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INTRODUCCIÓN
CASO CONCRETO:
Escuintal. La relación laboral inició el doce de noviembre del dos mil dos y fue
un abogado particular.
SOLICITADOS:
caso planteado; el juicio que debe seguirse para este caso es el JUICIO
trabajador que están reguladas dentro del cuerpo legal antes mencionado.
Leyes aplicables:
c) Igualdad de salario
labores
p) Cónyuge supérstite
sentencia
trabajador los cuales no pueden ser renunciados por el mismo por lo que
debe hacer útiles las disposiciones legales que hacen efectivo el principio
Artículo 322. Las gestiones orales se harán directamente ante los Tribunales
Artículo 327. Toda resolución debe hacerse saber a las partes o a sus
señalará día y hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
dicha audiencia...
respectiva. ...
Artículo 359. Recibidas las pruebas y dentro de un término mi menor de cinco
Este cuerpo legal establece el procedimiento que se debe seguir para hacer
Guatemala.
siguiente.
Gracias a lo establecido en esta ley, el patrono hace efectivo el pago de esta
Artículo 7. Se crea a favor de todos los trabajadores del sector privado del
Guatemala.
Artículo 2. La bonificación anual será equivalente al cien por ciento del salario
Establece esta ley la bonificación anual como una prestación laboral obligatoria
para todo patrono de cualquier sector, es decir, del público o privado que es
Organismo Judicial.
142 y 143.
1. INTERPOSICIÓN DE LA DEMANDA
DEMANDA
“Es el acto procesal por el cual el actor ejercita una acción solicitando al
“Es el escrito por el cual el actor o demandante ejercita en juicio civil una o
MODALIDADES DE LA DEMANDA
levantada por el Juez del tribunal, con lo cual hay mayor garantía, pues
trámite.
Competente
2. MODIFICACIÓN DE LA DEMANDA
1
Hugo Alsina, citado por Mario Aguirre Godoy en su trabajo de tesis, 1951, p.168.
2
Cabamellas de Torres, Guillermo, Diccionario Jurídico Elemental, 2000
La demanda después de interpuesta se puede modificar por reducción o
primera comparecencia.
3. NOTIFICACIÓN DE LA DEMANDA
deben mediar por lo menos tres días, término que será ampliado en razón de la
distancia.
4. CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA
MODALIDADES DE LA CONTESTACIÓN:
3
Lopez Larrave, Mario. Introducción al Estudio del Derecho Procesal de Trabajo. p.
60
Dentro de las modalidades que acepta nuestro código de trabajo están:
• En cuanto a su forma:
contestación de la demanda.
inicial.
• En cuanto a su contenido:
el tribunal, esta puede contestarse por escrito, si así fuere se dará lectura al
5. EXCEPCIONES DILATORIAS:
Previamente a contestar la demanda se interpondrán y probarán las
derecho.
procesal. 4
6. EXCEPCIONES MIXTAS:
resuelven como las dilatorias para evitar llegar a un juicio inútil, no atacan el
fondo del asunto como las perentorias pero producen efectos iguales al hacer
ineficaz la pretensión.5
7. EXCEPCIONES PERENTORIAS:
Son medios de defensa del demandad que atacan el fondo del asunto, trata de
taxativamente. 6
4
Idem. p. 68
5
Cfr. Eduardo J. Couture. p. 55
6
Lopez Larrave, Mario. Op. cit. p. 69
interpondrán previamente y se resolverá al fallar, las perentorias al momento de
8. RECONVENCIÓN O CONTRADEMANDA:
audiencia señalando una nueva para que tenga lugar la contestación, a menos
9. CONCILIACIÓN
Es una etapa del proceso de trabajo por medio del cual el Juez, una vez fijados
todos los hechos sobre los cuales versará el debate, procura avenir a las partes
CARACTERES DE LA CONCILIACIÓN
10. PRUEBA:
Según Eduardo Couture: “Es un medio contralor de las proposiciones que los
8
Idem. p. 80
9
Eduardo J. Couture, citado por Mario Lopez Larrave. Op. cit. p. 86
Según Diccionario de Ciencias Jurídicas: “ Conjunto de actuaciones que dentro
o falsedad de los hechos aducidos por cada una de las partes, defensa de sus
CARGA DE LA PRUEBA
rendirla.
