnica el motor del cambio.
Puede, en efecto, imaginarse, aunque sea una construcción
especulativa, una solución irracional para nuestra irracional sociedad,
solución que le permitiera absorber los mayores logros de las
técnicas de racionalización del trabajo. Imagínese que en una
sociedad de este tipo irracional se renueva totalmente la técnica del
proceso de producción mediante la automatización, etc.

Quedan entonces liberadas enormes energías humanas que no tienen ya aplicación al trabajo
mecánico y que, por tanto, sólo pueden desarrollarse económicamente y racionalmente
accediendo al trabajo creador, a la administración de la sociedad. Pero esta dirección
comunitaria está en contradicción con la estructura del dominio de clase que es propio de la
sociedad en que vivimos. Si no se produce una victoriosa reacción de los casualmente
liberados del trabajo mecánico, la sociedad irracional tiene aún una salida irracional para
preservar el poder de la clase dominante: puede recurrir al gigantesco despilfarro de mantener
a los antiguos trabajadores mecánicos en una situación de proletariado parasitario,
alimentándoles, divirtiéndolos y lavándoles el cerebro gratuitamente a cambio de tenerles
alejados de la dirección de la sociedad. [e.o. 1963]
La cuadratura del círculo: bienestar económico, cohesión social y
libertad política - Ralf Dahrendorf

Nos sitúa en los años Noventa.

 Pregunta: ¿cómo podemos combinar el aumento de prosperidad con la
cohesión social en condiciones de libertad política?

Crecimiento Cohesión social Libertad política

Singapur X X

India X X

Estados Unidos X X
El trilema político de la economía mundial – Dani Rodrik
No podemos tener hiperglobalización, democracia y autodeterminación nacional
todo a la vez. Podemos tener, como mucho, dos de las tres.

HIPERGLOBALIZACIÓN
Camisa de Gobernanza
fuerza dorada global

NACIÓN POLÍTICA
ESTADO DEMOCRÁTICA
Compromiso de
Bretton Woods

Dani Rodrik, La paradoja de la globalización, Antoni Bosch, Barcelona 2011, pp. 218-223
"El periodo actual, es el primero desde los años veinte en que los
propietarios del capital han rechazado abiertamente un
compromiso que implique la influencia pública sobre las
inversiones y la redistribución de la renta. Por primera vez desde
hacía varias décadas, la derecha tiene su propio proyecto
histórico: liberar la acumulación de todas las trabas que le impuso
la democracia" [Adam Przeworski, 1985].

"La dinámica económica del capitalismo actual aparece

acompañada por una reorganización político-social conservadora,
como una revancha contra los avances culturales, políticos y
sindicales de la izquierda en los años sesenta y setenta“ [Göran
Therborn, 1992].

“La neoliberalización fue desde su mismo comienzo un

proyecto para lograr la restauración del poder de clase” [David
Harvey, 2005].
EL PARADIGMA DESIGUALITARIO DE FIN DE SIGLO

“La igualdad ha dejado de ser una

virtud” podría asumirse como el lema
que ha caracterizado la ingente y bien
formulada reacción anti-keynesiana de
fin de siglo: después de cinco décadas
en las que la igualdad había sido, en
cierta medida, el valor social
predominante –la “idea regulatoria” por
la que se habían guiado las políticas
públicas del Occidente democrático y
las mismas Constituciones de los
países civilizados- se produjo,
explícitamente, un punto de ruptura.
MEDIO DE CONSEGUIR LA
LIBERACIÓN DE LA
NECESIDAD

“El Plan de Seguridad

Social aspira a eliminar la
necesidad en cualquier
circunstancia de la vida”

