Malé a stredné

podnikanie
Ing. Jana Janičková, PhD.

Študijný materiál v tejto podobe je

duševným vlastníctvom autorky.

Ing. Jana Janičková, PhD.

 Obsah seminárnej témy
 Podnikateľské subjekty
 Podnik
 Základné charakteristiky podniku
 Znaky podniku
 Funkcie podniku
 Typológia podnikov
 Kritériá členenia podnikov podľa veľkosti
 Definovanie malých a stredných podnikov a
podnikateľských subjektov
 Živnosti
 Výhody a nevýhody veľkých podnikov - porovnanie
Ing. Jana Janičková, PhD.
 Podnikateľské subjekty
Podnikateľ – jednotlivec, jednotlivá osoba, ktorá v
zmysle zákona vystupuje ako fyzická osoba.
Podnikateľ je každá osoba, ktorá realizuje
podnikateľskú činnosť na základe živnostenského či
iného oprávnenia na podnikateľskú činnosť, pričom
táto činnosť má z organizačného hľadiska charakter
podniku jednotlivca.

Podľa obchodného zákonníka podnikateľom je:

 osoba zapísaná v obchodnom
registri,
 osoba, ktorá podniká na základe
živnostenského oprávnenia,
 osoba, ktorá podniká na základe
iného než živnostenského
oprávnenia podľa osobitných
predpisov,
 fyzická osoba, ktorá vykonáva
poľnohospodársku Ing.
výrobu a je
Jana Janičková, PhD.
zapísaná do evidencie podľa
osobitného predpisu.
 Podnikateľské subjekty
Podnikateľská jednotka – kolektív osôb, ktorý v
zmysle zákona vystupuje ako právnická osoba. Je
ňou právne samostatný, vlastnícky oddelený právny
subjekt, ktorý realizuje podnikateľskú činnosť pod
vlastným menom, na vlastný účet a je zapísaný v
obchodnom registri.

Podnikateľskou jednotkou môže byť:

 časť podniku (divízia, závod, prevádzka), t.j.

vnútropodnikový organizačný útvar – vnútorné
podnikanie jednotky bez právnej subjektivity
 samotný podnik
 viac podnikov (združenie podnikov)
 z makroekonomického hľadiska: republika a štát
ako celok Ing. Jana Janičková, PhD.
 Podnik
Podnik – forma podnikateľskej činnosti, v rámci ktorej
dochádza k cieľavedomému spájaniu hmotných, finančných
a ľudských zdrojov v jednej podnikateľskej jednotke s
uzatvoreným obratom hodnoty s cieľom produkovať
úžitkové hodnoty pre potreby zákazníkov a pre vlastné
uspokojenie potrieb.

Podľa obchodného zákonníka podnikom je súbor

hmotných, ako aj osobných a nehmotných zložiek
podnikania. K podniku patria veci, práva a iné
majetkové hodnoty, ktoré patria podnikateľovi a
slúžia na prevádzkovanie podniku alebo vzhľadom
na svoju povahu majú tomuto účelu slúžiť.

Ing. Jana Janičková, PhD.

 Základné charakteristiky podniku
 ekonomická samostatnosť
 právna subjektivita

Ing. Jana Janičková, PhD.

 Podnik
Základné znaky:
znaky

•Ekonomická samostatnosť – samostatné vystupovanie

podniku na trhu, v uzavretosti kolobehu
podnikových prostriedkov a vo výmenných
vzťahoch s inými podnikateľskými subjektmi.

•Právna subjektivita – umožňuje podniku byť nositeľom

práv a povinností v oblasti zmluvných vzťahov.

Ing. Jana Janičková, PhD.

 Znaky podniku
 kombinácia
výrobných faktorov
 hospodárnosť
podnikateľskej
činnosti
 finančná rovnováha

Ing. Jana Janičková, PhD.

