L1

TATAKELAKUAN
 L2

1. Taat Setia Kepada Yang Di

Pertuan Agong, Negara,Kerajaan,
dan Badan Berkanun

Pegawai hendaklah sentiasa

menjaga, memelihara dan
mempertahankan kedaulatan dan
maruah negara, hormat dan patuh
kepada undang- undang serta
sentiasa berusaha untuk berbakti
kepada negara.
 L3

2. Hendaklah mengutamakan
kewajipan (USM) dan sentiasa
membelakangkan kepentingan
persendirian dalam
melaksanakan tugas.

Dalam menjalankan tugas,setiap

pegawai dibekalkan dengan kuasa.
Ia perlu dikawal bagi
mengelakkan
penyelewengan.
menyalahgunakan kuasa
untuk kepentingan peribadi.
 L4
CONTOH-CONTOH PELANGGARAN
TATAKELAKUAN
Tidak boleh meletakkan kepentingan
persendirian mengatasi kepentingan USM /
menggunakan kedudukannya sebagai
pegawai USM bagi faedah persendirian
a. Menguruskan perniagaan/
pelaburan sendiri/ isteri/
anak/ saudara-mara
dalam waktu
pejabat/tugas rasmi.
b. Menyebelahi / memberi
keutamaan kepada
saudara- mara/ rakan-
rakan dalam
menimbangkan sesuatu
permohonan.
c. Menguruskan tender/sebutharga sedangkan L5

pegawai mengetahui ada di antara mereka yang

mengemukakan tender/ sebutharga terdiri
daripada saudara-maranya.
d. Menggunakan dan memandu
kenderaan USM untuk
kegunaan sendiri seperti
pergi ke pejabat dan balik
dari pejabat, menghantar
anak ke sekolah dan lain-
lain.
e) Menggunakan kakitangan USM/alat/ barang-
barang jabatan untuk hal-hal persendiriannya
seperti membersihkan tanah, kawasan rumah,
mengangkat perabut rumah dan lain-lain.
 L6
3. Sentiasa menjaga imej, kewibawaan
dan kredibiliti Badan Berkanun

Setiap masa pegawai USM hendaklah menjaga

tingkahlaku
perkataan
perbuatan
supaya nama baik USM tidak terjejas.
Memelihara tingkahlaku misalnya
bagi mengelakan syak wasangka
orang awam terhadap kejujuran dan
kesungguhan dalam menjalankan
tugas.
Tindak-tanduk terkawal.
 L7
CONTOH-CONTOH PERLANGGARAN
TATATERTIB
Melakukan sesuatu yang boleh menjejaskan
imej, kewibawaan dan kredibiliti USM
a) Terlibat dalam penyalahgunaan dadah.
b) Berjudi di pejabat/waktu bertugas.
c) Berkelakuan tidak senonoh di khalayak ramai seperti mabuk,
biadap atau berkelakuan kasar.
d) Disabitkan kesalahan jenayah/ mahkamah syariah.
e) Kesusahan berat kerana hutang.
f ) Menerima rasuah.
 L8
4. Hendaklah sentiasa berusaha untuk
menjalankan tugas dengan cekap, jujur,
beramanah, bertanggungjawab serta tidak
cuai.
Tatakelakuan ini teras kepada peningkatan:
produktiviti
kualiti
dalam menuju kecemerlangan perkhidmatan
Badan Berkanun.
Kesedaran kepada tatakelakuan ini akan
melahirkan pegawai yang sentiasa
berusaha menjalankan tugasnya dengan
penuh:
kecekapan
kejujuran
bertanggungjawab
Menghalang penyelewengan dan
pelaksanaan tugas yang cemerlang.
 L9
CONTOH-CONTOH PELANGGARAN
TATAKELAKUAN
(1) Kurang Cekap Atau Kurang Berusaha
a) Gagal menguruskan penyata bank dan
buku tunai dengan teratur dan
bersistematik.
b) Membuat bayaran tanpa disertakan
dengan baucer, bil, resit akuan terima
dan invois.
c) Membuat bayaran tanpa menyemak kerja-
kerja yang diarahkan telah siap atau
belum.
d) Menanggung kesusahan berat kerana
hutang.
 L10
CONTOH-CONTOH PELANGGARAN
TATAKELAKUAN

