Professional Documents
Culture Documents
PERSBERICHT
PERSBERICHT
“Goed studeren jonge, dan krijg je later vanzelf een baan”, zeiden mijn
voorouders geruststellend wanneer ik het moeilijk had met studeren. Het is nu
“later” en “vanzelf” is allesbehalve realistisch. Zelf met een zuur verdiend
universiteitsdiploma op zak, een bovengemiddelde CV en een ontembare passie
voor marketing is het als starter erg moeilijk om door de eerste sollicitatieronde
heen te komen. Hoe val ik op in die gigantische digitale stapel sollicitaties?
(Bijna) niet is mijn antwoord! Niet als men zich houdt aan de traditionele vorm
van solliciteren. Daarom kan guerrilla solliciteren het alternatief vormen. Met zo
min mogelijk middelen een maximaal bereik genereren.
Guerrilla solliciteren
Volgens Cor Hospes (auteur van het boek guerrillamarketing) zijn de voorwaarde
voor geslaagde guerrillamarketing onvoorspelbaarheid, originaliteit,
opvallendheid, het juiste moment en tot slot moet het sympathie opwekken. Met
deze criteria in mijn achterhoofd kwam ik op het volgende idee.
Data en locatie:
06 44802626
koen.bouwens@gmail.com