“Desde la cuna
hasta la tumba”
http://news.bbc.co.uk/2/shared/bsp/hi/p
dfs/19_07_05_beveridge.pdf
http://www.ajugartodos.org/maquina-del-
tiempo/documentos/plan_beveridge.pdf
"Gracias a medio siglo de prosperidad y estabilidad, en
Occidente hemos olvidado el trauma social y político
que representa la inseguridad económica de las masas,
y en consecuencia no recordamos las razones que
llevaron en primer término a la creación de los Estados
del bienestar de los que hoy disfrutamos“ (Tony Judt)

https://www.youtube.com/watch?v=ZZBRbbwiQlM

http://www.documaniatv.com/historia/el-espiritu-del-
45-video_6bebac235.html
https://cdn.reseau-canope.fr/archivage/valid/82117/82117-12791-16190.pdf
http://piketty.pse.ens.fr/files/capital21c/pdf/supp/GS9.3.pdf
 TRANSFORMACIÓN DE LA NORMA SOCIAL DE EMPLEO

EMPLEO = Dimensión fáctica (tasas de actividad, ocupación o

paro; horas trabajadas; productividad; niveles salariales; etc.) +
Dimensión normativa (define no sólo lo que el empleo de hecho
es, sino lo que debe ser).
 Norma social de empleo
Objeto de lucha y de conflicto, variando a lo largo de los años.
Años Ochenta: de la norma social estable (keynesiano-fordista)
a la norma social flexible.
F. Miguélez y C. Prieto: Trasformaciones del empleo, flexibilidad y relaciones laborales en Europa.
http://revistas.ucm.es/index.php/POSO/article/viewFile/POSO0909130275A/21918

C. Prieto: Del estudio del empleo como norma social al de la sociedad como orden total.
http://www.ehu.eus/ojs/index.php/papelesCEIC/article/view/12197/11119).pdf
 Tasa de temporalidad, 1987-2006 (nuevas ponderaciones 2005)
40 EPA-2005
39
38 33,7%
37
36
35
34
33
32
Porcentaje de asalariados

31
30
29
28
27 31,2%
26
25
24
Ambos sexos
23 Ambos sexos-pond 2002
22
21 Mujeres Ley 45/2002
20 Varones
19
18
17 Reforma de 1994
16
15 Reforma de 1997
14
1987

1988

1989

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006
(los puntos indicados corresponden al segundo trim estre de cada año)

CAMBIO EN LA NORMA SOCIAL DE EMPLEO

 Normalización de la
nueva norma social
precaria

http://www.caritas.es/imagesrepository/CapitulosPublicacio
nes/823/02%20LAS%20NUEVAS%20RELACIONES%20E
NTRE%20EMPLEO%20E%20INCLUSI%C3%93N.pdf
 NORMA ESTABLE

seguridad ideología

identidad ciclo vital

familia ocio
organización del tiempo
consumo

autonomía hogar

NORMA PRECARIA
 Cambio radical de perspectiva

• Antes: ¿Cómo salir del

espacio de la exclusión?
 Imaginario social:
ASCENSOR

• Ahora: ¿Cómo evitar caer

en el espacio de la
exclusión?
 Imaginario social:
TOBOGÁN
ROBERT CASTEL:
De la exclusión como estado a la vulnerabilidad como proceso
http://www.dwvalencia.com/claver/Documentos/exclusion(robert_castel).pdf
 “Lo que emerge de nuestro análisis es la
visión de una economía
extraordinariamente dinámica, flexible y
productiva, junto con una sociedad
inestable y frágil, y una creciente
inseguridad individual”.