78.
de Trabajo se establece.
c) La Carga de la prueba corresponde al patrono para establecer el monto
trabajador.
retiene salarios.
PROCEDIMIENTO PROBATORIO
El ofrecimiento que consiste en el acto por medio del cual se anuncia la prueba
tenga su asiento el tribunal se habla de un término para hacerlo (art. 349 C.T.)
11. SENTENCIA:
MODALIDADES DE LA SENTENCIA
10
Cfr. Guiseppe Chiovenda, citado por Mario Aguirre, op. cit. p 262
- Sentencia Declarativa: Son las sentencias que declaran la existencia o
inexistencia de un derecho.
extinguen un estado jurídico, por ejemplo las que declaran con lugar una
reinstalación.
Trabajo.
12. RECURSOS:
CLASES DE RECURSOS
- De Apelación.
11
Cfr. Jaime Guasp, citado por Mario Aguirre Godoy, op. cit. p. 268
- De Nulidad.
- De Revocatoria.
- De Reposición.
- De aclaración.
- De ampliación.
- De Responsabilidad.
II PARTE, DOCTRINARIA
TRABAJADOR:
PATRONO:
subordinados a él.13
CONTRATO DE TRABAJO:
12
Cabanellas, Guillermo. Diccionario Jurídico Elemental. p. 298
13
Idem. p. 387
Es el que tiene por objeto la prestación, retribución de servicios subordinados
de dependencia”.
RELACION LABORAL:
hecho de la prestación del servicio. Y con ésta idea la de la relación del trabajo
JORNADA DE TRABAJO:
entiende por jornada de trabajo, el lapso convenido por las partes, que no
14
Idem. p. 95
15
Osorio, Manuel. Diccionario de Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales.
servicio o a las órdenes del patrono o empresario, con el fin de cumplir la
SALARIO:
VACACIONES:
INDEMNIZACION:
un punto universal consistente en que todo trabajador que sea despedido con o
Trabajo.17
AGUINALDO:
pascua de navidad.
16
Idem.
17
Idem.
CARACTERÍSTICAS DEL JUICIO ORDINARIO:
3. Es dispositivo.
que les corresponden dentro del Derecho del Trabajo, que es tutelar de los
trabajadores.
• PRINCIPIO PROTECTOR O TUTELAR DE LOS TRABAJADORES:
varios sentidos posibles de una norma, aquel que sea más favorable al
de que haya mas de una norma aplicable debe optarse por aquella que
República de Guatemala)
una norma laboral nunca debe servir para disminuir las condiciones
• PRINCIPIO DE ORALIDAD:
cuanto a la práctica se combinan las actuaciones orales con las escritas. (arts
Una vez iniciado el proceso los tribunales de trabajo y previsión social están
Tiene por objeto que el juez esté presente en todas las diligencias orales que
En una sola audiencia puede realizarse toda una gama de actuaciones. (art.
• PRINCIPIO DE SENCILLEZ:
de formalidades que son propios del proceso civil. (Considerando quinto del
Código de Trabajo)
• PRINCIPIO DE CELERIDAD:
El requerimiento de que la administración de justicia debe ser pronta y
• PRINCIPIO DE PROBIDAD:
• PRINCIPIO DE CONGRUENCIA:
El juzgador debe sentenciar según lo alegado y probado en autos o sea por las
pretensiones ejercidas por las partes. (art 364 del Código de Trabajo)
siguientes aspectos:
Constitución).
educativa.
este caso del registro civil, hace difícil que las personas
aviso de un nacimiento.
BIBLIOGRAFÍA
Textos:
1988.
Enciclopedias:
Argentina, 1999.
Leyes:
Civil y Mercantil.
Organismo Judicial.