Bienvenidos

BIENVENIDOS AL TALLER
IGLECRECIMIENTO
INTEGRAL
La Iglesia Esencia y Función

P ROCLAMACIÓN

E DUCACIÓN

S ERVICIO

C OMUNIÓN

A DORACIÓN

R EPRODUCCIÓN
 Cinco funciones de la Iglesia
Hechos 2:42-47  P roclamación

A doración E ducació
n
Enseñanza

C omunión S ervicio
Compañerismo
 Sesión 1
Pasión
Visión
Misión
VISIÓN

    Definición: Tener visión es mirar

hacia el futuro y ver lo que Dios
quiere hacer por medio de Ud.
para realizar sus propósitos
redentores.
8 elementos clave de una Visión

1. Proyecta un cuadro claro de un futuro 
preferido
2. Enfoca las posibilidades con los 
lentes de Dios
3. Basado en los propósitos redentores 
de Dios
4. Inconforme con el “status quo”
5. Ejercita la Fe
6. Comunicable en forma sencilla
7. Inquieta hacia la acción / Sentido de 
urgencia
8. Visión Compartida
Una Visión SIN una tarea es solo un sueño
Una tarea SIN una visión es solo una labor

  Haciendo                     Multiplicando          Extendiendo  

  
  Discípulos                         Iglesias            el Reino.

Una visión CON una tarea, en Cristo,

es la esperanza del Mundo
Relación Dios – Iglesia – Comunidad

Dios

Iglesia Comunidad
Yo
 Pasión – Visión - Misión

Dios

Pasión Visión

Iglesia Comunidad

Misión
 Sesión 2
La Iglesia
Misional
 PRINCIPIO:
Debemos ver todas las partes 
como una unidad integral para tener una iglesia saludable y creciente.
Ilustración tomada de Christian Shwartz
Ilustración tomada de Christian Shwartz
Señales Vitales de la Iglesia Saludable

Proclamación Adoración

Enseñanza Comunión

Servicio
Contraste en Estilo de Liderato

Líder fuerte autoritario

“Tomen lo que doy”

Contraste en Estilo de Liderato

Líder directivo

“Por Aquí”
 Sesión 3
Sistema de
Transformación
“Hay que ver el árbol
pero también el bosque”
PRINCIPIO

La Iglesia es un ORGANISMO
vivo como cuerpo de Cristo y a la
vez es una ORGANIZACIÓN
concreta y visible, por la cual
Dios trabaja en el mundo.
 Sistema Transformacional 1 Parámetros
Comunidad / Medioambiente
Tradición Religiosa / Valores Bíblicos

Gente  Gente 
Entra Ministra

Historia Organizacional / Valores Centrales de Ministerio

Sistema Transformacional 2 Componentes internos
La Iglesia
Cristo la Cabeza
Organismo / Organización

RECURSOS

Gente  Gente 
Entra
COMUNICAC
IÓN
LIDERA ESTRUCTUR
A Ministra
TO

PROGRAMA PERSONAS

Flujo de Gente: Bienvenida – Involucración - Despliegue

 La Iglesia Cristo la Cabeza
Organismo / Organización

LOCALIDAD

CI
RECURSOS A
M
FOR
ANS ÓN
TR

Gente  Gente 
Entra
COMUNICAC
IÓN
LIDERA ESTRUCTUR
A Ministra
AC
I TO
R M
SFO
A N ÓN
TR PROGRAMA PERSONAS

Historia Organizacional / Valores Centrales de Ministerio

Retroalimentación y Resultados
La Alfombra Roja
 Preguntas

1. ¿La situación de cambio que describieron 
afecta a la comunidad o el contexto?
2. ¿Cómo afecta esta situación las siguientes 
áreas?
 Local / Localidad
 Visión / Propósito
 Recursos
 Ambiente / Comunicación
 Liderato
 Personas
 Estructura
 Programas
 Historia organizacional
 Valores de la Iglesia 
 Preguntas

3. ¿Cómo pudiera esta iglesia proceder en 
este caso al considerar todo el sistema y su 
visión de ministerio?
4. ¿Qué opciones tiene? ¿Cuáles son las 
consecuencias?
 Sesión 4
¡Hacia una Iglesia
de Impacto!
 Una Iglesia de Impacto

a. Tiene un PROPÓSITO  de misión integral.

GRAN   MANDAMIENTO
1. Ama al Señor con todo tu corazón
2. Ama a tu prójimo como a ti mismo. (Mat. 22: 37)

GRAN  COMISIÓN
3. ID y haced discipulos.
4. Bautizándolos.
5. Enseñándoles

b. EL SEGUIMIENTO, nuestra área mas débil.

 Movimiento Ministerial

Red de Multiplicación de Iglesias /

Ilustración tomada de “Tómele el Pulso
a su Iglesia”
 Desarrollo de Discípulos

Nadie se puede
quedar en EDIFICAR 
primera base Madurez
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EQUIPAR  ENTRAR 
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Ministerio Miembros
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ENVIAR 
Misión
 ¡Gracias por
su participación!

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