1) Tidak Bertanggungjawab
a) Menghasut kakitangan lain supaya tidak
menjalankan tugas.
b) Menjalankan sesuatu tugas tanpa
menghiraukan implikasi terhadap USM
khasnya dan Kerajaan amnya
c) Tidak hadir bertugas di saat
perkhidmatannya sangat- sangat diperlukan.
d) Menggunakan peruntukan USM untuk
kepentingan persendirian.
e) Merosakkan harta benda USM
 L11
CONTOH-CONTOH PELANGGARAN
TATAKELAKUAN

Tidak jujur atau tidak amanah

a) Tidak melaporkan harta atau pelaburan yang dimiliki.

b) Membuat tuntutan palsu mengenai elaun perjalanan, perpindahan
dan lain-lain.
c) Mengesahkan tuntutan bekerja lebih masa yang tidak betul
dengan tujuan untuk mendapat habuan.
d) Tidak melaporkan hutang-piutang dengan tujuan menipu Ketua
Jabatan dan JawatankuasaTatatertib mengenai betapa berat
kesusahannya kerana hutang.
 L12
CONTOH-CONTOH PELANGGARAN
TATAKELAKUAN

Ingkar Perintah

a. Membantah atau melawan arahan pegawai atasan.

b. Membawa keluar fail terperingkat Jabatan tanpa
kebenaran bertulis Ketua Jabatan

(Perenggan 67, Arahan Keselamatan).

d. Membeli saham melebihi had yang
dibenarkan - mengikut PP Bil. 8/1995.
e) Keluar negara tanpa kelulusan.
 L13

CONTOH-CONTOH PELANGGARAN
TATAKELAKUAN

Cuai dalam melaksanakan tugas

a) Meluluskan tawaran kepada calon yang tidak layak.

b) Gagal memberitahu Bahagian Kewangan supaya memberhentikan
gaji seseorang pegawai yang telah meletak jawatan.
c) Cuai memastikan barang- barang yang dibeli oleh USM di
masukkan dalam senarai 'inventory'.

d) Menghilangkan harta USM dalam simpanan/ jagaan pegawai.

 L14

5. Tidak mengunakan pengaruh

luar bagi menyelesaikan
masalah perkhidmatan

Penggunaan pengaruh
luar akan merosakkan
jentera pentadbiran
Badan Berkanun
 L15
CONTOH-CONTOH PELANGGARAN
TATAKELAKUAN

Mengguna Pengaruh Luar

a) Meminta orang kenamaan untuk menggunakan
jasa baiknya mempengaruhi J/K Kenaikan
Pangkat untuk menaikkan pangkatnya.
b) Meminta kesatuan sekerja untuk
memperjuangkan kes tuntutan peribadinya
seperti rayuan tatatertib.
c) Meminta ahli politik untuk menyokong
permohonannya untuk mendapatkan
kemudahan yang disediakan oleh USM
 L16

LARANGAN/ TEGAHAN
SECARA KHUSUS
 L17
1. DITEGAH SAMA SEKALI (MUTLAK)
PER. JENIS LARANGAN

6 MENYALAHGUNAKAN DADAH
8 MENERIMA/ MEMBERI KERAIAN (BERBENTUK RASUAH)
10 MENYENGGARA TARAF HIDUP MELEBIHI DARIPADA EMOLUMEN RASMI DAN
PENDAPATAN PERSENDIRIAN YANG SAH
11 MEMINJAM WANG/MENJADI PENJAMIN…
12 KETERHUTANGAN KEWANGAN YANG SERIUS
14 MEMINJAMKAN WANG DENGAN BUNGA
15 PENGLIBATAN DALAM PASARAN NIAGA HADAPAN
16 CABUTAN BERTUAH DAN LOTERI
17 PENERBITAN BUKU BERDASARKAN MAKLUMAT TERPERINGKAT
19 PENYUNTING AKHBAR/MAJALAH/JERNAL
20 KEGIATAN POLITIK
 PEGAWAI PENGURUSAN TERTINGGI / PENGURUSAN PROFESIONAL
22 TIDAK HADIR BERTUGAS TANPA CUTI / KEBENARAN / SEBAB-SEBAB YANG
MUNASABAH
 L18
PERATURAN 6
MENYALAH GUNA DADAH