http://www.oecd.org/officialdocuments/publicdisplaydocumentpdf/?cote=OCDE/GD(97)48&docLanguage=En
 3.
¿Qué hacer? ¿Y quién va a hacerlo?
“Durante el pasado siglo, las movilizaciones obreras
se veían alimentadas por la creencia de que los
trabajadores cuentan efectivamente con cierto poder y
de que éste puede utilizarse para transformar
eficazmente sus condiciones de trabajo y de vida. Lo
que la globalización ha conseguido, más que
cualquier otra cosa, es «vaciar esa creencia de más
de un siglo en el poder obrero» y crear un entorno
discursivo que ha desinflado espectacularmente la
moral política popular y la voluntad de luchar por el
cambio” (SILVER).
 http://www.oxfamintermon.org/sites/default/
http://www.oxfamintermon.org/sites/default/f
files/documentos/files/bp-working-for-few-
iles/documentos/files/bp174-cautionary-tale-
political-capture-economic-inequality-200114-
austerity-inequality-europe-120913-combined-
es.pdf
es.pdf
http://piketty.pse.ens.fr/fr/capital21c
Le retour d’une société patrimoniale
 β es la relación capital/ingreso
β=s/g s es la tasa de ahorro de un país
g es la tasa de crecimiento del ingreso nacional

En una sociedad de bajo crecimiento económico, las riquezas

acumuladas en el pasado adquieren una importancia desmedida.
Imagine que gana usted una libra por segundo. Pasado un minuto,
tendría sesenta. En una hora, 3.600. A este ritmo tardaría doce
días en convertirse en millonario. ¿Cuánto tardaría en convertirse
en milmillonario? A ese ritmo, casi treinta y dos años.
Este pequeño ejercicio ayuda a ilustrar el hecho de que ser
milmillonario no sólo es algo que la mayoría de la gente no puede
imaginar ni en sueños, sino que es algo casi imposible de
concebir. Pone igualmente de relieve lo extraño que es que una
sociedad considere que la acumulación y apropiación de una
riqueza material tan descomunal por parte de un solo individuo es
una aspiración razonable.
Aquí va otro experimento mental que ejemplifica hasta qué punto el tamaño de las
fortunas milmillonarias escapa a la comprensión normal: trate de imaginar cuánto tardaría
Bill Gates, generalmente considerado el hombre más rico del mundo, en contar sus
53.000 millones de dólares. Si contara a un dólar por segundo, y contase día y noche sin
parar, tardaría 1.680 años en terminar el recuento. También se puede mirar la cosa de
esta manera: si Bill Gates hubiera comenzado a contar su fortuna a ese ritmo en el año
330 de la era cristiana -el año en que el emperador romano Constantino hirvió viva a su
esposa y eligió Bizancio como nueva capital del Imperio-, estaría terminando justo ahora.
[2] Después de media hora de estar pasando gente ante nuestros [3] A medida que se acerca el final
ojos, la altura de los que desfilan sólo nos llegaría hasta la cintura. la altura se dispara. Basten unos
Se tarda casi 45 minutos antes de que empiecen a pasar ante ejemplos cercanos: el salario de
nuestros ojos las personas de tamaño normal. Sólo entonces, en Botín (no su patrimonio,
los minutos finales, llega el turno de los gigantes. A falta de seis simplemente su salario anual) le
minutos para el final del desfile la altura de los que desfilan alcanza haría tener una altura de 250
los 3,5 metros de altura. metros. César Alierta alcanzaría un
kilómetro. Cristiano Ronaldo
[1] Supongamos que toda la población adulta de un país
alcanzaría una altura de 3
capitalista desfila delante de nosotros durante una hora, en orden
kilómetros.
ascendente de ingresos (de alturas). Imaginemos que la altura de
la gente fuera proporcional a sus ingresos anuales.
Convengamos que una persona con un ingreso promedio mide
1,70 metros. Los primeros en pasar delante de nosotros serían
los endeudados, tanto particulares como empresas con pérdidas.
Estos serían invisibles: sus cabezas estarían bajo tierra. Luego
vendrían los desempleados y los trabajadores pobres, que serían
enanos, incluso tomando como referencia la media de ingresos
salariales.

