‫ﺷﺮاﻳﻂ ﻣﻬﺎﺟﺮت ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻣﺎﻫﺮوﻛﺎرآزﻣﻮده ﺑﻪ ﻛﺎﻧﺎدا‬

‫ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ روﻧﺪ رو ﺑﻪ رﺷﺪ ﻣﻬﺎﺟﺮت اﻳﺮاﻧﻴﺎن و ﺑﻪ وﻳﮋه ﻧﺴﻞ ﺟﻮان اﻳﺮاﻧﻲ ﺑﻪ ﻛﺎﻧـﺎدا درﺻـﺪد ﺑﺮآﻣـﺪﻳﻢ آﺧـﺮﻳﻦ‬
‫اﻃﻼﻋﺎت ﻣﻬﺎﺟﺮت را ﻛﻪ از وب ﮔﺎه ‪ www.cic.gov.ca‬اﺳﺘﺨﺮاج ﺷـﺪه در اﺧﺘﻴـﺎر ﻫﻤﻮﻃﻨـﺎن ﮔﺮاﻣـﻲ ﻗـﺮار‬
‫دﻫﻴﻢ‪ .‬در ﻫﻤﻴﻦ راﺳﺘﺎ ﻛﻮﺷﺶ ﺧﻮاﻫﻴﻢ ﻛﺮد ﻣﻨﺒﻌﺪ در ﺷﻤﺎره ﻫﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺑﺨﺸﻬﺎﻳﻲ از ﻗﺎﻧﻮن ﻣﻬﺎﺟﺮت‪ ،‬ﻗـﺎﻧﻮن‬
‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻬﺎ‪ ،‬ﻗﺎﻧﻮن ﻛﺎر و ﺗﺄﻣﻴﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ را ﺑﻪ ﻓﺎرﺳﻲ در اﺧﺘﻴﺎر ﻫﻤﻮﻃﻨﺎن و ﻋﻼﻗﻤﻨﺪان ﻓﺎرﺳﻲزﺑﺎن ﻗﺮار دﻫﻴﻢ‪.‬‬
‫از ﺳﺎل ‪ ،1867‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻣﻬﺎﺟﺮﺗﻲ ﻛﺎﻧﺎدا ﻫﻤﻮاره ﺑﻪ ﺳﺎﺧﺖ ﺟﺎﻣﻌﻪ اي از ﺷﻬﺮوﻧﺪان ﻣﻮرد اﺣﺘـﺮام از ﺳﺮﺗﺎﺳـﺮ دﻧﻴـﺎ‬
‫ﻛﻤﻚ ﻛﺮده اﺳﺖ‪.‬‬
‫)‪ Citizenship and Immigration Canada (CIC‬در ﺳـﺎل ‪ 1994‬ودر ﺟﻬـﺖ ارﺗﺒـﺎط و ﻫﻤـﺎﻫﻨﮕﻲ‬
‫ﺑﻴﺸﺘﺮ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎ و ﺧﺪﻣﺎت ﻣﻬﺎﺟﺮﺗﻲ دوﻟﺖ ﻛﺎﻧﺎدا ﺗﺎﺳﻴﺲ ﺷﺪ ﺗﺎ ﺑﻪ ﺳـﺎﺧﺖ ﻛﺎﻧـﺎداﺋﻲ ﻗﺪرﺗﻤﻨـﺪﺗﺮ ﻛﻤـﻚ ﻛﻨـﺪ‪.‬‬
‫ﺷﺎﻳﺎن ذﻛﺮ اﺳﺖ ﻛﻪ وب ﺳﺎﻳﺖ اﻳﻦ ﺳﺎزﻣﺎن ‪ www.cic.gov.ca‬ﺗﻨﻬﺎ ﻣﺮﺟـﻊ رﺳـﻤﻲ و ﻣـﻮرد ﻗﺒـﻮل دوﻟـﺖ‬
‫ﻛﺎﻧﺎدا در زﻣﻴﻨﻪ ﻣﻬﺎﺟﺮت اﺳﺖ‪.‬‬
‫وﻇﺎﺑﻒ اﻳﻦ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻪ ﺷﺮح زﻳﺮ اﺳﺖ‪:‬‬
‫‪ -‬ﭘﺬﻳﺮش ﻣﻬﺎﺟﺮان‪ ،‬داﻧﺸﺠﻮﻳﺎن ﺧﺎرﺟﻲ‪ ،‬ﺗﻮرﻳﺴﺖ ﻫﺎ و ﻧﻴﺮوﻫﺎي ﻛﺎري ﻣﻮﻗﺖ ﻛﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﮔﺴﺘﺮش رﺷﺪ‬
‫اﻗﺘﺼﺎدي و اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻛﺎﻧﺎدا ﻣﻴﺸﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺣﻔﺎﻇﺖ‪ ،‬ﺗﻬﻴﻪ ﻣﺴﻜﻦ و ﺳﺮﭘﻨﺎﻫﻲ اﻣﻦ ﺑﺮاي ﭘﻨﺎﻫﻨﺪﮔﺎن‪.‬‬
‫‪ -‬ﻛﻤﻚ ﺑﻪ ﺗﺎزه واردﻳﻦ ﺑﺮاي وﻓﻖ ﭘﻴﺪاﻛﺮدن ﺑﻪ ﺟﺎﻣﻌﻪ و درآﻣﺪن ﺑﻪ ﺳﻴﺘﻴﺰﻧﻲ اﻳﻦ ﻛﺸﻮر‪.‬‬
‫‪ -‬ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ اﺟﺎزه ورود ﺑﻪ ﻛﺎﻧﺎدا ﺑﺮاي ﺣﻔﺎﻇﺖ اﻣﻨﻴﺖ و ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻛﺎﻧﺎداﺋﻲ ﻫﺎ و ﺣﻔﻆ ﺗﻤﺎﻣﻴﺖ ﻗﻮاﻧﻴﻦ ﻛﺎﻧﺎدا‪.‬‬
‫وزارت ﻣﻬﺎﺟﺮت ﻛﺎﻧﺎدا از ﺳﺎل ‪ 2008‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺟـﺬب ﻧﻴـﺮوي اﻧﺴـﺎﻧﻲ ﻛـﺎرآزﻣﻮده )‪ (skill worker‬را در ﺻـﺪر‬
‫اوﻟﻮﻳﺖﻫﺎي ﺧﻮد ﻗﺮار داده اﺳﺖ‪ .‬اﻳﻨﮕﻮﻧﻪ ﻣﻬﺎﺟﺮت ﻛﻪ ارازﻧﺘﺮﻳﻦ ﻧﻮع ﻣﻬﺎﺟﺮت ﺑﻪ ﺷـﻤﺎر ﻣـﻲرود ﺷـﺎﻣﻞ ﻛﺴـﺎﻧﻲ‬
‫اﺳﺖ ﻛﻪ ﺗﺤﺼﻴﻼت داﻧﺸﮕﺎﻫﻲ و ﺣﺪاﻗﻞ ﭼﻬﺎر ﺳﺎل ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﻛﺎر ﻣﻔﻴﺪ در رﺷﺘﻪﻫﺎﺋﻲ را داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﻛﻪ ﺗﻮﺳـﻂ‬
‫وزارت اﻣﻮر ﻣﻬﺎﺟﺮت اﻋﻼم ﻣﻲﺷﻮد‪ .‬رﺷﺘﻪﻫﺎي ‪38‬ﮔﺎﻧﻪ ﻣﻮرد ﻧﻴﺎز دوﻟﺖ ﻛﺎﻧﺎدا ﻛـﻪ از ﺳـﺎل ‪ 2008‬اﻋـﻼم ﺷـﺪه‬
‫ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از‪:‬‬
‫ﻣﺪﻳﺮان ﻣﺎﻟﻲ‬
‫ﻣﺪﻳﺮان ﺳﻴﺴﺘﻢﻫﺎي اﻃﻼعرﺳﺎﻧﻲ و ﻛﺎﻣﭙﻴﻮﺗﺮ‬
‫ﻣﺪﻳﺮان ﻣﺮاﻗﺒﺖﻫﺎي درﻣﺎﻧﻲ‬
‫ﻣﺪﻳﺮان ﺧﺪﻣﺎت ﻏﺬاﻳﻲ و رﺳﺘﻮران‬
‫ﻣﺪﻳﺮان ﺧﺪﻣﺎت ﺗﻔﺮﻳﺤﻲ‪ ،‬ﮔﺮدﺷﻲ‪ ،‬ﻣﻬﻤﺎﻧﺪاري و ﻫﺘﻠﺪاري‬
‫ﻣﺪﻳﺮان ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﻲ‬
‫ﺣﺴﺎﺑﺪاران و ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﺎن ﻣﺎﻟﻲ‬
‫ﻣﺘﺨﺼﺼﻴﻦ زﻣﻴﻦ ﺷﻨﺎﺳﻲ؛ ﻣﺘﺨﺼﺼﻴﻦ ژﺋﻮﻓﻴﺰﻳﻚ و ژﺋﻮﻛﻤﻴﺴﺖ‬
‫ﻣﻬﻨﺪﺳﻴﻦ ﻣﻌﺪن‬
‫ﻣﻬﻨﺪﺳﻴﻦ زﻣﻴﻦ ﺷﻨﺎﺳﻲ‬
‫ﻣﻬﻨﺪﺳﻴﻦ ﻧﻔﺖ‬