TIDAK BOLEH MENGGUNAKAN / MENGAMBIL /

MENAGIH DADAH BERBAHAYA

(KECUALI BAGI MAKSUD PERUBATAN)

PEGAWAI BOLEH DIAMBIL TINDAKAN TATATERTIB
DENGAN TUJUAN BUANG KERJA
PERKHIDMATAN PEGAWAI BOLEH DITAMATKAN
ATAS KEPENTINGAN AWAM
BAHAGIAN III AKTA 605
Seksyen 9
TTLAKU.PPT1/MS1 4
 L19
PERATURAN 8 - MENERIMA / MEMBERI
KERAIAN

TIDAK BOLEH MENERIMA / MEMBERI

KERAIAN SEKIRANYA:
KERAIAN ITU DAPAT DENGAN APA-APA CARA
MEMPENGARUHI TUGAS RASMI.

TIDAK SEJAJAR DENGAN TATAKELAKUAN

PERATURAN 3.
 L20
PERATURAN 10 - MENYENGGARA TARAF HIDUP
MELEBIHI EMOLUMEN /
PENDAPATAN YANG SAH

KETUA JABATAN HENDAKLAH MEMINTA PENJELASAN (30

HARI) DARIPADA PEGAWAI, JIKA PEGAWAINYA:-
i) MENYENGGARA TARAF HIDUP MELEBIHI EMOLUMEN
/ PENDAPATAN YANG SAH.
ii) MENGUASAI / MEMILIKI SUMBER KEWANGAN ATAU
HARTA YANG TAK SEIMBANG ATAU TAK MUNASABAH
DENGAN EMOLUMEN / PENDAPATAN YANG SAH.
LAPOR KEPADA J/K TT
 L21
PERATURAN 11 - MEMINJAM WANG /
MENJADI
PENJAMIN

TIDAK BOLEH, JIKA

i) TERTAKLUK KEPADA KUASA RASMINYA

ii) ADA URUSAN RASMI

iii) TINGGAL / MEMILIKI TANAH / MENJALANKAN

PERNIAGAAN DALAM KAWASAN KUASA RASMI

iv) MENJALANKAN PERNIAGAAN MEMBERI

PINJAM WANG
 L22
BOLEH PINJAM DARIPADA :
i) BANK – BERCAGAR / OVERDRAF
ii) SY. INSURAN - CAGARAN POLISI
iii) SY. KERJASAMA - (TERMASUK KERAJAAN)
iv) SY.MEMINJAM - AKTA SY. MEMINJAM 1969
v) PERJANJIAN SEWA BELI
DENGAN SYARAT -
i) INSTITUSI ITU TIDAK SECARA LANGSUNG DI BAWAH
KUASA RASMINYA.
ii) TIDAK BAWA SKANDAL AWAM /
MENGGUNAKAN KEDUDUKAN AWAM
iii) AGREGAT TIDAK MENYEBABKAN BERHUTANG
WANG YANG BERAT
 PERATURAN 12 KETERHUTANGAN L23
KEWANGAN YANG SERIUS
TANGGUNGAN HUTANGNYA MENYEBABKAN
KESULITAN KEWANGAN YANG SERIUS, ATAU
i) AGREGAT HUTANG / TANGGUNGAN TAK BERCAGAR
LEBIH 6 KALI EMOLUMEN BULANANNYA.
ii) PENGHUTANG PENGHAKIMAN (JUDGEMENT
DEBTOR) DAN TIDAK DIJELASKAN DALAM TEMPOH
YANG DITETAPKAN.
iii) BANKRAP ATAU PEMAKAN GAJI TAK SOLVEN
(INSOLVENT).
MENJATUHKAN REPUTASI USM
PEGAWAI MESTI LAPOR KEPADA KETUA JABATAN JIKA
HUTANGNYA MENJADI SERIUS.
 L24
PERATURAN 14 - MEMINJAM
KAN WANG

