SOLUZIONI PER LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE

PREVIRAS FONDO APERTO

PREVIRAS
La riforma previdenziale richiede al lavoratore una scelta importante: decidere se destinare il
TFR ad una forma di previdenza integrativa.

Entro il 30 giugno 2007, ogni lavoratore dipendente sarà tenuto a scegliere dove destinare il
suo TFR maturando.

Con il D. Lgs 252/2005, i FONDI PENSIONE APERTI risultano uno strumento estremamente
utile per la gestione del TFR, offrendo un serie di vantaggi significativi rispetto alle attuali
modalità di impiego.

Il fondo pensione infatti è l’unico strumento di gestione del risparmio incentivato

fiscalmente.

PERCHE’ SCEGLIERE UN FONDO PENSIONE APERTO PER LA GESTIONE

DEL PROPRIO TFR:

• TASSAZIONE AGEVOLATA PER IL TFR VERSATO AL FONDO PENSIONE:

- il TFR lasciato in azienda è soggetto a tassazione separata e provvisoria con aliquota media
che dipende dal proprio reddito (e che si attesta tra il 23% ed il 35%)

- il TFR versato nel fondo pensione è tassato invece in modo definitivo con un’aliquota
massima del 15%, riducibile fino al 9%.

• POSSIBILITA’ DI RICHIEDERE ANTICIPAZIONI: anche il TFR versato ad un fondo

pensione può essere chiesto come anticipo, con vantaggi ulteriori rispetto al TFR lasciato in
azienda:

- il Fondo pensione può erogare anticipazioni fino al 75% dell’intera posizione maturata
(contro il 70% in azienda) e con tassazione più favorevole rispetto al TFR in azienda
per acquisto della prima casa, ristrutturazioni e spese mediche

- possibilità di richiedere le anticipazioni per spese mediche anche solo dopo un mese
di anzianità

- facoltà di chiedere un anticipo del 30% della posizione per cause diverse (possibilità
non prevista per il TFR lasciato in azienda)

• MINORE TASSAZIONE DEI RENDIMENTI: la tassazione applicata ai rendimenti finanziari

maturati è pari all’11% annuo (anziché al 12,5% prevista per tutti gli altri strumenti finanziari
e al 27% sui conti correnti bancari)

• MAGGIORI RENDIMENTI FINANZIARI: possibilità di investire su diverse linee al fine di

beneficiare delle opportunità offerte dal mercato ed ottenere così una massimizzazione dei
rendimenti

• DEDUZIONI FISCALI IMPORTANTI: è possibile portare in deduzione dai redditi i contributi

versati al fondo (escluso il TFR) fino a 5.164,57 euro all’anno, che vanno così ad abbattere il
reddito imponibile IRPEF

• STRUMENTO PREVIDENZIALE DI RISPARMIO: è possibile, alla luce degli importanti

vantaggi fiscali, utilizzare il fondo come strumento di risparmio per realizzare obiettivi futuri
(es. acquisto casa per se o per i figli) o come strumento di previdenza per la salute
IL FONDO PENSIONE APERTO PREVIRAS

Nel vasto panorama dei fondi pensione, PREVIRAS costituisce lo strumento ideale per la
gestione del TFR dei lavoratori dipendenti che possono aderirvi tramite l’azienda.

Il Fondo Pensione Aperto Previras è stato infatti realizzato per offrire il miglior servizio alle
aziende e ai lavoratori dipendenti. Si tratta di un strumento semplice e trasparente, con
costi competitivi e per il quale la miglior proposizione di servizio passa attraverso la presenza di
un punto di riferimento in azienda.

Questo significa tutelare la posizione dei dipendenti che individualmente e autonomamente

decidono di scegliere il Fondo aperto PREVIRAS, e contemporaneamente, beneficiare dei vantaggi
che l’adesione in forma individuale ai fondi pensione non contempla:

la possibilità di riscatto totale del capitale versato in caso di dimissioni o cessazione del
rapporto di lavoro del dipendente con l’azienda, che altrimenti, non è possibile fare

PREVIRAS è il primo fondo pensione aperto nato in Italia, a contribuzione definita, costituito
nell’anno 1998. Il Fondo Pensione Previras è iscritto al n. 4 dell’Albo della Commissione di Vigilanza
sui fondi pensione.

Al momento del pensionamento viene reso disponibile un capitale e/o una rendita erogabili in
diverse soluzioni.

LE LINEE DI INVESTIMENTO

PREVIRAS è un fondo multicomparto: il fondo offre infatti la possibilità di investire

contemporaneamente su 4 linee di investimento caratterizzate da un diverso stile di
gestione finanziaria e da differenti profili di rischio/rendimento, al fine di rispondere
adeguatamente alle esigenze ed alle aspettative di ciascun iscritto

LINEA 1 OBBLIGAZIONARIA CON GARANZIA DI RENDIMENTO MINIMO (2%)

Questa linea garantisce la restituzione di tutto il capitale versato, più un
rendimento minimo annuo del 2%

LINEA 2 OBBLIGAZIONARIA MISTA CON GARANZIA DI RESTITUZIONE DEL

CAPITALE
La linea garantisce la restituzione del capitale interamente versato

LINEA 3 BILANCIATA
La linea investe in titoli obbligazionari e azionari (nella misura massima del 50%) che
nel lungo periodo, consentono all’aderente di ottenere rendimenti maggiori,
sfruttando le opportunità offerte dai mercati finanziari

LINEA 4 AZIONARIA INTERNAZIONALE

La linea investe in prevalenza in titoli azionari e in misura minore in titoli di debito
con un giusto mix che consente di sfruttare tutte le opportunità di investimento
offerte dal mercato finanziario
I COSTI DEL FONDO PENSIONE PREVIRAS

Le condizioni economiche previste per il Fondo Pensione PREVIRAS sono riepilogate nella seguente
tabella:

• Commissione una tantum: 51,64€ riducibili in base al numero degli aderenti

• Commissioni di gestione: % annua applicata al patrimonio investito su quella linea:

- Linea 1: 0,95%

- Linea 2: 1,10%

- Linea 3: 1,25%

- Linea 4: 1,45%

• Commissione in caso di trasferimento ad altro fondo pensione: 51,64€

NON SONO PREVISTI ALTRI COSTI: né il costo annuo richiesto per la gestione della
posizione, né per le scelte gestionali fatte dall’iscritto (ad esempio passaggio da una linea
di investimento ad un’altra, anticipazioni e riscatti).

PERCHE’ SCEGLIERE IL FONDO PENSIONE PREVIRAS

L’Azienda può offrire il Fondo Aperto PREVIRAS ai propri dipendenti con la possibilità di:

• disporre di uno strumento adeguato alle nuove normative in tema di

destinazione del TFR;

• godere dei vantaggi fiscali previsti dal legislatore sulla contribuzione al

fondo.

Aderendo al fondo pensione RAS ti propone inoltre la CONVENZIONE ASSICURATIVA per

un’OFFERTA INTEGRATA e PERSONALIZZATA per le tutte le altre coperture
assicurative (quali auto, casa, persona):

• i prodotti assicurativi, acquistati in convenzione, presentano costi più convenienti

• solo in convenzione puoi usufruire del frazionamento mensile del costo delle tue
polizze, con trattenuta sullo stipendio, senza applicazione di interessi.

• un consulente assicurativo presente in azienda, per soddisfare tutte le tue esigenze

e richieste