ETIKA PROFESIONAL

PN. ENIZAHURA
 KESEDARAN
ETIKA
PROFESIONAL
 TAHAP KESEDARAN ETIKA
PROFESIONAL DIPENGARUHI
OLEH FAKTOR –FAKTOR
BERIKUT:-

PERINGKAT PERKEMBANGAN MORAL

CIRI-CIRI INDIVIDU
STRUKTUR ORGANISASI
BUDAYA ORGANISASI
ISU KRITIKAL
PERINGKAT PERKEMBANGAN
MORAL
a. Prekonvensional
patuh kepada peraturan untuk mengelak hukuman bentuk fizikal.
b. Konvensional
mengamalkan dan mengekalkan peraturan konvensional dengan
melakukan obligasi yang telah dipersetujui.
c. Poskonvensional(prinsip)
menghormati hak orang lain dan mengamalkan nilai dan hak yang
mutlak tanpa mengira pendapat majority.
 CIRI-CIRI INDIVIDU
TERDAPAT DUA FAKTOR PERSONALITY
TERDAPAT DUA FAKTOR PERSONALITY
IAITU EGO DAN LOKUS MEMPENGARUHI TINGKAHLAKU
BAIK ATAU BURUK INDIVIDU.

 EGO
MERUJUK KEPADA KEKUATAN,KEYAKINAN SESEORANG.
INDIVIDU YANG TINGGI SELALUNYA RASA APA YANG DILAKUKAN
ADALAH BETUL.
 LOKUS KAWALAN
INDIVIDU YANG MEMPUNYAI LOKUS KAWALAN DALAMAN YANG
TINGGI PERCAYA SESUATU YANG BERLAKU ADALAH DISEBABKAN
DIRINYA SENDIRI.
MERUPAKAN CIRI-CIRI PERSONALITI YANG MENJADI PENGUKUR
KEPERCAYAAN SESEORANG TENTANG KEMAMPUAN DAN KEYAKINAN
MENENTUKAN NASIB MEREKA.
 MELALUI PERSPEKTIF ETIKA
 SESEORANG YANG MEMPUNYAI LOKUS KAWALAN LUARAN
 MENGAMBIL SIKAP KURANG BERTANGGUNGJAWAB.
 LEBIH BERGANTUNG KEPADA TEKANAN LUARAN.
 SESEORANG YANG MEMPUNYAI LOKUS KAWALAN DALAMAN
 SELALUNYA AKAN MENGAMBIL TANGGUNGJAWAB
 BERGANTUNG SEPENUHNYA KEPADA KEPERCAYAAN
PIAWAI TENTANG APA DIKATAKAN BENAR ATAU SALAH.
 STRUKTUR ORGANISASI
 MEMBANTU PERLAKUAN ETIKA DARI KALANGAN
PROFESIONAL.
 PERATURAN,POLISI ,DESKRIPSI KERJA DAN KOD ETIKA DPAT
DIJADUALKAN PERLAKUAN YANG KONSISTEN.
 TIDAK MELANGGAR ETIKA DALAM PROFESSION MEREKA.
 PENGARUH PEGAWAI ATASAN JUGA MEMPENGARUHI
PERLAKUAN BERETIKA.
 ORGANISASI PROFESIONAL ADALAH SUATU ORGANISASI
UNTUK SUATU KARIER.
 IANYA BERTUJUAN MELINDUNGI KEPENTINGAN MASYARAKAT
MAHUPUN PROFESIONAL.
 BUDAYA ORGANISASI
 MERUJUK KEPADA NILAI,NORMA,DAN PERATURAN YANG
DITERIMA DAN DIKONGSI OLEH AHLI ORGANISASI.
 KESEMUA INI MENCORAKKAN TINGKAHLAKU AHLI
ORGANISASI.
 KANDUNGAN DAN KEKUATAN BUDAYA MEMPENGARUHI
TINGKAHLAKU YANG BERETIKA DIKALANGAN AHLI.
 BOLEH MENJADI PENGGERAK DAN PENGARUH YANG POSITIF
KEPADA AMALAN DIKALANGAN PROFESIONAL.