Pen's parade https://ctinobar.webs.ull.es/1docencia/DESIGUALDAD%

20SOCIAL/3.2.%20MEDICIONES%20DE%20LA%20DE
Jan Pen, Income Distribution (1971) SIGUALDAD%20ECON%C3%93MICA.pdf

https://www.oxfam.org/sites/www.oxfam.or
g/files/file_attachments/bp210-economy-
one-percent-tax-havens-180116-es_0.pdf
Para poner estos datos en perspectiva - si es que es posible
poner algo así en perspectiva- , podemos comparar los
ingresos actuales de la fracción de estadounidenses más ricos
con la fortuna de John D. Rockefeller, quien en su día y
durante muchas décadas fue considerado el arquetipo del
millonario. En 1894, en el momento álgido de la Edad Dorada
norteamericana, cuando las grandes mansiones se alineaban
una tras otra en la Quinta Avenida, Rockefeller tenía unos
ingresos asombrosamente grandes de 1,25 millones de
dólares (unos 30 millones en dólares de hoy), 7.000 veces
más que el sueldo medio de la época. Sin embargo, en 2007,
John Paulson, el gestor de fondos de alto riesgo, ganaba
3.700 millones de dólares: más de 80.000 veces el sueldo
medio de Estados Unidos (McQuaigh, Brooks).

En 2015, 62 personas poseían la misma riqueza que 3.600 millones (la mitad más pobre
de la humanidad).
En 2010, eran 388 personas. Desde el inicio del presente siglo, la mitad más pobre de la
población mundial sólo ha recibido el 1% del incremento total de la riqueza mundial,
mientras que el 50% de esa “nueva riqueza” ha ido a parar a los bolsillos del 1% más rico.
http://www.juliusbaer.com/ht
m/inline/1148/c2592666/867
7_epaper/html/1907/de/Julius
-Baer-Wealth-Report-
Europa.htm
 79

56
54,5
Nuestro sistema de recompensas, en el que http://bostonreview.net/forum/basic-
income-all/herbert-simon-ubi-and-flat-
el ganador se lo lleva todo, está basado en la tax
idea de que hay individuos
extraordinariamente dotados o talentosos
cuya contribución a la sociedad es tan grande
que merecen unas recompensas económicas
infinitas. Sin embargo, esta fórmula olvida la
realidad de que la generación de riqueza sólo
es posible gracias a la enorme contribución
de la sociedad, que se remonta hasta los
When we compare the poorest with the richest
comienzos de la Edad de Piedra. Puesto que
nations, it is hard to conclude that social capital can
en la actualidad se considera que los
produce less than about 90 percent of income in
supermillonarios han generado esta riqueza
wealthy societies like those of the United States or
por sus propios medios, se considera
Northwestern Europe. On moral grounds, then, we
igualmente que deben poco a la sociedad. De
could argue for a flat income tax of 90 percent to
hecho, la idea misma de responsabilidad
return that wealth to its real owners. In the United
hacia la sociedad ha sido denigrada hasta tal
States, even a flat tax of 70 percent would support all
punto que se entiende que los
governmental programs (about half the total tax) and
supermillonarios merecen sus fortunas aun
allow payment, with the remainder, of a patrimony of
cuando su contribución social sea
about $8,000 per annum per inhabitant, or $25,000 for
prácticamente nula o incluso cuando
a family of three. This would generously leave with the
directamente ponen en peligro el interés
original recipients of the income about three times
general (McQuaigh, Brooks).
what, according to my rough guess, they had earned.
“Las inversiones revolucionarias siempre proceden del
sector público”. http://elpais.com/elpais/2014/12/08/ciencia/1418039790_527615.html
Mi postura no es la de decir: todo ha de proceder
del Estado. Evidentemente, Steve Jobs y Apple
fueron muy importantes. Pero eso ya lo sabemos.
Nos lo repiten cada día de nuestra vida. Lo que yo
quisiera es equilibrar la historia contando el otro
punto de vista. No es que el sector privado no sea
importante. Pero ha sido capaz de surfear una ola
gigante de tecnología financiada por el Estado,
uniendo la tecnología existente con un sentido del
diseño importante y con una nueva forma cool de
vender el producto. Esto es de todos conocido. El
80% de la biografía de Steve Jobs trata sobre ello.
No pretendo un capítulo, me conformaría con, al
menos, una página sobre la parte pública.
http://internacional.elpais.com/internacio
nal/2013/05/04/actualidad/1367689289_5
99630.html
http://ccaa.elpais.com/ccaa/2015/10/02/paisvasco/1443790190_751562.html
 "La acción social del Gobierno debe activar a las
personas con menos recursos y no sólo protegerles“.