‫‪1‬‬
 ‫ﭘﺰﺷﻜﺎن ﻣﺘﺨﺼﺺ‬
‫ﭘﺰﺷﻜﺎن ﻋﻤﻮﻣﻲ و ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ‬
‫ﻣﺘﺨﺼﺼﻴﻦ ﮔﻮش و ﺣﻠﻖ و ﺑﻴﻨﻲ و ﮔﻔﺘﺎر درﻣﺎﻧﻲ‬
‫درﻣﺎﻧﮕﺮان ﺷﻐﻠﻲ‬
‫ﻓﻴﺰﻳﻮﺗﺮاﭘﻴﺴﺖﻫﺎ‬
‫ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﺎران و ﻣﺴﺌﻮﻻن ﺑﺨﺶ‬
‫ﭘﺮﺳﺘﺎران داراي ﭘﺮواﻧﻪ‬
‫ﻣﺘﺨﺼﺼﻴﻦ رادﻳﻮﻟﻮژي‬
‫ﻛﻤﻚ ﭘﺮﺳﺘﺎران داراي ﭘﺮواﻧﻪ‬
‫اﺳﺘﺎدان داﻧﺸﮕﺎه‬
‫ﻣﺮﺑﻴﺎن و ﻣﺪرﺳﺎن آﻣﻮزﺷﮕﺎﻫﻬﺎ و ﻣﺮاﻛﺰ ﻓﻨﻲ و ﺣﺮﻓﻪاي‬
‫ﺳﺮآﺷﭙﺰ‬
‫آﺷﭙﺰ‬
‫ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و ﻣﺴﺌﻮﻻن ﺣﺮﻓﻪﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻟﻮﻟﻪﻛﺸﻲ‬
‫ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و ﻣﺴﺌﻮﻻن ﺣﺮﻓﻪﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻧﺠﺎري ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن‬
‫ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و ﻣﺴﺌﻮﻻن ﺣﺮﻓﻪﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺗﺠﻬﻴﺰات و ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎي ﺳﻨﮕﻴﻦ ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﻲ‬
‫ﺑﺮﻗﻜﺎران )ﺑﻪ اﺳﺘﺜﻨﺎي ﺑﺮﻗﻜﺎران ﺻﻨﻌﺘﻲ و ﻧﻴﺮوﮔﺎﻫﻬﺎ(‬
‫ﺑﺮﻗﻜﺎران ﺻﻨﻌﺘﻲ‬
‫ﻟﻮﻟﻪﻛﺶ‬
‫ﻧﺼﺎﺑﺎن ﺳﻴﺴﺘﻢﻫﺎي ﺑﺨﺎر‪ ،‬ﻟﻮﻟﻪﻛﺸﻲ و اﻃﻔﺎ ﺣﺮﻳﻖ و آب ﭘﺎﺷﻲ اﺗﻮﻣﺎﺗﻴﻚ‬
‫ﺟﻮﺷﻜﺎران و اﻓﺰارﻣﻨﺪان ﻣﺎﺷﻴﻦآﻻت ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ‬
‫ﻣﻜﺎﻧﻴﻚﻫﺎي وﺳﺎﻳﻞ ﺳﻨﮕﻴﻦ‬
‫راﻧﻨﺪﮔﺎن ﺟﺮﺛﻘﻴﻞ‬
‫ﺣﻔﺎران‪ ،‬ﻛﺴﺎﻧﻲ ﻛﻪ ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﺎ درﻳﻞ ﻛﺎر ﻛﻨﻨﺪ‪ ،‬و ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن اﻧﻔﺠﺎر ﻣﻌﺪﻧﻲ‪ ،‬ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﻲ و ﺳﻨﮓ ﻣﻌﺪن‬
‫ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﺎن ﻛﺎرﮔﺎﻫﻬﺎي ﻣﻌﺪﻧﻲ و ﺳﻨﮓ ﻣﻌﺪن‬
‫ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﺎن ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺣﻔﺎري ﻧﻔﺖ و ﮔﺎز‬
‫ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﺎن ﺗﺎﺳﻴﺴﺎت و ﻓﺮآوريﻫﺎي ﮔﺎزي‪ ،‬ﻧﻔﺘﻲ و ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ‬

‫ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ رﺷﺘﻪ ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ و ﺗﺠﺮﺑﻴﺎت ﺷﻤﺎ ﻳﻜﻲ از رﺷﺘﻪﻫﺎي ‪38‬ﮔﺎﻧﻪ ﻓﻮق ﺑﺎﺷﺪ ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ ﺑـﻪ ﺟـﺪاول اﻣﺘﻴـﺎزات ﺑـﻪ‬
‫ﺷﺮح زﻳﺮ ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻛﻨﻴﺪ ﺗﺎ درﻳﺎﺑﻴﺪ آﻳﺎ واﺟﺪ ﺣﺪاﻗﻞ اﻣﺘﻴﺎز ‪ 67‬ﺟﻬﺖ ﻣﻬﺎﺟﺮت ﻣﻲﺑﺎﺷﻴﺪ ﻳﺎ ﺧﻴﺮ‪ .‬ﺟﺪول اﻣﺘﻴﺎزات‬
‫ﻣﻬﺎﺟﺮت ﻧﻴﺮوي ﻛﺎرآزﻣﻮده ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از‪:‬‬

