Professional Documents
Culture Documents
ii
Kenaikan Pangkat : Staf Yang
Mengikut Garis
Panduan Kenaikan Berpengalaman
Luas
Pangkat UKM
Prospek Kerjaya :
Mempertingkatkan
Program Cuti Belajar
Memenuhi Staf Yang
Untuk Tutor, KPI UKM 70% Berkelayakan
Pensyarah Sementara
PhD Tinggi
& Pensyarah Tetap
Untuk Rancangan
Pelapis
iv
Pelantikan Baru :
Tutor - PNGK 3.5 bagi
Ijazah Sarjana Muda ;
Pensyarah Sementara 37 Staf Staf Yang
- PNGK 3.0 Sarjana 5 8 8 8 8 Pelapis Berkelayakan
Tinggi
Muda & Sarjana;
Pensyarah Tetap -
PHD
2 Prof Adjung, i 1 1 1 1 1 5
Fellow, Sarjana
Tamu Fakulti Mengenal
pasti Calon-Calon Staf Yang
Untuk Jawatan Prof Berpengalaman
Adjung, Fellow, Luas
Sarjana Tamu
3 Penyelidik Terbaik i 1 1 1 1 1 5
Menyumbang
Kepada
Lantik Pos Doc Penyelidikan &
Penerbitan
Fakulti
ii 1 1 1 1 1 5 Menyumbang
kepada Jaringan
& Kepakaran
Fakulti
Lantik Sangkutan
Industri
4 Memastikan i 4
pensyarah tetap
tanpa PhD (50
tahun ke bawah)
memulakan Fakulti dan jabatan
pengajian PhD mengenalpasti
tenaga akademik Memenuhi Staf Yang
yang mempunyai KPI UKM 70% Berkelayakan
kriteria berkenaan PhD Tinggi
dan merancang untuk
cuti belajar
5 Mencari, memilih i
dan mengekalkan
ahli akademik
terbaik dunia (PHA)
Fakulti merancang
Menyumbang
untuk mewujudkan
kepada Jaringan
kerusi bagi bidang- 1 1
& Kepakaran
bidang yang
dikenalpasti Fakulti
ii
Naik taraf jurnal 1 1 2 sebutan dalam
fakulti jurnal
2 Anugerah i
Kecemerlangan Anugerah Kualiti
Universiti 2 3 4 4 4 17 Pengiktirafan
ii
Pertandingan
2 3 4 4 4 17 Pengiktirafan
Penyelidikan
3 Pakar Runding i
Jaringan
Organisasi Dalam
negara 1 1 1 1 1 5 kepakaran dalam
negara
ii
Jaringan
Organisasi Luar
negara 1 1 1 1 1 5 kepakaran dalam
negara
3 Program Pembangunan 1 Pementoran dan i
Pengayaan Staf Yang
Akademik Sistem Malim Sarjana 9 10 10 10 10 10 Berkelayakan
Tinggi
iii
Research Group
iv Team Teaching
2 Kriteria Lantikan i 1
51, 53 & Profesor
dan Kenaikan
Pangkat Ke gred
52, 54, Profesor
serta Peningkatan
Gred Khas C ke B
dan B ke A (Digubal
oleh Bahagian
Sumber Manusia
Menyebarkan Garis
Panduan Kriteria
Kenaikan Pangkat
Kepada Semua Ahli
Fakulti
ii Menyediakan
Dokumen
Implementasi Kod
Etika & Amalan
Cemerlang Peringkat
Fakulti
2 Program Latihan i Fakulti Mengenal
Kepimpinan pasti Program Latihan
Akademik (Digubal Kepimpinan
Oleh PPA) Akademik
Staf Yang
2 2 2 2 2 10 Berkelayakan
Tinggi
ii Fakulti Mengenal
pasti Ahli Untuk
Menyertai Program
Kepimpinan
Akademik
3 Program Latihan i Fakulti Mengenal
Pengajaran & pasti Ahli Akademik
Pembelajaran Untuk Menyertai
Untuk Pensyarah Program Berkenaan
(Digubal Oleh PPA)
Staf Yang
2 2 2 2 2 10 Berkelayakan
Tinggi
8 i Skim ganjaran
dimaklumkan kepada
ahli dalam mesyuarat
fakulti dan jabatan.
Meningkat jumlah
dan kualiti
penerbitan artikel
jurnal dan buku
melalui skim
ganjaran
penerbitan dan
syarat kenaikan
pangkat termasuk
penerbitan dalam
Bahasa
Melayu(diurus oleh
CRIM)
Meningkat jumlah
dan kualiti
penerbitan artikel
jurnal dan buku
melalui skim
ganjaran iii Garis panduan
penerbitan dan kenaikan pangkat
syarat kenaikan mengenakan syarat
pangkat termasuk penerbitan mengikut
penerbitan dalam pekeliling Universiti
Bahasa untuk kenaikan
Melayu(diurus oleh pangkat mengenakan
CRIM)
iv fakulti merancang
bengkel pengeditan
artikel jurnal dan
buku untuk dihantar
ke jurnal yang
dikenalpasti. Staf Yang
2 2 2 2 8 Berpengalaman
Luas
Bilik
Pensyarah
Jabatan &
Bahagian Sumber
Manusia UKM
Jabatan &
Bahagian Cuti
Belajar UKM
Jabatan & Bilik
Bahagian Sumber Pensyarah
Manusia UKM
Jabatan &
Bilik
Bahagian Sumber
Manusia UKM Pensyarah
Jabatan &
Bilik
Bahagian Sumber
Pensyarah
Manusia UKM
Jabatan &
Bilik
Bahagian Sumber
Pensyarah
Manusia UKM
Jabatan & Fakulti
Bilik
Jabatan & Fakulti
Pensyarah
Skim
Jabatan & Fakulti ganjaran
penerbitan
Skim
Jabatan & Fakulti ganjaran
penerbitan