¿EUSKADI?

http://www.siis.net/do
cumentos/informes/A
ctivacion_y_derecho
_a_la_inclusion.pdf

ESTADOS UNIDOS
 En este artículo, se realiza una primera revisión
sistemática de las evaluaciones con grupo de control
disponibles de políticas activas en España. La revisión
incluye 12 investigaciones que suponen un total de 144
evaluaciones. Agrupando las evaluaciones en
intermediación laboral, creación directa de empleo, cursos
de formación e incentivos a la concentración, se
encuentran siempre impactos positivos en promedio. La
creación directa de empleo aumenta hasta 10 puntos
porcentuales la probabilidad de acceder a un empleo, los
cursos de formación entre 5 y 6 puntos, y los incentivos a
la contratación algo menos de 4. No obstante, todos los
efectos tienen una importante dispersión, de manera
que cabe la posibilidad de que los impactos de estas
El impacto de las políticas
políticas sean nulos. La principal consecuencia es que
activas de mercado de trabajo
en España
todas estas políticas deberían focalizarse bien en
Miguel Á. Malo colectivos muy concretos con diseños que maximicen el
Begoña Cueto impacto.
 Del emprendimiento al “emprendeudamiento”

La deuda no es sólo un dispositivo económico, sino también una técnica

securitaria de gobierno tendente a reducir la incertidumbre de las conductas
de los gobernados. […] El "hombre endeudado" está sometido a una relación
de poder acreedor-deudor que lo acompaña a lo largo de toda la vida, desde
la cuna hasta la tumba.
 El precariado tiene características de clase:
puede ser definido en relación con otros
grupos y consiste en un grupo de personas
que comparten tres rasgos de clase similares,
todos ellos tendencias o modas. En primer
lugar, el precariado tiene diferentes relaciones
de producción o relaciones de trabajo. A
diferencia de lo que es común en el
proletariado, el precariado tiene un empleo
inseguro, inestable, cambiando rápidamente de
un trabajo a otro, a menudo con contratos
incompletos o forzados a puestos de trabajo
negociados e intermediados mediante
agencias o brokers.
"El 'precariado' es una clase social muy radical, la única que quiere https://www.youtube.com/watc
ser lo suficientemente fuerte para abolirse a sí misma". Entrevista. h?v=ctpR2fDzgv4 [11:52]
http://www.sinpermiso.info/printpdf/textos/el-precariado-es-una-clase-social-
muy-radical-la-unica-que-quiere-ser-lo-suficientemente-fuerte-para
 ¿Regreso del
operaismo?
 https://colaboratorio1.wordpress.co
m/tag/posoperaismo/
 http://espaienblanc.net/?page_id=62
6
 ¿Rentas mínimas, rentas básicas? ¿Trabajo garantizado?
http://especiales.publico.es/publico-tv/espacio-publico/513714/renta-minima-garantizada
[1:04:44]
¿Renta Mínima Garantizada? ¿Renta Básica? ¿Trabajo Garantizado?
http://especiales.publico.es/publico-tv/espacio-publico/513714/renta-minima-garantizada
Por una renta mínima garantizada. Completar las redes de protección social, una necesidad.
http://www.espacio-publico.com/por-una-renta-minima-garantizada-completar-las-redes-de-proteccion-
social-una-necesidad
Eduardo Garzón. “Trabajo garantizado: que no haya empleo no quiere decir que no haya trabajo”. El
Diario, 06/12/2014. http://www.eldiario.es/zonacritica/Trabajo-garantizado-empleo-quiere-
trabajo_6_331476866.html
Eduardo Garzón. “Siete argumentos contra la Renta Básica Universal y a favor del Trabajo
Garantizado”. La Marea, 13/08/2014. http://www.lamarea.com/2014/08/13/siete-argumentos-en-contra-
de-la-renta-basica-universal-y-favor-del-trabajo-garantizado/
Daniel Raventós, Jordi Arcarons, Lluís Torrens: “¿Siete argumentos en contra de la Renta Básica? No
exactamente”. Sin Permiso, 24/08/2014 http://www.sinpermiso.info/printpdf/textos/siete-argumentos-en-
contra-de-la-renta-bsica-no-exactamente
Jordi Arcarons, Daniel Raventós, Lluís Torrens. “La renta básica incondicional y cómo se puede
financiar. Comentarios a los amigos y enemigos de la propuesta”. http://www.sinpermiso.info/textos/la-
renta-basica-incondicional-y-como-se-puede-financiar-comentarios-a-los-amigos-y-enemigos-de-la
 Reequilibrar flexibilidad y seguridad