‫‪2‬‬
 ‫ﻧﺤﻮه اﻣﺘﻴﺎزﺑﻨﺪي ﺑﺮاي ﺗﺸﻜﻴﻞ ﭘﺮوﻧﺪه ﻣﻬﺎﺟﺮت ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻧﻴﺮوي ﻛﺎر ﻣﺎﻫﺮ و ﻣﺘﺨﺼﺺ‬
‫وزارت ﻣﻬﺎﺟﺮت ﻛﺎﻧﺎدا ﺷﺶ ﻋﺎﻣﻞ ذﻛﺮ ﺷﺪه در ﺟﺪول زﻳﺮ را ﺑﺮاي ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ اﻣﺘﻴﺎز ﻓﺮد در ﻧﻈﺮ ﻣـﻲﮔﻴـﺮد و ﻓـﺮد‬
‫ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ ﺗﺮﻛﻴﺐ ﻋﻮاﻣﻞ زﻳﺮ ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 67‬اﻣﺘﻴﺎز ﻛﺴﺐ ﻛﻨﺪ ﺗﺎ ﻗﺎدر ﺑﻪ ﺗﺸﻜﻴﻞ ﭘﺮوﻧﺪه ﻣﻬـﺎﺟﺮت ﺑـﻪ ﻋﻨـﻮان ﻧﻴـﺮوي‬
‫ﻛﺎر ﻣﺎﻫﺮ و ﻣﺘﺨﺼﺺ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻳﻜﻲ از ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻬﻢ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر اﺳﺖ و در ﻫﻨﮕﺎم ﺗﺸﻜﻴﻞ ﭘﺮوﻧﺪه ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻓﺮد ﺣـﺪاﻗﻞ‬
‫ﻳﻚ ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر ﻧﺪاﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ وﻟﻮ اﻳﻨﻜﻪ اﻣﺘﻴﺎز ﻛﺎﻓﻲ از ﺳﺎﻳﺮ ﺣﻮزهﻫﺎ ﻛﺴﺐ ﻛﻨـﺪ ﻗـﺎدر ﺑـﻪ ﺗﺸـﻜﻴﻞ ﭘﺮوﻧـﺪه‬
‫ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬
‫ﺟﺪول ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ اﻣﺘﻴﺎز )ﻧﻴﺮوي ﻛﺎر ﻣﺎﻫﺮ و ﻣﺘﺨﺼﺺ(‬
‫ﺣﺪاﻛﺜﺮ اﻣﺘﻴﺎز‬
‫ﻣﻴﺰان اﻣﺘﻴﺎز ﻫﺮ ﺑﺨﺶ ﺑﺮ ﺣﺴﺐ ﺷﺮاﻳﻂ اﻓﺮاد‬ ‫ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ در اﻣﺘﻴﺎزﺑﻨﺪي‬ ‫ﻧﺎم ﻋﻮاﻣﻞ‬
‫ﻗﺎﺑﻞ ﻛﺴﺐ‬
‫ﻓﻮق ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ و ﺑﺎﻻﺗﺮ ‪25‬‬
‫دو ﻣﺪرك ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ‪25‬‬
‫ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ‪20‬‬
‫‪25‬‬ ‫ﺗﺤﺼﻴﻼت و آﻣﻮزش‬ ‫ﻋﺎﻣﻞ اول‬
‫ﻓﻮق دﻳﭙﻠﻢ ‪15‬‬
‫دﻳﭙﻠﻢ ‪5‬‬
‫زﻳﺮ دﻳﭙﻠﻢ ‪0‬‬
‫ﻫﺮ دو زﺑﺎن اﻧﮕﻠﻴﺴﻲ و ﻓﺮاﻧﺴﻪ در ﺣﺪ ﻋﺎﻟﻲ ‪24‬‬
‫ﻓﻘﻂ ﻳﻜﻲ از دو زﺑﺎن در ﺣﺪ ﻋﺎﻟﻲ ‪16‬‬
‫ﻫﺮ دو زﺑﺎن در ﺣﺪ ﻣﺘﻮﺳﻂ ‪16‬‬ ‫درﺟﻪ آﺷﻨﺎﻳﻲ ﺑﺎ زﺑﺎنﻫﺎي‬
‫‪24‬‬ ‫ﻋﺎﻣﻞ دوم‬
‫ﻫﺮ دو زﺑﺎن در ﺣﺪ ﻣﺘﻮﺳﻂ ‪8‬‬ ‫رﺳﻤﻲ ﻛﺎﻧﺎدا‬
‫ﻳﻚ زﺑﺎن در ﺣﺪ اﺑﺘﺪاﻳﻲ ‪4‬‬
‫ﻳﻚ زﺑﺎن در ﺣﺪ اﺑﺘﺪاﻳﻲ ‪2‬‬
‫ﭼﻬﺎر ﺳﺎل و ﺑﺎﻻﺗﺮ ‪21‬‬
‫ﺳﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎر ﺳﺎل ‪19‬‬
‫دو ﺗﺎ ﺳﻪ ﺳﺎل ‪17‬‬ ‫‪21‬‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺷﻐﻠﻲ و ﺣﺮﻓﻪاي‬ ‫ﻋﺎﻣﻞ ﺳﻮم‬
‫ﻳﻚ ﺗﺎ دو ﺳﺎل ‪15‬‬
‫ﻛﻤﺘﺮ از ﻳﻚ ﺳﺎل )واﺟﺪ ﺷﺮاﻳﻂ ﻧﺨﻮاﻫﻴﺪ ﺑﻮد(‬
‫ﺑﻴﻦ ‪ 21‬ﺗﺎ ‪ 49‬ﺳﺎﻟﻪ ‪10‬‬
‫‪ 20‬ﺳﺎﻟﻪ و ﻳﺎ ‪ 50‬ﺳﺎﻟﻪ ‪8‬‬
‫‪ 19‬ﺳﺎﻟﻪ و ﻳﺎ ‪ 51‬ﺳﺎﻟﻪ ‪6‬‬
‫‪10‬‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﻋﺎﻣﻞ ﭼﻬﺎرم‬
‫‪ 18‬ﺳﺎﻟﻪ و ﻳﺎ ‪ 52‬ﺳﺎﻟﻪ ‪4‬‬
‫‪ 17‬ﺳﺎﻟﻪ و ﻳﺎ ‪ 53‬ﺳﺎﻟﻪ ‪2‬‬
‫‪ 16‬ﺳﺎﻟﻪ و ﻛﻤﺘﺮ و ﻳﺎ ‪ 54‬ﺳﺎﻟﻪ و ﺑﻴﺸﺘﺮ‬
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺷﻐﻞ ﻳﺎ ﻣﺠﻮز ﻛﺎر ﻣﻮرد ﺗﺄﻳﻴﺪ ‪ HRSDC‬ﻣﻌﺎدل ‪5‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺷﻐﻞ از ﻛﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻋﺎﻣﻞ ﭘﻨﺠﻢ‬

‫‪3‬‬
 ‫ﺑﺴﺘﮕﺎن ﻧﺰدﻳﻚ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﻘﻴﻢ ﻳﺎ ﺷﻬﺮوﻧﺪ در ﻛﺎﻧﺎدا ‪5‬‬
‫ﺗﺤﺼﻴﻼت ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ و ﺑﺎﻻﺗﺮ ﻫﻤﺴﺮ ‪4‬‬
‫ﺗﺤﺼﻴﻼت ﻓﻮق دﻳﭙﻠﻢ ﻫﻤﺴﺮ ‪3‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﻄﺒﺎق‬ ‫ﻋﺎﻣﻞ ﺷﺸﻢ‬
‫ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻳﻚ ﺳﺎل ﻛﺎر و ﻳﺎ ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ در ﻛﺎﻧﺎدا ‪5‬‬
‫داﺷﺘﻦ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺷﻐﻞ ﻣﻮرد ﺗﺄﻳﻴﺪ ‪ HRSDC‬ﻣﻌﺎدل ‪5‬‬
‫ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﺑﻴﺎد ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 67‬اﻣﺘﻴﺎز ﻛﺴﺐ ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬ ‫‪100‬‬ ‫ﻣﺠﻤﻮع اﻣﺘﻴﺎزﻫﺎ‬