 ISU KRITIKAL
CONTOHNYA KES RASUAH:-
 KEMUDARATAN
•• MENINGKATKAN
MENINGKATKAN KOS
KOS BARANGAN
BARANGAN DAN
DAN PERKHIDMATAN,AKHIRNYA
PERKHIDMATAN,AKHIRNYA BAGI
BAGI KESAN
KESAN KEPADA
KEPADA
PENGGUNA.
PENGGUNA.
•• SEBABKAN
SEBABKAN BARANGAN
BARANGAN DAN
DAN PERKHIDMATAN
PERKHIDMATAN DIPASARKAN
DIPASARKAN TIDAK
TIDAK MEMENUHI
MEMENUHI
SPESIFIKASI @ MUTU YANG SEPATUTNYA.
SPESIFIKASI @ MUTU YANG SEPATUTNYA.
 PERSETUJUAN SAMAADA BETUL @ SALAH
•• TINDAKANNYA
TINDAKANNYA ADALAH
ADALAH SALAH.DALAM
SALAH.DALAM SISTEM
SISTEM EKONOMI
EKONOMI BEBAS
BEBAS AMALAN
AMALAN RASUAH
RASUAH
TIDAK
TIDAK MENGAMBIL
MENGAMBIL KIRA
KIRA ASPEK
ASPEK KUALITI
KUALITI ASAL,
ASAL, ASALKAN
ASALKAN BARANGAN
BARANGAN DIBELI
DIBELI @PROJEK
@PROJEK
DILULUSKAN.
DILULUSKAN.
•• MENIMBULKAN
MENIMBULKAN RASA
RASA TIDAK
TIDAK PUAS
PUAS HATI
HATI OLEH
OLEH SESETENGAH
SESETENGAH PIHAK.
PIHAK.
 KEBURUKAN TINDAKAN RASUAH
•• MEMBERI
MEMBERI IMPLIKASI/KESAN
IMPLIKASI/KESAN TERHADAP
TERHADAP KERJA
KERJA PROFESIONAL.
PROFESIONAL.
•• MERUGIKAN SESEBUAH
MERUGIKAN SESEBUAH PERNIAGAAN.
PERNIAGAAN.
•• MASYARAKAT MEMBERI
MASYARAKAT MEMBERI TANGGAPAN
TANGGAPAN YANG
YANG BURUK
BURUK KEPADA
KEPADA PROFESIONAL
PROFESIONAL YANG
YANG
DIANGGAP
DIANGGAP TIDAK
TIDAK BERETIKA.
BERETIKA.
 JANGKAMASA ANTARA SATU-SATU TINDAKAN
 KESAN YANG BERPANJANGAN.
 AKIBAT AKAN BERLAKU KEPADA DIRI SENDIRI MASYARAKAT DAN LAIN-LAIN.
 SETERUK MANAKAH KESAN TINDAKAN ETIKA ITU TERHADAP
MEREKA YANG TERLIBAT KEPADA:-
 DIRI SENDIRI:- MENJATUHKAN MARUAH,MENDAPAT HUKUMAN,
DIPANDANG RENDAH OLEH MASYARAKAT.
 MASYARAKAT:- HILANG KEPERCAYAAN TERHADAP GOLONGAN
PROFESIONAL,MEMBERI KESAN DAN KESUSAHAN
KEPADA MASYARAKAT DALAM JANGKAMASA YANG
PANJANG.CONTOH:- KES PERUMAHAN
MENGURANGKAN KOS BAHAN.
 NEGARA :- KEMUDARATAN EKONOMI NEGARA,DIPANDANG
RENDAH OLEH NEGARA-NEGARA LAIN,MUDAH DITINDAS DAN
DIPERGUNAKAN.CONTOH:-ISU
KEKURANGAN GULA.
 SOSIAL CONTOH:-(TENDER)
 BERGADUH
 MEMPUNYAI RAMAI MUSUH
 DENDAM
 PSIKOLOGI
 TERTEKAN
 KEMUSNAHAN INSTITUSI KELUARGA
 FIZIKAL
 TERJADI KES BUNUH
 PENCULIKAN
 KONFLIK DALAM KELUARGA
 SOSIAL(PENERIMA FAEDAH)
 SAMA DENGAN SEBELAH
 PSIKOLOGI
 BERASA PUAS
 FIZIKAL
 DI BUNUH
 DI CULIK
 TIDAK DIHORMATI DAN TIDAK MENJADI IKON KEPADA KELUARGA.
 SEKIAN,
TERIMA KASIH