• La flexibilidad ha llegado para quedarse.

• No sólo en el trabajo: en el conjunto de nuestras vidas.
• Rechazar aproximaciones horizontales, que nos condenan a un juego de
Suma 0 (a más de F menos de S, y viceversa).
F S
• Adoptar una perspectiva vertical, de Suma + (S como condición para F).
F
S

 Sistema de trabajo estratificado (Informe al Club de Roma).

 Contratos de actividad (Bouffartigue).
 Redes que configuren itinerarios (Carnoy y Castells).
 Un nuevo estado profesional (Informe Supiot para la UE).
 Empresa Social Comprometida (Garcés).
 Flexicurity (Dinamarca).
 Trabajo decente (OIT).
 http://old.sinpermiso.info/articulos/ficheros/3wray.
pdf
 https://www.fuhem.es/media/cdv/file/biblioteca/re
vista_papeles/138/Entrevista-a-Randall.Wray-
L.Vicent-J.Bellver.pdf
 http://eduardogarzon.net/wp-
content/uploads/2016/01/Pensar-desde-abajo-
04-126-150.pdf
 https://www.fuhem.es/media/cdv/file/biblioteca/re
vista_papeles/129/Entrevista_a_Eduardo_Garzo
n_S._Lopez_Arnal.pdf
Sistema multiestratificado de
actividades productivas

Tercer estrato:
Actividades de autoproducción,
voluntarias, no remuneradas.

Garantizado por el Estado.

Segundo estrato: 20 horas semanales/1.000
Empleo en el mercado. horas anuales. Distintas
posibilidades de organización
temporal. Remuneración
mínima garantizada según el
Primer estrato: sistema del impuesto
Trabajo básico. negativo sobre la renta.
Requisito para recibir
subsidios estatales.
• Veintiuna horas no se traduce
necesariamente en tres días de siete
horas. La mejor manera de verlo es
distribuir 1.092 horas a lo largo del
año, con una variedad de opciones
de distribución.
• Permitiría lograr tres objetivos
fundamentales: 1) una economía libre
de carbono que no dependa del
crecimiento continuo; 2) la justicia
social y el bienestar para todas y
todos; y 3) un medio ambiente
sostenible.

http://www.ecopolitica.org/downloads/21Hor
as/21horas_web.pdf
 Por Renta Básica Universal se entenderá aquí un
ingreso pagado por el Estado a todos los
ciudadanos o residentes legales en su territorio, de
forma individual e incondicional, independientemente
http://www.redrentabasica.org/
de su forma de convivencia, de sus demás fuentes
de renta, y de su participación pasada o presente en
el mercado de trabajo, esto es, tanto si quiere
trabajar como si no. Su cuantía debe ser suficiente
para cubrir unas mínimas necesidades básicas del
individuo.