‫ﺟﺪول ﺗﻔﺼﻴﻠﻲ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ اﻣﺘﻴﺎز ﻧﻴﺮوي ﻛﺎر ﻣﺎﻫﺮو ﻛﺎرآزﻣﻮده ﺑﺮ ﺣﺴﺐ ﻋﻮاﻣﻞ ﺷﺶﮔﺎﻧﻪ‬
‫ﺣﺪاﻛﺜﺮ اﻣﺘﻴﺎز ‪25‬‬ ‫ﻋﺎﻣﻞ اول‪ :‬ﺗﺤﺼﻴﻼت و آﻣﻮزش‬
‫‪25‬‬ ‫ﻣﺪرك ﻓﻮق ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ﻳﺎ دﻛﺘﺮا و دﺳﺖﻛﻢ ‪ 17‬ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﻳﺎ ﻣﺸﺎﺑﻪ آن‬
‫‪22‬‬ ‫دو ﻣﺪرك ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ﻳﺎ ﺑﺸﺘﺮ و دﺳﺖﻛﻢ ‪ 15‬ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ و ﻳﺎ ﻣﺸﺎﺑﻪ آن‬
‫دارا ﺑﻮدن ﻣﺪرك ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ دورهاي ﺳﻪ ﺳﺎﻟﻪ ﻳﺎ ﻣﺪارك ﻓﻨﻲﺣﺮﻓﻪاي و ﻛﺎرآﻣﻮزي و دﺳﺖﻛﻢ‬
‫‪22‬‬
‫‪ 15‬ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ و ﻳﺎ ﻣﺸﺎﺑﻪ آن‬
‫ﻣﺪرك داﻧﺸﮕﺎﻫﻲ ﻣﺒﺘﻨﻲ ﺑﺮ دو ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ ﻳﺎ ﺑﻴﺸﺘﺮ در دوره ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ و دﺳﺖﻛﻢ ‪14‬‬
‫‪20‬‬
‫ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ و ﻳﺎ ﻣﺸﺎﺑﻪ آن‬
‫ﻣﺪرك ﻳﻚ دوره دو ﺳﺎﻟﻪ‪ ،‬ﻳﺎ ﻣﺪارك ﻓﻨﻲ و ﺣﺮﻓﻪاي و ﻛﺎرآﻣﻮزي و دﺳﺖﻛﻢ ‪ 14‬ﺳﺎل‬
‫‪20‬‬
‫ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﻳﺎ ﻣﺸﺎﺑﻪ آن‬
‫ﻳﻚ ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ داﻧﺸﮕﺎﻫﻲ در دوره ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ و دﺳﺖﻛﻢ ‪ 13‬ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﻳﺎ‬
‫‪15‬‬
‫ﻣﺸﺎﺑﻪ آن‬
‫ﻣﺪرك ﻳﻚ دوره ﻳﻚ ﺳﺎﻟﻪ ﻳﺎ دﻳﭙﻠﻢ ﻓﻨﻲ و ﺣﺮﻓﻪاي ﻳﺎ ﻛﺎرورزي و دﺳﺖﻛﻢ ‪ 13‬ﺳﺎل‬
‫‪15‬‬
‫ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﻳﺎ ﻣﺸﺎﺑﻪ آن‬
‫ﮔﻮاﻫﻴﻨﺎﻣﻪ ﻳﺎ دﻳﭙﻠﻢ ﻓﻨﻲ و ﺣﺮﻓﻪاي ﻳﺎ ﻛﺎرورزي و دﺳﺖﻛﻢ ‪ 12‬ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﻳﺎ‬
‫‪12‬‬
‫ﻣﺸﺎﺑﻪ آن‬
‫‪5‬‬ ‫دﻳﭙﻠﻢ دﺑﻴﺮﺳﺘﺎن‬

‫‪4‬‬
 ‫ﺣﺪاﻛﺜﺮ اﻣﺘﻴﺎز ‪24‬‬ ‫ﻋﺎﻣﻞ دوم‪ :‬درﺟﻪ آﺷﻨﺎﻳﻲ ﺑﺎ زﺑﺎنﻫﺎي رﺳﻤﻲ ﻛﺎﻧﺎدا‬
‫ﺣﺪاﻛﺜﺮ اﻣﺘﻴﺎز ‪16‬‬ ‫اوﻟﻴﻦ زﺑﺎن رﺳﻤﻲ )اﻧﮕﻠﻴﺴﻲ ﻳﺎ ﻓﺮاﻧﺴﻪ(‬
‫ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ ﺣﺪاﻛﺜﺮ ‪2‬‬
‫اﺻﻼً‬ ‫ﻣﺘﻮﺳﻂ‬ ‫ﺑﺎﻻ‬ ‫ﻧﺤﻮه ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ زﺑﺎن‬
‫اﻣﺘﻴﺎز‬
‫‪0‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﮔﻔﺘﮕﻮ و ﻣﻜﺎﻟﻤﻪ‬
‫‪0‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﺧﻮاﻧﺪن‬
‫‪0‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﻧﻮﺷﺘﻦ‬
‫‪0‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ درك از ﻃﺮﻳﻖ ﺷﻨﻴﺪن‬
‫ﺣﺪاﻛﺜﺮ ‪ 8‬اﻣﺘﻴﺎز‬ ‫دوﻣﻴﻦ زﺑﺎن رﺳﻤﻲ )اﻧﮕﻠﻴﺴﻲ ﻳﺎ ﻓﺮاﻧﺴﻪ(‬
‫ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ ﺣﺪاﻛﺜﺮ ‪2‬‬
‫اﺻﻼً‬ ‫ﻣﺘﻮﺳﻂ‬ ‫ﺑﺎﻻ‬
‫اﻣﺘﻴﺎز‬
‫‪0‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﮔﻔﺘﮕﻮ و ﻣﻜﺎﻟﻤﻪ‬
‫‪0‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﺧﻮاﻧﺪن‬
‫‪0‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﻧﻮﺷﺘﻦ‬
‫‪0‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ درك از ﻃﺮﻳﻖ ﺷﻨﻴﺪن‬

‫ﺣﺪاﻛﺜﺮ اﻣﺘﻴﺎز ‪21‬‬ ‫ﻋﺎﻣﻞ ﺳﻮم‪ :‬ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺷﻐﻠﻲ و ﺣﺮﻓﻪاي‬

‫‪0‬‬ ‫ﻛﻤﺘﺮ از ﻳﻚ ﺳﺎل ﻳﺎ ﺑﺪون ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر‬
‫‪15‬‬ ‫ﻳﻚ ﺳﺎل ﺗﺎ ﻛﻤﺘﺮ از ‪ 2‬ﺳﺎل‬
‫‪17‬‬ ‫دو ﺳﺎل ﺗﺎ ﻛﻤﺘﺮ از ‪ 3‬ﺳﺎل‬
‫‪19‬‬ ‫ﺳﻪ ﺳﺎل ﺗﺎ ﻛﻤﺘﺮ از ‪ 4‬ﺳﺎل‬
‫‪21‬‬ ‫ﭼﻬﺎر ﺳﺎل و ﺑﻴﺸﺘﺮ‬

‫ﺣﺪاﻛﺜﺮ اﻣﺘﻴﺎز ‪10‬‬ ‫ﻋﺎﻣﻞ ﭼﻬﺎرم‪ :‬ﺳﻦ‬

‫‪0‬‬ ‫ﻛﻤﺘﺮ از ‪ 17‬ﺳﺎل ﻳﺎ ﺑﻴﺸﺘﺮ از ‪ 53‬ﺳﺎل‬
‫‪2‬‬ ‫‪ 17‬ﺳﺎل ﻳﺎ ‪ 53‬ﺳﺎل‬
‫‪4‬‬ ‫‪ 18‬ﺳﺎل ﻳﺎ ‪ 52‬ﺳﺎل‬
‫‪6‬‬ ‫‪ 19‬ﺳﺎل ﻳﺎ ‪ 51‬ﺳﺎل‬
‫‪8‬‬ ‫‪ 20‬ﺳﺎل ﻳﺎ ‪ 50‬ﺳﺎل‬
‫‪10‬‬ ‫‪ 21‬ﺗﺎ ‪ 49‬ﺳﺎل‬

