SOLUZIONI PER LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE

PREVIRAS FONDO APERTO

PREVIRAS

La riforma previdenziale richiede al lavoratore una scelta importante: decidere se destinare il TFR ad una forma di previdenza integrativa. Entro il 30 giugno 2007, ogni lavoratore dipendente sarà tenuto a scegliere dove destinare il suo TFR maturando. Con il D. Lgs 252/2005, i FONDI PENSIONE APERTI risultano uno strumento estremamente utile per la gestione del TFR, offrendo un serie di vantaggi significativi rispetto alle attuali modalità di impiego. Il fondo pensione infatti è l’unico strumento di gestione del risparmio incentivato fiscalmente.

PERCHE’ SCEGLIERE UN FONDO PENSIONE APERTO PER LA GESTIONE DEL PROPRIO TFR:
• TASSAZIONE AGEVOLATA PER IL TFR VERSATO AL FONDO PENSIONE:

il TFR lasciato in azienda è soggetto a tassazione separata e provvisoria con aliquota media che dipende dal proprio reddito (e che si attesta tra il 23% ed il 35%) il TFR versato nel fondo pensione è tassato invece in modo definitivo con un’aliquota massima del 15%, riducibile fino al 9%.

POSSIBILITA’ DI RICHIEDERE ANTICIPAZIONI: anche il TFR versato ad un fondo pensione può essere chiesto come anticipo, con vantaggi ulteriori rispetto al TFR lasciato in azienda:

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il Fondo pensione può erogare anticipazioni fino al 75% dell’intera posizione maturata (contro il 70% in azienda) e con tassazione più favorevole rispetto al TFR in azienda per acquisto della prima casa, ristrutturazioni e spese mediche possibilità di richiedere le anticipazioni per spese mediche anche solo dopo un mese di anzianità facoltà di chiedere un anticipo del 30% della posizione per cause diverse (possibilità non prevista per il TFR lasciato in azienda)

MINORE TASSAZIONE DEI RENDIMENTI: la tassazione applicata ai rendimenti finanziari maturati è pari all’11% annuo (anziché al 12,5% prevista per tutti gli altri strumenti finanziari e al 27% sui conti correnti bancari) MAGGIORI RENDIMENTI FINANZIARI: possibilità di investire su diverse linee al fine di beneficiare delle opportunità offerte dal mercato ed ottenere così una massimizzazione dei rendimenti DEDUZIONI FISCALI IMPORTANTI: è possibile portare in deduzione dai redditi i contributi versati al fondo (escluso il TFR) fino a 5.164,57 euro all’anno, che vanno così ad abbattere il reddito imponibile IRPEF STRUMENTO PREVIDENZIALE DI RISPARMIO: è possibile, alla luce degli importanti vantaggi fiscali, utilizzare il fondo come strumento di risparmio per realizzare obiettivi futuri (es. acquisto casa per se o per i figli) o come strumento di previdenza per la salute

IL FONDO PENSIONE APERTO PREVIRAS
Nel vasto panorama dei fondi pensione, PREVIRAS costituisce lo strumento ideale per la gestione del TFR dei lavoratori dipendenti che possono aderirvi tramite l’azienda. Il Fondo Pensione Aperto Previras è stato infatti realizzato per offrire il miglior servizio alle aziende e ai lavoratori dipendenti. Si tratta di un strumento semplice e trasparente, con costi competitivi e per il quale la miglior proposizione di servizio passa attraverso la presenza di un punto di riferimento in azienda. Questo significa tutelare la posizione dei dipendenti che individualmente e autonomamente decidono di scegliere il Fondo aperto PREVIRAS, e contemporaneamente, beneficiare dei vantaggi che l’adesione in forma individuale ai fondi pensione non contempla: la possibilità di riscatto totale del capitale versato in caso di dimissioni o cessazione del rapporto di lavoro del dipendente con l’azienda, che altrimenti, non è possibile fare

PREVIRAS è il primo fondo pensione aperto nato in Italia, a contribuzione definita, costituito nell’anno 1998. Il Fondo Pensione Previras è iscritto al n. 4 dell’Albo della Commissione di Vigilanza sui fondi pensione. Al momento del pensionamento viene reso disponibile un capitale e/o una rendita erogabili in diverse soluzioni.

LE LINEE DI INVESTIMENTO PREVIRAS è un fondo multicomparto: il fondo offre infatti la possibilità di investire contemporaneamente su 4 linee di investimento caratterizzate da un diverso stile di gestione finanziaria e da differenti profili di rischio/rendimento, al fine di rispondere adeguatamente alle esigenze ed alle aspettative di ciascun iscritto

LINEA 1

OBBLIGAZIONARIA CON GARANZIA DI RENDIMENTO MINIMO (2%)
Questa linea garantisce la restituzione di tutto il capitale versato, più un rendimento minimo annuo del 2%

LINEA 2

OBBLIGAZIONARIA MISTA CON GARANZIA DI RESTITUZIONE DEL CAPITALE
La linea garantisce la restituzione del capitale interamente versato

LINEA 3

BILANCIATA
La linea investe in titoli obbligazionari e azionari (nella misura massima del 50%) che nel lungo periodo, consentono all’aderente di ottenere rendimenti maggiori, sfruttando le opportunità offerte dai mercati finanziari

LINEA 4

AZIONARIA INTERNAZIONALE
La linea investe in prevalenza in titoli azionari e in misura minore in titoli di debito con un giusto mix che consente di sfruttare tutte le opportunità di investimento offerte dal mercato finanziario

I COSTI DEL FONDO PENSIONE PREVIRAS
Le condizioni economiche previste per il Fondo Pensione PREVIRAS sono riepilogate nella seguente tabella: • • Commissione una tantum: 51,64€ riducibili in base al numero degli aderenti Commissioni di gestione: % annua applicata al patrimonio investito su quella linea: • Linea 1: Linea 2: Linea 3: Linea 4: 0,95% 1,10% 1,25% 1,45%

Commissione in caso di trasferimento ad altro fondo pensione: 51,64€

NON SONO PREVISTI ALTRI COSTI: né il costo annuo richiesto per la gestione della posizione, né per le scelte gestionali fatte dall’iscritto (ad esempio passaggio da una linea di investimento ad un’altra, anticipazioni e riscatti).

PERCHE’ SCEGLIERE IL FONDO PENSIONE PREVIRAS L’Azienda può offrire il Fondo Aperto PREVIRAS ai propri dipendenti con la possibilità di:

disporre di uno strumento adeguato alle nuove normative in tema di destinazione del TFR; godere dei vantaggi fiscali previsti dal legislatore sulla contribuzione al fondo.

Aderendo al fondo pensione RAS ti propone inoltre la CONVENZIONE ASSICURATIVA per un’OFFERTA INTEGRATA e PERSONALIZZATA per le tutte le altre coperture assicurative (quali auto, casa, persona):
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i prodotti assicurativi, acquistati in convenzione, presentano costi più convenienti solo in convenzione puoi usufruire del frazionamento mensile del costo delle tue polizze, con trattenuta sullo stipendio, senza applicazione di interessi. un consulente assicurativo presente in azienda, per soddisfare tutte le tue esigenze e richieste

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