http://www.sinpermiso.info/articulos/ficheros/
MonograficoSP_2_RENTA_BASICA.pdf
http://www.ppccs.org/RBUSP.pdf
http://www.sinpermiso.info/articulos/ficheros/RBnoinerte.pdf

(1) Una propuesta de financiación de una renta básica universal en plena crisis
económica. Para garantizar la existencia material de toda la población.
Jordi Arcarons · Daniel Raventós · Lluís Torrens
http://www.sinpermiso.info/textos/index.php?id=6119
El sistema parte de una premisa: una reforma en el IRPF, con un tipo
impositivo único del 49,57%, con eliminaciones de todas las
reducciones por planes de pensiones y por rendimientos del trabajo, o
de todas las deducciones de la cuota, fundamentalmente vivienda e
incentivos.
Y lo que se quiere pagar es una Renta Básica de 7.968 euros para los
mayores de 18 años, y de 1.594 para los menores. Esas cantidades
significan 664 euros mensuales, que era, en 2010, la “renta de
suficiencia” de Cataluña, que cada año establece la ley de
presupuestos, y que valora, a partir de ella, una situación de
necesidad para tener derecho a determinadas prestaciones.
Los menores de 18 años cobrarían una quinta parte, al entender que
están a cargo de otra persona, y se establece en esos 1.594 euros al
año. Esa RB no estaría sujeta a IRPF.
La idea es que todos los ciudadanos lo cobrarían. El más rico y el más
pobre. Y que el IRPF, tras la reforma, sería capaz de proporcionar
todos los recursos, sin que se dejara de pagar el gasto que ya cubre,
en sanidad y en educación, por ejemplo.
 Una propuesta de financiación de una renta
básica en Gipuzkoa

RB transferida a cada persona

Adulta = 7.902,0€ anuales
Joven (<18 años) = 1.580,4€ anuales(*)

Umbral de Umbral de Umbral de Salario Renta

pobreza pobreza grave pobreza relativa mínimo Garantía de
1
Año Reino de España CAV2 CAV2 interprofesional3 ingresos4
2010 7.845,6 --- --- 8.979,6 7.802,3
2011 7.533,6 6.629,28 (2012) 9.944,0 (2012) 8.979,6 7.902,0
Fuente: 1INE. Encuesta de Condiciones de Vida, Eusko Jaurlaritza. Encuesta de pobreza y desigualdades
2

sociales 2012, 3Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 4Eusko Jaurlaritza.

(*) representa el 20% de la cantidad asignada a las personas adultas
 https://alaizquierdadelarazon.files.wordpress.com/2013/01/zygm
https://sociotecnica.files.wordpress.com/2013/10/a unt-bauman-trabajo-consumismo-y-nuevos-pobres-libro-
ndre-gorz-metamorfosis-del-trabajo.pdf completo.pdf

http://www.fcpolit.unr.edu.ar/politicasocial1/files/2015/03/Bauman-
Trabajo-consumismo-y-nuevos-pobres1.pdf
El adversario, pues, con el que en primer término necesitó luchar el «espíritu»
del capitalismo -en el sentido de un nuevo estilo de vida sujeto a ciertas
normas, sometido a una «ética» determinada— fue aquella especie de
mentalidad y de conducta que se puede designar como «tradicionalismo».