‫‪5‬‬
‫ﺣﺪاﻛﺜﺮ اﻣﺘﻴﺎز ‪10‬‬ ‫ﻋﺎﻣﻞ ﭘﻨﺠﻢ‪ :‬ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺷﻐﻞ از ﻛﺎﻧﺎدا‬
‫در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ در ﻛﺎﻧﺎدا ﺑﺎ اﺟﺎزه ﻛﺎر ﻣﻮﻗﺖ ﻣﺸﻐﻮل ﻛﺎر ﻫﺴﺘﻴﺪ‪:‬‬
‫‪10‬‬ ‫‪ .1‬اﺟﺎزه ﻛﺎر ﺷﻤﺎ ﺗﺎ ﻳﻚ ﺳﺎل ﻳﺎ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﭘﺲ از ﺗﻘﺎﺿﺎي اﻗﺎﻣﺖ داﺋﻢ ﻣﻌﺘﺒﺮ ﺑﻮده اﺳﺖ‪.‬‬
‫‪ .2‬ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎﻳﺘﺎن ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺷﻐﻠﻲ ﺑﺮاي ﺗﺼﺪي ﻳﻚ ﺳﻤﺖ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﺑﻪ ﺷﻤﺎ داده اﺳﺖ‪.‬‬
‫در ﺣﺎﺿﺮ در ﻛﺎﻧﺎدا ﻫﺴﺘﻴﺪ و در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ ﺑﻪ دﻟﻴﻞ ﻗﺮارداد ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ ﻳﺎ ﻣﻮارد ﺑﺮﺟﺴﺘﻪ‬
‫ﻧﻴﺎزي ﺑﻪ ﺗﺎﻳﻴﺪﻳﻪ وزارت ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻛﺎﻧﺎدا ﻧﺪارﻳﺪ‪:‬‬
‫‪10‬‬
‫‪ .1‬اﺟﺎزه ﻛﺎر ﺷﻤﺎ ﺗﺎ ﻳﻚ ﺳﺎل ﻳﺎ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﭘﺲ از ﺗﻘﺎﺿﺎي اﻗﺎﻣﺖ داﺋﻢ ﻣﻌﺘﺒﺮ ﺑﻮده اﺳﺖ‪.‬‬
‫‪ .2‬ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎﻳﺘﺎن ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺷﻐﻠﻲ ﺑﺮاي ﺗﺼﺪي ﻳﻚ ﺳﻤﺖ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﺑﻪ ﺷﻤﺎ داده اﺳﺖ‪.‬‬
‫در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ داراي ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺷﻐﻞ از ﻛﺎﻧﺎدا ﻫﺴﺘﻴﺪ اﻣﺎ ﻗﺼﺪ ﻧﺪارﻳﺪ ﭘﻴﺶ از درﻳﺎﻓﺖ‬
‫روادﻳﺪ اﻗﺎﻣﺖ داﺋﻢ در ﻛﺎﻧﺎدا ﻣﺸﻐﻮل ﺑﻪ ﻛﺎر ﺷﻮﻳﺪ‪ .‬ﺷﺮاﻳﻂ اﻳﻦ ﺑﺨﺶ ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از‪:‬‬
‫‪ .1‬داراي ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺷﻐﻠﻲ ﻫﺴﺘﻴﺪ ﻛﻪ ﺗﻮﺳﻂ وزارت ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻛﺎﻧﺎدا ﺗﺎﻳﻴﺪ ﺷﺪه‬
‫‪10‬‬ ‫اﺳﺖ‪.‬‬
‫‪ .2‬ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎي ﺷﻤﺎ اﻋﻼم ﻛﺮده ﻛﻪ ﺣﺎﺿﺮ اﺳﺖ ﺷﻤﺎ را در ﻳﻚ ﺷﻐﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﺑﻪ ﻛﺎر‬
‫ﮔﻴﺮد‪.‬‬
‫‪ .3‬ﺗﻤﺎم اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎ و ﮔﻮاﻫﻴﻨﺎﻣﻪﻫﺎي اﻟﺰاﻣﻲ ﺑﺮاي ﺷﻐﻞ در ﻛﺎﻧﺎدا را دارا ﻫﺴﺘﻴﺪ‪.‬‬

‫‪6‬‬
‫ﺣﺪاﻛﺜﺮ اﻣﺘﻴﺎز ‪10‬‬ ‫ﻋﺎﻣﻞ ﺷﺸﻢ‪ :‬ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﻄﺒﺎق‬
‫ﺗﺤﺼﻴﻼت ﻫﻤﺴﺮ‬
‫‪0‬‬ ‫دﻳﭙﻠﻢ دﺑﻴﺮﺳﺘﺎن ﻳﺎ ﻛﻤﺘﺮ‬
‫ﻳﻚ ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ داﻧﺸﮕﺎﻫﻲ در دوره ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ و ﻳﺎ دﻳﭙﻠﻢ ﺣﺮﻓﻪاي و ﻳﺎ‬
‫‪3‬‬
‫ﮔﻮاﻫﻴﻨﺎﻣﻪ ﻛﺎرورزي و دﺳﺖﻛﻢ ‪ 12‬ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﻳﺎ ﻣﺸﺎﺑﻪ آن‬
‫دﻳﭙﻠﻢ ﻋﺎﻟﻲ از ﻳﻚ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻳﻚ ﻳﺎ دو ﺳﺎﻟﻪ آﻣﻮزﺷﻲ ﺷﻐﻠﻲ ﻳﺎ ﻛﺎرورزي و دﺳﺖﻛﻢ‬
‫‪4‬‬
‫‪ 14‬ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﻳﺎ ﻣﺸﺎﺑﻪ آن‬
‫ﺗﻜﻤﻴﻞ دوره دﻛﺘﺮا ﻳﺎ ﻓﻮق ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ و دﺳﺖﻛﻢ ‪ 17‬ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﻳﺎ‬
‫‪5‬‬
‫ﻣﺸﺎﺑﻪ آن‬

‫‪5‬‬ ‫ﺣﺪاﻗﻞ ﻳﻚ ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﺧﻮد ﻳﺎ ﻫﻤﺴﺮ در ﻛﺎﻧﺎدا‬

‫‪5‬‬ ‫ﺣﺪاﻗﻞ دو ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ ﻋﺎﻟﻲ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﺧﻮد ﻳﺎ ﻫﻤﺴﺮ در ﻛﺎﻧﺎدا‬
‫‪5‬‬ ‫درﻳﺎﻓﺖ اﻣﺘﻴﺎز در ﺑﺨﺶ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺷﻐﻠﻲ‬
‫‪5‬‬ ‫ﺧﻮﻳﺸﺎوﻧﺪان ﺧﻮد ﻳﺎ ﻫﻤﺴﺮ در ﻛﺎﻧﺎدا‬

‫‪7‬‬
 ‫درﺟﻪ ﻣﻬﺎرتﻫﺎ و ﺑﺮاﺑﺮي اﻣﺘﻴﺎز ﻫﺮ ﺳﻄﺢ در اﻣﺘﺤﺎﻧﺎت زﺑﺎن اﻧﮕﻠﻴﺴﻲ و ﻓﺮاﻧﺴﻪ )ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﻘﺮرات ﺟﺪﻳﺪ(‬
‫آزﻣﻮن )‪International English Language Testing System (IELTS‬‬

‫اﻣﺘﻴﺎز )ﺑﺮ‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ آزﻣﻮن ﺑﺮ ﺣﺴﺐ ﻣﻬﺎرت‬

‫ﺳﻄﺢ‬
‫ﺣﺴﺐ ﻫﺮ‬ ‫‪Reading‬‬ ‫‪Writing‬‬
‫ﻣﻬﺎرت‬ ‫‪Speaking Listening‬‬ ‫‪(General‬‬ ‫‪(General‬‬
‫ﻣﻬﺎرت(‬
‫)‪Training‬‬ ‫)‪Training‬‬
‫‪ :4‬زﺑﺎن اول‬
‫ﻋﺎﻟﻲ‬ ‫‪6.5-9.5‬‬ ‫‪7.5-9.0‬‬ ‫‪6.5-9.0‬‬ ‫‪6.5-9.0‬‬
‫‪ :2‬زﺑﺎن دوم‬
‫‪ :2‬زﺑﺎن اول ﻳﺎ‬
‫ﻣﺘﻮﺳﻂ‬ ‫‪5.5-6.0‬‬ ‫‪5.5-7.0‬‬ ‫‪5.0-6.0‬‬ ‫‪5.5-6.0‬‬
‫دوم‬
‫‪ :1‬زﺑﺎن اول ﻳﺎ‬
‫‪ 4.0-5.0‬دوم )ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ‬ ‫‪4.5-5.0‬‬ ‫‪3.5-4.5‬‬ ‫‪4.0-5.0‬‬
‫‪(2‬‬
‫ﻓﺎﻗﺪﻣﻬﺎرت‬ ‫ﻛﻤﺘﺮ از ‪ 4/5‬ﻛﻤﺘﺮ از ‪0 4/0‬‬ ‫ﻛﻤﺘﺮ از ‪3/5‬‬ ‫ﻛﻤﺘﺮ از ‪4/0‬‬