TIDAK BOLEH MEMINJAMKAN WANG DENGAN FAEDAH

PERATURAN 15 - TIDAK BOLEH TERLIBAT

DALAM PASARAN NIAGA
HADAPAN
TIDAK BOLEH TERLIBAT DALAM PASARAN HADAPAN
SEBAGAI PEMBELI ATAU PENJUAL, DALAM
PASARAN TEMPATAN ATAU LUAR NEGERI
 L25
PERATURAN 16 - CABUTAN BERTUAH DAN
LOTERI

TIDAK BOLEH MENGADAKAN REFEL

ATAU LOTERI SELAIN BAGI MAKSUD
KEBAJIKAN

PERATURAN 17 - PENERBITAN
BUKU

TIDAK BOLEH MENERBITKAN ATAU MENULIS

BUKU, MAKALAH ATAU LAIN-LAIN KARYA
BERDASARKAN MAKLUMAT RASMI
TERPERINGKAT.
 L26

PERATURAN 19 - PENYUNTING AKHBAR/

MAJALAH/ JERNAL

TIDAK BOLEH MENJADI PENYUNTING AKHBAR /

MAJALAH / JERNAL KECUALI, PENERBITAN;

i) JABATAN
ii) PROFESIONAL
iii) PERTUBUHAN SUKARELA YANG TIDAK
BERCORAK POLITIK
iv) YANG DILULUSKAN OLEH NAIB
CANSELOR
 L27
PERATURAN 20 - KEGIATAN POLITIK

 PEGAWAI PENGURUSAN TERTINGGI / P.PROFESIONAL

DILARANG MENGAMBIL BAHAGIAN DALAM POLITIK ATAU
MEMAKAI LAMBANG PARTI POLITIK. KHUSUSNYA TIDAK
BOLEH:
i) MEMBUAT PERNYATAAN MENYEBELAHI MANA-MANA
PARTI POLITIK
ii) MENERBIT / MENGEDAR BUKU / ARTIKEL / RISALAH
MENGENAI POLITIK YANG MENYEBELAHI MANA-
MANA……
iii) MERAYU UNDI
iv) MENJADI AGEN PILIHANRAYA TEMPAT MENGUNDI
v) BERTANDING APA-APA JAWATAN
 L28
PERATURAN 22 - TIDAK HADIR
BERTUGAS

TIDAK HADIR BERTUGAS TANPA CUTI ATAU TANPA

KEBENARAN ATAU TANPA SEBAB YANG MUNASABAH
BOLEH DIAMBIL TINDAKAN TATATERTIB .
" TIDAK HADIR " -
TERMASUK TIDAK HADIR BAGI APA-APA JUA
TEMPOH MASA PADA MASA DAN DI TEMPAT
PEGAWAI ITU DIKEHENDAKI HADIR BAGI
PELAKSANAAN TUGAS-TUGASNYA.

TTLAKU.PPT1/MS1 14
 L29
2. BOLEH DIBUAT DENGAN KEBENARAN

PER. JENIS LARANGAN KUASA MEMBERI KEBENARAN

4 PEKERJAAN LUAR KETUA JABATAN

5 PAKAIAN LPU
7 HADIAH KETUA JABATAN
9 PEMUNYAAN HARTA J/K TATATERTIB
18 PENRYATAAN AWAM MENTERI
21 KEGIATAN POLITIK LPU
i) KUMPULAN SOKONGAN
ii) CUTI SEBELUM BERSARA
 L30