[El obrero] Prefirió trabajar menos a cambio de

http://www.lacomunitatinconfessable.cat
/wp-content/uploads/2009/06/weber-
max-la-etica-protestante-y-el-espiritu-
del-capitalismo.pdf
ganar menos también; no se preguntó cuánto
podría ganar al día rindiendo el máximum posible
de trabajo, sino cuánto tendría que trabajar para
seguir ganando los dos marcos y medio que ha
venido ganando hasta ahora y que le bastan para
cubrir sus necesidades tradicionales.
Esta conducta es un ejemplo de lo que he llamado
«tradicionalismo»: lo que el hombre quiere «por
naturaleza» no es ganar más y más dinero, sino
vivir pura y simplemente, como siempre ha vivido,
y ganar lo necesario para seguir viviendo.
 TIEMPO, DISCIPLINA DE
TRABAJO
Y CAPITALlSMO
INDUSTRIAL

http://www.elsarbresdefahrenheit.net/do
cumentos/obras/2183/ficheros/Thompson
_Edward_1979_Tradici_n_revuelta_y_conc
iencia_de_clase.pdf

La sociología y el tiempo de trabajo

Imanol Zubero
Lan Harremanak – Revista de Relaciones
Laborales, nº 1,1999
http://www.ehu.eus/ojs/index.php/Lan_Harrem
anak/article/view/6752/6198
Es una noción muy amplia, que indica la forma en que se utiliza el tiempo de vida, y que
expresa todo el dinamismo de la naturaleza humana

Actividad desarrollada
en la esfera pública,
ACTIVIDAD demandada y
reconocida como útil
por otros, remunerada
EMPLEO por quienes que la
demandan
TRABAJO

Espacio para la conversión real

(p.e., política) o potencial
(nuevos yacimientos de empleo)
de trabajos en empleos

Actividad orientada hacia una finalidad, la prestación de un servicio o la

producción de un bien -que tiene una realidad objetiva y exterior al sujeto que
lo produjo-, con una utilidad social: la satisfacción de una necesidad personal
o de otras personas
 LA ECONOMÍA: DE ICEBERGS, TRABAJOS E
(IN)VISIBILIDADES
Amaia Pérez Orozco
http://www.flacsoandes.org/generoycultura/Publicaciones/Publicacionesprofesor
as/Profesorasasociadas/Perez-Orozco-
Amaia/Papers/Amaia_Perez_Orozco_LA_ECONOMIA_DE%20ICEBERGS_TRA
BAJOSEINVISIBILIDADES.pdf

http://www.fbbva.es/TLFU/dat/DE_2
012_trabajo_no_remunerado.pdf
http://civersity.net/files/ZUBERO_Cuidados
_y_polticas_pblicas(1).pdf
La sociedad productivista y consumista no
puede ser sustentada por el planeta.
Necesitamos construir una nueva civilización
capaz de asegurar una vida digna a una
enorme población humana (hoy más de 7.200
millones), aún creciente, que habita un
mundo de recursos menguantes. Para ello
van a ser necesarios cambios radicales en
los modos de vida, las formas de producción,
el diseño de las ciudades y la organización
territorial: y sobre todo en los valores que
guían todo lo anterior. Necesitamos una
sociedad que tenga como objetivo recuperar
el equilibrio con la biosfera, y utilice la
investigación, la tecnología, la cultura, la
economía y la política para avanzar hacia ese
fin. Necesitaremos para ello toda la
imaginación política, generosidad moral y
creatividad técnica que logremos desplegar.

https://ultimallamadamanifiesto.wordpress.com/
http://www.icariaeditorial.com/libros.php?id=1255
https://www.youtube.com/watch?v=GEULM8s27lc
 Esta es la pregunta más fundamental: el
capitalismo sólo fue posible cuando
quebró la convicción de “tener bastante”, y
sólo será superado cuando recuperemos
esa convicción.
“El principal incentivo para «seguir teniendo
determinación económica para otros después
de que haya dejado de ser razonable para
uno mismo» sería ayudar a los más pobres a
escalar hasta el nivel de suficiencia que
nosotros ya hemos alcanzado”.

Posibilidades económicas de nuestros nietos

John Maynard Keynes (1930)
https://arquitecturacontable.wordpress.com/2016/10/23/posibilidades-economicas-de-nuestros-nietos-j-m-keynes-1930/