UNIDAD # 3

CONFLICTOS
¿Qué es un conflicto?

Son situaciones en
las que dos o más
personas, o grupos,
tienen intereses
contrapuestos.
…¿Qué es un conflicto?
A veces se los nombran con términos tales como
contradicción, disputa.
Los conflictos son situaciones reales en las que
están involucradas dos o más partes, que pueden
ser individuos, grupos o estados.
Causas
El acceso a la distribución de recursos (dinero,
territorio, alimentos, sentimientos u otros).
El control del poder y la participación en la toma
de decisiones.
La defensa de la identidad (cultural, política,
religiosa o de otra índole).
Enfoques
Tradicional Interrelacional

Anómalos Son parte de la vida

Destructivos cotidiana
Violentos No siempre son
Alteran el orden violentos
Son positivos
No se pueden resolver
Son constructivos
Hay que eliminarlos
Pueden transformarse
Tipos
IMPACTO EN LA SOCIEDAD
•Primarios: Cuando afectan la •Personales
estructura de la definición del
poder.
•Secundarios: Cuando afectan •
acuerdos políticos o de
intereses entre actores
sociales, que no afectan la
estructura de la definición del
poder.
ÁMBITO TERRITORIAL SÍNTOMAS
•Manifiestos: Cuando los
síntomas se observan
•Familiares fácilmente.
Comunitarios
•Latentes: Cuando están
•Locales encubiertos o no pueden
observarse con claridad.
•Nacionales
•Violentos: Cuando incluyen
•Internacionales agresión y hostilidad.
Formas de solucionar conflictos
1. Eliminando a los adversarios.
2. Por agotamiento, cuando el conflicto se prolonga
y los adversarios se cansan.
3. Porque los afectados deciden buscar una salida
negociada.
4. Porque una tercera parte interviene ayudando a
buscar una solución.