‫آزﻣﻮن )‪Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP‬‬

‫ﺳﻄﺢ‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ آزﻣﻮن ﺑﺮ ﺣﺴﺐ ﻣﻬﺎرت‬
‫اﻣﺘﻴﺎز )ﺑﺮ ﺣﺴﺐ ﻫﺮ ﻣﻬﺎرت(‬
‫ﻣﻬﺎرت‬ ‫‪Speaking Listening Reading‬‬ ‫‪Writing‬‬
‫)‪ (4‬زﺑﺎن اول‬ ‫‪4H‬‬ ‫‪4H‬‬ ‫‪4H‬‬ ‫‪4H‬‬
‫ﻋﺎﻟﻲ‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬
‫)‪(2‬زﺑﺎن دوم‬
‫‪6‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪6‬‬
‫ﻣﺘﻮﺳﻂ‬ ‫)‪(2‬زﺑﺎن اول ﻳﺎ دوم‬ ‫‪3H‬‬ ‫‪3H‬‬ ‫‪3H‬‬ ‫‪3H‬‬
‫‪4L‬‬ ‫‪4L‬‬ ‫‪4L‬‬ ‫‪4L‬‬
‫)‪ (1‬زﺑﺎن اول ﻳﺎ دوم‬ ‫‪2H‬‬ ‫‪2H‬‬ ‫‪2H‬‬ ‫‪2H‬‬
‫ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ‬
‫)ﺣﺪاﻛﺜﺮ ‪(2‬‬ ‫‪3L‬‬ ‫‪3L‬‬ ‫‪3L‬‬ ‫‪3L‬‬
‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬
‫ﻓﺎﻗﺪﻣﻬﺎرت‬ ‫‪0‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪2L‬‬ ‫‪2L‬‬ ‫‪2L‬‬ ‫‪2L‬‬

‫‪8‬‬
 Test d'évaluation de François (TEF) ‫آزﻣﻮن‬
‫اﻣﺘﻴﺎز ﺑﺮ‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ آزﻣﻮن ﺑﺮ ﺣﺴﺐ ﻫﺮ ﻣﻬﺎرت ﻧﺘﺎﻳﺞ‬
‫ﺳﻄﺢ‬
‫ﺣﺴﺐ ﻫﺮ‬ Reading
‫ﻣﻬﺎرت‬ Speaking Listening Writing
(compré- hension
‫ﻣﻬﺎرت‬ (expression orale) (compré- hension orale)
écrite)
(compré- écrite)

‫( زﺑﺎن اول‬4) Level 5 Level 5 Level 5 Level 5

‫ﻋﺎﻟﻲ‬ Level 6 Level 6 Level 6 Level 6
‫(زﺑﺎن دوم‬2)
(349-450 pts) (280-360 pts) (233-300 pts) (349-450 pts)
‫( زﺑﺎن اول‬2) Level 4 Level 4 Level 4 Level 4
‫ﻣﺘﻮﺳﻂ‬
‫( ﻳﺎ دوم‬271-348 pts) (217-279 pts) (181-232 pts) (271-348 pts)
‫(زﺑﺎن اول‬1)
‫ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ‬ ‫ﻳﺎ دوم‬ Level 3 Level 3 Level 3 Level 3
(181-270 pts) (145-216 pts) (121-180 pts) (181-270 pts)
(2 )‫ﺣﺪاﻛﺜﺮ‬
Level 0 Level 0 Level 0 Level 0
‫ﻓﺎﻗﺪﻣﻬﺎرت‬ Level 1 Level 1 Level 1 Level 1
0
Level 2 Level 2 Level 2 Level 2
(0-180 pts) (0-144 pts) (0-120 pts) (0-180 pts)

9
 ‫ﻣﻬﺎﺟﺮت از ﻃﺮﻳﻖ ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﻲ )‪(Entrepruniers‬‬
‫روش دوم ﻣﻬﺎﺟﺮت از ﻃﺮﻳﻖ ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﻲ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬در اﻳﻨﻄﺮﻳﻖ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﻣﻬﺎﺟﺮت ‪ ،‬ﺑﺎﻳﺪ ﻗﺎدر ﺑـﻪ راهاﻧـﺪازي ﻳـﻚ‬
‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ )‪ (Business‬اﻗﺘﺼﺎدي ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﺎن ﺑﺎﻳﺪ ﺛﺎﺑﺖ ﻛﻨﻨﺪ ﻛﻪ ﻣﺠﻤـﻮع داراﺋـﻲ آﻧﻬـﺎ ﺳﻴﺼـﺪ ﻫـﺰار دﻻر‬
‫ﻛﺎﻧﺎدا ﺑﻮده و ﻗﺎدرﻧﺪ ﭘﺲ از ﻣﻬﺎﺟﺮت ﺑﻪ ﻛﺎﻧﺎدا ﻳﻚ ﺳﻮم ﻳﻚ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﻳﺎ ﺑﻨﮕﺎه اﻗﺘﺼﺎدي را ﺗﻤﻠـﻚ و اداره ﻧﻤﺎﻳﻨـﺪ‪.‬‬
‫ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻦ ﺑﺎﻳﺪ از ﻃﺮﻳﻖ اﻳﻦ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﻳﻚ ﺷﻬﺮوﻧﺪ ﻣﻘﻴﻢ ﻳﺎ ﺗﺎﺑﻌﻪ ﻛﺎﻧﺎدا را ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻳﻚ ﺳﺎل ﺗﻤﺎم وﻗـﺖ )‪1950‬‬
‫ﺳﺎﻋﺖ ﻛﺎر در ﻳﻚ ﺳﺎل( اﺳﺘﺨﺪام ﻧﻤﺎﻳﺪ‪ .‬اﻳﻦ ﻛﺎرﻣﻨﺪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ ﻧﺒﺎﻳﺪ ﻓﺮزﻧﺪ ﻳﺎ ﻫﻤﺴﺮ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻦ ﺑﺎﻳﺪ از ﻣﺠﻤﻮع اﻣﺘﻴﺎزات ﻣﻬﺎﺟﺮت‪ ،‬ﺟﺪول ذﻳﻞ ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 35‬اﻣﺘﻴﺎز را ﻛﺴﺐ ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬

‫اﻣﺘﻴﺎز )ﺣﺪاﻛﺜﺮ(‬ ‫ﺷﺮح اﻣﺘﻴﺎزات‬

‫‪25‬‬ ‫ﺗﺤﺼﻴﻼت‬
‫‪35‬‬ ‫ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر‬
‫‪10‬‬ ‫ﺳﻦ‬
‫‪24‬‬ ‫ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ زﺑﺎن اﻧﮕﻠﻴﺴﻲ ﺑﺎ ﻓﺮاﻧﺴﻪ‬
‫‪6‬‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺑﺎ ﺷﺮاﻳﻂ و ﻣﺤﻴﻂ ﻛﺎر‬
‫‪100‬‬ ‫ﺟﻤﻊ اﻣﺘﻴﺎزات‬