 Funkcie podniku
 podnikateľská funkcia
 produkčná funkcia
 ekonomická funkcia
 technická funkcia
 sociálna funkcia
 environmentálna funkcia
 organizačná funkcia

Ing. Jana Janičková, PhD.

Funkcie podniku:
Optimalizácia
Optimalizáciazisku
ziskupomocou
pomocou
•podnikateľská uspokojovania
uspokojovaniapotrieb
potriebzákazníkov.
zákazníkov.

Realizácia
Realizáciapodnikateľ.
podnikateľ.zámeru
zámerupros.
pros.
•produkčná produkovania
produkovaniaproduktov.
produktov.

•ekonomická Hodnotové
Hodnotovévyjadrenie
vyjadrenieprocesov
procesovvvpodniku.
podniku.
Zabezpeč.
Zabezpeč.podniku
podnikuinvest.
invest.aainovácie
inovácie- -
•technická dosahovanie
dosahovaniekonkurenč.
konkurenč.úrovne.
úrovne.

•sociálna Zamestnanosť,
Zamestnanosť,podmienky,
uplatnenie,
podmienky,odbornosť,
sociálna úroveň.
odbornosť,
uplatnenie, sociálna úroveň.

•environmentálna Tvorba
Tvorbaaaochrana
ochranaŽP,
ŽP,ekolog.
ekolog.výrobky.
výrobky.

•organizačná Organizovať
Organizovaťvšetky
všetkypodnikateľ.
podnikateľ.aktivity,
aktivity,
smerovať ich k dosiahnutiu cieľov.
smerovať ich k dosiahnutiu cieľov.

Ing. Jana Janičková, PhD.

 Typológia podnikov
Členenie podnikov:
1. podľa charakteru konečného výstupu:

Podniky
prvovýroby
Výrobné

Podniky Podniky
Podniky druhovýroby
služieb
Ing. Jana Janičková, PhD.
 Typológia podnikov
Členenie podnikov:
2. podľa sektorov (odvetví) hospodárstva:

Primárny Sekundárny Terciárny

sektor sektor sektor

Ing. Jana Janičková, PhD.

 Typológia podnikov
Členenie podnikov:
3. podľa technicko – organizačnej charakteristiky:

a) podľa typov (rozsahu) výroby

môžu byť podniky:

 hromadnej výroby
 sériovej výroby
 kusovej výroby

Ing. Jana Janičková, PhD.

 Typológia podnikov
Členenie podnikov:
3. podľa technicko – organizačnej charakteristiky:

b) podľa špecializácie výroby:

 predmetovo špecializované
- na výrobkovo špecializované
- na súčiastkovo špecializované

 technologicky špecializované
Ing. Jana Janičková, PhD.
 Typológia podnikov
Členenie podnikov:
3. podľa technicko – organizačnej charakteristiky:

c) podľa koncentrácie výroby:

 horizontálna koncentrácia
 vertikálna koncentrácia
 diverzifikovaná

Ing. Jana Janičková, PhD.

 Typológia podnikov
Členenie podnikov:
3. podľa technicko – organizačnej charakteristiky:

d) podľa významu výrobných faktorov

poznáme podniky :

 materiálno náročné
 pracovne náročné
 kapitálovo náročné

Ing. Jana Janičková, PhD.

 Typológia podnikov
Členenie podnikov:
4. podľa vlastníctva:
 súkromné
 štátne
 zmiešané

Ing. Jana Janičková, PhD.

 Typológia podnikov
Členenie podnikov:
5. podľa právnej formy:
 obchodné spoločnosti
 podnik jednotlivca
 družstvá

Ing. Jana Janičková, PhD.

 Typológia podnikov
Členenie podnikov:
5. podľa veľkosti:

 malý podnik
 stredný podnik
 veľký podnik

Ing. Jana Janičková, PhD.