PERATURAN 4- PEKERJAAN LUAR

TIDAK BOLEH BUAT KERJA LUAR, KECUALI

i) DIKEHENDAKI/ DIBERI KUASA OLEH KETUA
JABATAN
DIANGGAP TUGAS RASMI
HONORARIUM DITENTUKAN OLEH KETUA
PENGARAH (NAIB CANSELOR)
ii) BAGI FAEDAH DIRINYA/SAUDARA- MARA/ BADAN
YANG BUKAN MENCARI KEUNTUNGAN DENGAN
KEBENARAN KETUA JABATAN
 L31

SYARAT - TERIKAT DENGAN

TATAKELAKUAN DAN
KHUSUSNYA:
a) DI LUAR WAKTU PEJABAT / TUGAS
RASMI
b) TIDAK MENJEJASKAN
KEBERGUNAANNYA SEBAGAI
PEGAWAI USM
c) TIDAK BERCANGGAH DENGAN
KEPENTINGAN USM
 L32

PERATURAN 5 - PAKAIAN
 SEMASA BERTUGAS
HENDAKLAH SENTIASA
BERPAKAIAN DENGAN
SEPATUTNYA YANG
DITENTUKAN OLEH
KERAJAAN MELALUI
ARAHAN YANG
DIKELUARKAN OLEH USM
 L33
PERATURAN 7 - HADIAH

PEGAWAI DILARANG MEMBERI /

MENERIMA HADIAH, JIKA -

i) ADA KENA- MENGENA

DENGAN PELAKSANAAN
TUGAS.
ii) BENTUK, AMAUN ATAU NILAI
HADIAH ITU TIDAK SEPADAN
DENGAN MAKSUD HADIAH
 L34

KEBENARAN KETUA JABATAN PERLU

DIPEROLEHI, JIKA -

i) PEGAWAI MERAGUI TENTANG BENTUK,

AMAUN ATAU NILAI HADIAH.
ii) PENERIMAAN HADIAH SUKAR DITOLAK
 L35

 KETUA JABATAN BOLEH MEMBERI

KEBENARAN -
(i) PEGAWAINYA MENERIMA SURAT PUJIAN
SEMPENA PERSARAAN/ PERTUKARAN
(BEKAS TIDAK MAHAL)
(ii) PUNGUTAN SUMBANGAN DI KALANGAN
KAKITANGAN BAGI MAKSUD HADIAH
SEMPENA PERSARAAN / PERTUKARAN /
PERKAHWINAN PEGAWAINYA.
 L36
PERATURAN 9 - PEMUNYAAN
HARTA
 LAPORAN HARTA :-
i) PADA TARIKH DILANTIK
ii) PADA BILA-BILA MASA
DIKEHENDAKI OLEH KERAJAAN
iii) MEMPEROLEHI HARTA BARU
iv) PELUPUSAN
JIKA HENDAK MEMPEROLEHI HARTA
YANG TIDAK SEJAJAR DENGAN
TATAKELAKUAN - MINTA KEBENARAN
JAWATANKUASA TATATERTIB
 L37
PERATURAN 18 - PERNYATAAN
AWAM

 TIDAK BOLEH KECUALI MENDAPAT KEBENARAN

MENTERI

-- -dasar/rancangan/keputusan Pernyataan awam ialah apa-apa

USM/kerajaan pernyataan/ulasan kepada akhbar/orang
-memalukan/memburuk nama ramai semasa ceramah/ucapan
USM/kerajaan awam atau dalam apa-apa
-mengulas kelemahan … penyiaran/penerbitan
-maklumat berrhubung dengan
fungsi USM
 L38
PERATURAN 20 - KEGIATAN POLITIK
PEGAWAI KUMPULAN
SOKONGAN
KUMPULAN SOKONGAN BOLEH DILANTIK
SEBAGAI AHLI JAWATANKUASA PARTI POLITIK
SETELAH MENDAPAT KEBENARAN SECARA
BERTULIS DARIPADA
 LPU
 CUTI SEBELUM BERSARA
 SEMUA KUMPULAN
 DENGAN KEBENARAN