‫‪10‬‬
 ‫ﻣﻬﺎﺟﺮت از ﻃﺮﻳﻖ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬاري‬
‫در اﻳﻦ روش ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﻣﻬﺎﺟﺮت ﺑﺎﻳﺪ داراي ﺣﺪود ‪ 800‬ﻫﺰار دﻻر داراﺋﻲ ﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ ﺑﺎﻳﺪ ﻣﺒﻠﻎ ﭼﻬﺎرﺻﺪ ﻫـﺰار دﻻر‬
‫در ﻛﺎﻧﺎدا ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬاري ﻛﻨﺪ‪ .‬ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﻣﻬﺎﺟﺮت در اﻳﻦ روش ﻧﻴﺰ ﺑﺎﻳﺪ ‪ 35‬اﻣﺘﻴﺎز از ﻣﺠﻤﻮع ﻳﻜﺼﺪ اﻣﺘﻴﺎز ﺟﺪول‬
‫ﻣﻬﺎﺟﺮت را ﻛﺴﺐ ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣﻬﺎﺟﺮت از ﻃﺮﻳﻖ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬاري ﺑﻪ دو ﺷﻜﻞ ذﻳﻞ ﺻﻮرت ﻣﻲﮔﻴﺮد‪:‬‬
‫‪ -1‬ﺷﺨﺺ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﻣﻬﺎﺟﺮت ﺑﺎﻳﺪ ﻣﺒﻠﻎ ﭼﻬﺎرﺻﺪ ﻫﺰار دﻻر ﻛﺎﻧﺎدا را در ﻳﻚ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬاري ﻣﺼﻮب دوﻟﺖ ﻛﺎﻧـﺎدا‬
‫ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬاري ﻛﻨﺪ‪ .‬و روش ﻣﻌﻤﻮل اﻳﻦ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬاري ﺳﭙﺮدهﮔﺬاري ﭘﻨﺞ ﺳﺎﻟﻪ در ﻳﻜﻲ از ﺑﺎﻧﻜﻬﺎ ﻳـﺎ در ﺳـﺎﻟﻬﺎي‬
‫اﻋﺘﺒﺎري ﻣﺠﺎز ﻛﺎﻧﺎدا ﺑﻪ ﻣﺒﻠـﻎ ﭼﻬﺎرﺻـﺪ ﻫـﺰار دﻻر ﻛﺎﻧـﺎدا ﺑـﻮده ﻛـﻪ ﺳـﭙﺮدهﮔـﺬار ﺗﻌﻬـﺪ ﻣـﻲدﻫـﺪ‪ .‬ﺑﻬـﺮة اﻳـﻦ‬
‫ﺳﭙﺮدهﮔﺬاري ﺑﻪ دوﻟﺖ ﻛﺎﻧﺎدا ﺗﻌﻠﻖ دارد و ﺣﻖ ﻛﺴـﺐ ﺑﻬـﺮه را از ﺧـﻮد ﻛﺴـﺐ ﻣـﻲﻛﻨـﺪ‪ .‬اﻣـﺎ اﺻـﻞ ﺳـﭙﺮده ﻳـﺎ‬
‫ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬاري ﭘﺲ از ﭼﻬﺎر ﺳﺎل ﺑﻪ وي ﻣﺴﺘﺮد ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫‪ -2‬ﺷﺨﺺ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬار ﺑﺠﺎي ﺳﭙﺮدهﮔﺬاري ﭼﻬﺎرﺻﺪ ﻫﺰار دﻻري ﻣﻌﺎدل ﻳﻜﺼﺪ و ﺑﻴﺴﺖ ﻫﺰار دﻻر ﺑـﻪ‬
‫ﻣﺮاﻛﺰ ﻣﺎﻟﻲ ﻛﻪ دوﻟﺖ ﻛﺎﻧﺎدا اﻋﻼم ﻧﻤﻮده ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ و در ﻣﻘﺎﺑﻞ رﺳﻴﺪي درﻳﺎﻓﺖ ﻣﻲﻛﻨـﺪ ﻛـﻪ ﺑـﻪ وزارت‬
‫ﻣﻬﺎﺟﺮت اراﺋﻪ ﻣﻲﻛﻨﺪ‪.‬‬
‫ﻣﺘﻘﺎﺿﻴﺎن ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬاري ﺑﺎﻳﺪ ﺗﻮﺟﻪ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ ﻛﻪ ﺑﺎﻧﻚﻫﺎ ﻳﺎ ﻣﺮاﻛﺰ ﻣﺎﻟﻲ از ﻣﺒﻠﻎ ﻳﻜﺼﺪ و ﺑﻴﺴـﺖ ﻫـﺰار دﻻر رﻗﻤـﻲ‬
‫ﺣﺪود ‪ 30‬اﻟﻲ ‪ 40‬ﻫﺰار دﻻر ﺑﻴﻦ” وﻛﻼ و ﻣﺸﺎورﻳﻦ وام و ﻛﺎرﮔﺰاران ﻣﻌﺮف ﻣﺸﺘﺮي” ﺗﻘﺴﻴﻢ ﻣﻲﻛﻨﻨﺪ‪.‬‬

‫‪11‬‬
 ‫ﻣﻘﺮرات ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻗﺎﻧﻮن ﻛﺎر‬
‫ﺣﺪاﻗﻞ ﻣﺰد ﺳﺎﻋﺘﻲ در اﻳﺎﻟﺖ ‪ BC‬ﻫﺸﺖ دﻻر در ﺳﺎﻋﺖ و ﻣﺠﻤﻮع ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر ﻫﻔﺘﮕـﻲ ‪ 40‬ﺳـﺎﻋﺖ و روزاﻧـﻪ ‪8‬‬
‫ﺳﺎﻋﺖ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻣﺠﻤﻮع اﺿﺎﻓﻪ ﻛﺎري ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ‪ 8‬ﺳﺎﻋﺖ در روز و ‪ 40‬ﺳﺎﻋﺖ در ﻫﻔﺘﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﺗﻌﻄﻴﻼت ﺳﺎﻻﻧﻪ ﺣﻘﻮق ﺑﮕﻴﺮان دو ﻫﻔﺘﻪ ﭘﺲ از ﻳﻚ ﺳﺎل اﺳﺘﺨﺪام و ﺳﻪ ﻫﻔﺘﻪ ﭘﺲ از ﭘﻨﺞ ﺳﺎل ﻛﺎر ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﺗﻌﻄﻴﻼت ﺳﺎﻻﻧﻪ در ‪ BC‬ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از روز ﺳﺎل ﺟﺪﻳﺪ‪ ،‬ﺟﻤﻌﻪ ﺧـﻮب )‪ ،(good Friday‬وﻳﻜﺘﻮرﻳـﺎدي‪ ،‬روزﻣﻠـﻲ‬
‫ﻛﺎﻧﺎدا‪ ،‬اوﻟﻴﻦ دوﺷﻨﺒﻪ ﻣﺎه اوﮔﻮﺳﺖ‪ ،‬روزﻛﺎر‪ ،‬روز ﻛﺮﻳﺴﻤﺲ‪ ،‬روز ﺗﺸﻜﺮ‪.‬‬
‫ﺟﻬﺖ ﺗﺴﻮﻳﻪ ﺣﺴﺎب ﺑﺎ ﻛﺎرﻛﻨﺎن در ﻣﻮرد ﻗﺮاردادﻫﺎي ﺳﻪ ﻣﺎﻫﻪ ﻳﻚ ﻫﻔﺘﻪ ﻗﺒﻞ از ﺳﻪ ﻣﺎه و در ﻣﻮرد ﻗﺮاردادﻫـﺎي‬
‫ﻫﺸﺖ ﺳﺎﻟﻪ ﻫﺸﺖ ﻫﻔﺘﻪ ﻗﺒﻞ از ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺪت ﻗﺮارداد ﺑﺎﻳﺪ ﺑﻪ ﭘﺮﺳﻨﻞ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ اﺧﻄﺎر ﻓﺎﻧﻮﻧﻲ ﻛﺮد‪.‬‬

‫ﻣﻘﺮرات ﺗﺄﻣﻴﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ در ﻛﺎﻧﺎدا‬

‫ﺗﺄﻣﻴﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ داراي اﻧﻮاع ﻣﺨﺘﻠﻔﻲ ﺑﺴﺘﮕﻲ ﺑﻪ ﻛﺎر اﻓﺮاد دارد‪ .‬ﺗﺄﻣﻴﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﺑـﺮاي ﻫﻤـﻪ ﺷـﻬﺮوﻧﺪان‬
‫ﻣﺠﺎﻧﻲ اﺳﺖ‪ .‬ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﺑﺮاي ﻫﻤﻪ ﺷﻬﺮوﻧﺪان ﺑﺎﻻي ‪ 65‬ﺳﺎل اﺟﺒﺎري اﺳﺖ‪ .‬ﺑﺮاي ﺑﻴﻜﺎرﻳﻬـﺎي اﺿـﻄﺮاري ﺣـﻖ‬
‫ﺑﻴﻤﻪ ﺑﻴﻜﺎري ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫ﻣﻘﺮرات ﺗﺄﻣﻴﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﻪ ﭼﻪ ﻛﺴﺎﻧﻲ ﺗﻌﻠﻖ ﻣﻲﮔﻴﺮد‬