 Kritériá členenia podnikov podľa
veľkosti
a) kvantitatívne kritériá (počet zamestnancov,
veľkosť obratu, hodnota vloženého kapitálu,
celková hodnota akcií, zisk, majetok a pod.)

b) kvalitatívne kritériá (riadenie podniku,

organizačná štruktúra, postavenie na trhu,
financovanie a pod.)

c) kombinované kritériá

Ing. Jana Janičková, PhD.

Definovanie malých a stredných
podnikov
Malé a stredné podniky – samostatné ekonomické a
právne jednotky, podnikajúce na základe príslušných
právnych noriem:
 s obmedzeným počtom pracovníkov (do 250)
 relatívne nízkym obratom a kapitálom
 nemajú dominantné postavenie na trhu
 nachádzajú sa v rukách jedného alebo pár podnikateľov
 majú jednoduchú organizačnú štruktúru
 využívajú prevažne lokálne a regionálne ľudské a
surovinové zdroje
 využívajú vlastné zdroje financovania
 využívajú finančné zdroje bánk a podporných inštitúcií
 nevyužívajú verejné zdroje financovania

Ing. Jana Janičková, PhD.

Podľa obchodného zákonníka malé a stredné
podnikanie je sústavná činnosť vykonávaná
samostatne malým a stredným
podnikateľom, vo vlastnom mene a na
vlastnú zodpovednosť s cieľom dosiahnuť
zisk.

Ing. Jana Janičková, PhD.

 Malé a stredné podnikateľské
subjekty
1) Podnikatelia:

 fyzické osoby podnikajúce na základe živnostenského

oprávnenia
 fyzické osoby podnikajúce na základe osobitného
predpisu
 fyzické osoby, ktoré vykonávajú poľnohospodársku
výrobu a ktoré sa zapisujú do evidencie podľa
osobitných predpisov
 združenie fyzických osôb

2) Podnikateľské jednotky:

 obchodné spoločnosti
 družstvá
 štátne podniky
 združenie právnických osôb
Ing. Jana Janičková, PhD.
 Živnosti
Podľa živnostenského zákona poznáme:
1) ohlasovacie živnosti

 voľné
 remeselné
 viazané

2) koncesované živnosti

Podľa predmetu podnikania poznáme:

• obchodné
• výrobné
• poskytujúce služby

Ing. Jana Janičková, PhD.

 Výhody malých a stredných podnikov
 pružná podnikateľská politika
 široká ponuka
 pružnosť prispôsobenia sa
 inovačná schopnosť
 vysoká produktivita práce
 krátkodobé dodacie lehoty
 jednoduchá organizačná štruktúra = jednoduchý
rozhodovací proces
 krátka cesta informačných tokov
 podpora regionálneho rozvoja
 formovanie veľkej skupiny podnikateľov
 formovanie pozitívneho vzťahu občanov k trhovej
ekonomike
 vytváranie konkurenčného prostredia
 tvorba nových pracovných príležitostí
 blízke vzťahy medzi zamestnancami
Ing. Jana Janičková, PhD.
 Veľké podniky vs. malé a stredné
podniky
Veľké podniky charakteristika:
 ich počet nie je vysoký, ale
rozhodujúci je ich podiel
na tvorbe HDP
 majú rozhodujúci podiel na
vedecko – technickom
pokroku
 prevláda forma akciových
spoločností

Výhody:
• jednoduchšia možnosť získania kapitálu
• ľahší prístup na zahraničné trhy
• úspora nákladov z rozsahu výroby
• nižšie riziko podnikania
Ing. Jana Janičková, PhD.
Nevýhody:
• strnulé, nepružné prispôsobovania sa trhu

• zložitá organizačná štruktúra, väčší počet

administratívnych pracovníkov

• oficializácia vzťahov medzi pracovníkmi

• nepriehľadnosť manažérskych vzťahov

(riadenie ako v armáde)

• ťažkosti s dosahovaním osobného kontaktu

so zákazníkom

Ing. Jana Janičková, PhD.

 Vypracovala:
 ©Ing. Jana Janičková, PhD.
september 2007

Ing. Jana Janičková, PhD.