‫اﻓﺮاد ذﻳﻞ ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ از ﺣﻘﻮق ﺑﺎزﻧﺸﺘﮕﻲ در ﻛﺎﻧﺎدا اﺳﺘﻔﺎده ﻛﻨﺪ‬
‫‪ -1‬داراي ‪ 70‬ﺳﺎل و ﺑﺎﻻﺗﺮ )ﻗﺒﻼً ‪ 65‬ﺳﺎل ﺑﻪ ﺑﺎﻻ ﺑﻮده اﺳﺖ(‬
‫‪ -2‬ﺗﺎﺑﻌﻴﺖ ﻛﺎﻧﺎدا و ﻳﺎ اﻗﺎﻣﺖ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﺑﻴﺶ از ده ﺳﺎل از ﺑﻌﺪ از ‪ 18‬ﺳﺎﻟﮕﻲ در ﻛﺎﻧﺎدا‬
‫‪ -3‬داراي اﻗﺎﻣﺖ ﺑﻴﺶ از ﺑﻴﺴﺖ ﺳﺎل ﺑﻌﺪ از ‪ 18‬ﺳﺎﻟﮕﻲ در ﻛﺎﻧﺎدا‬
‫ﻣﺴﺘﻤﺮي ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﺑﺴﺘﮕﻲ ﺑﻪ ﻣﺒﻠﻎ ﭘﺮداﺧﺘﻲ ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﻲ در دوران ﻛﺎر و اﻗﺎﻣﺖ دارد‪.‬‬

‫ﻣﻘﺮرات ﻣﺴﺘﻤﺮي ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﻲ‪ ،‬از ﻛﺎراﻓﺘﺎدﮔﻲ ﻳﺎ ﻓﻮت‬

‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﻛﺎﻧﺎدا ﺷﺎﻣﻞ ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﻲ از ﻛﺎراﻓﺘﺎدﮔﻲ و ﻓﻮت ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ و ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻫﺮ ﻳﻚ ﺑﺎﻳـﺪ ﺣـﻖ اﻟﺴـﻬﻢ‬
‫ﻣﺸﺨﺺ را ﻫﺮ ﻣﺎﻫﻪ ﺑﻪ ﺻﻨﺪوق ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﺑﭙﺮدازﻧﺪ‪ .‬اﻓﺮادي ﻛﻪ ﺧﻮد ﺻـﺎﺣﺒﻜﺎر )ﺧـﻮﻳﺶ ﻛﺎرﻓﺮﻣـﺎﺋﻲ( ﻫﺴـﺘﻨﺪ‬
‫ﺑﺎﻳﺪ ﻛﻞ ﺳﻬﻢ ﻛﺎرﮔﺮ و ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ را ﻳﻜﺠﺎ ﺑﻪ ﺻﻨﺪوق وارﻳﺰ ﻛﻨﻨﺪ‪ .‬ﻧﺮخ ﺣﻖ ﺑﻴﻤﻪ ﻫﺮ ﺳﻪ ﺳﺎل ﻳﻚ ﺑﺎر ﺗﻮﺳﻂ دوﻟـﺖ‬
‫اﻋﻼم ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫‪12‬‬
 1997-2009 ‫ﻧﺮخ ﺣﺪاﻗﻞ و ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺣﻖ ﺑﻴﻤﻪ ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﻲ و ﻣﻌﺎﻓﻴﺖﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ‬

Max.
Max.
Max. Annual
Basic Maximum Employee Annual
Annual Self-
Year Exemptio Contributor Contributio Employee
Pensionable Employed
n y Earnings n Rate (%) Contributio
Earnings Contributio
n
n
2009 $46,300 $3,500 $42,800 4.95 $2,118.60 $4,237.20
2008 $44,900 $3,500 $41,400 4.95 $2,049.30 $4,098.60
2007 $43,700 $3,500 $40,200 4.95 $1,989.90 $3,979.80
2006 $42,100 $3,500 $38,600 4.95 $1,910.70 $3,821.40
2005 $41,100 $3,500 $37,600 4.95 $1,861.20 $3,722.40
2004 $40,500 $3,500 $37,000 4.95 $1,831.50 $3,663.00
2003 $39,900 $3,500 $36,400 4.95 $1,801.80 $3,603.60
2002 $39,100 $3,500 $35,600 4.70 $1,673.20 $3,346.40
2001 $38,300 $3,500 $34,800 4.30 $1,496.40 $2,992.80
2000 $37,600 $3,500 $34,100 3.50 $1,329.90 $2,373.00
1999 $37,400 $3,500 $33,900 3.50 $1,186.50 $2,373.00
1998 $36.900 $3,500 $33,400 3.20 $1,068.80 $2,137.60
*
1997 $35,800 $3,500 $32,300 2.925 $944.78 $1,889.55

* For 1997, the CPP rate was adjusted to 3.0% with a payment on filing the T1 tax return (max. $969).

13
 1996-2009 ‫ﻧﺮخ ﺣﻖ ﺑﻴﻤﻪ ﺳﻨﻮات‬

Max. Max.
Max. Max. Annual
Annual Rate Annual
Year Insurable Employee
Insurable (%) Employer
Weekly Premium
Earnings Premium
2009 N/A $42,300 1.73 $731.79 $1,024.51
2008 N/A $41,100 1.73 $711.03 $995.44
2007 N/A $40,000 1.80 $720.00 $1,008.00
2006 N/A $39,000 1.87 $729.30 $1,021.02
2005 N/A $39,000 1.95 $760.50 $1,064.70
2004 N/A $39,000 1.98 $772.20 $1,081.08
2003 N/A $39,000 2.10 $819.00 $1,146.60
2002 N/A $39,000 2.20 $858.00 $1,201.20
2001 N/A $39,000 2.25 $877.50 $1,228.50
2000 N/A $39,000 2.40 $936.00 $1,310.49
1999 N/A $39,000 2.55 $994.50 $1,392.30
1998 N/A $39,000 2.70 $1,053.00 $1,474.20
1997 N/A $39,000 2.90 $1,131.00 $1,583.40
1996 $750 $39,000 2.95 $1,150.50 $1,610.70

14
 ‫ﺑﻴﻤﻪ ﻛﺎرﻛﻨﺎن‬
‫ﻗﺎﻧﻮن ﺟﺪﻳﺪ ﺑﻴﻤﻪ ﻛﺎرﻛﻨﺎﻧﻲ ﻛﻪ از ‪ 30‬ژوﺋﻦ ‪ 1996‬ﺟﺎﻳﮕﺰﻳﻦ ﻗﺎﻧﻮن ﺑﻴﻤﻪ ﺑﻴﻜﺎري ﻗﺒﻠﻲ ﮔﺮدﻳﺪه اﺳﺖ‪.‬‬

‫ﻣﻨﺎﻓﻊ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ ﻛﻮدﻛﺎن‬

‫دوﻟﺖ ﻛﺎﻧﺎدا ﺑﻪ ﻓﺮزﻧﺪان زﻳﺮ ‪ 18‬ﺳﺎل ﻣﺒﺎﻟﻐﻲ را ﺗﺤﺖ ﻋﻨﻮان ﻣﺎﻟﻴﺎت ﻛﻮدﻛﺎن ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﻲﻛﻨﺪ‪ .‬اﻳﻦ ﻣﺒﻠﻎ ﺑﺴﺘﮕﻲ‬
‫ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد ﻓﺮزﻧﺪان دارد‪ .‬اﻳﻦ ﻣﺒﻠﻎ ﺑﻪ دارﻧﺪﮔﺎن درآﻣﺪ ﺳﺎﻻﻧﻪ ﺑﻴﺶ از ‪ 33/487‬ﭘﺮداﺧﺖ ﻧﻤﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫ﻣﻨﺒﻊ ‪ :‬ﭘﺎﻳﮕﺎه اﻃﻼﻋﺎﺗﻲ ‪www.cic.gov.ca‬‬

‫‪15‬‬